個(gè)人工作鑒定報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

湖南工傷保險(xiǎn)條例全文

第一章總則

第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

本省行政區(qū)域內(nèi)的職工均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位內(nèi)的顯著位置公示本單位參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資額、工傷事故和工傷申報(bào)等情況。

用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)事故自救互救知識(shí)和技能培訓(xùn)，增強(qiáng)職工預(yù)防工傷的意識(shí)和自救互救能力。

發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治，并報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第四條縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，其工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第二章工傷保險(xiǎn)基金

第五條工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

(二)工傷保險(xiǎn)基金的利息;

(三)延遲繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金;

(四)政府在工傷保險(xiǎn)基金支付不足時(shí)依法給與的補(bǔ)貼;

(五)其他依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。

第六條工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市、自治州實(shí)行全市、州統(tǒng)籌，條件具備時(shí)實(shí)行全省統(tǒng)籌。

工傷保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌前，養(yǎng)老保險(xiǎn)由省直接管理的用人單位，其工傷保險(xiǎn)可以由省直接管理。

第七條統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，提出適用行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的具體方案，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的用人單位所屬行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，確定用人單位的繳費(fèi)數(shù)額。

第八條用人單位應(yīng)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)數(shù)額按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)和企業(yè)，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門核定，可以按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的繳費(fèi)辦法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條下列因工傷發(fā)生的費(fèi)用和用于工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用，依照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金;

(七)一級(jí)至四級(jí)工傷人員傷殘津貼;

(八)終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(九)因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金;

(十)工傷認(rèn)定調(diào)查和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用;

(十一)工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)費(fèi)用。

第十條下列費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付：

(一)應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用;

(二)境外治療費(fèi)用;

(三)不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用;

(四)依法不予支付的其他費(fèi)用。

第十一條建立省和設(shè)區(qū)的市、自治州兩級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金征繳總額的10%提取儲(chǔ)備金。自留5%，向省上解5%。

工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付及工傷保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)的支付。省級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于特大事故和統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)的調(diào)劑。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金的具體使用辦法由省人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三章工傷認(rèn)定

第十二條統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工傷事故報(bào)告制度。

上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故，用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)報(bào)告;其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書3日內(nèi)報(bào)告;因不可抗力原因無(wú)法在上述時(shí)間內(nèi)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)于障礙消除后3日內(nèi)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立臺(tái)帳，予以登記。

第十三條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在《條例》第十七條規(guī)定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

用人單位因特殊原因不能在《條例》第十七條規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)60日。

用人單位未在前兩款規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

第十四條申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并提交下列相關(guān)材料：

(一)受傷害職工的身份證明;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括人事關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明，或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;

(四)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院裁判文書或者公安部門的證明或者其他證明;

(五)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理等部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(六)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門的證明或者其他證明;因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡認(rèn)定申請(qǐng)的，提交人民法院宣告死亡的文書;

(七)在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

(八)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(九)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。

用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，還應(yīng)當(dāng)提交用人單位的設(shè)立登記或者設(shè)立批準(zhǔn)證明。

第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者于5日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。逾期未告知的，收到材料之日起即為受理。申請(qǐng)人提交了全部補(bǔ)正材料的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)依照前款規(guī)定作出并出具是否受理的決定。

第十六條申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理，并應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由：

(一)不符合管轄權(quán)規(guī)定的;

(二)屬于《條例》第六十六條規(guī)定情形的。

第十七條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在《條例》第二十條規(guī)定的時(shí)限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)受傷害職工或者其近親屬和用人單位，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷職工與用人單位因是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，依照法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。

第十八條工傷認(rèn)定實(shí)行案例指導(dǎo)制度。

省人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)選擇工傷認(rèn)定典型案例，經(jīng)省人民政府法制部門審查，報(bào)省人民政府審定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處理相同的工傷認(rèn)定事務(wù)，出法律依據(jù)和客觀情況變化外，應(yīng)當(dāng)參照已經(jīng)的典型案例。

第四章勞動(dòng)能力鑒定

第十九條省和設(shè)區(qū)的市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，并對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)確定或者鑒定：

(一)停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn);

(二)疾病與工傷的因果關(guān)系鑒定;

(三)配置輔助器具的確認(rèn);

(四)供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度的確認(rèn);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的組織和日常工作。

第二十條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，并提供下列材料：

(一)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定決定書;

(二)工傷職工本人身份證復(fù)印件;

(三)醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)于《條例》第二十五條規(guī)定的時(shí)限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定，并將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書送達(dá)申請(qǐng)人。

第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書之日起30日內(nèi)，持工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書，到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)手續(xù)。

第二十二條用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

應(yīng)工傷職工或者其近親屬、所在單位申請(qǐng)進(jìn)行的勞動(dòng)能力再次鑒定或者復(fù)查鑒定，結(jié)論高于原鑒定等級(jí)的，鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付;結(jié)論低于原鑒定結(jié)論或者與原鑒定結(jié)論相同的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。

勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府價(jià)格主管部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

第五章工傷保險(xiǎn)待遇

第二十三條經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的職工，其治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用和輔助器具配置費(fèi)用按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位墊付;經(jīng)依法認(rèn)定為工傷的，墊付費(fèi)用及以后的醫(yī)療費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后從工傷保險(xiǎn)基金支付。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付?；鹬Ц兜木唧w標(biāo)準(zhǔn)按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受《條例》第三十五條規(guī)定的待遇。

第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受《條例》第三十六條規(guī)定的待遇。

經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，停發(fā)傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月的本人工資。

第二十六條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十七條的規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

勞動(dòng)(聘用)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系，或者職工本人提出解除勞動(dòng)(聘用)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

終止勞動(dòng)關(guān)系或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計(jì)算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第二十七條五級(jí)至十級(jí)工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過(guò)全額的90%。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第二十八條職工因工死亡，其近親屬享受《條例》第三十九條的規(guī)定的待遇。

用人單位應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)職工因工死亡后30日內(nèi)，持死者的工亡認(rèn)定證明和死者親屬資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到申報(bào)后15日內(nèi)核定喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

第二十九條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同步調(diào)整。

第三十條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)由用人單位照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工重新出現(xiàn)的，供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金、預(yù)支的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每年按規(guī)定向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工傷職工享受傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的證明。

工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件發(fā)生變化，用人單位、工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從條件變化的次月起調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十二條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

用人單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)、勞務(wù)工程等施工權(quán)違法轉(zhuǎn)移或者承包給沒(méi)有經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

職工在兩個(gè)以上用人單位就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工受到事故傷害時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)。

個(gè)人掛靠其他單位且以掛靠單位名義經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由掛靠單位承擔(dān)。

原用人單位被依法注銷的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由清算組織或者清算報(bào)告中確定的權(quán)利義務(wù)承受人承擔(dān)。

第三十三條老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇，但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

第六章監(jiān)督管理

第三十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：

(一)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，定期公布工傷保險(xiǎn)基金收支情況;

(二)核查用人單位的工資總額和職工個(gè)人工資、年齡、工種等基本情況，辦理工傷保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)、職工個(gè)人基本情況、工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄;

(三)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和信息系統(tǒng)管理;

(四)按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的預(yù)決算工作;

(五)按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇;

(六)為工傷職工或者其近親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù);

(七)根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率的建議。

第三十五條發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將受傷職工送往與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

工傷職工的就醫(yī)管理辦法由省人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同衛(wèi)生等部門制定。

第三十六條用人單位未按照本辦法第二十一條規(guī)定及時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)手續(xù)的，未辦理期間工傷職工的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，由用人單位根據(jù)《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付。

第三十七條用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者無(wú)故停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷后，由用人單位依據(jù)《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)后未按規(guī)定足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工工傷保險(xiǎn)待遇損失的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第三十八條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

用人單位違反前兩款規(guī)定，職工患職業(yè)病的，其工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位拒絕支付、拖延支付或者無(wú)支付能力的，由工傷保險(xiǎn)基金依法先行支付。用人單位應(yīng)當(dāng)償還工傷保險(xiǎn)基金先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用;用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向用人單位追償。

第七章附則

第三十九條本辦法所稱老工傷人員，是指國(guó)有、集體企業(yè)在工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理以前確認(rèn)為工傷或者因工患職業(yè)病，仍由企業(yè)或者主管部門支付工傷待遇的在職工傷人員、退休退養(yǎng)工傷人員、工亡人員的供養(yǎng)親屬，不包括與原企業(yè)解除、終止了勞動(dòng)關(guān)系或者終止了工傷待遇關(guān)系的工傷人員和已經(jīng)享受了一次性工傷保險(xiǎn)待遇、撫恤待遇的工傷人員、供養(yǎng)親屬。

本辦法規(guī)定的時(shí)效日期，超過(guò)10日的為自然日，10以下的為工作日。

第四十條本辦法自4月1日起施行，20xx年4月1日省人民政府公布的《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(湖南省人民政府令第185號(hào))同時(shí)廢。

湖南工傷保險(xiǎn)條例解讀

超齡勞動(dòng)者未參保

遇工傷單位需擔(dān)責(zé)

政策規(guī)定,達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,這種情況多發(fā)生在建筑工程領(lǐng)域。現(xiàn)在我省對(duì)難以按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工,按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。施工人員發(fā)生工傷后,以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的,由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等證據(jù),確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

上下班途中合理路線

遭遇意外可認(rèn)定工傷

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是,長(zhǎng)期以來(lái),這個(gè)上下班途中到底怎么算?上班之前,送孩子上學(xué)了;下班后沒(méi)回家,而是中途去買菜了,算不算上下班途中?類似的問(wèn)題曾經(jīng)引起廣泛討論。這次補(bǔ)充意見(jiàn)給出了明確的解釋今后,職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中,出了意外也都認(rèn)定為工傷。

此外,意見(jiàn)明確規(guī)定,職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)視為工作原因,但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。職工因工作原因駐外,有固定的住所、有明確的作息時(shí)間,工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>

工傷后新發(fā)生費(fèi)用

社保基金按規(guī)定支付

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定的新發(fā)生的費(fèi)用,是指用人單位參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的職工,在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。其中由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,按不同情況予以處理,包括:

因工受傷的,支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼,以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; 因工死亡的,支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。

五類特殊情況申請(qǐng)工傷

被延誤時(shí)間不計(jì)認(rèn)定時(shí)限

按照規(guī)定,勞動(dòng)者遭遇工傷須在一定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?？紤]到參保人員的實(shí)際情況,意見(jiàn)規(guī)定:五類特殊情況申請(qǐng)工傷, 被延誤的時(shí)間不計(jì)算認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。

其中包括:受不可抗力影響的;職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的;申請(qǐng)人正式提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng),但因社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請(qǐng)超時(shí)限的;當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的;其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

此外,一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡,其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的,由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)其中一種。

用人單位辦理工傷參保

劃分注冊(cè)地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地

第2篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

1. 入冬以來(lái)，維修組對(duì)學(xué)校暖氣上下水進(jìn)行了全面檢修，保障正常供暖。

2. 在華北大地上一場(chǎng)54年未見(jiàn)的大雪過(guò)后，積雪將我校多年未修剪的大樹(shù)壓倒，樹(shù)枝壓彎。為了使學(xué)生在戶外活動(dòng)時(shí)不被偶然掉下的樹(shù)枝砸傷;總務(wù)處組織專人利用學(xué)生上課時(shí)、午休時(shí)、雙休日對(duì)校內(nèi)的所有樹(shù)木逐一排查、修剪;總務(wù)處全體不畏嚴(yán)寒，不怕累積極配合鏟除積雪。足足用了一周的時(shí)間才將整個(gè)校園的樹(shù)枝和積雪清理完畢。

