承擔(dān)社會(huì)責(zé)任精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

2008年之前，吳長(zhǎng)江在建筑市場(chǎng)上摸爬滾打，雖然取得了一些成績(jī)，但是，總感覺建筑業(yè)不是自己的興趣所在。無數(shù)次，吳長(zhǎng)江問自己：到底哪個(gè)行業(yè)既能讓自己全身心投入，又能帶來成就感？有一次在北京會(huì)見客戶，閑談之余，當(dāng)客戶知道吳長(zhǎng)江生長(zhǎng)在河套平原時(shí)，話題就轉(zhuǎn)到了“天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低見牛羊”的塞外風(fēng)光。他問道：聽說北京“東來順”的涮羊肉來自內(nèi)蒙草原，你們內(nèi)蒙都有哪些品牌的羊肉？當(dāng)時(shí)，吳長(zhǎng)江對(duì)畜牧業(yè)純粹是個(gè)外行，根本答不上來。回來之后，吳長(zhǎng)江惡補(bǔ)這方面的知識(shí)。這一補(bǔ)，吳長(zhǎng)江離開了建筑業(yè)，走入了畜牧業(yè)這片迷人的藍(lán)海。

從地理位置來講，巴彥淖爾市是傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)大市，對(duì)發(fā)展畜牧業(yè)有著得天獨(dú)厚的條件。從國(guó)家層面來說，近年來，受成本增加及社會(huì)物價(jià)水平總體上升的影響，牛羊肉價(jià)格均在高位運(yùn)行，國(guó)家對(duì)畜牧業(yè)的支持越來越大。從羊肉貿(mào)易來分析，進(jìn)口需求強(qiáng)勁和出口供應(yīng)量有限的情況表明，羊肉價(jià)格在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都保持堅(jiān)挺。搞養(yǎng)殖前途光明。

從吳長(zhǎng)江自身角度來看，土生土長(zhǎng)的五原人，對(duì)養(yǎng)殖并不陌生，反而有種親切感。五原的很多養(yǎng)殖戶都是小打小鬧，做不到規(guī)模和科學(xué)養(yǎng)殖，抗風(fēng)險(xiǎn)能力低，極易受市場(chǎng)沖擊。如果能高標(biāo)準(zhǔn)起步，做大規(guī)模，一定有助于家鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，從而帶動(dòng)農(nóng)民致富。

吳長(zhǎng)江心里明白，如果起點(diǎn)不高，別說自己的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，就是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能否生存下來都成問題。要想成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，必須注重科技，以高科技產(chǎn)品為核心競(jìng)爭(zhēng)力。力農(nóng)集團(tuán)與國(guó)內(nèi)、國(guó)際多家飼料研發(fā)企業(yè)及科研院校聯(lián)手，開展交流合作，并邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家作為企業(yè)的技術(shù)顧問，聘請(qǐng)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)獸醫(yī)師為客戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

吳長(zhǎng)江倡導(dǎo)“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，各條生產(chǎn)線上都有專業(yè)人士負(fù)責(zé)，組建了動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料、生物技術(shù)、動(dòng)物育種、病害防治和養(yǎng)殖技術(shù)等全面的的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和體系，技術(shù)品質(zhì)做到讓人放心。從力農(nóng)集團(tuán)上市的羊肉，均可憑羊肉上的電子編碼追溯到羊吃的飼料出自哪個(gè)飼養(yǎng)場(chǎng)、飼養(yǎng)管理員等信息。

無論做企業(yè)還是做人，吳長(zhǎng)江都遵循認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)。不論搞什么，都要追求高品質(zhì)。飼料公司要上新的生產(chǎn)設(shè)備，雖然零散采購要比成套采購便宜不少，但為了保證所產(chǎn)的飼料有可靠的品質(zhì)，吳長(zhǎng)江決定選擇成套采購。有一次，吳長(zhǎng)江在北京和阿聯(lián)酋一家公司簽訂2000噸羊肉的供貨合同，考慮到阿拉伯國(guó)家對(duì)屠宰場(chǎng)要求極嚴(yán)，嚴(yán)到窗臺(tái)多高、出水在哪里、排酸車間是否規(guī)范等，故特請(qǐng)阿聯(lián)酋公司的技術(shù)員工過來，對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)工，對(duì)屠宰場(chǎng)按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造。產(chǎn)品交付時(shí)，一次性通過了檢測(cè)，為企業(yè)進(jìn)一步打開國(guó)際市場(chǎng)創(chuàng)造了良好的開端。

作為一個(gè)企業(yè)，沒有好的模式，再好的企業(yè)也難以做到可持續(xù)發(fā)展。在公司成立之初，吳長(zhǎng)江就想著要把新科技、新方法帶給當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖戶，與他們攜手共同打造美好生活。這是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的無盡動(dòng)力。

隨著畜牧業(yè)的快速發(fā)展，家庭庭院式的肉羊養(yǎng)殖模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；l(fā)展的要求。吳長(zhǎng)江決定集團(tuán)實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式。企業(yè)投資建設(shè)養(yǎng)殖基地，以養(yǎng)殖基地為平臺(tái)吸引農(nóng)戶進(jìn)入，進(jìn)行養(yǎng)殖，從而發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。對(duì)于產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖，集團(tuán)采用“五統(tǒng)一分”的飼養(yǎng)管理模式，即統(tǒng)一圈舍：公司建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化圈舍，圈舍全部為磚混輕鋼結(jié)構(gòu)，每個(gè)圈舍占地5450m2，標(biāo)準(zhǔn)存欄1000只，并配套青貯池、飼料間、工人宿舍等附屬設(shè)施；統(tǒng)一供料：養(yǎng)殖戶統(tǒng)一使用公司生產(chǎn)的飼料，提高商品肉羊質(zhì)量，降低飼料成本；統(tǒng)一飼養(yǎng)管理：公司聘請(qǐng)高級(jí)反芻動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)師和技術(shù)人員，對(duì)肉羊飼養(yǎng)技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)一飼養(yǎng)管理，制定專業(yè)的飼養(yǎng)方案，降低飼養(yǎng)成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量；統(tǒng)一防疫管理：公司配套專業(yè)獸醫(yī)做好疫病防治工作，降低疫病傳染及死亡率95%以上，減少養(yǎng)殖戶損失；統(tǒng)一收購出欄肉羊：公司對(duì)養(yǎng)殖戶所飼養(yǎng)的肉羊進(jìn)行統(tǒng)一回購，回收價(jià)格不低于市場(chǎng)平均價(jià)，為養(yǎng)殖戶在產(chǎn)品銷售方面減去“兜售”問題。另外，公司建設(shè)的每個(gè)養(yǎng)殖基地全部按戶規(guī)劃，每戶配套標(biāo)準(zhǔn)倉庫、宿舍、餐廳等。

吳長(zhǎng)江有個(gè)原則，不管采用什么模式，最終目的是要讓農(nóng)戶和企業(yè)共同成長(zhǎng)，都能從企業(yè)的壯大中獲得收益。吳長(zhǎng)江首先想到的是養(yǎng)殖戶，其次才是企業(yè)?；貎?nèi)的農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)初期缺少必要的啟動(dòng)資金，民間借貸，利率較高。他們迫切希望能從正規(guī)的金融機(jī)構(gòu)獲得貸款，尤其對(duì)于貧困戶來說問題更為突出。面對(duì)這種情況，吳長(zhǎng)江積極想辦法，養(yǎng)殖戶進(jìn)場(chǎng)不收取任何費(fèi)用，并以力農(nóng)集團(tuán)資產(chǎn)擔(dān)保，聯(lián)手農(nóng)村信用社，向基地內(nèi)農(nóng)戶發(fā)放貸款800萬多元，解決了農(nóng)戶養(yǎng)殖的資金難題，極大提高農(nóng)戶的養(yǎng)殖積極性。通過這種模式，降低養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)，使農(nóng)戶安心養(yǎng)殖，越來越多的貧困戶脫貧，走向富余的道路。

在力農(nóng)產(chǎn)業(yè)化帶動(dòng)下，更多的農(nóng)戶、養(yǎng)殖戶加入力農(nóng)集團(tuán)，推動(dòng)力農(nóng)集團(tuán)養(yǎng)殖規(guī)?？焖侔l(fā)展。同時(shí)，種養(yǎng)受惠農(nóng)戶人口達(dá)到2000多人，人均增收2000元以上。力農(nóng)集團(tuán)也于2012年獲得了“扶貧龍頭企業(yè)”的稱號(hào)。

第2篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性 公司 社會(huì)責(zé)任

一、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性

（一）道德與法律之間存在相互滲透的關(guān)系

公司社會(huì)責(zé)任，起初是作為一種道德上的責(zé)任或經(jīng)營(yíng)概念而出現(xiàn)在人們的視野中的。道德責(zé)任并不是法律理論的對(duì)象，只有當(dāng)責(zé)任成為法律規(guī)范的內(nèi)容時(shí)，道德責(zé)任才會(huì)成為法律責(zé)任，在公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任當(dāng)中，有很大一部分是公司承擔(dān)的倫理道理上的責(zé)任。雖然道德責(zé)任也具有某種程度的威懾力，然而道德責(zé)任畢竟不等同于法律責(zé)任，只有以法律責(zé)任作為制裁違反公司責(zé)任的后盾，以立法的形式確立公司社會(huì)責(zé)任。

（二）權(quán)利和義務(wù)

法是以權(quán)利和義務(wù)為機(jī)制調(diào)整人的行為和人的行為關(guān)系，權(quán)利和義務(wù)貫穿于法律現(xiàn)象邏輯聯(lián)系的各個(gè)環(huán)節(jié)，法的一切部門和法律運(yùn)行的全部過程，權(quán)利和義務(wù)是法的核心內(nèi)容，也是法學(xué)的基石，法律關(guān)系主體所擁有的全部權(quán)利，一部分以他人履行義務(wù)而獲得，一部分以自己履行義務(wù)而獲得。而公司作為社會(huì)的一部分，已經(jīng)從社會(huì)中獲益良多，公司只要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就會(huì)有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，所以說公司盡到自己的社會(huì)責(zé)任，不僅不會(huì)是負(fù)擔(dān)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略角度看反而是有效的投資和宣傳。

