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摘要:隨著我國改革開放以來,社會(huì)在不斷進(jìn)步與發(fā)展,事業(yè)單位這一重要的組織雖然不以營利為目的,但是也開始步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)中,目前,我國的財(cái)政部門對(duì)大多數(shù)的事業(yè)單位的福利補(bǔ)貼改革也更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式。因此,事業(yè)單位在財(cái)政以及稅收問題上是需要進(jìn)行深切的思考以及探討的。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)政稅收問題;對(duì)策及討論
目前我國的經(jīng)濟(jì)隨著改革開放已經(jīng)逐漸進(jìn)入成熟階段,我國相關(guān)的財(cái)政稅收部門也對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行了相對(duì)應(yīng)的稅收方式體制的一系列改革,所以,對(duì)于財(cái)政稅收的問題,事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是必須引起高度重視的。
一、目前我國事業(yè)單位財(cái)政稅收常見的問題
(一)財(cái)政稅收工作不夠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn):日前,我國是按照免稅與應(yīng)稅這兩大類來作為稅收的衡量標(biāo)準(zhǔn)的,在稅收的實(shí)際工作中,有的財(cái)政工作人員對(duì)稅收的繳納標(biāo)準(zhǔn)沒有完全掌握熟知,直接導(dǎo)致了稅收工作嚴(yán)重缺乏規(guī)范性,標(biāo)準(zhǔn)性;有的出現(xiàn)了虛減,少扣少繳,逃稅漏稅等一些嚴(yán)重問題現(xiàn)象。
(二)財(cái)政稅收相關(guān)人員綜合素質(zhì)不夠:隨著改革開放的逐漸明朗,對(duì)于事業(yè)單位也有著不小的影響,稅收難度也在逐漸增大加強(qiáng),這樣一來,對(duì)于稅收工作者的能力要求也在不斷的發(fā)生改變,要求與時(shí)俱進(jìn),不斷提高其工作能力水平。在實(shí)際工作中,很多財(cái)政稅收工作人員的素質(zhì)普遍較為低下,相關(guān)專業(yè)性的理論知識(shí)還不是很充足。
(三)票據(jù)的管理不完善:近年來,由于事業(yè)單位內(nèi)部的責(zé)任劃分不夠明確,所以導(dǎo)致在票據(jù)的管理上存在一定的疏漏,導(dǎo)致票據(jù)相對(duì)來說比較混亂,沒有條理化;甚至導(dǎo)致票據(jù)混用,錯(cuò)用等不該發(fā)生的現(xiàn)象;還有一位會(huì)計(jì)制度的不夠完善,在編制上也存在著不容忽視的問題,事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)政板塊的相關(guān)工作人員的能力水平還處于不太成熟的階段,業(yè)務(wù)能力薄弱,加上制度上的疏漏,所以導(dǎo)致了單位內(nèi)部的賬目以及票據(jù)混亂不堪的現(xiàn)象。(四)預(yù)算項(xiàng)目管理強(qiáng)度不夠:在目前我國事業(yè)單位的實(shí)際日常工作中,預(yù)算編制工作大多是由財(cái)務(wù)部分承擔(dān)并完成,缺乏監(jiān)督,缺乏管理,是大多單位都頻頻出現(xiàn)的問題現(xiàn)象,導(dǎo)致了單位內(nèi)部的財(cái)政預(yù)算這一項(xiàng)目的編制工作,不夠嚴(yán)謹(jǐn),論證也不夠細(xì)致,預(yù)算工作效率低下。
(五)責(zé)任劃分不清晰:由于事業(yè)單位是一個(gè)具有公益性,不以營利為目標(biāo)的組織,所以在單位內(nèi)部工作相對(duì)來說較為輕松,責(zé)任的劃分也就不是很明確,串崗,做事拖沓,大大的減緩了工作的時(shí)效性,這些現(xiàn)象事業(yè)單位層出不窮,屢見不鮮。所以如何改善這些現(xiàn)象的發(fā)生率,責(zé)任到崗,責(zé)任到人這一制度的落實(shí)也是需要事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)引起關(guān)注與重視的。
二、稅收問題的方法對(duì)策
(一)財(cái)政稅收規(guī)范化:繳納稅務(wù)是作為每個(gè)合法公民的責(zé)任義務(wù),在法律法規(guī)下,保證其單位繳稅行為是作為稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)之一,大力普及宣傳教育納稅的知識(shí),從基礎(chǔ)上強(qiáng)化其納稅意識(shí);事業(yè)單位作為一個(gè)特殊性的組織,更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)相關(guān)的稅收知識(shí),更上國家財(cái)政規(guī)范的方針,嚴(yán)格按照財(cái)政收稅制度執(zhí)行稅務(wù)的收繳工作。按照國家政策方針做事,保證稅收的合理性,合法性,嚴(yán)格杜絕逃稅漏稅的嚴(yán)重違法行為的發(fā)生。
(二)完善票據(jù)管理:票據(jù)是稅收工作中的其中一流程項(xiàng)目,合理的對(duì)票據(jù)進(jìn)行管理,對(duì)稅收工作有條不紊的進(jìn)行是具有促進(jìn)作用的,對(duì)票據(jù)設(shè)置專人管理,將票據(jù)放置指定地方取出或者存放,杜絕票據(jù)亂用混用的現(xiàn)象,加強(qiáng)相關(guān)的票據(jù)管理。
(三)強(qiáng)化稅收工作人員的業(yè)務(wù)水平:由于時(shí)代社會(huì)的飛速發(fā)展,不同的行業(yè)也開始涌現(xiàn),造成現(xiàn)階段的稅收工作難度越來越強(qiáng),因此,讓稅收工作人員的能力水平提高也是稅收工作所關(guān)注的問題,安排相關(guān)的學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)會(huì),普及每年國家財(cái)政所頒發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)以及新政策,讓單位相關(guān)人員積極參與,積極溝通,爭(zhēng)取讓每一個(gè)工作人員徹底掌握財(cái)政稅收知識(shí)。提高稅收工作人員的綜合素質(zhì)。
(四)明確稅收責(zé)任:在財(cái)政稅收實(shí)際工作中,責(zé)任的不夠清晰,是造成稅收工作混亂不堪現(xiàn)象的首要責(zé)任,單位應(yīng)該把職位責(zé)任明確化,什么崗位做什么事,為什么事負(fù)責(zé),這些都是需要讓工作人員清楚知曉的,責(zé)任到崗到人;財(cái)政稅收工作才能有條不紊的進(jìn)行下去,讓工作人員之間配合默契,高效率完成相關(guān)的工作。避免稅收工作的進(jìn)度緩慢而帶來了的經(jīng)濟(jì)流失。
三、結(jié)語
隨著我國的經(jīng)濟(jì)體制改革日漸深入,稅收在保證和實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入方面處在非常重要的位置,能夠有效促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)的發(fā)展,在事業(yè)單位的財(cái)政問題上更是不能放松,積極學(xué)習(xí)了解國家出臺(tái)的財(cái)政法律法規(guī),全面貫徹落實(shí)國家的財(cái)政方針,提高財(cái)政收稅人員的業(yè)務(wù)水平能力,將財(cái)政稅收規(guī)范化,嚴(yán)格按照法律法規(guī)做事,避免出現(xiàn)偷稅漏稅的違法現(xiàn)象發(fā)生;不斷發(fā)現(xiàn)財(cái)政上的漏洞缺陷,及時(shí)改正彌補(bǔ),從而推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)政稅收的質(zhì)量。
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作者:朱麗明 單位:內(nèi)蒙古呼倫貝爾市人民醫(yī)院采購供應(yīng)科