3. 對(duì)學(xué)校新改建廁所照明由開(kāi)關(guān)控制改為聲光控，為學(xué)校節(jié)約能源，同時(shí)減輕傳達(dá)室工作人員負(fù)擔(dān)。

4、對(duì)南北教學(xué)樓文印室等五個(gè)辦公室進(jìn)行了密封粉刷，解決了冬冷夏熱的問(wèn)題。

5、為保障師生和廣大教育工作者的生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)省、市校安辦的指示精神和總體要求，通過(guò)市教育局與河北省建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心、河北建研建筑設(shè)計(jì)有限公司的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。我校結(jié)合前期校舍安全排查結(jié)果(進(jìn)行抗震鑒定)和實(shí)際情況，總務(wù)處指派專人利用一周時(shí)間查閱了各棟建筑的設(shè)計(jì)、施工圖紙及有關(guān)資料，對(duì)校內(nèi)各建筑內(nèi)墻、大梁、圈梁、立柱的墻面鑿開(kāi)總面積達(dá)一百多平方米;總務(wù)處積極配合省建研院利用zc3、zc4、zc5回彈儀、ps200鋼筋掃描儀、激光測(cè)距儀、裂縫放大鏡等先進(jìn)設(shè)備歷時(shí)一周對(duì)各棟建筑進(jìn)行了抗震鑒定：

所檢砂漿強(qiáng)度滿足《建筑抗震鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(gb50023-XX)要求，粘土磚強(qiáng)度基本滿足《建筑抗震鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(gb50023-XX)的要求。但抗震構(gòu)造不符合現(xiàn)行抗震鑒定要求，該結(jié)構(gòu)不滿足《建筑抗震鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(gb50023-XX)的標(biāo)準(zhǔn);需對(duì)其進(jìn)行加固。

為把學(xué)校建成最安全、最放心的地方，總務(wù)處正根據(jù)市校安辦的總體部署并配合省設(shè)計(jì)院加緊出臺(tái)對(duì)各棟建筑的加固、實(shí)施方案。

個(gè)人總結(jié)范文

我鎮(zhèn)本屆科普宣傳周在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)科協(xié)等有關(guān)部門的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府圍繞科技以人為本----保護(hù)生態(tài)環(huán)境，共建美好家園活動(dòng)主題，鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保、婦聯(lián)、農(nóng)口等部門積極配合，開(kāi)展了形式多樣的科普宣傳活動(dòng)，取得了較好的成果，深受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)?，F(xiàn)將本周工作總結(jié)如下：

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦好本屆科普宣傳周，給了大力支持，按 照區(qū)“兩辦”通知精神，指定由分管書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保等部門拿出具體方案，5月10日方案經(jīng)黨委書記xx同志閱后，并指定嚴(yán)格按照方案實(shí)施。在人力、財(cái)力上都給予了大力的支持，使活動(dòng)取得了圓滿的成功。

二、精心安排 5月20日我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員參加了區(qū)第三屆科普宣傳周 開(kāi)幕式和專家報(bào)告會(huì)，聽(tīng)取了南京地理湖泊研究所研究員xxx作《保護(hù)生態(tài)環(huán)境，走向持續(xù)發(fā)展之路》專題報(bào)告。5月24日，我鎮(zhèn)組織由黨政領(lǐng)導(dǎo)、各村支部書記、婦聯(lián) 主任、各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)中層干部130多人參加了專家報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護(hù)專題報(bào)告會(huì)。 組織各農(nóng)民學(xué)科村知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，完成800多引競(jìng)賽試 題。 5月27日，我鎮(zhèn)組織由計(jì)生辦、民政辦、科協(xié)、廣播站 等部門開(kāi)展科技集市活動(dòng)，向廣大市民宣傳計(jì)生政策，發(fā)展宣傳資料1000多份。

三、做好宣傳 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)“兩辦”關(guān)于舉辦第三屆科普宣傳 周活動(dòng)的通知精神，我鎮(zhèn)在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)50條，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心利用集市開(kāi)展科技活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的常見(jiàn)病蟲(chóng)害進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。

四、幾點(diǎn)收獲

1、全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護(hù)競(jìng)賽得到了提高，通過(guò)徐主 任的報(bào)告，大家清楚的認(rèn)識(shí)到保護(hù)好環(huán)境，不是那一個(gè)人、那一個(gè)部門、那一地方的事，全社會(huì)都要來(lái)關(guān)愛(ài)，我們xx鎮(zhèn)的環(huán)境再好，如果大環(huán)境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這里來(lái)，照樣有酸雨的危害。

第3篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

關(guān)鍵詞 紙板法 全自動(dòng)數(shù)字血型儀 U型微孔板法 試管法 血型

Abstract Objective:To investigate the value of card method、automatic digital blood typing instrument、U type microplate method、tube method for blood type test in voluntary blood donors.Methods:Card method was used to test ABO blood type with positive stereotypes of donors on the street.Poseidon automatic digital blood typing instrument was used to test ABO and Rh(D)blood type in large numbers.U type microplate method was used to test ABO blood type with stereotypes anti-stereotypes in large numbers.Tube method was used to test ABO blood type with anti-stereotypes.Four different methods were evaluated.Results:13867 blood donors on the street were detected.The accuracy of ABO blood type using card method was 99.88%.The accuracy of ABO blood type using digital typing instrument was 99.94%.The accuracy using U type microplate method was 99.98%. Tube method was used to test 8 specimens with ABO incompatible positive and negative stereotypes.The results were identical with U type microplate method.Blood research laboratory confirmed:2 specimens with special blood type were found by digital typing instrument;5 specimens with special blood type were found by U type microplate method.59 cases of Rh(D)negative were detected using digital typing instrument,of which 56 cases were confirmed by blood research laboratory.Conclusion:Compared The combination of automatic digital blood typing instrument and U type microplate method can detect blood type in large numbers automatically.The methods are useful with high value.

Key Words card method;automatic digital blood typing instrument;U type microplate method;tube method;blood type

按照衛(wèi)生部《獻(xiàn)血者健康檢查要求》的規(guī)定，采供血機(jī)構(gòu)必須進(jìn)行獻(xiàn)血者ABO血型正、反定型的檢測(cè)。紙板法、試管法主要依靠人工操作進(jìn)行血型鑒定［1］。隨著血液檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展，為了實(shí)現(xiàn)血型檢測(cè)的自動(dòng)化、批量化，U型微孔板法、全自動(dòng)數(shù)字血型儀檢測(cè)被逐步推廣應(yīng)用。對(duì)不同方法的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)其應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行歸納總結(jié)，現(xiàn)報(bào)告如下。

資料與方法

標(biāo)本來(lái)源：成都血液中心無(wú)償獻(xiàn)血者標(biāo)本13867例，均采用EDTA-K抗凝。獻(xiàn)血者體檢合格，年齡18～55周歲。

檢測(cè)試劑：抗A、抗B血型定型試劑，使用前生理鹽水1∶ 10稀釋；RhD(IgM)血型定型試劑，使用前生理鹽水1∶ 10稀釋；3%～6% A、B型紅細(xì)胞鹽水懸液(本實(shí)驗(yàn)室自制)。所有試劑均在有效期內(nèi)使用。

儀器設(shè)備：Xantus全自動(dòng)加樣器、Neon全自動(dòng)加樣器、RSP全自動(dòng)加樣器、Poseidon全自動(dòng)數(shù)字血型儀、梯形微孔反應(yīng)板、微板孵育振蕩器、臺(tái)式微板離心機(jī)、XK96型微量振蕩器、可調(diào)微量移液器、U型微孔板。

方法：①紙板法：在紙板圓圈反應(yīng)區(qū)內(nèi)滴加標(biāo)本全血或紅細(xì)胞，再分別滴加抗A、抗B或者抗D血型定型試劑。攪拌并充分混勻，使待檢的樣本充滿整個(gè)反應(yīng)區(qū)域。輕輕搖動(dòng)紙板后觀察，有凝塊或細(xì)沙狀為凝集；否則為不凝集。②全自動(dòng)數(shù)字血型儀檢測(cè)：采用Xantus全自動(dòng)加樣器/Neon全自動(dòng)加樣器，在預(yù)稀釋板上用生理鹽水預(yù)稀釋標(biāo)本紅細(xì)胞，向Olympus梯形微孔板中先加入標(biāo)本血漿、稀釋標(biāo)本紅細(xì)胞，再向標(biāo)本血漿中分別加入自制A型、B型紅細(xì)胞，向標(biāo)本紅細(xì)胞中分別加入稀釋的標(biāo)準(zhǔn)抗A、抗B、抗D血型定型試劑。再將微孔板放在振蕩器上振蕩約10秒，水平靜置約30分鐘，置入全自動(dòng)數(shù)字血型儀中判讀結(jié)果。Olympus微孔板孔壁呈微小均勻階梯狀，細(xì)胞在微孔中呈均勻分散狀為凝集；細(xì)胞沉積于微孔底部尖端，呈圓點(diǎn)狀，為不凝集。③U型微孔板法：采用RSP全自動(dòng)加樣器/Xantus全自動(dòng)加樣器/Neon全自動(dòng)加樣器，向U型微孔板加入血漿、自制新鮮紅細(xì)胞。將微孔板放入微板離心機(jī)，1000r/分，離心2分鐘。再將微孔板放入孵育振蕩器，1000～1200r/分，振蕩3～10分鐘。在讀片燈上肉眼觀察并判斷結(jié)果。細(xì)胞在U型微孔中呈大小不等的凝塊或細(xì)沙狀，為凝集；否則為不凝集。④試管法：使用可調(diào)微量移液器向試管中加入標(biāo)本血漿、自制新鮮紅細(xì)胞，1000r/分，離心1分鐘。輕微震蕩后觀察，有凝塊或細(xì)沙狀為凝集；否則為不凝集［2］。

結(jié) 果

全自動(dòng)數(shù)字血型儀與紙板法對(duì)ABO血型正定型檢測(cè)的結(jié)果：紙板法對(duì)13867例街頭獻(xiàn)血者進(jìn)行ABO血型正定型檢測(cè)，血型鑒定正確17例，正確率99.88%。17例血型鑒定正確均為人為因素導(dǎo)致，對(duì)其試管留樣標(biāo)本、血辮留樣標(biāo)本運(yùn)用紙板法進(jìn)行ABO血型正定型檢測(cè)，均能得出正確的血型結(jié)果。全自動(dòng)數(shù)字血型儀對(duì)13867例標(biāo)本進(jìn)行ABO正定型檢測(cè)，結(jié)果正確率100%。

