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安全生產(chǎn)思想教育精選(九篇)

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安全生產(chǎn)思想教育

第1篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

煤礦行業(yè)是我國傳統(tǒng)的生產(chǎn)型行業(yè),改革開放后,我國煤礦企業(yè)無論從數(shù)量,還是從規(guī)模上都取得了巨大的發(fā)展,但與此同時,煤礦企業(yè)由于其本身屬于特殊行業(yè),由于其作業(yè)環(huán)境等特點因素影響,每年我國煤礦企業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,不僅給國家?guī)砹司薮蟮膿p失,更給千萬煤礦職工的生命財產(chǎn)和家庭幸福帶來了隱患。因此,重視煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),加大安全生產(chǎn)工作的力度,迫在眉睫,是煤礦企業(yè)發(fā)展的需要,更是社會發(fā)展的需要。個人認為關(guān)注煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作,其重要性和價值意義性在于以下幾個方面。一是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是保障員工生命財產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。員工是企業(yè)的寶貴財富,員工對于企業(yè)而言不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自我的價值,更是企業(yè)明日的希望。煤礦行業(yè)作業(yè)高危,常常存在各種安全隱患,一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,輕則傷人,重則亡人,給個體和家庭帶來的是無限的悲傷,因此,作為煤礦企業(yè)關(guān)注安全生產(chǎn),減少安全隱患,是對企業(yè)負責(zé),也是對廣大員工負責(zé)的表現(xiàn)。二是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是社會和諧穩(wěn)定的重要保障。煤礦企業(yè)是我國傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè),企業(yè)員工人數(shù)多,一旦發(fā)生各種安全責(zé)任事故,往往會造成嚴重的社會影響,同時也必然會影響到社會的和諧穩(wěn)定,因此,對于煤礦企業(yè)來說,對政府及社會各界而言,關(guān)注煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),確保無安全責(zé)任事故發(fā)生,是保障社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。三是加大煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)能夠有利于促進區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營常常關(guān)聯(lián)到一個地方,甚至一個區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展速度,對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展速度具有重要的影響,因此,作為煤礦企業(yè)而言,關(guān)注安全生產(chǎn)勢必更加有利于促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展,反之則亦然。

二、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育存在的困境

縱觀近年來,發(fā)生在煤礦企業(yè)的各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故,除去血淋淋的沉痛的生命代價和經(jīng)濟代價外,我們更可以從這些安全生產(chǎn)責(zé)任事故中,窺探出煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育工作存在的困境。通過歸納個人認為這種困境主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

(一)安全生產(chǎn)中的思想政治教育重視力度不高

思想政治教育工作的主要工作對象是員工,安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作是在安全生產(chǎn)這個大環(huán)境下,圍繞著安全生產(chǎn)開展思想政治教育;雖然在現(xiàn)實過程中,煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理者絕大多數(shù)都已認識到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要性,但是圍繞著安全生產(chǎn)這一中心,有效發(fā)揮出思想政治教育工作的力度和效力,顯然是還不夠,因此,可以說煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作的效果并不如人意。

(二)安全生產(chǎn)中的思想政治教方式方法不夠科學(xué)

如何利用思想政治教育工作服務(wù)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作?這一現(xiàn)實課題常常是擺正煤企管理者面前的一道難題。在現(xiàn)實過程中,很多井下作業(yè)的班組對于如何做思想政治工作,怎么樣做思想政治工作不知所措,所以造成了思想政治工作服務(wù)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)成為紙上談兵,效果不理想。

(三)缺少培訓(xùn),人才隊伍缺乏

在現(xiàn)實環(huán)境下,作為煤礦企業(yè)在提高自我思政工作人員專業(yè)業(yè)務(wù)能力方面的投入不足,同時,人才隊伍缺乏,這些都給煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治工作開展造成了諸多不利因素,不利于促進和服務(wù)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

三、關(guān)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中思想政治教育工作的建議

面對社會發(fā)展的新常態(tài),新狀態(tài),作為煤礦企業(yè)而言,必須要積極加快自我發(fā)展的步伐,注重企業(yè)自身的安全生產(chǎn),才能更好的應(yīng)對煤企面臨的各種困境和問題,個人認為如何實現(xiàn)這一點關(guān)鍵可以從以下幾個方面去入手:

(一)高度重視煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的思想政治教育

在現(xiàn)實過程中,很多煤企都十分注重企業(yè)的安全生產(chǎn),但是如何利用思想政治教育這一方法手段去更好的服務(wù)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,其思想重視程度總體而言并不高,造成其現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)經(jīng)營管理工作中沒有充分認識到思想政治教育工作在安全生產(chǎn)中的重要性,因此,面對這種狀況現(xiàn)象作為企業(yè)的經(jīng)營管理者必須要充分認識到思想政治教育工廠工作在煤企安全生產(chǎn)管理中的價值,思想政治工作主要的工作對象是人的思想,安全生產(chǎn)主要也是圍繞著保障企業(yè)員工的生命財產(chǎn)和企業(yè)的財產(chǎn),兩者之間有聯(lián)系,互相影響,互相促進,但是人的思想狀態(tài)在現(xiàn)實過程中常常處于一個波動的狀態(tài),所以,對于企業(yè)的安全生產(chǎn)工作來說,必須要把握著員工的思想狀態(tài),從解決員工思想的角度出發(fā),才能更好的保障安全生產(chǎn)。同時,對于企業(yè)和社會來說,安全生產(chǎn)是一個嚴肅的課題,從事一線作業(yè),尤其是井下作業(yè)的煤企員工必須要高度重視安全生產(chǎn),提升安全生產(chǎn)的責(zé)任意識,這樣才能更好的保障安全生產(chǎn)。

(二)探究煤企安全生產(chǎn)中思想政治教育方式方法

現(xiàn)實過程中,很多煤企在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中,不知道該如何去利用思想政治教育這一方式方法去服務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn),常常只是簡單枯燥的條目式的說教,不注重員工的接受度和感受度,同時,加上員工個體等諸多因素影響,安全生產(chǎn)理念的灌輸和行為準則的執(zhí)行,常常不如人意。因此,當我們運用思想政治教育去服務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作時,必須要注重從員工切身的角度去出發(fā),讓員工能夠更加通俗易懂理解如何去遵守安全操作章程,怎么樣去遵守,如何在自我的心目中形成安全生產(chǎn)無小事,安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的價值意識,這就需要加強思想政治工作方式的探討,只有這樣才能更好的促進安全生產(chǎn)工作。

