企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路與對(duì)策

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摘要：在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)管理是其重要的組成部分，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展就要依靠財(cái)務(wù)管理。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展。所以，當(dāng)前財(cái)務(wù)管理要在網(wǎng)絡(luò)的大環(huán)境下進(jìn)行改革。本文主要圍繞當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出合理化的建議。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1．財(cái)務(wù)管理觀念陳舊。

我國(guó)有很多個(gè)體戶和私營(yíng)企業(yè)，一般企業(yè)的產(chǎn)權(quán)都在經(jīng)營(yíng)者手中。這樣的企業(yè)大部分的精力都是銷售與生產(chǎn)上，在財(cái)會(huì)部門的管理上比較欠缺，多是經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。這樣的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門的人員不能夠給經(jīng)營(yíng)者提供合理化的建議，而是要單純的服從于經(jīng)營(yíng)者的要求，這樣不利于企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面制度還不夠完善比較陳舊，缺乏科學(xué)的管理。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念中，財(cái)務(wù)管理人員多重視企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)，而沒(méi)有考慮隱形的資產(chǎn)。

2．財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)將面臨更多的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)具有虛擬化的特點(diǎn)，這給企業(yè)的發(fā)展也帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來(lái)越高，如果企業(yè)內(nèi)部對(duì)信息管理不及時(shí)，在一定程度上會(huì)給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)管理者還不能夠適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的發(fā)展，不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)。

3．財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不夠高。

很多企業(yè)多是對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，而忽略了對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)。很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員沒(méi)有良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)管理觀念比較落后，沒(méi)有系統(tǒng)的掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，不利于財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中作用。有些財(cái)務(wù)管理人員利用自己的職務(wù)之便，為了謀求自身的利益而忽略企業(yè)的利益，這樣的情況也不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新思路

1．創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理多是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的資源進(jìn)行管理，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)活動(dòng)多是以電子商務(wù)的形式在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，形成網(wǎng)絡(luò)上的合作。網(wǎng)絡(luò)的共享性要求企業(yè)之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，把直線管理模式與交叉管理模式相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，充分利用企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理資源。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理主要是對(duì)資金進(jìn)行管理，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息活動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值也在不斷提升，對(duì)于企業(yè)的管理多是對(duì)信息資源的管理，這樣有利于對(duì)企業(yè)無(wú)形的資產(chǎn)進(jìn)行管理。所以，要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制，重視信息資源。

2．改變財(cái)務(wù)管理內(nèi)容。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，信息資源的共享性使財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)多元化，要求企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要履行社會(huì)責(zé)任，把責(zé)任意識(shí)歸納到財(cái)務(wù)管理中，比如致力于慈善事業(yè)、文化教育、維護(hù)社會(huì)公眾利益。企業(yè)改變財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，有利于企業(yè)樹(shù)立良好的形象，使企業(yè)與企業(yè)之間可以雙贏。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)管理的模式也從以往的對(duì)賬變?yōu)榭梢赃h(yuǎn)程進(jìn)行操作處理。利用了互聯(lián)網(wǎng)不受時(shí)間和空間限制的特點(diǎn)，使財(cái)務(wù)管理走向動(dòng)態(tài)，拓寬了財(cái)務(wù)管理的能力，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到了提升。在財(cái)務(wù)管理內(nèi)容上，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)重視有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)的管理，有利于完善企業(yè)內(nèi)部的管理，利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，加快發(fā)展企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

3．提高財(cái)務(wù)管理人員信息化水平。

為了保證網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理的安全，需要企業(yè)內(nèi)部的管理人員從制度上建立健全財(cái)務(wù)安全管理系統(tǒng)，把現(xiàn)代先進(jìn)的技術(shù)融入到企業(yè)的安全網(wǎng)中，用來(lái)保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全。提高財(cái)務(wù)管理人員信息化水平，企業(yè)可以引進(jìn)具有復(fù)合型人才，對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

1．提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)。

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)需要具有高素質(zhì)人才對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，培養(yǎng)具有信息技術(shù)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的人員是當(dāng)前企業(yè)管理的必經(jīng)之路。為了適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景，企業(yè)相關(guān)部門為了在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展，就需要提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)。提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)，有助于企業(yè)的發(fā)展。

2．創(chuàng)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的，多是以數(shù)字化的形態(tài)來(lái)呈現(xiàn)，所以導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息多是動(dòng)態(tài)性的，具有不確定的因素。當(dāng)前市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化的局面，為了收集更多的信息，就需要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)信息進(jìn)行加工。把信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)展示出來(lái)，讓人們更直觀的看到信息，財(cái)務(wù)信息也會(huì)隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而不斷更新，使管理人員可以及時(shí)的了解當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行歸納總結(jié)。

3．建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息安全系統(tǒng)。

創(chuàng)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)之后，要根據(jù)當(dāng)前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)法律法規(guī)，制定相關(guān)的信息安全系統(tǒng)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全性。網(wǎng)絡(luò)信息安全保障系統(tǒng)主要包括對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理與經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)安全、電子交易以及電子資金安全等問(wèn)題，要求企業(yè)要在制度上和技術(shù)上對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新。除了以上幾點(diǎn)還需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息安全系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，讓他們能夠有一定的安全意識(shí)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息的安全不受侵害。

四、結(jié)論

綜上所述，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在一定的問(wèn)題，企業(yè)要抓住當(dāng)前環(huán)境提供的機(jī)會(huì)，勇于迎接挑戰(zhàn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)前的情況找到一條適合企業(yè)發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)：

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作者：鄧冉 單位：哈爾濱石油學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院