全自動(dòng)數(shù)字血型儀與U型微孔板法對(duì)ABO血型反定型檢測(cè)的結(jié)果：全自動(dòng)數(shù)字血型儀對(duì)13867例標(biāo)本進(jìn)行ABO反定型檢測(cè)，6例標(biāo)本未能一次性判讀成功，3例疑難血型未能正確檢出。全自動(dòng)數(shù)字血型儀進(jìn)行ABO血型檢測(cè)，一次性儀器判讀正確率99.94%。U型微孔板法對(duì)13867例標(biāo)本進(jìn)行ABO反定型檢測(cè)，與ABO血型正定型結(jié)果不符合的標(biāo)本8例，經(jīng)血型研究室確證，5例為不規(guī)則抗體等原因?qū)е抡炊ㄐ筒缓系囊呻y血型，其余3例為U型微孔板法人工判讀正確。U型微孔板法對(duì)ABO血型人工判讀正確率99.98%。兩種方法檢測(cè)結(jié)果經(jīng)X2檢驗(yàn)，全自動(dòng)數(shù)字血型儀和U型微孔板法判讀正確率比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(X2=3.001，P=0.083＞0.05)。

試管法對(duì)ABO血型反定型檢測(cè)的結(jié)果：U型微孔板法檢出與ABO血型正定型結(jié)果不符合的標(biāo)本8例，對(duì)其采用試管法進(jìn)行反定型檢測(cè)，結(jié)果與U型微孔板法相同。

全自動(dòng)數(shù)字血型儀對(duì)Rh(D)血型檢測(cè)的結(jié)果：全自動(dòng)數(shù)字血型儀檢測(cè)出Rh(D)陰性59例，占檢測(cè)標(biāo)本數(shù)的0.43%。經(jīng)血型研究室確證56例，檢測(cè)正確率94.92%。

討 論

無(wú)償獻(xiàn)血標(biāo)本血型檢測(cè)是采供血系統(tǒng)日常工作的重要組成部分。紙板法操作簡(jiǎn)單方便，不需要專用的儀器設(shè)備，適合于街頭獻(xiàn)血者ABO血型正定型檢測(cè)。紙板法完全依靠人工加樣，人工判讀，出現(xiàn)人為差錯(cuò)的幾率較大。在氣溫較低的戶外進(jìn)行檢測(cè)，紙板法所需凝集時(shí)間略有延長(zhǎng)，反應(yīng)時(shí)間不夠時(shí)進(jìn)行人工判讀可導(dǎo)致血型鑒定不正確；操作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，反應(yīng)試劑干涸亦可導(dǎo)致誤判。全自動(dòng)數(shù)字血型儀檢測(cè)經(jīng)過(guò)加樣模式優(yōu)化，可一次性批量化完成ABO正反血型鑒定和Rh血型鑒定。整個(gè)過(guò)程由儀器完成，實(shí)現(xiàn)了從標(biāo)本條碼閱讀、加樣、加試劑、振蕩、孵育到成像判讀的可監(jiān)控化，標(biāo)準(zhǔn)化的儀器操作降低了人為因素的影響。全自動(dòng)數(shù)字血型儀有文字記錄和原始影像記錄，自動(dòng)生成的血型檢測(cè)結(jié)果可以長(zhǎng)期保存，滿足了采供血原始記錄保存的相關(guān)要求，便于查詢和追溯。為了保證鑒定結(jié)果準(zhǔn)確，全自動(dòng)血型儀檢測(cè)需注意以下要求：①梯形微孔板底部和光路上不能有劃痕和污漬，孔內(nèi)不能有殘余的蛋白，使用表面平滑、干凈的微孔板才能保證判讀結(jié)果正確。②標(biāo)本完全抗凝，否則血凝塊、纖維將影響檢測(cè)結(jié)果；溶血、脂血影響結(jié)果判讀時(shí)重新檢測(cè)；微板孔內(nèi)有氣泡時(shí)需要處理掉氣泡后再檢測(cè)。U型微孔板法也適用于批量化血型檢測(cè)，操作中外力原因可能破壞弱凝集反應(yīng)，人工判讀對(duì)弱凝集的界定受個(gè)人因素影響。全自動(dòng)血型儀檢測(cè)、U型微孔板法均需要專用的儀器，不適合街頭獻(xiàn)血者血型鑒定。試管法結(jié)果準(zhǔn)確，但試管占用空間較微孔板大，不利于實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、批量化檢測(cè)。其他血型檢測(cè)技術(shù)，如PCR血型基因型分型等，主要用于研究，不適合血型常規(guī)檢測(cè)［3］。綜上所述，紙板法、全自動(dòng)數(shù)字血型儀檢測(cè)、U型微孔板法、試管法應(yīng)用于無(wú)償獻(xiàn)血者血型鑒定的不同環(huán)節(jié)，能提高檢驗(yàn)效能，降低工作強(qiáng)度，提高血型鑒定準(zhǔn)確性，有效地保障臨床輸血安全。

參考文獻(xiàn)

1 高峰.輸血與輸血技術(shù)［M］.北京:人民衛(wèi)生出版社,2003:90-95.

第4篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

一、充分認(rèn)識(shí)綜合治理出生人口性別比升高問(wèn)題的重要性和緊迫性

自20世紀(jì)70年代以來(lái)，我省認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策，全省人口出生率由*年的25．06‰下降到*年的11．43‰，累計(jì)少出生2700多萬(wàn)人。但是，從第四次和第五次全國(guó)人口普查情況看，我省出生人口性別比持續(xù)升高，超過(guò)了正常范圍（103－107之間）分別達(dá)到111．73和118．46。全省11個(gè)設(shè)區(qū)市的出生人口性別比最高的134．03，最低的108以上。2001年至*年的平均出生人口性別比，全省有111個(gè)縣（市）超出了正常范圍，有27個(gè)縣（市）超過(guò)120，最高的達(dá)150；從*至*四個(gè)年度出生人口性別比對(duì)比情況看，仍有三分之一的縣（市）呈逐年升高態(tài)勢(shì)，且隨出生孩次增加，出生人口性別比不斷升高；從分布情況看，區(qū)域差異明顯，城鄉(xiāng)之間的小城鎮(zhèn)異常偏高，出生性別比高的縣（市）相對(duì)集中。

出生人口性別比持續(xù)升高勢(shì)必影響我省人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，影響人口安全，影響民族的繁榮和社會(huì)的長(zhǎng)治久安。因此，綜合治理出生人口性別比升高問(wèn)題已經(jīng)刻不容緩，任務(wù)十分艱巨。各級(jí)各部門必須充分認(rèn)識(shí)出生人口性別比持續(xù)升高問(wèn)題的嚴(yán)重性，增強(qiáng)綜合治理的緊迫感和責(zé)任感，作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，抓緊、抓實(shí)、抓好。

二、明確目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)區(qū)域

我省治理出生人口性別比的目標(biāo)和任務(wù)是：按照全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，在確保繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平的同時(shí)，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)

三、五年的努力，使出生人口性別比升高的勢(shì)頭得到有效遏制。到*年下降到110以下，到2010年下降到107以下，以后逐年保持在正常范圍之內(nèi)。邢臺(tái)、滄州、邯鄲、保定、承德等市及2001年至*年平均出生人口性別比超過(guò)120的27個(gè)縣（市）屆時(shí)要達(dá)到全省的目標(biāo)要求。其他各市、縣（市、區(qū)）要在*年前達(dá)到正常范圍之內(nèi)，嚴(yán)格防止反彈。

處于大中城市和偏僻農(nóng)村之間的小城鎮(zhèn)、城郊地帶及相鄰偏高的地方，是我省綜合治理的重點(diǎn)區(qū)域。

三、強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治

（一）加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的輿論氛圍。各地要廣泛宣傳婦女觀和男女平等的基本國(guó)策，深入開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，大力宣傳“以人為本、關(guān)愛(ài)女孩、男女平等、生男生女一樣好”等科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。普及保護(hù)婦女兒童的法律法規(guī)知識(shí)和婦女保健及青春期保健知識(shí)，倡導(dǎo)“男到女家落戶”、“女兒也能養(yǎng)老”等社會(huì)新風(fēng)尚。鼓勵(lì)表彰“女子成才”、“巾幗建功”等先進(jìn)模范和典型。把“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”作為治理出生人口性別比升高問(wèn)題的重要載體，在試點(diǎn)縣（市）率先實(shí)現(xiàn)突破，已確定為試點(diǎn)的縣（市），要盡快開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作，形成系統(tǒng)的綜合治理出生人口性別比升高的工作機(jī)制，使“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”的試點(diǎn)不斷擴(kuò)大，營(yíng)造有利于女孩健康成長(zhǎng)的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境，宣傳打擊非法進(jìn)行胎兒性別鑒定、選擇性別引產(chǎn)的案例。

（二）加強(qiáng)社會(huì)保障力度，健全利益導(dǎo)向機(jī)制。立足于從幫助女孩的家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富抓起，不讓生女孩的家庭吃虧。各級(jí)各部門在認(rèn)真落實(shí)《*省人口與計(jì)劃生育條例》中對(duì)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的同時(shí)，盡快建立起人口與計(jì)劃生育救助公益金和農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，與中央獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度相銜接配套。各級(jí)各部門要制定有利于計(jì)劃生育、有利于女孩及其家庭的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策和社會(huì)保障制度。教育部門對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶、雙女戶子女接受義務(wù)教育、繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用等方面給予一定優(yōu)惠。民政部門要進(jìn)一步完善農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)制度，加快敬老院建設(shè)，提高敬老院的管理水平和服務(wù)水平；加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)工作，指導(dǎo)并推進(jìn)有條件的地方建立農(nóng)村最低生活保障制度；支持男到女方結(jié)婚落戶。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要積極探索在農(nóng)村建立包括農(nóng)村獨(dú)女戶和雙女戶在內(nèi)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；制定相關(guān)政策，禁止和消除在就業(yè)中的性別歧視，做到男女同工同酬。農(nóng)業(yè)部門要加大對(duì)農(nóng)村婦女的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度，適當(dāng)安排適合婦女參與的項(xiàng)目；保證婦女土地承包權(quán)益不受侵害。各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)要積極開(kāi)展幸福工程救助貧困母親活動(dòng)；幫助輟學(xué)女孩重返學(xué)校。通過(guò)一系列的社會(huì)保障機(jī)制，進(jìn)一步維護(hù)婦女的合法權(quán)益，提高婦女的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。

