工商變更管理制度精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工商變更管理制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：工商變更管理制度范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理 現(xiàn)狀 發(fā)展方向
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，工商管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，同時加強(qiáng)企業(yè)工商管理的職能，不僅能夠維護(hù)良好的經(jīng)濟(jì)秩序，同時也推動經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。
一、工商管理的概念及基本職能
企業(yè)工商管理是指運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策、保證企業(yè)長效生存和發(fā)展的一門企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的必修課，同時也包含著企業(yè)文化、形象營造和維護(hù)等軟性建設(shè)，幫扶企業(yè)改進(jìn)措施，從而促進(jìn)企業(yè)往更好的方向發(fā)展。企業(yè)工商管理在企業(yè)的日常管理中具有舉足輕重的作用，無論是日常工作、財務(wù)會議、人力資源管理還是市場營銷等等各方面都可以提升企業(yè)工作效率，降低資源的浪費(fèi)，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)工商管理主要有三個職能，首先，是負(fù)責(zé)對企業(yè)設(shè)立、變更、注銷的條件及程序、名稱、經(jīng)營資格、出資方式、投資比例等一些具體問題進(jìn)行審核，確定市場主體準(zhǔn)入資格；其次，對企業(yè)的市場行為進(jìn)行監(jiān)督管理，如商標(biāo)、商品、廣告等是否合理，是否涉及到侵權(quán)，對不正當(dāng)競爭以及違章違法行為進(jìn)行查處，為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境；再次，積極培育優(yōu)良的市場主體，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與工商管理部門之間的有機(jī)協(xié)作，不斷建立和完善各類市場體系。
二、企業(yè)工商管理現(xiàn)狀
（一）企業(yè)工商管理目標(biāo)不明確
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都只追求利益最大化，向著“零庫存”、“即時生產(chǎn)”方向大邁進(jìn)，然而這種并不是長效的運(yùn)行機(jī)制，或許可以為企業(yè)帶來短期的高收益，但是不能讓企業(yè)長足發(fā)展。近年來，實(shí)體企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至倒閉，大多企業(yè)苦不堪言，他們把責(zé)任都推向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的沖擊。然而，筆者認(rèn)為這是由于企業(yè)管理目標(biāo)不明確所致，暫時的高收益已經(jīng)蒙蔽了企I管理者的雙眼，拋開市場、盲目生產(chǎn)，導(dǎo)致市場供求關(guān)系嚴(yán)重失衡，引起資金鏈斷裂，從而面臨破產(chǎn)，這無疑也給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者敲響警鐘。
（二）企業(yè)各部門無法有效銜接，管理制度不健全
大多數(shù)企業(yè)都存在制度不健全，管理者素質(zhì)不高等問題。企業(yè)沒有明確的責(zé)權(quán)制度和獎懲制度，導(dǎo)致企業(yè)各部門之間、員工與員工之間常因分工不明，責(zé)權(quán)不清，獎懲缺失，工作互相推諉，懶散怠慢，常常出現(xiàn)工作信息壁壘或是信息滯后，各部門之間不能及時有效的溝通，從而造成企業(yè)資源的浪費(fèi)。例如，市場調(diào)查部門未能及時進(jìn)行市場調(diào)查或是沒能及時將市場信息反饋給生產(chǎn)和銷售部門，導(dǎo)致生產(chǎn)部門盲目生產(chǎn)，造成庫存積壓，銷售部門也不能根據(jù)消費(fèi)者需求制定合理的營銷策略，這就嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，長此以往，企業(yè)不得不走到破產(chǎn)的邊緣。
（三）企業(yè)管理與外界環(huán)境嚴(yán)重脫節(jié)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平日益提高，對優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的追求已經(jīng)成為當(dāng)下消費(fèi)者的主要消費(fèi)觀念，傳統(tǒng)的低廉商品常因?yàn)橘|(zhì)量或是服務(wù)問題而被人們摒棄。地域經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)濟(jì)和國家經(jīng)濟(jì)之間的界限逐步消失，人們能夠便利的花費(fèi)更多金錢享受更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。然而，我們的企業(yè)由于對當(dāng)前市場環(huán)境缺乏準(zhǔn)確的判斷，與外界環(huán)境發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，仍以傳統(tǒng)的經(jīng)營模式不斷降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，試圖以低廉的價格吸引顧客，卻遭來客戶的白眼。
三、企業(yè)工商管理發(fā)展方向
（一）企業(yè)目標(biāo)定位與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相一致
目前，中國經(jīng)濟(jì)與國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不斷接軌，這對企業(yè)來說無疑提出了新的要求，企業(yè)的管理者應(yīng)在主體思想上發(fā)生質(zhì)的變化。盲目的追求利益最大化已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，履行社會責(zé)任的前提下實(shí)現(xiàn)利益最大化才是企業(yè)發(fā)展的立足之本。將企業(yè)生產(chǎn)與國家、社會利益發(fā)展相結(jié)合，在企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時，依據(jù)國家的法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)形式，本著對社會負(fù)責(zé)、對百姓負(fù)責(zé)的觀念制定合理的發(fā)展目標(biāo)建立長效的運(yùn)行機(jī)制，促使企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。
（二）責(zé)權(quán)分明，確保企業(yè)長效運(yùn)行
制定權(quán)責(zé)利三者分明的企業(yè)管理制度，明確激勵與懲處，使企業(yè)真正做到有章可循、獎懲明確。對于各部門之間應(yīng)建立權(quán)責(zé)明確、任務(wù)清晰的管理制度，使各部門能夠更加高效工作，杜絕分工不明、工作互相推諉，遇事推卸責(zé)任等現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，在不損害社會經(jīng)濟(jì)利益的前提下，保證企業(yè)既得利益的同時，在管理制度的制定上最大限度的進(jìn)行人性化管理，讓企業(yè)員工感受到人文關(guān)懷，這不僅有利于降低企業(yè)員工的流動性，同時為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更多的無形價值。
（三）與世界經(jīng)濟(jì)接軌，打造客戶滿意的新型企業(yè)
企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃和企業(yè)經(jīng)營管理模式應(yīng)與世界大環(huán)境接軌，打破地域性市場、城市及國家市場的貿(mào)易壁壘，無論在產(chǎn)品設(shè)計(jì)還是市場定位上都向經(jīng)濟(jì)全球化靠攏，打造資本運(yùn)營國際化、人力資源管理國際化、企業(yè)技術(shù)、市場銷售、客戶管理、稅收管理、財務(wù)管理等全面國際化的新型企業(yè)。企業(yè)不再是依靠裁員或減少員工薪酬、降低產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量等來贏得發(fā)展，而是向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)。企業(yè)以更開放的理念及國際視野、意識來認(rèn)識和提高企業(yè)管理與實(shí)踐，通過提高企業(yè)自身的能力和員工的價值來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮人力資源的作用，合理運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)杠桿，在不斷降低經(jīng)營成本的同時，更加靈活運(yùn)用企業(yè)資本，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，從而最大程度的提高客戶的滿意度和社會的認(rèn)可度。
總之，中國企業(yè)的管理仍存在較多的問題，與國際企業(yè)仍有較大的差距。工商管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，無論是在人才的培養(yǎng)、制度建設(shè)、創(chuàng)新性可持續(xù)發(fā)展等方面，還是思想轉(zhuǎn)變、資本運(yùn)作、產(chǎn)品服務(wù)提升上都有待提高。只有提高企業(yè)的工商管理水平，企業(yè)才能提升管理意識，快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效轉(zhuǎn)型，盡快與世界經(jīng)濟(jì)相接軌。
參考文獻(xiàn)：
第2篇：工商變更管理制度范文
一、行政指導(dǎo)的內(nèi)涵和原則
行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在其職能、職責(zé)或者管轄事務(wù)范圍內(nèi)，為適應(yīng)復(fù)雜多樣化的經(jīng)濟(jì)和社會管理需要，適度靈活地采取符合法律精神、原則、規(guī)則或者政策的指導(dǎo)、勸告、建議等不具有行政強(qiáng)制力的方法，征得行政相對人的同意，引導(dǎo)其做出或不做出某種行為，以有效實(shí)現(xiàn)一定行政目的的行為。
推行行政指導(dǎo)，是工商機(jī)關(guān)努力做到“四個統(tǒng)一”的具體舉措。各級工商行政管理機(jī)關(guān)要深刻理解行政指導(dǎo)工作的內(nèi)涵和重要性，真正樹立“責(zé)任工商”的工作理念，積極創(chuàng)建服務(wù)型工商，建立長效監(jiān)管機(jī)制，樹立工商行政管理機(jī)關(guān)良好的社會形象。
各級工商行政管理機(jī)關(guān)要按照“立足工商職能、順應(yīng)企業(yè)發(fā)展、圍繞政府調(diào)控、恪守法律規(guī)定”的要求，遵循“合法、合理、自愿、協(xié)商一致”的原則，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索，將行政指導(dǎo)工作通過各個工作職能全面推開。
二、建立健全行政指導(dǎo)的工作制度和機(jī)制
行政指導(dǎo)工作的宗旨是通過加強(qiáng)事前引導(dǎo)、事中規(guī)范、事后鞏固，寓管理于服務(wù)之中,實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的統(tǒng)一，提高行政效能，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。重點(diǎn)是建立以下制度：
(一)許可事務(wù)輔導(dǎo)制。在實(shí)施市場主體注冊登記、戶外廣告登記等行政許可事務(wù)以及動產(chǎn)抵押登記等行政確認(rèn)事務(wù)過程中，充分發(fā)揮工商注冊登記與事務(wù)確認(rèn)職能作用及所掌握的相關(guān)信息，采用信息、提醒、輔導(dǎo)、引導(dǎo)等手段，主動幫助行政相對人正確辦理相關(guān)事務(wù)。
1、信息公示。通過公開工商行政管理法律法規(guī)政策信息，公開各級工商行政管理機(jī)關(guān)的監(jiān)管執(zhí)法信息，公開當(dāng)?shù)刂饕袠I(yè)的市場主體數(shù)量、分布狀況及整體規(guī)模變化數(shù)據(jù)等信息，為企業(yè)投資提供參考。
2、事務(wù)提示。通過口頭通知、電話通知、手機(jī)短信、媒體公告等方式提醒企業(yè)、個體工商戶及時辦理年檢驗(yàn)照手續(xù)，及時辦理出資變更登記，及時辦理有關(guān)前置審批手續(xù)，及時辦理即將到期的經(jīng)營證照(如商標(biāo)注冊證)的續(xù)展延期或變更、注銷、復(fù)核等手續(xù)
3、申辦導(dǎo)示。公示各項(xiàng)登記事務(wù)的登記條件、須知、程序及所需提交申請材料目錄及各種文書的示范文本，幫助申辦人填寫相關(guān)材料，并指導(dǎo)其正確辦理市場準(zhǔn)入的前置許可證件及相關(guān)事宜，選擇符合自身?xiàng)l件的經(jīng)濟(jì)類型或企業(yè)組織形式。
4、退出指示。指導(dǎo)清算主體明確其清算責(zé)任、義務(wù)及不履行義務(wù)可能產(chǎn)生的法律后果，督促其依法清算。
(二)查處違法疏導(dǎo)制。在行政執(zhí)法過程中，堅(jiān)持事前預(yù)警，通過解釋、說服、勸阻、警示等指導(dǎo)方式，指導(dǎo)相對人自行糾正或終止違法行為；對損害市場管理秩序但法律無明確處罰規(guī)定的行為，可對相對人予以行政告誡，將其經(jīng)濟(jì)行為引導(dǎo)到規(guī)范的軌道上。
1、教育為主。在執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，通過各種形式向行政相對人宣傳法律法規(guī)，使其了解相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)自律意識，自覺守法。
2、重在糾正。在日常巡查中發(fā)現(xiàn)的輕微違法行為能夠當(dāng)場糾正的當(dāng)場解決；對當(dāng)場不能糾正的，通知限期整改，給相對人自行糾正違法行為的機(jī)會和時間，并且加強(qiáng)回訪。
3、苗頭預(yù)警。督促正在籌建、籌備中未開展經(jīng)營活動的業(yè)主或者企業(yè)投資者及時辦理市場準(zhǔn)入手續(xù)。督促市場主辦單位健全和落實(shí)市場管理制度、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。對相對人在日常經(jīng)營過程中的其他違法傾向進(jìn)行預(yù)警。
4、輕違告誡。對相對人輕微的違法行為、無明顯違法故意、未造成不良社會影響及嚴(yán)重后果，并能夠及時糾正的違法行為以及其他無罰則的行為進(jìn)行告誡。
(三)規(guī)范經(jīng)營勸導(dǎo)制。在實(shí)施日常監(jiān)管過程中，利用職能優(yōu)勢，通過宣傳、溝通、建議、提示、規(guī)勸等行政指導(dǎo)方式，倡導(dǎo)經(jīng)營者依法經(jīng)營，指導(dǎo)其建立健全相關(guān)管理制度、規(guī)范經(jīng)營行為。
1、知法防誤。廣泛宣傳工商行政管理機(jī)關(guān)有關(guān)市場準(zhǔn)入和市場交易的法律法規(guī)，指導(dǎo)經(jīng)營者防入經(jīng)營誤區(qū)。
2、依法經(jīng)營。指導(dǎo)經(jīng)營者遵守公平交易、競爭規(guī)則，切實(shí)承擔(dān)對消費(fèi)者的責(zé)任。
3、建章立制。指導(dǎo)經(jīng)營者根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立健全合同管理制度，商標(biāo)委托印制、許可使用相關(guān)制度，廣告承辦登記、驗(yàn)證、審核、檔案管理及廣告審查員制度，進(jìn)貨驗(yàn)收、索證索票、購銷臺帳、問題商品下架召回、質(zhì)量承諾等相關(guān)制度。指導(dǎo)市場開辦者建立健全協(xié)議制度、商品檢測制度及安全生產(chǎn)等制度。
4、審慎交易。指導(dǎo)經(jīng)營者在訂立合同前把好合同文本審查關(guān)；指導(dǎo)商標(biāo)印制單位把好商標(biāo)印制審查關(guān)；指導(dǎo)廣告經(jīng)營單位把好廣告業(yè)務(wù)審查關(guān)；指導(dǎo)定牌加工單位把好委托方資格審查關(guān)；指導(dǎo)商品經(jīng)營者把好進(jìn)貨質(zhì)量審查關(guān)。指導(dǎo)市場開辦者把好經(jīng)營者準(zhǔn)入關(guān)等。
