建筑行業(yè)規(guī)章制度精選(九篇)
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第1篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
因為在我國的建筑行業(yè)發(fā)展過程中，有很多新興的施工項目出現(xiàn)，很多新興項目的財務(wù)管理沒有“前車之鑒”，所以在運行過程中會出現(xiàn)各種各樣的問題，為了能確保建筑行業(yè)的最大化利益，就需要將出現(xiàn)的問題解決。
1.財務(wù)管理權(quán)責不明確。
很多建筑行業(yè)的財務(wù)管理都是因為互相的權(quán)責不明確而導(dǎo)致的，這些問題雖然在表面看不出來，但是在實施過程中會極大的影響工作效率和最終收益。目前的建筑行業(yè)中的施工項目都是通過承包的方式來獲得的，而很多的建筑公司對承包人不了解，很多承包人只關(guān)注自身利益，從而在發(fā)展過程中使得內(nèi)部員工喪失了工作積極性，而如果直接將財務(wù)管理權(quán)交給了項目經(jīng)理，經(jīng)常會出現(xiàn)內(nèi)部財務(wù)管理混亂的狀況，如果出現(xiàn)了這種情況，就會極大影響整個建筑團體的發(fā)展和運行。
2.內(nèi)部運行系統(tǒng)紊亂。
在現(xiàn)代的發(fā)展中，每一個建筑行業(yè)內(nèi)部都具有一定的規(guī)范和制度，但是因為各個行業(yè)內(nèi)的運行機制有著細微的差別，所以表現(xiàn)在建筑行業(yè)制度上也有著相應(yīng)的差距。雖然每一個建筑行業(yè)都有著規(guī)章制度，但是不能保證規(guī)章制度是適用于每一個人的。在現(xiàn)實中的很多例子是，在施工過程中出現(xiàn)了相應(yīng)的規(guī)章問題，而這些問題，對于整個團隊的建設(shè)是具有很大危害的。因為很多建筑行業(yè)的內(nèi)部運行系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，所以在一些項目承包、原材料選購等環(huán)節(jié)上都反應(yīng)出很大的不實際性。
3.財會人員不負責任。
在建筑行業(yè)中，財會人員是管理整個財務(wù)工作的主要人員，但是正是因為很多財會人員掌握了整個施工項目的主動權(quán)，導(dǎo)致了在財務(wù)管理過程中出現(xiàn)了很多財務(wù)監(jiān)管不力的問題。很多財會人員只謀一己私利，而犧牲整個建筑公司的主要利益，很多建筑公司存在虛假報賬、惡意抬價等惡，而這些行為不僅會對整個公司的發(fā)展造成影響，并且會給公司形象抹黑，一旦查出，對公司的打擊是毀滅性的。很多財會人員因為缺乏相應(yīng)的訓練，而工作能力很低。在公司的建筑行業(yè)中，很多財會人員不能正確的處理手頭上的工作，在工作中大意粗心，常常會看錯小數(shù)點，對公司的財務(wù)造成難以挽救的損失。并且，很多財會人員的工作能力欠缺，所以常常施工成本的預(yù)算存在大額差距，造成了公司內(nèi)部的流動資金回收困難，這種現(xiàn)象，對于很多建筑公司來說，并不是不可避免的，只要實行相應(yīng)的正確措施，就能將這些問題和損失“防患于未然”。
二、如何提高建筑行業(yè)中的財務(wù)管理能力
建筑行業(yè)中的財務(wù)管理是一個行業(yè)運行的基礎(chǔ)和靈魂，如果這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，那么就會影響整個項目施工的發(fā)展。任何人都無法避免失誤，但是可以提高避免失誤的總體能力。
1.建立健全財務(wù)管理制度。
有著良好完整的財務(wù)管理制度是進行一切事務(wù)的關(guān)鍵要求，如果沒有配套的制度作為參考，那么整個建筑行業(yè)就如“無源之水無本之木”，是經(jīng)不起推敲和檢驗的。財務(wù)管理制度不管是進行哪一個工程的實施都可以借鑒。財務(wù)管理制度要細化到每一個線下環(huán)節(jié)，例如，財務(wù)記賬本的完整度，成本預(yù)算，資金流動支付，工程預(yù)付款等方面都要有詳細的規(guī)章制度，如果在這些小方面不做注意，那么就會對整個公司造成更大的危害性。除此之外，財會人員還要負責每一個款項的去處，將每一項原材料花費、項目購置費細心記下，做到心中有數(shù)，只有清楚了每一筆款項，整個公司才能在不斷地發(fā)展中做到“開源節(jié)流”。
2.改革財務(wù)人員選拔制度。
既然明確了財會人員的重要性，那么就要在選拔財會人員的過程中注意能力的檢驗。很多公司內(nèi)部還存在財會人員“委派制度”，雖然這個制度實施范圍廣泛，但是會在后期工作過程中出現(xiàn)很多問題，而等到問題出現(xiàn)之后在解決，為時已晚。在財會人員的選拔過程中，首先要規(guī)定相應(yīng)的審核人員，對財會人員的計算能力，細心程度，專業(yè)掌握情況進行審核，審核通過的財會人員需要三個月左右時間的實習，如果實習通過，就可以正式聘用，如果實習期間，工作態(tài)度懈怠，工作能力有所欠缺，那就另行聘請人員。在財會人員選拔后，也要定期對其進行專業(yè)培養(yǎng)，在不斷培養(yǎng)的過程中豐富其自身專業(yè)素養(yǎng)和能力，增強工作的自信心和責任心，為整個建筑行業(yè)謀取更大的利益。
3.提前預(yù)估項目施工成本。
在建筑行業(yè)的財務(wù)管理中，項目成本是財務(wù)管理的主要方面，也對整個施工項目有著關(guān)鍵性的作用。只有明確了施工成本，才能夠相對應(yīng)的進行施工的材料購置和后期投入，如果在成本方面馬虎大意，很有可能會增大后期工程的開銷。一般來說，成本預(yù)估是要結(jié)合市場交易情況，施工項目的困難度，人員安排等多個因素來考慮的，單純的考慮一個方面，會使得成本預(yù)估出現(xiàn)或大或小的誤差。在明確了成本之后，就能夠相應(yīng)的對施工進行中的每個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)和監(jiān)督，這也是后期成功的主要保障。在施工過程中，如果遇到了開支問題，要及時聯(lián)系財會人員，進行成本預(yù)估的比對，如果發(fā)現(xiàn)了成本預(yù)估和實際運行狀況存在差異，那么就要重新制定施工方案，做出更加有利于整個建筑團體獲益的方案改動。
4.強化施工項目中的資金管理。
財務(wù)管理的主要方面就是在任何一個環(huán)節(jié)中的資金運轉(zhuǎn)問題，也是衡量一個建筑公司是否具有成熟的管理制度的關(guān)鍵標準。資金管理存在于一個施工項目中的各個環(huán)節(jié)，如果一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了差錯，那么會對整個項目資金造成管理混亂。想要有效的強化施工項目中的資金管理問題，那就要在施工之前對整個項目做出長遠規(guī)劃，包括工程項目的實施時間，施工過程中的各項支出，以及投標等種種問題，這些問題都需要詳細的規(guī)劃和布局，而不是大約的估算，每一個資金支出都需要得到“回報”，在后期工程結(jié)束后，需要保證每一個款項的應(yīng)用率，另外，在每一項的錢款使用中，都要盡量減少資金的投入，使用更加節(jié)約成本的材料，當然，要在保證質(zhì)量的前提范圍內(nèi)，如果質(zhì)量存在問題，那么會對整個施工項目的效果大打折扣。
三、結(jié)語
第2篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞:建筑施工；安全；解決方案
安全生產(chǎn)是為了保護勞動者的安全健康,促進社會生產(chǎn)力及社會主義經(jīng)濟的發(fā)展,這與每位老百姓息息相關(guān)。然而,每年的新聞報道中都會出現(xiàn)令人膽戰(zhàn)心驚的特大、重特大事故，這些不僅造成了國家財產(chǎn)損失與人員傷亡,無疑還給人們的生活蒙上了一層陰影。建筑行業(yè)作為安全事故多發(fā)的行業(yè),更應(yīng)該引起重視。下面,談?wù)劷ㄖ袠I(yè)如何做好安全生產(chǎn)。
1安全事故發(fā)生的原因