(三)加大培訓(xùn)力度,強化基層人員思政工作能力

煤企安全生產(chǎn)工作的側(cè)重點應(yīng)該是面向基層一線,因此,基層班組一線,尤其是班組長在思政工作方面業(yè)務(wù)能力如何,是否能夠會利用思政工作的方式方法服務(wù)生產(chǎn)作業(yè)的安全成為關(guān)鍵,個人認為要提高基層班組管理人員在此方面的能力就要加大培訓(xùn)力度,切實通過開展各種形式的培訓(xùn)工作,提高基層班組管理人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,這樣才能更好的達到利用思政工作服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。此外,要組織基層班組管理人員參加各類政策理論的學(xué)習(xí),尤其是政治理論學(xué)習(xí)活動,通過政治理論學(xué)習(xí)活動,提高他們的思想覺悟、政治修養(yǎng),不斷提高他們的大局意識、責(zé)任意識,提升他們看待問題和處理問題的能力。

四、結(jié)論:

第2篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

關(guān)鍵詞:思想教育;安全培訓(xùn);作用

中圖分類號:TD8文獻標識碼:B 文章編號:1009-9166(2011)0011(C)-0176-01

引言:通過對煤礦所發(fā)生的事故分析可以看出,幾乎所有的事故都是由于人的不安全行為所造成的。為此,國家明確了安全生產(chǎn)必須堅持管理、裝備、培訓(xùn)“三并重”的原則,使以人為本,依法培訓(xùn)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的共識。煤礦在其生產(chǎn)過程中面臨諸多危險源的威脅,煤礦生產(chǎn)的特殊性無疑將決定煤礦安全培訓(xùn)的重要性,而強化安全培訓(xùn),又必須要從職工思想上加強教育。結(jié)合自己多年來從事安全培訓(xùn)工作的實踐和體會,現(xiàn)就思想教育在安全培訓(xùn)中的作用來談一下個人的認識。

一、思想教育在安全培訓(xùn)中的重要性

(一)通過思想教育來培養(yǎng)員工安全意識

煤礦工人普遍存在著文化程度偏低、安全意識淡薄、“三違”現(xiàn)象嚴重等。上述種種不安全因素,都是人的主觀因素決定的,也就是思想意識問題,因為思想決定意識,意識決定行為。我們必須充分認識到要解決這一現(xiàn)狀,就需要我們加大安全教育培訓(xùn),特別要加大思想教育的力度,不斷提升職工的安全素質(zhì),增強其安全意識和遵章操作的自覺性,提高自主保安能力。

(二)職工安全意識不強,需要通過培訓(xùn)增強安全意識

人是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的因素,工人在工作中不僅是安全生產(chǎn)的主導(dǎo)者,同時又是各種不安全因素的產(chǎn)生者。其表現(xiàn)為:一是當前社會生活節(jié)奏加快,生活方式豐富多彩,井下工人受各種新思維、新觀念、新矛盾、新問題的沖擊,給安全工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。二是安全理念沒有真正落實到職工的意識深處,馬虎、湊乎、不在乎的行為隨處可見,圖省事、怕麻煩的思想在作怪,缺乏責(zé)任意識、憂患意識,各工序之間不互相創(chuàng)造條件,甚至留下事故隱患。為了充分發(fā)揮人在安全生產(chǎn)中的積極作用,必須從職工思想上加強教育,增強其現(xiàn)場責(zé)任意識和實際操作過程中的安全意識。

二、安全培訓(xùn)中思想教育的特點

(一)教育啟迪的導(dǎo)向性。安全思想教育是安全文化教育的重要組成部分,作為一門綜合性學(xué)科,它與現(xiàn)代化礦井建設(shè)和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)管理相適應(yīng),是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主動功能是對人進行有目的、有意識的行為控制和思想導(dǎo)向,即把人們的思想意識、行為同外在事物、周圍環(huán)境結(jié)合起來,進行全面系統(tǒng)分析,并在培訓(xùn)中加以應(yīng)用,達到安全培訓(xùn)教育的實效化、合理化、科學(xué)化。

(二)教育滲透的間接性。安全思想教育不像安全管理那樣直接和具體。它是一個由表及里、循序漸進、潛移默化、逐步滲透的過程,要通過各種有效方式,對職工進行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應(yīng)的實現(xiàn),需要通過視覺、聽覺和思想滲透,通過相互交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。

三、增強思想教育在安全培訓(xùn)中的作用

(一)抓好入礦思想教育,把好安全教育培訓(xùn)的第一個關(guān)口。職工入礦教育是安全教育的啟蒙,是落實安全生產(chǎn)方針的第一步,除對職工經(jīng)過入井安全知識培訓(xùn),使職工獲得安全知識外,還要進行安全意識、安全思想、親情感情、遵章守紀、履行責(zé)任教育等,促進其養(yǎng)成重視安全,按章作業(yè)的思想理念,為新工人入井以后的生產(chǎn)安全奠定良好的基礎(chǔ)。

(二)增強區(qū)隊思想教育,是強化職工安全教育培訓(xùn)的關(guān)鍵。煤礦生產(chǎn)工藝復(fù)雜、崗位工種多。安全培訓(xùn)必須要有廣泛性,全員參與性,同時要理論聯(lián)系實際,根據(jù)崗位工種的不同需要,安排不同內(nèi)容的培訓(xùn)。

區(qū)隊作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)和崗位操作技能培訓(xùn),是職工參加安全生產(chǎn)實踐之后的進一步教育。職工經(jīng)過入礦教育后,并不能立即熟練而正確地將安全生產(chǎn)知識應(yīng)用到實際工作中去,安全觀念還停留在書面階段。區(qū)隊對現(xiàn)場熟悉,最適宜抓好對工人的作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實際操作實踐,讓工人理論聯(lián)系實際,把感性認識上升到理性認識。所以要抓好區(qū)隊教育這一環(huán)節(jié)中的思想教育,進一步促進工人形成安全作業(yè)的意識。