(四)維權(quán)興企引導(dǎo)制。充分運(yùn)用職能優(yōu)勢，通過各種行政指導(dǎo)，引導(dǎo)經(jīng)營者提高知識產(chǎn)權(quán)自我保護(hù)意識、引導(dǎo)經(jīng)營者加強(qiáng)企業(yè)品牌自我維權(quán)意識、自我創(chuàng)新意識。推動企業(yè)積極主動加強(qiáng)企業(yè)信用建設(shè)。鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向合作化、企業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
1、強(qiáng)化意識。引導(dǎo)企業(yè)提高自我保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識，樹立品牌發(fā)展意識。
2、維權(quán)創(chuàng)牌。指導(dǎo)企業(yè)設(shè)立受理消費(fèi)者投訴工作機(jī)制、打假維權(quán)工作機(jī)制；指導(dǎo)經(jīng)營者積極申請商標(biāo)注冊、并參加知名、著名、馳名商標(biāo)的申報和認(rèn)定。
3、自我完善。指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范公司組織結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則，建立符合自身行業(yè)特點(diǎn)、切實(shí)可行、系統(tǒng)完整的商業(yè)秘密保護(hù)制度，商標(biāo)管理制度、包裝裝潢印制使用管理制度、合同管理制度、內(nèi)部質(zhì)量管理制度和其他相關(guān)制度，提倡標(biāo)準(zhǔn)化管理。
4、協(xié)力發(fā)展。指導(dǎo)企業(yè)引入資產(chǎn)管理體系，提高商標(biāo)知名度，推進(jìn)品牌營銷，建立有效的廣告宣傳體系，加強(qiáng)企業(yè)信用建設(shè)，積極實(shí)現(xiàn)多種經(jīng)營形式的優(yōu)化組合。
三、結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用行政指導(dǎo)的方式
行政指導(dǎo)方式靈活，可采取多種多樣的非強(qiáng)制性手段和方法適時進(jìn)行。行政指導(dǎo)工作一般可采取以下方式：(1)對特定的行政相對人提出建議、勸告、警示。(2)對特定行政相對人之間的爭執(zhí)采取調(diào)停措施，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。(3)向特定行政相對人提供輔導(dǎo)、協(xié)助。(4)向社會旨在引導(dǎo)行政相對人行動的信息。(5)向社會或一定范圍的行政相對人不具有強(qiáng)制力的政策指南或者提供咨詢意見。(6)其他不違背法律、法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)定的指導(dǎo)方式。在選擇行政指導(dǎo)方式中，要以實(shí)現(xiàn)工商行政管理職能為目標(biāo)，。
在不違背行政指導(dǎo)基本原則和不超越工商行政管理職能范圍的前提下，只要有利于實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)目標(biāo)，可以由實(shí)施單位選擇效果最好，步驟最簡、成本最低的方式，也可以由行政相對人自行選擇，根據(jù)實(shí)際情況變化靈活運(yùn)用?？梢允轻槍δ硞€市場主體或某一行業(yè)的具體指導(dǎo)項(xiàng)目，也可以是不針對具體相對人的抽象行政指導(dǎo)項(xiàng)目。
四、強(qiáng)化措施，確保行政指導(dǎo)工作扎實(shí)推進(jìn)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。各級工商行政管理機(jī)關(guān)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好行政指導(dǎo)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，法制部門牽頭，各業(yè)務(wù)部門共同配合；省局由法規(guī)處負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)管理、評估和重大項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)和基層工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，各業(yè)務(wù)處室根據(jù)各自業(yè)務(wù)職能做好相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和制度建設(shè)，監(jiān)察室配合法規(guī)處做好綜合監(jiān)督工作。省局將不定期進(jìn)行督查。
(二)針對實(shí)際，區(qū)別對待。推進(jìn)行政指導(dǎo)是通過一種輔助手段來鞏固執(zhí)法的成果。既不能強(qiáng)調(diào)行政指導(dǎo)而放棄對嚴(yán)重違害市場經(jīng)濟(jì)秩序的違法行為的打擊，也不能只強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)法而忽視對輕微違法行為的糾正以及對經(jīng)營者的引導(dǎo)。對嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序或者損害消費(fèi)者權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為、傳銷及變相轉(zhuǎn)銷、食品安全和假冒偽劣等違法行為要嚴(yán)厲打擊，需要移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的決不姑息。對于情節(jié)輕微、危害不大或者尚未產(chǎn)生后果的違法行為，法律尚未有明文規(guī)定但是有悖市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范及誠信原則的行為可以通過預(yù)警、勸阻、引導(dǎo)等方式，將其引向我們的管理目標(biāo)。
第3篇：工商變更管理制度范文
關(guān)鍵詞：賬戶管理；系統(tǒng)；建議
人民銀行于2005年在全國推廣運(yùn)行了人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)（一期），2007年在全國推廣運(yùn)行了人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)（二期）（以下簡稱賬戶管理系統(tǒng)），賬戶管理系統(tǒng)是銀行賬戶開戶許可的有效依托手段，從技術(shù)層面為《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》（以下簡稱《辦法》）及其實(shí)施細(xì)則等賬戶管理制度的實(shí)施提供了系統(tǒng)保障，方便人民銀行高效實(shí)施核準(zhǔn)類賬戶的行政許可，有效規(guī)范了銀行結(jié)算賬戶的開立和使用，進(jìn)一步貫徹落實(shí)了銀行賬戶實(shí)名制。但隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展以及電子技術(shù)的不斷進(jìn)步，賬戶管理系統(tǒng)已不能完全適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
一、存在不足
（一）與有關(guān)系統(tǒng)連接功能未開通
賬戶管理系統(tǒng)預(yù)留了與工商、稅務(wù)、質(zhì)檢等系統(tǒng)的連接接口，但目前均沒有連接開通，無法通過在線方式審核相關(guān)證件的真實(shí)性；賬戶管理系統(tǒng)與大小額支付系統(tǒng)、同城票據(jù)交換系統(tǒng)等也未建立數(shù)據(jù)交互平臺，無法從系統(tǒng)上杜絕未經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)或備案的賬戶存在。
（二）缺少復(fù)核糾錯功能
1誤操作不能自我修正。銀行機(jī)構(gòu)對誤操作設(shè)置的久懸賬戶，自己不能注銷久懸標(biāo)志，只能通過銷戶重新開立賬戶方式注銷久懸標(biāo)志，導(dǎo)致銀行機(jī)構(gòu)對符合久懸賬戶性質(zhì)的賬戶不敢輕易標(biāo)識久懸，造成久懸賬戶功能不能真正發(fā)揮作用。
2錄入錯誤無法自己修改。銀行機(jī)構(gòu)在錄入備案類賬戶信息（如賬號）錯誤時，沒有復(fù)核功能，事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)錯誤時，由于錄入錯誤數(shù)據(jù)不能自己修改，只能通過選擇銷戶重新開立，通過重新錄入方式進(jìn)行修正，導(dǎo)致在賬戶管理系統(tǒng)中形成一個賬戶的連續(xù)多條開銷戶記錄，既占用系統(tǒng)資源，又增加了業(yè)務(wù)人員的工作量。
（三）年檢功能不便于實(shí)際操作
《辦法》規(guī)定，銀行機(jī)構(gòu)需對賬戶進(jìn)行年檢，但在實(shí)際年檢操作過程中，對于賬戶信息發(fā)生變更的備案類賬戶而言，如其基本存款賬戶未進(jìn)行年檢，相關(guān)信息未在賬戶管理系統(tǒng)中作更改，備案類賬戶開戶行則不能變更賬戶管理系統(tǒng)中有關(guān)信息，只能等待基本存款賬戶開戶行進(jìn)行信息變更后，才能通過年檢。否則，無法保持賬戶檔案資料信息與賬戶管理系統(tǒng)中電子賬戶信息資料的一致性。
（四）存在系統(tǒng)資源浪費(fèi)現(xiàn)象
1頻繁開銷戶現(xiàn)象嚴(yán)重?！掇k法》規(guī)定，存款人可以自主選擇銀行開立一個基本存款賬戶。目前，新成立銀行機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，而質(zhì)量較好的客戶群體增長緩慢，部分銀行機(jī)構(gòu)為追求利潤最大化，互相爭搶優(yōu)質(zhì)客戶資源，造成存款人頻繁開銷戶。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，遼寧省因轉(zhuǎn)戶原因撤銷的基本存款賬戶數(shù)量占撤銷基本存款賬戶總數(shù)的20-40%。這些頻繁開銷戶信息均存儲在賬戶管理系統(tǒng)中，耗費(fèi)系統(tǒng)大量資源。
2部分已喪失開戶主體資格存款人賬戶無法撤銷。部分被工商部門注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照的存款人，已不具備開戶主體資格，而存款人也缺乏主動撤銷賬戶的積極性，大量此類賬戶久懸于賬戶管理系統(tǒng)中，由于賬戶開戶許可證核發(fā)為行政許可事項(xiàng)，未經(jīng)申請人申請，銀行機(jī)構(gòu)和人民銀行無法主動撤銷此類賬戶，嚴(yán)重浪費(fèi)系統(tǒng)資源。
（五）業(yè)務(wù)高峰時段響應(yīng)速度較慢
由于上述浪費(fèi)系統(tǒng)資源信息的問題存在，在業(yè)務(wù)處理高峰時段，會出現(xiàn)系統(tǒng)響應(yīng)速度較慢的情況，影響了賬戶業(yè)務(wù)的正常處理，降低了賬戶業(yè)務(wù)的工作效率。
二、改進(jìn)賬戶管理系統(tǒng)的建議
（一）與有關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行連接，拓展系統(tǒng)功能
加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、民政等部門溝通協(xié)商，逐步擴(kuò)展賬戶管理系統(tǒng)與工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、民政等系統(tǒng)連接，通過實(shí)時查詢，對注銷、吊銷有關(guān)開戶證明文件存款人的賬戶進(jìn)行及時撤銷，節(jié)省系統(tǒng)資源。為銀行機(jī)構(gòu)提供對工商營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、事業(yè)法人登記證書等證照真?zhèn)伪鎰e的有效途徑。同時建議將賬戶管理系統(tǒng)適時與大小額支付系統(tǒng)、全國支票影像交換系統(tǒng)、同城票據(jù)交換系統(tǒng)等連接，使沒有經(jīng)過人民銀行核準(zhǔn)或備案的賬戶不能進(jìn)行清算，便于防范支付結(jié)算風(fēng)險和強(qiáng)化賬戶管理。
（二）完善部分功能，提高運(yùn)行速度
1建議增設(shè)復(fù)核功能，對賬戶錄入信息進(jìn)行復(fù)核。對錄入錯誤信息可以進(jìn)行修改，防止因數(shù)據(jù)錄入錯誤而進(jìn)行銷戶重新開立的情況發(fā)生，減少錄入差錯，保證系統(tǒng)賬戶信息準(zhǔn)確。
2 建議在銀行操作端增加注銷本機(jī)構(gòu)久懸銀行結(jié)算賬戶的功能。賬戶久懸標(biāo)識的注銷可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和需要自行處理，不必到人民銀行進(jìn)行操作，減少人民銀行日常賬戶管理的工作量，提高久懸銀行結(jié)算賬戶功能的功效。同時也防止出現(xiàn)已經(jīng)撤銷的異省久懸賬戶存款人，在開新戶時無法通過跨省征詢的情況。
3建議對賬戶管理系統(tǒng)升級改造。通過升級改造，提高系統(tǒng)運(yùn)行速度和穩(wěn)定性，增強(qiáng)系統(tǒng)兼容性，增加IE瀏覽器的兼容版本，擴(kuò)大數(shù)據(jù)庫容量，在符合安全性的前提下增加可操作性，避免因系統(tǒng)運(yùn)行緩慢而影響賬戶業(yè)務(wù)處理情形的發(fā)生，從而提高賬戶業(yè)務(wù)處理速度，提高服務(wù)質(zhì)量。
（三）修訂相關(guān)制度辦法，規(guī)范賬戶管理
目前，賬戶管理制度以人民銀行頒布的《辦法》及其實(shí)施細(xì)則為核心，以各種規(guī)范性文件作為有益補(bǔ)充。但《辦法》是人民銀行2003年下發(fā)的部門規(guī)章，在我國法律體系中處于最低層次，且隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)格局和市場環(huán)境發(fā)生了很大變化，現(xiàn)有賬戶管理制度體系已不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需要，出臺更高層級的管理制度，規(guī)范賬戶管理至關(guān)重要。在此本文僅對與賬戶管理系統(tǒng)有關(guān)方面提出相關(guān)建議。
1確立賬戶管理系統(tǒng)的法律地位。賬戶管理系統(tǒng)作為開立、變更、撤銷銀行結(jié)算賬戶的平臺，僅以規(guī)范性文件（人民銀行行發(fā)文）形式做出相關(guān)規(guī)定，缺乏法律支撐，應(yīng)在更高法律層級的規(guī)定中明確該系統(tǒng)的法律地位，增強(qiáng)賬戶管理制度體系的完整性，提高賬戶管理制度體系的權(quán)威性。
2規(guī)范年檢管理，出臺年檢細(xì)則。對賬戶年檢的范圍、時間、流程、手續(xù)做出明確規(guī)定，加載賬戶管理系統(tǒng)年檢順序控制功能。通過系統(tǒng)控制，要求銀行機(jī)構(gòu)先對存款人的基本存款賬戶進(jìn)行年檢，再對預(yù)算類專用存款賬戶、臨時存款賬戶進(jìn)行年檢，最后對備案類賬戶進(jìn)行年檢。同時要求在核準(zhǔn)類賬戶的開戶許可證上標(biāo)注年檢標(biāo)識。依據(jù)行政許可有關(guān)規(guī)定，建議對連續(xù)兩年不參加年檢的賬戶作無效賬戶處理，并可直接在賬戶管理系統(tǒng)進(jìn)行賬戶撤銷，節(jié)約賬戶管理系統(tǒng)資源空間。
3設(shè)定賬戶有效使用期限。將核準(zhǔn)類開戶證明文件的有效期作為賬戶的有效期限，對超過有效期的賬戶自動設(shè)置成只進(jìn)不出賬戶。備案類賬戶的有效期限與其基本存款賬戶有效期限進(jìn)行關(guān)聯(lián)管理。通過賬戶年檢、變更等手續(xù)實(shí)現(xiàn)賬戶有效期的順延。對超過有效期一定期限以上的賬戶自動納入久懸賬戶進(jìn)行管理。
第4篇：工商變更管理制度范文
一、執(zhí)法業(yè)務(wù)范圍和行政執(zhí)法人員的基本情況
××市工商行政管理局是××市人民政府主管市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的工作部門。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行中央、省、市等有關(guān)工商行政管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；結(jié)合地方實(shí)際研究制定××市地方工商行政管理規(guī)范性文件；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市工商行政管理執(zhí)法工作。依法履行對××市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的市場主體的登記注冊，實(shí)施對商標(biāo)、廣告、合同、公平交易行為的監(jiān)管，開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和市場監(jiān)管等職能工作。全市系統(tǒng)現(xiàn)有行政執(zhí)法人員____人，全部是工商行政管理部門的在編公務(wù)員，沒有委托有關(guān)組織及其工作人員從事行政執(zhí)法活動。執(zhí)法人員中____人具有大專以上學(xué)歷，___人為法律專業(yè)畢業(yè)。
