會計仿真實訓心得精選(九篇)

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第1篇：會計仿真實訓心得范文

1.教學內(nèi)容的創(chuàng)新ERP沙盤模擬經(jīng)營課程使教學活動從以“教”為中心轉(zhuǎn)向以“學”為中心。學生成為教學活動的主體，學生的學習活動成為教學活動的中心；而教師由知識的傳授者、灌輸者轉(zhuǎn)變成為學生學習的組織者、指導者。課堂教學由聽講模式，變成教師為學生設(shè)計情境和組織學生的學習活動，允許多元思維并存，讓學生動腦、動口、動手。2.教學手段的創(chuàng)新ERP沙盤模擬經(jīng)營課程強調(diào)傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合，模擬仿真手段與實際操作手段相結(jié)合，從而形成一套融情景式教學、互動教學、自主學習、角色實訓為一體的、較為完善的教學體系。

二、ERP沙盤模擬經(jīng)營課程的具體實施

我校電子商務(wù)專業(yè)學生以男生居多，男生相對而言思維跳躍性更大，教學中難免會出現(xiàn)課堂秩序被中途打斷、學生走神發(fā)呆等現(xiàn)象。實際上，這些學生不是坐不住，也不是不想聽課，而是希望能夠得到以他們?yōu)橹黧w的學習機會，ERP沙盤模擬課程正好符合了電子商務(wù)專業(yè)學生的求學需求，因此，我們在電子商務(wù)專業(yè)課程中開展了沙盤實訓這門課程，采用由簡單到復雜、由模擬到仿真的教學方式：第一步，實訓動員和規(guī)則介紹，主要進行實訓課程介紹，使得學生產(chǎn)生興趣，分組模擬企業(yè)組成，企業(yè)模擬角色選定，沙盤模擬規(guī)則分發(fā)學習。第二步，發(fā)揮學生主動性，學生自行模擬經(jīng)營企業(yè)。在ERP沙盤模擬經(jīng)營過程中，學生作為學習主體將企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中發(fā)生的經(jīng)濟交易或事項及時進行會計核算處理。學生可以將自己所學的知識融會貫通，也能夠充分體驗到沙盤模擬經(jīng)營不是個人之間的比賽，而是團隊與團隊之間的競爭。第三步，因為電子商務(wù)專業(yè)的學生會計基礎(chǔ)薄弱，所以對其填制報表的要求為以取得較高的權(quán)益為最終目標的前提下編制正確的資產(chǎn)負債表。在這種情況下，一般以會計基礎(chǔ)較好或?qū)ω攧?wù)工作比較感興趣的學生擔任財務(wù)總監(jiān)。另外，教師要求每個學生在實訓結(jié)束后都得撰寫實訓心得體會，以加深對課程的理解與鞏固。

三、ERP沙盤模擬經(jīng)營課程的教學效果反思

第2篇：會計仿真實訓心得范文

1.1基于職業(yè)能力的會計專業(yè)課程體系的重構(gòu)傳統(tǒng)高職教學體系旨在培養(yǎng)學生的崗位專業(yè)能力，而忽視了其他方面能力的培養(yǎng)，這種體制培養(yǎng)的學生在適應(yīng)社會等方面具有較大的問題，談不上具有職業(yè)能力。須知，工作亦是為了生活，專業(yè)離不開基礎(chǔ)素養(yǎng)，因此現(xiàn)代高職教學體系的構(gòu)建糾正了一個偏頗之處，從過度關(guān)注專業(yè)能力轉(zhuǎn)為關(guān)注學生方法能力、社會能力的培養(yǎng)，這些能力綜合起來稱之為職業(yè)能力。其中，專業(yè)能力，可以細分為專業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)核心能力、專業(yè)拓展能力。就會計而言，筆者通過與走訪的企業(yè)會計主管深入交談和對歷屆會計專業(yè)學生的跟蹤了解，以及結(jié)合自己的會計兼職經(jīng)驗，對會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案作了細致研究后，總結(jié)出會計技能型人才應(yīng)具備的專業(yè)能力，如表1。方法能力，即具備從事職業(yè)活動所需要的工作方法和學習方法，包括自我學習能力、信息處理能力、數(shù)字應(yīng)用能力；社會能力，即具備從事職業(yè)活動所需要的行為能力，可理解為與人交流能力、與人合作能力、解決問題能力、革新創(chuàng)新能力、外語應(yīng)用能力。這些能力的培養(yǎng)需要調(diào)整原有的教學計劃，加強會計實踐教學，結(jié)合學院“1+N”課程包的開發(fā)，“1”是專業(yè)核心能力，“N”是資源整合能力，針對會計領(lǐng)班崗位所應(yīng)具備的專業(yè)職業(yè)能力設(shè)置相應(yīng)的課程體系，具體見表2。

