煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問(wèn)題與對(duì)策

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一、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作責(zé)任制不健全

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定會(huì)計(jì)人員應(yīng)該合理地安排輪崗制度,防止會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便,虧空煤炭企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。然而這一規(guī)定在實(shí)際的工作中未能得到落實(shí)。更為嚴(yán)重的是,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作并沒(méi)有做到明確的職責(zé)劃分,在賬目出現(xiàn)混亂和錯(cuò)誤的情況下,沒(méi)有辦法準(zhǔn)確定位哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),也沒(méi)有辦法找到相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作責(zé)任制的不健全也成為了阻礙煤炭企業(yè)有序發(fā)展的重要原因。

(二)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督不到位

監(jiān)管部門對(duì)于保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行有著不可忽視的重要作用,但是,在一些煤炭企業(yè)中,相關(guān)審計(jì)部門和監(jiān)管部門形同虛設(shè),監(jiān)督力度不夠,沒(méi)有起到相應(yīng)的監(jiān)管作用,無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作形成有力的震懾作用。另外,會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能逐漸弱化,為了掩蓋自身的工作疏忽,幫助會(huì)計(jì)人員作虛假賬目,監(jiān)督過(guò)程大多走過(guò)場(chǎng),包庇縱容一些不符合規(guī)定的行為的發(fā)生。

二、完善煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略

通過(guò)深入的調(diào)查研究和綜合分析后,我國(guó)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中暴露出來(lái)的缺點(diǎn)和不足,已經(jīng)嚴(yán)重影響了煤炭企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序,對(duì)于煤炭企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展已經(jīng)造成了威脅。為了保證煤炭企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理有序地展開,必須要積極解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問(wèn)題,我們可以考慮從以下幾個(gè)方面入手:

(一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)該引起高度重視

企業(yè)的管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于煤礦企業(yè)的重要性,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)該被提到管理煤礦企業(yè)的日程中去,必須引起相關(guān)部門的高度重視,通過(guò)對(duì)本單位的調(diào)查和相關(guān)部門的反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題,從思想上和行動(dòng)上落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。另外,為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作盡快實(shí)施,企業(yè)管理者應(yīng)該積極調(diào)動(dòng)一切可以利用的資源,從人力和物力上給予支持,確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。

(二)制定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相應(yīng)的工作規(guī)范

近年來(lái),我國(guó)的法律體系中與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)正在進(jìn)一步的制定和完善。因此,在企業(yè)內(nèi)部,也應(yīng)該對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制定相應(yīng)的工作規(guī)范,使其成為煤炭企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)行為順利進(jìn)行的重要保障。通過(guò)強(qiáng)有力的規(guī)范的制定,從思想上提高企業(yè)負(fù)責(zé)人,會(huì)計(jì)人員和監(jiān)督部門對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度,而且可以依據(jù)相應(yīng)的規(guī)范,對(duì)于相關(guān)人員在落實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的表現(xiàn)給予合理的獎(jiǎng)懲,進(jìn)一步規(guī)范全體工作人員在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的行為,為煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

(三)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要落實(shí)崗位責(zé)任制

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí),落實(shí)崗位責(zé)任制非常重要:首先,可以明確各部門和全體工作人員在會(huì)計(jì)工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)中承擔(dān)的具體工作和相關(guān)的責(zé)任,使各個(gè)部門相互協(xié)調(diào),保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行;其次,實(shí)行崗位責(zé)任制,使得各部門和各個(gè)工作人員之間相互監(jiān)督,相互制約,在出現(xiàn)工作失誤時(shí),能夠第一時(shí)間找到出錯(cuò)環(huán)節(jié),明確相關(guān)責(zé)任人,防止相互推卸責(zé)任的情況發(fā)生。最后,為會(huì)計(jì)人員制定相應(yīng)的工作制度,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與個(gè)人利益相掛鉤,同時(shí)為企業(yè)積極招攬人才,實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度,保持整個(gè)會(huì)計(jì)部門的生機(jī)和活力。

(四)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度,是保證會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行和防止徇私舞弊行為發(fā)生的有效手段,因此應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):首先,應(yīng)該保證監(jiān)督部門的權(quán)利能夠得到充分實(shí)施,強(qiáng)化監(jiān)督人員的職能,使監(jiān)督工作能夠起到應(yīng)有的作用;其次,監(jiān)督部門應(yīng)該獨(dú)立于會(huì)計(jì)部門、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門等,保證監(jiān)督部門在執(zhí)行權(quán)力時(shí)能夠做到公平公正;最后,監(jiān)督人員應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感,對(duì)于違法亂紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)該及時(shí)舉報(bào),確保煤炭企業(yè)的合法利益不受侵害。

本文作者：楊海建 單位：新疆國(guó)泰新華礦業(yè)股份有限公司