二、推行行政執(zhí)法人員資格制度的主要做法
××市工商系統(tǒng)開展行政執(zhí)法人員資格制度工作的基本做法主要有以下幾個環(huán)節(jié)：
（一）開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。實(shí)行行政執(zhí)法人員資格制度以來，市工商局多次組織行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括規(guī)范工商執(zhí)法行為的綜合性法律法規(guī)，如《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《某省省行政執(zhí)法條例》、《××市執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等，還包括《公司法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等專門法律知識培訓(xùn)。培訓(xùn)由市局、分局、工商所三級工商機(jī)關(guān)分級組織，全市工商系統(tǒng)法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)，市局法規(guī)處負(fù)責(zé)公共和專門法律知識的命題，全市系統(tǒng)統(tǒng)一組織執(zhí)法人員資格考試。
（二）審核行政執(zhí)法人員資格，統(tǒng)一執(zhí)法證件管理。按照《某省省行政執(zhí)法條例》、《國家工商行政管理局關(guān)于統(tǒng)一工商行政管理行政執(zhí)法證件的通知》和省工商局的規(guī)定，凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事行政執(zhí)法工作的人員，必須具有良好的政治素質(zhì)和品行，經(jīng)過相關(guān)法律知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得行政執(zhí)法資格；沒有取得行政執(zhí)法資格的，不得從事行政執(zhí)法工作。工商系統(tǒng)執(zhí)法人員同時還要具備三個條件：
_.是工商行政管理部門的在編公務(wù)員；
_.經(jīng)行政執(zhí)法資格培訓(xùn)考核合格；
_.有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行。辦理執(zhí)法證人員范圍是：經(jīng)各工商分局初審，市工商局批準(zhǔn)，符合規(guī)定條件，從事工商行政管理行政執(zhí)法工作的人員。為方便管理相對人識別執(zhí)法人員的身份，增強(qiáng)行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性，保證執(zhí)法主體合法，經(jīng)審核行政執(zhí)法人員資格合格，報省工商局統(tǒng)一核發(fā)了《工商行政管理行政執(zhí)法證》。
（三）規(guī)范執(zhí)法證件使用，對于因機(jī)構(gòu)改革調(diào)整等因素，基層執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員變更或者調(diào)整的情況，市局法規(guī)處負(fù)責(zé)對新增執(zhí)法人員進(jìn)行審核，報省工商局考核發(fā)證；對調(diào)整到其它執(zhí)法崗位的人員，及時換發(fā)證件；對執(zhí)法違法的人員要及時收回證件，取消其執(zhí)法資格。嚴(yán)格執(zhí)行工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定，做到行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法，落實(shí)執(zhí)法公示制度，統(tǒng)一公示欄設(shè)置，將執(zhí)法人員姓名、照片、胸牌號公示于各級工商機(jī)關(guān)辦事大廳，方便行政相對人進(jìn)行監(jiān)督，將行政執(zhí)法置于社會各界的監(jiān)督之下。
三、實(shí)行行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格制度成效顯著
實(shí)行行政執(zhí)法人員資格管理制度前，行政執(zhí)法存在的主要問題：一是執(zhí)法人員資格不明確；二是執(zhí)法證件不統(tǒng)一；三是行政執(zhí)法程序不規(guī)范。經(jīng)過近十年的努力，行政執(zhí)法人員資格管理制度在增強(qiáng)行政執(zhí)法人員素質(zhì)、規(guī)范行政執(zhí)法隊(duì)伍方面發(fā)揮了重要作用。其主要成效是：
（一）清理了行政執(zhí)法人員，純潔了執(zhí)法隊(duì)伍，從源頭上規(guī)范行政執(zhí)法。通過審查，清理了大量不符合行政執(zhí)法要求，不具備行政執(zhí)法主體資格的人員，確認(rèn)具有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員。
（二）提高了依法行政的水平。對行政執(zhí)法人員實(shí)行上崗前要法律知識培訓(xùn)、考試，提高了行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，執(zhí)法違法現(xiàn)象大大地減少了。
（三）行政執(zhí)法人員資格制度的實(shí)行得到了人民群眾的擁護(hù)和執(zhí)法人員的認(rèn)同。實(shí)行行政執(zhí)法人員資格制度，能夠依法抵制無證執(zhí)法行為的發(fā)生，增強(qiáng)了的執(zhí)法威嚴(yán)，提高了執(zhí)法的公信力和執(zhí)行力。
（四）促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境的改善。近__年來，這項(xiàng)制度在工商行政機(jī)關(guān)工作人員和老百姓中深入人心，從源頭上規(guī)范了行政執(zhí)法，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的政務(wù)環(huán)境。
四、行政執(zhí)法隊(duì)伍管理的做法、經(jīng)驗(yàn)
（一）細(xì)化績效目標(biāo)，完善目標(biāo)管理。圍繞部門職能，科學(xué)設(shè)置工作目標(biāo)；圍繞崗位職責(zé)，科學(xué)設(shè)置個人績效指標(biāo)。將處室與分局的工作目標(biāo)進(jìn)行捆綁考核，上下聯(lián)動；按照公務(wù)員考核規(guī)定要求，將個人績效目標(biāo)考核結(jié)果與個人待遇掛鉤，作為干部職工使用、獎懲、培訓(xùn)以及調(diào)整職務(wù)的重要依據(jù)；嚴(yán)格考核“一票否決”目標(biāo)。通過狠抓績效目標(biāo)管理制度，鞭策了后進(jìn)、激勵了先進(jìn)。
（二）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，全程規(guī)范執(zhí)法行為。全市系統(tǒng)局嚴(yán)格按照落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制要求，制定了《××市工商行政管理機(jī)關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，確立了同級監(jiān)督原則，建立健全了工商所、分局、市局三級執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，每年不間斷地開展常規(guī)案卷評查、執(zhí)法檢查和專項(xiàng)效能監(jiān)察，定期通報檢查情況，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，將違法執(zhí)法的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。為了達(dá)到嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，積極預(yù)防違法的目的，市局還成立了執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)，除隊(duì)長相對固定外，隊(duì)員定期從各基層所抽調(diào)輪換，為執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)專門配備了錄音、錄像設(shè)備和汽車，通過明察暗訪，對全系統(tǒng)每一個所的所務(wù)工作、執(zhí)法情況進(jìn)行不間斷地巡查。
（三）嚴(yán)格過錯責(zé)任追究，鞏固執(zhí)法責(zé)任制成果。根據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)情況對行政機(jī)關(guān)工作人員兌現(xiàn)獎懲，是強(qiáng)化政府責(zé)任的重要體現(xiàn)。近幾年，我局嚴(yán)明紀(jì)律抓查處，制定了《××市工商機(jī)關(guān)行政過錯責(zé)任追究辦法》，不斷加大過錯責(zé)任追究的力度，使執(zhí)法行為的規(guī)范化程度有明顯提高，違法執(zhí)法行為有明顯減少，執(zhí)法形象有明顯改善。具體做法是：
一是針對工商行政執(zhí)法的實(shí)際，突出追究重點(diǎn)。突出三個方面的重點(diǎn)實(shí)施追究。抓住群眾舉報、媒體曝光、上級點(diǎn)名以及社會影響較大、危害后果較嚴(yán)重等各類違法執(zhí)法行為從快追究；對行政許可工作中的嚴(yán)重違法行為從重追究；對行政收費(fèi)和行政處罰工作中的違法執(zhí)法行為從嚴(yán)追究。
二是紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰并用，嚴(yán)格追究手段。在實(shí)施追究時，不僅按規(guī)定給予紀(jì)律處分，同時還對違規(guī)的執(zhí)法人員進(jìn)行組織處理；不僅追究當(dāng)事人，還按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凸顯出過錯責(zé)任追究的效果。從實(shí)行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度以來，全系統(tǒng)共追究違法執(zhí)法案件__件，處理責(zé)任人__人，其中開除_人，開除留用_人，撤職_人，降級_人，記大過__人，記過__人，行政警告__人，調(diào)離工作崗位_人，待崗處理和通報批評、責(zé)令檢查、扣發(fā)獎金__人。通過真追實(shí)究，進(jìn)一步教育了各級領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員，一個依法行政的良好氛圍已逐步形成。
三是行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究相結(jié)合，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識。我們將行政機(jī)關(guān)執(zhí)法狀況的好壞作為評價其全面工作和主要負(fù)責(zé)人政績的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作中，特別強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對發(fā)生的行政執(zhí)法過錯，做到對當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一并追究。近幾年來，全系統(tǒng)共追究對違法執(zhí)法負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)__人。包括分局局長_人，分局副局長_人，科所長__人。四是發(fā)揮過錯責(zé)任追究的警示作用，舉一反三開展糾錯。對執(zhí)法過錯實(shí)施責(zé)任追究后，及時通報在行政執(zhí)法中存在問題，對相關(guān)案例進(jìn)行了深入的剖析，要求全系統(tǒng)舉一反三，定措施，堵漏洞，為全系統(tǒng)廣大執(zhí)法人員敲響了警鐘，達(dá)到處理一案教育和規(guī)范一片的效果，努力從源頭上防止行政不作為和亂作為。
五、推行行政執(zhí)法人員資格制度以及加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理中存在的問題
一是對初次取得執(zhí)法資格，實(shí)行統(tǒng)一考試制度，時間周期過長；二是執(zhí)法資格考試屬于綜合性考試，對于工商行政眾多執(zhí)法門類而言，專業(yè)性不夠強(qiáng)，崗位特點(diǎn)不突出；三是一次性賦予執(zhí)法資格，執(zhí)法證件未設(shè)置有效期限，執(zhí)法資格管理多流于形式；四是執(zhí)法隊(duì)伍中執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，部分執(zhí)法人員法律素質(zhì)不高的問題，仍然是阻礙規(guī)范高效執(zhí)法的主要因素之一。
第5篇：工商變更管理制度范文
銷售財務(wù)需要工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守，溝通良好;.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、責(zé)任心、計(jì)劃與執(zhí)行力及抗壓能力;下面是小編給大家整理的銷售財務(wù)崗職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
銷售財務(wù)崗職責(zé)1
1、依據(jù)公司相關(guān)制度負(fù)責(zé)審核分公司各項(xiàng)財務(wù)付款單據(jù)，嚴(yán)把財務(wù)關(guān)，并根據(jù)審核查情況，每月定期出具審核報告;
2、負(fù)責(zé)核對行政費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用報銷不超預(yù)算。;
3、公司財務(wù)管理制度的完善。
銷售財務(wù)崗職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司的日常會計(jì)核算、員工費(fèi)用報支、審核及財務(wù)處理。
2、會計(jì)憑證、檔案的裝訂及保管工作。
3、負(fù)責(zé)公司合同、財務(wù)資料的整理歸檔工作，及時作好應(yīng)收貨款回收，合理安排應(yīng)付貨。
4、負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)報表及財務(wù)分析，擬定年度財務(wù)預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算。
5、按照國、地稅要求及時申報納稅，做好所得稅的匯算工作，并協(xié)助企業(yè)年審工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作。
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、外部財務(wù)等部門的關(guān)系。
8、完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)和其他部門的協(xié)助工作。
銷售財務(wù)崗職責(zé)3
1、日常會計(jì)憑證、原始單據(jù)的審核;保證日常賬務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性;
2、辦理營業(yè)執(zhí)照變更等相關(guān)事宜;
3、使用財務(wù)軟件，每月按時編制財務(wù)報表，提供財務(wù)分析;
4、辦理本部門與銀行、稅務(wù)的相關(guān)事宜;
5、負(fù)責(zé)核算管理、財務(wù)報稅、成本分析等相關(guān)工作;
第6篇：工商變更管理制度范文
一、日常主要工作
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
2010年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認(rèn)真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度
