公司保密協(xié)議精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公司保密協(xié)議主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：公司保密協(xié)議范文

乙方：____________________ 公司地址：________________

本協(xié)議于______年______月______日(生效日)由____________(甲方公司名)和___________公司簽訂。

本協(xié)議各方有必要向?qū)Ψ教峁┠承Ｓ行畔?保密信息)。披露此類保密信息的一方應為甲方，接受此類保密信息的一方應為乙方，但任何一方都可以是公司。作為本協(xié)議各方接收對方保密信息的對價，各方同意，通過下面各自的簽名，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定使用保密信息，除非雙方書面簽署文件同意以其他方式使用保密信息。特此，雙方協(xié)商如下：

1.乙方不得將甲方的保密信息透露給任何第三方，而應盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。

2.乙方不應使用甲方的保密信息也不應在自己的組織內(nèi)流通，除非是為與甲方人員或授權(quán)代表商談、討論和協(xié)商之需或在本協(xié)議簽署后經(jīng)甲方書面授權(quán)的任何目的。

3.乙方不應為除本協(xié)議規(guī)定的目的以外的自身利益或任何其他方的利益而使用任何甲方的保密信息。

4.乙方對以下方面的信息沒有義務：(a)在甲方向乙方告知信息時，該信息已處于公眾領(lǐng)域中;(b)在甲方向乙方告知信息后，該信息非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域;(c)在甲方向乙方告知信息時，該信息系乙方擁有且無任何保密義務的信息;(d)根據(jù)書面記錄證明，該信息系由乙方獨立開發(fā)，沒有借助于任何保密信息;或(e)該信息被法院或政府命令要求披露，且已將規(guī)定或命令通知甲方從而使其可申請保護令或其他合適的救濟。

5.本保密協(xié)議，保密信息的披露和雙方之間其后的商討并不產(chǎn)生除本協(xié)議規(guī)定以外的義務。本協(xié)議或向乙方披露的保密信息均不得視為向乙方授予任何知識產(chǎn)權(quán)或與之有關(guān)的任何性質(zhì)的權(quán)利。

6.所有保密信息都是基于可能是而提供。任何一方都不通過明示、暗示或其他方式對其準確性、完整性或性能作出保證。

7.所有由甲方提供給乙方的材料，包括但不限于文件、設(shè)計和清單應仍為甲方的財產(chǎn)，且甲方要求時應立即歸還原件和所有據(jù)此制作的副本。

8.本協(xié)議自生效日起三(3)年內(nèi)一直保有完全的效力。本協(xié)議有效期內(nèi)任何時間雙方可通過相互同意或向另一方發(fā)出書面通知六十(60)天后終止協(xié)議;但提前終止本協(xié)議不應豁免乙方在本協(xié)議下就終止生效日前提供給乙方保密信息所應履行的義務。

9.本協(xié)議應根據(jù)中華人民共和國憲法進行解釋。

本協(xié)議包括其條款和條件，是雙方對協(xié)議完整并具有排他性的陳述，其將取代雙方就題述事項先前或同步達成的所有書面或口頭的提議、諒解錄和其它所有通訊。本協(xié)議及其任何修改、附件、變更或補充經(jīng)公司簽署并經(jīng) ____________(甲方公司名)財務總監(jiān)、法務主管或首席執(zhí)行官接受和簽署方才生效。

經(jīng)簽署，簽字人保證其系經(jīng)正式授權(quán)代表簽署本協(xié)議。

甲方：__________________ 簽字：__________________

(授權(quán)簽字)

乙方：__________________ 簽字：__________________

第2篇：公司保密協(xié)議范文

地址：

法定代表人：

電話及傳真：

乙方：(員工)

身份證號碼：

住所地：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣　元（可以參照乙方在職時間的月工資的雙倍來確定），并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。

六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)

第3篇：公司保密協(xié)議范文

保密承諾書范文大全一

______________________(客戶單位)：

我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務：

二、認真遵守本人工作單位與______________________簽訂的保密協(xié)議;

三、認真遵守______________________其它各項安全保密的相關(guān)規(guī)定;