（三）社會(huì)利益觀，個(gè)人利益與社會(huì)利益的關(guān)系

19世紀(jì)末期以后，法哲學(xué)對(duì)社會(huì)利益給予了極大的關(guān)注，并逐漸形成較完整的理論。目的法學(xué)學(xué)派的創(chuàng)始人耶林認(rèn)為“法律的目的就是保護(hù)社會(huì)利益，社會(huì)利益不僅包括社會(huì)及其成員的物質(zhì)存在和自我保存，而且還包括所有那些被國(guó)民判斷能夠給予生活真正價(jià)值的一切善美和愉快的東西”。當(dāng)代社會(huì)法學(xué)派代表人物龐德認(rèn)為，在一定時(shí)期可能優(yōu)先考慮一些利益，而在另一時(shí)期應(yīng)該優(yōu)先考慮別的利益。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，追求私利的個(gè)人行為，在既定的合適法律和制度架構(gòu)下，會(huì)無意識(shí)中造成有利于“社會(huì)利益的結(jié)果”。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定

（一）國(guó)外有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任定義的介紹

公司社會(huì)責(zé)任一語起源于美國(guó)。1924年，謝爾頓(Olivesheldon)就提出了公司社會(huì)責(zé)任的概念，他把公司社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任含有道德因素.他主張，公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)社區(qū)提供的服務(wù)有利于增進(jìn)社區(qū)利益，社區(qū)利益作為一項(xiàng)衡量尺度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司的底利。伯利曾將公司的社會(huì)責(zé)任定義為：商人按照社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值，向有關(guān)政策靠攏、作出相應(yīng)的決策、采取理想的行動(dòng)的義務(wù)。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主彌爾頓?弗里德曼(Milton Friedman)認(rèn)為公司只有一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，這就是最大限度地增加其利潤(rùn)，并認(rèn)為公司不應(yīng)有“社會(huì)良知”(Social conscience)。

（二）我國(guó)學(xué)者對(duì)社會(huì)責(zé)任的定義

臺(tái)灣較早從事公司社會(huì)責(zé)任研究的李政義先生曾引述馬克蓋雅的觀點(diǎn)，對(duì)公司社會(huì)責(zé)任作出概念上的界定：“據(jù)馬克蓋雅（J?W?McGuire）的見解，乃是意謂今日之企業(yè)己不可能只在追求利潤(rùn)。臺(tái)灣劉連煜博士說：“所謂公司社會(huì)責(zé)任者，乃指營(yíng)利性的公司，于其決策機(jī)關(guān)確認(rèn)某一事項(xiàng)為社會(huì)上多數(shù)人所希望者后，該營(yíng)利性公司便應(yīng)放棄營(yíng)利之意圖，符合多數(shù)人對(duì)該公司之期望。劉連煜認(rèn)為，上述有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的定義是較為客觀的，對(duì)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的要求也不過高，是能夠被接受的。劉俊海認(rèn)為所謂公司社會(huì)責(zé)任是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們營(yíng)利或賺錢作為自己的唯一存在目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會(huì)利益；朱慈蘊(yùn)教授認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任指公司對(duì)股東這一利益群體以外的，與公司發(fā)生各種聯(lián)系的其他利益群體和政府代表的公共利益負(fù)有的一定責(zé)任，主要是指對(duì)公司債權(quán)人、雇員、供應(yīng)商、用戶、消費(fèi)者、當(dāng)?shù)鼐用褚约罢淼亩愂绽娴取?/p>

在學(xué)習(xí)和充分了解國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的定義后。通過對(duì)不同觀點(diǎn)的比較和分析。我認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求利益最大化的同時(shí)對(duì)其他企業(yè)相關(guān)利益者的責(zé)任。這些利益相關(guān)者對(duì)于企業(yè)的生存的發(fā)展都起了一定的作用，在一定程度上分擔(dān)了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

三、公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)角度

在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不被重視。亞當(dāng)?斯密在《國(guó)富論》中通過對(duì)企業(yè)“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)以及對(duì)市場(chǎng)“看不見的手”的功能的描述，認(rèn)為企業(yè)僅僅為股東所有，企業(yè)管理者只是股東的信托人，只對(duì)股東負(fù)責(zé)，企業(yè)存在的唯一目的就是為了追求利潤(rùn)的最大化，也即股東至上主義。這種自由經(jīng)濟(jì)思想長(zhǎng)期占據(jù)資本主義市場(chǎng)制度的主導(dǎo)地位。到了二十世紀(jì)，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼依然是堅(jiān)持自由經(jīng)濟(jì)學(xué)的典型代表，他認(rèn)為:“在自由社會(huì)中，企業(yè)負(fù)有一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，那就是在游戲規(guī)則許可的限度內(nèi)，傾其所有，利用其所控制的資源，從事旨在增加利潤(rùn)的各種活動(dòng)”。這就將利潤(rùn)最大化等同于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，無異于說根本不承認(rèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。片面的經(jīng)營(yíng)追求利潤(rùn)最大化導(dǎo)致企業(yè)外部不經(jīng)濟(jì)性大大增加，在這種情況下，環(huán)境保護(hù)運(yùn)動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)、工會(huì)罷工等社會(huì)組織運(yùn)動(dòng)不斷高漲，這既是對(duì)傳統(tǒng)的股東至上治理模式的挑戰(zhàn)，又是對(duì)利益相關(guān)者理論提出的推動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)承擔(dān)其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

(二)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

從經(jīng)濟(jì)法理論來講，經(jīng)濟(jì)法就是國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的法律。在不同的歷史階段，國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的方式、范圍、價(jià)值取向會(huì)隨著當(dāng)政者的政策不同而不同。在第二次世界大戰(zhàn)以后，出現(xiàn)了國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的混合干預(yù)，將國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)的領(lǐng)域限制在以下幾個(gè)方面:(l)對(duì)市場(chǎng)主體的組織和活動(dòng)進(jìn)行干預(yù);(2)對(duì)市場(chǎng)秩序的形成和發(fā)展進(jìn)行干預(yù);(3)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行干預(yù);(4)對(duì)社會(huì)分配進(jìn)行干預(yù)。國(guó)家對(duì)市場(chǎng)主體的組織和行為進(jìn)行干預(yù)的原因之一在于，首先，市場(chǎng)主體行為的社會(huì)目的性與它的經(jīng)濟(jì)目的性之間的矛盾需要由國(guó)家干預(yù)調(diào)整，市場(chǎng)主體之一―公司有時(shí)并不能自發(fā)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，需要國(guó)家以立法形式強(qiáng)制或引導(dǎo)其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;其次，國(guó)家對(duì)社會(huì)秩序的干預(yù)表明，不能僅著眼于滿足個(gè)體的自身需要，還要著眼于滿足全局和社會(huì)公共利益的需要，要依靠公權(quán)力來形成正常有序的市場(chǎng)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)法關(guān)于國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的理論為公司的社會(huì)責(zé)任提供了理論依據(jù)?！敖?jīng)濟(jì)法的理念是經(jīng)濟(jì)社會(huì)化條件下的實(shí)質(zhì)公平正義，其核心內(nèi)容是社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)”。

四、公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容

（一）對(duì)債權(quán)人責(zé)任

公司債權(quán)人也是與公司密切聯(lián)系的利益相關(guān)者群體。由于法人制度和有限責(zé)任的確立，股東并不直接對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，而只是以自己的投資來承擔(dān)有限責(zé)任，這樣本應(yīng)由股東承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就轉(zhuǎn)嫁給了債權(quán)人，這對(duì)債權(quán)人來說是很不公平的。因此，為了避免債權(quán)人的合法利益受到公司非正常經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的損害，同時(shí)也是為了公司的長(zhǎng)期、健康發(fā)展，公司及其經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，這對(duì)維護(hù)交易安全、保障社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。

（二）對(duì)職工的責(zé)任

勞動(dòng)者是生產(chǎn)關(guān)系中最活躍的要素，也是一切財(cái)富的創(chuàng)造者和擁有者。科技是第一生產(chǎn)力，而科技要靠千千萬萬的職工掌握和應(yīng)用，況且現(xiàn)代公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都?xì)w結(jié)為人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，擁有知識(shí)和技能的職工是公司競(jìng)爭(zhēng)獲勝的決定性因素。如果公司能夠建立職工參與經(jīng)營(yíng)管理制度，那么不僅能直接保護(hù)職工的利益，而且能夠激發(fā)職工的積極性，更好地推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)效益提高，間接促進(jìn)職工利益的完善。

（三）對(duì)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任

我國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是一味地追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，而忽略了我國(guó)的生態(tài)環(huán)境利益。以林業(yè)為例，多年的濫砍、濫伐，造成當(dāng)?shù)貒?yán)重的水土流失，原來郁郁蔥蔥的林區(qū)卻變成了如今的沙漠地、鹽堿地。在生產(chǎn)模式中，公司企業(yè)占據(jù)著大部分的資源、能源的使用權(quán)，粗放型經(jīng)濟(jì)下，由于科技的老化和技術(shù)的落后，公司的壯大和發(fā)展就以犧牲資源和能源為代價(jià)，即為了一定的個(gè)體利益，忽視了國(guó)家利益；為了一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，忽視了長(zhǎng)期的社會(huì)效益。在今天看來，這些個(gè)體、暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益都給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)帶了遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這些利益的負(fù)面經(jīng)濟(jì)損失。在付出了沉重的代價(jià)后，我們終于得出經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是以人與自然的和諧為基礎(chǔ)的結(jié)論。

參考文獻(xiàn)

[1]楊海超.論公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)方法[D].北京：中央民族大學(xué)，2006.

[2]劉俊海.公司的社會(huì)責(zé)任[M].北京：法律出版社，1999.

