辦公室交流材料精選(九篇)

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第1篇：辦公室交流材料范文

一要做勤學善思的表率。學習不僅關系到個人進步，而且關系到工作能力和水平問題，要把學習作為精神生活的第一需求和日常工作的重要內(nèi)容。一是用心向書本和文件學習，加強理論修養(yǎng)，增強政策意識，當前尤其是要把市縣黨代會精神和《關于加快推進____循環(huán)發(fā)展的若干意見》、《____縣黨委系統(tǒng)公文規(guī)范實用手冊》等作為學習的重點，聯(lián)系實際搞好本職工作。二是要珍惜在辦公室工作的大好機會，虛心向領導和同事學，掌握領導藝術(shù)，領會管理方法和工作思路，努力做到思想步調(diào)相統(tǒng)一。三是虛心向基層學習，要結(jié)合當前全縣上下轟轟烈烈開展的“三問三解”活動，大興調(diào)研之風，下基層入企業(yè)，多聽、多看、多記、多想，為領導決策提供新鮮生動的第一手資料。

二要做甘于奉獻的表率。辦公室工作不同于其它單位，值班多、加班多、熬夜多，入了這個門就意味著要奉獻，就要埋頭苦干，忘我工作。要樹立以辦為家的思想，以苦為樂、以苦為榮，以過硬的工作作風和顯著的工作成績樹立起投身事業(yè)的模范形象。要勇于承擔急難險重任務，關鍵時刻挺身而出，沖鋒在前，善于為領導分憂，為群眾解困，以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的實際作為樹立起敢于擔當、善于擔當?shù)哪７缎蜗蟆Ｒ跐撔墓ぷ髦行奚眇B(yǎng)性，在積極進取中發(fā)奮圖強，耐得住生活清苦，受得住工作勞累，不為名利所困，不為誘惑所動，以安于清貧的良好心態(tài)樹立起清正廉潔的模范形象。

三要做開拓創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。辦公室工作既有一定規(guī)律，又無特別的定勢，工作中不能墨守陳規(guī)，過于死板，要轉(zhuǎn)變觀念，敢于打破既定的思維定勢，積極探索，大膽實踐，勇于在常規(guī)工作中求創(chuàng)新，在積極實踐中求突破。要廣泛學習和借鑒外地成功經(jīng)驗，吃透領導或上級指示精神，結(jié)合實際情況，因地制宜、因事制宜，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，各項工作才能不斷推陳出新，取得突破發(fā)展。

第2篇：辦公室交流材料范文

一、在管理方法上，我們班突出了班級自主，實行一天一人值日班長。我覺得班級對我們來說是一個大家庭，班里的每個孩子都是班級里的小主人公，只有讓每個小主人公都參與到班級管理之中，才能使他們產(chǎn)生自主約束的能力，并能讓他們時刻認識到我是班級里的一份子，認識到自己的重要性，我產(chǎn)生這一想法主要有兩個原因：1、聽了秦校長所說的“讓優(yōu)秀學生曬優(yōu)秀”，相對來說，對于小學生我認為他們每個人都是優(yōu)秀的，沒有什么不優(yōu)秀而言，只是有的孩子以前的行為習慣不是太好，性格活潑好動一些。而實行每人輪流當班長，先拋開他管理別人的效果如何，最起碼他自己會約束自己、管好自己，從而也感到自己在班級里的重要性，有助于增強他們的自信心。2、是由于想減輕總班長的工作量，繼續(xù)培養(yǎng)學生的管理水平，以前我們班的各項工作都是張曉龍負責，不可否認他確實是一個具有較強組織能力、認真負責的班長，為班級做出了不少貢獻，本學期他又進入學生會，長久下來確實有些累，而選值日班長，不僅可以減輕他的工作量，還可以約束調(diào)皮同學，給其他同學鍛煉自己的機會，更能調(diào)動起調(diào)皮學生的積極性，當然值日班長要把每天的情況匯報到總班長那里，總班長也要協(xié)助值日班長管理班級。