四、對參與的信息化項目和服務所涉及技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息履行保密義務，未經(jīng)______________________許可，不得擅自發(fā)表或使用;

五、離崗時，對仍具有保密性的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息履行保密義務。

承諾人(簽字)：

承諾人身份證號碼：

擔保單位聲明：

我單位工作人員_________由我單位委派到______________________承擔技術(shù)工作。我單位負責對該人員履行本保密承諾書進行監(jiān)督管理，該人員如有違反，我單位將按照______________________與我單位簽訂的《保密協(xié)議》承擔相應的違約責任。

擔保單位(蓋章)：

年 月 日

保密承諾書范文大全二

______________________(客戶單位)：

鑒于本人在貴公司從事XXXXX工作，根據(jù)《員工守則》第XXXXXXX條的規(guī)定，本人自愿承諾以下事項：

一、本人保證遵守貴公司《員工守則》，信息安全以及保密信息管理的相關(guān)規(guī)定，對于以下貴公司技術(shù)上或營業(yè)上的信息(以下稱為保密信息)，在未得到貴公司的允許下，無論在職還是離職后，不以任何方式透露、泄露或披露，并不用于貴公司業(yè)務以外的目的上：

1.產(chǎn)品開發(fā)、制造以及銷售方面的企劃、技術(shù)資料、制造原價、銷售價格等信息。

2.客戶資料、分公司的資料及與其他電腦技術(shù)有關(guān)的信息。

3.財務、人事以及采購等相關(guān)的信息。

4.其他被貴公司視為保密對象的信息。

二、本人保證做到以下保密措施：

1.在職務執(zhí)行上涉及到保密信息創(chuàng)新、取得或喪失的場合，應立刻向貴公司報告。

2.不在公共場所談論保密信息，不在私人交往和通信中泄露保密信息。

3.保密文件、資料不私自翻印、復制、摘錄和外傳;因工作需要翻印、復制、摘錄時，應按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

4.辦理離職時，對于本人所持有的保密文件，應與貴公司有關(guān)負責人履行交接手續(xù)，不以任何形式私自帶出或隨意移交給其他無關(guān)人員。

三、若違反以上承諾，本人將依法承擔法律責任，并賠償給貴公司造成的一切損失。

四、在職期間違反上述承諾的，按照《員工守則》第XXX條處罰：

(一)違反上述承諾尚未造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的，屬于Ⅱ級過失;

(二)有以下行為之一的，屬于XXX級過失

故意或過失泄露保密信息，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。

違反上述承諾，為他人竊取、收買、提供保密信息的。

承諾人：____________ 公民身份證號：________________

__年 ___月 ___日

保密承諾書范文大全三

由于新疆交建市政工程有限責任公司涉及到包括招投標、內(nèi)部定

額單價分析資料，因此公司的招投標資料、施工單價、定額分析資料以及公司的發(fā)展模式、管理模式、戰(zhàn)略發(fā)展計劃目前屬于高度的商業(yè)機密，為了確保公司的快速發(fā)展及公司今后的利益，作為本公司員工，必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和保密制度。

本人有義務保護公司相關(guān)資料的機密性，承諾以下各項規(guī)定，確保公司商業(yè)機密不外泄。

一、公司有關(guān)機密是指：不為眾人所知悉能為公司帶來經(jīng)濟利益的，招投標資料、內(nèi)部定額單價分析資料、公司所有的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、營銷策略、內(nèi)部制度、發(fā)展模式等所有涉及公司發(fā)展的一切商業(yè)機密的資料。

二、除公司書面同意免除本人保密義務外，本人保證于任何情況下，絕不以口頭、書面、復印、攝影、傳閱或其他相類似的行為使保密資料揭示于第三者。

三、本人承諾嚴格遵守公司的保密制度和相關(guān)規(guī)定，并且在3年內(nèi)不從事和本公司業(yè)務相同的業(yè)務。

四、如果本人存在泄露公司商業(yè)機密的行為，本人將承擔由此所帶來的一切損失。

五、本承諾書自簽字之日起及時生效!