[3]趙晶.淺論公司社會(huì)責(zé)任的地位[J].商業(yè)研究，2003.(23)

[4][美]波斯納.法律的經(jīng)濟(jì)分析[M].北京：中國(guó)大百科全書出版社，1997

[5][韓]李哲松.韓國(guó)公司法[M].吳日煥譯.北京：中國(guó)政法大學(xué)版社，199

[6]張宏生、谷春德:《西方法律思想史》，北京大學(xué)出版社，1990年，第349頁。

[7]【美】龐德:《通過法律的社會(huì)控制》，沈宗靈等譯，商務(wù)印書館，1984年，第37頁

[8]Oliver Sheldon,The Philosophy of Management,1924,Pages 74

[9]Howard Bowen.Social Responsibilities of the Businessman[M].1953.31轉(zhuǎn)引自劉俊海.公司的社會(huì)責(zé)任[M].北京：法律出版社，1999.2.

[10]See Dr Saleem Sheikh,Corporate Social Responsibility:Law and Practice,CavendishPublishin Limited1996,Pages 24

[11]劉連煜.公司治理與公司社會(huì)責(zé)任[M].北京：中國(guó)政法大學(xué)出版社，2001.67.

[12]劉俊海.公司的社會(huì)責(zé)任[M].北京：法律出版社，2006.7.

[13]朱慈蘊(yùn).公司法人格否認(rèn)法理研究[M].北京：法律出版社，2008.299.

[14]程寶山 《經(jīng)濟(jì)法基本理論研究》，鄭州大學(xué)出版社，2003年版，第92頁.

[15]張士元、劉麗:《論公司的社會(huì)責(zé)任》，《法商研究》，2001年第6期.

[16]史際春、李青山:《論經(jīng)濟(jì)法的理念》，《經(jīng)濟(jì)法學(xué)評(píng)論》，2002年第3期.

第3篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

論文關(guān)鍵詞 公司社會(huì)責(zé)任 承擔(dān)方式 社會(huì)責(zé)任 慈善事業(yè) 股東權(quán)益

公司能夠最大限度地為股東賺錢的同時(shí)，對(duì)股東利益之外的社會(huì)公共利益、社會(huì)弱者利益、環(huán)境利益、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)利益、中小競(jìng)爭(zhēng)者利益、債權(quán)人利益、職工利益及消費(fèi)者利益等其它所有社會(huì)利益給予最大限度的關(guān)注，既包括其他非法人和法人組織的利益和權(quán)利，也包括作為自然人的社會(huì)權(quán)。以人為本是公司社會(huì)責(zé)任的核心價(jià)值觀，公司社會(huì)責(zé)任不僅是一種商業(yè)實(shí)踐、一種制度安排、也是一種公司治理的理念。

一、公司社會(huì)責(zé)任與承擔(dān)原因

社會(huì)責(zé)任是指公司追求有利于社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)，其義務(wù)不僅僅在經(jīng)濟(jì)和法律義務(wù)層面得以體現(xiàn)，更加入了一種道德要求，它對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及決策提出了道德約束。在透明化程度越來越高的信息社會(huì)，環(huán)境保護(hù)和安全健康等問題越來越受到社會(huì)各方的高度重視。公司要想生存、發(fā)展，避免受到環(huán)境社會(huì)的不利影響，就必須積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展、人才的吸引、良好形象的樹立等方面都有著極大的意義。當(dāng)然，有時(shí)這種社會(huì)責(zé)任可能會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)制約公司的發(fā)展，但是為了長(zhǎng)足的進(jìn)步、和更高利益的實(shí)現(xiàn)，就必須對(duì)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任予以承擔(dān)。

二、公司社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)方式

（一）公司的經(jīng)營(yíng)應(yīng)按章納稅、遵守法律

遵守法律能夠確保公司利益和消費(fèi)者的權(quán)益，使公司能夠在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的正軌上持續(xù)、穩(wěn)定地走下去。公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的途徑：⑴公司管理制度的制定要根據(jù)國(guó)際公約，并嚴(yán)格遵守國(guó)際公約，經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；⑵遵守我國(guó)法律法規(guī)，履行最起碼的法律義務(wù)，承擔(dān)基本社會(huì)義務(wù)。公司的決策者應(yīng)做到知法、守法，同時(shí)，應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。⑶嚴(yán)格遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，嚴(yán)格遵守道德準(zhǔn)則。具體來說，公司應(yīng)：（1）對(duì)同行和自身行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及道德準(zhǔn)則遵守情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）積極推廣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及道德準(zhǔn)則，同時(shí)完善行業(yè)道德準(zhǔn)則、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范的制定方式。（3）避免同行之間惡性競(jìng)爭(zhēng)，如無休止價(jià)格戰(zhàn)等，與同行間應(yīng)保持良好關(guān)系，良性互動(dòng)。

（二）公司應(yīng)遵守道德規(guī)范

公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任易行、有效的主要手段就是對(duì)倫理道德規(guī)范的遵守。上至公司決策管理人，下至具體執(zhí)行環(huán)節(jié)的職工，公司中每個(gè)人內(nèi)心的道德情操?zèng)Q定了一個(gè)公司是逃避還是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司在整體上，應(yīng)提倡公正、誠信，重視發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，加強(qiáng)公司文化建設(shè)。一個(gè)公司不予承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，其發(fā)展必定會(huì)遭遇失敗，因此，公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力源于對(duì)倫理道德的遵循。在遵守社會(huì)道德規(guī)范方面，公司應(yīng)：⑴保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源。支持環(huán)保工作，積極承擔(dān)環(huán)保費(fèi)用，處理廢棄物，避免污染物的產(chǎn)生。⑵對(duì)使用公共設(shè)施成本應(yīng)予以承擔(dān)，公司應(yīng)維護(hù)公共設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在對(duì)公共設(shè)施進(jìn)行使用時(shí)，承擔(dān)其成本。⑶支持本地區(qū)的發(fā)展，不能對(duì)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)造成破壞，實(shí)現(xiàn)地區(qū)發(fā)展和公司發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，互利合作，實(shí)現(xiàn)共贏。⑷加強(qiáng)人性化管理模式、維護(hù)好職工各項(xiàng)權(quán)益，不得隨意裁員、確保職工工資及福利，保證職工工作時(shí)間不能過長(zhǎng)以及職工的工作安全。⑸要維護(hù)、尊重消費(fèi)者權(quán)益，不得利用信息的不對(duì)稱或暴力手段等方式來牟取利益，不能欺詐消費(fèi)者，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

（三）承擔(dān)社會(huì)公益慈善事業(yè)

對(duì)于現(xiàn)階段中國(guó)公司而言，承擔(dān)慈善社會(huì)的責(zé)任擔(dān)子較重，在實(shí)際實(shí)踐中，追求公司利潤(rùn)與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相悖，這就需要公司具有對(duì)社會(huì)整體責(zé)任擔(dān)負(fù)的自覺性。企業(yè)、公司的財(cái)富取自于社會(huì)，當(dāng)國(guó)家、社會(huì)需要援助時(shí)，公司應(yīng)拿出一部分回饋社會(huì)，成功的企業(yè)積極投身慈善公益事業(yè)對(duì)本身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到了非常積極的作用，體現(xiàn)出公司的社會(huì)責(zé)任感。值得注意的是，公司捐款應(yīng)量力而行，在得到良好聲譽(yù)的同時(shí)，公司能夠承擔(dān)因慈善捐款帶來的后續(xù)一系列問題及連鎖反應(yīng)。在社會(huì)與公司共贏互利、共同進(jìn)步的同時(shí)，作為社會(huì)責(zé)任承擔(dān)主體的公司來說，過分的社會(huì)責(zé)任是否會(huì)帶來不應(yīng)有的負(fù)面影響，讓企業(yè)不堪重負(fù)。這些都是作為社會(huì)責(zé)任承擔(dān)主體的公司應(yīng)深刻考慮的問題。

如今，公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)重要的戰(zhàn)略選擇，在諸多企業(yè)以自身實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，還有一些企業(yè)并沒有履行其責(zé)任，嚴(yán)重影響了企形象。還有些企業(yè)雖然履行了社會(huì)責(zé)任，但是由于極度缺乏流動(dòng)資金，造成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重還會(huì)導(dǎo)致破產(chǎn)。由此得出，公司要完美行使責(zé)任、就需要完善社會(huì)責(zé)任運(yùn)作體系和機(jī)制，避免盲目性，講究科學(xué)性，理性看待企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，社會(huì)與企業(yè)的關(guān)系十分密切，逃避社會(huì)責(zé)任的企業(yè)不能穩(wěn)定發(fā)展，其經(jīng)營(yíng)必定失敗，但企業(yè)不講經(jīng)濟(jì)效益也是無法生存與發(fā)展的，因此，需要處理好兩者關(guān)系，適度承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能更好體現(xiàn)公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任心。就目前來講，公司通過慈善事業(yè)的方式進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，具有著相當(dāng)大的潛力，具體承擔(dān)途徑：⑴參與或以注資的形式涉足醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保、教育、福利院建設(shè)等事業(yè)；⑵安裝并積極吸納殘疾人職工；⑶發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)及時(shí)、快速、積極地向參加救援活動(dòng)和支持后期建設(shè)，例如：我國(guó)512汶川地震發(fā)生后，王老吉、萬科等公司企業(yè)積極籌備善款，對(duì)災(zāi)區(qū)進(jìn)行募捐。⑷通過公司自行設(shè)立、非官方或政府組織的慈善組織，對(duì)貧困者進(jìn)行常規(guī)性的捐物、捐款等。公司要提升承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的水平，就應(yīng)通過對(duì)公司內(nèi)部治理機(jī)制完善和創(chuàng)新等方式來實(shí)現(xiàn)。

三、公司社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)與股東權(quán)益的保護(hù)

傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，公司的董事對(duì)于公司和股東負(fù)有信義義務(wù)（fiduciaryduty），但是法律和公司章程都授權(quán)經(jīng)理和董事在經(jīng)營(yíng)管理公司的過程中擴(kuò)展自己的權(quán)力。那么如何在公司經(jīng)營(yíng)過程中，在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)保護(hù)好股東的權(quán)益？