1.2會計實訓項目體系針對前面提到的職業(yè)能力的培養(yǎng)，高職會計宜采用“411”人才培養(yǎng)模式和方案，即“4”是指前四個學期在校學習理實一體化課程，“1”是指一個學期進行校內(nèi)崗位實訓，“1”是指一個學期進行校外頂崗實習。一、二、三、四學期安排的理實一體化課程有出納業(yè)務(wù)操作、會計職業(yè)認知、企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算、稅費計算與申報、成本計算與分析、會計制度設(shè)計等，這些課程再開展課程同步實訓，也即單項技能實訓。除課程同步實訓外，還要開展分崗綜合實訓，如下：第一學期進行專業(yè)認知實訓，包括產(chǎn)業(yè)認知、行業(yè)認知、職業(yè)認知、企業(yè)認知、自我認知、專業(yè)方向認知和求職/創(chuàng)業(yè)認知，實現(xiàn)學業(yè)、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相互貫通認知。其中強調(diào)會計職業(yè)認知，內(nèi)容包括認知職業(yè)環(huán)境、認知職業(yè)崗位、認知會計資料、認知會計工具。第二學期進行企業(yè)創(chuàng)設(shè)實訓，包括工商注冊實訓、銀行開戶實訓、稅務(wù)登記實訓、社保辦理實訓。第五學期為校內(nèi)崗位仿真實訓，主要有會計分崗位實訓、用友軟件和金蝶軟件操作實訓、會計綜合實訓、ERP沙盤模擬演練、企業(yè)財務(wù)報告審計。第六學期安排學生進行校外頂崗實習，主要崗位有出納崗位、會計核算崗位、會計監(jiān)督崗位、會計管理崗位、財務(wù)管理崗位、稅務(wù)管理崗位、統(tǒng)計崗位等。經(jīng)過一個學期的頂崗實習，學生進入企業(yè)真刀真槍地演練，為上崗前作好實地準備，頂崗實習結(jié)束后撰寫畢業(yè)論文，但目前高職會計畢業(yè)生的畢業(yè)論文根本談不上新意，都是互相抄襲，高職院校可對畢業(yè)論文環(huán)節(jié)做出改革，變畢業(yè)論文為會計崗位分析報告，變論文答辯為實習心得交流會。教師根據(jù)學生在各個頂崗實習崗位上反饋的崗位特點、崗位對知識和技能的需求，再調(diào)整授課計劃，從而更好地將實踐與理論結(jié)合起來。

1.3會計實訓項目教學設(shè)計本著“以職業(yè)活動為導向，以項目(行動)驅(qū)動課程”，圍繞項目實施課程，會計實訓項目教學設(shè)計包括以下三個部分：項目設(shè)計：進行工作過程、職業(yè)活動調(diào)查，找到適合課程項目化教學的工作項目，如模擬企業(yè)財務(wù)科，把會計核算流程逐一分解成各個項目，每一項目設(shè)計包括項目名稱、實訓對象、實訓目的、實訓地點與條件要求、耗材準備、實訓內(nèi)容與流程、實訓成果要求、實施操作注意事項、考核方式與方法。項目教學：在實訓項目開發(fā)上，采用基于賬務(wù)處理工作過程開發(fā)與設(shè)計的理念，開展項目教學。就會計基礎(chǔ)學科而言，可分為四大項目：審核原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、編制會計報表。大項目下又可以設(shè)小項目，每一項目設(shè)計任務(wù)單，讓學生獨立或分組完成，變上課為上班，變教室為工廠。項目實施：設(shè)置制單、出納、記賬、會計主管等四個崗位來建立工作情境、模擬會計職業(yè)活動——通過項目委托、項目自主完成實踐、項目完成中的探究式學習和教師啟發(fā)、點播式引導，在“教、學、做”一體化中以能力訓練帶動知識學習，獲得會計崗位所需的核心能力。