1.1法律規(guī)章方面進一步完善、加強建筑工程的相關(guān)安全生產(chǎn)法律、規(guī)章制度,同時要做好相關(guān)建筑標準的修訂工作。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國頒布的建筑行業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保障方面的法律、規(guī)章有近300項.其中《中華人民共和國勞動法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》這兩項法律的頒布、實施規(guī)范了我國的建筑市場,促進了建筑市場的安全生產(chǎn)。然而,更應(yīng)該清醒地認識到社會在進步過程中,安全生產(chǎn)也暴露不少問題與弊端。已有的建筑法律、規(guī)章覆蓋面小,不健全,可操作性差,部分法律、規(guī)章從年代上講,已經(jīng)跟不上時代的步伐。1.2施工管理方面在建筑項目施工過程中,項目管理人員缺乏安全施工知識,沒有深刻認識安全施工的重要性,不能冷靜地看待安全、生產(chǎn)、效益、進度的關(guān)系。當以上4種要素發(fā)生沖突時,通常是照顧后3種要素。在短期目標的刺激下,在安全生產(chǎn)設(shè)施上舍不得投資,只求眼前取得較好的經(jīng)濟效益,不顧長遠。另外,隨著投資的多元化,私人投資者越來越多的涌入到建筑行業(yè)中。但是,這部分管理者的水平參差不齊。在安全管理方面,與發(fā)達國家相距甚遠,施工企業(yè)的安全生產(chǎn)投入所占企業(yè)收入的比例很小,缺少安全施工的基礎(chǔ),蠻干、亂干,搶工期,在僥幸中求安全的現(xiàn)象相當普遍。1.3施工者的素質(zhì)方面在我國,建筑行業(yè)的規(guī)模日益發(fā)展,建筑隊伍迅速壯大，但是建筑行業(yè)的整體素質(zhì)低下。大量的農(nóng)村勞動力融入到建筑業(yè)中,成為建筑業(yè)的主力軍。在此行業(yè)中,農(nóng)民工不僅完成了大規(guī)模的任務(wù)、促進了建筑業(yè)的發(fā)展,而且也積累了許多財富。這不僅有利于改進城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),更有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。建筑行業(yè)的整體素質(zhì)低下,一方面,由于農(nóng)民工缺乏安全防護意識、動手能力較差;另一方面,在建筑行業(yè)中,既懂技術(shù)又懂管理的人員偏少;專職安全員不足,素質(zhì)低,根本無法滿足安全生產(chǎn)、安全施工的需要。1.4政府監(jiān)管方面建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)往往只停留在紙面的規(guī)章制度,只停留在應(yīng)付上級檢查的狀態(tài)。日常的監(jiān)管制度、體系在建筑單位是很難見到的。缺少監(jiān)管與專項安全防護資金,監(jiān)管力度不足,或者監(jiān)督的手段、方式落后,這些都不能滿足建筑市場的需求。1.5防護措施不完善一方面,在建筑行業(yè)中,施工人員不固定,不熟悉機械設(shè)備操作、保養(yǎng)規(guī)程。一旦遇到安全事故,大部分施工人員僅僅憑借經(jīng)驗主義的簡單推斷和馬虎的工作態(tài)度。安全設(shè)備的維護保養(yǎng)跟不上,安全設(shè)備老化,失靈;該報廢的設(shè)備沒有做到及時處理,仍處在“帶病”工作狀態(tài)。另一方面,施工現(xiàn)場沒有足夠的消防設(shè)備,沒有應(yīng)急通道。同時施工單位沒有定期地組織現(xiàn)場施工人員做好消防等應(yīng)急演習。致使廣大的施工人員遇到事故時,驚慌失措,無法冷靜的應(yīng)對突發(fā)事件。
2解決對策與措施
建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)必須要有法律、法規(guī)的支持,政府監(jiān)管、企業(yè)支持、全員參與也是必不可少的。借助社會各界的力量,增強施工人員的安全意識、提高防范能力,從而減少安全事故。2.1思想上,增強安全意識古往今來,“以人為本、關(guān)愛生命”的觀念根深蒂固。隨著社會生產(chǎn)力的進步,生命的價值越來越受到人們的重視。為了實現(xiàn)安全施工,建筑施工單位要及時組織施工人員要學習國家頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī);并請有經(jīng)驗的管理人員講解最新的制度以及行業(yè)標準,并且要在生產(chǎn)施工中,遵紀守法尊重客觀的規(guī)律,自覺增強安全意識,提高安全觀念。這樣才能減少人的不安全因素與事故隱患發(fā)生的概率。2.2物質(zhì)上,增強安全條件改善必要的安全條件是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑。安全防護中,硬件設(shè)施在安全施工中起到最直觀、最有效的作用。例如,在施工現(xiàn)場,從安全的角度出發(fā),生活區(qū)要與作業(yè)區(qū)留有一定的間隔。當施工人員由生活區(qū)域進入工作區(qū)域時,一定要注意安全提示。施工人員佩戴的安全帽、使用的滅火器、消防栓等安全設(shè)備要嚴格按照標準要求使用。同時,定期檢查安全設(shè)施。遇到失效的安全設(shè)施,要及時更換、配置新的安全設(shè)備。在起重機機械作業(yè)時,應(yīng)該劃出一定的安全范圍,并保證任何工作人員都遠離起重機械吊臂。登高或者井下作業(yè)時,施工人員要穿戴好安全帶,并且保證有至少一位輔助人員進行協(xié)助。在建筑施工現(xiàn)場作業(yè)時,現(xiàn)場的安全員在配備安全防護用品時,一定要做到“科學、標準、齊全、及時、可靠”。2.3制度上,增強安全保障在建筑施工過程中,僅僅靠現(xiàn)場安全員的檢查、督促是遠遠不夠的。還需要建立相應(yīng)的安全規(guī)章制度,讓每位建筑施工人員把安全生產(chǎn)、消防安全責任牢記于心,這樣才能有效減少施工現(xiàn)場的安全事故。在建立安全施工責任制時,施工單位要同各級安全負責人、各職能部門、各位管理人員簽訂安全施工風險責任書。對每位施工人員承擔的安全責任,做出明確的規(guī)定。一旦相關(guān)人員違反了安全施工的規(guī)章制度,相關(guān)負責人則有權(quán)提出相應(yīng)懲罰措施。懲罰不是目的;而是為了讓每位建筑施工人員牢記安全的重要性,盡可能少犯錯誤,不犯錯誤。2.4監(jiān)管上,加強安全督促安全檢查工作包括了企業(yè)內(nèi)部與行業(yè)內(nèi)部兩部分。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部,各工種、各部門以及各層次的管理人員都要接受不定期的安全檢查。有條件的時候,現(xiàn)場安全員還要組織大家參加安全演習,檢驗每位施工人員對應(yīng)急安全事故的反應(yīng)、處置、相應(yīng)措施。而在行業(yè)內(nèi),安全行業(yè)部門起到監(jiān)督、制約的良好作用,在安全行業(yè)部門檢查各個施工環(huán)節(jié)上時,發(fā)現(xiàn)的漏洞一定要及時彌補、修復(fù)。所以,安全行業(yè)部門是安全施工的有力保障。
3結(jié)語
以上四點安全防范措施是相互依賴、相互制約、相互關(guān)聯(lián)、相互滲透的,缺一不可。疏忽哪一項安全防護措施,都可能帶來致命的后果。在建筑施工現(xiàn)場作業(yè)時,要將以上四種安全防范措施交織起來、結(jié)合在一起,就會使建筑施工現(xiàn)場的安全系數(shù)提升百倍。導(dǎo)致事故的原因有許多,人們不能完全控制建筑施工的過程。但是,應(yīng)該盡最大的努力減少或避免建筑施工事故。只要科學、認真地依照安全事故的規(guī)律做好相關(guān)預(yù)案,任何施工事故都可以消滅在萌芽狀態(tài)。總之,大家要提高思想認識、備好安全設(shè)備、完善管理制度、加大安全監(jiān)督力度,做好各項落實,做到防患于未然。那么建筑施工安全事故就會大幅度減少,對保護現(xiàn)場施工人員的生命具有重要意義。
參考文獻
[1]段力誌.建筑施工安全管理研究[D].重慶大學,2006.
[2]涂中均.淺析建筑施工中安全管理存在的問題[J].民營科技,2014(9):110.
