我國上市公司會計監(jiān)管問題

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【摘要】近年來，上市公司會計信息舞弊案件頻繁出現。造成上市公司會計舞弊的因素很多，本文從會計監(jiān)管相關理論入手，分析會計監(jiān)管體系與會計舞弊的關系，認為會計內部監(jiān)管失衡源于公司治理結構失效是會計舞弊的內部動力，外部監(jiān)管失效是會計舞弊的前提和助推器。通過對銀廣夏會計舞弊案件的分析揭示會計監(jiān)管出現的問題，提出了進一步完善會計監(jiān)管體制的建議和措施。

【關鍵詞】上市公司；會計信息監(jiān)管；會計舞弊

0.引言

公司上市能夠提高品牌效應，同時拓寬籌資渠道，為企業(yè)的生存滋生土壤。因此，越來越多的上市公司如雨后春筍般在資本市場上崛起，它們之中有的實力雄厚，有的卻是出于上市保殼、圈錢謀利等原因，虛構財務指標、制造泡沫經濟，催生了會計造假事件的出現。被譽為“中國第一藍籌股”的銀廣夏公司就因其舞弊造假跌落神壇，匯聚了社會各界的目光。會計舞弊可能會使眾多中小投資者因為判斷失誤而傾家蕩產，置證券市場公開、公平、公正的根本準則于不顧，破壞了中小投資者對證券市場的信任，破壞了社會主義市場經濟體制，如導致資源不能有效配置、金融市場秩序混亂。影響上市公司會計舞弊的因素很多，公司內部治理結構是規(guī)范公司秩序的準繩，是公司經濟發(fā)展的有效保障。有效的外部監(jiān)管是制約會計信息舞弊的最后屏障。

1.會計監(jiān)管理論分析

1.1會計監(jiān)管相關理論

會計監(jiān)督是會計作為一種經濟管理活動的基本職能之一，早期的會計領域中“會計控制”、“會計管制”、“會計監(jiān)督”出現的頻率較高，直到20世紀90年代后期，“會計監(jiān)管”才首次被作為一個相對獨立的概念出現在大眾視野。[1]截至目前會計理論界仍沒有對會計監(jiān)管給出權威的解釋，會計領域中只存在著認可度較高的幾種理論。長期以來，契約理論、信息不對稱理論、激勵約束機制的非對稱理論仍然在會計信息內部監(jiān)管理論界有著不可撼動的地位。契約理論起源于上世紀30年代，旨在探索合同雙方在特定交易環(huán)境下的經濟關系；上世紀70年代信息不對稱理論的提出闡述了信息分布的不對稱會導致市場配置資源效率的低下；激勵與約束機制的非對稱理論強調組織內部信息的傳遞會產生偏差，必須設立有效的激勵約束機制使人遵循委托人的夙愿，使人和員工明確義務和責任，禁止越雷池半步，實現企業(yè)價值最大化。會計信息外部監(jiān)管理論有公共利益理論、部門利益理論、監(jiān)管成本理論。公共利益理論是最早得到認可的，該理論旨在強調政府監(jiān)管是對社會某些組織或個體不公正、不公平、效率低或無效率的行為給予糾正；隨后，部門利益理論駁斥了政府規(guī)制的觀點，首先用行業(yè)影響規(guī)制決策的機制取而代之；到了上世紀70年代初，監(jiān)管成本理論得以發(fā)展。這些理論有一個共同點，都認為政府監(jiān)管是資源的浪費，需要一定的資本才得以實施。從公司內部來看，上市公司由不同利益相關者組成一個契約集體，經理人接受股東的委托代為管理公司，憑借為公司創(chuàng)造的利潤或股價的高低獲得相當的報酬，僅僅在股東與經理人權、責、利達到和諧統(tǒng)一時，經理人才會獲得理想的酬金，加之很多情況下股東對經理人的壓榨與脅迫—這種非人格化的激勵與約束機制，迫使經理人利用熟知的公司運作情況，欺瞞“坐享其成”的股東，借助信息不對稱的漏洞編造了一份完美的財務報表。顯然，公司內部監(jiān)管形如“傀儡”。從公司外部來看，對于會計信息披露違法違規(guī)案件，我國法律擅長運用刑事、行政手段，容易忽視民事賠償，此外最高法院對于虛假陳述民事訴訟還設置了前置程序，增加了投資者維權的成本，從某種程度上來說，政府監(jiān)管確實是一種資源的浪費。于是，為了減少損失，投資者放棄維權，導致了政府部門喪失了監(jiān)管的積極性，政府強制性監(jiān)管流于形式。

