企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)措施

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摘要：隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理水平也獲得了十分顯著的進(jìn)步。但是在這一發(fā)展過(guò)程中，卻出現(xiàn)了許許多多的問(wèn)題，這些問(wèn)題從某些程度上阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。為了能夠有效的解決這些問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的順利開(kāi)展，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。本文對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)措施展開(kāi)了初步的探討，希望以此來(lái)為我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)提出建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理；問(wèn)題；應(yīng)對(duì)措施

一、引言

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要表現(xiàn)，對(duì)社會(huì)的進(jìn)步起到了不可忽視的作用。我國(guó)應(yīng)該加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)的力度，重視對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的管理。財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理是指財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域的管理者對(duì)其所在領(lǐng)域相關(guān)活動(dòng)的管理。企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)運(yùn)行的重要組成部分，它包括企業(yè)運(yùn)行、企業(yè)投資、企業(yè)利潤(rùn)分配以及企業(yè)資金籌集等方面。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，妥善的處理財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)事務(wù)，不斷地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，自覺(jué)地維護(hù)市場(chǎng)的秩序[1]。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中存在的主要問(wèn)題

（一）產(chǎn)權(quán)制度不合理

近年來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈。企業(yè)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)制度提出了更多新的要求，但現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度還是存在各種各樣的問(wèn)題，相關(guān)的產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)還不夠完善。絕大多數(shù)的企業(yè)更為關(guān)注的是生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)利益的獲取，他們往往會(huì)忽略產(chǎn)權(quán)制度的改革，最終使產(chǎn)權(quán)制度越來(lái)越不能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。因此，要想順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)步，使企業(yè)能夠在激烈的大環(huán)境中有條不紊的發(fā)展，我國(guó)就必須要改善相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。

（二）經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)較高

目前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正在飛速的發(fā)展，這也推動(dòng)著企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)信息的傳播。知識(shí)經(jīng)濟(jì)信息能夠借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速的傳播出去，極大的提高了信息處理工作效率。但是，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)決策失誤時(shí)，就會(huì)嚴(yán)重的影響信息處理和傳播，這時(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)反而能夠加劇經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)大多數(shù)企業(yè)做市場(chǎng)的調(diào)查研究不夠深入，不能夠有效的占領(lǐng)市場(chǎng)份額。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景之下，經(jīng)濟(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)在不斷增加，這也給企業(yè)提出了越來(lái)越多新的挑戰(zhàn)。想要獲得發(fā)展就要有能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，企業(yè)如果能夠建立起一個(gè)完善的經(jīng)濟(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)體系，就能有效的控制風(fēng)險(xiǎn)的程度[2]。

（三）內(nèi)部的審計(jì)工作不夠嚴(yán)格

企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作是企業(yè)的重要組成部分，能夠合理的配置企業(yè)的資源，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作，做好企業(yè)的內(nèi)部控制。在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的不可控因素，這些不可控因素都會(huì)對(duì)企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響。根據(jù)相關(guān)調(diào)查可知，許多企業(yè)中都存在著財(cái)務(wù)信息虛假的現(xiàn)象。造成這些現(xiàn)象的主要原因是在企業(yè)中負(fù)責(zé)記錄財(cái)務(wù)資金的人員，沒(méi)有將這些資金的用途詳細(xì)的寫明，使審計(jì)工作的困難性大大增加。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)對(duì)措施

（一）制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

要想做好企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作，首先需要企業(yè)的管理人員制定一個(gè)科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。然后企業(yè)的員工在正確目標(biāo)的指引之下展開(kāi)相關(guān)工作，使企業(yè)獲得規(guī)范化的運(yùn)行。企業(yè)管理人員在制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的過(guò)程中，應(yīng)該注意將有形的管理目標(biāo)和無(wú)形的管理目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，合理的制定產(chǎn)權(quán)制度。同時(shí)，還要將采取管理的目標(biāo)制定到最細(xì)化，以便再出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)相關(guān)人員能夠有據(jù)可依，快速準(zhǔn)確的找到問(wèn)題的源頭，從而第一時(shí)間做出正確的處理措施。正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步[3]。

（二）完善經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作

現(xiàn)階段，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理具有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)性。企業(yè)需要重視經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，科學(xué)的部署財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管理，時(shí)刻遵循財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的原則，確保企業(yè)的正常運(yùn)作。企業(yè)可以從三個(gè)方面入手，來(lái)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的控制。首先，企業(yè)要明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)從何而來(lái)，從源頭遏制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)的控制工作。其次，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)以往的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)建立一個(gè)科學(xué)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，并在實(shí)施的過(guò)程中找到該制度的缺陷，不斷地對(duì)其優(yōu)化和改進(jìn)，以此來(lái)保障企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制工作的順利完成。最后，企業(yè)應(yīng)該做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和處理工作，重視對(duì)企業(yè)的深入調(diào)查，不斷地?cái)U(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)份額，提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部的審計(jì)工作

企業(yè)在強(qiáng)化內(nèi)部的審計(jì)工作時(shí)，可以將各個(gè)部門進(jìn)行具體的細(xì)化，將審計(jì)工作落實(shí)到部門，以部門為單位進(jìn)行審計(jì)。然后由審計(jì)部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)信息進(jìn)行匯總和分析，詳細(xì)的做好財(cái)務(wù)支出的明細(xì)表。企業(yè)應(yīng)該制定專門的審計(jì)制度，用該制度來(lái)約束相關(guān)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，并結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況來(lái)完善和改進(jìn)審計(jì)制度。財(cái)務(wù)工作的審計(jì)內(nèi)容、具體條款、注意事項(xiàng)等都應(yīng)該包含在審計(jì)制度之內(nèi)[4]。

四、總結(jié)

企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要企業(yè)的相關(guān)管理人員不斷地建設(shè)創(chuàng)新管理措施。由上文可知，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題主要為產(chǎn)權(quán)制度不合理、經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)較高以及內(nèi)部的審計(jì)工作不夠嚴(yán)格。企業(yè)應(yīng)該制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、完善經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作、強(qiáng)化內(nèi)部的審計(jì)工作。通過(guò)這些措施的實(shí)行，來(lái)完善企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張庚.基于企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題與創(chuàng)新策略研討[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2018（13）：144-145.

[2]李群，王煜曉.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財(cái)務(wù)預(yù)算管理的必要性及有效策略[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2017（35）：140-141.

[3]蓋新利.基于財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題與創(chuàng)新策略研討[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2016（22）：120-121.

[4]張楊，張曦.當(dāng)前財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題及創(chuàng)新分析[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（下旬刊），2014（06）：26-28.

作者:趙艷麗 單位:連云港市星辰照明有限公司