根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實(shí)際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，2010年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進(jìn)行變更工商登記。于2010年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項(xiàng)資料，于20109月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于2010年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項(xiàng)會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作
10年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項(xiàng)目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進(jìn)行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團(tuán)員參加植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項(xiàng)目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量；6月，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。8月，完成接待省團(tuán)支部書記至我司視察團(tuán)建工作。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項(xiàng)目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，10年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜?xiàng)目能順利開展工作的服務(wù)者，在“大項(xiàng)目、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費(fèi)、電話費(fèi)、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
一年來，我時刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當(dāng)前形勢；通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，及時掌握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進(jìn)行提高式在職再教育，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題：
一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力，重點(diǎn)做好各部門、項(xiàng)目部的后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強(qiáng)對各部門、項(xiàng)目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
第7篇：工商變更管理制度范文
根據(jù)省政府(*政發(fā)[29**]32號）《省政府關(guān)于授予國有資產(chǎn)投資主體審批辦法的通知》的文件精神，為規(guī)范國有資產(chǎn)投資主體審核、審批程序，現(xiàn)對申報省級國有資產(chǎn)投資主體問題提出以下實(shí)施意見：
**、．申報國有資產(chǎn)投資主體的組建方案。組建單位按照國有資產(chǎn)優(yōu)化配置，理順國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的原則，提出國有資產(chǎn)投資主體組建方案，由省財政廳、省經(jīng)貿(mào)委、省工商
局、省委企業(yè)工委等有關(guān)部門對組建方案進(jìn)行會審，提出修改意見。組建方案應(yīng)包括：申請授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)范圍；授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量情況和財務(wù)狀況；擬授權(quán)企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)管理制度、財務(wù)預(yù)算制度、財產(chǎn)監(jiān)管制度；擬對授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)進(jìn)行重組的思路和資本營運(yùn)及發(fā)展規(guī)劃。同時附各成員企業(yè)的財務(wù)審計(jì)報表、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證，擬組建公司的章程(草案)。
二、組建單位在完成以上工作后，正式向省政府上報申請授權(quán)其為國有資產(chǎn)投資主體的請示。
三、經(jīng)省政府正式批復(fù)同意后，組建單位要對納入授權(quán)范圍的企業(yè)進(jìn)行全面、徹底的財產(chǎn)清查，并由中介機(jī)構(gòu)對企業(yè)應(yīng)攤未攤、應(yīng)提未提的費(fèi)用及歷史遺留問題或潛在虧損進(jìn)行審計(jì)核實(shí)，按財務(wù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)帳。對清查出來的不良資產(chǎn)、無法轉(zhuǎn)為經(jīng)營的非經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)中介機(jī)構(gòu)核實(shí)后，由組建單位提出核銷、剝離意見，報送省財政廳。
四、完成資產(chǎn)清查工作后，、由省財政廳對納入授權(quán)范圍的國有凈資產(chǎn)、相關(guān)企業(yè)的國有股權(quán)、債權(quán)及其他國有資產(chǎn)的具體項(xiàng)目和金額進(jìn)行核實(shí)，出具國家資本金核定文件。國有資產(chǎn)投資主體根據(jù)核定的國家資本金辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記和工商．注冊登記變更手續(xù)。
五、建立規(guī)范的母子公司體制。納入授權(quán)范圍的國有企業(yè)原則上都要改制為多元投資主體的公司制企業(yè)，各企業(yè)要摸清家底，明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，制定改制方案，并按規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評估。評估結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，有關(guān)費(fèi)用剝離和國有股權(quán)設(shè)置應(yīng)報省財政廳國資辦，形成以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶的母子公司體制。
六、各市、縣參照省級國有資產(chǎn)投資主體的規(guī)定，提出組建方案，做好相關(guān)工作。
省政府關(guān)于授予國有資產(chǎn)投資主體審批辦法的通知
各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：
為深入推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)政企分開，加快建立有效的國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督和營運(yùn)體系，提高國有資產(chǎn)運(yùn)營效益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，根據(jù)黨的十五屆四中全會精神和《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，省政府制定授予國有資產(chǎn)投資主體審批辦法。通知如下：
**、授予國有資產(chǎn)投資主體的目的
按照政企分開的原則，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，使企業(yè)自主經(jīng)營，同時保持所有者對經(jīng)營者的必要制約；實(shí)觀政府行政管理的職能與國有資產(chǎn)所有者代表
的職能分開，同時確保出資者職能落實(shí)到位。
按照“國家所有、分級管理、授權(quán)經(jīng)營、分工監(jiān)督”的要求，省和地方政府分級管理國有資產(chǎn)，由省政府授權(quán)省內(nèi)符合條件的企業(yè)作為國有資產(chǎn)投資主體，經(jīng)營授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)，行使所有者職能，確保出資人到位。授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)不承擔(dān)政府行政管理職能，對授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)依法行使資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者的權(quán)利，通過對授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)進(jìn)行營運(yùn)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的戰(zhàn)略性改組和國有經(jīng)濟(jì)布局的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。對授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)，要建立相應(yīng)的國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度和考核制度。
在政府機(jī)構(gòu)改革過程中，凡與政府部門脫鉤的國有企業(yè)及其國有股權(quán)，應(yīng)劃撥或委托給相應(yīng)的授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)營運(yùn)，今后各級政府職能部門不再代行出資者職能。
二、授予國有資產(chǎn)投資主體的對象
跨行業(yè)的綜合性國有資產(chǎn)經(jīng)營公司（或投資公司、控股公司），國有資產(chǎn)規(guī)模較大、公司制改革規(guī)范、內(nèi)部管理制度健全、經(jīng)營狀況好的國有大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)公司，可授予國有資產(chǎn)投資主體。
三、授予國有資產(chǎn)投資主體的原則
(**)授子省級和省轄市級國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)凈資產(chǎn)原則上在1億元以上，授予縣級國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)凈資產(chǎn)原則上在20**萬元以上。
(二)授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)應(yīng)當(dāng)是按照〈公司法》要求設(shè)立的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，要建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，有健全的資產(chǎn)管理、全面預(yù)算管理、審計(jì)和監(jiān)督管理制度，其子企業(yè)原則上要進(jìn)行公司制改造，形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的母子公司體制。
(三)授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)今后經(jīng)營業(yè)務(wù)應(yīng)以資本運(yùn)作為主。
(四)授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)個數(shù)要從嚴(yán)控制，縣級原則上不超過2家。
四、授予國有資產(chǎn)投資主體的審批
根據(jù)[20**]64號文和《公司登記管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，授予國有資產(chǎn)投資主體由省政府審批。
(**)省級國有資產(chǎn)投資主體。省政府審批，省財政廳國有資產(chǎn)管理辦公室會同經(jīng)貿(mào)、工商等有關(guān)部門參與組建方案的審核和組織實(shí)施工作。
（二）省轄市國有資產(chǎn)投資主體。市政府制定本市授予國有資產(chǎn)投資主體的總體方案（內(nèi)容包括國有資產(chǎn)營運(yùn)架構(gòu)體系、國有資產(chǎn)投資主體分類設(shè)置的原則、數(shù)量、名單及實(shí)施該方案的操作程序等），報省政府（同時抄送省財政廳、經(jīng)貿(mào)委、工商局）。授予市級國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)，由市政府審批，報省政府核準(zhǔn)（同時抄送省財政廳、經(jīng)貿(mào)委、工商局），申報文件上報20天后，省政府如無其他意見，市政府審批生效。原由各省轄市自行授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)名單及概況補(bǔ)報省政府和省財政、經(jīng)貿(mào)、工商部門備案。
（三）縣（市）級國有資產(chǎn)投資主體。各縣（市）政府提出總體方案，報各省轄市政府審核，由省轄市政府匯總后報省政府（同時抄送省財政廳、經(jīng)貿(mào)委、工商局）。授予縣（市）級國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)，由省轄市政府審批報省政府核準(zhǔn)（同時抄送省財政廳、經(jīng)貿(mào)委、工商局），申報文件上報20天后，省政府如無其他意見，市政府審批生效。
五、授予國有資產(chǎn)投資主體申報材料
申報省、市、縣三級國有資產(chǎn)投資主體應(yīng)分別向省政府或省轄市政府提交以下材料：
（**）授予有關(guān)企業(yè)國有資產(chǎn)投資主體的請示，授予對象未改制為國有獨(dú)資公司的需同時請示改制為國有獨(dú)資公司。
（二）授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況和財務(wù)狀況，包括企業(yè)名稱及其子公司情況，國有資本金數(shù)額、資本構(gòu)成及其出資額，財務(wù)報表，國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證、公司章程等。
（三）授予國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)的組建方案、公司組織結(jié)構(gòu)圖公司發(fā)展規(guī)劃，明確國有資產(chǎn)投資主體與其控股企業(yè)之間產(chǎn)權(quán)關(guān)系、責(zé)權(quán)利關(guān)系的有關(guān)文本。
授予各級國有資產(chǎn)投資主體的企業(yè)，其產(chǎn)權(quán)關(guān)系、財稅關(guān)系、工商登記、干部管理權(quán)限、黨群關(guān)系原則上依照“分級管理”確定。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行
第8篇：工商變更管理制度范文
第二條在本省境內(nèi)從事煙花爆竹經(jīng)營活動的，適用本實(shí)施細(xì)則。
從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)（含進(jìn)出口企業(yè)，以下簡稱批發(fā)企業(yè)）和從事煙花爆竹零售的經(jīng)營單位、個體經(jīng)營者（以下簡稱零售單位），必須按照本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定分別申請取得《煙花爆竹經(jīng)營(批發(fā))許可證》和《煙花爆竹經(jīng)營(零售)許可證》。
零售單位根據(jù)其許可經(jīng)營時間分為長期性零售單位和季節(jié)性零售單位。
未取得煙花爆竹經(jīng)營許可證的任何單位和個人，不得從事煙花爆竹經(jīng)營活動。
在本省境內(nèi)，批發(fā)企業(yè)不得經(jīng)營用于生產(chǎn)煙花爆竹的黑火藥、煙火藥、引火線等物品。
第三條煙花爆竹實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營制度。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)本著“保障安全、合理布局、總量控制、適度競爭”的原則審批，建立公平、誠信、規(guī)范、有序的市場流通秩序。
第四條省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全省煙花爆竹經(jīng)營許可證的頒發(fā)管理工作，并負(fù)責(zé)批發(fā)企業(yè)的布點(diǎn)和許可證頒發(fā)工作；