股東權(quán)益是未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、股本之和，是公司總資產(chǎn)中除去負(fù)債所剩余部分。股東權(quán)益反映出在公司資產(chǎn)中，股東享有的經(jīng)濟(jì)利益，代表了股東對(duì)公司的所有權(quán)。股東權(quán)益比率過小的話，就消弱了公司對(duì)外部沖擊的抵御能力，而權(quán)益比率過大，意味著公司沒有擴(kuò)大其經(jīng)營(yíng)規(guī)模。

作為一項(xiàng)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)，股東權(quán)益反映了公司自有資本，公司實(shí)力的雄厚說明股東權(quán)益金額較大。在保護(hù)的具體措施上股東應(yīng)具有：（1）股東知情權(quán)，這是股東最基本的一項(xiàng)權(quán)利，具體包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、董事會(huì)會(huì)議決議、會(huì)議記錄、股東大會(huì)、公司債券存根、股東名冊(cè)、公司章程等；（2）違法決議可撤銷權(quán)，對(duì)董事會(huì)、股東大會(huì)決議內(nèi)容違法了公司章程的，或表決方式違法法規(guī)、行政、公司章程的，股東可以向人民法院申請(qǐng)撤銷；（3）公司對(duì)外的擔(dān)保、投資由股東決定，公司對(duì)外擔(dān)保、投資存在著高風(fēng)險(xiǎn)性，它會(huì)對(duì)股東利益產(chǎn)生嚴(yán)重影響，因此，公司對(duì)外進(jìn)行擔(dān)?；蛲顿Y的，必須經(jīng)由股東大會(huì)決議。例如：上市公司在一年內(nèi)擔(dān)?；虺鍪?、購買重大資產(chǎn)金額超過公司總資產(chǎn)額百分之三十的，須經(jīng)過出席股東大會(huì)股東所持表決權(quán)三分之二以上方能通過。（4）股東質(zhì)詢權(quán)，對(duì)了加強(qiáng)對(duì)公司高級(jí)管理人員、監(jiān)事、董事的監(jiān)督，股東大會(huì)要求高級(jí)管理人員、監(jiān)事、董事出席會(huì)議的，高級(jí)管理人員、監(jiān)事、董事應(yīng)當(dāng)出席并接受股東的質(zhì)詢。（5）直接訴訟權(quán)，公司高級(jí)管理人員、董事違法法律或公司章程規(guī)定、并對(duì)股東利益做出損害的，股東可以通過向人民法院提起訴訟的方式來維護(hù)正當(dāng)權(quán)益。（6）股東主持股東會(huì)議權(quán)，為了更好解決執(zhí)行董事或部分公司董事會(huì)在召開股東會(huì)時(shí)不依法或不依公司章程的問題，由監(jiān)事會(huì)對(duì)公司執(zhí)行董事或董事會(huì)不履行或者不能履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的進(jìn)行召集和主持。監(jiān)事會(huì)不召集、主持的，具有十分之一表決權(quán)的股東可以自行召集、主持。（7）異議股東股權(quán)收購請(qǐng)求權(quán)，有下述情況之一的，對(duì)決議持反對(duì)票的股東，可以向公司申請(qǐng)，按合理的價(jià)格對(duì)期股權(quán)進(jìn)行收購。第一，公司章程規(guī)定的解散事由或章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿的；第二，公司轉(zhuǎn)讓、分立、合并主要財(cái)產(chǎn)的；第三，公司連續(xù)五年盈利，分配利潤(rùn)條件符合規(guī)定的，公司五年不向股東分配利潤(rùn)的。如果公司于股東不能在股權(quán)收購問題上達(dá)成一致，股東可向人民法院提出訴訟。（8）股東臨時(shí)提案權(quán)，這項(xiàng)權(quán)利是為了對(duì)中小股東的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，參照新公司法的規(guī)定，合計(jì)或單獨(dú)持有持有公司3%以上股份的股東，在股東大會(huì)召開10日前，向董事會(huì)提交書面提案；在受到提案后的2日內(nèi)，董事會(huì)應(yīng)通知其他股東，并由股東大會(huì)對(duì)該臨時(shí)提案進(jìn)行審議。股東大會(huì)可以聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所，依照公司章程規(guī)定，公司在解聘、聘用承包公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，由董事會(huì)獲知股東大會(huì)決定。這項(xiàng)權(quán)利有助于股東對(duì)公司依法運(yùn)行進(jìn)行有效監(jiān)督，并及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況。（9）股東代表訴訟權(quán)，公司高級(jí)管理人員及董事在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，造成公司損失的，持有公司百分之一以上股份的股東可以向人民法院提起訴訟，公司設(shè)有監(jiān)事會(huì)的，以書面形式向監(jiān)事會(huì)提出請(qǐng)求。如監(jiān)事同樣存在違法情形的，股東可向人民法院提起訴訟，或者向董事會(huì)提出書面請(qǐng)求；監(jiān)事會(huì)或董事會(huì)在受到股東書面請(qǐng)求之日其30日內(nèi)未提起訴訟或拒絕提起訴訟、不立即提起訴訟并對(duì)其公司利益造成難以彌補(bǔ)的損害的，股東可向人民法院提起訴訟。（10）股東申請(qǐng)解散公司權(quán)，有些公司轉(zhuǎn)盈無望，長(zhǎng)期虧損，繼續(xù)將公司經(jīng)營(yíng)下去會(huì)對(duì)股東利益產(chǎn)生不良影響，因此，公司經(jīng)營(yíng)管理困難，使股東利益受到嚴(yán)重?fù)p失的，持有公司所有股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以向人民法院提出解散公司的申請(qǐng)。

第4篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

學(xué)校發(fā)動(dòng)

俗話說，觀念一變天地寬。一種新的德育理念的踐行絕對(duì)不能穿新鞋，走老路。因此，學(xué)校組織班主任學(xué)習(xí)江岸區(qū)教育局“責(zé)任德育”工作方案，讓大家在學(xué)習(xí)中充分討論，最后制定出本校的方案和實(shí)施綱要。學(xué)校通過思想品德課、少年團(tuán)校、班會(huì)等陣地，讓學(xué)生了解公民權(quán)利與義務(wù)、志愿者服務(wù)的宗旨和意義等相關(guān)內(nèi)容。學(xué)?！拌F肩”志愿者服務(wù)隊(duì)相繼開展了文明乘車、文明過馬路義務(wù)勸導(dǎo)活動(dòng)、社區(qū)車站文明擦洗活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造志愿者服務(wù)的良好氛圍。此外，學(xué)校還積極與社區(qū)相關(guān)部門對(duì)接，制定了《漢鐵初中志愿者服務(wù)星級(jí)評(píng)價(jià)方案》，通過學(xué)生的實(shí)踐體驗(yàn)和多維度評(píng)價(jià)，促進(jìn)其不斷反思，增強(qiáng)他們的公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。在學(xué)校的強(qiáng)力發(fā)動(dòng)之下，一系列工作開展得如火如荼。

教師推動(dòng)

學(xué)校發(fā)動(dòng)是引領(lǐng)，教師執(zhí)行則是關(guān)鍵。我們驚喜地看到，全體試點(diǎn)班的班主任都能結(jié)合本班實(shí)際，精心策劃，確定班級(jí)特色活動(dòng)主題。如鄒小芳老師推出“光盤”行動(dòng)，魏?jiǎn)⒄芾蠋熃M織學(xué)生與兄弟學(xué)校的農(nóng)民工子女結(jié)對(duì)子，楊利紅老師組織學(xué)生開展了“3·15”食品質(zhì)量調(diào)查行動(dòng)……“一班一特色，活動(dòng)見實(shí)效”成為這些試點(diǎn)班的共同寫照。在活動(dòng)開展過程中，班主任老師注重發(fā)揮合力，將任課教師、家長(zhǎng)、社區(qū)資源有效結(jié)合起來，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。尤其是班主任在工作中非常注重規(guī)范，活動(dòng)前有方案，活動(dòng)中有記錄，活動(dòng)后有總結(jié)，部分班主任還將學(xué)生撰寫的心得體會(huì)作為班級(jí)文化建設(shè)的素材，通過召開主題班會(huì)、及時(shí)評(píng)價(jià)等方式引導(dǎo)學(xué)生反思，充分彰顯活動(dòng)的教育意義。

學(xué)生行動(dòng)

“責(zé)任德育”的主體是學(xué)生，歸宿也是學(xué)生。學(xué)?！吨驹刚叻?wù)星級(jí)評(píng)價(jià)方案》作為一種導(dǎo)向，不僅可以引導(dǎo)學(xué)生成為權(quán)利主體，同時(shí)也將其培養(yǎng)成為責(zé)任主體，促使他們將責(zé)任觀念付諸實(shí)踐。

據(jù)上交的反饋表統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，寒假期間，參加不同形式的社區(qū)志愿者服務(wù)的學(xué)生達(dá)70%。有的學(xué)生分小組探望社區(qū)空巢老人、孤寡老人，與他們一起包餃子、剪窗花、寫對(duì)聯(lián)；有的學(xué)生參加百步亭社區(qū)萬家宴、元宵燈會(huì)等活動(dòng)；有的學(xué)生開展“自掃門前屑”活動(dòng)，自覺清掃煙花爆竹產(chǎn)生的紙屑……在各班集中開展的活動(dòng)中，學(xué)生的表現(xiàn)也是可圈可點(diǎn)：他們?cè)诔芯劬珪?huì)神地檢查食品包裝袋標(biāo)識(shí)，他們?cè)诠さ厣蠠峄鸪斓刂矘渑嗤?，他們?cè)谛@、社區(qū)的衛(wèi)生死角艱難地清理垃圾……社會(huì)責(zé)任的種子已然在他們內(nèi)心生根發(fā)芽。

家庭互動(dòng)