（三）嚴(yán)格依法治理，健全管理與服務(wù)制度。各級(jí)各部門要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《*省人口與計(jì)劃生育條例》和《*省母嬰保健條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)禁非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠，嚴(yán)厲查處非法胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的違法案件。嚴(yán)厲打擊虐待殘害婦女、販賣溺棄女嬰等違法犯罪行為。各級(jí)各部門要從治理出生人口性別比升高問(wèn)題的需要出發(fā)，建立10項(xiàng)管理與服務(wù)制度。1、超聲波診斷儀和染色體檢查技術(shù)使用管理制度。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門或者計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得開(kāi)展胎兒性別鑒定。使用染色體檢查的單位和技術(shù)操作人員須依法取得省衛(wèi)生行政部門審批許可?！夺t(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》中未注冊(cè)超生診斷專業(yè)（32．05）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一律不得使用B超診斷儀。對(duì)醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定，由實(shí)施機(jī)構(gòu)3人以上的專家集體審核。2、人工終止妊娠手術(shù)管理制度。施行人工終止妊娠手術(shù)的機(jī)構(gòu)和技術(shù)人員必須依法獲得行政許可和相應(yīng)資格，符合法定條件妊娠婦女?dāng)M施行非醫(yī)學(xué)需要的終止中期妊娠手術(shù)的，需經(jīng)縣級(jí)人口計(jì)生部門或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處計(jì)生工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，施術(shù)人員術(shù)前要查驗(yàn)有關(guān)證明。3、終止妊娠藥品管理制度。經(jīng)營(yíng)終止妊娠藥品生產(chǎn)、批發(fā)的企業(yè)不得將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，禁止藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品；衛(wèi)生和計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)終止妊娠藥品要實(shí)行專人保管，嚴(yán)格登記。4、孕情監(jiān)測(cè)隨訪服務(wù)制度。計(jì)生基層工作人員對(duì)已領(lǐng)取生育服務(wù)證尤其是二孩生育服務(wù)證的，應(yīng)及時(shí)登記造冊(cè)，跟蹤管理和服務(wù)，避免非正常終止妊娠。5、嬰兒出生、死亡報(bào)告制度。經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門許可開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立分娩登記，有新生兒死亡的，應(yīng)及時(shí)出具死亡證明，并定期向所在地計(jì)生部門和婦幼保健機(jī)構(gòu)通報(bào)。新生兒父（母）應(yīng)當(dāng)持嬰兒死亡證明在48小時(shí)內(nèi)，向當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生行政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計(jì)生工作機(jī)構(gòu)報(bào)告。新生兒在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)以外地點(diǎn)死亡的，其父（母）應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)以內(nèi)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計(jì)生工作機(jī)構(gòu)報(bào)告，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計(jì)生工作機(jī)構(gòu)應(yīng)予以核查。6、出生人口分性別統(tǒng)計(jì)制度。經(jīng)縣衛(wèi)生行政部門審批許可開(kāi)展助產(chǎn)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計(jì)生基層工作人員要如實(shí)填寫、統(tǒng)計(jì)新生嬰兒性別，不得弄虛作假。7、跨區(qū)協(xié)作制度。相鄰區(qū)域間要及時(shí)通報(bào)情況，聯(lián)合打擊區(qū)域間非法胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠的違法行為。8、群眾監(jiān)督制度。鼓勵(lì)群眾舉報(bào)非法施行胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的違法行為，對(duì)查證屬實(shí)的予以獎(jiǎng)勵(lì)。9、情況通報(bào)制度。計(jì)生、衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等有關(guān)部門要分別確定專門機(jī)構(gòu)和專人負(fù)責(zé)，定期溝通情況，研究部署治理工作。10、督導(dǎo)檢查制度。計(jì)生、衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等有關(guān)部門除經(jīng)常督查本系統(tǒng)執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)及制度情況外，還要不定期組織聯(lián)合檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)出生人口性別比升高問(wèn)題治理工作的領(lǐng)導(dǎo)

省成立由省委宣傳部、省人口計(jì)生委、省教育廳、省公安廳、省民政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)廳、省衛(wèi)生廳、省統(tǒng)計(jì)局、省藥監(jiān)局、省婦聯(lián)等有關(guān)部門參加的綜合治理出生人口性別比升高問(wèn)題工作小組，辦公室設(shè)在省人口計(jì)生委，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門在綜合治理出生人口性別比升高問(wèn)題中的工作職責(zé)，聽(tīng)取有關(guān)情況匯報(bào)，研究部署有關(guān)事項(xiàng)，組織專項(xiàng)治理活動(dòng)和督導(dǎo)檢查。各市、縣（市、區(qū)）也要建立相應(yīng)組織，積極開(kāi)展工作。

治理出生人口性別升高問(wèn)題要實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。省政府要與各市及省有關(guān)部門簽訂綜合治理出生人口性別比升高問(wèn)題責(zé)任狀，統(tǒng)一考核人口數(shù)量指標(biāo)和性別比的指標(biāo)。凡出生人口性別比升重的地方，市政府要與各縣（市、區(qū)）政府及有關(guān)部門簽訂責(zé)任狀，各有關(guān)部門應(yīng)與所屬有關(guān)單位簽訂責(zé)任狀。

第5篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我總結(jié)。下面是小編為大家整理2021檢驗(yàn)員個(gè)人工作自我鑒定范文5篇，希望能幫助到大家!

檢驗(yàn)員工作自我鑒定1

20__年即將過(guò)去，感謝公司提供給我們一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令我在公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。

在過(guò)去的一年中，我的主要工作是負(fù)責(zé)對(duì)所有的來(lái)料進(jìn)行環(huán)保測(cè)試，其次是協(xié)助進(jìn)料檢的檢驗(yàn)員進(jìn)行物料檢驗(yàn)。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項(xiàng)工作。在進(jìn)行來(lái)料rohs測(cè)試和協(xié)助進(jìn)料檢驗(yàn)員工作中工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項(xiàng)工作。在協(xié)助進(jìn)料工作的同時(shí)，自己堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，也從中學(xué)到了不少的知識(shí)，讓自身的綜合素質(zhì)水平不斷的提高。始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司服務(wù)的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)。

從總體來(lái)說(shuō)，一年中，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為一名rohs測(cè)試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，同時(shí)也較好地完成了全年的工作任務(wù)。

隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分做到察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質(zhì)，讓自己的工作能力更強(qiáng)更完善。我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)rohs測(cè)試員，更是一個(gè)rohs指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會(huì)為了自己制定的新目標(biāo)而努力，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。對(duì)此我為改善今后工作做如下幾點(diǎn)計(jì)劃：

一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測(cè)試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令，執(zhí)行rohs指令對(duì)我們有什么好處。

二、認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出快速的、正確的決策。

三、在工作中要有清晰的計(jì)劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

四、要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)理論知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中處理的各種異常，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公能力。

五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，要分清輕重緩急，合理安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

六、嚴(yán)格要求自己在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。

在明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，征取在明年取得更好的工作成績(jī)。

檢驗(yàn)員工作自我鑒定2

我叫魯__于__年3月12日進(jìn)入__工貿(mào)有限公司，根據(jù)公司的需要，20__年11月調(diào)入支座車間從事質(zhì)量工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及相關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

時(shí)間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間20__年在緊張和忙碌中過(guò)去了，回顧10年來(lái)，我作為公司質(zhì)量部一名檢驗(yàn)員，有很多進(jìn)步，但是也存在一些不足之處。

在質(zhì)量部一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，本人就下半年的工作總結(jié)為以下幾項(xiàng)：

1、努力學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)新知識(shí)

檢驗(yàn)工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的學(xué)習(xí)新的知識(shí)和提高技能，為達(dá)到這一要求，所以我們必須要注重學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)新知識(shí)，學(xué)習(xí)新的工藝，學(xué)習(xí)新的圖紙等)

2、努力工作，完成上面各項(xiàng)任務(wù)

經(jīng)過(guò)半年以來(lái)，面對(duì)非專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)械加工質(zhì)量工作，工作起來(lái)難度比較大，但是我積極的應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn)，我完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)

3、日常生活，工作態(tài)度積極端正

一年以來(lái)，我能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，待人真誠(chéng)，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對(duì)不做，領(lǐng)導(dǎo)要求達(dá)到的我爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、違紀(jì)，不犯規(guī)、犯法，做個(gè)稱職的質(zhì)檢員。二是用制度自律。我嚴(yán)格按公司制定的各項(xiàng)制度辦事。在質(zhì)量方面，堅(jiān)決做不該用的堅(jiān)決不用，不搞人情主義。對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到互相理解、互幫互學(xué)、真誠(chéng)相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績(jī)的背后有我們質(zhì)量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會(huì)以平常之心對(duì)待不平常的事，勇于進(jìn)取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要問(wèn)題

回顧檢查自身存在的問(wèn)題，雖能敬業(yè)愛(ài)崗、積極主動(dòng)開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但仍然有許多需要不斷的改進(jìn)和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識(shí)較少，經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)待一些問(wèn)題的解決方法過(guò)于單純，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單;看待問(wèn)題有時(shí)比較片面，以點(diǎn)蓋面，在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高各項(xiàng)檢驗(yàn)技能。

5、20__年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

我想我應(yīng)努力做到：第一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，技術(shù)掌握成熟;第二，拓寬專業(yè)知識(shí)面，參加各類檢驗(yàn)員資格培訓(xùn)和考試，盡快使自己成為一名合格的質(zhì)檢員;第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《機(jī)械加工質(zhì)量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，并能認(rèn)真及時(shí)地完成;第四，對(duì)檢驗(yàn)儀器要正確操作，做到及時(shí)用及時(shí)清理、及時(shí)登記，做好日常維護(hù)工作;()第五，熱愛(ài)本職工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí)。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對(duì)公司要有責(zé)任心，對(duì)社會(huì)要有愛(ài)心，對(duì)工作要有恒心，對(duì)同事要有熱心，對(duì)自己要有信心!做的自己!

檢驗(yàn)員工作自我鑒定3

在這半年的時(shí)間里，我成功的完成了進(jìn)修計(jì)劃。我不但豐富了檢驗(yàn)知識(shí)，而且提高了各項(xiàng)檢驗(yàn)技能，我進(jìn)修的體會(huì)和感受?？傮w感受就是“忙”和“累”。大家做事很認(rèn)真，很注重質(zhì)量。我在這半年進(jìn)修時(shí)間進(jìn)修的體會(huì)和心得如下：

第一，我豐富了檢驗(yàn)知識(shí)，提高了各項(xiàng)檢驗(yàn)技能。尤其是鏡下功夫，比如外周血細(xì)胞形態(tài)，骨髓血細(xì)胞形態(tài)，尿沉渣分析、前列腺液分析分析等。其他方面技能包括細(xì)菌學(xué)菌落觀察及鑒定、免疫學(xué)手工技術(shù)、生化維護(hù)保養(yǎng)校準(zhǔn)、輸血抗體篩查。

第二，學(xué)到了好多獲取新知識(shí)的方法和途徑(網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼相機(jī)、圖書館、雜志等)，看到他們比較好的書籍時(shí)我回家就到網(wǎng)上搜，有很多沒(méi)有花錢就搞到手了，比如《全國(guó)臨床檢驗(yàn)操作規(guī)程》(價(jià)值300多元)、細(xì)菌鑒定圖譜、細(xì)菌鑒定手冊(cè)、血液學(xué)圖譜、血液學(xué)講座等等。同時(shí)我拍攝了大量細(xì)菌菌落形態(tài)和骨髓片形態(tài)。

第三，學(xué)到了他們處理各種復(fù)雜檢驗(yàn)問(wèn)題的處理辦法及成功的檢驗(yàn)質(zhì)量管理模式。學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作極端負(fù)責(zé)，時(shí)刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標(biāo)本，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問(wèn)題。比如，有一個(gè)驗(yàn)血型的患者，A側(cè)凝集很弱，玻片法和試管法，正負(fù)定型都做了，也沒(méi)有結(jié)論，最后送到輸血科，采用微量離心法，也無(wú)結(jié)論。最后停發(fā)此患者報(bào)告，要去血站測(cè)血型。還有一例患者，開(kāi)始外周血有大量幼稚細(xì)胞，骨髓象也異常，開(kāi)始懷疑血液病，過(guò)了幾天再次采血，發(fā)現(xiàn)患者明顯和上次不一樣。此患者就是典型的中毒性粒細(xì)胞改變。