設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）煙花爆竹零售經(jīng)營許可證的頒發(fā)管理工作；
縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)零售單位布點(diǎn)，并負(fù)責(zé)煙花爆竹經(jīng)營（季節(jié)性零售）許可證頒發(fā)管理和日常安全監(jiān)管工作。
各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)嚴(yán)格依照法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件及程序，審批、核發(fā)煙花爆竹經(jīng)營許可證，按照分級管理的原則，做好煙花爆竹經(jīng)營安全監(jiān)管工作。
第五條煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)供貨實(shí)行合同備案、流向登記安全管理制度。省外煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)向我省批發(fā)企業(yè)供貨實(shí)行安全生產(chǎn)許可資格確認(rèn)管理制度。
第六條批發(fā)企業(yè)和設(shè)倉儲的零售單位應(yīng)當(dāng)委托有煙花爆竹安全評價資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開展安全評價。承擔(dān)安全評價的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全評價細(xì)則（試行）》及其它國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全評價，并對評價報告的真實(shí)性和評價結(jié)論負(fù)責(zé)。
第七條批發(fā)企業(yè)和零售單位必須嚴(yán)格遵守國家和我省的有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)文件政策規(guī)定，加強(qiáng)行業(yè)自律，提高自我管理能力。
第二章批發(fā)經(jīng)營許可
第八條批發(fā)企業(yè)的布點(diǎn)按以下原則實(shí)施：
每個設(shè)區(qū)的市區(qū)控制在2－3家煙花爆竹批發(fā)企業(yè)（副省級城市市區(qū)不超過5家）；每個縣（市）控制在2家煙花爆竹批發(fā)企業(yè)。區(qū)域面積較大、居住人口較多（15萬人以上）的開發(fā)區(qū)可視情設(shè)立1家。
第九條批發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)具備企業(yè)法人資格，且注冊資本金200萬元（含）以上；從業(yè)人員8人以上；
(二)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度、安全操作規(guī)程；
(三)有安全管理機(jī)構(gòu)并配備專職安全管理人員；
(四)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備煙花爆竹經(jīng)營方面的安全知識和管理能力，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格；倉庫保管員、守護(hù)員應(yīng)當(dāng)接受煙花爆竹專業(yè)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格；其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本單位的安全知識教育和培訓(xùn)；
(五)具有與其經(jīng)營規(guī)模和產(chǎn)品品種相適應(yīng)的經(jīng)營場所和倉儲設(shè)施；倉庫的內(nèi)外部安全距離、庫房布局、建筑結(jié)構(gòu)、安全疏散條件、消防、防爆、防雷、防靜電等安全設(shè)施以及電氣設(shè)施等，符合《煙花爆竹工廠設(shè)計(jì)安全規(guī)范》（GB50161）、《煙花爆竹勞動安全技術(shù)規(guī)程》（GBI1652）和《煙花爆竹安全與質(zhì)量》（GB10631）等國家標(biāo)準(zhǔn)的要求；儲存區(qū)域和倉庫應(yīng)有明顯的安全警示標(biāo)志和標(biāo)識牌；
(六)具備配送服務(wù)能力或委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行配送，運(yùn)輸車輛應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
(七)依法進(jìn)行安全評價，并由評價機(jī)構(gòu)確認(rèn)符合安全條件；
(八)有事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織和人員，并配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；
(九)為本單位職工繳納工傷保險或商業(yè)保險；
（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十條批發(fā)企業(yè)必須遵守以下制度：
（一）購入煙花爆竹產(chǎn)品，均應(yīng)使用全省統(tǒng)一合同文本；
（二）必須從持有安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)進(jìn)貨（省外生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)許可資格必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局確認(rèn)）；
（三）所經(jīng)營的煙花爆竹產(chǎn)品要實(shí)行專用封簽、防偽碼標(biāo)簽和流向登記管理制度；
（四）所經(jīng)營的煙花爆竹產(chǎn)品必須擁有產(chǎn)品生產(chǎn)所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法設(shè)置或授權(quán)的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證》；
（五）不得經(jīng)營假冒偽劣和違禁產(chǎn)品，不得將煙花爆竹產(chǎn)品批發(fā)給無零售經(jīng)營資質(zhì)的單位和個人銷售，不得從事二級批發(fā)活動；
（六）回收并處置零售單位未銷售完的煙花爆竹產(chǎn)品。
第十一條批發(fā)企業(yè)應(yīng)先申請定點(diǎn)批準(zhǔn)，再申請領(lǐng)取《煙花爆竹經(jīng)營（批發(fā)）許可證》。定點(diǎn)批準(zhǔn)由批發(fā)企業(yè)所在縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局確定，并經(jīng)申請由設(shè)區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按定點(diǎn)原則以書面文件形式向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出。申請定點(diǎn)文件應(yīng)隨附倉庫選址意向書和工商預(yù)登記證明。
第十二條批發(fā)企業(yè)申請領(lǐng)取《煙花爆竹經(jīng)營(批發(fā))許可證》時，應(yīng)當(dāng)提交下列申請文件、資料，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)：
(一)經(jīng)營(批發(fā))許可證申請書（一式3份，市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局簽署意見后各留存一份）；
(二)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局同意定點(diǎn)批準(zhǔn)文件（復(fù)印件）；
（三）企業(yè)法人證明（工商營業(yè)執(zhí)照或工商預(yù)登記證明材料和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件）；
(四)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職安全管理人員配備情況，安全生產(chǎn)責(zé)任制文件、事故應(yīng)急救援預(yù)案（復(fù)印件）和安全管理制度、安全操作規(guī)程目錄；
(五)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員和倉庫保管員、守護(hù)員培訓(xùn)考核合格證明；
(六)庫區(qū)外部安全距離示意（或者實(shí)測）圖和庫區(qū)倉儲設(shè)施平面（或者設(shè)計(jì)）圖，安全設(shè)施、設(shè)備的品名及數(shù)量；
(七)具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)出具的評價報告及符合安全條件的整改確認(rèn)書；
(八)配送服務(wù)能力及配送車輛情況說明，或者委托運(yùn)輸單位的情況說明及委托運(yùn)輸合同；
(九)銷售、儲存場所的房產(chǎn)證明或租賃協(xié)議書；
（十）本單位繳納工傷保險或商業(yè)保險的證明材料；
（十一）發(fā)證機(jī)關(guān)要求提供的與許可條件相關(guān)的其他材料。
第十三條經(jīng)營（批發(fā)）許可證申報審批程序：
（一）申請經(jīng)營（批發(fā)）許可證的企業(yè)，將裝訂成冊的申請材料報送所在地縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?？h（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在受理申請之日起5日內(nèi)對受理資料進(jìn)行條件審核，審核合格的在《浙江省煙花爆竹經(jīng)營（批發(fā)）許可證征求意見書》上簽署意見，報設(shè)區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局；
（二）設(shè)區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在受理申請材料之日起10日內(nèi)進(jìn)行審核，審核合格在《浙江省煙花爆竹經(jīng)營（批發(fā)）許可證征求意見書》上簽署意見后，報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦事大廳窗口受理）；
（三）省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局自受理申請材料后，應(yīng)及時組織相關(guān)部門和有關(guān)專家或委托下一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對申請材料以及經(jīng)營儲存場所的安全條件進(jìn)行現(xiàn)場審查，負(fù)責(zé)審查的人員應(yīng)當(dāng)提出明確的書面審查意見；
根據(jù)審查組的意見，省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在受理申請之日起30日內(nèi)作出核發(fā)或者不予核發(fā)許可證的決定，并書面告知申請人。對決定不予核發(fā)許可證的，書面說明理由。
《煙花爆竹經(jīng)營(批發(fā))許可證》的有效期限為2年。
第十四條有下列情形之一的，不予核發(fā)《煙花爆竹經(jīng)營(批發(fā))許可證》：
（一）未選擇具備資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評價的；
（二）評價報告不符合國家有關(guān)規(guī)定的；
（三）安全評價結(jié)論沒有明確為“符合安全條件”的；
（四）存在事故隱患未完成整改的；
（五）提供虛假文件、資料和證明的；
（六）存在其他不符合發(fā)證條件的情況。
第三章零售經(jīng)營許可
第十五條零售單位（含季節(jié)性零售經(jīng)營單位）應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）經(jīng)工商登記注冊的各類企業(yè)、個體工商戶，從業(yè)人員不得少于2人；
(二)負(fù)責(zé)人和銷售人員經(jīng)過安全知識培訓(xùn)；
(三)實(shí)行專店或者專柜、專人銷售，設(shè)專人負(fù)責(zé)安全管理；其銷售的產(chǎn)品由批發(fā)單位直接供應(yīng)到銷售地點(diǎn)。專柜銷售時，專柜應(yīng)當(dāng)相對獨(dú)立，并與其他柜臺保持一定的距離，保證安全通道暢通；
(四)零售場所的面積不小于10平方米，其周邊50米范圍內(nèi)沒有其他煙花爆竹零售點(diǎn)，并與學(xué)校、車站、碼頭、大型商場超市、幼兒園、老年活動室、醫(yī)院等人員密集場所和加油站等易燃易爆物質(zhì)生產(chǎn)、儲存設(shè)施保持足夠的安全距離；
(五)零售場所配備必要的消防器材，并張貼明顯的安全警示標(biāo)志；
(六)設(shè)有煙花爆竹儲存場所的，需經(jīng)有資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價，并確認(rèn)符合安全條件；其允許儲存量應(yīng)報縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審批同意；
（七）建立安全管理制度和產(chǎn)品銷售記錄臺帳；
（八）發(fā)證機(jī)關(guān)要求提供的與許可條件相關(guān)的其他材料。
第十六條零售單位必須遵守以下規(guī)定：
（一）從當(dāng)?shù)責(zé)熁ū衽l(fā)企業(yè)進(jìn)貨，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁從其他市（縣、區(qū)）批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨，嚴(yán)禁從事異地銷售；
（二）嚴(yán)禁買賣、出租、轉(zhuǎn)讓有關(guān)證照；
（三）嚴(yán)禁銷售假冒偽劣和違禁產(chǎn)品；
（四）嚴(yán)禁從事批發(fā)活動。
第十七條零售單位申請領(lǐng)取《煙花爆竹經(jīng)營(零售)許可證》時，應(yīng)當(dāng)提交下列申請文件、資料，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)：
（一）煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證申請書（一式2份）；
（二）工商營業(yè)執(zhí)照或工商預(yù)先核準(zhǔn)證明材料；
（三）人員名單及培訓(xùn)考核合格證明；
（四）零售點(diǎn)周邊安全條件說明（示意圖或?qū)崪y圖）；
（五）零售場所的房產(chǎn)證明或租賃協(xié)議書；
（六）設(shè)有儲存場所的零售單位提供倉儲設(shè)施平面圖和安全評價報告及符合安全條件的整改確認(rèn)書；
（七）煙花爆竹經(jīng)營（零售）單位布點(diǎn)文件（復(fù)印件）；
（八）發(fā)證機(jī)關(guān)要求提供的與許可條件相關(guān)的其他材料。
第十八條經(jīng)營（零售）許可證申報審批程序：
（一）零售單位將申請材料裝訂成冊后，直接向所在地縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出申請；
（二）縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局受理申請后，應(yīng)及時組織有關(guān)人員對申請材料和零售場所（儲存場所）的安全條件進(jìn)行審查，負(fù)責(zé)審查的人員應(yīng)當(dāng)提出書面審查意見，縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)審查意見，在受理申請之日起20日內(nèi)作出核發(fā)或不予核發(fā)《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》的決定，并書面告知申請人。對決定不予核發(fā)許可證的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由；
（三）縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要及時將《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》的頒證情況告知零售單位所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處。
第十九條各縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局可根據(jù)本地區(qū)煙花爆竹銷售情況，核發(fā)長期性和季節(jié)性《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》。長期性《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》有效期限為2年。季節(jié)性《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》有效期限最長不超過30天，具體由各縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局作出規(guī)定。