近年來，學(xué)校已經(jīng)逐步形成“主題活動(dòng)必須邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與”這一傳統(tǒng)。結(jié)合“責(zé)任德育”的要求，學(xué)校成立了新一屆家長(zhǎng)委員會(huì)，邀請(qǐng)家委會(huì)代表參觀校園、交流座談，建言獻(xiàn)策，讓家長(zhǎng)會(huì)不再只是成績(jī)的通報(bào)，而成為老師、家長(zhǎng)和學(xué)生之間溝通的橋梁。如今，在學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)中都能夠看到家長(zhǎng)的身影：主題班會(huì)，教師、家長(zhǎng)、學(xué)生一起準(zhǔn)備；萬家宴、元宵燈會(huì)，家長(zhǎng)陪著學(xué)生共同度過；社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，家長(zhǎng)陪著孩子一起經(jīng)歷。在“三位一體”的德育模式中，家長(zhǎng)是不可或缺的一環(huán)，在孩子承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)無形中也提高了家長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)。一位家長(zhǎng)曾在班級(jí)活動(dòng)后激動(dòng)地告訴我：“感謝學(xué)校開展這樣的活動(dòng)！感謝學(xué)校邀請(qǐng)我參加這樣的活動(dòng)！孩子受到了教育，我也受到了教育！”

社區(qū)聯(lián)動(dòng)

學(xué)校在“責(zé)任德育”推進(jìn)過程中乘勢(shì)借力，積極發(fā)揮百步亭社區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)，在百步亭社區(qū)成立了校外實(shí)踐活動(dòng)基地，王波書記與鄧曉燕校長(zhǎng)共同揭牌；王波書記多次到學(xué)校調(diào)研社區(qū)與學(xué)校教育的協(xié)同發(fā)展，為學(xué)校開展相關(guān)活動(dòng)出謀劃策；社區(qū)“金暉”老年環(huán)保志愿者與學(xué)?！拌F肩”志愿者服務(wù)隊(duì)相得益彰，共同開展活動(dòng)；社區(qū)關(guān)工委參與并支持學(xué)校各種主題教育活動(dòng)，深得學(xué)生歡迎……學(xué)校教育和社區(qū)教育形成合力，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

學(xué)校開展的一系列活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。學(xué)生通過參加多種形式的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，開始以新的視角去審視社會(huì)、感悟責(zé)任。在學(xué)校組織的“社會(huì)責(zé)任”主題征文中，學(xué)生寫下的真實(shí)感受讓我們深感欣慰：

心動(dòng)不如行動(dòng)，讓我們做一個(gè)有責(zé)任感的公民，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)也好！

我們從服務(wù)中鍛煉了自己，增強(qiáng)了自己的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，增進(jìn)了小組成員之間的交流與默契，體會(huì)到志愿者服務(wù)的樂趣?，F(xiàn)在，我也呼吁宅男宅女們，走出來吧，多為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，快樂了別人，也快樂自己！

第5篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

[關(guān)鍵詞] 社會(huì)責(zé)任 消費(fèi)者 公司法

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已不是一個(gè)新話題，多年來一直是學(xué)界探討的熱點(diǎn)，而有毒奶粉，有毒雞蛋等一系列食品安全事件的出現(xiàn)，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的社會(huì)責(zé)任的問題又凸顯出來。最近出現(xiàn)的這些食品、藥品質(zhì)量安全案例，已經(jīng)不是偶然現(xiàn)象，我國(guó)部分企業(yè)商業(yè)倫理道德缺失，尤其是在保障消費(fèi)者安全上已經(jīng)徹底喪失了一種責(zé)任感。

一、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任概說

早在1924年美國(guó)人謝爾頓就把公司社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，如今各國(guó)均強(qiáng)調(diào)公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)已確鑿無疑，我國(guó)《公司法》修訂后第5條便是對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的宣示性規(guī)定，表明了我國(guó)《公司法》接受了公司社會(huì)責(zé)任的法律理念。

盡管我國(guó)公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容還未統(tǒng)一，但企業(yè)對(duì)消費(fèi)者應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必是體系中的應(yīng)有之義，它要求無論是生產(chǎn)商還是銷售商，他們給消費(fèi)者的應(yīng)當(dāng)是質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品或服務(wù)、真實(shí)全面及時(shí)的消費(fèi)信息和一片真誠、愛心。商家應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)消費(fèi)者關(guān)注的熱點(diǎn)問題、價(jià)值和目標(biāo)做出反應(yīng)。企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，既是確保消費(fèi)者的合法權(quán)益的基礎(chǔ)，也是公司占領(lǐng)市場(chǎng)份額、賺取利潤(rùn)的遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)方略之一。

二、關(guān)于企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)責(zé)任的立法規(guī)定及不足

首先《公司法》第5條做出的關(guān)于公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的概括性規(guī)定，這一條款不僅確定了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也明確了我國(guó)企業(yè)目前法定的社會(huì)責(zé)任的范圍，對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任成為應(yīng)有之義。其次，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》明確消費(fèi)者擁有知情權(quán)，安全權(quán)等基本權(quán)利，同時(shí)明確商家履行相應(yīng)的義務(wù)?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中確認(rèn)了中國(guó)消費(fèi)者的九項(xiàng)基本權(quán)利，其中安全權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等的確定也表明了，經(jīng)營(yíng)者在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)對(duì)消費(fèi)者負(fù)有保證其產(chǎn)品安全可靠，不作虛假宣傳，接受消費(fèi)者監(jiān)督等法定義務(wù)。但是這些權(quán)利義務(wù)雖然明確，卻沒有進(jìn)一步的約束機(jī)制和可操作性的條款來約束企業(yè)履行，而且這是對(duì)于所有產(chǎn)品的普遍規(guī)定，對(duì)于一些食品、藥品不同商品的特殊的質(zhì)量規(guī)定及責(zé)任承擔(dān)，我國(guó)的立法顯得滯后。另外，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條明確規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍?！边@條對(duì)于懲罰性賠償請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定表明了立法機(jī)關(guān)對(duì)于無良企業(yè)的徹底否定，是處于強(qiáng)勢(shì)地位的企業(yè)對(duì)處于弱勢(shì)地位的消費(fèi)者所承擔(dān)的一項(xiàng)看得見、摸得著的社會(huì)責(zé)任。但是這一雙倍賠償原則有時(shí)難以得到貫徹落實(shí)，對(duì)于知假買假，疑假買假者受不受此條款保護(hù)，實(shí)踐中也是判斷不一。最后《產(chǎn)品責(zé)任法》中規(guī)定的對(duì)于缺陷產(chǎn)品生產(chǎn)者承擔(dān)的嚴(yán)格責(zé)任原則，并且承擔(dān)主要的舉證責(zé)任。從法律角度體現(xiàn)了對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的苛責(zé)。這一設(shè)計(jì)遵循了大多數(shù)國(guó)家的慣例，但屬于事后救濟(jì)，缺乏事前預(yù)防。

三、強(qiáng)化企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的措施

從法律手段看，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任，不是一部法律可以解決的問題，它涉及到對(duì)于公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及售后多個(gè)環(huán)節(jié)，也涉及到政府、公民、企業(yè)三方共同的監(jiān)督和參與。

1.政府應(yīng)當(dāng)健全對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量尤其是食品、藥品等的監(jiān)督及信息披露。產(chǎn)品的質(zhì)量安全需要包含政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會(huì)公眾監(jiān)督三個(gè)主體環(huán)節(jié)。然而諸多問題食品藥品曝光之后，讓我們看到企業(yè)自律的不可靠性，政府的有效監(jiān)管則顯得尤為重要。筆者認(rèn)為第一，我國(guó)應(yīng)盡快健全食品、藥品等產(chǎn)品的安全標(biāo)準(zhǔn)體系，這是解決產(chǎn)品安全的法律依據(jù)和前提。第二，建立產(chǎn)品安全信息統(tǒng)一制度，可以按產(chǎn)品的門類確立一個(gè)或幾個(gè)產(chǎn)品安全信息統(tǒng)一機(jī)關(guān)，對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)信息、產(chǎn)品安全事件信息等進(jìn)行及時(shí)、全面、真實(shí)的，杜絕政府不作為。另外，一系列的食品安全事件顯示了我國(guó)產(chǎn)品的免檢制度暴露的問題，其門檻太低且在監(jiān)管方面存在漏洞，筆者認(rèn)為并不能完全保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定安全，且易造成不公平的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，其存在至今已經(jīng)是利大于弊，不妨廢除。

2.在立法上明確企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)責(zé)任?！豆痉ā返?條規(guī)定是在原有公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的基礎(chǔ)上加入了公司應(yīng)“履行社會(huì)責(zé)任”的規(guī)定,第一次正式規(guī)定了公司社會(huì)責(zé)任。因此,筆者認(rèn)為,可以借對(duì)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》或《產(chǎn)品質(zhì)量法》進(jìn)行修訂的機(jī)會(huì),對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行局部的修訂，作為兜底條款。另外，鑒于法律修改不是朝夕之事，地方政府可以更迅捷的通過確立政策制定地方法規(guī)來約束企業(yè)履行責(zé)任。

3.其次，建立企業(yè)信用權(quán)制度。企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任不是道德責(zé)任，而是法定責(zé)任，是最低底線責(zé)任，同時(shí)也體現(xiàn)企業(yè)的誠信度。建立信用權(quán)制度有助于加強(qiáng)公司誠信經(jīng)營(yíng)履行責(zé)任。信用權(quán)是指民事主體就其所具有的履行義務(wù)的能力在社會(huì)上獲得的相應(yīng)信賴與評(píng)價(jià)所享有的保有和維護(hù)的人格權(quán)。建立信用權(quán)制度是很多國(guó)家的做法。筆者認(rèn)為可以在我國(guó)的《公司法》中加入信用權(quán)的內(nèi)容，即寫入“公司等法人享有信用權(quán)，且有義務(wù)維護(hù)信用，”同時(shí)，建議在相關(guān)的司法解釋中，對(duì)公司的“信用”概念作出解釋，即信用是“履行義務(wù)的社會(huì)評(píng)價(jià)”。