(三)注重現(xiàn)場思想教育,是保證安全教育培訓(xùn)深化的保證。在一定因素影響下,職工的安全生產(chǎn)意識、安全理念、自覺遵章作業(yè)的思想會淡化。必須采用多種形式的安全思想教育,不斷強化職工的安全生產(chǎn)意識,從而規(guī)范其安全生產(chǎn)行為。1、充分利用班前會,采取一日一題,現(xiàn)場提問解答,不斷強化對職工的安全思想意識教育。應(yīng)根據(jù)當班具休情況組織學(xué)習(xí)和進行指導(dǎo),體現(xiàn)針對性、實效性、可操作性,日積月累,持之以恒,能夠大大提高職工操作技能和安全隱患處理能力。2、跟班檢查和現(xiàn)場指導(dǎo),確保培訓(xùn)教育在現(xiàn)場的落實。各級領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場對具體問題的指導(dǎo),直接和操作相結(jié)合,更易于學(xué)習(xí)和理解,促進職工提高操作技能。3、充分利用各種例會進行思想教育,是培訓(xùn)教育的再提高。以區(qū)隊或班組為單位組織的安全學(xué)習(xí)例會,緊密結(jié)合本單位實際與當前安全生產(chǎn)情況,進行因地制宜,有的放矢的具體指導(dǎo),并有利于提高培訓(xùn)的質(zhì)量和增進集體內(nèi)的團結(jié)、協(xié)作。

改變培訓(xùn)理念,加強各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)的思想教育培訓(xùn),從根本上改變職工的安全意識,促進安全思想的養(yǎng)成,才能使培訓(xùn)切實提高職工的素質(zhì),成為煤礦實現(xiàn)安全長效機制的基礎(chǔ)。

第3篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

[論文關(guān)鍵詞]煤礦企業(yè) 安全生產(chǎn) 思想教育

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題,也是制約煤礦企業(yè)發(fā)展的突出問題,而安全思想宣傳教育則是煤礦各級黨團組織的重頭戲,是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。有效的安全思想教育,能夠提高職工的安全意識,使之牢固樹立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促進安全生產(chǎn)的實現(xiàn)。所以,煤礦安全思想教育必須注重實效性。

煤礦工人井下作業(yè),時刻面臨頂板、瓦斯、煤塵、水、火等五大自然災(zāi)害的威脅,同時又具有勞動時間長、強度大、易疲勞、事故頻發(fā)等特點。因此對職工進行思想教育,不考慮煤礦安全生產(chǎn)危險的眾多因素,不考慮客觀實際,不去探討適應(yīng)職工心里需要的方式方法,只是高喊口號,泛泛要求,就解決不了教育入腦入耳的問題,也談不上實效性。解決實效性問題,在安全思想教育內(nèi)容和方法上應(yīng)突出五個重點:

一、安全教育要以情感人,發(fā)揮輿論影響效應(yīng),形成“安全第一”的氛圍

目前,煤礦在安全教育中注入人性化色彩,倡導(dǎo)“親情化”教育,起到了事半功倍的效果。如“五個一”安全教育工程:從井口到井下運輸大巷安全燈箱“一條龍”;地面工業(yè)廣場安全牌板“一條街”;廣播、電視、板報安全宣傳“一陣地”;采掘地面安全“一條線”;區(qū)隊換班室走廊安全標語“一園地”。生動的圖片配上溫馨的叮嚀,從井下運輸大巷到每個工作面,親切溫馨安全牌板、燈箱和標語隨處可見,這觸動了員工的心弦。這種“親情化”安全工作法,營造了濃郁的安全親情文化氛圍,使安全思想深入人心,迫使職工在安全的強大輿論氛圍中形成共識,自主保安。

二、要掌握職工心理活動規(guī)律,把握職工的思想苗頭,做到對癥下藥,抓住重點

從目前看,不安全的心理大致可歸納為七種:1.撞大運的僥幸心理;2.憑老經(jīng)驗干活的習(xí)慣心理;3.搶任務(wù)、想多掙錢的冒險心理;4.環(huán)境影響的煩悶負擔心理;5.耍小聰明的心理;6.逞能心理;7.“三違”難免的頑愚心理。這些不健康的心理障礙,往往容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。這就要求在教育過程中,針對不同心理的人要進行不同的教育,對癥下藥,做到“藥”到“病”除。比如:對具有撞大運有僥幸心理和憑老經(jīng)驗干活的習(xí)慣心理的職工。重點應(yīng)進行安全知識教育,使他們認識到安全生產(chǎn)的科學(xué)性;對搶收任務(wù),想多掙錢的冒險心理的職工進行擺“關(guān)系”教育,使他們認清安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系;對環(huán)境影響煩悶負擔心理的職工及時進行個別談心式的思想疏通,以減輕他們的心理負擔;對耍小聰明的逞能心理的職工盡量采取一些事故案例來啟發(fā)開到他們,必要時可以進行嚴肅的批評教育,給他們暴光;對認為“三違”難免,有頑愚心理的職工進行“三講清”教育,即講清客觀規(guī)律的可認識性,講清預(yù)防事故的重要性,講清“三違”的危害性。

三、靈活多樣,入耳入腦

靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優(yōu)勢,在實際工作中必須把握以下兩點:一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例,進行反思教育。要把一個個事故案例,變成生活的安全法規(guī)和安全知識教育內(nèi)容,用大量事實給人以深刻印象,這種方法適用于班前會后。結(jié)合安全規(guī)程“對號入座”,反思一下我該怎樣做,會收到較好的效果;二是把知識性、科學(xué)性、趣味性、民主性有機結(jié)合,具體方法可以概括為8種:1.安全知識搶答競賽;2.安全知識演講;3.安全圖片展覽;4.安全文藝表演;5.安全工作大家談;6.讀安全書;7.送安全“警報”和“喜報”;8.建立安全暴光臺。

四、抓好對職工的自主保安教育,樹立本質(zhì)安全型文化理念

安全生產(chǎn)是每個職工的希望所在,所以安全生產(chǎn)教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺的學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)路線、方針、政策,學(xué)習(xí)安全知識和規(guī)章制度,并結(jié)合崗位工作實際經(jīng)常不斷地查隱患,查不足,自覺遵守紀律,反“三違”。簡單的說,就是自己教育自己,自己規(guī)范自己,自己約束自己,自己做自己的思想工作。煤礦安全分工細密,工作環(huán)境和地質(zhì)條件千變?nèi)f化。改善工作環(huán)境固然有助于安全,但適應(yīng)突發(fā)性變化就要靠自己,自己把安全這根弦繃緊,提高對突變事件的反應(yīng)能力。安全在煤礦生產(chǎn)中的特殊地位把安全思想教育提高到特殊的高度。安全思想教育能不能促進安全生產(chǎn),關(guān)鍵在于安全思想教育有沒有實效性。