承諾人：_________________

X年X月X日

保密承諾書范文大全四

甲方：_______ 乙方__________： 簽訂地點：_________

簽訂日期：___ 年___月___ 日

為加強國家______________________信息技術(shù)資料和數(shù)據(jù)的保密管理，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供軟件修改完善、數(shù)據(jù)處理和技術(shù)支持服務(下稱項目)等工作中的保密事宜達成如下協(xié)議：

一、保密信息

1、在項目中所涉及的項目設(shè)計、圖片、開發(fā)工具、流程圖、工程設(shè)計圖、計算機程序、數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、招標文件等內(nèi)容。

2、甲方在合同項目實施中為乙方及乙方工作人員提供必要的數(shù)據(jù)、程序、用戶名、口令和資料等;

3、甲方應用軟件在方案調(diào)研、開發(fā)階段中涉及的業(yè)務及技術(shù)文檔，包括政策、方案設(shè)計細節(jié)、程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，以及相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的硬軟件、文檔，測試和測試產(chǎn)生的數(shù)據(jù)等;

4、其他甲方合理認為，并告之乙方屬于保密的內(nèi)容。

二、保密范圍

1、甲方已有的技術(shù)秘密：

2、乙方持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意被甲方使用的;

三、保密條款

1、乙方應嚴格保守甲方的有關(guān)保密信息，不得以其他任何手段謀取私利，損害甲方的利益。

2、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何名義向有關(guān)單位或個人泄漏甲方保密信息。

3、未經(jīng)甲方書面許可，甲方的技術(shù)資料、技術(shù)成果乙方無權(quán)利用在其他項目上。

4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得對有關(guān)保密信息進行修改、補充、復制。

5、未經(jīng)甲方書面許可，不得將保密信息以任何方式攜帶出甲方場所。

四、保密信息的所有權(quán)

以上所提及的保密信息均為甲方所有。

五、保密期限

本協(xié)議的保密期限為5年。

1、在本協(xié)議失效后，如果本協(xié)議中包括的某些保密信息并未失去保密性的，本協(xié)議仍對這些未失去保密性的信息發(fā)生效力，約束雙方的行為。

2、本協(xié)議是為防止甲方的保密信息在協(xié)議有效期發(fā)生泄漏而制定。因任何理由而導致甲、乙雙方的合作項目終止時，乙方應歸還甲方所有有關(guān)信息資料和文件，但并不免除乙方的保密義務。

六、關(guān)系限制

本協(xié)議不作為雙方建立任何合作關(guān)系或其他業(yè)務關(guān)系的依據(jù)。

七、違約責任

乙方未遵守本協(xié)議的約定泄露或使用了保密信息甲方有權(quán)終止雙方的合作項目，乙方應按合作項目金額作為違約金支付甲方，并按照有管轄權(quán)的人民法院認定的賠償金額賠償甲方遭到的其他損失，甲方有權(quán)進一步追究其一切相關(guān)法律責任。

八、其他事項

1、本協(xié)議以中成，一式二份，由甲，乙方各執(zhí)一份，各份協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議末盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

第4篇：公司保密協(xié)議范文

一、依法訂立保密協(xié)議的必要性及其重要作用。

據(jù)著名的咨詢公司PricewaterhouseCoopers統(tǒng)計，《財富》500強企業(yè)在1999年因公司機密被盜而遭受的損失共計超過了450億美元。技術(shù)類企業(yè)僅當年平均發(fā)生的泄密案就多達67起，因泄密所造成的經(jīng)濟損失平均達到1500萬美元。在國內(nèi)，華為公司原員工侵犯商業(yè)秘密案、“中興通訊”公司工程師侵犯商業(yè)秘密被判刑案、好又多公司員工出賣商業(yè)秘密案等也接連發(fā)生，商業(yè)秘密保護引人深思。隨著市場競爭的加劇，人才流動的增多，它已經(jīng)成了業(yè)界的一大難題。

商業(yè)秘密是我國近年來比較熱的一個詞，它是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。對于企業(yè)來說，商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本，因此保護商業(yè)秘密有極大的意義。