4.加重對(duì)企業(yè)不履行責(zé)任的懲罰。《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》、《藥品管理法》等都可以作為調(diào)整工具，加重涉及企業(yè)的法律責(zé)任，比如可將責(zé)任在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中進(jìn)行分配，不僅針對(duì)出問題的企業(yè)，也追究上下游企業(yè)的連帶責(zé)任。另一方面在公司的相關(guān)立法中可以對(duì)有失信行為的公司設(shè)置障礙和處罰，比如對(duì)出現(xiàn)問題的公司企業(yè)記錄在案，并且通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體向社會(huì)披露，同時(shí)，各政府管理部門根據(jù)自身的職權(quán)，對(duì)失信公司進(jìn)行打擊，如工商行政管理部門對(duì)失信公司不予年檢、對(duì)設(shè)立分公司的行為不予批準(zhǔn)；稅務(wù)部門不為失信公司辦理稅務(wù)登記等。對(duì)失信公司和主要責(zé)任人進(jìn)行罰款；情節(jié)或后果嚴(yán)重的應(yīng)追究失信公司及其主要責(zé)任人的刑事責(zé)任；對(duì)公司失信行為應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人在轉(zhuǎn)任、兼任其他公司職務(wù)時(shí)設(shè)置一定的限制等。

5.建立產(chǎn)品召回制度。不管是食品、藥品還是其他，對(duì)產(chǎn)品的召回也是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，講誠信的一種表現(xiàn)，國(guó)外對(duì)于產(chǎn)品召回的例子屢見不鮮，而“三鹿奶粉事件”中企業(yè)對(duì)出現(xiàn)問題之后基本沒采取任何補(bǔ)救措施。產(chǎn)品召回已成為發(fā)達(dá)國(guó)家管理產(chǎn)品的常用手段，故筆者認(rèn)為我國(guó)也可以把這一行為制度化，必要化，立法可以規(guī)定召回的條件，程序，法律責(zé)任等問題。以美國(guó)的食品召回制度為例，它的召回是在政府行政部門主導(dǎo)下進(jìn)行，食品和藥品管理局（FDA）對(duì)缺陷食品可能引起的損害進(jìn)行分級(jí)并以此作為依據(jù)確定食品召回的級(jí)別。美國(guó)的食品召回有三級(jí)：第一級(jí)是最嚴(yán)重，消費(fèi)者食用這類產(chǎn)品將必定損害身體健康甚至導(dǎo)致死亡；第二級(jí)是危害較輕，消費(fèi)者食用后可能不利于身體健康；第三級(jí)是一般不會(huì)有危害，這類食品不會(huì)引起任何不利于健康的后果，例如貼錯(cuò)標(biāo)簽，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤等。這種分級(jí)召回制度值得我們借鑒。

參考文獻(xiàn):

[1]秦 富:歐美食品安全體系研究. 北京：中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社，2003

第6篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

[關(guān)鍵詞]科學(xué)家 社會(huì)責(zé)任 敬畏自然 科學(xué)良心

[中圖分類號(hào)]G316 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349（2013）12-0009-01

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，與之相關(guān)的科學(xué)家的社會(huì)責(zé)任問題也日益引起全社會(huì)的高度關(guān)注。過去，人們?cè)煺娴卣J(rèn)為科學(xué)技術(shù)是中立的，科學(xué)家也是中立的；現(xiàn)在，越來越多的人已經(jīng)意識(shí)到科學(xué)技術(shù)和政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等因素緊密相連，科學(xué)家自然也無法身處世外桃源。換言之，科學(xué)家是社會(huì)的人，他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

事實(shí)上，科技工作者所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有許多。譬如，對(duì)科學(xué)自身健康發(fā)展的責(zé)任；保護(hù)自然環(huán)境、生態(tài)系統(tǒng)；維護(hù)人與自然和諧，確保全人類的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的責(zé)任。然而，在這些責(zé)任中，筆者認(rèn)為最關(guān)鍵的有兩個(gè)，下面就著重談?wù)劰P者對(duì)這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的看法。

第一個(gè)關(guān)鍵，科學(xué)家應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)負(fù)起較一般社會(huì)公眾更多的生態(tài)倫理責(zé)任，即對(duì)自然界負(fù)責(zé)。所謂“對(duì)自然界負(fù)責(zé)”，在筆者看來就是要敬畏自然。

恩格斯在一百多年前曾說：“我們不要過分陶醉于我們對(duì)自然界的勝利。對(duì)于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步都確實(shí)取得了我們預(yù)期的結(jié)果，但是在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎預(yù)料的影響，常常把第一個(gè)結(jié)果又取消了?！边@里，恩格斯特別用了“報(bào)復(fù)”字樣，事實(shí)上是對(duì)后人的警示，然而后人卻將其拋之腦后，于是乎，骯臟的水、齷齪的空氣、發(fā)飆的氣候、死灰復(fù)燃的瘟疫、精神的空虛接踵而至，對(duì)此，人類手忙腳亂地應(yīng)對(duì)著。其實(shí)，這無非是頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，病根兒難以真正得以祛除。因?yàn)椋祟愡€未意識(shí)到科學(xué)家在從事科研活動(dòng)時(shí)所承擔(dān)的生態(tài)倫理責(zé)任，尤其沒有意識(shí)到敬畏自然的重要性。

及至20世紀(jì)，羅伯特·奧本海默開始重視科學(xué)家的社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)，他希望科學(xué)應(yīng)變成人類的福音，而不是淪為一種災(zāi)難；愛因斯坦也曾認(rèn)為，科學(xué)家要對(duì)科學(xué)技術(shù)濫用所造成的社會(huì)危機(jī)承擔(dān)道德責(zé)任。

所以說，科學(xué)家不僅應(yīng)當(dāng)遵循自然界的規(guī)律，與之和諧相處，而且要全力承擔(dān)起節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、治理污染的生態(tài)倫理責(zé)任。

第二個(gè)關(guān)鍵，科學(xué)家應(yīng)弘揚(yáng)科學(xué)精神、崇尚學(xué)術(shù)道德，即要有科學(xué)良心。

所謂科學(xué)精神，是指以求真創(chuàng)新為核心的科學(xué)家的精神氣質(zhì)，具體地講，是科學(xué)家在長(zhǎng)期的科學(xué)實(shí)踐中不斷體現(xiàn)出來的高尚卓越的情操、氣質(zhì)、品格和行為特征，以及科學(xué)體制化的價(jià)值觀和規(guī)范的統(tǒng)一。學(xué)術(shù)道德則是指科研工作者和理論工作者的職業(yè)道德。在筆者看來，科學(xué)精神與學(xué)術(shù)道德有相通之處，完全可以概括為“品格成就了科學(xué)家，而科學(xué)良心支撐著科技的繁榮”。

關(guān)于上述內(nèi)容，許多知名的學(xué)者都曾提出了自己的觀點(diǎn)與看法。比如彭加勒認(rèn)為，科學(xué)家是勤奮的、熱情的、謙遜的、溫和的、富有青春活力的、恬淡無欲的人。再比如現(xiàn)代物理學(xué)大師愛因斯坦在悼念居里夫人時(shí)說：“第一流人物對(duì)時(shí)代和歷史進(jìn)程的意義，在其道德品質(zhì)方面，也許比單純的才智成就方面還要大。所以科學(xué)的價(jià)值和使命在于追求真理、造福人類，這也正是科學(xué)精神的真諦?！笨梢姡瑦垡蛩固拐J(rèn)為成就科學(xué)家的不是才智，而是品格。

事實(shí)上，中外科技史上的許多重大成就都不是有目的、有計(jì)劃的功利追求。居里夫婦是大家非常熟悉的科學(xué)家，可是在他們陷入貧困時(shí)，有人勸他們?nèi)グ谚D申請(qǐng)專利，那樣就能成為百萬富翁?！安唬D是一種元素，它應(yīng)屬于全世界?！本永锓驄D毫不猶豫的回答，讓人們感受到了科學(xué)家造福人類的品德美。

可見，科學(xué)是智慧的突破，更是道德的升華。

近年來，與科研活動(dòng)相攜而來的道德問題日益增多，也日趨復(fù)雜。一些科研機(jī)構(gòu)的不規(guī)范行為，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了科學(xué)本身的可靠性和誠實(shí)性。

正是在這樣的科研環(huán)境下，才會(huì)以迅雷不及掩耳之勢(shì)出現(xiàn)類似塑化劑、瘦肉精、牛肉膏、三聚氰胺、二料玩具、含重金屬的化妝品等。試問，這些日常用品難道沒有科學(xué)的影子嗎？試想一下，一個(gè)沒讀過書、沒學(xué)過理化生的小商販能研制出塑化劑、三聚氰胺嗎？答案是不言而喻的。所以，科學(xué)良心四個(gè)字看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上所包含的意義是無法估量的。

值得人們思考的是，科學(xué)家何以會(huì)棄職業(yè)操守于不顧去研制這些害人害己的東西呢？那必然是利益所驅(qū)使的。記得，《三字經(jīng)》中有這么幾句話：“犬守夜，雞司晨”“蠶吐絲，蜂釀蜜”，意思是說，每一種生物在這個(gè)世界上都有自己的功能和職責(zé)，科學(xué)家自然也不例外。然而，唯有那些謹(jǐn)守職業(yè)道德的科學(xué)家們，才能真正扮演社會(huì)良心的守護(hù)者，才能全心全意地保護(hù)著人類與大自然。人類社會(huì)的發(fā)展離不開科學(xué)家的貢獻(xiàn)，而科學(xué)家則離不開良知的奠基。

綜上所述，科學(xué)家作為一個(gè)特殊的社會(huì)職業(yè)，不僅要從事科學(xué)研究，拿出高質(zhì)量的科研成果奉獻(xiàn)于社會(huì)，他們還要善于與大眾進(jìn)行溝通，善于傾聽公眾的心聲。只有這樣，才能使大眾理解科學(xué)、信任科學(xué)，也只有這樣，才能使科學(xué)普及的步伐加快，使科學(xué)研究的成果在人類社會(huì)中綻放出艷麗奪目的光彩。

【參考文獻(xiàn)】

第7篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)崗職工；企業(yè)培訓(xùn)，社會(huì)責(zé)任

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立、現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使企業(yè)的生存形態(tài)及內(nèi)部崗位設(shè)置發(fā)生了許多變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，又要求企業(yè)不斷的追求技術(shù)進(jìn)步，精簡(jiǎn)人員，提高效益。不斷淘汰一些技術(shù)含量低的崗位，新增一些科技含量高的崗位。做好職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)工作，對(duì)于順利推進(jìn)企業(yè)改革，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，充分開發(fā)企業(yè)既有人力資源，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新貢獻(xiàn)具有十分重要的意義。