1.2會計監(jiān)管體系

隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，以《會計法》為核心，其他行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性行政法規(guī)為輔的法律法規(guī)體系逐漸形成，而且上市公司會計信息監(jiān)管形成了較為完善的“三位一體”監(jiān)管體系，即政府監(jiān)管、內部監(jiān)管、注冊會計師監(jiān)管。其中，作為國家的行政機關，政府從宏觀經濟出發(fā)，通過制定中觀層面的規(guī)章制度，利用自身的權威性，對微觀主體進行強制性監(jiān)管，規(guī)范上市公司會計工作、提高會計信息披露質量、維護資本市場的運行秩序。內部監(jiān)管是公司內部根據公司戰(zhàn)略決策、企業(yè)文化等內部環(huán)境，建立一套嚴密高效的內部控制制度，設置相關審計部門，對公司的交易和事項進行監(jiān)督，從源頭上遏制會計信息失真問題的產生。注冊會計師監(jiān)管是會計師事務所及注冊會計師在合乎法律規(guī)定的前提下，運用專業(yè)知識和必要的職業(yè)判斷能力對企業(yè)當期的財務報表進行審計，對會計信息的合法性和公允性作出合理保證。為預防會計造假事件的發(fā)生，盡管多方監(jiān)管主體共同發(fā)揮作用，但是不乏少數人鉆了制度的空子，造假手段愈發(fā)高明，與之相關的違法犯罪行為并沒有減少。[2]

1.3會計監(jiān)管體系與會計舞弊的關系

會計舞弊是個人或多方串通勾結以偽造、變造會計憑證和會計賬簿、虛構交易、虛增利潤、虛假公司的會計政策等具體手段獲取“黑色收入”。[3]基于冰山理論，會計舞弊的根本原因在于該公司是否存在財務壓力，是否有潛在的敗德可能性，正是源于公司治理結構的失效導致公司所有者與經理人的信息不對稱，經理人出于私利，指使財務人員粉飾報表，加之內部監(jiān)管不嚴，監(jiān)事勢單力薄，以上內部主觀因素的作祟使會計舞弊萌芽；然而，若缺乏法律法規(guī)存在漏洞、注冊會計師失職等外界條件的支持，會計舞弊現象也不會層出不窮，舞弊者奉行“法無明文不違法”大行其道，屢次跟法律的底線抗衡；注冊會計師權衡利益與代價，更多情況下選擇放松警惕，甚至參與舞弊行為，與經理人同流合污，助長了舞弊行為的囂張氣焰。通過分析，上市公司會計舞弊現象與會計監(jiān)管體系息息相關，加強會計監(jiān)管體系建設可有力防范和杜絕舞弊現象。

2．會計監(jiān)管視角下的會計造假案件剖析

2.1銀廣夏會計造假案例

有著“中國第一藍籌股”之稱的銀廣夏公司，1994年6月橫空出世，上市之初就擁有驕人的業(yè)績和廣闊的前景。但好景不長，2001年8月銀廣夏虛構財務報表事件就被《財經》雜志撰文曝光。1998年-2001年，銀廣夏公司通過虛構進貨單位，虛構材料采購，偽造原材料入庫單以及萃取產品的生產記錄、產品出庫單、銷售發(fā)票、進出口報關單、銀行匯票單、銀行進賬單，制造虛假的出口銷售合同，虛列萃取產品等手段，虛構銷售收入104962.60萬元，少計費用4945.34萬元，導致虛增利潤達77156.70萬人民幣[4]。再看看其股價走勢，2000年以14.40元在第一個交易日先聲奪人，最后一個交易日飆升到37.99元，全年上漲440％，“跨世紀大牛股”由此誕生。2001年8月銀廣夏業(yè)績造假案件昭然于世，證監(jiān)會于8月5日立案稽查，銀廣夏當日停牌。復牌后連續(xù)經歷15個跌停，股價最低跌至3元以下。6萬股民的血汗錢付之東流，作為銀廣夏大量股票持有者的大成基金、景宏基金、景?；鸬却髠鹨恚钲谥刑烨跁嫀熓聞账虺鼍咛摷賹徲媹蟾嬉哺冻隽顺林氐拇鷥r。[5]

2.2銀廣夏案例成因分析

2.2.1會計法律法規(guī)體系存在缺陷

銀廣夏虛假陳述民事賠償案件歷時五年，人民法院終于在2006年12月29日給受損中小投資者帶來一絲慰藉，投資者以10元訴訟請求的代價換取銀廣夏非流通股股東支付的22股股份，但他們?yōu)榇烁冻隽烁哌_1.75億元的訴訟金額，特別是68億元市值的蒸發(fā)使得其獲得的補償與損失相比顯得相形見絀。從2001年8月到2007年5月25日賠償股份的過戶，銀廣夏案件經歷了漫漫長征路即將收尾。作為制度森嚴、辦事嚴謹高效的審判機關，對于此事的處理拖延滯后很大程度上是由于無法可依?，F行法律制度下，不同的規(guī)定、不同的法律解釋之間存在矛盾，針對某一具體的案件缺乏可操作性；此外，處罰力度不夠、違規(guī)成本過低也是會計法律體系的風險缺口，例如，公司管理層提供虛假會計信息的法律責任幾乎為零，情節(jié)極其嚴重的才移交司法機關處理；中國證監(jiān)會對上市公司的處罰主要是罰款和宣布其為市場禁入者；對違規(guī)舉牌后繼續(xù)交易的，沒有經濟處罰。2003年1月9日最高人民法院頒布的《最高人民法院關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》才使我國證券市場賠償機制得以實施，在這種不確定的處罰制度下，上市公司心存僥幸，產生“博弈”的沖動和行為。