二、突出學生的優(yōu)點。我曾經(jīng)聽過這么一句話：“如果一個孩子生活在鼓勵之中，他就學會了自信，如果一個孩子生活在認可之中，他就學會了自愛?！痹诎嗉壒芾碇?，我們總會遇到些大大小小的事情，比如在以前的自習課上，我讓班長記名，一進班就看見黑板上記著一大堆表現(xiàn)不好的學生，就特生氣，火氣經(jīng)不住控制就上來了，而被記名的學生也有點不服氣，現(xiàn)在自習課上，我就讓班長記表現(xiàn)好的學生，并告訴學生誰表現(xiàn)好，實行獎分制，結(jié)果發(fā)現(xiàn)黑板上表現(xiàn)好的名字越來越多了，我們就讓班里的學生說他們到底表現(xiàn)好在哪，讓學生去說，其實哪些學生可能表現(xiàn)不好，一般我們心里都有數(shù)，因此有時候就故意找他們?nèi)フf他的優(yōu)點，時間長了淡化了那些淘氣孩子的不足，不去刺激他們的缺點，而多去強化好同學的優(yōu)點，對他們也是個激勵。

三、實行加分的方法。我們班黑板上設有“好學生、好少年、好孩子”的評比活動。（包括：紀律、衛(wèi)生、作業(yè)與家庭表現(xiàn)情況）每個孩子的名字都在黑板上，到周五都進行一次優(yōu)秀評比：在評比過程中，讓我體會到了每個學生都有不服輸?shù)男睦?，都想努力使自己做到最好?/p>

四、班內(nèi)搭班老師團結(jié)、和諧互助。本學期我們班多次獲得優(yōu)秀班級、衛(wèi)生班級、文明宿舍、兩操模范的榮譽稱號。這是與兩位搭班老師的幫助密不可分的，在我們班不管是那位老師，只要發(fā)現(xiàn)問題，他們都會主動去管，我們之間互相協(xié)助，努力使班級達到最好，在這里我也很感謝校領導給我配了兩位這么優(yōu)秀的搭檔。更要謝謝她們兩位在工作中對我的幫助，讓我每天都感到很幸福，做什么事都有勁兒。

在工作中我也存在一定的困惑，雖說我們班現(xiàn)在已經(jīng)走上了規(guī)道，但隨著孩子年齡的增長，我們的評價方式、管理模式也需要不斷的變化，否則對學生就不會發(fā)揮更大的作用。其實在座的各位老師的班級管理方法都有需我學習的地方，我也一直渴望我們班能夠像周老師的班級一樣，做到無人管理化班級，這是我需要努力的方向，課下還需要向各位老師請教，讓各位老師傳精。謝謝大家！

第3篇：辦公室交流材料范文

三月十六日至五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓學習。在調(diào)訓期間，我倍加珍惜、遵章守紀、扎實工作、團結(jié)同事、好學上進，圓滿完成了市政府辦公室交辦的各項工作任務，主要表現(xiàn)鑒定如下：

一、加強學習，工作責任和政治意識全面提高。調(diào)訓期間，強化學習了《樂山市人民政府辦公室機關工作手冊》、《保密工作制度匯編》、《政府信息公開》等內(nèi)部資料，與市政府辦公室黨員同志一同深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，聽取相關輔導學習報告3次，觀看專題學習片2次，撰寫讀書筆記近萬字。在工作中，服從安排，嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，辦文、辦會、辦事等工作，運轉(zhuǎn)規(guī)范有序，對不清楚和疑難問題及時向科室同事和辦公室領導請示報告，絕不擅作主張，執(zhí)意孤行，工作嚴謹度、細致度、責任感進一步提高。

二、扎實工作，文字水平和寫作功底明顯增強。調(diào)訓期間，我主動學習，較快熟悉工作、適應環(huán)境，及時轉(zhuǎn)換工作角色，狠鉆業(yè)務工作。按照辦公室統(tǒng)一安排，我在信調(diào)科信息采編崗位學習，主要負責《政務要情》和《政務調(diào)研》的編輯、較對、印發(fā)以及部分領導的講話錄音材料整理等工作，共編發(fā)《政務要情》24期，《政務調(diào)研》5期，整理領導講話錄音材料4次（篇），通過自我學習和同事的關心、幫助，自己寫作能力明顯增強，能獨立完成一般文稿的草擬工作，基本能達到寫作思路清晰，用語嚴謹，寫作素材能緊扣當前政治背景和全市中心工作，文字駕馭能力有一定提高。同時，配合科室同事完成科室內(nèi)務工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成了科室交辦的各項工作任務。