一、企業(yè)承擔(dān)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)責(zé)任的必然性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)成為獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。企業(yè)富余人員的問題日益顯性化。企業(yè)的富余人員需要轉(zhuǎn)崗；企業(yè)因?yàn)椴捎眯录夹g(shù)、新工藝、新裝備和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，也需要職工轉(zhuǎn)崗。轉(zhuǎn)崗人員的產(chǎn)生和增多，不僅對(duì)企業(yè)改革發(fā)展形成了沉重的包袱，而且對(duì)國(guó)家建設(shè)和諧社會(huì)的努力帶來不利影響。

怎樣妥善解決這部分人員的轉(zhuǎn)崗問題，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)，這就必然要求國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的過程中，承擔(dān)起職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)和責(zé)任。因?yàn)?，人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的職業(yè)發(fā)展和再就業(yè)權(quán)利，不僅是政府和社會(huì)的責(zé)任、是宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的必然要求，也是企業(yè)以人為本，開發(fā)人力資源所必須承擔(dān)的責(zé)任，是微觀經(jīng)濟(jì)主體能立足市場(chǎng)并可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

二、企業(yè)承擔(dān)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)責(zé)任的必要性

富余人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)是企業(yè)的責(zé)任，富余人員是企業(yè)的財(cái)富，不是企業(yè)的包袱。富余人員轉(zhuǎn)崗首先是有對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，在職工之間有廣泛的人脈，增加了企業(yè)的凝聚力，這是新招職工所沒有的優(yōu)勢(shì)。如果不進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、不授之以新的技能，這部分人不僅轉(zhuǎn)不了崗，也就不了業(yè)，不僅會(huì)成為社會(huì)問題，也會(huì)成為企業(yè)問題。因?yàn)槠髽I(yè)改革發(fā)展，必然會(huì)對(duì)已有的崗位不斷提出新的更高的要求，一些崗位也將不斷的被淘汰，新的崗位不斷產(chǎn)生。今天的改革涉及這一部分人，明天的改革就將涉及另一部分人，職工就業(yè)穩(wěn)定感受到威脅，對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同感就會(huì)減弱，最后企業(yè)的利益既沒有保障，更沒有繼續(xù)改革、推進(jìn)發(fā)展的可能。

三、企業(yè)承擔(dān)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)責(zé)任要面向兩個(gè)市場(chǎng)

第8篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

1.責(zé)任的定義

責(zé)任是一個(gè)人應(yīng)該做或不應(yīng)該做的事情。

2.責(zé)任的產(chǎn)生及來源

責(zé)任產(chǎn)生于社會(huì)關(guān)系之中的相互承諾。

責(zé)任可以來自：對(duì)他人的承諾、分配的任務(wù)、上級(jí)的任命、職業(yè)的要求、法律規(guī)定、傳統(tǒng)習(xí)俗、公民身份、道德原則。

3.承擔(dān)責(zé)任對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義

對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)來說，承擔(dān)責(zé)任，是自尊自信的具體表現(xiàn)，是自立自強(qiáng)的必然選擇，是走向成熟的重要標(biāo)志。

4.承擔(dān)關(guān)愛集體的責(zé)任

個(gè)體只有緊緊地依靠集體，才能有無窮的力量。只有維護(hù)集體利益，個(gè)人利益才有保障。個(gè)人應(yīng)該關(guān)心和維護(hù)集體利益。

集體是我們每一個(gè)的集體，只有人人都主動(dòng)關(guān)心、愛護(hù)集體，為集體建設(shè)出力，集體才會(huì)真正成為我們依戀的家。

5.承擔(dān)對(duì)社會(huì)的責(zé)任

作為公民，在做好自己本職工作的同時(shí)，要胸懷天下，承擔(dān)起關(guān)愛社會(huì)的責(zé)任，共同營(yíng)造“我為人人，人人為我”的社會(huì)氛圍。

維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。主動(dòng)為國(guó)分憂、勇?lián)厝?、與國(guó)家共渡難關(guān)，是我們義不容辭的責(zé)任。我們青少年肩負(fù)著鑄造民族輝煌的重任，中華民族的偉大復(fù)興將通過我們的奮斗成為現(xiàn)實(shí)。參與社會(huì)公益活動(dòng)，使自身的價(jià)值在奉獻(xiàn)中得以提升。這種不計(jì)較代價(jià)與回報(bào)的奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)責(zé)任感的集中體現(xiàn)。

6.努力做一個(gè)負(fù)責(zé)任的公民

我們要慎重許諾、堅(jiān)決履行諾言。當(dāng)我們做錯(cuò)事時(shí)，承認(rèn)錯(cuò)誤是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而承擔(dān)錯(cuò)誤所造成的后果更是勇?lián)?zé)任的表現(xiàn)。

我們還要自覺承擔(dān)責(zé)任，做責(zé)任的主人，享受承擔(dān)責(zé)任的快樂。學(xué)會(huì)反思自己的責(zé)任，在承擔(dān)責(zé)任中不斷成長(zhǎng)。

【易錯(cuò)易混】

誤區(qū)一：不同的社會(huì)身份負(fù)有相同的責(zé)任

這種說法是錯(cuò)誤的。我們生活在社會(huì)中，每個(gè)人都與他人有或遠(yuǎn)或近的關(guān)系，都因不同的社會(huì)身份而負(fù)有不同的責(zé)任。如，學(xué)生的主要責(zé)任是認(rèn)真學(xué)習(xí)，警察的責(zé)任是依法執(zhí)行公務(wù)，醫(yī)生的主要責(zé)任是治病救人。

誤區(qū)二：在社會(huì)舞臺(tái)上每個(gè)人都在扮演著相同的角色

這種說法不對(duì)。在社會(huì)舞臺(tái)上，每個(gè)人都在扮演著不同的角色，而每一種角色往往都意味著一種責(zé)任。作為子女，孝敬父母，是我們的責(zé)任；作為學(xué)生，遵守學(xué)校紀(jì)律、完成學(xué)習(xí)任務(wù)是我們的責(zé)任；作為社會(huì)成員，我們應(yīng)該維護(hù)正義、熱愛和平、保護(hù)環(huán)境……只有人人都認(rèn)識(shí)到自己扮演的角色，盡到自己的責(zé)任，才能共同建設(shè)和諧美好的社會(huì)，共享美好的幸福生活。

誤區(qū)三：熱心公益、服務(wù)社會(huì)，是我們義不容辭的法定義務(wù)

此種說法不正確。所謂法定義務(wù)，是指憲法和法律規(guī)定公民必須履行的責(zé)任。而熱心公益、服務(wù)社會(huì)，并非是法律強(qiáng)制要求公民必須做到的行為，而是社會(huì)成員自覺自愿承擔(dān)對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的道德責(zé)任。因此，熱心公益、服務(wù)社會(huì)，不能說是我們義不容辭的法定義務(wù)。

【單元測(cè)試】

一、選擇題（至少有一項(xiàng)符合題意）

1.武漢大學(xué)28歲的博士研究生黃碧海毅然放棄出國(guó)深造的機(jī)會(huì)，留下照顧“植物人”母親，并最終喚醒母親?！白钚⒉┦俊币詫?shí)際行動(dòng)告訴我們（ ）

①要時(shí)刻不忘父母的養(yǎng)育之恩 ②孝親敬長(zhǎng)我本分 ③孝敬父母是子女應(yīng)盡的責(zé)任 ④孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德

A.①②③B.①③④

C.①②③④D.②③④

2.我國(guó)體育界有一句名言：“把集體利益放在第一位，無名也有名；把個(gè)人利益放在第一位，有名也無名。”這主要強(qiáng)調(diào)（ ）

A.只有維護(hù)集體利益，個(gè)人利益才有保障

B.必須堅(jiān)持集體主義價(jià)值觀

C.集體與個(gè)人是并列的，不能片面強(qiáng)調(diào)一方而忽視另一方

D.集體應(yīng)充分尊重和保護(hù)個(gè)人利益

3.作為子女，孝敬父母是我們的責(zé)任；作為學(xué)生，遵守紀(jì)律、完成學(xué)業(yè)是我們的責(zé)任；作為朋友，忠誠、互助、互諒，我們義不容辭。這說明（ ）

A.不同的角色承擔(dān)不同的責(zé)任

B.我們的角色是變化的

C.承擔(dān)責(zé)任一定要有所回報(bào)

D.我們的責(zé)任是變化的

4.14位“美德少年”代表在第三屆全國(guó)道德模范評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上鄭重宣誓：“我們感受到人間的溫暖美好，懂得了勇氣、信念、善良、誠實(shí)和真愛。今天，接過你們傳遞的火炬；明天，我們亮出擔(dān)當(dāng)?shù)募绨?。我們宣誓，做一個(gè)有道德的人，做一個(gè)有益于國(guó)家和人民的人！”鏗鏘有力的誓言展示出中華民族傳統(tǒng)美德代代相傳、生生不息的勃勃生機(jī)。這啟示我們（ ）

①應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì) ②學(xué)習(xí)道德模范是大人的事，我們現(xiàn)在的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí) ③應(yīng)加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，努力做一個(gè)有道德的人 ④應(yīng)高擎民族精神的火炬，大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德

A.①②③B.①③④

C.①②④D.②③④

5.杭州市“最美司機(jī)”吳斌駕車時(shí)突發(fā)意外，被一片“從天而降”的金屬片擊中腹部后，忍著劇痛完成了一系列完整的安全停車措施，確保了24名乘客的安全。吳斌的壯舉感動(dòng)了無數(shù)人，因?yàn)樗?）

A.堅(jiān)守崗位、舍己救人的精神感人至深

B.不關(guān)愛自己的生命

C.忠實(shí)履行義務(wù)

D.用實(shí)際行動(dòng)告訴我們什么是責(zé)任

6.2011年初冬，浙江衢州衢江區(qū)四小的三位老師到處尋找一位未按時(shí)到校的學(xué)生，最后發(fā)現(xiàn)學(xué)生一家三口煤氣中毒暈倒在家，便及時(shí)施救，挽救了三人的生命。對(duì)三位老師恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)是（ ）