2服務(wù)于會計實踐教學的實訓資源建設(shè)

2.1校內(nèi)實訓室建設(shè)由于會計崗位的特殊性，校內(nèi)實訓室是高職會計學生進行技能型實踐操作的最主要平臺，它是為了滿足學生專業(yè)認知和基本技能訓練、仿真訓練和專業(yè)技能訓練的目的，在建設(shè)之前必須先調(diào)研同行，滿足生產(chǎn)性實訓要求，按技能模塊和生產(chǎn)流程布局，同時也要調(diào)研企業(yè)，實現(xiàn)資源、利益互補，歸納起來，按照“一個核心、兩方合作、三個貼近、四個目標”的要求搭建，它們是：一個核心：圍繞會計核心技能；兩方合作：校企共建，互利互惠；三個貼近：貼近產(chǎn)業(yè)真實工作環(huán)境，貼近行業(yè)技術(shù)水平，貼近企業(yè)會計崗位工作流程；四個目標：服務(wù)會計教學，服務(wù)科研，服務(wù)培訓，服務(wù)創(chuàng)新。

2.2校外實訓基地建設(shè)要培養(yǎng)合格的應(yīng)用性會計人才，縮小理論與實踐教學的差距，光靠校內(nèi)實訓基地還不夠，必須建立一定數(shù)量的校外實訓基地。首先，進行行業(yè)、企業(yè)調(diào)查，把雙方的合作意愿摸清楚；第二，校外實訓基地的建立要實現(xiàn)資源錯位利用，如人員、設(shè)備、軟件、環(huán)境等資源的互補，費用、宣傳、授牌、服務(wù)、招生等利益的互補；第三，保證各個環(huán)節(jié)、各個業(yè)態(tài)都有代表，保證大中小三種企業(yè)都有典型；第四，校外實訓基地的建設(shè)要有利于學生實習、就業(yè)，有利于教師成長，有利于企業(yè)成長，有利于行業(yè)發(fā)展。因此，校外實訓基地的建立是長期性的任務(wù)，現(xiàn)在很多高職院校搞校企合作大多是走走過場，并沒有實質(zhì)性開展。如何建好、用好校外實訓基地，為企業(yè)輸送會操作、直接上崗的會計人才，筆者認為要做到四個關(guān)鍵：一是實習基地建設(shè)關(guān)鍵要建立經(jīng)費保障機制，校企舍得投入；二是學校與企業(yè)合作的關(guān)鍵是先深入了解企業(yè)資源，有針對性地去利用企業(yè)資源；三是抓幾家關(guān)鍵企業(yè)為支撐，以質(zhì)帶量，以量保質(zhì)，激活專業(yè)建設(shè)多方面工作；四是抓企業(yè)關(guān)鍵人物，建立實訓基地聯(lián)絡(luò)人機制，加強校外實踐教學基地建設(shè)和有效使用。

2.3實訓項目開發(fā)鼓勵校內(nèi)指導老師、校外專家共同研究開發(fā)實訓項目。研究階段先設(shè)計出課程實訓項目的模板、綜合實訓方案的模板，模板試運行良好后，再進入開發(fā)階段，教師可自主申報，立項開發(fā)，學校評比驗收，分檔給予獎勵，也可滾動開發(fā)，行業(yè)企業(yè)學校家庭各方專家給予指導。

2.4專業(yè)技能大賽促進實訓資源建設(shè)高職院校應(yīng)大力支持學生參加各種會計類技能大賽，對學生而言，每一次榮譽的獲得，就如一劑“興奮劑”，學生學習積極性逐步提高，對教師而言，為了更好的指導比賽，要聯(lián)系企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)實際，采取下企業(yè)鍛煉、進修、培訓等手段，不斷促進、開發(fā)實訓資源建設(shè)，使實踐教學內(nèi)容與大賽對接。