第6篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

    第一條  為了保障企業(yè)職工在生產(chǎn)工作中遭受事故和職業(yè)病傷害時(shí)，獲得醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)管理?xiàng)l例》，結(jié)合廈門市的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

    第二條  本規(guī)定適用于廈門市轄區(qū)內(nèi)的下列職工：

    （一）企業(yè)的職工；

    （二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制職工；

    （三）境外企業(yè)駐廈代表機(jī)構(gòu)的中方職工；

    （四）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的業(yè)主及其雇員。

    第三條  工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與工傷預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合。單位和職工必須遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病。

    第四條  工傷保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理辦法、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一征集標(biāo)準(zhǔn)和給付辦法。

    第五條  廈門市社會(huì)保障事業(yè)管理中心（以下簡(jiǎn)稱市社保中心）具有行政管理職能，會(huì)同勞動(dòng)、人事和民政等行政部門對(duì)全市工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

    第二章  工傷保險(xiǎn)范圍

    第六條  參加工傷保險(xiǎn)的職工因下列情形之一造成傷殘或死亡的，享受本規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇：

    （一）在本單位進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作，或從事單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)管理人員臨時(shí)指定、同意的工作；

    （二）從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改進(jìn)工作；

    （三）在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事對(duì)單位有益的工作；

    （四）工作時(shí)間在本單位的生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害；

    （五）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)；

    （六）上下班時(shí)間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭受非本人責(zé)任的交通事故或其他意外事故；

    （七）因公外出或工作調(diào)動(dòng)途中非本人責(zé)任發(fā)生傷害或突發(fā)疾病死亡，以及因意外事故失蹤的；

    （八）在本單位從事某種專業(yè)性工作引起職業(yè)病；

    （九）法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    第七條  職工因下列情形造成傷殘或死亡的，不享受本規(guī)定規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇：

    （一）自殺、自殘、斗毆、酗酒、無(wú)證駕駛車船等本人故意行為；

    （二）本人的違法犯罪行為。

    第三章  工傷保險(xiǎn)基金的征集與管理

    第八條  工傷保險(xiǎn)基金來(lái)源如下：

    （一）單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

    （二）工傷保險(xiǎn)基金保值、增值的收入；

    （三）滯納金；

    （四）財(cái)政補(bǔ)貼；

    （五）其他收入。

    第九條  工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)行業(yè)的工作性質(zhì)、勞動(dòng)工作條件和危險(xiǎn)程度，兼顧社會(huì)互助的原則，按市政府統(tǒng)計(jì)部門公布的全市上年度職工月平均工資總額的0.5－2％由單位為職工繳納，具體繳費(fèi)比例按附表。

    第十條  單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立后的30日內(nèi)，必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)；單位在招用人員時(shí)，必須同時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)。

    第十一條  單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)在繳納所得稅前列支，由單位的開(kāi)戶銀行代為扣繳，并轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專戶，?？顚Ｓ谩?/p>

    第十二條  單位因經(jīng)濟(jì)困難暫時(shí)確無(wú)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)能力的，可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)緩繳。緩繳期最長(zhǎng)為6個(gè)月，緩繳期滿后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)及其利息，緩繳期內(nèi)免繳滯納金。

    第十三條  單位因破產(chǎn)、解散等原因終止，在清算企業(yè)財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付應(yīng)繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

    第十四條  工傷保險(xiǎn)基金由市社保中心集中統(tǒng)一管理，專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。

    第十五條  社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)職工工傷保險(xiǎn)基金的收支管理。建立健全會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理制度，并按季向市社保中心編報(bào)基金收支情況報(bào)表和上繳本季結(jié)余的工傷保險(xiǎn)基金。

    第十六條  工傷保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、決算，必須報(bào)市財(cái)政局備案。

    第十七條  社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每名職工建立工傷保險(xiǎn)檔案，記錄職工參加工傷保險(xiǎn)的情況。

    第十八條  從工傷保險(xiǎn)基金中提取5％，作為市社保中心和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)。

    第十九條  工傷保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)不計(jì)征稅、費(fèi)。

    第四章  工傷保險(xiǎn)待遇與給付

    第二十條  職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，單位應(yīng)及時(shí)將職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救和治療。因醫(yī)療條件所限需轉(zhuǎn)往廈門市外的醫(yī)院醫(yī)治時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)院和市社保中心同意。醫(yī)療費(fèi)用由單位先行墊付。

    第二十一條  職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病，在醫(yī)療終結(jié)并作出勞動(dòng)能力鑒定后，凡達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，或死亡的，其工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘撫恤金、傷殘補(bǔ)償金、護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、死亡補(bǔ)償金等費(fèi)用，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付；未達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，其醫(yī)療費(fèi)由單位支付。

    職工工傷醫(yī)療期間工資（包括各種補(bǔ)貼）、就醫(yī)交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、易地安置費(fèi)、易地安置交通費(fèi)以及其他費(fèi)用由單位支付。

    第二十二條  職工工傷醫(yī)療期間，本人工資照發(fā)。經(jīng)治療至痊愈或者處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)生之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過(guò)18個(gè)月。因病情需延長(zhǎng)治療的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)院和市社保中心同意。

    第二十三條  職工工傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定需要安裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復(fù)器具的，其購(gòu)買和安裝費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)給予支付。

    第二十四條  職工因工傷殘被鑒定為1－4級(jí)的，享受以下待遇：

    （一）一次性傷殘補(bǔ)償金：以上年度全市職工月平均工資總額作為計(jì)發(fā)基數(shù)，一級(jí)為基數(shù)的25個(gè)月，二級(jí)為23個(gè)月，三級(jí)為21個(gè)月，四級(jí)為19個(gè)月。

    （二）傷殘撫恤金：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工因工負(fù)傷前上一年度全市職工月平均工資總額的一定比例，按月發(fā)給傷殘撫恤金直至其死亡。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為90％，二級(jí)為85％，三級(jí)80％，四級(jí)為75％。

    按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘撫恤金待遇低于養(yǎng)老保險(xiǎn)中計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，按基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。傷殘撫恤金隨著養(yǎng)老金的調(diào)整而調(diào)整。

    職工不能同時(shí)享受傷殘撫恤金和基本養(yǎng)老金。

    第二十五條  對(duì)因工傷殘被鑒定為1－4級(jí)，生活不能自理的職工，其月護(hù)理費(fèi)按上年度全市職工月人均工資總額的一定比例發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一至二級(jí)為50％，三至四級(jí)為40％。

    第二十六條  職工因工傷殘被鑒定為5－10級(jí)的，享受一次性傷殘補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：以上年度全市職工月平均工資總額作為計(jì)發(fā)基數(shù)，五級(jí)為16個(gè)月，六級(jí)為14個(gè)月，七級(jí)為12個(gè)月，八級(jí)為10個(gè)月，九級(jí)為8個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月。

    對(duì)評(píng)殘等級(jí)為5－10級(jí)的職工，單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)工作。

    第二十七條  職工因工死亡，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給其親屬一次性補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資總額的40個(gè)月。喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和遺屬救濟(jì)金均按有關(guān)在職職工的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

    第二十八條  職工因工傷殘舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇和醫(yī)療期間工資待遇。

    第五章  工傷鑒定與申報(bào)

    第二十九條  職工發(fā)生工傷事故時(shí)，單位必須在事故發(fā)生后15日內(nèi)將工傷報(bào)告書抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。逾期不報(bào)告的，傷殘職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由單位支付。

    第三十條  職工和工會(huì)組織有權(quán)監(jiān)督單位如實(shí)報(bào)告工傷情況，對(duì)單位不按規(guī)定報(bào)告的，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實(shí)確認(rèn)后，按工傷處理。

    第三十一條  職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由傷殘職工所在單位按規(guī)定程序向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書面提出傷殘鑒定申請(qǐng)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在接到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論。

    第三十二條  單位在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論后向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的有效期為1年。

    第三十三條  申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)審核，符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，發(fā)給《廈門市職工工傷保險(xiǎn)待遇證》，并按本規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇；對(duì)不符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)給予答復(fù)。

    第六章  監(jiān)督與獎(jiǎng)懲

    第三十四條  成立市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)，負(fù)責(zé)審定工傷保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、決算，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的征集、管理、支付和營(yíng)運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督。

    社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)由職工代表、單位代表、工會(huì)和政府有關(guān)部門組成，可以聘請(qǐng)專家。監(jiān)事會(huì)的活動(dòng)方式由章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)章程必須報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

    第三十五條  單位應(yīng)當(dāng)定期向職工公布繳費(fèi)情況，接受職工監(jiān)督。

    第三十六條  單位和職工有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供方便。

    第三十七條  市社保中心對(duì)于當(dāng)年沒(méi)有發(fā)生工傷事故的單位，按該單位當(dāng)年繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的5％至10％發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)金。

    第三十八條  單位違反本規(guī)定，不辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，責(zé)令限期補(bǔ)辦，并可按未辦理人數(shù)每人每月一百元至一百伍拾元處以罰款。

    第三十九條  單位拒繳、拖欠或者少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)出繳費(fèi)通知書，通知書發(fā)出滿30日即視為送達(dá)。被送達(dá)單位在通知書送達(dá)之日起10日內(nèi)必須按通知書要求繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)及利息，并按日繳納欠繳額2‰的滯納金。

    單位拒繳、拖欠或者少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可按欠繳數(shù)額的一倍處以罰款。

    第四十條  工傷職工無(wú)故拒絕檢查、治療，夸大或隱瞞重要情節(jié)，影響勞動(dòng)能力鑒定和多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)費(fèi)用。以非法手段領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的，追回其非法所得，并可按所領(lǐng)取數(shù)額的一倍處以罰款。

    第四十一條  市社保中心和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反管理規(guī)定，挪用工傷保險(xiǎn)基金的，應(yīng)追回款項(xiàng)，責(zé)令賠償損失，對(duì)其主管人員和直接責(zé)任者根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第四十二條  社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反規(guī)定，未按時(shí)、足額地支付工傷保險(xiǎn)金的，應(yīng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任者給予行政處分。

    第四十三條  本章規(guī)定的行政處罰，由市勞動(dòng)行政部門執(zhí)行。

    第七章  附  則

    第四十四條  本規(guī)定第二條所稱職工應(yīng)獲得一個(gè)月以上的工資收入。

    本規(guī)定所稱工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算。

    第四十五條  本規(guī)定所稱職工不包含單位聘用的境外員工。

    第四十六條  本規(guī)定由市社保中心會(huì)同勞動(dòng)、人事和民政等行政部門組織實(shí)施。

    第四十七條  本規(guī)定自1995年1月1日起施行。

    工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜分類｜      行                業(yè)      ｜繳納標(biāo)準(zhǔn)｜

｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜

｜    ｜商業(yè)、供銷、貿(mào)易、飲食服務(wù)業(yè)、  ｜        ｜

｜1   ｜文教衛(wèi)生系統(tǒng)、金融、郵電        ｜0.5％   ｜

｜    ｜園林、種植、養(yǎng)殖                ｜        ｜

｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜

｜    ｜食品加工、紡織、服裝、電子、    ｜        ｜

｜2   ｜醫(yī)藥、糧食加工、自來(lái)水、        ｜ 1％    ｜

｜    ｜卷煙、印刷、建材、房管、林業(yè)    ｜        ｜

｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜

｜    ｜交通運(yùn)輸、電業(yè)、搬運(yùn)、          ｜        ｜

｜3   ｜化工、港口、環(huán)衛(wèi)、機(jī)械          ｜1.5％   ｜

｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜

｜    ｜建筑、勘探、冶金、鉆井、煤氣、  ｜        ｜

第7篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

一、服務(wù)對(duì)象

實(shí)行計(jì)劃生育的已婚育齡人員同時(shí)具備下列條件的，可在現(xiàn)居住地享受免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)：

（一）戶籍為外省市以及戶籍為市內(nèi)四區(qū)以外在區(qū)居住一個(gè)月以上(享受免費(fèi)計(jì)劃生育手術(shù)的需在現(xiàn)居住地居住半年以上)；

（二）女方年齡在49周歲以下（女方取出宮內(nèi)節(jié)育器年齡不限）；

(三)需持有本人居民身份證、《暫住證》、租房合同及經(jīng)現(xiàn)居住地查驗(yàn)的或在現(xiàn)居住地辦理的臨時(shí)《流動(dòng)人口婚育證明》；

（四）無(wú)工作單位的。

二、服務(wù)項(xiàng)目

（一）領(lǐng)取非賣品的避孕藥具；

（二）孕情和環(huán)情檢測(cè)；

（三）放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器及常規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查；

（四）人工流產(chǎn)術(shù)及常規(guī)醫(yī)學(xué)檢查(限已落實(shí)一項(xiàng)安全可靠的節(jié)育措施，按時(shí)參加街道社區(qū)組織的“雙情”檢測(cè)服務(wù)的已婚育齡人員)；

（五）計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥診治；

（六）國(guó)家規(guī)定的其他服務(wù)項(xiàng)目。

三、定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)

定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站。

四、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

（一）孕情、環(huán)情B超檢測(cè)，每例3元；

（二）放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器及技術(shù)常規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查和必要的術(shù)后用藥65元；

（三）人工流產(chǎn)術(shù)及技術(shù)常規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查和必要的術(shù)后用藥110元；

（四）對(duì)在以上免費(fèi)技術(shù)服務(wù)中發(fā)生的，經(jīng)計(jì)劃生育醫(yī)學(xué)鑒定組鑒定為手術(shù)并發(fā)癥的診治費(fèi)用，從免費(fèi)技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)中支付；

（五）經(jīng)常規(guī)檢查，屬于手術(shù)禁忌癥而不能手術(shù)，超出規(guī)定所發(fā)生的費(fèi)用，由受術(shù)者個(gè)人負(fù)擔(dān)。

五、辦理程序

（一）納入流動(dòng)人口管理的已婚育齡人員，接受“雙情”檢測(cè)服務(wù)由社區(qū)和街道人口和計(jì)劃生育科統(tǒng)一組織，每年至少二次；

（二）實(shí)施免費(fèi)計(jì)劃生育手術(shù)的已婚育齡人員，需持規(guī)定的有效證件原件，經(jīng)街道人口和計(jì)劃生育科核定、辦理《計(jì)劃生育手術(shù)免費(fèi)證明》后，到區(qū)計(jì)生技術(shù)服務(wù)站接受免費(fèi)技術(shù)服務(wù)。

六、幾點(diǎn)要求

（一）各級(jí)計(jì)生部門的工作職責(zé)

社區(qū)居委會(huì)：負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口已婚育齡人員進(jìn)行登記，并協(xié)助和配合街道做好避孕節(jié)育免費(fèi)技術(shù)服務(wù)。

街道人口和計(jì)劃生育科：負(fù)責(zé)審核、確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)和《計(jì)劃生育手術(shù)免費(fèi)證明》的發(fā)放、管理工作。

區(qū)計(jì)生技術(shù)服務(wù)站：負(fù)責(zé)對(duì)享受免費(fèi)技術(shù)服務(wù)人員資格的復(fù)核，并依據(jù)街道開(kāi)具的《計(jì)劃生育手術(shù)免費(fèi)證明》，向服務(wù)對(duì)象提供技術(shù)服務(wù)；根據(jù)申請(qǐng)人的要求，開(kāi)具《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》，同時(shí)在《婚育證明》的“現(xiàn)居住地查驗(yàn)記錄”欄記載服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)時(shí)間加蓋專用印章；要嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)育手術(shù)知情選擇同意制度，做好相關(guān)登記、手術(shù)記錄，提供生殖健康處方，做好術(shù)后隨訪服務(wù)工作；要對(duì)免費(fèi)技術(shù)服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助收入、各項(xiàng)支出情況進(jìn)行獨(dú)立核算，各項(xiàng)支出要按免費(fèi)項(xiàng)目分別反映，以便考核與監(jiān)督。

區(qū)人口和計(jì)劃生育局：負(fù)責(zé)政策指導(dǎo)、資金預(yù)算和日常監(jiān)督管理，并將此項(xiàng)工作納入?yún)^(qū)人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核責(zé)任狀之中。

(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的使用與管理

免費(fèi)技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)由區(qū)政府列入年度財(cái)政預(yù)算中，作為計(jì)生經(jīng)費(fèi)劃撥到人口計(jì)生局帳戶，由區(qū)人口計(jì)生局統(tǒng)一支配。區(qū)技術(shù)服務(wù)站憑《計(jì)劃生育手術(shù)免費(fèi)證明》及《流動(dòng)人口“雙情”檢測(cè)結(jié)果記錄》根同區(qū)人口計(jì)生局結(jié)算，每半年結(jié)算一次，區(qū)人口計(jì)生局按照實(shí)際發(fā)生的數(shù)額在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)劃撥。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督與檢查

第8篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

每一個(gè)員工在對(duì)于過(guò)去一年的工作進(jìn)行工作自我鑒定時(shí)，有的是新參加工作的整體鑒定，有的是工作已久的階段性鑒定，每個(gè)人都有不同的工作成果和鑒定內(nèi)容。下面小編給大家分享一些員工自我鑒定五篇，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

員工自我鑒定120__年即將過(guò)去了,作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過(guò)努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在過(guò)去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作做以下個(gè)人鑒定:

一、過(guò)去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”.

技術(shù)含量較高，這就要求我對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過(guò)程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見(jiàn)性。

二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次鑒定，及時(shí)將鑒定上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行鑒定，

，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。

四、由于五長(zhǎng)絲車間長(zhǎng)期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來(lái)提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的鑒定與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

員工自我鑒定2各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，上午好!

在這辭舊迎新的日子里，現(xiàn)鑒定如下：

__年已經(jīng)過(guò)去了，我通過(guò)一年緊張的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶動(dòng)下，我們又完成了領(lǐng)導(dǎo)給下達(dá)的工作任務(wù)。是公司領(lǐng)導(dǎo)給我做好了后勤保障工作，使我沒(méi)有了后顧之憂，我才能奮力的拼搏在第一線上。在此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的大力支持。

一年來(lái)，在抄表的工作中，我很認(rèn)真的抄每一組數(shù)字。做到了，不多抄，不少抄，不漏抄，不錯(cuò)抄，實(shí)事求是，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍的工作。從不論嚴(yán)寒酷暑，從不論天氣的變化。就是在烈日炎炎之下，在寒風(fēng)刺骨之中，我風(fēng)雨無(wú)阻，任勞任怨。不論在任何艱苦的環(huán)境中，都能把表抄好，抄準(zhǔn)，讓用戶滿意放心。在抄表中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)水表井被汽車?yán)ㄖ牧蠅鹤。粋€(gè)井就得抄好幾次，才能抄清。在抄表的過(guò)程中，井蓋壞了，我就及時(shí)通知維修。走在大街上，看到了哪里有跑水冒水 滴水漏水的現(xiàn)象，也會(huì)急報(bào)維修，使我們的損失減少到最低。

下雪了，天冷了。那井蓋被冰覆蓋了，冰凍了，我就每天拿著一把錘頭，不停的敲打每個(gè)井蓋，以保證抄表的準(zhǔn)確到位。我在二科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，幫助下，支持下。我耐心的回答著用戶提出的各種問(wèn)題，每天都要接待很多的用戶，我總是百問(wèn)不厭的用心解答，直到用戶滿意為止。在各種中，我不斷的更新思路，不斷的追求改革和務(wù)實(shí)，不斷的豐富知識(shí)和技巧，不斷的掌握工作方法和積累經(jīng)驗(yàn)。在自己的崗位上作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在__年的工作中，我也有很多不足，也存在著很多的問(wèn)題。在未來(lái)的工作中，我一定改正自己的不足，力爭(zhēng)再上一個(gè)新的臺(tái)階。我的__年目標(biāo)是:擺正自己的位置，融入到集體中去，樹(shù)立更好的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)外溝通，做好自己的工作。為公司的供水事業(yè)保駕護(hù)航，再創(chuàng)輝煌。

員工自我鑒定3轉(zhuǎn)眼之間，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束，回顧這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個(gè)月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)見(jiàn)識(shí)。我將從以下幾個(gè)方面鑒定包裝印刷崗位工作實(shí)習(xí)這段時(shí)間自己體會(huì)和心得：

一、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)踐，不斷提高自身工作能力。

在包裝印刷崗位工作的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識(shí)、掌握方法、提高能力、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識(shí)用于社會(huì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中也才能檢驗(yàn)知識(shí)的有用性。在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感觸就是：我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到了很多的理論知識(shí)，但很少用于社會(huì)實(shí)踐中，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無(wú)法學(xué)以致用。同時(shí)，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，社會(huì)在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會(huì)落伍。通過(guò)這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，并結(jié)合包裝印刷崗位工作的實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的包裝印刷崗位工作各項(xiàng)政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過(guò)這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對(duì)各項(xiàng)工作的理解，可以求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、圍繞工作，突出重點(diǎn)，盡心盡力履行職責(zé)。

在包裝印刷崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每項(xiàng)工作。雖然開(kāi)始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識(shí)不夠，覺(jué)得在包裝印刷崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速?gòu)淖陨沓霭l(fā)尋找原因，和同事交流，認(rèn)識(shí)到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進(jìn)入角色，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教使自己對(duì)包裝印刷崗位工作的情況有了一個(gè)比較系統(tǒng)、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)包裝印刷崗位工作的實(shí)際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，盡心盡力完成包裝印刷崗位工作的任務(wù)。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我經(jīng)常得到了同事的好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學(xué)校門跨入到包裝印刷崗位工作崗位，一開(kāi)始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而解決問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有多少事情可以做，我就有一點(diǎn)失望，開(kāi)始的熱情有點(diǎn)消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱情的問(wèn)題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可，沒(méi)有不會(huì)做，沒(méi)有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在完成本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時(shí)完成上級(jí)分配給我的各項(xiàng)工作的同時(shí)，還能積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個(gè)人的能力只有融入團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。實(shí)習(xí)期的工作，讓我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

團(tuán)隊(duì)的精髓是共同進(jìn)步。沒(méi)有共同進(jìn)步，相互合作，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。相互合作，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣，具有能夠一起分享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡(jiǎn)單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來(lái)的增值效應(yīng)。