2.2.2公司治理結構失效

公司的治理機制為所有權與經營權相互獨立，董事通過選拔能夠為其利益服務的經理管理公司，對其職權制衡，規(guī)范公司內部秩序。然而，從上表得出，銀廣夏公司內部，無論是董事局和監(jiān)事會都被官僚主義的大手所掌控，他們缺乏生產經營專業(yè)知識和科學的企業(yè)管理知識，企業(yè)的生產運作能力無法從根本上得到提升，他們的管理更多依賴員工對權力的唯命是從以及對會計利潤的幕后操縱，顯然違背了“科學技術是第一生產力”的原則；銀廣夏事發(fā)后，經調查發(fā)現，公司的董事、監(jiān)事、高級管理層還存在身兼數職的現象，三權分立變成了“一言堂”，經理對公司業(yè)務了如指掌，掌握最新動向，在沒有董事會制約的情況下只要稍微一動歪腦筋就可以虛構出一份漂亮的財務報告，況且喪失了監(jiān)事會的監(jiān)管使得公司治理的最后一道防線也失效了。此外，銀廣夏財務總監(jiān)丁功民指使其子公司董事長董博銀虛增利潤反映了內部審計獨立性差的弊端。會計人員出于獲得獎金、升遷等利益，必須按照公司負責人的要求完成工作，當公司治理結構存在顯著弊端時，內部會計制度極易失效。

2．2．3注冊會計師審計失效

從德國進口的所謂“二氧化碳超臨界萃取設備”為銀廣夏利潤神話的創(chuàng)造立下了功勞，造假者為天津廣夏。1999年、2000年天津廣夏對外宣稱其向德國誠信公司出口萃取產品達5610萬馬克（約2.2億元人民幣）、1.8億馬克（約7.2億元人民幣），幾乎囊括了銀廣夏創(chuàng)造的全部利潤。同時，銀廣夏在在蕪湖和銀川設立的兩條自稱“亞洲第一、世界第三的萃取基地”以及與德國誠信公司簽訂的連續(xù)三年總金額為60億元的萃取產品總協(xié)議無一不存在眾多疑點。[7]然而，作為“經濟警察”的深圳中天勤會計師事務所對“不可能的產量、不可能的價格、不可能的產品”視若無睹，在審計過程中，天津銀廣夏二氧化碳超臨界萃取技術沒有得到實地認證，注冊會計師僅僅敷衍了事地翻了翻賬本；注冊會計師也沒有用必要的函證手段驗證向德國誠信公司的高出口額，輕信管理層的一面之詞，事實上他們的部分單據和銀行工作都是電腦合成的。注冊會計師欠缺職業(yè)判斷能力，玩忽職守、偷工減料，基本的函證、取證工作都不去完成，仍連續(xù)兩年出具了“無保留意見”的審計報告，這是基本職業(yè)道德的喪失，對資本市場、投資者、自身的不負責。更不必說，他們在利益的誘惑下，毫不猶豫地選擇掩蓋公司會計披露上的漏洞，從而用最低的成本換取巨大的利益。

3．完善我國上市公司會計監(jiān)管的對策

3.1規(guī)范政府監(jiān)管，加強法制建設

首先，修正會計、證券等方面的法律法規(guī)，界定各項法律法規(guī)的約束范圍，減少法律空白、懲罰沖突現象的發(fā)生；加強民事責任的賠償，維護中小投資者的利益，加大處罰力度，提高罰款額度，消除造假者得能償失的顧慮。其次，建立健全政府官員職責限制制度，政府官員應當各司其職，做好自己分內的事，遵循“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的準則，對于會計造假舞弊案件做出客觀公正的裁決；明確政府與企業(yè)的界限，禁止與被審單位勾結、收受賄賂、擔任被審單位董事會成員、監(jiān)事、管理層，為被審單位提供行政便利，防止損人不利己的后果出現。此外，稅務、金融、審計等相關部門認真履行職責，相互配合，形成一張密不透風的監(jiān)控網，將會計造假事件牢牢罩住。