第4篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

摘 要 隨著經(jīng)濟和科技的快速發(fā)展,煤礦的應(yīng)用程度和開采量越來越大,這就在一定程度上加大了煤礦的開采工作。近幾年,在煤礦生產(chǎn)的過程中,事故不斷,礦難頻發(fā),極大威脅了人民的生命財產(chǎn)安全,給社會帶來了不和諧因素,因此將思想政治教育貫徹于煤礦礦建施工過程刻不容緩。本文主要闡述了思想政治教育在煤礦礦建工程的施工過程和在建設(shè)過程中的重要性,為以后我國的煤礦建設(shè)的施工和管理起到指引作用。

關(guān)鍵詞 思想教育 煤礦 管理

前言;隨著改革開放的推進,中國的經(jīng)濟進入了飛速發(fā)展的階段,但是隨之而來的是能源的急劇消耗,特別是化石燃料。而煤炭作為中國的主要消耗燃料,近幾年的需求量更是增長迅速,這樣就加大了煤礦開采工作量,而與其他工作不同,煤礦工作危險系數(shù)大,工作條件艱巨,所以煤礦工作的管理要比其他工作更要艱巨和謹慎。

要想保證煤礦工作的順利、安全的開展,加強煤礦礦建過程中的管理刻不容緩。在保證“安全第一”的生產(chǎn)宗旨的同時,“預(yù)防為主”的理念尤為重要,這就標明了思想政治教育在煤礦生產(chǎn)過程中的重要性。

一、煤炭企業(yè)思想政治教育工作的重要作用

首先要明確什么是思想政治工作:思想政治工作以塑造、引導(dǎo)、教育團體人員為主,用獨特和團體自有的道德規(guī)范、思想觀點、政治觀念對團體人員造成一定的影響,使他們的活動符合社會要求。

煤炭工作難度大、危險系數(shù)高、工作條件艱苦,微小的失誤就可能導(dǎo)致極大地災(zāi)難,這樣就更加凸顯了思想教育在煤礦生產(chǎn)中的重要性,它是煤炭開采和生產(chǎn)過程的“生命線”。隨著市場經(jīng)濟向煤礦企業(yè)的滲透,企業(yè)員工的價值觀和思維形式都在不斷地變化,這種變化體現(xiàn)的消極的一面就是工作狀態(tài)不積極、安全意識淡薄、集體意識不強。我們要通過思想政治教育讓工人們樹立起“安全生產(chǎn)第一、隱患預(yù)防第一”的安全意識,讓員工意識到礦難給家庭、社會、國家造成的嚴重的后果,令安全生產(chǎn)的理念滲透到煤礦工作的各個崗位、各個階層,為建設(shè)“和諧煤礦、安全煤礦”打下良好的基礎(chǔ)。

二、我國煤礦企業(yè)思想政治教育現(xiàn)狀分析

對于煤礦企業(yè),危險系數(shù)很高,在職工的安全教育、思想教育體系方面都存在著不可忽略的漏洞和問題,具體表現(xiàn)如下所述:

(一)思想政治教育工作的重視程度不夠

隨著社會的發(fā)展、外來思想文化的沖突,現(xiàn)在的煤礦單位所注重的重點集中在經(jīng)濟利益、企業(yè)社會競爭力方面,對思想教育的重視程度每況愈下,思想教育部門被邊緣化,思想教育工作者得不到重視,得不到應(yīng)該的尊重,忽視了思想政治教育在生產(chǎn)生活中的重要性。

(二)思想政治教育工作方式單一

傳統(tǒng)的思想政治教育主要以開會學(xué)習(xí)、小冊子傳授為主,自上而下,進行灌輸式學(xué)習(xí)。但是隨著人們思想、生活方式的進步,這種填鴨式的教育方式逐漸發(fā)揮不了它原本的作用,甚至還會引起人們的逆反心理,事倍功半。

(三)思想政治教育者高素質(zhì)人才缺乏

作為思想政治教育的主題,思想政治教育著起著重要的作用。所以他們素質(zhì)的高低直接決定著思想政治工作的走向和好壞程度。而現(xiàn)在煤礦單位的思想政治教育者,高素質(zhì)人才較為缺乏。大部分的教育者不是專業(yè)的思想教育工作者,專業(yè)知識不過關(guān),思想政治工作水平較差。

三、思想政治教育在煤礦安全生產(chǎn)中的充分發(fā)揮

(一)“以人為本”

“以人為本”是思想政治教育工作開展的原則。在思想教育工作中,主題只有一個,那就是人。在煤礦工作中,教育的對象就是廣大的礦工朋友。所以,在開展思想教育工作的時候,要時刻謹記礦工才是工作的中心,以他們的需求作為工作的落腳點和出發(fā)點,工作的原則和目的不能僅僅是為了企業(yè)的利益,而要從尊重員工、關(guān)心員工、理解員工、造就員工開始,保證礦工的主人翁地位,平等相待,不能居高臨下,指手畫腳。根據(jù)礦工不同的個性和學(xué)習(xí)方式,因材施教,令思想教育工作落實到實處,落實到每個人。

(二)思想政治教育提升安全意識

思想政治教育可以全面提升人們的素質(zhì),而在煤礦工作中這種素質(zhì)提升就體現(xiàn)在工人安全意識的提升上。近年來盡管開采生產(chǎn)技術(shù)一直在提升,但是煤礦礦難的發(fā)生率卻不見下降,這與思想政治教育不過關(guān)有著直接的聯(lián)系。煤礦的思想政治教育要以安全教育為主,確定全面的教育方案,將安全生產(chǎn)的理念和思想政治教育結(jié)合在一起,提高員工的責(zé)任心、安全意識、安全生產(chǎn)意識,降低煤礦生產(chǎn)危險系數(shù)。

綜上所述,要想遏制煤礦事故頻頻發(fā)生,將安全生產(chǎn)的障礙消除,令企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展,恰當?shù)乃枷胝谓逃夭豢缮伲覀円獔猿帧霸搭^治理、標本兼治”的原則,通過思想政治教育,提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識,豐富員工安全生產(chǎn)知識,做到讓員工以大局為重、以企業(yè)為重、以安全生產(chǎn)為重。同時,我們也應(yīng)該意識到思想政治教育任重道遠,要做到堅持不懈、持之以恒的開展,才能發(fā)揮其自身的作用。

參考文獻:

[1] 宋雅君.淺談新時期如何搞好企業(yè)思想政治工作[J].工會博覽,2009(02).

[2] 李學(xué)明.礦建工程施工方法管理與監(jiān)督要點探討[J].科技視界,2012(24).