三、團結(jié)同事，綜合協(xié)調(diào)和溝通能力大大提高。無論在工作中、學習中,還是在生活中，我堅決做到為人正派，待人真誠，能夠很好地與同事合作，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，共同完成任務。在信息采編和材料撰寫過程中，盡管與相關縣（市、區(qū)）和市級部門工作人員不熟悉，但能夠通過交流溝通，得到縣（市、區(qū)）和部門的支持和幫助；在工作業(yè)余時間，多次參加與市級部門、辦公室其他科室工作人員交流聯(lián)誼的活動，不斷擴大自己的社交范圍，大大增強自己的綜合協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

總之，在調(diào)訓期間，我的政治意識全面提高，寫作能力明顯增強，協(xié)調(diào)藝術(shù)不斷創(chuàng)新，綜合素質(zhì)更上一層樓。但我認為與市政府辦公室高標準的工作要求，嚴謹細致的工作作風還有一定距離和一些不足，在今后工作中，我將從提高自身綜合素質(zhì)著手，加強與市政府辦公室領導同事的聯(lián)系，主動請教學習，把市政府辦公室先進的工作方法，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L帶回自己的的工作崗位，與金口河區(qū)政府辦公室全體同事一起共同促進辦公室工作的規(guī)范化、制度化和科學化，提高工作質(zhì)量、工作效率和服務水平，確保辦公室工作的協(xié)調(diào)、有序、高效、和諧運轉(zhuǎn)。

第4篇：辦公室交流材料范文

第一條 例會安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。

第二條 思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

第三條 內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內(nèi)部隊伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。

第四條 打好考勤，對學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰分明。

第五條 在主席團的領導下服務于學生會，接受主席團的直接領導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。

第六條 幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。

第七條 及時準確地在簽到時下發(fā)通知，對學院各年級各班、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關事務的通知下達。

第八條 做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放。

第九條 定時的工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態(tài)以及學生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍。

第十條 會議記錄，對于大規(guī)模的團委學生會干部會議，要做規(guī)范詳細的會議記錄并備案。

第十一條 保管學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

第十二條 統(tǒng)計全院所有學生的個人信息，能及時準確地在需要之時找出所需的學生信息。制作規(guī)范合理地學生基本情況信息統(tǒng)計表，使各種相關信息一目了然，查找方便，節(jié)約時間，提高效率。

第十三條 定期做好學工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

第十四條 在學院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調(diào)整。

第xx條 對于本院一些活動，根據(jù)上級要求制作相應的邀請函、節(jié)目單等并及時準確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位。

第十六條 與學生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

二、財務管理制度

第一條 經(jīng)濟與管理學院學生會各部門財務流動由辦公室負責管理。

第二條 學生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條 所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）。

第四條 為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

三、辦公室管理制度：

第一條 辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學生會所有，不屬于任何個人。

第二條 學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第三條 除學生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學生會辦公室批準，借用人方可使用。

第四條 使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。

第五條 每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

第六條 如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條 辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

第八條 自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

四、交流會

12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學院本科二、三、四年級學生開展學術(shù)經(jīng)驗交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應大學生活。通過各年級之間在學習、生活、實踐等各個方面的交流，向他們學習成功經(jīng)驗。

五、經(jīng)濟與管理學院學生會干部考核管理辦法：

第5篇：辦公室交流材料范文

一、較好地完成了各項文字材料工作。辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求，較好地完成了講正氣、樹新風、構(gòu)建和諧校園主題教育活動會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料、藝術(shù)周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。

二、信息工作。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。一是認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實際有機結(jié)合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。2013年年被省教育廳評為省教育宣傳工作先進縣。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來，開設一線來稿、教育信息、教育大事、教育法規(guī)、教師風采、校園社刊、活動剪影等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上。

四、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機關工作效率。一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。二是完善了機關內(nèi)部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務工作奠定了基礎。