3.2調整公司治理結構，提高運行效率

第一，國務院證券監(jiān)督管理機構任命上市公司總經理，取消總經理由董事會任命的規(guī)定，廣納具有專業(yè)知識、業(yè)務能力強的外部董事，加強對經理層的制衡作用，逐步改善董事長兼任總經理的現象。第二，會計造假大多是由總經理粉飾財務報告、夸大業(yè)績所致，因此，公司應建立嚴格的業(yè)績考核制度，對經理層進行不定期的、突擊檢查，同時要求經理層定期向董事提供公司經營報告，強制信息披露，對其做到“事前問責、依法披露、事后追究”，對于表現好的管理人員給予適當的獎勵；另外，接收高素質的經理人員，經理上崗后定期開展職業(yè)道德培訓，大力倡導誠實守信的原則，形成誠實守信的企業(yè)文化。第三，改善監(jiān)事會結構，擴大中小投資者和債權人的比重，聘請律師、會計師及有關方面專家。以往的監(jiān)事都是在董事和職工代表中產生，他們一方面為董事服務，一方面薪酬又由經理派發(fā)，為了自身利益，大都不敢以下犯上，對于董事的腐敗現象以及經理層的造假事件，睜一只眼閉一只眼，甚至與他們同流合污，這一措施在很大程度上緩解了以上弊端。第四，完善內部控制制度，將治理公司的任務由上到下層層落實，要求每個部門嚴格按照法律法規(guī)、工作職責履行義務，特別是注重財務部門的工作，努力提高會計信息質量，從源頭上解決會計舞弊問題；加強風險防控制度，對于公司風險定期評估，提取風險防范準備金，不斷完善風險防范措施。

3.3提高注冊會計師審計，重塑行業(yè)形象

注冊會計師資格的取得必須經過中國注冊會計師協(xié)會的審核通過以及在會計師事務所工作的經歷，大多數的注冊會計師具備了較高的應試素質，職業(yè)道德卻極其匱乏。按照審計風險模型“審計風險=固有風險控制風險檢查風險”，在上市公司內部控制環(huán)境較差的情況下，注冊會計師追加審計程序、擴大審計范圍尤為重要。為了保證外部監(jiān)管工作的公平公正，中注協(xié)應當定期舉辦注冊會計師職業(yè)道德培訓，提高會計師的職業(yè)素養(yǎng)，防止其被利益驅動；會計師事務所也應當加強會計師道德考核，不應只以業(yè)績高低作為加薪的籌碼。其次，要想保持與客戶的長期關系，保持獨立性是對會計師事務所及注冊會計師的硬性要求，為了自身的名譽與高質量工作的要求，事務所應當推行注冊會計師定期輪換制度，避免注冊會計師與客戶出現過分親密的關系。此外，可以向美國學習，成立獨立的公共監(jiān)督委員會作為注冊會計師協(xié)會的直接領導機構，加強對中注協(xié)的監(jiān)督管理，從而實現監(jiān)督注冊會計師獨立性和提高審計質量的目的。[8]

3.4充分發(fā)揮新聞媒體的作用

《財經》雜志歷經一年的調查，發(fā)文戳穿了銀廣夏美麗的神話，喚醒了社會公眾早日邁出泥淖的意識。盡管國家未對新聞媒體監(jiān)管證券市場做出法律性規(guī)定，但其反映社會熱點的作用不容小覷。它能夠監(jiān)督監(jiān)管主體的執(zhí)業(yè)行為和被監(jiān)管對象的業(yè)務活動，還能反映社會各個階層的心聲，不僅從法律層面而且從道德層面對于會計信息市場進行了監(jiān)督，有利于全方位、多角度地揭露上市公司背后的故事，擊破會計舞弊現象的“窩點”。所以，加強輿論監(jiān)督，發(fā)揮新聞媒體的作用為大勢所趨。[9]

4.結論

上市公司的運行具有杠桿作用，它不僅影響自身的長足發(fā)展，而且還會對我國資本市場的運轉產生深刻影響，對于我國經濟實力的提高也發(fā)揮著不言而喻的作用。這就要求國家采取內外部相結合的監(jiān)管方法，加強上市公司的會計信息監(jiān)管，整治資本市場秩序，切實保障國家經濟的平穩(wěn)發(fā)展。

【參考文獻】

［1］陳添伊.我國上市公司會計監(jiān)管問題探究[J].商，2016,01:127-127.

［2］何雨薇.我國上市公司會計監(jiān)管模式研究[J].商業(yè)會計，2010（24）:54-55.

［3］黃紅春.公司治理中會計及審計舞弊分析[J].商，2015(47):159-159.

［4］馬春靜,等.新編審計原理與實務[M].大連:大連理工大學出版社,2014.

［5］王懿婧.以銀廣夏為例淺析企業(yè)會計舞弊[J].新會計，2014,(8):36-37,75.

作者：姚子昂 單位:山東農業(yè)大學經濟管理學院