前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因初始條件與策略范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
摘要:現(xiàn)階段,企業(yè)要想走現(xiàn)代化發(fā)展道路,必須積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理,從而更加有效解決新常態(tài)下遇到的新問(wèn)題。而在企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中,創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件和創(chuàng)新策略是重要組成部分?;诖?,企業(yè)要準(zhǔn)確抓住這幾點(diǎn),充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),全面升級(jí)和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的目標(biāo)。
關(guān)鍵詞:新常態(tài)下;企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新;動(dòng)因;初始條件;具體策略
引言
2002年,新常態(tài)這個(gè)詞語(yǔ)被提出,它是描述金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)特征的重要詞語(yǔ)。2014年,用新常態(tài)來(lái)描繪經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。在新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀環(huán)境發(fā)生較大變化,為此,企業(yè)必須積極創(chuàng)新和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方法,建立健全的財(cái)務(wù)管理體系,為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供重要保證。
1新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因
1.1企業(yè)在發(fā)展中需要兼顧內(nèi)外
企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況不僅體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上和股票價(jià)值上,而且體現(xiàn)在內(nèi)部各項(xiàng)管理活動(dòng)上。在新常態(tài)下,我國(guó)企業(yè)發(fā)展存在一定的問(wèn)題,比如大部分企業(yè)出現(xiàn)虧損、人均價(jià)值能力較差等問(wèn)題,在一定程度上阻礙了企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展,不利于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身價(jià)值[1]。以吉林某物流公司為例,該公司受2008年金融危機(jī)影響嚴(yán)重,不僅成本較高,而且收入較低,這導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法順利開(kāi)展,從而宣布破產(chǎn)。為此在新常態(tài)下,企業(yè)要做到內(nèi)外兼修,有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),解決財(cái)務(wù)管理中遇到的問(wèn)題,從而在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中更加長(zhǎng)久的發(fā)展。
1.2與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符
在新常態(tài)下,企業(yè)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)相符,積極轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理方式和理念。例如,我國(guó)不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了不動(dòng)產(chǎn)整合,并且開(kāi)展不動(dòng)產(chǎn)登記工作。為了應(yīng)對(duì)更加廣闊的待開(kāi)發(fā)市場(chǎng),保證與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符,不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)要積極開(kāi)發(fā)不動(dòng)產(chǎn)登記信息系統(tǒng)、不動(dòng)產(chǎn)登記信息社會(huì)化查詢服務(wù)系統(tǒng)等,從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加快不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)發(fā)展步伐。
1.3增強(qiáng)我國(guó)綜合國(guó)力
我國(guó)政治的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化的傳承是我國(guó)當(dāng)前國(guó)際地位重要基礎(chǔ),其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展是影響綜合國(guó)力的重要因素[2]。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,舊的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),并且會(huì)在一定程度上阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)行。為了有效保障財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量,必須積極使用強(qiáng)化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法,合理創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度,積極積累生產(chǎn)、成本等方面的資源,從而增強(qiáng)我國(guó)的綜合實(shí)力。以不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)為例,現(xiàn)階段,我國(guó)不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)正在朝著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。在新常態(tài)下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是提升整個(gè)行業(yè)發(fā)展水平的重要?jiǎng)恿?。我?guó)綜合國(guó)力的提高與各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。因此,必須從微觀到宏觀來(lái)確保我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新初始條件
2.1經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的變化