第5篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

20xx年,我隊在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年初礦工作會議確定的安全工作目標,始終堅持以人為本,不斷加強全隊員工的安全思想教育,深入開展“安全生產(chǎn)責(zé)任制落實年”、“三違”專項整治年活動,注重現(xiàn)場安全管理,不斷強化安全基礎(chǔ)工作。

一、20xx年的安全生產(chǎn)工作總結(jié)

(一)、強化安全思想教育,提高員工安全素質(zhì)。

從年初開始,我隊充分利用班前會、周一安全例會等形式不斷加強全隊員工的安全思想教育,貫徹落實上級有關(guān)安全文件精神,組織員工認真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”和各項安全技術(shù)措施。根據(jù)工作面實際,有針對性的開展了事故案例教育,起到了較好的警示員工和教育員工的目的。每月組織全隊員工開展一次安全崗位技能學(xué)習(xí)并積極參加礦組織的年度安全培訓(xùn)。隊還和各班組簽訂了安全生產(chǎn)目標責(zé)任書,班組和員工簽訂了互保、聯(lián)保合同書和員工反違章承諾書,員工的安全生產(chǎn)意識得到了進一步的提高。

(二)、認真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制

我隊嚴格落實現(xiàn)場帶班人員及操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,要求班組長在重點工作上加強安全管理和監(jiān)督檢查,對所負責(zé)的工作負安全管理責(zé)任,發(fā)現(xiàn)不安全問題和隱患要及時采取有效措施進行處理;要求各崗位各工種操作人員,每個工序都要嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,并嚴格按章操作。在重點工作上,隊班子成員分班作業(yè),現(xiàn)場盯防,認真落實各項安全技術(shù)措施,做好現(xiàn)場安全監(jiān)察,班子成員做到了不違章指揮,確保了各項工程安全順利的完成。

(三)、強化日?!叭`”治理和專項安全檢查,有效消除事故隱患。

我隊在隱患排查治理工作上實行隊領(lǐng)導(dǎo)帶班隱患排查、班組班排查,隊級周排查的排查機制。全隊員工針對本崗位開展隱患自排自查活動,重點排查作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施存在的不安全隱患和人的不安全行為。對查出的隱患能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場整改,否則不準作業(yè)。從而有效地消除了作業(yè)現(xiàn)場的不安全隱患。

(四)、強化現(xiàn)場安全管理,做好重點工程的安全監(jiān)察。

在現(xiàn)場安全管理上我隊不斷提高隊組管理人員和員工的安全責(zé)任,從強化班組工程質(zhì)量和標準化工作入手,以防范頂板事故和重大機械設(shè)備事故為重點,不斷規(guī)范員工安全生產(chǎn)工作行為,嚴格控制零打碎敲事故。加強了重點工程和區(qū)隊交叉作業(yè)的現(xiàn)場安全管理,右二片工作面末采期間,我隊嚴格規(guī)范拉移支架和開啟刮板輸送機等設(shè)備操作程序,不斷加大作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查和監(jiān)察,從而保證了工作面作業(yè)人員的人身安全。在安裝回撤工作中,我隊班子成員分班作業(yè),24小時現(xiàn)場盯防,嚴格落實各項安全技術(shù)措施,做好現(xiàn)場安全監(jiān)護。

(五)、積極開展反違章和安全生產(chǎn)月等活動

進入20xx年,我隊廣泛開展了反違章專項治理活動,組織全隊員工認真學(xué)習(xí)了《xx安字1號文》、《xx礦“三違”管理實施細則》、《xx礦“三違”專項整治方案》等安全管理制度和綜采隊各崗位安全生產(chǎn)操作要領(lǐng)。重點監(jiān)查和檢查員工作業(yè)過程中的習(xí)慣性違章和裝置性違章。對發(fā)生違章作業(yè)的員工不僅加強了安全思想教育,還進行全隊通報和曝光,達到了警示他人,教育他人的目的。今年6月份,我隊還積極開展了以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為主題的全國第十六個安全生產(chǎn)月活動。充分利用班前、班后會組織員工認真學(xué)習(xí)各種安全知識,組織員工參加礦舉辦的安全宣誓、安全漫畫、安全板報等活動。在工作面開展了頂板事故和水災(zāi)事故演練。同時狠抓作業(yè)現(xiàn)場安全管理,每周進行一次隱患排查活動,并全部進行了徹底的整改。通過各項安活動的開展,進一步提高了全隊員工的安全生產(chǎn)意識。

(六)、進一步抓好安全標準化工作。

在安全標準化工作上,隊班子成員高度重視,不斷加強全隊的安全標準化建設(shè),建立健全了班組質(zhì)量驗收制度,做到了工作面的工程質(zhì)量與班組績效工資相掛鉤。在質(zhì)量管理上,做到了有獎有罰,有效的提高了班組員工的質(zhì)量意識。同時,積極開展“亮點工程”活動,根據(jù)工作面實際,確定“亮點工程”,從而不斷提高工作面質(zhì)量標準化水平。

(七)、存在的不足與差距

今年我隊安全形勢不好,發(fā)生兩起工傷事故,這說明了我隊在安全管理上還存在不足之處。針對今年我隊發(fā)生的兩起工傷事故,我隊認真深刻的進行了事故分析,總結(jié)事故發(fā)生的原因,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、我隊在安全管理工作上還存在階段性安全管理松懈的問題,沒有持之以恒地抓好安全管理工作。

2、員工安全思想教育不到位,部分員工安全意識差,自主保安、相互保安能力差。

3、我隊的安全管理重心出現(xiàn)了偏差,把主要精力都放在了重點工程和危險性較大的工作上,忽視了日常細節(jié)方面的安全管理工作。

4、班組長安全教育和安全責(zé)任落實不到位,部分班組長存在重生產(chǎn)輕安全的思想。

二、20xx年安全生產(chǎn)工作思路

1、進一步強化全隊員工安全思想教育和安全培訓(xùn)力度,不斷提高員工的安全意識和實際安全操作技能。

2、認真落實好各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,把安全工作當做各項工作的重中之重,常抓不懈,真正做到不安全不生產(chǎn)。

3、注重加強重點工程和危險性較大工程的現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查,同時注重做好日常細節(jié)方面的安全管理工作,全面認真細致的抓好全隊的安全管理工作。

4、積極做好右三工作面各項設(shè)備的預(yù)防性檢修工作,減少和控制零打碎敲事故的發(fā)生。

5、深入開展好“反違章”專項治理和事故隱患排查活動,強化作業(yè)現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)察,減少和遏制員工“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

6、進一步開展好班組建設(shè),從規(guī)范危險點辨識分析到提高班組員工的安全操作水平入手,不斷提高全隊各班組的整體安全管理水平,為全隊安全生產(chǎn)提供保證。