實踐中，用人單位通過與職工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。由于商業(yè)秘密本身的經(jīng)濟價值，簽訂保密協(xié)議對企業(yè)的重要性不言而喻；但對職工而言，簽訂保密協(xié)議意味著加重自身義務，也可能因此限制了擇業(yè)自由和發(fā)展空間，所以說兩者之間是一種矛盾對立的關(guān)系，其簽訂和履行都存在一定難度。目前，勞動法領(lǐng)域?qū)ΡＣ軈f(xié)議還沒有做出明確的規(guī)定，用人單位和職工因簽訂和履行保密協(xié)議很容易引發(fā)糾紛，下文試闡述如何預防和解決這個問題。

二、簽訂保密協(xié)議應當注意的幾個問題

在簽訂保密協(xié)議時，雙方既可在《勞動合同》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式，都應當采取法定的書面形式，并做到條款清晰明白，語言沒有歧義。具體包括以下幾點：

1、應當遵循公平原則，兼顧雙方的利益。我國《勞動法》第20條規(guī)定：雙方當事人可以通過平等協(xié)商約定保密事項，這是勞動領(lǐng)域中關(guān)于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。《合同法》第25條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務。按照上述規(guī)定，用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利；勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。因此，保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。

2、應當明確保密范圍。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的，因而保密范圍、內(nèi)容也有所變化。在約定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，清晰當事人的義務和責任。此外，當商業(yè)秘密具有企業(yè)無形資產(chǎn)和職工個人勞動成果雙重性質(zhì)時，例如廣告公司策劃人員完成的創(chuàng)意工作、IT公司技術(shù)人員完成編程、數(shù)據(jù)庫等，應當特別注意明確其性質(zhì)是屬于個人的著作權(quán)還是屬于公司的商業(yè)秘密？當事人是否要承擔保密義務？保密范圍是協(xié)議的重要部分，因此有必要在協(xié)議中寫清楚。

3、應當明確保密主體和保密義務。商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于職工。對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、公開、出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓、處分或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述崗位以外，一般員工（包括不承擔保密義務的人員）在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的職工的家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務。

保密義務還應該明確期限。雖然按照法律的規(guī)定，不得侵犯公司商業(yè)秘密的義務不因《勞動合同》的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。此外，保密主體在用人單位授權(quán)、司法調(diào)查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業(yè)秘密的，均可不視為違約。

3、采取競業(yè)限制、脫密期保護等特殊方式操作時應當規(guī)范。

競業(yè)限制是保護商業(yè)秘密的一種特殊方式，一般要求在職職工不得到同類企業(yè)兼職；離職后未經(jīng)同意不得到企業(yè)競爭對手任職；不得自行組建同類企業(yè)參與競爭；不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用；不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議等服務等等。但這種方式有時間上的限制，參照勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》等文件，競業(yè)限制的時間一般不得超過3年。此外，用人單位還必須支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，一般按年計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3.如果違反以上有關(guān)規(guī)定，則《競業(yè)限制協(xié)議》的效力帶有瑕疵。

約定脫密期也是一種特殊的保護方式。它的適用對象一般只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密的技術(shù)人員和管理人員。用人單位可采取調(diào)換崗位、變更勞動合同內(nèi)容等措施，對有關(guān)人員做脫密處理。但在脫密期的時間問題上，應當參照《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》和《北京市勞動合同規(guī)定》等規(guī)定，一般不得超過《勞動合同》解除或終止前的6個月。

4、應當明確違約的情形及法律責任。違約責任可按照《合同法》的規(guī)定處理，即約定一定數(shù)額或比例的違約金，違約金不足彌補實際損失的，可按實際損失賠償。需要注意的是，違約金數(shù)額不得過高，一般不超過職工所知悉的公司商業(yè)秘密的許可使用價格；職工違反競業(yè)限制條款的，違約金一般不超過補償費的1至2倍。