第3篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
【關(guān)鍵詞】施工安全 規(guī)章制度 四個“凡事”
建筑行業(yè)是一個高危行業(yè)，尤其是我國建筑業(yè)從業(yè)人員多、流動性大，一線作業(yè)人員以農(nóng)民工為主，整體素質(zhì)有待提高，安全意識薄弱，基本操作技能較差。另外，建筑行業(yè)本身條件復(fù)雜，易受周圍環(huán)境影響，且行業(yè)競爭激烈，施工速度快，安全投入少，這些都成為加重建筑施工安全問題的重要因素。
安全生產(chǎn)問題對于施工企業(yè)來說，是挑戰(zhàn)也是機遇。做好安全生產(chǎn)工作，不但可以避免企業(yè)直接或間接的損失，減少企業(yè)發(fā)展風險，改善企業(yè)內(nèi)部管理，還可以增強企業(yè)凝聚力和競爭力，提升企業(yè)形象和社會效益，促進企業(yè)長遠發(fā)展。否則，企業(yè)受損，同時還帶來負面影響，造成社會不穩(wěn)定因素，極大削弱企業(yè)市場競爭力，嚴重制約企業(yè)發(fā)展。不論是從施工企業(yè)發(fā)展的層面，還是從社會責任角度，加強工程建設(shè)安全生產(chǎn)都是必須且必要的。所以，應(yīng)當從施工的各個方面著手，大到整個工程，小到每個工序，都應(yīng)該用規(guī)章制度來制約，把安全生產(chǎn)責任制落實到每個管理人員身上，做到四個“凡事”。四個“凡事”即：凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督。下面我們分別討論一下每個“凡事”在施工安全管理過程中的重要性。不難看出每個“凡事”都是層層遞進的關(guān)系。
“凡事有章可循”，凡事有章可循就是規(guī)章制度要健全，任何一項工作都有可遵循的依據(jù)；規(guī)章制度無論對于一個施工企業(yè)來說，還是對于一個項目來說，都是用來制約職工和規(guī)范職工行為的條文。無論是管理人員，還是從事勞動生產(chǎn)的工人，只要你參與了一個工程的建設(shè)，你就要遵守這個企業(yè)和這個項目的各種規(guī)章制度。為了全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，進一步提高企業(yè)，工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理水平，適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢要求，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的科學化、法制化、規(guī)范化，特制訂以下各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度來規(guī)范參與施工的每一個人，例如：安全教育培訓制度、安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度、防火制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)定期檢查制度、整改、安全檢維修管理制度、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理制度、安全生產(chǎn)投入保障制度等等一系列保障工程安全施工的規(guī)章制度。有了這些制度，施工活動中，任何一項工作才有可遵循的依據(jù)。
“凡事有人負責”，就是要建立各種崗位責任制，要有到崗到位標準，落實各級人員工作職責。規(guī)章制度僅僅是一些條條框框的文字，在施工過程城中，要建立各種崗位責任制，要有到崗到位標準，落實各級人員工作職責，把文字性的東西落實到每個人的行為中去。建立健全項目部崗位責任制，從項目經(jīng)理到每個員工，都要在生產(chǎn)過程中堅守自己的職責，確保安全的生產(chǎn)。例如：項目經(jīng)理職責，項目經(jīng)理對合同活動的安全工作負有全面的直接領(lǐng)導(dǎo)責任；服從安全部門安全工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理；保證安全生產(chǎn)條件及其管理資源的自行投入；保證合同規(guī)定的安全投入用于安全生產(chǎn)，專款專用；建立安全責任制度、安全管理程序和安全工作規(guī)程；建立安全監(jiān)督組織和安全責任考核機制；建立事故報告和應(yīng)急處置機制；保證施工隊伍的資格符合安全部門的要求，對施工隊伍的安全實施統(tǒng)一管理，對施工隊伍的安全向安全部門負責等等一系列保證安全生產(chǎn)的職責。當然，項目部所有成員都有自己的職責，確保生產(chǎn)安全施行。
“凡事有據(jù)可查”，就是要建立責任追究制度，每一項工作尤其是管理工作都要有責任人。上面說到，在項目部每個部門，每個從事生產(chǎn)活動的個人，在安全生產(chǎn)過程中都擁有自己職責，每個項目人員身上就肩負著一定的責任，所以每個從事施工生產(chǎn)活動的人，都要對自己的崗位負責。例如：掌握各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度；隨時檢查所管范圍內(nèi)是否安全生產(chǎn)，并做好記錄；對不符合安全生產(chǎn)的項目口頭警告，有必要時下發(fā)整改通知書；一旦現(xiàn)場出現(xiàn)安全問題，做好應(yīng)急措施，盡量減少經(jīng)濟損失和保證人員的生命安全。
第4篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞： 新型城鎮(zhèn)化建設(shè)；建筑行業(yè)英語；中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)展
中原經(jīng)濟區(qū)是河南發(fā)展的載體，是河南加強對外交流合作的巨大平臺。而新型城鎮(zhèn)化建設(shè)對于中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展有著不可忽視的作用。2014年1月4日鄭州市委十屆六次全體（擴大）會議召開。會議再次強調(diào)了中原經(jīng)濟區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要性，新型城鎮(zhèn)化的建設(shè)是河南振興、是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化的必由之路。新型城鎮(zhèn)化的推進對中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展有著重大的現(xiàn)實意義。
中原經(jīng)濟區(qū)是河南加大對外交流、擴大對外開放的平臺，新型城鎮(zhèn)化的推進需要增加與國際間的交流，與國際間的合作建筑項目也日益增多，對于應(yīng)用型人才的需求也日益加大，這就使得中原經(jīng)濟區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)對建筑英語人才的要求進一步提高。要避免“懂英語的， 不懂工程， 懂工程的， 不懂英語”的現(xiàn)象存在，因此，為了推進中原經(jīng)濟區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)必須要將英語溝通和建筑知識結(jié)合起來，培養(yǎng)既懂外語、又懂建筑工程的復(fù)合型人才。
一、建筑行業(yè)英語對新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的作用
隨著中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的推進，國際間的交流日益增多，建筑行業(yè)與國際社會接軌的項目也越來越多。與國際建筑項目的合作對中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展有著重要的促進作用，是河南加大對外交流的重要渠道。推進中原經(jīng)濟區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)勢必要增加與國際建筑項目的交流與合作。而一個大的施工場地只配備一兩個翻譯來完成溝通工作是根本不現(xiàn)實的。一個施工現(xiàn)場所設(shè)計到的各個部門、人員、材料選購、工程量計算、現(xiàn)場會議、監(jiān)理、來往信函等方面都是需要有專門的工作人員都進行溝通協(xié)調(diào)。甚至很多工地出現(xiàn)了可以沒有建筑專業(yè)人員卻不能沒有翻譯的現(xiàn)象。這種情況既影響了工作效率，又影響了河南的形象。而建筑行業(yè)英語人才的培養(yǎng)有利于促進國際間的合作，提高建筑工程質(zhì)量。新型城鎮(zhèn)化的建設(shè)需要國際間的交流合作，而建筑行業(yè)英語人才扮演著溝通與橋梁的角色。
二、高職高專建筑行業(yè)英語教學存在的問題
實踐是建筑專業(yè)英語的唯一用武之地，建筑專業(yè)英語的實際運用是學習建筑英語的唯一目標。國內(nèi)很多高校如清華大學、華中科技大學等都開設(shè)了建筑科技英語專業(yè)，可見建筑行業(yè)英語的作用是有目共睹的。而我們在實際教學中，一直是紙上談兵，存在很多問題。
第一，教材編寫質(zhì)量有缺陷。高職高專建筑行業(yè)英語與其他英語類教育是有所不同的。建筑行業(yè)英語更加注重應(yīng)用性、實際操作性，強調(diào)專業(yè)實際運用能力。建筑行業(yè)英語教材容易偏向某一方面，或者過分強調(diào)建筑專業(yè)知識，或者注重英語相關(guān)知識。通常不能將二者融合，而大多數(shù)建筑英語教材編寫缺乏針對性、理論性較強，較空洞，不實用。
第二，高職高專建筑專業(yè)教師的綜合知識不全面。隨著建筑專業(yè)與國際項目之間的交流日益增多，一方面需要建筑行業(yè)英語人才懂得國內(nèi)外先進建筑知識，規(guī)章制度，另一方面還要求他們具備較強的英語實際運用能力，也就是流利的聽說能力和基本的讀寫能力。這就對教師提出了更高的要求，要求建筑行業(yè)英語教師不僅要懂得建筑專業(yè)知識，更要具備基本的英語實際運用能力。而現(xiàn)在英語教師很多，但同時具備建筑專業(yè)知識和英語知識的教師是少之又少。
第三，高職高專學生因高考錄取分數(shù)較低，造成了英語基礎(chǔ)差，起點低的普遍情況，這就給日常教學和教學改革造成了一定的困難。在日常的建筑行業(yè)英語教學中，我們需要更加注重學生的口語交流和專業(yè)詞匯的使用，提高學生的文化素質(zhì)水平。