五、存在的問(wèn)題。

幾個(gè)月來(lái)，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)包裝印刷崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問(wèn)題，我決心實(shí)習(xí)報(bào)告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作。針對(duì)實(shí)習(xí)期工作存在的不足和問(wèn)題，在以后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)自己工作中的不足：

1.做好實(shí)習(xí)期工作計(jì)劃，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)包裝印刷崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)

的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。

2.以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。

在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)狠抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏實(shí)做好本職工作。

在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭(zhēng)“沒(méi)有最好只有更好”。

4.繼續(xù)在做好本職工作的同時(shí)，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

員工自我鑒定4到聯(lián)社不覺(jué)已有半年時(shí)間，然而每每回首，初來(lái)乍到的情景卻仍歷歷在目，一切猶如發(fā)生在昨天，歷數(shù)一幕幕的往事，便不禁發(fā)出光陰易逝、壯志難酬的感嘆，信用社員工自我鑒定。

“人生易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕”由于深諳此道，在聯(lián)社的這段時(shí)光我未敢絲毫的放縱自己，過(guò)得還是比較踏實(shí)的。上班時(shí)間除了收文，復(fù)英傳導(dǎo)閱文件及臨時(shí)干點(diǎn)其他的雜活外，我便爭(zhēng)分奪秒的學(xué)業(yè)務(wù)、看雜志、做摘抄、寫筆記，下班后我又讀詩(shī)詞、背英語(yǔ)、練書法、學(xué)寫作，星期天用來(lái)閱讀文學(xué)名著及有關(guān)為人處世的書籍。此外，按照老舍鑒定出的要勤于動(dòng)筆的寫作經(jīng)驗(yàn)，我不僅做到了常常練筆，而且堅(jiān)持將自己的文章與相關(guān)的優(yōu)秀作品進(jìn)行認(rèn)真比較，及時(shí)鑒定經(jīng)驗(yàn)，尋找不足，明確努力的方向。

經(jīng)過(guò)這段學(xué)習(xí)我已將對(duì)農(nóng)村信用社的發(fā)展史及其社會(huì)定位、服務(wù)宗旨、運(yùn)營(yíng)體制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言和語(yǔ)氣。在此基礎(chǔ)上我還鑒定出了自己的寫作小竅門，如：文章要神氣完備、合情合理，表達(dá)要辭至情達(dá)、淋漓盡致，選材要慧眼獨(dú)具、另辟蹊徑……進(jìn)步是有了點(diǎn)，可不足之處依然很多。單就寫作來(lái)說(shuō)，品味他人佳作，在拍手稱快之余，我也自愧不如，是語(yǔ)言功底不夠扎實(shí)?是表達(dá)技巧不對(duì)?是表達(dá)方式不好?還是切入點(diǎn)缺乏新意?……反復(fù)的“質(zhì)問(wèn)”也常令我輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜不眠。回想起來(lái)，其實(shí)是不服輸?shù)男拍钪沃?，給了我無(wú)限的精力，使我從未感到過(guò)疲憊。

本是自我鑒定，但中國(guó)人是講求謙虛的，我也是其中的一員，進(jìn)步了不想直言，然而又不甘落入俗套盡列自身缺點(diǎn)，故閑談了許多并無(wú)幾語(yǔ)中的，索性避開(kāi)得失說(shuō)說(shuō)今后打算。

說(shuō)這份工作“苦”“累”“難”等，這些我早已有了初步的領(lǐng)教，相信喜歡文學(xué)、酷愛(ài)寫作的秉性一定會(huì)給我持久的內(nèi)在動(dòng)力;追求理想的熾熱情感一定會(huì)給我堅(jiān)忍不拔的毅力和對(duì)于工作的無(wú)限熱忱;扎實(shí)的知識(shí)積累一定會(huì)給我以自信，同時(shí)也為更好的完成工作奠定了堅(jiān)實(shí)基矗所以對(duì)此我只想斷章取義地套用一句廣告：我能!

今后，我將立足“一個(gè)高度”，明確“一個(gè)中心”，做到“三個(gè)結(jié)合”,從德、才、膽、力、學(xué)、識(shí)、器等方面不斷充實(shí)、完善、提高自我，自我鑒定《信用社員工自我鑒定》。

立足“一個(gè)高度”，就是要立足于實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的高度，將決不辜負(fù)青春，浪費(fèi)生命的信念，貫穿到日常生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，從一言一行、一舉一動(dòng)入手，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以此歷練自己的品格，不斷提高綜合素質(zhì)。

明確“一個(gè)中心”，指的是自己所做的一切必須以愛(ài)崗敬業(yè)為中心，根據(jù)工作的'需要對(duì)自己的行為做出合理的取舍，切實(shí)做到以工作為重，對(duì)得起崗位，對(duì)得起自己，對(duì)得起青春。

做到“三個(gè)結(jié)合”具體是：

一、學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合

“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”一味死學(xué)，只能是將自己做為存儲(chǔ)知識(shí)的容器，事倍功半，甚至是徒勞無(wú)功。因此，在勤奮學(xué)習(xí)的同時(shí)，我一定將學(xué)習(xí)和思考有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中思考，在思慮中學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，以此提高自己的創(chuàng)新思維和能力。

二、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合

寫作能力的不斷提高，對(duì)于這個(gè)崗位的重要性是不言而喻的。要提高寫作能力，最有效的途徑莫過(guò)于經(jīng)常性的練筆，為避免“眼高手低”，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，我將悉心體察生活，從平凡事件中找出新意，挖掘良好的寫作素材，堅(jiān)持天天練筆，通過(guò)長(zhǎng)期不間斷地寫作實(shí)踐來(lái)提高自己的寫作能力，磨練自己勇于吃苦的品質(zhì)和堅(jiān)忍不拔的意志。

三、學(xué)習(xí)與做人相結(jié)合

“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章”在不斷學(xué)習(xí)充電的同時(shí)，我將注重道德修養(yǎng)以及政治修養(yǎng)的同步提高，不斷提高自己的政治敏銳性，使自己能夠站到一定的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，從一定的深度分析問(wèn)題，這樣寫起來(lái)才能深入淺出、左右逢源;同時(shí)我將進(jìn)一步提高為人處到聯(lián)社不覺(jué)已有半年時(shí)間，然而每每回首，初來(lái)乍到的情景卻仍歷歷在目，一切猶如發(fā)生在昨天，歷數(shù)一幕幕的往事，便不禁發(fā)出光陰易逝、壯志難酬的感嘆。

“人生易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕”由于深諳此道，在聯(lián)社的這段時(shí)光我未敢絲毫的放縱自己，過(guò)得還是比較踏實(shí)的。上班時(shí)間除了收文，復(fù)英傳導(dǎo)閱文件及臨時(shí)干點(diǎn)其他的雜活外，我便爭(zhēng)分奪秒的學(xué)業(yè)務(wù)、看雜志、做摘抄、寫筆記，下班后我又讀詩(shī)詞、背英語(yǔ)、練書法、學(xué)寫作，星期天用來(lái)閱讀文學(xué)名著及有關(guān)為人處世的書籍。此外，按照老舍鑒定出的要勤于動(dòng)筆的寫作經(jīng)驗(yàn)，我不僅做到了常常練筆，而且堅(jiān)持將自己的文章與相關(guān)的優(yōu)秀作品進(jìn)行認(rèn)真比較，及時(shí)鑒定經(jīng)驗(yàn)，尋找不足，明確努力的方向。

經(jīng)過(guò)這段學(xué)習(xí)我已將對(duì)農(nóng)村信用社的發(fā)展史及其社會(huì)定位、服務(wù)宗旨、運(yùn)營(yíng)體制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言和語(yǔ)氣。在此基礎(chǔ)上我還鑒定出了自己的寫作小竅門，如：文章要神氣完備、合情合理，表達(dá)要辭至情達(dá)、淋漓盡致，選材要慧眼獨(dú)具、另辟蹊徑……進(jìn)步是有了點(diǎn)，可不足之處依然很多。單就寫作來(lái)說(shuō)，品味他人佳作，在拍手稱快之余，我也自愧不如，是語(yǔ)言功底不夠扎實(shí)?是表達(dá)技巧不對(duì)?是表達(dá)方式不好?還是切入點(diǎn)缺乏新意?……反復(fù)的“質(zhì)問(wèn)”也常令我輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜不眠。回想起來(lái)，其實(shí)是不服輸?shù)男拍钪沃?，給了我無(wú)限的精力，使我從未感到過(guò)疲憊。

本是自我鑒定，但中國(guó)人是講求謙虛的，我也是其中的一員，進(jìn)步了不想直言，然而又不甘落入俗套盡列自身缺點(diǎn)，故閑談了許多并無(wú)幾語(yǔ)中的，索性避開(kāi)得失說(shuō)說(shuō)今后打算。

說(shuō)這份工作“苦”“累”“難”等，這些我早已有了初步的領(lǐng)教，相信喜歡文學(xué)、酷愛(ài)寫作的秉性一定會(huì)給我持久的內(nèi)在動(dòng)力;追求理想的熾熱情感一定給我堅(jiān)忍不拔的毅力和對(duì)于工作的無(wú)限熱忱;扎實(shí)的知識(shí)積累一定會(huì)給我以自信，同時(shí)也為更好的完成工作奠定了堅(jiān)實(shí)基矗所以對(duì)此我只想斷章取義地套用一句廣告：我能!

今后，我將立足“一個(gè)高度”，明確“一個(gè)中心”，做到“三個(gè)結(jié)合”,從德、才、膽、力、學(xué)、識(shí)、器等方面不斷充實(shí)、完善、提高自我。

立足“一個(gè)高度”，就是要立足于實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的高度，將決不辜負(fù)青春，浪費(fèi)生命的信念，貫穿到日常生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，從一言一行、一舉一動(dòng)入手，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以此歷練自己的品格，不斷提高綜合素質(zhì)。

明確“一個(gè)中心”，指的是自己所做的一切必須以愛(ài)崗敬業(yè)為中心，根據(jù)工作的需要對(duì)自己的行為做出合理的取舍，切實(shí)做到以工作為重，對(duì)得起崗位，對(duì)得起自己，對(duì)得起青春。

做到“三個(gè)結(jié)合”具體是：

一、學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合

“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”一味死學(xué)，只能是將自己做為存儲(chǔ)知識(shí)的容器，事倍功半，甚至是徒勞無(wú)功。因此，在勤奮學(xué)習(xí)的同時(shí)，我一定將學(xué)習(xí)和思考有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中思考，在思慮中學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，以此提高自己的創(chuàng)新思維和能力。

二、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合

寫作能力的不斷提高，對(duì)于這個(gè)崗位的重要性是不言而喻的。要提高寫作能力，最有效的途徑莫過(guò)于經(jīng)常性的練筆，為避免“眼高手低”，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，我將悉心體察生活，從平凡事件中找出新意，挖掘良好的寫作素材，堅(jiān)持天天練筆，通過(guò)長(zhǎng)期不間斷地寫作實(shí)踐來(lái)提高自己的寫作能力，磨練自己勇于吃苦的品質(zhì)和堅(jiān)忍不拔的意志。

員工自我鑒定5我叫__________，現(xiàn)是_________(部門)_________(職務(wù))。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著。

