市場需求計算機專業(yè)論文

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1高職計算機專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1.1技能培養(yǎng)沒有側(cè)重點

計算機技術(shù)涉及的行業(yè)領(lǐng)域比較廣，每一個領(lǐng)域都可以作為一個方向開設(shè)相應(yīng)的課程，甚至可以深入到行業(yè)內(nèi)部再進(jìn)行細(xì)化。由于高職學(xué)生在校時間比較短，如果行業(yè)領(lǐng)域無法確定，專業(yè)定位過于寬泛，課程體系過大，技能培養(yǎng)就會沒有側(cè)重點，導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)的知識雜而不精。這樣一來，學(xué)生雖然說什么都會一點兒，但在找工作時由于缺乏核心的競爭力，不能滿足相應(yīng)的崗位需求。

1.2專業(yè)設(shè)置脫離實際

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，專業(yè)建設(shè)不是一成不變，應(yīng)該是隨著市場需求的變化而變化的。目前，由于各種條件的限制，許多高職院校在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和課程開設(shè)時市場調(diào)研不夠充分，不能很好地進(jìn)行崗位能力分析，使得學(xué)校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生達(dá)不到企業(yè)和用人單位的要求。如果學(xué)校在設(shè)置專業(yè)的時候不進(jìn)行充分的社會需求論證和市場調(diào)研，必然導(dǎo)致一些高職院校專業(yè)設(shè)置的隨意性和盲目性，從而導(dǎo)致了畢業(yè)生過剩，而用人單位又招不到人的現(xiàn)象。

1.3開設(shè)課程不合理

計算機是一門內(nèi)涵很深，范圍很大，分支很多的學(xué)科，課程設(shè)計應(yīng)該根據(jù)行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合自身辦學(xué)優(yōu)勢和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，按照人才培養(yǎng)的目標(biāo)科學(xué)制定而成?，F(xiàn)在大部分高職院校計算機專業(yè)課程設(shè)置方面存在很多問題，如課程門類繁多，深度不夠。課程設(shè)置面面俱到，由于受到學(xué)生學(xué)制短的限制，學(xué)生對知識的掌握很難達(dá)到精通的程度。

1.4實訓(xùn)設(shè)備跟不上

高職教育主要培養(yǎng)高技能型人才，對學(xué)生的實踐動手能力要求較高，學(xué)校的實驗實訓(xùn)條件直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量和教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。計算機專業(yè)的發(fā)展是需要大量的軟件和硬件資源作為支撐的，如果沒有大量軟硬件的投入，改革和發(fā)展將無從談起。計算機的更新速度比較快，每臺計算機的更新周期是3～5年，計算機的維護(hù)費用也比較高，如何解決這部分經(jīng)費是各高職院校必須解決的一個難題。很多高職院校的硬件和軟件投入跟不上，很多需要學(xué)生動手的實驗根本沒辦法做，那么提高學(xué)生的實踐動手能力也就無從談起了。

2高職計算機專業(yè)人才培養(yǎng)與市場需求對接的措施

計算機專業(yè)要想走出就業(yè)和招生的困境，必須實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求的有效對接，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，才能真正適應(yīng)市場的需求，畢業(yè)生才能受到企業(yè)和社會的歡迎。

2.1依據(jù)行業(yè)和市場需求，確立具有高職特色的人才培養(yǎng)目標(biāo)

高職院校人才培養(yǎng)是否能滿足企業(yè)和市場的需求，可以通過畢業(yè)生在對口行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)情況來衡量。高職教育培養(yǎng)的人才應(yīng)該與區(qū)域的市場、產(chǎn)業(yè)有更直接、更緊密的聯(lián)系。高職院校在制定計算機專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)時，要與行業(yè)需求相結(jié)合，創(chuàng)建自己的特色和品牌。在制定人才培養(yǎng)目標(biāo)和模式時，必須關(guān)注學(xué)生以后要干什么、能干什么，注重學(xué)生動手和實踐操作能力的培養(yǎng)。高職院校在設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo)時，應(yīng)該對職業(yè)崗位群工作任務(wù)與職業(yè)能力進(jìn)行分析，關(guān)注社會對人才的需求動向和人才流動的趨勢。搜集相關(guān)的信息，并將信息進(jìn)行整理和分析，以此為依據(jù)及時進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和調(diào)整，同時進(jìn)行深入的市場調(diào)查和嚴(yán)格的科學(xué)論證，獲得市場需要人才的數(shù)量、規(guī)格，深入到企業(yè)，與工作在行業(yè)一線的專家進(jìn)行討論。

2.2按市場需求合理進(jìn)行專業(yè)建設(shè)

