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【摘要】在中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的大背景之下,眾多企業(yè)緊跟時(shí)代腳步,把會(huì)計(jì)電算化作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要工具。會(huì)計(jì)電算化以其信息精確性、可操作性等優(yōu)點(diǎn),為企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了便利,受到許多企業(yè)的喜愛。然而企業(yè)會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際運(yùn)用中卻出現(xiàn)了一些問(wèn)題,使會(huì)計(jì)電算化不能發(fā)揮它真正的作用,影響了企業(yè)的發(fā)展。因此筆者根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化目前存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化;問(wèn)題;對(duì)策
會(huì)計(jì)電算化是指以電子計(jì)算機(jī)為主體的信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作的應(yīng)用,它實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化,使傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展演變?yōu)殡娝慊瘯?huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命,它不僅是會(huì)計(jì)發(fā)展的需要,而且是經(jīng)濟(jì)和科技對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求。因此一個(gè)企業(yè)能否合理運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的深入開展有著至關(guān)重要的作用。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)制度不完善
大部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視不足,因此缺乏完善的內(nèi)部控制制度、操作管理制度、行政管理制度等。特別是在對(duì)人力資源的劃分上存在重大缺陷,往往出現(xiàn)一位員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,這加大了員工的工作壓力,更影響了員工的工作積極性,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是致命的。而且有些企業(yè)在從傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)變到會(huì)計(jì)電算化的初期,會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)電算化共同使用的局面,在管理制度上仍舊使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度,而沒有根據(jù)會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行調(diào)整。管理制度不完善,無(wú)法適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化,最終導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)會(huì)計(jì)電算化無(wú)法正常發(fā)展,直接影響了企業(yè)的成長(zhǎng)。
(二)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠
大部分企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只不過(guò)是簡(jiǎn)單的將電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算中,只是將儲(chǔ)存在紙上的資料轉(zhuǎn)移到了計(jì)算機(jī)上,以此來(lái)減少會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)。這種對(duì)會(huì)計(jì)電算化的理解就過(guò)于簡(jiǎn)單化了,企業(yè)沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),也就不能很好的發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)。一個(gè)企業(yè)的高級(jí)決策者都不能對(duì)會(huì)計(jì)電算化有正確的認(rèn)識(shí),沒有予以政策、資金上的支持,沒有建立一個(gè)完整的會(huì)計(jì)電算化體系,那這個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也將長(zhǎng)時(shí)期處于初級(jí)階段。實(shí)際上,會(huì)計(jì)電算化不僅僅只是會(huì)計(jì)核算的改變,它更影響了會(huì)計(jì)的人員與組織上的調(diào)整,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)能力的提升,提高工作效率。
(三)會(huì)計(jì)電算化中存在的安全隱患
信息數(shù)據(jù)往往是一個(gè)企業(yè)的商業(yè)秘密,然而一些企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)電算化不夠重視,因而忽視了會(huì)計(jì)電算化的安全問(wèn)題,比如會(huì)計(jì)人員在工作中使用了來(lái)源不明的會(huì)計(jì)處理軟件,會(huì)計(jì)人員使用的電子計(jì)算機(jī)沒有對(duì)信息進(jìn)行保護(hù)加密等,這些漏洞都很容易被計(jì)算機(jī)病毒和黑客給乘虛而入,造成一些本可以避免的后果,輕則會(huì)計(jì)人員辛苦了許久的工作信息丟失、損壞,會(huì)計(jì)人員只能重新開始工作,浪費(fèi)了時(shí)間與精力;重則企業(yè)的商業(yè)機(jī)密被大量泄密,給企業(yè)帶來(lái)不可挽回的災(zāi)難,甚至導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)的破產(chǎn)。同時(shí)在信息存儲(chǔ)方面,企業(yè)沒有完善的信息儲(chǔ)存制度,比如打印的文件沒有合理保護(hù),導(dǎo)致字跡褪色,破損等,而保存在磁盤上的文件沒有合理分類,文件內(nèi)容混亂,這些問(wèn)題都加大了后續(xù)使用者的工作難度。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的解決對(duì)策