每天早上，當(dāng)我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來(lái)到__________超市時(shí)，我的心情就顯得格外舒暢，這是因?yàn)開(kāi)________超市友好的環(huán)境，團(tuán)結(jié)的氛圍，就象是一個(gè)溫馨的大家庭!我在這里快樂(lè)著并感動(dòng)著，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻(xiàn)。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客，踏著夕陽(yáng)送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來(lái)、滿意而去，把到這里購(gòu)物當(dāng)成一種享受，以真誠(chéng)服務(wù)換來(lái)顧客真情，使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛(ài)，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報(bào)。

超市無(wú)小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡(jiǎn)單。沒(méi)有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們更需要提高服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的行動(dòng)，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第9篇：個(gè)人工作鑒定報(bào)告范文

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《征繳條例》）和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)，由區(qū)縣（自治縣、市）人民政府根據(jù)本地區(qū)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)工作的具體情況，逐步納入。

第三條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌，分級(jí)管理。

全市建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金和儲(chǔ)備金。

第四條市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。

區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門按照規(guī)定設(shè)立的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)），具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第二章工傷保險(xiǎn)基金

第五條自本辦法施行之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《征繳條例》和本辦法的規(guī)定到所在區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。跨地區(qū)、流動(dòng)性較大的用人單位到市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或其委托的區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。

第六條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率的確定及費(fèi)率水平的調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出具體方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，按《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍所對(duì)應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定；實(shí)際經(jīng)營(yíng)與《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍不一致的，以實(shí)際經(jīng)營(yíng)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定；跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的，以經(jīng)營(yíng)的最高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定。

第七條用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。難以確認(rèn)工資總額的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶按照上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY乘以職工人數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)。新設(shè)立的企業(yè)以當(dāng)年申報(bào)的職工月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月全額向地稅機(jī)關(guān)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每個(gè)職工建立工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。用人單位和職工有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市地稅部門制定。

第八條各區(qū)縣（自治縣、市）按月將實(shí)際征收的工傷保險(xiǎn)基金的50%上解到市社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，建立全市工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金。調(diào)劑金上解和使用的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門商市財(cái)政部門提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第九條工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：

（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；

（二）一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；

（三）一次性傷殘補(bǔ)助金；

（四）生活護(hù)理費(fèi)；

（五）喪葬補(bǔ)助金；

（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（七）一次性工亡補(bǔ)助金；

（八）輔助器具費(fèi)；

（九）工傷康復(fù)費(fèi)；

（十）勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)；

（十一）按規(guī)定支付與工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。

第十條工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余部分作為儲(chǔ)備金存入市社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金收不抵支，用儲(chǔ)備金支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由市財(cái)政墊付。儲(chǔ)備金具體管理和使用辦法由市勞動(dòng)保障行政部門商市財(cái)政部門提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十一條地稅機(jī)關(guān)征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)直接劃入國(guó)庫(kù)，然后由國(guó)庫(kù)劃入財(cái)政部門在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。

存入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶的工傷保險(xiǎn)基金，按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利率計(jì)息；財(cái)政專戶資金，按照不低于同期居民銀行存款利率計(jì)息。

第三章工傷認(rèn)定

第十二條工傷認(rèn)定由用人單位參保地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位職工的工傷認(rèn)定由其勞動(dòng)合同履行地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。職工在參保地之外發(fā)生事故，可由參保地的勞動(dòng)保障行政部門委托事故發(fā)生地的勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，由參保地的勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行認(rèn)定。區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，由市勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。

第十三條職工發(fā)生傷害事故，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。

第十四條勞動(dòng)保障行政部門在工傷認(rèn)定中，可以要求有關(guān)單位或個(gè)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供補(bǔ)充證據(jù)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十五條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險(xiǎn)待遇的憑證?！豆C》應(yīng)準(zhǔn)確記載職工受傷害時(shí)間、傷害部位、職業(yè)病名稱，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的疾病等。

《工傷證》由市勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一制作，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)，交享受工傷保險(xiǎn)待遇的人保存。

第四章勞動(dòng)能力鑒定

第十六條市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定中心，區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定辦公室。鑒定中心、辦公室掛靠同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。

第十七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作：

（一）工傷職工勞動(dòng)能力的鑒定；

（二）停工留薪期的確認(rèn)；

（三）配置輔助器具的確認(rèn)；

（四）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；

（五）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；

（六）職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)；

（七）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（八）其他受委托的勞動(dòng)能力鑒定。

在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位的勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)一組織，必要時(shí)可由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)。

第十八條工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定通知書》或《工傷證》、病歷及其他診療資料。用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)作其他工傷鑒定（確認(rèn)），應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定和確認(rèn)的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。

第十九條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定（確認(rèn)）結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定（確認(rèn)），并提交區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的首次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定（確認(rèn)）結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）。參加過(guò)首次鑒定（確認(rèn)）的專家不能參加再次鑒定（確認(rèn)）。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的再次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

第二十一條按本辦法第十七條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。鑒定（確認(rèn)）結(jié)果為疾病與工傷無(wú)關(guān)聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動(dòng)能力，以及再次鑒定（確認(rèn)）或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒(méi)有變化所產(chǎn)生的鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用由申請(qǐng)者承擔(dān)。未參加工傷保險(xiǎn)或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生的鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市物價(jià)部門會(huì)同市財(cái)政部門、勞動(dòng)保障行政部門確定。

第五章工傷保險(xiǎn)待遇

第二十二條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十三條申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》，提交工傷認(rèn)定結(jié)論通知書或《工傷證》、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料。

申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請(qǐng)的待遇項(xiàng)目提交以下補(bǔ)充材料：

（一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；

（二）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無(wú)生活來(lái)源證明；

（三）學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明；

（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；

（五）養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書；

（六）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。

第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。用人單位不同意延長(zhǎng)的或工傷職工要求延長(zhǎng)未獲確認(rèn)的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次確認(rèn)。

第二十五條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負(fù)責(zé)工傷治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置，并按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與配置機(jī)構(gòu)結(jié)算費(fèi)用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。

第二十六條工傷職工在工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位和職工個(gè)人墊付，待工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。

第二十七條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。由用人單位按月發(fā)給五級(jí)、六級(jí)工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十九條因工死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。

第三十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十一條用人單位依法破產(chǎn)或被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)將一至四級(jí)工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù)，移交其長(zhǎng)期居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。未達(dá)到退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第六章管理與監(jiān)督

第三十二條市勞動(dòng)保障行政部門主管全市工傷保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)，制定工傷保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；

（二）制定工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法；

（三）制定工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)規(guī)劃和職業(yè)康復(fù)計(jì)劃并組織實(shí)施；

（四）負(fù)責(zé)審核全市工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算及決算；

（五）負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；

（六）法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。

第三十三條區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策；

（二）負(fù)責(zé)對(duì)用人單位和職工進(jìn)行工傷保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)；

（三）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；

（四）監(jiān)督檢查工傷保險(xiǎn)基金的繳納、支付、使用；

（五）負(fù)責(zé)本級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的復(fù)議工作；

（六）上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第三十四條市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)編制全市工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；

（二）管理全市工傷保險(xiǎn)基金，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金和儲(chǔ)備金的管理和使用；

（三）負(fù)責(zé)受理跨地區(qū)、流動(dòng)性較大的用人單位的工傷保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，確定繳費(fèi)費(fèi)率，核定和支付工傷保險(xiǎn)待遇；

（四）負(fù)責(zé)與工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和工傷輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；

（五）組織開(kāi)展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作；

（六）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金收繳、支付的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析工作；

（七）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定和上級(jí)機(jī)關(guān)委派的其他工作。

第三十五條區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)編制工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；

（二）受理用人單位的工傷保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，確定繳費(fèi)費(fèi)率；

（三）受市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的委托，負(fù)責(zé)與本行政區(qū)域的工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；

（四）管理工傷保險(xiǎn)基金，核定和支付工傷保險(xiǎn)待遇；

（五）組織開(kāi)展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作；

（六）編報(bào)工傷保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（七）免費(fèi)提供工傷保險(xiǎn)待遇查詢和政策咨詢服務(wù)；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定和上級(jí)機(jī)關(guān)委派的其他工作。

第三十六條市、區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政部門對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)審批、撥付工傷保險(xiǎn)基金。

第三十七條市、區(qū)縣（自治縣、市）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照《征繳條例》規(guī)定，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收，對(duì)用人單位在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中的違法行為依法查處。

第三十八條市、區(qū)縣（自治縣、市）衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)工傷服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。

第三十九條愿意開(kāi)展工傷服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)可向市勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，符合工傷服務(wù)條件的，由市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或其委托的區(qū)縣（自治縣、市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷服務(wù)的需要與之簽訂服務(wù)協(xié)議。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。

第四十條用人單位應(yīng)當(dāng)將每年參保職工名單、參保日期、繳費(fèi)情況、年度內(nèi)發(fā)生的工傷事故、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇支付情況，在次年的1月底前在本單位內(nèi)公示。公示時(shí)間不得少于15天，并將公示情況書面報(bào)所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

第七章法律責(zé)任

第四十一條用人單位未依照本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。

在未參加工傷保險(xiǎn)期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第四十二條用人單位不如實(shí)申報(bào)職工人數(shù)和工資總額，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)少繳工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定處以罰款。

由于用人單位給職工繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)不實(shí)而造成工傷職工待遇降低的，其差額部分由用人單位補(bǔ)足。

第四十三條用人單位參加了工傷保險(xiǎn)后遲延繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并可依照《征繳條例》有關(guān)規(guī)定加收滯納金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。

在足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)之前，職工的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

第八章附則

第四十四條《條例》實(shí)施前，職工已認(rèn)定為工傷的，以及2002年12月31日以前發(fā)生的傷害事故或職業(yè)病尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、待遇標(biāo)準(zhǔn)、支付渠道均按照過(guò)去有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，以后參加傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，其待遇支付渠道不變。

《條例》實(shí)施前1年職工受到事故傷害或患職業(yè)病，尚未完成工傷認(rèn)定的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。其中原已參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，工傷待遇按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，未參加工傷保險(xiǎn)的工傷待遇由用人單位支付。

《條例》實(shí)施前已開(kāi)展了工傷保險(xiǎn)的區(qū)縣（自治縣、市），應(yīng)將原工傷保險(xiǎn)基金節(jié)余部分存入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障基金財(cái)政專戶，用于支付原規(guī)定的工傷保險(xiǎn)基金列支項(xiàng)目，節(jié)余部分用完后用新的工傷保險(xiǎn)基金支付。

新老工傷政策的具體銜接辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。

第四十五條經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)異地集中參加**市工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定、待遇支付等，按本辦法執(zhí)行。

第四十六條職工本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工受傷前本人工資不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)生月平均工資計(jì)算；不足1個(gè)月的以參保繳費(fèi)基數(shù)或用人單位實(shí)際發(fā)放的、約定的日工資為基數(shù)計(jì)算。

第四十七條外省（區(qū)、市）的用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，職工在本市發(fā)生工傷，由用人單位、工傷職工或其直系親屬向參保地的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。外?。▍^(qū)、市）勞動(dòng)保障行政部門委托調(diào)查的，由市勞動(dòng)保障行政部門指定區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)。