企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新需要一定的條件支撐,它以經(jīng)濟(jì)變化的變化為基礎(chǔ)?,F(xiàn)階段,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,一些投資活動(dòng)和融資活動(dòng)產(chǎn)生,并且在該領(lǐng)域帶來(lái)了較高的收益和較高風(fēng)險(xiǎn)。以我國(guó)不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)為例,我國(guó)紅利政策的出臺(tái)加快了不動(dòng)產(chǎn)登記中心建設(shè)步伐,促進(jìn)了我國(guó)不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,在短時(shí)間內(nèi)提升了企業(yè)利潤(rùn),增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。為了與挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng),企業(yè)要制定完善的方案,從而實(shí)現(xiàn)自身的良好發(fā)展,開(kāi)拓更加廣闊的發(fā)展空間。
2.2現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的普及和發(fā)展
企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的應(yīng)用需要大量人力資源的支持,隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作中要有效應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件和硬件設(shè)施,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)的優(yōu)勢(shì),將企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有效融合,從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平[3]。金融與互聯(lián)網(wǎng)思維的有效結(jié)合,可以有效延伸財(cái)務(wù)管理功能,有效督促企業(yè)各部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)各種技術(shù)的研制都要以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ),并且針對(duì)企業(yè)發(fā)展中面臨的新問(wèn)題和出現(xiàn)的新情況及時(shí)更新與完善硬件設(shè)備、軟件設(shè)備。我國(guó)政府部門(mén)以社會(huì)發(fā)展情況為基礎(chǔ)頒布相關(guān)者和法規(guī),而企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)時(shí)需求轉(zhuǎn)變和優(yōu)化新技術(shù),促使實(shí)現(xiàn)自身規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。
2.3企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新?lián)碛胸S富的人力資源和資金
企業(yè)在實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新過(guò)程中,需要大量的人才資源和充足的資金支持,從而保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。在具體創(chuàng)新中,需要專業(yè)工作人員開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),同時(shí)需要充足的資金購(gòu)買(mǎi)大量的硬件設(shè)備和軟件設(shè)備。我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的時(shí)間較長(zhǎng),其中包含的大部分上市企業(yè)擁有豐厚資金[4]。我國(guó)政府也在出臺(tái)一系列政策來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展科研工作,從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)水平的提高。在人力資源方面,我國(guó)高等教育體制趨于完善,為各行各業(yè)培養(yǎng)了大量的人才。其中會(huì)計(jì)專業(yè),財(cái)務(wù)管理專業(yè)的信息化和現(xiàn)代化程度不斷增強(qiáng),學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就可以深入了解各種新型的財(cái)務(wù)管理理念,這為企業(yè)財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作中,人才和資金是重要的根基,同時(shí)也是我國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件。
3新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略
3.1實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新
為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),企業(yè)必須保證在新常態(tài)下合理利用資金流動(dòng),從而建立一個(gè)創(chuàng)新的、完善的財(cái)務(wù)管理制度。現(xiàn)階段,部分企業(yè)在制定財(cái)務(wù)管理制度中,存在著一些內(nèi)容與時(shí)展背景相違背。只有企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展情況,并且及時(shí)更新完善和有效利用現(xiàn)有的人力資源、技術(shù)資源等等,才能為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。企業(yè)在建立和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度過(guò)程中,要以人才框架、收益、投資和股權(quán)等為出發(fā)點(diǎn),充分考慮企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,積極參考其他優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)案例,根據(jù)企業(yè)多個(gè)制度避免不合理問(wèn)題出現(xiàn),調(diào)整不科學(xué)部分。企業(yè)工作人員在實(shí)際工作中要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,從而提升自身工作能力[5]。當(dāng)企業(yè)構(gòu)建一定的框架體系后,要制定一個(gè)執(zhí)行范圍,從根本上提升財(cái)務(wù)管理制度的權(quán)威性與科學(xué)性。對(duì)于與財(cái)務(wù)管理制度違背的行為,要嚴(yán)格懲罰,樹(shù)立嚴(yán)格辦事的企業(yè)作風(fēng)。同時(shí)警示那些存在不法行為和有錯(cuò)誤心理的人,從而對(duì)他們行為起到一定的約束作用。
3.2完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式