第四，高職高專建筑英語教學內(nèi)容與實際應(yīng)用脫節(jié)。我國傳統(tǒng)英語教學一直采用“填鴨式”教學，中國一直采用應(yīng)試教學，直到近年來才逐漸改變教學方法。之前的教學方法導(dǎo)致很多學生的英語是“啞巴式”英語，并且大多是基于教材內(nèi)容的訓練。很多學生由于接受英語聽說訓練較少，很難完整地表達簡單的句子，更不可能進行建筑專業(yè)英語聽說讀寫譯。這是普遍存在的現(xiàn)象，教學內(nèi)容不能很好地與實際相聯(lián)系，學生畢業(yè)后在工作崗位上發(fā)現(xiàn)課堂上學的知識與工作中實際遇到的情況是不相符的，不能很好地學以致用。
三、高職高專建筑行業(yè)英語教學建議
高職高專建筑行業(yè)英語教學存在諸多問題，要將建筑行業(yè)英語教學與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)緊密結(jié)合，就要進行建筑行業(yè)英語教學改革，而在進行教學改革之前必須解決目前教學中存在的這些問題。
第一，提高教材編寫質(zhì)量。教材的選用很重要，如今很多教材都是互相參考，導(dǎo)致教材質(zhì)量層次不齊，教材內(nèi)容大同小異。建筑行業(yè)英語教材的編寫人員應(yīng)同時具備建筑專業(yè)知識和英語知識，將兩者與實際緊密結(jié)合才能編寫出符合實際、理論與實踐結(jié)合、同時兼顧建筑專業(yè)知識和英語知識的教材。另外，高職高專教材編寫因其受眾目標的特性并不需要高深的內(nèi)容，更需要注重的是教材的實際應(yīng)用性。
第二，高職高專建筑行業(yè)英語教師需要加強專業(yè)知識培訓。建筑行業(yè)英語教學對教師要求比較高，要求教師既了解建筑專業(yè)知識、規(guī)章制度，又精通英語。首先，教師要懂得建筑專業(yè)知識、最新的規(guī)章制度、工程量計算、工地現(xiàn)場協(xié)調(diào)等相關(guān)知識，其次，教師要精通英語，能夠用英語解決相關(guān)建筑知識，能夠教會學生在工地現(xiàn)場進行英語溝通。在這種情況下，高職高專建筑行業(yè)英語教師應(yīng)加強專業(yè)培訓，將理論與實際相結(jié)合才能更好地進行教學。
第三，高職高專學生因高考錄取分數(shù)較低是和國家政策緊密相連的。高職高專在實際錄取時，只能盡量控制生源和分數(shù)線，爭取錄取高考分數(shù)較高的同學。與此同時，在日常教學中，應(yīng)針對高職高專學生的特點，對學生的基礎(chǔ)、興趣、學習能力和接受能力進行分析，制定適用于學生的教學方法。
第四，教學內(nèi)容應(yīng)注重理論聯(lián)系實際。新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進不是紙上談兵，是需要實實在在的知識與實踐結(jié)合才能順利完成。高職高專建筑行業(yè)英語教學應(yīng)當理論聯(lián)系實際，在教學過程中，安排教學實踐，帶領(lǐng)學生下工地，搞實踐，深入了解工地現(xiàn)場實際情況。另外，在教學過程中不要局限于教材，可模擬工地現(xiàn)場實際情況展開教學。
四、結(jié)語
第5篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)安全文化 建設(shè)
中圖分類號： TU7 文獻標識碼： A 文章編號：
建筑業(yè)歷來是國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動著整個社會經(jīng)濟發(fā)展，在建筑業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，建筑安全事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢嚴峻。每年建筑事故直接經(jīng)濟損失逾百億元，給社會發(fā)展造成巨大的損失。因此，建筑企業(yè)安全文化建設(shè)對改善建筑行業(yè)中出現(xiàn)的不利于安全生產(chǎn)的因素有重要的意義。
1、建筑企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
目前我國建筑安全生產(chǎn)事故多發(fā)，建設(shè)建筑企業(yè)安全文化意義重大，主要體現(xiàn)在以下兩方面:一是從建筑企業(yè)自身考慮，能夠提高和完善企業(yè)的安全管理水平，有利于企業(yè)的發(fā)展、樹立良好的社會形象，最終安全文化將會形成企業(yè)的競爭力。二是從社會角度考慮，形成對生命的尊重，提高人們的安全素質(zhì)有益于社會發(fā)展，同時可以避免由事故帶來的巨大社會和經(jīng)濟損失，促進整個社會有序健康發(fā)展。
2、建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀
目前建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀還存在許多問題和缺失，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(l)企業(yè)的安全資源投入不足，沒有加強對重大災(zāi)害的預(yù)防。許多建筑施工企業(yè)都存在安全投入不足的現(xiàn)象，沒能形成安全投入的制度化，沒有完善的投入計劃體系，安全投入存在較大的隨意性。(2)安全條例的規(guī)定不完善、對于安全條例的執(zhí)行度不夠，使事故責任者有機可乘。事故發(fā)生后，由于責任不明確，事故責任者往往推脫自己的責任。 (3)對“三違”現(xiàn)象監(jiān)管力度不夠，“三不放過”原則不能認真執(zhí)行。管理人員違章指揮、工作人員違章操作的現(xiàn)象時有發(fā)生，此外對于事故的調(diào)查處理沒有認真按照“三不放過”執(zhí)行。(4)管理人員和員工的安全意識不足、安全觀念不強，忽視安全生產(chǎn)，往往在事故發(fā)生后意識到安全生產(chǎn)的重要性。從以上出現(xiàn)的問題來看，我國建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)有待于提高與完善。安全文化建設(shè)應(yīng)該從物質(zhì)、制度、行為與觀念方面進行全方位建設(shè)。
3、建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的對策
針對安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀，建筑施工企業(yè)要建立起一整套針對思想教育、安全管理、生活管理、施工操作、管理人員等的規(guī)章制度，使所有人員的工作、生活行為有章可循，使考核、監(jiān)督有據(jù)可依。建筑施工企業(yè)安全制度文化包括關(guān)于安全的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及企業(yè)自身為保障安全生產(chǎn)制定的規(guī)章制度等。國家先后頒布的法規(guī)和規(guī)章是國家和建設(shè)部對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督、約束，企業(yè)必須遵守。建筑施工企業(yè)安全制度文化為實現(xiàn)其自身安全目標對員工的安全行為給予一定的限制的文化，它具有共性和強有力的安全行為規(guī)范的要求。建筑施工企業(yè)安全制度文化建設(shè)可以從安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度方面入手。
3.1安全生產(chǎn)責任制
建筑施工企業(yè)應(yīng)對本企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制應(yīng)明確企業(yè)各類人員和相關(guān)職能部門的安全職責，包括企業(yè)決策層、企業(yè)管理層和操作層人員。
企業(yè)決策層人員對企業(yè)總體安全生產(chǎn)工作決策并負責全面的安全生產(chǎn)管理工作。企業(yè)管理層人員主要負責將決策層制定的安全戰(zhàn)略和計劃轉(zhuǎn)化為具體的安全目標和活動并負責監(jiān)督驗收，管理層人員根據(jù)所擁有的管理權(quán)限不同負責職責范圍內(nèi)的安全管理。一般包括企業(yè)技術(shù)負責人、項目設(shè)計負責人、項目技術(shù)負責人、項目經(jīng)理、安全員等。企業(yè)操作層人員一般包括施工工人、班組長、電工、特種工人等，他們是具體安全生產(chǎn)任務(wù)的實施者，同時是每個具體工作安全生產(chǎn)責任的承擔者，任務(wù)實施程度的高低直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制根據(jù)層次劃分，使每個生產(chǎn)任務(wù)安全責任嚴格落實到人、嚴格執(zhí)行。一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，可根據(jù)層次劃分，對責任者予以懲罰和教育。
3.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度
建筑施工企業(yè)必須根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和建筑施工階段的安全要求建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度。一般說來，安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括安全管理制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度、安全生產(chǎn)事故報告和處理制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度。
安全管理制度包括安全防護管理制度、機械安全管理制度、臨時用電安全管理制度、安全技術(shù)管理制度和個人防護用品管理制度。1)安全防護管理制度主要包括基礎(chǔ)施工、腳手架工程、洞口臨邊作業(yè)、高處作業(yè)、料具存放及危險品的防護要求，根據(jù)制度的相關(guān)規(guī)定對防護進行管理。2)機械安全管理制度主要包含塔吊及主要施工機械的安全防護技術(shù)及管理要求。3)臨時用電安全管理制度包含臨時用電的安全管理要求以及配電線路、配電箱、各類用電設(shè)備和照明的安全技術(shù)要求。4)安全技術(shù)管理制度包括安全技術(shù)措施和方案編制、審核、審批的基本要求、安全技術(shù)交底要求，各類安全防護用品、工具、設(shè)施、臨時用電工程以及機械設(shè)備等的驗收要求，按全新技術(shù)、新工藝的總結(jié)和推廣要求。5)個人防護用品管理制度包括個人防護用品的購買、發(fā)放、維護、報廢，以及生產(chǎn)過程中的使用監(jiān)督管理。