三、履行保密協(xié)議應當注意的幾個問題

簽訂一份合法、完善的保密協(xié)議不容易，保密協(xié)議的履行更加不是一件簡單的事，為避免糾紛，筆者認為至少應當做到以下幾點：

1、雙方共同做好保密工作。首先，用人單位自身應當注重技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的安全。凡涉及商業(yè)秘密的一切資料包括于合同、協(xié)議、計劃書、客戶名單、技術(shù)圖紙、軟件程序、數(shù)據(jù)庫源碼、磁盤、備忘錄、書信、傳真、筆記等文字資料及有關(guān)物品，都必須進行嚴格的管理及保護，防止資料丟失、被盜或被篡改。作為職工一方，則應當自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行保密協(xié)議的義務，避免侵犯他人的商業(yè)秘密而承擔相應的法律責任。只有雙方共同切實做好保密工作，才能使保密協(xié)議得以順利執(zhí)行，大大減少商業(yè)秘密泄露、披露的渠道，從而減少商業(yè)秘密糾紛。

2、按約定支付保密費或競業(yè)限制補償金?，F(xiàn)實中涉及商業(yè)秘密的勞動爭議案件中，很多糾紛是由于用人單位沒有按約定支付保密費或競業(yè)限制補償費引起的。這種行為已經(jīng)構(gòu)成了違約，守約方可以用來對抗保密義務，結(jié)果必然導致保密協(xié)議的目的無法實現(xiàn)。因此，如果保密協(xié)議中約定了保密費或競業(yè)限制補償費的，用人單位應當按照約定的數(shù)額、時間和方式支付。

3、侵犯商業(yè)秘密的法律救濟。

（1）勞動法上的救濟。原勞動部規(guī)定，職工違反保密協(xié)議造成用人單位損失的，應當按《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。以上規(guī)定適用于保密協(xié)議沒有明確違約責任的情況，如果保密協(xié)議對違約責任的承擔方式已作明確約定，應按雙方的意思表示處理。此外，對于其它用人單位招用尚未解除勞動合同的職工，構(gòu)成共同侵權(quán)對原用人單位造成損失的，除職工承擔賠償責任外，可同時要求該單位承擔連帶賠償責任，其份額一般不低于賠償總額的70%.

第5篇：公司保密協(xié)議范文

    王某系某化工公司工程師，與公司簽訂了無固定期勞動合同。工作中，王某參與了公司的一項新工藝流程設(shè)計，公司與王某簽訂了保密協(xié)議，協(xié)議中約定：王某在工作期限內(nèi)應對公司的技術(shù)秘密予以保密；王某如要解除合同離開公司，則必須提前6個月通知公司，公司將采取調(diào)離其原崗位另行安排工作的防泄密措施；王某因任何原因離開公司，應在離開后3年內(nèi)不得前往與公司有競爭關(guān)系的單位工作；公司因要求王某遵守保密約定，同意按月支付王某一定數(shù)額的保密津貼。

    數(shù)月后，王某因個人原因申請辭職，公司要求王某繼續(xù)工作6個月，公司將對其重新安排崗位，并再次提醒王某在6個月后不得到有競爭關(guān)系的單位工作。王某認為這份協(xié)議過于苛刻，且對其今后就業(yè)極為不利，于是要求公司取消有關(guān)"離開公司后3年內(nèi)不得前往與公司有競爭關(guān)系的單位工作"的協(xié)議規(guī)定。公司認為保密協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商同意并已簽字，履行保密義務是員工的職責，因此拒絕了王某的要求。王某不服，雙方于是發(fā)生勞動爭議。

    「律師點評

    本案是一起履行勞動保密合同過程中發(fā)生的勞動糾紛。首先，作為用人單位是否有權(quán)采用提前通知期和競業(yè)限制等作為勞動者保守商業(yè)秘密的措施。所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所熟悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括原料配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計資料、管理方法、營銷策略、客戶名單、貨源情報等。商業(yè)秘密是一種無形財產(chǎn)權(quán)，對商業(yè)秘密予以法律保護，是保護正當競爭、保障市場經(jīng)濟有序運行的必然要求?！秳趧臃ā芬?guī)定："勞動合同的當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項"，根據(jù)以上規(guī)定，用人單位為了保護自己的商業(yè)秘密，可以通過合同或協(xié)議的方式約定勞動者保守商業(yè)秘密的措施和事項，提前通知期和競業(yè)限制就是保守商業(yè)秘密的具體措施。