3高職會計專業(yè)重構(gòu)實踐教學體系的機制建設(shè)

3.1服務(wù)于會計實踐教學的師資隊伍建設(shè)會計是一門操作性很強的應(yīng)用技術(shù)，會計教師必須既擅長理論教學，又要精通企業(yè)會計實務(wù)，因此高職院校應(yīng)大力培養(yǎng)雙師型教師，可采用校外聘請和校內(nèi)選拔的方式。校外資源豐富，可從有代表性的企業(yè)聘請中高級會計師、財務(wù)總監(jiān)來校作兼職教師，指導學生實訓，也可聘請會計專業(yè)管理委員會成員做客座教授或會計顧問，亦可引進高層次專業(yè)帶頭人。但是由于兼職教師本身事務(wù)較忙，在管理上難免存在這樣或那樣的不足，因此高職院校也可考慮對校內(nèi)教師進行選拔，培養(yǎng)雙師型骨干教師，規(guī)定新教師兩年內(nèi)須脫產(chǎn)下企業(yè)半年，老教師每年下企業(yè)10天，可采取觀摩學習或應(yīng)聘頂崗的方式，帶回企業(yè)的合作信息、就業(yè)信息、科研信息、行業(yè)動態(tài)信息和課程建設(shè)信息，達到“一舉多得”的效果。教師實踐技能的提高為培養(yǎng)合格的會計應(yīng)用性人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

3.2構(gòu)建校、政、企合作教育平臺，提出培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才的校政企合作教育機制與人才交流中心、會計管理中心等有關(guān)部門簽訂合作協(xié)議，構(gòu)建穩(wěn)定的校政企合作教學平臺。將企業(yè)需要與學校培養(yǎng)目標緊密相連，提出由方向?qū)б龣C制、教學實施機制、質(zhì)量評價機制三個方面構(gòu)成的校政企合作教育機制，實現(xiàn)應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標。

第3篇：會計仿真實訓心得范文

關(guān)鍵詞 高等職業(yè)教育 會計實踐教學體系 構(gòu)成要素

高等職業(yè)院校會計實踐教學體系的構(gòu)建一直受到會計教育界的關(guān)注，但從實踐教學的具體運行等方面看，仍存在許多亟待解決的問題。具體表現(xiàn)為：實踐教學的目標設(shè)置層次性不分明；在實踐教學的內(nèi)容設(shè)計、評價標準等方面均無統(tǒng)一標準；實踐教材的創(chuàng)新性和先進性較為欠缺?，F(xiàn)行會計實踐教學體系僅靠修補性的完善無法滿足當今社會對會計專業(yè)人才培養(yǎng)的需要， 因此應(yīng)對實踐教學體系的各構(gòu)成要素進行再研究后重構(gòu)實踐教學體系。

教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育質(zhì)量的若干意見》中要求高等職業(yè)院?！案鶕?jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標準，改革課程體系和教學內(nèi)容”。本文認為，一個完整的高職會計實踐教學體系包括目標定位、內(nèi)容設(shè)計、條件保障和評價機制四大要素。

1 實踐教學目標定位

現(xiàn)階段我國高等職業(yè)教育一般僅限于?？茖W歷層次，其培養(yǎng)目標是具備某一特定職業(yè)或職業(yè)群所需綜合職業(yè)能力的，為生產(chǎn)和管理第一線服務(wù)的應(yīng)用型、技術(shù)型人才，這一總目標的最終達成有賴于多個具體目標的分別達成。要凸顯高等職業(yè)教育的職業(yè)性和應(yīng)用性，實踐教學在整個培養(yǎng)方案中不可或缺。實踐教學目標就成為整個實踐教學體系中最重要的核心內(nèi)涵，它直接決定著實踐教學體系的內(nèi)容設(shè)計和評價標準。