六、搞好廉政建設。一是組織、學習黨的有關方針政策和十七大精神，組織專題講座、報告會和集體學習，提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了 講正氣、樹新風教育活動，組織開展了全縣教職工講正氣、樹新風演講比賽，并進行了總結(jié)和表彰。認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。

七、201x年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研，當好參謀助手。要及時、準確、全面提供信息，為領導決策服務。圍繞重點工作，組織調(diào)查研究，主動當好參謀。加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理，調(diào)動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處。

二是圍繞工作落實，狠抓協(xié)調(diào)督查，確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動加強橫向聯(lián)系，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。

三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內(nèi)部管理。建立健全機關各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，形成用制度管人，按規(guī)章辦事的工作格局。

第6篇：辦公室交流材料范文

做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。

二、分工明確，工作到位

1、做好辦會、辦文和接待工作

辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃、工作總結(jié)、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務；截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文xxxx多件，紙件報送各類匯報材料x多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議，會前認真準備會場，會上認真做好記錄，會后及時整理，制發(fā)會議紀要；xx年較好的接待了國家知識產(chǎn)權(quán)局領導及石家莊知識產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位，（本文來自課堂作文網(wǎng)，ws126.net 請保留）加強交流，促進感情。x月x日―x日，接待了留日專家學者xx服務團一行x人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務，為?？谑性趚月底成立海外智囊團打下工作基礎。

2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作

對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔；認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。

3.做好機關后勤事務的管理。

做好財務管理工作，保證機關正常運轉(zhuǎn)；做好車輛的調(diào)配、使用和管理；做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上級和局黨領導的部署在各科室落實情況；傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

四、x場次的活動全面推動xx科技創(chuàng)新能力

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務民生”為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉隆Ｔ诟骷夘I導的正確領導下，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項，x場次，發(fā)放宣傳資料xxxxx多份，受益人數(shù)達到xxxxx多人次，在全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氛圍。

第7篇：辦公室交流材料范文

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)日臻完善，領導體制、經(jīng)營機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，對黨委工作提出了新的要求，也對黨委辦公室提出了更高的要求。在此形勢下，作為黨委辦公室，保障企業(yè)黨委充分發(fā)揮政治核心作用，必須在繼承中謀突破，在突破中求發(fā)展，構(gòu)建更加科學、高效、務實的國有企業(yè)黨委辦公室。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度下黨委辦公室定位

科學把握工作規(guī)律，找準工作定位是做好工作的基本前提，只有把黨委辦公室工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去謀盤定位，才能最大化地發(fā)揮職能、履行職責。總結(jié)起來主要有三個方面特點：

第一，綜合性。黨委辦公室工作范圍廣、內(nèi)容多，既要與機關處室、基層單位打交道，又要與兄弟單位、上級單位、地方政府處關系。一項工作往往與多個專業(yè)、單位、部門交叉，綜合性強，必須跳出某一地區(qū)、某一行業(yè)的圈子，錘煉更強的綜合素質(zhì)、綜合能力，才能適應企業(yè)跨越發(fā)展的形勢要求。

第二，輔。一方面作為助手，是黨的中心工作的服務者、領導的跟隨者，必須抓好辦文辦會、服務領導與部門、基層單位工作，協(xié)調(diào)整個企業(yè)有序運轉(zhuǎn)；一方面作為參謀，要本著“到位不越位、參政不主政”的原則，準確理解把握各級領導工作思路和意圖，超前思考，提前介入，不斷增強工作的前瞻性和主動性。

第三，政策性。黨委辦公室既是企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系的窗口，具有高度的開放性，較強的政治性、機要性、政策性，工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出差錯的可能性無處不在，隨時都有可能出現(xiàn)“一著不慎滿盤皆輸”的情況，需慎之又慎的開展好、落實好。

二、進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

立足推動黨委工作更好地融入企業(yè)中心任務，科學有效地應對危機，必須正確研判形勢，客觀對待成績，找準差距不足，著力在強化四種意識上下功夫。

第一，強化大局意識。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展改革大局搞好信息、調(diào)研工作，抓好重大決策、重點工作的貫徹落實，確保工作思路與領導決策一致，工作目標與領導要求吻合，工作重點與企業(yè)工作中心合拍。