A.擁有關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)的大愛情懷

B.具備忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)

C.體現(xiàn)寬容他人、與人為善的高尚品質(zhì)

D.彰顯誠實(shí)守信、自強(qiáng)不息的傳統(tǒng)美德

二、非選擇題

8.【校車安全凸責(zé)任】

2011年11月16日上午，在甘肅省正寧縣榆林子鎮(zhèn)西街道班門口，幼兒園校車與一翻斗運(yùn)煤貨車相撞，事故致21人遇難，其中19名為幼兒，兩名分別為司機(jī)和教師。發(fā)生事故的校車核載9人，實(shí)載64人。2012年全國(guó)“兩會(huì)”上，“校車安全”首次寫入政府工作報(bào)告。2012年4月10日，國(guó)務(wù)院公布《校車安全管理?xiàng)l例》，將校車安全問題納入法制軌道。

政策解讀：（1）“校車安全”首次寫入政府工作報(bào)告并納入法制軌道，說明了什么？

責(zé)任共擔(dān)：（2）保障校車安全，各方有責(zé)。請(qǐng)?zhí)顚懴铝斜砀瘛?/p>

安全自護(hù)：（3）為了使危險(xiǎn)降到最低限度，提高自身的安全系數(shù)，在乘車時(shí)你應(yīng)注意什么？

參考答案

1.C 2.A 3.A 4.B 5.ACD 6.AB

7.（1）①樂于助人，無私奉獻(xiàn)；②艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、孝親敬長(zhǎng)、勇于承擔(dān)責(zé)任；③誠實(shí)待人、信守承諾。

（2）樹立明確的人生目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，樹立社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)和健全人格，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)，自覺履行公民基本道德規(guī)范，積極參加道德實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)他人和社會(huì)有所貢獻(xiàn)。

（3）①在學(xué)校中，做個(gè)好學(xué)生，盡到努力學(xué)習(xí)的責(zé)任；②在社會(huì)中，做一個(gè)合格公民，盡到遵紀(jì)守法的公民責(zé)任；③對(duì)自己負(fù)責(zé)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，掌握知識(shí)，培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)；④對(duì)他人負(fù)責(zé)，要孝敬父母，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)；⑤對(duì)集體負(fù)責(zé)，成為集體中一個(gè)有用的成員，為集體增添榮譽(yù)和力量；⑥對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛他人，創(chuàng)造美好社會(huì)。

8.（1）①黨和政府高度重視校車安全問題。②體現(xiàn)了對(duì)未成年人的社會(huì)保護(hù)。③有利于社會(huì)穩(wěn)定。④是落實(shí)依法治國(guó)方略的體現(xiàn)。⑤是黨落實(shí)“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)。⑥有利于維護(hù)學(xué)生的生命健康權(quán)。⑦有利于維護(hù)校園和諧等。（答出任意三點(diǎn)即可）

①認(rèn)真履行社會(huì)保護(hù)職責(zé) ②生產(chǎn)出符合安全標(biāo)準(zhǔn)的校車 ③生產(chǎn)出質(zhì)量合格的校車等

①認(rèn)真履行社會(huì)保護(hù)職責(zé) ②遵守交通規(guī)則 ③安全駕駛 ④不酒后駕車 ⑤不超載等

第9篇：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任范文

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理目標(biāo);企業(yè)社會(huì)責(zé)任;利潤(rùn);利益相關(guān)者

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)之間并不存在固有的矛盾。社會(huì)責(zé)任不是企業(yè)的負(fù)擔(dān),相反,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

一、財(cái)務(wù)管理且標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的矛盾與一致性

(一)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的矛盾

每當(dāng)提起企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,反對(duì)者最大的理由就是:企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的加重,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。利潤(rùn)是企業(yè)存在的基礎(chǔ),也是企業(yè)存在的理由和發(fā)展的動(dòng)力。但是企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,就不可避免地要以一定的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為代價(jià)。如果企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任超過了企業(yè)的承受能力,必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的虧損,甚至于導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)論文。

(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是相契合的,企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí),并不會(huì)排斥企業(yè)追求正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)效益。實(shí)際上很多承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任的企業(yè),在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)甚至能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值收益。企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任給企業(yè)經(jīng)營(yíng)上帶來一些影響,這些影響有積極的,也有消極方面的。從短期來看,社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)會(huì)在一定程度上減少股東財(cái)富,但是從企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展來看,積極的一面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于消極一面的。

1.企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠展現(xiàn)企業(yè)良好的社會(huì)責(zé)任感

企業(yè)在參與社會(huì)活動(dòng)的同時(shí),雖然消耗了部分經(jīng)濟(jì)利益,但是企業(yè)的行為向社會(huì)展現(xiàn)了其是具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。正是因?yàn)槠髽I(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,企業(yè)的目標(biāo)才會(huì)被員工所認(rèn)同,產(chǎn)品才能被更多的消費(fèi)者認(rèn)可,企業(yè)也才會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。企業(yè)得到社會(huì)的認(rèn)可,就能夠創(chuàng)造一個(gè)更加適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)環(huán)境?？梢?企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,更有利于企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2.企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠給企業(yè)帶來一定的廣告效應(yīng)

在企業(yè)的營(yíng)銷管理過程中,為產(chǎn)品做廣告宣傳是擴(kuò)大銷售的必要手段,廣告費(fèi)用也成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中一筆較大的支出。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候,往往以企業(yè)的名義直接出資承擔(dān)社會(huì)公益事業(yè),如教育、扶貧、慈善事業(yè)等等。這樣企業(yè)在廣泛承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí),也為企業(yè)樹立了良好的公眾形象,擴(kuò)大了企業(yè)的聲譽(yù)。而企業(yè)的這種公益行為,更容易獲得消費(fèi)者、社會(huì)的認(rèn)可,贏得更高的評(píng)價(jià),獲得比單純的媒體廣告宣傳更高的效益。

(三)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一致性

1.法律強(qiáng)制下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的一致性

我國(guó)《公司法》規(guī)定:“公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,誠實(shí)守信、接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”,“公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)”。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的一致性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下,企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)銷售,主要取決于市場(chǎng)上的自由競(jìng)爭(zhēng)程度。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,要想從競(jìng)爭(zhēng)中獲得利益,不僅僅依靠于企業(yè)自身的產(chǎn)品服務(wù),還需要得到消費(fèi)者、社會(huì)的認(rèn)可。消費(fèi)者是企業(yè)的衣食父母,缺乏社會(huì)責(zé)任的企業(yè)不可能得到公眾的認(rèn)可,最終必然會(huì)被社會(huì),被消費(fèi)者所遺棄,難以持續(xù)經(jīng)營(yíng)。而企業(yè)在對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的同時(shí),雖然會(huì)付出一定的成本,但是對(duì)于企業(yè)來說,企業(yè)贏得了社會(huì),贏得了消費(fèi)者.增加了企業(yè)的聲譽(yù),這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失及原因

(一)企業(yè)法律意識(shí)淡薄

企業(yè)奉公守法是社會(huì)對(duì)企業(yè)的基本要求,也是企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)能夠生存的底線。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,要依法經(jīng)營(yíng),在滿足社會(huì)需求的同時(shí),維護(hù)各個(gè)利益相關(guān)者的利益。

(二)企業(yè)為了賺錢,不顧消費(fèi)者的利益

三鹿奶粉事件的發(fā)生絕不是偶然的,而是必然的,是企業(yè)為了獲取利潤(rùn),利用免檢制度做出的損害消費(fèi)者健康的重大責(zé)任事件,這起事件反映出我國(guó)企業(yè)目前存在著許多問題。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體,從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的就是獲取經(jīng)濟(jì)利益,這也是其存在的基礎(chǔ)和動(dòng)力,但企業(yè)唯利是圖,超越了法律和道德的約束。三鹿集團(tuán)認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量問題不大容易被發(fā)現(xiàn),存在一種僥幸心理,放松了對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,只注意到了企業(yè)的利潤(rùn)。

(三)企業(yè)推脫責(zé)任,逃避責(zé)任

一個(gè)長(zhǎng)期奉公守法,服務(wù)于社會(huì),以消費(fèi)者為中心,勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能夠樹立良好的社會(huì)形象。增加企業(yè)的無形資產(chǎn)。有些企業(yè)在產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重問題的時(shí)候,公眾看到的不是一個(gè)積極承擔(dān)責(zé)任的企業(yè),而是想盡辦法推脫責(zé)任的企業(yè)。企業(yè)一味地推脫責(zé)任,最終只能導(dǎo)致公眾對(duì)企業(yè)喪失信心,損害企業(yè)努力經(jīng)營(yíng)的社會(huì)形象。

三、強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任,使企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)

(一)相關(guān)部分法律法規(guī)的完善

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必然要支付現(xiàn)實(shí)成本,所以不是所有的企業(yè)都能夠從戰(zhàn)略角度來履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,特別是企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的初級(jí)階段。這就要求相關(guān)政府部門應(yīng)合理使用國(guó)際通用并符合本國(guó)國(guó)情的法規(guī)規(guī)章,以作為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理的剛性約束準(zhǔn)則。如我國(guó)的食品安全法規(guī),目前有產(chǎn)品質(zhì)量法、食品衛(wèi)生法等,具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)近3000個(gè),但遺憾的是,由于這些法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的不完善,存在一定的交叉沖突,同時(shí)又不全面,使得法律中存在漏洞,這些漏洞給了違法企業(yè)可乘之機(jī),削減了法律的懲處力度。

(二)加強(qiáng)宣傳企業(yè)社會(huì)責(zé)任,培養(yǎng)“企業(yè)公民”意識(shí)

企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)單元,應(yīng)該像公民個(gè)人一樣,成為對(duì)社會(huì)發(fā)展負(fù)有責(zé)任和義務(wù)的“社會(huì)公民”。但是長(zhǎng)期以來,由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的淡薄,把社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),只要有可能避免,企業(yè)就會(huì)想方設(shè)法地逃避。