高職教育中的專業(yè)，并不是通常意義上的“學(xué)科專業(yè)”，它應(yīng)該具有較強的職業(yè)定向性和針對性。在專業(yè)設(shè)置的時候應(yīng)該以職業(yè)崗位群為依據(jù)，導(dǎo)出與職業(yè)崗位技術(shù)工作相關(guān)聯(lián)的知識和職業(yè)世界的有關(guān)知識。要培養(yǎng)突出適應(yīng)社會、應(yīng)用廣泛的崗位需求的職業(yè)技能，必須深入到企業(yè)，對人才的需求進(jìn)行充分的調(diào)研，對職業(yè)群和新技術(shù)進(jìn)行調(diào)查分析，科學(xué)地進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置，從而培養(yǎng)出更多符合市場需求的計算機專業(yè)人才，充分服務(wù)于區(qū)域和社會經(jīng)濟(jì)。

2.3以市場為導(dǎo)向，構(gòu)建動態(tài)合理的課程體系

社會在不斷發(fā)展，市場需求在不斷變化，課程設(shè)置一成不變，就會造成教育和市場需求脫節(jié)，影響學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展。所以，高職院校在進(jìn)行計算機專業(yè)課程設(shè)置時要以市場為導(dǎo)向，明確培養(yǎng)目標(biāo)。

1）依據(jù)市場調(diào)查科學(xué)地設(shè)置課程。高職院校必須要深入企業(yè)進(jìn)行廣泛的市場調(diào)研，按照科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，適時地調(diào)整專業(yè)課程結(jié)構(gòu)，建立主動適應(yīng)市場的運作機制。課程建設(shè)的關(guān)鍵是要適應(yīng)市場的需求和變化，各高職院校應(yīng)通過各種途徑獲得市場需求的最新信息，如政府的決策文件、用人單位的崗位需求、畢業(yè)學(xué)生的信息反饋等。依據(jù)收集來的信息，再結(jié)合自身的實際情況，科學(xué)地設(shè)置課程。

2）把握重點，不斷更新課程內(nèi)容。計算機技術(shù)發(fā)展迅速，軟件和硬件的發(fā)展速度是驚人的。同時市場對人才的需求也是不斷變化的，在進(jìn)行課程設(shè)置時也要穩(wěn)中有變。這就要求在教學(xué)過程中既要有成熟和相對穩(wěn)定的教學(xué)體系，也要不斷地更新其內(nèi)容和技術(shù)背景。必須開設(shè)2～3門像程序設(shè)計類的更新速度比較慢的課程，能夠使學(xué)生在學(xué)習(xí)其他軟件時舉一反三。除此之外，還要開設(shè)一些緊貼市場的課程，這些課程的設(shè)置一定要與市場的變化相結(jié)合，做到與市場需求變化達(dá)到同步。

3）教學(xué)內(nèi)容模塊化，課程綜合化?，F(xiàn)在市場上需要的多是有一技之長的專門人才，也就是在計算機某一方面有特長的人才。為了滿足企業(yè)對人才的需求，學(xué)校必須加快教育教學(xué)改革，應(yīng)根據(jù)職業(yè)崗位能力目標(biāo)與要求設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模塊。針對各教學(xué)模塊所培養(yǎng)的能力，確定支持能力培養(yǎng)的相關(guān)知識，然后確定各模塊的教學(xué)內(nèi)容，從而使教學(xué)內(nèi)容更具有針對性和實用性，更貼近生產(chǎn)和生活的實際。

2.4建立完善的實習(xí)實訓(xùn)課程體系

高職教育要培養(yǎng)出滿足社會需求的技能型人才，必須提高學(xué)生的實踐動手能力，必須加強實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境的建設(shè)。高職院?？梢耘c企業(yè)合作建立計算機實訓(xùn)基地，從人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定、師資培養(yǎng)、如何模擬真實的工作環(huán)境、企業(yè)文化學(xué)習(xí)到學(xué)生實習(xí)乃至最終的學(xué)生就業(yè)等問題，學(xué)校都離不開企業(yè)。計算機專業(yè)學(xué)生的很多的技能必須經(jīng)過學(xué)生的反復(fù)操作、不斷訓(xùn)練才能獲得。為了使學(xué)生獲得相應(yīng)的能力，高職院?？梢暂斔蛯W(xué)生到企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)。學(xué)生在學(xué)?？偯媾R“實習(xí)機會少”“實習(xí)場地局限”等問題。通過到企業(yè)頂崗實習(xí)，能有效地解決這些問題，并且能使教育工作者明確行業(yè)的職業(yè)崗位能力體系，找到高職計算機專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確方向，從而避免人才培養(yǎng)上的盲目性。

3結(jié)束語

總之，要培養(yǎng)出滿足市場需求的計算機專業(yè)人才，要做的工作還很多，必須緊跟市場的變化不斷改革創(chuàng)新，堅持以工作崗位為導(dǎo)向。只有真正實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求的有效對接，畢業(yè)生才能受到企業(yè)和社會的歡迎。

作者：張春巖 單位：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院