(一)建立完整的會(huì)計(jì)電算化制度
俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓,因此會(huì)計(jì)電算化必須要有一個(gè)科學(xué)化、規(guī)范化的相應(yīng)制度來(lái)管理。比如建立審計(jì)監(jiān)督制度,專門建立一個(gè)部門來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審核、監(jiān)督、評(píng)估,促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作良好開展。企業(yè)還可以建立行政管理制度,確保每一位會(huì)計(jì)工作人員的職位劃分,工作時(shí)間符合實(shí)際,讓每一位工作人員都能發(fā)揮其全部實(shí)力。而對(duì)于能夠很好的運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化工作的人員企業(yè)可以予以獎(jiǎng)勵(lì),比如提供晉升機(jī)會(huì)、資金獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪休假等,對(duì)于還不能熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化工作的人員,企業(yè)要對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),并在后期監(jiān)督他們的工作進(jìn)度。最后企業(yè)應(yīng)對(duì)這些制度進(jìn)行整合,形成一個(gè)整體制度,讓制度與制度之間緊密聯(lián)系,以整合式設(shè)計(jì)的方式達(dá)到數(shù)據(jù)共享、資金、人才流通的良性循環(huán)。
(二)提供各方面支持,加強(qiáng)人才培養(yǎng)
企業(yè)要提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的重視,提供各方面的支持,比如運(yùn)用公司資金為會(huì)計(jì)人員配備先進(jìn)的電算化設(shè)備,對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境重新設(shè)計(jì)等。企業(yè)還要對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作予以一定的政策福利,比如提高會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工資,對(duì)會(huì)計(jì)工作投入最好的資源等,扶持其快速發(fā)展。同時(shí)企業(yè)要建設(shè)會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍,著重培養(yǎng)復(fù)合型人才,讓會(huì)計(jì)工作人員定期到專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),使會(huì)計(jì)人員不僅能夠熟練掌握專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能,還能夠熟練使用電子計(jì)算機(jī)開展會(huì)計(jì)工作。企業(yè)在對(duì)內(nèi)部人進(jìn)行培養(yǎng)的同時(shí)還應(yīng)向外引進(jìn)高端技術(shù)人才,讓高端人才帶動(dòng)企業(yè)自身人員的發(fā)展,從而提高企業(yè)人員的總體素質(zhì)。
(三)提高企業(yè)自身科技實(shí)力,增加信息安全系數(shù)
會(huì)計(jì)電算化工作中所需要的軟件企業(yè)可進(jìn)行自主研發(fā),結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)開發(fā)出適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)電算化軟件,這樣做既保證了信息的安全性,又便于會(huì)計(jì)人員操作使用,提高工作效率,為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)還應(yīng)對(duì)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的人員進(jìn)行限制,比如設(shè)置密碼、指紋解鎖、視網(wǎng)膜解鎖、聲音檢測(cè)等手段,以此來(lái)保證只有企業(yè)內(nèi)部工作人員才可以進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,閱覽企業(yè)信息。同時(shí)企業(yè)還可以提高計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全系數(shù),可以考慮運(yùn)用硬件加密、采用專業(yè)防火墻、進(jìn)行資料備份等,甚至還可以自主設(shè)置屬于企業(yè)自身的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng),這樣就能最大程度避免社會(huì)上的一些不法分子為了利益竊取或破壞企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,企業(yè)會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重大意義,因此企業(yè)要克服會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際運(yùn)用中出現(xiàn)的問(wèn)題,以正確的態(tài)度來(lái)開展會(huì)計(jì)電算化工作,采用種種措施使會(huì)計(jì)電算化更加完善,從而減輕會(huì)計(jì)人員的工作壓力,提高工作效率,最后帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)全面發(fā)展,為企業(yè)帶來(lái)更高效益。
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作者:汪佳翔 單位:甘肅路橋建設(shè)集團(tuán)養(yǎng)護(hù)科技有限責(zé)任公司