7、加強班組長安全思想教育和安全責(zé)任意識教育,組織班組長認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標準化和煤礦安全規(guī)程,并執(zhí)行班組長動態(tài)安全考核機制,實行優(yōu)勝劣汰。

8、抓好安全標準化工作。積極教育和引導(dǎo)全隊員工牢固樹立“安全標準化是生產(chǎn)的保障”這一理念,把安全標準化建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)工作的全過程,切實促進我隊安全工作的有序開展。

三、關(guān)于加強和改進公司安全生產(chǎn)工作的意見和建議

1、 建議公司將績效工資劃分出安全績效工資,用以強化職工安全作業(yè)的管控和考核。

2、建議公司職能部室經(jīng)常深入基層,指導(dǎo)基層現(xiàn)場安全管理和內(nèi)頁管理。

第6篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

經(jīng)驗告訴我們,企業(yè)抓安全工作不僅要有剛性的管理制度,還要注重和改進對職工的安全思想教育,從根源上消除安全事故隱患。本文對職工安全思想中存在的問題及相應(yīng)的對策進行簡要闡述。

二、職工安全思想問題

心存僥幸,輕視安全。現(xiàn)實生活中,大家都有體會,工作久了很容易出現(xiàn)懈怠思想,怕麻煩,圖省事,這種心理往往會讓隱患鉆了空子。

素質(zhì)偏低,不懂安全。協(xié)莊煤礦通過安全教育,職工素質(zhì)雖然有很大提高,但大多數(shù)職工文化水平還是偏低,接受安全知識的能力不強。許多職工接受了培訓(xùn)后不能學(xué)以致用,普遍存在對一些安全理念、安全知識一知半解的現(xiàn)象。

追逐利益,不顧安全。雖然很多職工都知道“安全第一、預(yù)防為主”和“不安全、不生產(chǎn)”的道理,但是當安全與生產(chǎn)出現(xiàn)相互抵觸時,安全與工資收入發(fā)生矛盾時,一些職工還是會不顧安全搶生產(chǎn)。

心理自卑,漠視安全?,F(xiàn)在煤礦工人雖然收入有所提高,但地位還是沒有很大的提高。職工本身認為搞好安全是領(lǐng)導(dǎo)的事,是少數(shù)先進模范的事,與自己沒多大關(guān)系。

兩面三刀,誤解安全。一些職工腦海里的錯誤觀念根深蒂固,他們總認為“偶爾違章”是不可避免的,只要不出事就可以,不被逮個正著就不算違章。

三、職工安全教育方法

對于這些不同的安全思想問題,企業(yè)要勇于嘗試多種教育方法。煤礦安全思想教育工作方法是多種多樣的,既可單獨應(yīng)用,也可交叉使用,還可同時并用,這都必須根據(jù)被教育者的情況,具體分析、靈活應(yīng)用。

1.模范示范法。人們生活在一個社會群體里,周圍環(huán)境總是或多或少地對個體產(chǎn)生影響,在班組中樹立安全典型,表彰先進模范,對形成良好的安全生產(chǎn)氛圍,將起到積極的推動作用。安全模范能夠用以自己的感召力和行動帶動職工一起爭取實現(xiàn)安全生產(chǎn)。企業(yè)還可以將安全思想落后的職工與安全生產(chǎn)典型(干部或職工)結(jié)成對子,來進行幫扶,實現(xiàn)先進帶后進,共同進步。

2.案例震撼法。在實際工作中,利用真實案例作教材往往會收到意想不到的教育效果,案例若發(fā)生在職工身邊效果更好。企業(yè)可以組織本單位“三違”職工、受傷職工、受傷人員身邊的職工、因事故造成心理傷害的職工家屬和退休有經(jīng)驗的老師傅召開安全座談會,這樣面對面地交流更能震撼職工,從案例中吸取教訓(xùn),樹立珍愛生命的意識。

3.心理調(diào)適法。職工如果心理健康就能以良好的心態(tài)和飽滿的情緒投入到工作中,從而降低事故率。企業(yè)可以開設(shè)心理咨詢機構(gòu),一是日常開展心理咨詢工作,了解職工心理情況,建立職工心理檔案;二是深入到有情緒職工、違章職工、受傷職工、特別困難職工和有情緒的職工家中進行“問診”,主動對其進行心理教育和輔導(dǎo);三是要為職工排憂解難,化解矛盾。這樣可以切實為職工辦實事和好事,既能融洽干群關(guān)系,又能把不利于安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽之中。

4.正面教育法。正面的安全思想教育可以引導(dǎo)職工認清安全的重要意義,動員職工自覺學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識,明白什么是安全操作、什么是“三違”行為,這對工人尤其是新工人具有明顯的教育意義??梢圆扇〉拇胧┌ǜ鞣N學(xué)習(xí)、會議、板報、櫥窗、簡訊、廣播、電視及開展多種形式的安全知識競賽、演講比賽,既宣傳安全知識,又寓教于樂。

5.現(xiàn)場幫教法。由于抓生產(chǎn)、搶進度,一些職工的違章行為會被現(xiàn)場抓到。對此,區(qū)隊和班組要制定強有力的反“三違”制度,在第一時間對違章人員給予思想幫教,講清講透違章可能帶來的后果和危害性,在安全生產(chǎn)現(xiàn)場對違章蠻干的職工進行面對面的思想幫教,使其在違章前或違章時得到及時有效的教育。

6.對癥下藥法。影響職工遵章守紀的因素很多,對安全的理解程度、個人的思想情緒、身體狀況、家庭環(huán)境以及職工文化素質(zhì)等都會影響安全生產(chǎn)。所謂“對癥下藥”,就是針對每個職工的不同情況、不同特點,有針對性地開展安全思想教育,及時消除職工思想上的“隱患”。

7.處罰聽證法。在處罰職工違章時采取聽證工作法,讓違章職工及身邊的工友或家屬參加處罰座談會,充分聽取大家的意見和建議,結(jié)合違章、違紀經(jīng)過和相關(guān)處罰規(guī)定進行處罰,同時讓違章職工身邊的人也受到安全思想教育,讓職工對處罰心服口服。

第7篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

關(guān)鍵詞:建筑工人;安全培訓(xùn);重要性

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門,它與整個國家經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關(guān)系。隨著近年來建筑業(yè)持續(xù)迅猛的發(fā)展,機械化操作代替了手工操作,而機械化的程度越高,就要求我們的操作工人技術(shù)素質(zhì)水平越高。建筑工人的技術(shù)素質(zhì)水平直接影響到建筑施工安全事故的發(fā)生,所以控制和減少傷亡事故,確保安全施工的關(guān)鍵之一是“強化對建筑工人的安全教育和培訓(xùn)”,但是目前建筑企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在一定問題,結(jié)合工作實踐,我談?wù)剬ㄖ┕て髽I(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的幾點看法:

一、建筑安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀

現(xiàn)實工作中, 由于認識水平的不同,建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況發(fā)展不平衡。但隨著市場經(jīng)濟不斷深入和發(fā)展,一部分建筑施工企業(yè),受利益驅(qū)動,片面追求經(jīng)濟效益,安全意識淡薄,放松了安全管理,特別是在對職工的安全教育培訓(xùn),在經(jīng)濟上和時間上不舍的投入,導(dǎo)致安全技術(shù)水平低下。一些建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理對安全生產(chǎn)的“重視”,僅限于在開會時講“要注意安全”,而怎樣注意安全就講不出所以然,一些安全員不明白自己在施工現(xiàn)場的地位和作用,對安全知識一知半解,有的甚至連常用安全技術(shù)規(guī)范標準都不了解,特別是新進場的民工沒有接受過任何安全教育,特種作業(yè)人員無證上崗,不懂本工種操作規(guī)程,不掌握安全技術(shù)規(guī)范標準。

二、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容要具體化

1、建筑企業(yè)安全教育的內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全技能教育。(1)安全生產(chǎn)思想教育。安全生產(chǎn)思想教育的目的是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ),通常從加強思想路線和方針政策教育、勞動紀律兩個方面進行。通過安全生產(chǎn)思想路線和方針政策的教育,提高各級領(lǐng)導(dǎo)、管理干部和廣大職工的政策水平,使他們嚴肅認真地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律。勞動紀律教育主要使廣大職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性。(2)安全知識教育。安全知識教育的主要內(nèi)容:企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝、機械設(shè)備、高處作業(yè)、腳手架工程、模板工程、臨時用電工程、文明施工、消防器材應(yīng)用等安全基本知識。(3)安全技能教育。安全技能教育就是結(jié)合本工種專業(yè)特點,實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識的教育。使每個職工都要熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術(shù)知識,包括安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程等。

2、安全教育要有明確的目標、具體的內(nèi)容、可行的措施,才能起到事半功倍的效果。對建筑施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理培訓(xùn)的主要內(nèi)容是國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范及重大傷亡事故教訓(xùn)分析,專職安全管理人員不僅要學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),重點還要反復(fù)學(xué)習(xí),安全生產(chǎn)技術(shù)標準和規(guī)范掌握應(yīng)用檢查、評定、分析和提出整改措施和方法。作業(yè)人員培訓(xùn)主要內(nèi)容,除國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)外,重點要學(xué)習(xí)安全知識常識和本工種安全技術(shù)操作規(guī)程以及重大傷亡事故案例分析。安全教育中要杜絕蜻蜓點水,隨意找?guī)妆緯?念幾個文件和規(guī)定,走過場的現(xiàn)象發(fā)生,切實提高安全工作水平。

三、安全教育培訓(xùn)形式要多樣化

安全教育培訓(xùn)可采取各種有效方式開展活動,比如說可以制作形式多樣的培訓(xùn)資料,圖文并茂,提高員工的培訓(xùn)興趣;也可以建立安全教育室,舉辦多層次的安全培訓(xùn)班,舉辦安全知識演講、報告會、進行圖片和典型事故照片展覽,放映電視教育片,舉辦安全知識競賽,購置或編印安全技術(shù)和勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語等??傊踩逃苊饪菰餆o味和流于形式,可采取各種生動活潑的形式,并堅持經(jīng)?;⒅贫然?。同時應(yīng)注意思想性、嚴肅性和及時性。培訓(xùn)要與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,每次培訓(xùn)結(jié)束必須進行考試,以檢驗培訓(xùn)效果。

安全教育培訓(xùn)是提高職工安全素質(zhì)的根本途徑,安全教育的形式多種多樣,內(nèi)容也很多,關(guān)鍵是要注重教育培訓(xùn)的效果,避免形式主義、走過場。隨著安全責(zé)任越來越重大,安全教育的內(nèi)容一定要全面、具體,要正確對待各種安全教育培訓(xùn),講求實效,真正以人為本,讓員工受益,真正提高員工的安全素質(zhì),從而為實現(xiàn)零事故奠定基礎(chǔ)。

四、加強培訓(xùn),提高素質(zhì)

1、加強對管理層人員培訓(xùn),提高安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。企業(yè)必須定期、定時、分批培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員,認真學(xué)習(xí)建設(shè)工程安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件,提高管理安全生產(chǎn)的素質(zhì),做到對安全生產(chǎn)能管、會管、管得好。

2、加強對施工人員崗前培訓(xùn),提高其安全生產(chǎn)意識。企業(yè)對參加施工的人員,必須進行安全技術(shù)教育,使其熟知和遵守本工種和各項安全技術(shù)操作規(guī)程,并定期進行安全技術(shù)考核,合格者方準上崗操作。對于從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、焊接、汽車駕駛、爆破等特殊工種的人員,必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),獲得合格證書后,方準持證上崗。

第8篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作。及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

五、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

六、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下。

二、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負安全責(zé)任。協(xié)助經(jīng)理組織本公司的安全生產(chǎn)檢查工作,對查出的問題督促有關(guān)人員及時整改,對違章者進行批評教育和處理。

三、定期召開安全生產(chǎn)會議。

四、負責(zé)對新工人的安全生產(chǎn)思想教育和對各科人員的安全責(zé)任教育。

五、深入基層。認真檢查安全生產(chǎn)情況,并組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場徹底進行一次安全檢查,對查出的問題,責(zé)成有關(guān)人員及時整改。

六、每季度定期進行各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制安全目標考核。

七、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護品的發(fā)放和使用情況。

總工(技術(shù)負責(zé)人)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標準、規(guī)范。制訂貫徹實施的具體措施,并檢查落實執(zhí)行情況。

二、對施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負責(zé)。安排施工生產(chǎn)技術(shù)工作時,必須同時研究,安排安全技術(shù)工作。

三、組織編制、審查施工組織設(shè)計及施工方案時。預(yù)防為主”方針,從工程設(shè)計的圖紙審核,施工方法的確定,施工機械設(shè)備,垂直運輸設(shè)備的選用,以及確定架設(shè)工程的實施方案等每個環(huán)節(jié),都要有安全技術(shù)措施,要針對性強,實用效果好,成為科學(xué)指導(dǎo)施工的技術(shù)依據(jù)。

