事業(yè)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用

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一、加強(qiáng)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

（一）要提高管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的推廣率和普及率

事業(yè)單位努力擺脫對模型和理論的過度依賴，要加強(qiáng)和重視的應(yīng)該是對象顯得研究、對經(jīng)驗(yàn)的積累等，解決拋棄那些無用的詞匯和概念?？梢缘脑?，事業(yè)單位為使具有自身特色的管理并形成體系，可以設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)來進(jìn)行自身管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

（二）事業(yè)單位要注重對管理會(huì)計(jì)的典型案例的研究，將理論和實(shí)踐緊密聯(lián)系在一起

不斷歸納和總結(jié)操作中的實(shí)際操作中的寶貴教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，從而有效指導(dǎo)和加強(qiáng)實(shí)際的工作，并把這種習(xí)慣培養(yǎng)成一種規(guī)范來進(jìn)行。管理會(huì)計(jì)成功的案例國內(nèi)外都比比皆是，我們還應(yīng)該以這些事業(yè)單位為老師，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和辦法，從而有效的促進(jìn)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展。

（三）強(qiáng)化對管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和考核，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

管理會(huì)計(jì)要真正在事業(yè)單位的工作實(shí)踐中發(fā)揮出作用，就必須對專業(yè)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提高工作人員的工作能力。對此，我國的高職院校也要增設(shè)相關(guān)的專業(yè)課程，重視會(huì)計(jì)專業(yè)；另外，傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的教育模式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，增加案例教學(xué)，規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)容，提高模型的實(shí)用性。同時(shí)政府要加強(qiáng)和完善管理會(huì)計(jì)的相關(guān)資格考試制度，整體控制從業(yè)人員的素質(zhì)。

（四）要強(qiáng)化對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、決策者的管理意識(shí)培養(yǎng)，提升單位管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平

我國大多數(shù)事業(yè)單位都是“一把手”式的重領(lǐng)導(dǎo)的觀念。事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)的思想能影響到事業(yè)單位的機(jī)制發(fā)展，而且，就算事業(yè)單位有過硬的人才，領(lǐng)導(dǎo)管理不合格，也會(huì)使人才空有抱負(fù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)及觀念對事業(yè)單位來說很重要，應(yīng)該重視對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和加強(qiáng)，使管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用和推廣，得到單位領(lǐng)導(dǎo)的接受和重視。

（五）要加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

事業(yè)單位要重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的建設(shè)，不斷培訓(xùn)、考核和管理會(huì)計(jì)人員，各單位需配合。首先，對會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格要進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對于沒有獲得上崗證的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該堅(jiān)決不用，源頭上來對會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行控制和加強(qiáng)，單位人事、財(cái)政等部門可以進(jìn)行一些會(huì)計(jì)方面專業(yè)技術(shù)職稱及上崗證等方面的考試，使會(huì)計(jì)人員積極備戰(zhàn)參加，從而使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)水平提高；其次，事業(yè)單位可以設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)常性的對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)他們的后續(xù)教育工作，但凡國家出臺(tái)什么新政策，都使相關(guān)人員能及時(shí)知道，并及時(shí)培訓(xùn)，以既保障國家的財(cái)務(wù)政策得到落實(shí)，又使相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平和能力得以提高；第三，重視和加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的培訓(xùn)建設(shè)的教育工作，使會(huì)計(jì)人員具備有廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、敬職敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信等良好品格。

（六）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，保護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益，保障會(huì)計(jì)

監(jiān)督職能作用得以充分發(fā)揮遵守法律必須首先了解法律，因此，要使會(huì)計(jì)人員能遵紀(jì)守法，使法制效果加強(qiáng)，就要先做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育工作，讓會(huì)計(jì)人員明白和知道相應(yīng)的法律法規(guī)，從而明白知法守法，這是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。法制，是我們現(xiàn)代文明的治理基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)工作同樣要嚴(yán)格的法制來予以進(jìn)行，只有遵守準(zhǔn)則和法規(guī)，財(cái)務(wù)的工作才能盡可能的做到規(guī)范。國家應(yīng)該繼續(xù)完善和建設(shè)相應(yīng)的法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》，其操作性并不強(qiáng)，也不夠完善，非常需要制定出配套的法規(guī)和制度，保證會(huì)計(jì)人員都有法可依，違法必究。同時(shí)，還應(yīng)該建立監(jiān)督機(jī)制，如財(cái)政部可以設(shè)立舉報(bào)中心、會(huì)計(jì)人員舉報(bào)制度等，加強(qiáng)對違法違規(guī)的監(jiān)督管理，并對舉報(bào)或監(jiān)督審計(jì)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)的違法違規(guī)現(xiàn)象和人員予以嚴(yán)肅打擊和處理。

二、結(jié)語

如今，事業(yè)單位一些事業(yè)單位的競爭越來越激烈，加強(qiáng)自身管理水平、提升自身效益是一些事業(yè)單位努力追求的事情。管理會(huì)計(jì)是一些事業(yè)單位的不二之選。然而要有效的發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的巨大作用，就需要一些事業(yè)單位做好人才素質(zhì)培養(yǎng)、制度的建設(shè)完善、對經(jīng)驗(yàn)的不斷積累和總結(jié)等等相關(guān)的工作。只有做好的管理會(huì)計(jì)，就會(huì)使一些事業(yè)單位的管理水平和成本效益達(dá)到新的水平。

作者：任旭梅 單位：哈爾濱輕工業(yè)學(xué)校