第二，強化服務意識。認真細致做好每一項工作，努力提高服務質(zhì)量和工作水平，堅決做到不讓領導交辦的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件和事項在自己手里積壓，不讓各種差錯和失誤在自己身上發(fā)生。

第三，強化創(chuàng)新意識。從樹立創(chuàng)新思想入手，不斷創(chuàng)新機制、工作方式方法，提高科學研判形勢的能力、駕馭文字材料的能力、正確分析問題解決問題的能力、溝通上下左右、協(xié)調(diào)方方面面的能力，從根本上提升工作效率。

第四，強化責任意識。不斷加強責任意識教育，確保無論什么時候、無論什么情況下，都能做到按時、按質(zhì)、按量完成任務。

三、黨委辦公室繼承與創(chuàng)新的路徑

當前，集團進入轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，建設國際化新型能源企業(yè)的新任務、新目標對黨委辦公室工作提出了更高標準、更嚴要求。必須立足核心工作，進一步突出重點工作，強化制度建設，推動各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。

第一，突出政策研究、公文寫作。一是注重調(diào)查研究。立足提高調(diào)研工作水平，采取定期集中調(diào)研與根據(jù)企業(yè)重大部署、重點工作動態(tài)調(diào)研的形式，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、宣傳思想、企業(yè)文化、和諧創(chuàng)建等重大課題，認真組織調(diào)查研究，狠抓調(diào)研成果的推廣應用，不斷推進基層各項工作。二是注重以文輔政。著力在改進文風、提高文字寫作質(zhì)量上下功夫，上級安排的材料，無論大小，始終做到組織材料前“掌握會情、吃透上情、摸清下情”，材料寫作中集體討論分析、反復修改核對，材料形成后能夠換位思考，補位拾遺。

第二，突出信息工作。立足推動企業(yè)信息工作規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展，堅持把信息工作作為建言獻策、匯報工作、交流經(jīng)驗的重要渠道，積極構(gòu)建層層報送機制。同時通過建立、完善重點信息約稿制度、信息采用通報制，加強上報信息的力度與密度，營造濃厚的信息采、寫、報氛圍。

第8篇：辦公室交流材料范文

（一）加強理論學習和業(yè)務學習，提高理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持集體學個人學相結(jié)合，采用“請進來學”和“走出去學”并重的新形式，堅持周例會和月結(jié)會制度。每周五召開例會，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題；每月開展一次理論、業(yè)務學習，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。辦公室全體黨員通過系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大、《》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、機關公務禮儀、辦公室接待等一系列知識，政治意識、宗旨意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強。

（二）堅持理論聯(lián)系實際，調(diào)查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，采取專題培訓、集中輔導、實地考察等形式，多次組織文秘及黨員干部深入實際調(diào)查研究，全面客觀地掌握第一手資料。同時，充分利用網(wǎng)絡資源拓寬視野，起草了一批有份量的調(diào)研報告，為市委決策提供了具有較高價值的參考性意見。截至目前，起草各種材料430多個共300多萬字，報送信息1500余條，典型調(diào)研報告和信息材料多次得到Xx市委領導的批示，多篇文章在《新華社內(nèi)參》、《參閱件》等刊物上發(fā)表。

二、進一步加強基層組織作風建設，信息決策參謀作用不斷增強

（一）進一步強化黨員目標管理。黨支部結(jié)合“機關服務效率年”活動，開展了以“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的機關作風建設活動，逐步完善辦公室《黨員目標管理制度》，不斷加大支部建設力度，推動黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，增強了工作的積極性、主動性。

（二）大力加強黨風廉政建設。黨支部通過定期開展示范教育和警示教育等活動形式，促使全體黨員干部恪守“三不”規(guī)定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無私奉獻、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風；保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操，在辦公室全體黨員干部的思想行動中構(gòu)筑起了一道堅固地防線。