安全生產(chǎn)檢查制度是對各層管理者和施工人員安全生產(chǎn)的監(jiān)督制度，對落實安全生產(chǎn)責任制有輔助作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)并制止施工人員不安全行為。安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度是對安全生產(chǎn)工作的經(jīng)濟激勵制度。安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度是執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的保障。安全生產(chǎn)事故報告和處理制度是對建筑施工階段發(fā)生的安全生產(chǎn)事故報告機制和事故處理機制做出規(guī)定的制度。建筑施工企業(yè)應(yīng)編制工程生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故施工企業(yè)必須及時、如實向負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、建設(shè)行政主管部門或者其他部門報告。安全生產(chǎn)教育培訓制度是建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的重要途徑，可以提高員工的技能、安全態(tài)度。安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，崗位安全操作技能，設(shè)備、設(shè)施、工具、個人防護用品的使用、維護和保管，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的安全生產(chǎn)知識，安全生產(chǎn)事故的防范意識和應(yīng)急措施等等。
4、結(jié)論
本文在對建筑企業(yè)安全文化意義和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合建筑行業(yè)的特點，提出建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容，以期對改善建筑行業(yè)中出現(xiàn)的不利于安全生產(chǎn)的因素有所幫助。
參考文獻
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第6篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞: 綠色建筑問題工程管理
中圖分類號：TU198 文獻標識碼：A
綠色建筑, 是近年來非常熱門的一個話題, 集資源高效利用、可持續(xù)發(fā)展、節(jié)能環(huán)保為一體,推崇健康的生活理念。綠色建筑的主要目的就是實現(xiàn)低碳排放, 并綜合考慮到減少垃圾生產(chǎn)、降低能源的消耗等因素, 使可持續(xù)發(fā)展理念與建筑環(huán)境融為一體。因此,綠色建筑又被人們稱為可持續(xù)建筑。綠色建筑有三個特點。一是利用自然界中的各種資源,并且是高效利用。二是強調(diào)人類居住地的舒適度和環(huán)境質(zhì)量。三是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方針?？沙掷m(xù)發(fā)展實現(xiàn)的不僅是社會可持續(xù)發(fā)展, 并且要實現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。因為綠色建筑在我國的發(fā)展時間不長, 所以我國的綠色建筑工程正處于初級階段,我國建設(shè)部05年頒布的《綠色建筑評價標準》中提出對綠色建筑的標準是:在建筑的壽命周期內(nèi),最大限度的節(jié)約資源、減少污染、保護環(huán)境,為人類提供高效、健康、舒適的居住環(huán)境。我國目前的工程管理處于初級起步階段, 因此在綠色建筑工程管理中還存在很多問題。
1 綠色建筑工程管理中存在的主要問題
建筑工程的管理部門作為建筑發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者, 對推進綠色建筑的發(fā)展起到了舉足輕重的作用,因此需要明確職能的定位,界定出職能范圍,運用可行的對策,推進我國綠色建筑工程健康有序的發(fā)展。
1.1 觀念發(fā)展中面臨的問題
首先是對綠色建筑的概念認識不清:我國綠色建筑的概念定義, 分為過程說和目標說兩種, 在學術(shù)界持以上兩種觀點的學者分歧特別大, 同時也對社會中人們的認識造成了混亂?！斑^程說”是指綠色建筑只要努力就可以實現(xiàn), 是伴隨在全壽命周期中每個階段的持續(xù)概念?！澳繕苏f”是指綠色建筑是我們努力的方向, 是偉大的目標,但僅是理想中的目標,在生活中是不可能實現(xiàn)的。對綠色建筑概念存在分歧認識不全面, 是目前人們對綠色建筑概念認識的基本現(xiàn)狀。其次, 政府與開發(fā)商在綠色建筑問題上存在著很大的分歧: 開發(fā)商就是以營利為最終目標, 在綠色建筑的選材上他們選擇風險小、利潤大的高端產(chǎn)品作為切入點;而專家及政府官員出于自身職責要求,呼吁人們追求適度的舒適就好, 提倡中低端的綠色建筑材料。在發(fā)展的整體過程中政府沒有充分發(fā)揮出杠桿的調(diào)節(jié)作用, 導(dǎo)致市場中的理性選擇沒有得到理想的結(jié)果。
1.2 缺乏明確的規(guī)章制度
目前我國建筑行業(yè)的發(fā)展屬于粗放式階段,在工程管理體系上,很多的規(guī)章制度還是上世紀八十年代出臺的。對綠色建筑的支持政策, 只有《節(jié)約能源法》和《建筑法》。這兩部法律已經(jīng)出臺很久, 與現(xiàn)如今的綠色建筑發(fā)展已經(jīng)不適應(yīng)。而且現(xiàn)階段的法律法規(guī)并沒有對綠色建筑的施工做出具體的規(guī)定, 在施工中遇到不符合規(guī)定的施工項目也沒有具體的懲罰措施, 導(dǎo)致綠色建筑工程長期處于粗放式的發(fā)展階段。在綠色建筑施工中,僅僅是對建筑的設(shè)計環(huán)節(jié)有一定的監(jiān)管,而在質(zhì)量監(jiān)督及建設(shè)施工方面的監(jiān)督做的還是遠遠不夠, 很多打著綠色建筑旗號的項目, 其實都是高能耗的項目,卻也可以通過驗收。
1.3 缺乏專業(yè)的綠色建筑評估體系
專業(yè)的綠色建筑評估體系, 影響到綠色建筑行業(yè)是否可以健康有序的發(fā)展。我國目前也制定了相關(guān)標準來衡量綠色建筑的評估體系比如《綠色建筑評價標準》等。但是在我國并沒有形成一個專業(yè)的了綠色建筑評估體系,我國的一些規(guī)章制度都具有很大的局限性,只適用于部分建筑,并不適合我國所有的建筑,并且在規(guī)章制度間相互比較獨立并沒有形成較好的融洽性和銜接性,甚至有些規(guī)章制度是相互沖突的,不僅沒有對我國綠色建筑評估體系起到促進作用,而且為評估體系的建立帶來了問題。
1.4 管理人員專業(yè)技術(shù)水平不達標
綠色建筑的工程管理活動, 要求管理人員具有專業(yè)的管理知識, 并熟悉綠色建筑工程的管理, 只有這樣才能在綠色建筑工程管理中履行職責。但目前的狀況是很多管理人員的基本素質(zhì)根本不達標準,缺乏專業(yè)的技能和管理知識。建筑大都是勞動密集型和資金密集型的產(chǎn)業(yè), 對技術(shù)要求不是很高, 所以很多部門并沒有重視起對專業(yè)人才的培養(yǎng),這就導(dǎo)致了當前管理人員的專業(yè)水平不達標, 不能有效的管理建筑工程的局面。
2 解決綠色建筑工程管理問題的主要對策
2.1 加強政府的宏觀管理
加強政府宏觀管理, 第一步制定出綠色建筑的整體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略, 加強完善與綠色建筑相關(guān)的法律法規(guī), 結(jié)合我國現(xiàn)有能源的實際現(xiàn)狀,制定出綠色建筑的整體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略;然后需要完善綠色建筑的服務(wù)體系搭建與國外的交流平臺、發(fā)展科技中介組織, 推進綠色建筑事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
2.2 完善法律法規(guī)
因為市場并不能對所有市場活動都可以進行有效調(diào)整。很多時候都會出現(xiàn)市場失靈的情況, 所以必須制定有關(guān)的法律法規(guī)進一步完善綠色建筑。首先,要修訂相關(guān)法律例如《建筑法》,在修訂中,要加強與綠色建筑切實相關(guān)的立法, 對建設(shè)、開發(fā)、運營等方面都要做出相關(guān)規(guī)定, 進一步加強綠色建筑的準入機制。其次,要加強相關(guān)制度建設(shè), 例如認證制度、建筑評估等。對綠色建筑還要強制性的進行綠色建筑認證, 通過認證的綠色建筑可以授予綠色建筑的標志, 讓人們可以區(qū)分出綠色建筑和非綠色建筑。很多的綠色建筑在設(shè)計的過程中都存在問題, 而由于有關(guān)單位的執(zhí)法力度不夠?qū)е逻@些問題沒有及時解決, 在今后有關(guān)單位要加大對綠色建筑的執(zhí)法力度。首先,加強對建筑工程管理部門和建筑企業(yè)的監(jiān)管; 同時一旦發(fā)現(xiàn)施工中存在不符合規(guī)定問題時, 一定要給予嚴厲法律制裁。
2.3 加強對綠色建筑評價體系構(gòu)建
首先, 要建立嚴格的綠色建筑行業(yè)準入制度。對于沒有資質(zhì)的企業(yè),決不允許進入到建筑行業(yè)中, 在準入機制上就要嚴格把關(guān)。對于不符合規(guī)定的綠色建筑行業(yè),堅決不審批,并責令取消,防止某些普通項目打著綠色建筑旗號欺騙客戶, 同時對社會的資源也是一種浪費。其次加強對綠色建筑建設(shè)過程中的控制。綠色建筑是一項系統(tǒng)化工程, 施工、設(shè)計等過程都應(yīng)嚴格控制, 保證綠色建筑在建設(shè)過程中的每一環(huán)節(jié)都能夠執(zhí)行綠色建筑的有關(guān)規(guī)定。
2.4 提高管理人員的素質(zhì)