當(dāng)企業(yè)制定完財(cái)務(wù)管理制度后,要積極踐行。而進(jìn)一步優(yōu)化和升級(jí)財(cái)務(wù)管理模式可以最大程度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值,從而降低企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的不斷進(jìn)步,企業(yè)要制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略,從宏觀角度認(rèn)知和了解自身發(fā)展水平,制定與企業(yè)發(fā)展情況相關(guān)的評(píng)價(jià)方案。仔細(xì)比較自己與其他間的不同與差距,從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行有效的改造。同時(shí)企業(yè)在發(fā)展中要以發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)和前提,積極制定有效整合資源的計(jì)劃和方案,積極擴(kuò)大和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。除此之外,企業(yè)要積極評(píng)價(jià)和評(píng)級(jí)財(cái)務(wù)管理工作,在具體評(píng)價(jià)和評(píng)級(jí)過(guò)程中,要保證評(píng)價(jià)人員的專業(yè)水平符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求[6]。企業(yè)也可以聘請(qǐng)專業(yè)人員開(kāi)展評(píng)估活動(dòng),在撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告過(guò)程中邀請(qǐng)企業(yè)工作人員積極參與其中,從而讓企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)到更多評(píng)估技能,為人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)和評(píng)級(jí)工作中,要高度重視評(píng)級(jí)的規(guī)則和流程,一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違法評(píng)級(jí)規(guī)則的行為,要及時(shí)調(diào)整和改正,從而提升評(píng)級(jí)結(jié)果的真實(shí)性、公正性和客觀性。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到開(kāi)展財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)工作,是創(chuàng)新和推廣財(cái)務(wù)管理的重要措施。
3.3積極建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)
企業(yè)合理使用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),可以有效提升管理水平,促使企業(yè)獲得更多、更好的財(cái)務(wù)管理成果。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)和前提,它有效應(yīng)用了先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、財(cái)務(wù)管理軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)[7]。企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)主要包括以下幾點(diǎn)功能:首先,要提升財(cái)務(wù)管理流程的科學(xué)性與完善性,從根本上提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率,從而解決財(cái)務(wù)管理流程執(zhí)行中遇到的問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理部門(mén)的每一位工作人員都可以上報(bào)自己在工作中遇到的問(wèn)題,并且附加自身的想法和意見(jiàn),這樣有利于充分發(fā)揮每一位財(cái)務(wù)人員工作的主動(dòng)性和積極性,促進(jìn)企業(yè)更加快速、高效發(fā)展。其次,企業(yè)要實(shí)時(shí)、全面的了解財(cái)務(wù)信息動(dòng)態(tài),有效協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)間的工作。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)在實(shí)際工作中不可避免地會(huì)發(fā)生聯(lián)系,比如出現(xiàn)人事變動(dòng)時(shí),人事部門(mén)需要為財(cái)務(wù)部門(mén)提供變動(dòng)人員的信息,從而促進(jìn)工資核實(shí)工作順利開(kāi)展。最后,企業(yè)要將財(cái)務(wù)管理工作與時(shí)展背景有效結(jié)合,從而保證在信息技術(shù)快速發(fā)展的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)在線管理的目標(biāo),與時(shí)代有效結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息現(xiàn)代化發(fā)展的目標(biāo)[8]。除此之外,企業(yè)要積極控制資源,加強(qiáng)財(cái)務(wù)資源規(guī)劃,從整體上提高自身經(jīng)濟(jì)效益,優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
4結(jié)語(yǔ)
在新常態(tài)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全新的發(fā)展?fàn)顟B(tài),在這種情況下企業(yè)要合理利用和配置資源,積極創(chuàng)造有價(jià)值的財(cái)務(wù)管理制度,通過(guò)提升決策的科學(xué)性來(lái)增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新,企業(yè)要結(jié)合時(shí)展背景,積極顏值和創(chuàng)新技術(shù),在良好發(fā)展中不斷進(jìn)步,從而為自身發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更加廣闊的空間。
參考文獻(xiàn)
[1]王忠磊.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因,初始條件與策略研究[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2018(36):74.
[2]朱燕.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件與策略研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2018(07):106-107.
[3]趙劍楠.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件和策略研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2018,No.439(05):71-72.
[4]程凱.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件與策略研究[J].商情,2018(44):8,10.
[5]李宇納.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件與策略探究[J].現(xiàn)代商業(yè),2018,No.498(17):121-122.
[6]劉璐.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件與策略分析[J].理財(cái)(財(cái)經(jīng)版),2019(10):127.
[7]孫潔.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件與策略[J].全國(guó)商情•理論研究,2018(35):23-24.
[8]呂紅玲.新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新動(dòng)因、初始條件與策略[J].今日財(cái)富,2019(15):111-112.
作者:梁紅銘 單位:山東魯能亙富開(kāi)發(fā)有限公司
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):--
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)