第二十條《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》核定的煙花爆竹存放量按照以下規(guī)定核定：
（一）煙花爆竹專用經(jīng)營場所面積10－20平方米的，限制存放量不超過50箱；
（二）煙花爆竹專用經(jīng)營場所面積20－40平方米的，限制存放量不超過100箱；
（三）煙花爆竹專用經(jīng)營場所在40平方米以上的，限制存放量不超過200箱。
《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》核定限制存放量在50箱以上的，煙花爆竹經(jīng)營（零售）單位應(yīng)委托有資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)對煙花爆竹存放條件進(jìn)行安全評價。最大存放量由安全評價機(jī)構(gòu)確定。
煙花爆竹經(jīng)營（零售）單位的安全評價參照《煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全評價細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
第二十一條有下列情形之一的，不得核發(fā)煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證：
（一）未取得工商營業(yè)執(zhí)照或工商預(yù)先核準(zhǔn)的；
（二）不具備與其零售品種和數(shù)量相適應(yīng)的經(jīng)營場所和存放條件的；
（三）存在事故隱患未整改完成的；
（四）提供虛假文件、資料的；
（五）存在其他不符合發(fā)證條件情況的。
第四章購銷管理
第二十二條省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對省外煙花爆竹供貨企業(yè)實(shí)行每年一次的安全生產(chǎn)許可資格確認(rèn)管理制度。
向我省供貨的省外生產(chǎn)企業(yè)，必須具備以下條件：
（一）有合法證照（安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證、工商營業(yè)執(zhí)照）；
（二）必須嚴(yán)格按照國家和我省有關(guān)規(guī)定開展供貨業(yè)務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十三條為實(shí)行流向登記，煙花爆竹生產(chǎn)供貨企業(yè)應(yīng)使用浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會煙花爆竹分會（以下簡稱行業(yè)協(xié)會）組織統(tǒng)一制作的煙花爆竹購銷合同向批發(fā)企業(yè)供貨。批發(fā)企業(yè)向供貨生產(chǎn)企業(yè)提供與合同文本采購數(shù)量相等的專用封簽、防偽碼標(biāo)簽。
第二十四條省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托行業(yè)協(xié)會組織對煙花爆竹購銷合同實(shí)行統(tǒng)一流向管理。
第二十五條煙花爆竹合同文本是合法經(jīng)營的憑證，也是流向登記的主要依據(jù)和合法運(yùn)輸?shù)闹匾獞{據(jù)。批發(fā)企業(yè)應(yīng)將《煙花爆竹購銷合同》文本副本送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和公安部門，作為合同備案和公安部門開具《煙花爆竹運(yùn)輸證》的憑據(jù)。
第二十六條專用封簽和防偽碼標(biāo)簽是煙花爆竹經(jīng)營的安全標(biāo)識。批發(fā)企業(yè)應(yīng)要求供貨企業(yè)粘貼可靠、有效的專用封簽和防偽碼標(biāo)簽。專用封簽粘貼在成品包裝箱外封蓋處的醒目位置；防偽碼標(biāo)簽粘貼在每個煙花爆竹產(chǎn)品的最小包裝單位。
第二十七條零售單位應(yīng)向所在縣（市、區(qū)）任何一家批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨，也可經(jīng)縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局同意，就近向本省鄰縣的批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨。嚴(yán)禁從其他非法渠道進(jìn)貨。
第五章監(jiān)督管理
第二十八條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)對已取得經(jīng)營許可證的單位依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)情況和資料，不得拒絕、阻撓。
第二十九條禁止批發(fā)企業(yè)在城市建成區(qū)內(nèi)設(shè)立煙花爆竹儲存?zhèn)}庫和存有實(shí)物的批發(fā)場所。
嚴(yán)格控制城市建成區(qū)內(nèi)煙花爆竹零售單位數(shù)量。
第三十條鼓勵建立以批發(fā)企業(yè)為主體，以零售單位為基礎(chǔ)的煙花爆竹經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)，推行煙花爆竹產(chǎn)品配送制度。季節(jié)性零售單位未銷售完的煙花爆竹產(chǎn)品由原批發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)回收儲存或按相關(guān)規(guī)定銷毀。
第三十一條批發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行采購、銷售流向登記制度，健全購銷檔案，并留存2年備查。
第三十二條批發(fā)企業(yè)、零售單位不得采購、批發(fā)和銷售非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹和無產(chǎn)品生產(chǎn)地質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證》的煙花爆竹。
煙花爆竹倉庫不得超過限定藥量和品種儲存，不得儲存非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹產(chǎn)品和無產(chǎn)品生產(chǎn)地質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證》的煙花爆竹。
零售單位在零售點(diǎn)存放的煙花爆竹品種和數(shù)量不得超過《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》限定的許可范圍和存放量。
第三十三條批發(fā)企業(yè)不得向零售單位供應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)由專業(yè)燃放人員燃放的A級煙花爆竹產(chǎn)品。
零售單位不得銷售按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)由專業(yè)燃放人員燃放的A級煙花爆竹產(chǎn)品。
第三十四條省外煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)確認(rèn)取得向我省供貨資格后，有違規(guī)經(jīng)營和供貨的，取銷其向我省的供貨資格，三年內(nèi)不得向我省供貨。
第三十五條經(jīng)營單位不得轉(zhuǎn)讓、買賣、出租、出借、冒用或者偽造煙花爆竹經(jīng)營許可證。
第三十六條經(jīng)營單位變更單位名稱、主要負(fù)責(zé)人、注冊地址（經(jīng)營場所地址）和經(jīng)營許可范圍的，應(yīng)當(dāng)在變更前及時向發(fā)證機(jī)關(guān)申請辦理變更手續(xù)。
對變更許可事項(xiàng)的，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回原許可證，換發(fā)新許可證。
第三十七條經(jīng)營單位變更儲存?zhèn)}庫地址、倉儲設(shè)施新（改、擴(kuò)）建、經(jīng)營許可證有效期滿的，應(yīng)當(dāng)重新申請辦理許可手續(xù)。
煙花爆竹倉儲設(shè)施新（改、擴(kuò)）建的，應(yīng)當(dāng)按建設(shè)項(xiàng)目審批程序辦理相關(guān)手續(xù)，并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格。
第三十八條對違反本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的程序、超越職權(quán)或者不具備本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的安全條件核發(fā)的煙花爆竹經(jīng)營許可證，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即撤銷已經(jīng)核發(fā)的許可證。批發(fā)企業(yè)、零售單位有違規(guī)經(jīng)營被取消經(jīng)營許可證的，三年內(nèi)不得再次申請。
取得煙花爆竹經(jīng)營許可證的單位依法終止煙花爆竹經(jīng)營活動的，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時注銷其經(jīng)營許可證。
第三十九條發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格依照本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定合理布點(diǎn)、依程序組織審查、核發(fā)許可證，并定期向社會公告取得煙花爆竹經(jīng)營許可證單位的名單。
市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)于每年3月10日前,將《煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證》的頒況及批發(fā)企業(yè)的基本信息匯總；由市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局于每年3月20日前報告省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門工作人員在煙花爆竹經(jīng)營行政許可和監(jiān)督管理工作中有《實(shí)施辦法》第二十條規(guī)定行為的，按照國家有關(guān)規(guī)定給與行政處分或追究刑事責(zé)任。
第四十一條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局必須依法加強(qiáng)對各類批發(fā)企業(yè)和零售單位的監(jiān)管。批發(fā)企業(yè)、零售單位有《實(shí)施辦法》第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條、第二十七條規(guī)定的違法違規(guī)行為的，依照《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》、《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》和《實(shí)施辦法》等法律法規(guī)規(guī)定實(shí)施處罰。
第9篇：工商變更管理制度范文
［關(guān)鍵詞］經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu);轉(zhuǎn)型發(fā)展;企業(yè);工商管理;模式分析
伴隨著我國對外開放程度的不斷加深以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系的不斷變革，我國的現(xiàn)代企業(yè)在日常的運(yùn)行、生產(chǎn)過程中既擁有較多的發(fā)展機(jī)遇，也存在著一定的經(jīng)營風(fēng)險。在這樣的背景之下，為了進(jìn)一步促進(jìn)我國企業(yè)更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更高效益的取得。我國的企業(yè)需要依據(jù)時展的需要加強(qiáng)對于商管理模式的運(yùn)用，從而由此實(shí)現(xiàn)了對于企業(yè)的優(yōu)化管理，帶動企業(yè)更高效益的取得。文章基于此，分析探討現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的狀況下如何借助工商管理模式實(shí)現(xiàn)自身管理水平的提升，并就企業(yè)工商管理模式的意義進(jìn)行分析。
1企業(yè)工商管理概述
伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，我國的企業(yè)在日常運(yùn)行的過程中加強(qiáng)了工商管理工作。所謂的工商管理指的是企業(yè)借助管理知識以及技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行綜合交叉運(yùn)用的過程中。目前，企業(yè)工商管理工作在開展的過程中主要設(shè)計(jì)到運(yùn)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展管理、人力資源管理、財務(wù)管理等諸多方面，而在具體的管理過程中，企業(yè)的管理部門往往還需要開展企業(yè)文化建設(shè)、社會活動等項(xiàng)目，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)獲得更高的目標(biāo)。一般而言，企業(yè)開展工商管理工作，能夠最大程度地促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)營效率的提升，并推動企業(yè)管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益的增加。不僅如此，該項(xiàng)管理工作的順利開展也能夠確保企業(yè)推動管理知識的應(yīng)用以及普及，從而帶動相關(guān)崗位的員工獲取到更為豐富的管理知識以及理念，確保企業(yè)在正確的方向發(fā)展，并由此保障企業(yè)能夠適應(yīng)市場競爭、發(fā)展。
2企業(yè)工商管理的特征
作為我國企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營的重要組成部分，企業(yè)工商管理工作開展的質(zhì)量好壞，往往會對企業(yè)日后的可持續(xù)發(fā)展起到重要的推動作用。在這樣的背景之下，企業(yè)需要合理開展工商管理工作，并對工商管理工作的特點(diǎn)進(jìn)行全面、細(xì)致的了解，從而促進(jìn)各項(xiàng)效益的取得。關(guān)于企業(yè)工商管理的特征，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。目前，我國的各規(guī)模企業(yè)在日常經(jīng)營、管理作業(yè)的過程中都加強(qiáng)了對于企業(yè)工商管理作業(yè)的開展。在這一過程中，企業(yè)的工商管理作業(yè)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，往往開展了更深層次的管理工作，并在日常的工商管理過程中樹立起長遠(yuǎn)戰(zhàn)略管理目標(biāo)。此外，企業(yè)在開展工商管理工作的過程中往往注重營銷管理工作，并以此為核心實(shí)現(xiàn)了企業(yè)各部門、各員工之間的協(xié)調(diào)，從而帶動企業(yè)資源、社會市場資源的合理分配，最終實(shí)現(xiàn)了以最小的成本獲取最高利潤的目標(biāo)。再者，企業(yè)重視財務(wù)管理、會計(jì)管理作用，并由此實(shí)現(xiàn)了對于企業(yè)動態(tài)發(fā)展?fàn)顩r的關(guān)注，最終實(shí)現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督以及管理。企業(yè)為了促進(jìn)工商管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其往往需要帶動企業(yè)員工積極性的提升，從而實(shí)現(xiàn)整個工作效率以及質(zhì)量的提升。不僅如此，為了確保企業(yè)工商管理工作不與時代脫軌，企業(yè)還需要依據(jù)時展的趨勢，加強(qiáng)對于各類管理工作的引進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)管理活動的高效開展。目前，我國的大部分現(xiàn)代企業(yè)在開展工商管理工作時，往往將其作為一門特殊的藝術(shù)進(jìn)行操作，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的精細(xì)化經(jīng)營、管理。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我國的企業(yè)在工商管理的過程中往往重視最終企業(yè)文化的建設(shè)。