綠色建筑中管理人員素質(zhì)將直接影響到管理水平和質(zhì)量,所以加強管理人員的素質(zhì)是十分必要的。不論是外部監(jiān)管單位中管理人員,還是企業(yè)中的管理人員,都要加強對自身素質(zhì)的培養(yǎng)。企業(yè)要針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)開展培訓,而管理人員應(yīng)通過自學逐步加強技術(shù)水平和自身綜合素質(zhì)的提高。
3 小結(jié)
綠色建筑中的社會效益和環(huán)境效益都是利于社會可持續(xù)發(fā)展的, 由于其初始階段的投資較高, 使想在短期內(nèi)收益的開發(fā)商們無法下定決心是否投資綠色建筑,所以一直很難予以推廣和普及。在很多情況下,在建造和拆除過程都影響了現(xiàn)存的自然資源, 取代之的是非自然人造系統(tǒng)；在建造及拆除過程中產(chǎn)生的廢棄物占據(jù)了填埋廢物總量的一半；在建造中所散發(fā)出的微粒、灰塵、空氣污染物等物質(zhì)都會造成人類的健康問題。而使用正確的可持續(xù)發(fā)展的施工管理方法就可以有效的減少填埋廢棄物數(shù)量、對場地環(huán)境產(chǎn)生的干擾。同時,還可以將建筑物在建成后對室內(nèi)空氣產(chǎn)生的不利影響降到最底。當前我國綠色建筑的發(fā)展勢頭較好,綠色建筑必將成為未來社會發(fā)展的總趨勢,但是在綠色建筑的工程管理中,仍然存在一些問題,我們要加強對此方面問題的重視,并采取有效的解決方法,把問題解決好,保證我國綠色建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
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第7篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
［關(guān)鍵詞］建筑工程；審計；監(jiān)督
隨著我國建筑行業(yè)的發(fā)展，我國財政資金對建筑行業(yè)的投入逐漸增加，需在保證建筑行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上對建筑工程領(lǐng)域進行有效審計。建筑工程審計是我國建筑經(jīng)濟監(jiān)督體系中非常重要的一項工作，建筑工程審計是在國家審計機關(guān)及審計組織在國家相關(guān)法律的規(guī)定下，運用科學的審計方法，對建筑工程的整個過程進行監(jiān)督，并以審計形式產(chǎn)生的報告可為建筑行業(yè)提供依據(jù)。建筑工程審計不僅對建筑工程具有預(yù)算的作用，同時也能夠維護消費者的合法利益，給消費者數(shù)據(jù)支撐，因此對審計工作有效管理至關(guān)重要。
1建筑工程審計的具體內(nèi)容
建筑工程審計主要是指建筑工程開始工作前期的審計工作，建筑工程施工期間的審計及建筑工程竣工后的結(jié)算審計工作。這3個階段的審計工作涵蓋著建筑工程全部內(nèi)容的審計工作，以這3個階段為主對工程項目實施進行有效的監(jiān)督工作，促使建筑工程能夠在法律的范圍內(nèi)，對建筑工程的資金分配和材料質(zhì)量監(jiān)督具有重要的制約作用，對建筑工程的結(jié)構(gòu)能達到規(guī)定的具體標準進行監(jiān)督。
1.1施工前
在建筑工程開工前期的審計工作中保證建筑工程順利進行是整個建筑工程施工過程的重要組成部分。建筑工程前期審計工作主要包含有3個部分的內(nèi)容，對建筑工程項目的立項審計工作，對工程項目的招標投標審計及工程項目相關(guān)合同審計等內(nèi)容。建筑工程項目立項審計工作主要是建筑工程審計人員在建筑工程施工前的一系列審計工作。（1）檢測建筑工程項目中所必須具備的可行性計劃報告及關(guān)于建筑施工進行所需要的手續(xù)和資金的支持等是否可通過法律的檢驗，是否符合建筑行業(yè)的規(guī)章制度，能否滿足建筑工程的施工條件。（2）關(guān)于建筑工程招標過程的審計，對招標方案及投標方案進行審計預(yù)測，將最合適的工程進行預(yù)算分析，促使建筑工程順利開展，同時還要對招標方案進行法律審核，確保建筑工程的實施方案在標準范圍內(nèi)。對于工程預(yù)算的編制也要進行審計，盡量保證預(yù)算編制的完整性，確保招標投標的科學性及合理性。（3）對建筑工程合同進行有效審計，保證審計工作有合法的合同保障，確保合同的有效性和準確性。
1.2施工階段
建筑工程施工階段審計工作主要指在建筑工程施工階段主要對建筑工程資金調(diào)度、建筑工程管理單位資質(zhì)監(jiān)督、對施工單位的考核及對整個工程施工階段的變更等方面的審計工作。首先是對建筑工程的資金分配方面的審計工作，在進行工程施工建筑時需精確資金的落實情況，以確保工程順利進行有資金的支撐，保障工程進度不受影響。
1.3施工后
建筑工程竣工后的結(jié)算審計工作主要指建筑工程竣工后對建筑工程施工中的各項成本以及各項消費記錄進行整理的審計工作，對建筑工程的核算具有重要數(shù)據(jù)支持的作用，在建筑工程審計中，建筑工程竣工核算審計工作至關(guān)重要，能為建筑工程的后期發(fā)展提供起點，并在成本的基礎(chǔ)上進行收益核算。對建筑工程竣工審計主要包含審查建筑工程項目的真實性及精確性，這就要求對建筑施工方案的再次審核，保證建筑工程的整體效益，對施工單位的竣工核算精確審計，對工程量及相關(guān)費用方面的資料等進行核查，通過有效的審計對建筑施工的財政資金運用進行精確核算，將建筑施工所得利益合理化。
2建筑工程審計常見的問題
2.1審計工作管理體制不完善
建筑工程在實施的過程中包含著許多的內(nèi)容，不僅是施工這一方面，還包含著工程決策、建筑設(shè)計、工程資金結(jié)算及質(zhì)量評估等方面內(nèi)容，在建筑行業(yè)不斷發(fā)展中，建筑工程審計方面需更加嚴格的規(guī)范制度，但是當今建筑工程審計方面的制度還不完善，對于整個工程建設(shè)的程序管理監(jiān)督并不全面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，建筑行業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，在激烈的競爭中，更多的建筑公司會將關(guān)注點放在利益方面，很少對建筑工程的管理監(jiān)督機制進行完善和創(chuàng)新，工程建設(shè)方面需要監(jiān)督單位加強監(jiān)督，但在實際工作中，建筑工程的管理體制以工程建設(shè)、施工和監(jiān)督部門對工程過程的管理與監(jiān)督為主，對建筑工程施工過程會很容易就造成權(quán)責不清的局面，使得建設(shè)工程的施工中存在盲目性，不利于工程順利完成。
2.2建筑工程審計人員素質(zhì)偏低
建筑工程審計人員是建筑工程審計工作中的重要基礎(chǔ)，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展逐漸迅猛，建筑行業(yè)飛速的發(fā)展，建筑工程審計工作的作用日益突出，給建筑工程審計工作人員提出了更多的要求。由于建筑行業(yè)的發(fā)展更多的是以建筑專業(yè)人員為主，而大多數(shù)建筑工程審計人員從業(yè)素質(zhì)普遍低下，所具備的相關(guān)專業(yè)知識不能夠滿足現(xiàn)今建筑工程審計活動，審計方面的知識相對缺乏，對建筑工程審計工作缺乏分析能力，影響對建筑工程施工順利方案的推理能力。當今社會專業(yè)性的建筑工程審計方面的人才是相對較少的，使得建筑工程中的審計隊伍力量較薄弱，對建筑工程審計工作的發(fā)展具有一定阻礙。審計工作不僅對審計人員的專業(yè)技能具有較高的要求，同時審計人員的個人思想道德素質(zhì)也對審計工作具有重要影響。少部分的審計人員思想覺悟還不高，審計公正的意識相對薄弱，對審計工作中的問題不能絕對客觀對待，易給審計工作造成很大差異，對建設(shè)資金的審計產(chǎn)生偏差，易造成施工成本不準確的不良影響。
2.3缺乏建筑施工中全程審計
隨著建筑施工工程量逐漸增加，各企業(yè)關(guān)于建筑工程審計工作在的關(guān)注力度不斷削減，在我國建筑行業(yè)中大多數(shù)建筑工程審計僅限于竣工結(jié)算方面的審計，認為在工程結(jié)束時做總結(jié)是對工程全面的結(jié)算，節(jié)省時間成本，但是卻在此基礎(chǔ)上易忽視關(guān)于建筑工程施工前的準備工作方面及建筑工程施工過程中的審計工作，不能充分發(fā)揮建筑工程審計工作需做到的全面審計要求。隨著當前的審計人員工作素質(zhì)還不能滿足建筑工程審計工作的要求，建筑工程審計工作又相對復(fù)雜，對于工作的全面開展具有一定難度，使建筑工程工作不易落實，對審計工作的全面進行造成阻礙。
2.4各方面的協(xié)調(diào)工作不到位
在建筑工程施工階段，由于建筑過程各方面的工作和審計工作協(xié)調(diào)不到位，就會造成建筑工程審計結(jié)果不夠精確，無法充分發(fā)揮審計工作的作用，審計工作和監(jiān)督單位間更加需要相互監(jiān)督，而不協(xié)調(diào)就會造成審計工作開展無法和其他部門工作人員充分溝通，在施工過程中無法做到對審計結(jié)果及時更新和完善就會造成工程建設(shè)質(zhì)量受到影響，也會使建筑工程審計工作產(chǎn)生漏洞。
3建筑工程審計中問題解決對策
3.1完善審計工作管理制度
當今社會建筑行業(yè)競爭日趨激烈，建立健全審計工作管理制度，使促進建筑工程審計工作有制度可依的重要手段。建筑工程審計工作建立規(guī)章制度是審計能夠規(guī)范執(zhí)行的重要基礎(chǔ)。建筑工程審計工作的重點在于如何管理。在建筑工程實施中，企業(yè)內(nèi)部可建立完善的工程監(jiān)理制度和審計監(jiān)督機制等對建筑工程施工進行全方面的監(jiān)督管理，不僅包括對建筑工程的前期準備工作的監(jiān)督，還包含對建筑工程施工過程監(jiān)督及建筑工程完工后的結(jié)算工作等全面管理監(jiān)督。審計工作管理制度的完善不僅利于工程審計工作的順利展開，也是對建筑過程順利進行提供保障，同時對審計管理制度的完善也能夠提高審計工作人員的工作效率，規(guī)范施工企業(yè)的施工行為，保證建設(shè)工程的施工質(zhì)量。在進行審計工作完善的過程中，充分對施工部門進行審核，確保建筑施工各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確有效。
3.2提升建筑工程審計人員素質(zhì)