以無錫城市職業(yè)技術(shù)學院為例，會計專業(yè)的培養(yǎng)目標被設(shè)定為“具有良好職業(yè)道德、具備財務(wù)會計基本技術(shù)和專業(yè)技能，在各類中小企業(yè)一線從事財務(wù)會計等實際工作的高素質(zhì)技能型人才”?；诖伺囵B(yǎng)目標定位，實踐教學目標的定位就是中小企業(yè)會計職業(yè)崗位群所需的實際技能。中小企業(yè)的會計職業(yè)崗位群包括出納、會計核算、會計監(jiān)督、會計管理、統(tǒng)計和會計咨詢服務(wù)等。這些崗位群所需實際技能可歸納為三個方面：一是職業(yè)判斷能力、二是實踐操作能力（包括經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算能力、會計信息化處理能力、財務(wù)會計報告編制與分析能力、稅費計算與申報能力）、三是財務(wù)管理的初步技能。這樣，實踐教學目標就可以被分解成三個具體的子目標。

2 實踐教學內(nèi)容設(shè)計

2.1 會計實踐教學內(nèi)容的構(gòu)成

實踐教學內(nèi)容是實現(xiàn)實踐教學目標的載體，前者的設(shè)計必須服務(wù)于后者的定位，即實踐教學內(nèi)容的實施必須有助于學生獲得較全面且扎實的職業(yè)能力。會計實踐教學內(nèi)容應(yīng)當是核算型實踐、管理型實踐和特殊行業(yè)實踐之集成①；實踐內(nèi)容的實施則可采取課內(nèi)實驗、集中實訓、頂崗實習等形式。

（1）核算型實踐。核算與監(jiān)督是會計的基本職能，因此核算型實踐的教學要求相對較低，多為驗證性實踐。核算型實踐內(nèi)容包括《會計職業(yè)認知與基本技能訓練》、《企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算》、《成本計算與分析》以及《計算機會計核算仿真訓練》等。這些實踐項目的任務(wù)，加強學生對會計主體經(jīng)濟活動的初步分析和判斷能力，使學生熟知會計工作操作規(guī)范，形成會計責任觀念。

（2）管理型實踐。會計是現(xiàn)代管理科學的一個重要組成部分，會計的目標是向信息使用者提供決策有用的會計信息。從這個意義上說，會計又具備了管理這一職能。在世界經(jīng)濟全球化浪潮中，企業(yè)亟需充分發(fā)揮會計管理職能以提升企業(yè)管理水平，這就從客觀上要求會計實踐內(nèi)容不能再像以前一樣主要集中在核算型實踐層面。管理型實踐的教學要求相對較高，多為綜合性實踐。管理型實踐內(nèi)容包括《審計實務(wù)操作》、《電子報稅實務(wù)操作》、《財務(wù)管理實務(wù)操作》等。這些實踐項目的任務(wù)，是培養(yǎng)學生綜合運用各專業(yè)課知識對某一具體問題開展分析、預測或決策的能力，以便未來能較易適應(yīng)不同會計工作崗位的需要。

（3）特殊行業(yè)實踐。高職院校主要培養(yǎng)制造業(yè)企業(yè)通用的會計人才，在特色行業(yè)實踐方面力度薄弱，這使得畢業(yè)生無法完全滿足市場需要。一些特殊行業(yè)中某些業(yè)務(wù)的處理與制造業(yè)企業(yè)有較大差異，如商業(yè)企業(yè)的存貨核算、建筑業(yè)企業(yè)的收入費用確認等。特殊行業(yè)實踐就是順應(yīng)學生能勝任不同行業(yè)會計工作的需求而設(shè)計的。特殊行業(yè)實踐內(nèi)容是在以制造業(yè)企業(yè)會計實踐內(nèi)容為主的前提下，各高職院?？筛鶕?jù)自身的學制設(shè)置、實踐環(huán)境、任教師資等具體情況兼顧商業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、非營利組織、金融企業(yè)等特殊行業(yè)的會計實踐。這在一定程度上可使會計專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)的行業(yè)屬性上有更多的選擇。