第6篇：公司保密協(xié)議范文

乙方：XX

甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關(guān)顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間暫定為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險

乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的XX%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關(guān)財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、保密責任

1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(1)、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

(2)、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密;

(3)、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務的意見和建議。

2、乙方離職之后的保密義務

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任

七、爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：xx有限公司

XXXX年XX月XX日

第7篇：公司保密協(xié)議范文

甲方(職工)：______________                            乙方(用人單位)：______________

姓名：______________                                      名稱：______________

身份證號碼：______________                           法定代表人(主要負責人)：______________

通訊地址：______________                               通訊地址：______________

聯(lián)系電話：______________           聯(lián)系人：______________           電話:______________

為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:

前言:

鑒于甲方意識到,其擔任的職務涉及公司的業(yè)務信息和技術(shù)信息而這些業(yè)務信息和技術(shù)信息屬于保密性質(zhì),是公司的財產(chǎn),且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露;

鑒于甲方承認，向公司現(xiàn)在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位，并將會損害公司的業(yè)務;

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守:

定義:

本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：

1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。

2. 乙方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;

3. 乙方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4. 乙方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，專利技術(shù);

上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。

(一) 甲方的保密義務包括：

1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用;

2.進行合理注意，保證信息不被披露或使用;

3.未經(jīng)公司授權(quán)，甲方不得不正當獲得公司秘密。

4. 雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5. 雙方協(xié)定競業(yè)限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)甲方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與乙方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6. 甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)秘密;

7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

8. 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

9. 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務。

11. 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器)。

12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。

(二) 脫密期限

因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。

(三)、保密期限

1、勞動合同期內(nèi);

2、乙方離職后 1.5 年內(nèi)。

(四)違約責任：

1. 在勞動合同期內(nèi)，甲方違反此協(xié)議，雖未造成乙方經(jīng)濟損失，但給乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，乙方有權(quán)調(diào)離甲方涉密崗位，并有權(quán)解除甲方的勞動合同;

2. 在勞動合同期內(nèi)，甲方違反此協(xié)議，造成乙方經(jīng)濟損失的，應當一次性向乙方支付其任職期限內(nèi)保密工資的 3 倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣;乙方可解除甲方的勞動合同;

(五)補償：

鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認識到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入;并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

(六)生效：

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

(七)本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字) 乙方(蓋章)

簽名 法人(或代表人)簽名

第8篇：公司保密協(xié)議范文

地址： 地址：

法定代表人： 身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和履行職務，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。 上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務：

1)乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2) 在服務關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3) 服務關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

4) 乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責任：

1)乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。

四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

第9篇：公司保密協(xié)議范文

乙方：（員工） 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。

(一) 保密內(nèi)容

1. 雙方交流的口頭言語信息；

2. 甲方的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密；

3. 向乙方提供的相關(guān)的文字資料；

4. 關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的合同、價格等。

(二) 保密范圍

1. 乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

2. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。

3. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三) 雙方的權(quán)利和義務

1. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

2. 主動防止泄露甲方公司秘密,如發(fā)生公司秘密泄露,應立即告訴甲方,并采取補救措施；

3. 事前未經(jīng)甲方書面同意,不得利用甲方公司秘密進行新的研究和開發(fā)；

4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

(四) 保密期限

1. 本合同有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

(五) 脫密期限

1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限；

2. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六) 保密津貼

1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；

2. 保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

3. 乙方調(diào)任非崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責任

1. 乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。

2. 如果乙方違反本保密協(xié)議,應向甲方支付 萬元人民幣的違約金。

3. 由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失

的,乙方應向甲方賠償。

4. 以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、 法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

（八）其他約定

1. 任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本合同項的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。

2. 如果本合同的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，合同其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。

3. 未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性。

（九） 其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)