建筑工程審計工作的主體是審計人員，在審計人員的選擇中不僅需審計專業(yè)知識，也需要了解建筑工程方面的知識，審計人員的綜合素質(zhì)提升是促進建筑工程審計工作正常運行的基礎(chǔ)。隨著審計工作在建筑工程中的地位日益突出，不斷加強審計人員的素質(zhì)教育和培訓至關(guān)重要，提高審計人員的綜合素質(zhì)能逐漸使審計人員更好的掌握工程中的審計過程以及完善審計工作的具體流程。建筑工程審計人員素質(zhì)培訓需要使他們熟悉審計工作相關(guān)的政策制度，將專業(yè)知識和實際情況綜合培訓考慮，促進建筑工程審計工作不斷完善，促進建筑工程審計人員自身素質(zhì)逐漸提升，更能適應(yīng)當今審計工作的強度，促進建筑工程審計工作順利進行。
3.3對建筑工程進行全面審計
建筑行業(yè)的發(fā)展隨著時代的步伐而發(fā)生變化，在對建筑工程全程審計的過程中對建筑工程實施前的預(yù)測進行審計，對建筑工程實施過程各個環(huán)節(jié)進行審計，同時對建筑工程完工后的各項成本進行綜合審計，當今社會建筑工程的發(fā)展需要嚴格的各個環(huán)節(jié)的精確審計。同時，在建筑工程實施的過程中的每一個環(huán)節(jié)都做到準確審計就需逐漸完善全面審計的重要規(guī)章制度，促進施工順利展開。
3.4促進審計工作現(xiàn)代化發(fā)展
隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，我國的科學技術(shù)不斷進步，現(xiàn)今科學技術(shù)的進步極快地促進互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的進步為各行業(yè)提供了更加便捷的運行工具，各種計算和儲存軟件已成為現(xiàn)代社會工作中必不可少的一部分，審計工作信息化發(fā)展不僅促使了審計工作更加快捷和信息的及時更新，同時也將龐大的信息群逐漸簡化，人工智能的計算更加精確，資料的分類處理也節(jié)省大量人力財力，促進審計工作更有效進行。
4結(jié)束語
建筑工程審計是建設(shè)經(jīng)濟監(jiān)督活動的重要內(nèi)容，不僅能夠有效地促進建筑工程順利進行，也能夠保證建筑工程的質(zhì)量，因此，我國建筑行業(yè)需逐漸加強和完善建筑工程審計工作，為行業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
參考文獻
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第8篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：綠色建筑；工程管理；專業(yè)技能素養(yǎng)
綠色建筑指的是在建筑的壽命周期中充分的利用環(huán)境因素，在施工中把對自然環(huán)境的破壞降到最低，創(chuàng)造出舒適健康的人類居住環(huán)境[1]。綠色建筑能在很大程度上減少資源的消耗量，并大幅度提高建筑的使用效率，達到可持續(xù)發(fā)展的目標。
一、 綠色建筑工程管理中存在的主要問題
（一）綠色建筑觀念模糊
政府在綠色建筑的發(fā)展過程中，主張人們追求適當?shù)氖孢m感，提倡中低端的綠色建筑材料。而建筑開發(fā)商始終以營利為目的，在綠色建筑的選材方面一般選擇風險小而利潤大的高端材料。因此在綠色建筑的發(fā)展過程中，政府如果沒有發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，在市場開發(fā)的過程中無法得到良好的效果。
（二）缺乏明確的規(guī)章制度
在我國綠色建筑工程管理方面，相關(guān)的規(guī)章制度不能適應(yīng)當前的綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀。同時，如果出現(xiàn)綠色建筑施工過程中施工項目不符合規(guī)定的情況，目前的法規(guī)沒有規(guī)定明確的懲罰措施。另外，在綠色建筑的施工過程中，只有建筑設(shè)計方面有相關(guān)的法律規(guī)定，但是在施工過程及質(zhì)量方面的監(jiān)督工作存在很大的不足，導(dǎo)致綠色建筑在完成后難以通過驗收。
（三）工程管理人員的專業(yè)水平不合格、
在綠色建筑工程管理的過程中，需要管理人員具備熟練的專業(yè)管理技能。但是現(xiàn)階段大部分的管理人才的專業(yè)素質(zhì)不合格，對專業(yè)技能的掌握不過關(guān)。同時，政府相關(guān)部門并沒有對管理方面專業(yè)人才培養(yǎng)引起足夠的重視，造成目前綠色建筑工程管理人才專業(yè)技能不過關(guān)，管理工程混亂的現(xiàn)狀。
二、 推進綠色建筑工程管理的措施
在綠色建筑的發(fā)展過程中，管理部門是建筑發(fā)展的指導(dǎo)方向，在綠色建筑的發(fā)展中占有不可或缺的地位。因此，要清楚認識到綠色建筑工程管理的職能作用，劃清其職能范圍，采取有效的策略，促進我國綠色建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
（一）加強政府的宏觀管理
加強政府的宏觀管理，首先就要制定出發(fā)展綠色建筑的整體規(guī)劃目標，進一步完善綠色建筑方面的法律法規(guī)，并根據(jù)我國現(xiàn)有的能源發(fā)展情況，制定出明確的綠色建筑發(fā)展方向；接著積極借鑒國外綠色建筑的服務(wù)體系，規(guī)范中介組織，促進綠色建筑事業(yè)的健康、快速發(fā)展。
（二）完善相關(guān)的法律法規(guī)
由于市場對市場活動的管理有限，不能實現(xiàn)對所有市場活動的有效調(diào)整，造成常常出現(xiàn)市場調(diào)節(jié)失靈的現(xiàn)象，因此需要對相關(guān)綠色建筑方面的法律法規(guī)進行進一步地完善。一方面，要推進相關(guān)法律法規(guī)立法工作的進程，對綠色建筑的開發(fā)、建設(shè)等方面都要做出相關(guān)的詳細規(guī)定。另一方面，加強對綠色建筑相關(guān)制度的建筑工作，例如建筑評估制度等。同時還要強制綠色建筑進行有關(guān)的綠色建筑認證，并貼上授予的綠色建筑標志，幫助人們分辨綠色建筑與非綠色建筑。
另外，由于有關(guān)政府部門執(zhí)法力度不夠，導(dǎo)致無法及時處理在綠色建筑的設(shè)計過程中出現(xiàn)的一些問題。因此，在今后的工作中有關(guān)部門要加大執(zhí)法力度，不僅需要增強對建筑工程管理部門的監(jiān)督工作，而且如果施工過程中出現(xiàn)不合規(guī)定的施工項目時，要給予一定的法律制裁。
（三）加強對綠色建筑評價體系的構(gòu)建
一方面，要建立相關(guān)的綠色建筑行業(yè)準入制度。嚴禁沒有通過資質(zhì)認定的企業(yè)進入建筑行業(yè)，并拒絕對沒有達到要求的綠色建筑行業(yè)進行審批，避免出現(xiàn)某些建筑項目假借綠色建筑欺騙消費者的情況。另一方面，增強對綠色建筑施工過程的監(jiān)督控制，保證綠色建筑在建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
（四）建立綠色建筑專項基金
建筑開發(fā)商在進行投資時，為了實現(xiàn)利益的最大化，會考慮到綠色建筑的節(jié)能措施帶來成本的增加的問題，而為了減少投資成本，縮短成本回收的時間，難免會放棄進行節(jié)能投資。因此，政府部門為實現(xiàn)在市場經(jīng)濟中的宏觀調(diào)控功能，要積極推進綠色建筑的發(fā)展進程，設(shè)置綠色建筑專項資金實現(xiàn)對公共財政的合理分配。綠色建筑專項資金主要用來支持政府推廣節(jié)能技術(shù)、研究開發(fā)新的節(jié)能產(chǎn)品及宣傳綠色建筑等工作。
（五）提高管理人員的專業(yè)技能素養(yǎng)
在綠色建筑的建設(shè)過程中，工程管理人員的專業(yè)素質(zhì)會對工程的管理水平及質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，因此加強對工程管理人員的專業(yè)技能的培養(yǎng)至關(guān)重要。不但企業(yè)中的管理人員需要加強自身管理技能的提升，而且外部監(jiān)管單位中的管理人員也要掌握熟練的管理知識。綠色建筑企業(yè)要根據(jù)管理中薄弱環(huán)節(jié)對工程管理人員進行培訓，同時管理人員也要通過學習增強自身的專業(yè)技能掌握程度。
結(jié)束語
總之，綠色建筑符合可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，是未來建筑行業(yè)的主要發(fā)展方向，但是在當前的綠色建筑工程管理中仍不可避免地存在一些問題，因此我們要加強對這些問題的解決措施，采取有效的措施促進我國綠色建筑的可持續(xù)發(fā)展。
[參考文獻]
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第9篇：建筑行業(yè)規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：建筑行業(yè)；安全管理；管理模式；創(chuàng)新
Abstract: with the rapid development of modern construction industry, the construction of high-rise buildings are favored by the people, a unique style of high-rise buildings such as bamboo shoots after a spring rain as there. Therefore, the construction security problem has become the focus of attention of construction. The construction industry must attach great importance to safety in the construction process, and not to mind taking the trouble to the safety education for workers, continuous innovation in safety management mode, strengthen the implementation of security measures, this will in the speed and quality of the successful completion of the task, make construction enterprises to get the maximum economic benefit.