三、提高機關工作效率，突出抓好機關科室建設。

（一）積極創(chuàng)新管理模式。按照建設高效機關的要求，積極創(chuàng)新工作方式，推行積分管理模式，增強了黨支部全體黨員干部的事業(yè)心和責任心，確立了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新和求真務實的觀念，激發(fā)了工作的積極性和主動性，高效地完成了市委常委會、市委全委會及市委其他重要會議的文稿起草和會務準備工作、“四節(jié)”等各類重大節(jié)慶活動的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會議精神的督查落實工作等一系列重點工作。

（二）務實高效推動科室工作開展。政策研究工作按照謀全局、當高參的要求，取得了較為豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個、100多萬字，3人撰寫的典型調(diào)研報告得到Xx市委領導批示，2人在新華社內(nèi)參刊物上發(fā)表文章；督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報告25個，獲得市委領導肯定性批示22個，完成督查調(diào)研報告15個，其中有4個分別在上級機關內(nèi)部刊物上發(fā)表；信息工作按照“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，認真做好信息上報和編撰工作，較好地反映了平度經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新成果、新經(jīng)驗，實現(xiàn)了多上報、多采用的工作目標。累計上報各類信息1200多條（篇），被Xx市以上黨委機關和媒體刊物采用達380多條（篇）。

四、強化績效管理，樹立市委及市委辦公室良好形象。

（一）堅持民主生活會與交流談心相結(jié)合的制度，進一步完善黨風廉政建設責任制。黨支部結(jié)合警示教育活動召開了民主生活會，認真開展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實效。市委及辦公室領導經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作情況，黨員干部之間也經(jīng)常進行溝通，交流工作經(jīng)驗，互相學習。

第9篇：辦公室交流材料范文

第二條聯(lián)席會議的主要職能是圍繞加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。

（1）學習關于加強干部監(jiān)督工作的政策規(guī)定及有關文件，結(jié)合實際，研究貫徹落實的意見，討論我區(qū)擬出臺的有關干部監(jiān)督工作的制度、規(guī)定；

（2）通報縣處級、廳級干部在廉政建設、任職期間履行經(jīng)濟責任、思想作風等方面的問題，縣處級、廳級干部違紀、違法案件已查處情況和違反組織、人事、財經(jīng)工作紀律的情況；

（3）通報黨政領導干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性的問題，提出解決的意見和建議；

（4）交流加強干部監(jiān)督管理的做法和經(jīng)驗，分析工作中存在的問題，提出改進工作的意見和辦法；

（5）協(xié)調(diào)涉及多部門參加的工作；

（6）其他需要研究的問題。

第三條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的成員單位由自治區(qū)紀委（監(jiān)察廳）、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委巡視工作辦公室、自治區(qū)人事廳、審計廳、局等部門組成。各部門有關領導為聯(lián)席會議成員。根據(jù)工作需要，有關單位可列席參加。

第四條自治區(qū)黨委組織部負責聯(lián)席會議工作的組織實施，組織部部長為召集人，分管部長可受部長委托主持聯(lián)席會議。

第五條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議下設辦公室，辦公室設在自治區(qū)黨委組織部干部監(jiān)督處。聯(lián)席會議成員單位確定一個職能處室為聯(lián)絡處室，其處室負責人為干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議辦公室的成員。

第六條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議辦公室負責聯(lián)席會議召開時間、議題的安排，綜合整理各成員單位通報的情況，協(xié)調(diào)督促成員單位及時辦理有關事項。

第七條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的議事程序：

（1）召開聯(lián)席會議前，各成員單位按照工作職能和業(yè)務范圍，收集整理通報交流的有關問題，將有關材料提交聯(lián)席會議辦公室，經(jīng)聯(lián)席會議召集人同意后召開聯(lián)席會議。

（2）召開聯(lián)席會議時，與會人員就各自單位收集群眾反映和組織上調(diào)查處理的有關干部和干部選拔任用工作等方面情況書面或口頭進行通報、交流，集體進行討論研究。

（3）聯(lián)席會議結(jié)束后，聯(lián)席會議召集人就議定的事項審定和簽發(fā)會議紀要。各成員單位根據(jù)聯(lián)席會議議定的事項分別落實所承擔的工作任務。

第八條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議原則上每半年召開一次例會，必要時可召開臨時會議。