3企業(yè)工商管理發(fā)展模式
目前，我國的企業(yè)在開展工商管理工作的過程中，往往都是依據(jù)中國的傳統(tǒng)文化而開展管理工作。事實(shí)上，伴隨著我國千百年的商業(yè)文化的發(fā)展以及傳承，我國傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)深入企業(yè)家的骨髓。在這樣的背景之下，企業(yè)工商管理的人員往往借助中國人的思維方式開展工作，并在強(qiáng)調(diào)中國文化運(yùn)用的同時，也開始關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)作為世界經(jīng)濟(jì)主體的一部分而采取國際化視野。總而言之，在技術(shù)發(fā)展更迭較快以及開放程度加深的背景之下，我國的企業(yè)需要在傳承本國的管理文化以及經(jīng)驗(yàn)的同時，加強(qiáng)對于國際化特點(diǎn)的關(guān)注。但事實(shí)上，我國的中小型企業(yè)在運(yùn)行的過程中卻過分地重視國內(nèi)文化特色管理模式的推行，進(jìn)而導(dǎo)致管理工作受到不同程度的阻礙，不利于相關(guān)效益的取得。為此，企業(yè)需要依據(jù)時展需要開展工商管理模式的發(fā)展以及革新工作，并從現(xiàn)行的各類企業(yè)工商管理模式中，取其精華、去其糟粕，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)更高經(jīng)濟(jì)利潤的提升?？傊髽I(yè)的管理人員需要將各種不同的企業(yè)的工商管理模式結(jié)合起來，綜合考慮其利弊，著力破除“唯上是從”的陳規(guī)陋習(xí)，建立合理合法的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和決策制度。
4我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的特征
作為國民經(jīng)濟(jì)要素在特定的時代背景之下所形成的具有關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大多分為六大部分，分別是:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)、交換結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、勞動力結(jié)構(gòu)。目前，伴隨著我國改革開放程度的日益加深以及我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變革，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于轉(zhuǎn)型期。關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的特征，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。
4.1消費(fèi)需求引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型
隨著我國時代的發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，我國社會居民的消費(fèi)需求出現(xiàn)了不同程度的變革，傳統(tǒng)的模仿型排浪式消費(fèi)需求的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)時展的需要，故而需要有關(guān)部門進(jìn)行改造。此外，伴隨著我國對外開放程度的變革，我國的居民的消費(fèi)需求旺盛、多樣化，故而促使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型向著個性化、多元化的消費(fèi)需求進(jìn)行，釋放擴(kuò)大消費(fèi)潛力，培育新引擎。我國幅員遼闊、人口眾多，各地區(qū)的民俗差異較大，故而實(shí)現(xiàn)了我國居民消費(fèi)的多樣化、個性化發(fā)展，并形成了消費(fèi)多樣化的消費(fèi)模式，從而促使消費(fèi)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，帶動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。此外，作為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的組成部分之一，消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型也出現(xiàn)了新特征。目前，我國的消費(fèi)結(jié)構(gòu)逐步朝著“住、行、學(xué)、樂”的方向發(fā)展。這種變化往往能夠誘發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型、變化，進(jìn)而進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。近年來，我國居民的收入水平日漸提高，從而實(shí)現(xiàn)了其購買力的增強(qiáng)，有助于促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，加速經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
4.2投資需求引導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
伴隨著我國消費(fèi)需求的不斷變更，我國的社會投資需求也出現(xiàn)了不同程度的變革，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。一般而言，為了進(jìn)一步滿足我國社會居民多樣化的消費(fèi)需求，我國的企業(yè)需要以此為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變自身的投資需求，從而實(shí)現(xiàn)了對于各類適銷對路產(chǎn)品的生產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。不僅如此，伴隨著我國發(fā)展戰(zhàn)略的不斷變更，我國的投資需求也呈現(xiàn)出不同的變化。一方面是基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)、互通投資需求的逐步增加，導(dǎo)致了我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。另一方面則是我國區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略投資需求的增加而導(dǎo)致的投資、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。新技術(shù)、新產(chǎn)品投資需求的增加也促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。一般而言，為了進(jìn)一步促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品的創(chuàng)新以及生產(chǎn)，工作人員還需要加強(qiáng)對于資金、勞動力、技術(shù)的投入，從而引起產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。最后，我國社會事業(yè)投資需求的進(jìn)一步增長，也會導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的完善以及社會的發(fā)展，我國的政府部門加強(qiáng)了對于教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等社會事業(yè)投資的增加，繼而導(dǎo)致投資、人員、就業(yè)、材料等結(jié)構(gòu)等的轉(zhuǎn)型，引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
4.3出口需求轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型特征
目前，我國的對外開放程度日益提升，對外經(jīng)濟(jì)往來也較為頻繁。在這樣的背景之下，我國出口需求的轉(zhuǎn)變也進(jìn)一步導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型的狀況。目前，我國的出口需求主要包括:出口商品、出口勞務(wù)、出國旅游以及對外投資。通過相關(guān)的調(diào)查分析可以得知:我國的出口仍舊處在水平“引進(jìn)來”、大規(guī)?！白叱鋈ァ钡陌l(fā)展?fàn)顩r，而出口結(jié)構(gòu)的內(nèi)容、方式等因素的變革，也促使我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型的狀況。在這樣的狀況下，我國的出口商品朝著高附加值方向轉(zhuǎn)變，而對外投資無論在資金投入以及投資領(lǐng)域都有了長足的發(fā)展。此外，我國的出境旅游人數(shù)也大幅度增加。這些狀況的出現(xiàn)往往能夠?qū)崿F(xiàn)我國出口結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，并由此促進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展的開展，引起經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
4.4資源環(huán)境約束的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型新特征
事實(shí)上，相關(guān)的調(diào)查研究顯示:資源環(huán)境約束狀況的出現(xiàn)往往能夠促進(jìn)能源、交換、產(chǎn)業(yè)等結(jié)構(gòu)的變化，并由此實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不同程度的改革以及新特征的出現(xiàn)。隨著我國城市化、工業(yè)化水平的提升以及我國人口的增加，導(dǎo)致我國資源、生態(tài)環(huán)境空間承載負(fù)荷達(dá)到上限，在這樣的背景之下，我國的政府部門加強(qiáng)了對于綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展理念的貫徹，并由此加強(qiáng)了對于綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以及技術(shù)方法的運(yùn)用。在這樣的背景之下，各企業(yè)加強(qiáng)了對于節(jié)能減耗工作的開展，并進(jìn)一步放緩工業(yè)發(fā)展速度比以前慢，加快商業(yè)等服務(wù)業(yè)發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)了我國交換結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，最終由此促使我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型變化。
5企業(yè)工商管理模式的作用
隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型以及變革，我國的企業(yè)在運(yùn)行的過程中面臨著風(fēng)險與調(diào)整，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展，我國的企業(yè)加強(qiáng)了企業(yè)管理工作。關(guān)于企業(yè)工商管理模式的作用，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。
5.1實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本的降低
我國的企業(yè)在開展工商管理作業(yè)的過程中，往往能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)運(yùn)行成本的控制以及降低。在這一過程中，企業(yè)通過采取先進(jìn)的管理理念以及技術(shù)方法能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理流程的進(jìn)一步優(yōu)化以及精簡，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理工作的質(zhì)量以及效率的提升，并由此帶動各類資源的合理配置，降低了企業(yè)成本。
5.2建立正確的發(fā)展目標(biāo)
企業(yè)在開展工商管理作業(yè)的過程中，往往需要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r而制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。在這樣的背景之下，企業(yè)的管理人員能夠進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并以此為基礎(chǔ)合理制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，規(guī)避發(fā)展道路不明確而造成的不利影響。
5.3挖掘員工的潛能
伴隨著我國企業(yè)在生產(chǎn)、運(yùn)營的過程中開展工商管理工作，其有助于促進(jìn)我國企業(yè)人力資源管理水平的提升，并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)人員潛能的挖掘。一般而言，企業(yè)在開展工商管理的工作時，往往會對人力資源管理工作進(jìn)一步明確，并以此為基礎(chǔ)合理制定人力資源管理制度，從而實(shí)現(xiàn)對于企業(yè)員工工作積極性的調(diào)動，確保其能夠全身心地投入到工作中去，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。
5.4了解、掌握企業(yè)財務(wù)狀況
企業(yè)開展工商管理工作往往能夠進(jìn)一步幫助其了解自身的財務(wù)狀況，從而以此為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的制定。不僅如此，伴隨著企業(yè)管理人員對于財務(wù)狀況的了解，其能夠更好地開展運(yùn)營工作，并為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供保障，明確劃分企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)可以合理投資。
6我國企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析
目前，我國的企業(yè)為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)更高效益的取得，其加強(qiáng)了對于企業(yè)工商管理工作的開展。但事實(shí)上，由于企業(yè)自身能力的不足以及實(shí)際環(huán)境的限制，導(dǎo)致企業(yè)的工商管理工作出現(xiàn)了不同程度的問題。關(guān)于我國企業(yè)工商管理現(xiàn)狀，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。
6.1企業(yè)管理水平較低
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制之下，企業(yè)為了謀求更高的經(jīng)濟(jì)效益往往需要進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平以及能力。但事實(shí)上，我國的大部分企業(yè)在運(yùn)營、發(fā)展的過程中往往缺乏相互協(xié)調(diào)的意識，且未能夠主動去挖掘用戶的實(shí)際需求，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的各運(yùn)行環(huán)節(jié)缺乏有效的協(xié)調(diào)，進(jìn)而導(dǎo)致管理機(jī)制的效益受到阻礙，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化、規(guī)模化方向發(fā)展。此外，我國的企業(yè)由于忽視了企業(yè)管理的重要性，故而導(dǎo)致企業(yè)的管理水平以及市場競爭力的低下，最終導(dǎo)致其無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的趨勢進(jìn)行自我管理模式的調(diào)整，最終導(dǎo)致各類問題的出現(xiàn)。
6.2企業(yè)缺乏定位自身發(fā)展方向