四、對企業(yè)存在重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題應(yīng)列為重大科研項目。有步驟地下達科研任務(wù),組織力量攻克技術(shù)難關(guān),徹底改善勞動條件。

五、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程。督促各生產(chǎn)單位實施和采用新技術(shù),新設(shè)備,新工工藝時,必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

六、單位新建、改建、擴建工程的審查或提出設(shè)計方案時。同時要檢查實施情況。

安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認真貫徹落實上級部門和公司頒發(fā)的各項安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度。

二、認真檢查監(jiān)督各單位勞動保護用品的購置和使用。

三、負責(zé)對職工進行安全施工思想教育。操作規(guī)程,勞動紀律的教育,編寫教育材料。

四、定期組織安全大檢查。并進行復(fù)查,經(jīng)常深入工地進行安全檢查指導(dǎo)。

五、負責(zé)組織審批安全施工組織設(shè)計。

六、組織好安全方面的會議。推廣安全管理先進典型。

七、按照傷亡事故管理辦法規(guī)定。分析總結(jié)和上報工作。

總會計師安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。

二、指導(dǎo)項目部編制保證安全生產(chǎn)的資金投入計劃。

三、協(xié)助安全部門編制安全教育計劃。

四、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門確保公司整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)資金及時撥付。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、項目經(jīng)理應(yīng)對本單位勞動保護和安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。不違章指揮。

二、定期研究分析工地的安全狀況。對安全檢查查出的隱患要采取措施、落實人員、落實經(jīng)費、限期整改。

第9篇:安全生產(chǎn)思想教育范文

不斷增強他們的安全思想意識,職工安全思想教育工作是職工思想政治工作中的重要組成部分,它的特點決定了這種教育必須天天抓,月月抓,年年抓,是工作性質(zhì)所決定的,要使職工安全思想教育工作長期化,制度化,規(guī)范化,就必須在形式上和方法上搜索和研究,好的形式和方法會收到好的安全效果,開展職工安全思想教育應(yīng)做到內(nèi)容常抓,形式新穎靈活,克服單一形式,化單調(diào)為多樣,增強職工安全思想教育的有效性和趣味性,應(yīng)把握以下“五種”教育形式。

1.是把握直觀啟發(fā)教育形式,提醒職工注意安全,利用人的視覺反映,通過隨時隨地地設(shè)立警示牌對職工進行提示,強化職工的安全觀念,以達到安全的目的。

2.是把握心理反饋教育形式,使職工自覺遵章守紀。人的思想活動是與外部條件反應(yīng)聯(lián)系在一起的,利用心理反射對職工進行安全教育;依據(jù)職工心理反饋過程,強化職工安全觀念;利用違章人員現(xiàn)身說法叫職工在心理上感到是為了自己。

3.是把握娛樂灌輸教育形式,促進職工安全意識得到加強,把職工安全思想教育同娛樂活動有機地結(jié)合起來,使職工在陶冶情操中受到了教育,如把安全知識編成安全歌謠和漫畫的形式,做到通俗易懂,又好學(xué)又好記,同時還要定期組織職工收看安全思想教育專題片,安全法規(guī)講座知識等,使職工在寓教于樂中得到了充分的安全思想教育,使職工安全意識得到有效的加強。

4.是把握現(xiàn)場觀摩教育形式,促進職工安全自覺性的增強,如把本單位的發(fā)生的重大事故造成的肢體傷殘人員組織起來。成立現(xiàn)身說法安全思想教育小分隊,利用班前會向職工講述自己傷殘的親身經(jīng)歷和事故發(fā)生的原因,讓職工觀看傷殘者致殘的痛苦和不便,從中吸取教訓(xùn),警示職工作業(yè)時時時做好自身安全。

5.是把握強化灌輸教育形式,增強安全工作的權(quán)威,如點名考核出勤,唱安全歌曲,背安全口訣,舉行上崗安全宣誓,講評安全隱患,安全部署當班的安全工作任務(wù)以及’“兩治”活動,既干部治違章指揮、工人治違章作業(yè),把違章指揮和違章作業(yè)作為事故的最大隱患加以治理,對干部職工進行安全思想教育,職工思想政治工作與安全思想教育形式的有效運用,不僅會拓寬教育途徑,也會使職工在新穎別致的教育中受到教育,使之思想逐步發(fā)生深刻的變化。

方法的靈活性是搞好職工思想政治工作與安全思想教育的有效保證。形式再好必須與方法緊密配合,兩者相互制約,只注重方法,形式單一,不能收到良好的教育效果,因此在職工思想政治工作與安全思想教育中應(yīng)注意形式與方法的結(jié)合,要既突出形式多樣,又要注意方法的靈活,要結(jié)合職工思想實際解疑釋惑,疏導(dǎo)情緒,既把握住職工的思想動態(tài),提前做好思想政治工作,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),在方法上應(yīng)重點突出“五個方面教育”。

1.是突出針對性教育,職工的思想政治工作與安全思想教育內(nèi)容要與實際相結(jié)合,才會有較強的針對性,那么應(yīng)該怎樣做到有針對性呢?筆者認為應(yīng)做到幾點(1)即搞好調(diào)查,聯(lián)系實際,有的放矢,要親自掌握本單位職工思想和工作實際,掌握生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象,存在的各種事故隱患。(2)要聯(lián)系實際,把調(diào)查中得到的情況作為安全思想教育工作的主要內(nèi)容向職工進行交底,使職工了解本單位的安全狀況,掌握整改事故隱患措施。(3)有的放矢是對“三違”人員所造成的事故隱患,向職工進行通報,通過班前安全講評,使職工認識違章的危害性,做到批評一個人教育一大片。

2.是突出及時性教育,即時性教育就是把職工思想政治工作與安全思想教育貫穿到各個環(huán)節(jié)中去,隨時隨地根據(jù)生產(chǎn)中發(fā)生的問題向職工進行教育,提示職工時刻注意安全,特別是要注意發(fā)揮安檢員,群檢員,青崗員的作用,使職工在安全工作中做到自我監(jiān)督,互相監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,有效進行處理,不斷提高職工的安全自覺性。

3.是突出超長性教育,安全思想教育最終目的就是預(yù)防事故的發(fā)生,對職工進行超長性安全思想教育。是做好安全工作的必要手段,把安全思想教育工作做在安全工作的前頭,就能保持職工安全觀念不松懈,確保作業(yè)的安全,因此安全思想教育一定具有超長性。