Keywords: construction industry; safety management; management mode; innovation
中圖分類號：安全管理文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2013）一、建筑行業(yè)安全存在的問題
根據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，現(xiàn)階段在我國從事建筑工作的人員已經(jīng)超過了4000，在這些人中從事基礎(chǔ)工作的主要是農(nóng)民工，工程技術(shù)人員只占很少一部分，這些農(nóng)民工普遍文化程度偏低，對安全規(guī)程和相關(guān)法律了解很少，他們的安全操作技術(shù)大部分都很低，并且這些人很少接受過崗前安全培訓，培訓合格的更是少之又少。隨著城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)模的不斷擴大，建筑業(yè)已經(jīng)成為主要產(chǎn)業(yè)之一，是國民經(jīng)濟的主要來源，但是，建筑行業(yè)的安全事故不斷發(fā)生，造成了嚴重的人員傷亡，給安全管理帶來極大困難，建筑行業(yè)是排在交通、礦山生產(chǎn)行業(yè)之后的第三大高危行業(yè)。因此，加強建筑行業(yè)的安全管理、改進安全措施、完善安全機制對維持社會穩(wěn)定促進社會發(fā)展十分重要。
二、建筑工程安全管理模式的內(nèi)容
（一）建筑項目全過程安全管理
雖然在施工階段安全管理十分重要，但是其他階段安全管理也不可忽視，并且必須加強安全意識。按照行業(yè)定義，建筑項目是由項目提出、工程項目可行性研究、工程項目設(shè)計和概預(yù)算、工程項目施工招投標、工程項目具體建設(shè)及工程項目驗收和總結(jié)這六個主要階段組成。在施工階段安全隱患較多，各種事故較多，因此該階段是安全管理的重點和難點，同時，其他階段也不可松懈，必須隨時提高警惕。
（二）建筑項目全因素安全管理
建筑工程屬于密集型勞動，在有限的場地里大量的人員、機電設(shè)備、各種建筑材料同時存在，并且進行著多種施工工序，并且多半是在高空的建筑支架上作業(yè)，建設(shè)工程也多半是重體力勞動。因此，建設(shè)項目安全管理內(nèi)容龐大，需要同時考慮多種影響因素，總的來說，不僅與人員本身密切相關(guān)，而且還受施工環(huán)境的影響，并且與機械設(shè)備等其他物的因素緊密相連，另外管理因素也是其關(guān)鍵性的影響因素之一。
（三）建筑項目全手段安全管理
當今社會是一個法治社會，我國的各項法律也在不斷健全，所有的工程項目都必須在法律的限制范圍內(nèi)進行，并且依靠法律手段進行各項管理。建筑行業(yè)也不例外，建設(shè)項目安全管理過程中必須依靠法律手段，只有在國家法律和憲法的約束下，嚴格遵守建筑行業(yè)相關(guān)部門制定的法律法規(guī)，并且運用這些安全生產(chǎn)規(guī)定，對各種施工項目進行安全管理。通過這項舉措，不僅為建設(shè)管理提供了法律依據(jù)，而且還有利于加強對各類建筑從業(yè)人員的安全法律教育，使建筑工人增強法制觀念，在施工過程中能夠更好、更安全的去生產(chǎn)。另外，建筑行業(yè)管理業(yè)離不開制度手段，只有建立一個完善的安全生產(chǎn)管理制度，并且有明確的規(guī)定，這樣在施工過程中可以做到責任到人，以對項目建設(shè)過程中各種不安全因素進行有效控制，這樣有利于更好的杜絕安全事故發(fā)生；同樣，建筑行業(yè)也離不開科技手段，利用高科技的手段
進行安全監(jiān)控監(jiān)測，了解建筑行業(yè)的先進的設(shè)備和相關(guān)技術(shù)，并且將這些成果應(yīng)用到具體的施工中，這樣不但可以是工人的勞動環(huán)境和勞動強度有所改善，而且使施工現(xiàn)場變得更加安全，有利于加快工程進度提高工程質(zhì)量，例如煤炭行業(yè)的綜合機械化采煤、交通行業(yè)的監(jiān)控攝像頭等，既減少了工作人員數(shù)量，又不影響正常生產(chǎn)；讓一個人再不犯同樣錯誤的最有力的手段是處罰，尤其是嚴厲的處罰，建筑行業(yè)也同樣需要處罰手段，對在生產(chǎn)過程中給集體帶來重大損失的人應(yīng)該嚴厲處罰，情節(jié)嚴重者應(yīng)追究其法律責任，這樣可以使在生產(chǎn)中那些不夠重視安全的人提高警惕使那些存在僥幸心理的人能夠高度重視安全生產(chǎn)；只有處罰沒有獎勵也是不行的，必須對那些先進和典型進行表彰和獎勵，并對其大力宣傳，使其他人以這些人為榜樣；犯了錯誤就必須對其進行教育，可以通過安全培訓、安全感化、聊天等，使那些犯了錯誤的人重新樹立安全意識，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，并且也應(yīng)該不斷地對所有工人進行教育，使安全工作警鐘長鳴。
建筑項目全天候安全管理
就一般的建筑項目來說，施工期一般都需要好幾年的時間，在具體施工過程中應(yīng)有所側(cè)重的進行管理，對重要時間段應(yīng)加強管理，其他時間段也不應(yīng)輕視。從季節(jié)氣候方面來看，一般的建筑項目工期需要經(jīng)歷春夏秋冬多個季節(jié)，然而在不同的季節(jié)里有不同的影響因素，特別是一些特殊的氣候；建筑工程的基礎(chǔ)工人基本都是農(nóng)民工，這些人不僅要從事生產(chǎn)建設(shè)，而且在農(nóng)忙時節(jié)必須幫助家里搞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，因此，在管理時應(yīng)充分考慮到這一點，在農(nóng)忙時段和其他時間段工人的精神狀態(tài)完全不同，可以在農(nóng)忙時段和工人長時間工作后身體疲勞時不斷地提醒工人遵守安全規(guī)定并且加強管理；根據(jù)相關(guān)部門研究，事故的發(fā)生是有一定規(guī)律的，例如炎熱的夏季、寒冷的冬季、上下班交接過程中和假日期間。因此，在這些特殊時間段管理者應(yīng)該高度重視，并且針對不同情況制定不同的應(yīng)對措施。
（五）建筑項目的主體安全管理
工程建設(shè)不僅與施工單位密切相關(guān)，而且建設(shè)、勘測、研究等其他責任單位也很重要，在這樣多個單位參與多種工序同時施工的情況下給安全管理帶來了很大困難，因此，必須從多個方面同時抓起，制定一套包含所有工序的和所有單位的完整安全措施，并明確說明不同單位的不同責任和不同人員的不同要求。在安全管理規(guī)定中，應(yīng)該實行責任制同時要建立健全全員安全責任制，使每一個員工都有主人翁的精神，把建設(shè)工地當做自己的家一樣來愛護，并通過分解責任，不同部門不同領(lǐng)導(dǎo)承擔不同的責任，這樣可以切實的安全落實到人、落到實處。
三、如何創(chuàng)新建筑工程項目安全管理模式
（一）按照安全管理的基本原則和原理辦事
管理學是一門復(fù)雜的學科，尤其是人的管理工作更為困難，工程項目安全管理同樣也屬于管理學的范疇，也必須有其基本原則，并且具有一般規(guī)律，這個原理包括多方面的內(nèi)容，但是最基本的還是人本原理。更具以往的事故教訓總結(jié)，必須遵循“工地是個家、人人來管理、人人來愛護”和安全第一的原則，只有這樣，才能使安全管理不再是空談而真正落實到位。
（二）整章建制，嚴加防范
所有危險行業(yè)都必須有自己明確的安全規(guī)章制度，例如交通行業(yè)的交通規(guī)則和法律、采礦行業(yè)的《煤礦安全規(guī)程》等。同樣，建筑行業(yè)也需要安全規(guī)章制度，制度化是建筑行業(yè)安全管理的發(fā)展趨勢，只有做到制度化才能使生產(chǎn)活動更加規(guī)范、規(guī)整。在法律規(guī)定的范圍內(nèi)根據(jù)建筑行業(yè)的相關(guān)規(guī)定制定管理辦法，并且對這些制度進行宣傳、學習最終進行考核。例如建立地面作業(yè)規(guī)程和高空作業(yè)規(guī)程等；在進行施工設(shè)計和勘查階段，就應(yīng)該制定完善的安全檢查制度；在《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的要求下，制定出一套安全生產(chǎn)管理獎懲制度，建立一套各工序的安全操作規(guī)程。
（三）加強安全組織機構(gòu)建設(shè)
在搞好安全工作的同時，建設(shè)項目安全管理機構(gòu)也必須不斷創(chuàng)新、不斷改革并引進先進技術(shù)和人才，只有自己人員素質(zhì)過硬，才能在安全管理中做出更大貢獻。建筑企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)該從人、財、物方面支持安全管理部門創(chuàng)新改革，并且領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，了解安全管理者的工作內(nèi)容和當前面臨的困難，然后果斷采取措施解決這些問題。另外，集團公司也要高度重視安全管理機構(gòu)的建設(shè)，使每一個層次的安全工作都有人管，使每一個環(huán)節(jié)的安全都有人抓，同時可以從基層選出一些工作經(jīng)驗豐富、安全責任感強的員工，對其進行培訓然后讓這些人進入管理部門，這樣就可以很容易發(fā)現(xiàn)操作和施工過程中存在問題和不規(guī)范操作，并很快提出相應(yīng)地改正措施，只有這樣才能使安全管理變得更加正規(guī)、更加科學、更加規(guī)范。
（四）做好安全教育培訓工作
在建筑企業(yè)內(nèi)部，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通工人都必須負有一定的安全責任，作為建筑企業(yè)的一分子，領(lǐng)導(dǎo)層和施工人員在任何崗位都要負有相應(yīng)的安全責任，企業(yè)要想方設(shè)法讓他們從被動的思想轉(zhuǎn)化為主動地思想，讓強制遵守安全規(guī)定變?yōu)闉榱宋易约旱陌踩乙袷匕踩?guī)定。
（五）健全應(yīng)急救援體系建設(shè)
事故一旦發(fā)生，救援就變得十分重要，因此需要建立一支強有力的應(yīng)急救援隊伍并配備先進的救援設(shè)備，必須具有相應(yīng)的應(yīng)急措施和緊急事故避險路線和安全出口等，并且應(yīng)不定期的對員工進行應(yīng)急演練，救援指揮人員要掌握全面的工程進度，并熟悉各階段的應(yīng)急救援措施和安全事故處理辦法，救援人員應(yīng)隨時待命做到隨叫隨到，這樣才使安全管理有了強有力的保障。
結(jié)束語
建筑行業(yè)本身就是一個高危行業(yè)，施工過程中時時處處都可能有危險事故發(fā)生，這就需要一套完善的建筑工程項目安全管理模式。只有將管理模式科學化，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)和安全意識，才能使安全管理工作落到實處，才能使建筑工程項目安全管理提高到一個新的臺階，為和諧社會創(chuàng)造良好條件。
參考文獻：
[1] 黃健雄.有關(guān)施工中的質(zhì)量和安全管理的探討[J];科技資訊;2008年17期.