作為我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展依據(jù)，企業(yè)只有進(jìn)一步明確發(fā)展方向以及定位，才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，帶動更多效益的取得。但事實(shí)上，我國的企業(yè)在運(yùn)行的過程中過分重視對于企業(yè)利潤的關(guān)注，進(jìn)而忽視了自身定位工作的開展，故而導(dǎo)致其無法適應(yīng)時展的需要。此外，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及工商管理理念的豐富，我國企業(yè)的工程管理理念以及模式都獲得長足的發(fā)展。但是部分企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)的理念以及方法進(jìn)行管理，故而導(dǎo)致管理效率低下，甚至出現(xiàn)事倍功半、適得其反狀況的出現(xiàn)。
6.3企業(yè)缺乏把握、開拓市場能力
目前，我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中往往忽視了市場需求與企業(yè)經(jīng)營模式結(jié)合方法的運(yùn)用，從而導(dǎo)致企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接、溝通受到不同程度的阻礙，不利于企業(yè)依據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，容易出現(xiàn)盲目跟風(fēng)問題的出現(xiàn)，促使企業(yè)無法有效地依據(jù)市場的規(guī)律以及特點(diǎn)開拓新市場，最終制約了企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致其無法有效地適應(yīng)市場競爭狀況。
6.4企業(yè)的管理水平受到生產(chǎn)力水平的限制
基于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r可以得知，我國的企業(yè)規(guī)模仍舊以中小型企業(yè)為主。只有部分的中小企業(yè)的生產(chǎn)力以及發(fā)展水平不亞于世界發(fā)達(dá)國家的大型企業(yè)。國外的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中受到國家政府的支持，故而其有精力、資金去開展工商管理工作。但是我國的企業(yè)本身的規(guī)模較小、發(fā)展水平低，故而無法為企業(yè)的工商管理工作開展提供資金，最終導(dǎo)致其管理水平以及企業(yè)資源利用率的降低，不利于企業(yè)處理各類問題，進(jìn)而阻礙了其獲得更高的經(jīng)濟(jì)利潤。
6.5企業(yè)工商管理活動缺乏創(chuàng)新精神
作為知識經(jīng)濟(jì)時代，我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中必須具備一定的創(chuàng)新精神，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作流程的簡化，提高工作效率。但是目前，我國企業(yè)在開展工商管理工作的過程中，往往缺乏創(chuàng)精神。這種缺乏創(chuàng)新主要體現(xiàn)在工商管理模式上仍舊借鑒國外的先進(jìn)模式，導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行狀況與該模式存在各種不適應(yīng)的狀況，最終導(dǎo)致企業(yè)完整管理模式難以實(shí)現(xiàn)，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
6.6管理體系的不健全
通過對于我國各企業(yè)進(jìn)行實(shí)際的調(diào)研分析可以得知:盡管我國的企業(yè)逐步開展了工商管理工作，但是其往往忽視對于工商管理體系的構(gòu)建，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的管理人員無法依循相關(guān)的制度流程進(jìn)行具體的工作，進(jìn)而導(dǎo)致管理實(shí)施、監(jiān)督、檢查等工作都會受到一定程度的阻礙，最終阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得。
7企業(yè)工商管理模式開發(fā)的準(zhǔn)則與路徑
7.1企業(yè)工商管理模式開發(fā)的準(zhǔn)則
7.1.1堅(jiān)持以人為本隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人才資源逐漸成為企業(yè)的核心競爭因素。在這樣的背景之下，我國的企業(yè)在制定工商管理模式的過程中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對于以人才為本原則的遵循。在這樣的背景之下，為了進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)行效率以及質(zhì)量的提升，企業(yè)需要結(jié)合自身的需要進(jìn)行人才的招聘，并借助規(guī)范化、系統(tǒng)化的訓(xùn)練，讓其參與到企業(yè)工商管理模式實(shí)踐中，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的價值。此外，企業(yè)在堅(jiān)持以人為本的原則之下，還需要了解到員工的訴求，并在重視人才價值的同時，給予其適當(dāng)?shù)娜诵曰P(guān)懷，實(shí)現(xiàn)其能力的充分發(fā)揮，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。7.1.2強(qiáng)調(diào)效率與公平并舉伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，我國的企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展的過程中逐漸強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。在這樣的狀況下，企業(yè)需要確保員工的利益，保障其處于健康向上的運(yùn)行氛圍中。除此之外，企業(yè)還需要開展績效考核工作，對工作優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟?。除此之外，企業(yè)還可以適當(dāng)?shù)靥岣吒＠?，從而確保員工具有歸屬感，帶動其工作積極性的提升，實(shí)現(xiàn)了公司運(yùn)營效率的提升。
7.2工商管理模式開發(fā)路徑
7.2.1以市場為依托現(xiàn)代企業(yè)在開展各類經(jīng)濟(jì)活動的過程中，其主要的目的在于獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的背景之下，我國企業(yè)在開發(fā)工商管理模式的過程中，需要以市場為依托，圍繞我國市場經(jīng)濟(jì)的狀況以及特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)的操作。在這一過程中，工作人員需要確保工商管理模式的靈活性。伴隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及開放程度的日益加深，我國的經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特征?；诖?，為了確保我國企業(yè)能夠適應(yīng)這一狀況，企業(yè)的管理部門在制定工商管理模式的過程中，需要加強(qiáng)對于市場多變特點(diǎn)的分析，從而靈活地建立現(xiàn)代工商管理模式，為管理人員預(yù)留更多的操作空間，規(guī)避工商管理模式疏漏而導(dǎo)致的損失問題。此外，企業(yè)還需要強(qiáng)調(diào)工商管理模式的規(guī)范，從而借助卓有成效的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對于企業(yè)管理人員的行為規(guī)范，規(guī)避企業(yè)損失問題的出現(xiàn)，從而有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。7.2.2以法律為準(zhǔn)繩伴隨著我國時代的發(fā)展以及法制制度的健全，我國的企業(yè)在開展工商管理模式的過程中，需要以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依循我國的有關(guān)法律法規(guī)開展工商管理工作，杜絕惡意競爭、暗箱操作等行為的出現(xiàn)。一般而言，企業(yè)為了促進(jìn)該項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行效率以及質(zhì)量的提升，其需要在工商管理模式構(gòu)建的過程中邀請法學(xué)專業(yè)人員參與其中，確保各項(xiàng)規(guī)章制度不與法律沖突。在此過程中，工作人員需要尤其注重企業(yè)預(yù)算、核算制度的法律性，并在律師的指導(dǎo)之下開展章程工作，務(wù)必保證其與法律相符合，避免后續(xù)工作當(dāng)中為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來阻礙。
8經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)發(fā)展工商管理模式的對策
為了進(jìn)一步促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展以及更高效率的取得。我國的企業(yè)需要進(jìn)一步優(yōu)化工商管理模式。關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)發(fā)展工商管理模式的對策，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。
8.1強(qiáng)化工商管理人才培養(yǎng)
企業(yè)在發(fā)展的過程中為了獲得自身的可持續(xù)發(fā)展，謀求更高的經(jīng)濟(jì)利潤以及社會效益，其需要加強(qiáng)對于優(yōu)秀管理人才的招募以及引進(jìn)，從而確保工商管理作業(yè)的效率以及質(zhì)量得到提升。目前，隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，我國的企業(yè)需要開始注重知識資源，提高對人才的培養(yǎng)，并為管理人才提供各類培訓(xùn)的機(jī)會，確保其管理能力以及素養(yǎng)能夠適應(yīng)時展的需要，最終為企業(yè)管理提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
8.2突破管理理念
在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式之下，我國的企業(yè)大多采取粗放式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)行工作，進(jìn)而導(dǎo)致我國的企業(yè)在運(yùn)行的過程中出現(xiàn)不同程度的資源浪費(fèi)，不利于企業(yè)相關(guān)效益的取得，并導(dǎo)致企業(yè)形成高消耗、高收益、高產(chǎn)出工商管理理念。在這樣的背景之下，我國的企業(yè)需要加強(qiáng)對于傳統(tǒng)管理理念的突破以及改進(jìn)，并從自我封閉的管理理念中掙脫出來，加強(qiáng)對于國內(nèi)外先進(jìn)的工商管理理念的學(xué)習(xí)以及借鑒，從而由此實(shí)現(xiàn)自身管理能力的提升，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)管理水平。
8.3進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度
此外，企業(yè)的工商管理人員在相關(guān)作業(yè)的過程中需要加強(qiáng)對于企業(yè)實(shí)際狀況的全面分析，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行管理制度的制定，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效能的充分發(fā)揮。一般而言，企業(yè)在制定工商管理制度的過程中，需要加強(qiáng)對于各崗位職責(zé)的明確，并帶動各類激勵制度的構(gòu)建，確保企業(yè)的管理人員能夠貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理工作。其次，企業(yè)還需要加強(qiáng)人性化的管理，確保各項(xiàng)管理制度符合“以人為本”的原則，凡事緊緊圍繞企業(yè)工作人員來展開，切實(shí)維護(hù)工作人員的切身利益。
8.4加強(qiáng)企業(yè)工商管理模式探索
在這一過程中，企業(yè)的有關(guān)部門以及人員需要確保企業(yè)工商管理工作圍繞企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r開展。具體而言，企業(yè)需要依據(jù)時展的需要，加強(qiáng)對于高素質(zhì)人才以及高新技術(shù)的引進(jìn)、運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)工商管理人才隊(duì)伍的建設(shè)。另外，企業(yè)還需要以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對于企業(yè)各部門職責(zé)的分析，安排管理人員進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)融合，促進(jìn)企業(yè)管理人員素質(zhì)的提升，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，做好重點(diǎn)、全面培養(yǎng)工作。除此之外，企業(yè)在探索工商管理模式的過程中，還需要對我國現(xiàn)行的工商管理制度進(jìn)行分析，并由此確保企業(yè)制定的相關(guān)體系能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)工商管理問題的高效解決，并由此實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的提升，實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)利潤以及社會效益的取得。
9結(jié)論
目前，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了不同程度的變革，而企業(yè)為了獲得更高的效益，也需要加強(qiáng)工商管理工作。本文基于此，分析探討了企業(yè)工商管理的內(nèi)涵以及特點(diǎn)，并就企業(yè)工商管理發(fā)展模式進(jìn)行了論述。此外，筆者還論述了導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型的四大原因，并對企業(yè)工商管理模式的作用、我國企業(yè)工商管理現(xiàn)狀以及企業(yè)工商管理模式開發(fā)的準(zhǔn)則與路徑、企業(yè)發(fā)展工商管理模式的對策(強(qiáng)化工商管理人才培養(yǎng)、突破管理理念、進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度、加強(qiáng)企業(yè)工商管理模式探索)進(jìn)行了論述。筆者認(rèn)為，隨著相關(guān)措施的落實(shí)到位以及相關(guān)措施的發(fā)展，我國的企業(yè)工商管理模式必將獲得長足的發(fā)展，并由此實(shí)現(xiàn)了我國企業(yè)的發(fā)展，并由此謀求更高的經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益，實(shí)現(xiàn)我國整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境的優(yōu)化，確保我國經(jīng)濟(jì)的繁榮。
參考文獻(xiàn):
［1］張婷婷.淺談經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對策［J］．經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2016(31):48.
［2］牟青梅.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對策分析［J］．財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版，2016(9):139.
［3］田文茂.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的策略探究［J］．華東科技:學(xué)術(shù)版，2016(2):50.
［4］趙文勝.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對策［J］．華東科技:學(xué)術(shù)版，2014(4):49.
［5］謝冰玲.談經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對策［J］．經(jīng)濟(jì)視野，2013(16)．