2.2 會計實踐教學內(nèi)容設(shè)計和實施的注意點

在進行會計實踐內(nèi)容設(shè)計時要注意以下幾點。第一，循序漸進。先強化實踐教學的點（核算型實踐），夯實學生的專業(yè)基礎(chǔ)，再擴展實踐教學的面（管理型實踐和特殊行業(yè)實踐）。會計實踐教學內(nèi)容，應(yīng)首先強調(diào)認知性，其次強調(diào)技能性，最后強調(diào)應(yīng)用性。第二，形式多樣。會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的實踐教學內(nèi)容通常表現(xiàn)為在校內(nèi)進行的技能訓練和在校外進行的頂崗實習。校內(nèi)技能訓練一般可采取單項技能訓練（實驗）與綜合技能訓練（實訓）兩種形式。為提高有限課時內(nèi)實踐教學的有效性，可將實驗嵌入理實一體化課程的日常教學中，在相應(yīng)理論知識講授完畢之后即進行，一般在上課地點即可完成。而實訓則安排在先修理論課程完成教學后的集中時間段內(nèi)進行，即將單項技能訓練的知識綜合操作訓練，一般在專門的會計實訓室完成。第三，與時俱進。應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)會計部門內(nèi)部崗位設(shè)置的要求，有針對性地設(shè)計實踐教學內(nèi)容。業(yè)務(wù)內(nèi)容要能準確體現(xiàn)新準則、新法規(guī)和新方法，具有較強的仿真性、適應(yīng)性和先進性。

3 實踐教學條件保障

3.1 實踐場地

實踐場地所即實施實踐教學內(nèi)容的場所，可以開展會計實踐教學的典型場地所包括教室、會計實訓室和企業(yè)財會部門。

大部分會計實踐教學內(nèi)容都適合采用單項技能訓練的形式，一般在教室即可完成。例如，在《會計職業(yè)認知與基本技能訓練》中，教師可將會計憑證、賬簿、會計科目章等實物帶進教室發(fā)放給學生。學生不僅能夠獲得直觀的感性認識，而且能夠通過動手操作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，最終使理性認識得到升華。

綜合技能訓練一般在會計實訓室完成。例如，高職院校可建立會計手工模擬實訓室用于手工賬的實訓。實訓室是一個仿真的企業(yè)財會部門，并設(shè)置各個崗位。因此，高職院校還應(yīng)建立專門的機房，配備先進的、能與企業(yè)實際工作無縫對接的財務(wù)會計軟件。

頂崗實習在企業(yè)財會部門進行。根據(jù)學制不同，高職院校一般都把頂崗實習安排在最后一學年或最后一學期。而企業(yè)財會工作的特殊性決定了某一企業(yè)財會部門能夠接受學生實習的人數(shù)有限；同時學校希望的頂崗實習時間企業(yè)可能暫時沒有人員需要。所以，可以考慮根據(jù)企業(yè)的實際需要靈活安排頂崗實習的時間②。

3.2 實踐師資

實踐師資是保障實踐教學正常開展的核心力量，是實踐教學成敗的決定性因素。實踐師資隊伍中要增加企業(yè)會計專業(yè)人才擔任的兼職教師的比例。

實踐環(huán)節(jié)主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師指導的機制。高職院校應(yīng)合理安排校內(nèi)專業(yè)教師利用課余時間和節(jié)假日到企業(yè)進行頂崗實踐，以積累實際工作經(jīng)歷，提高實踐教學能力，院校相應(yīng)有考核、獎勵制度配套。專業(yè)教師通過在企業(yè)調(diào)研和實踐鍛煉，明確實際會計相關(guān)工作崗位的技能要求，不僅自身熟練掌握會計循環(huán)各階段的實務(wù)操作，包括一些特殊會計事項的處理；而且可以得到源于企業(yè)實際的一手素材，這對于設(shè)計實踐教學模塊、編寫模擬案例等也是大有裨益的。

3.3 實踐教材

實踐教材是實踐教學內(nèi)容的具體的書面反映，是實踐教學的基本依據(jù)。實踐教材可選用正式出版的特色教材，也可組織專業(yè)教師聯(lián)系企業(yè)共同開發(fā)。實踐教材應(yīng)突出仿真性、創(chuàng)新性和先進性等特點。

（1）仿真性。仿真性是實踐教材最重要的屬性，因為它是達成實踐教學目的重要保證。實踐教材中的相關(guān)資料均應(yīng)取自實際工作，如反映各類業(yè)務(wù)或事項的會計憑證、賬頁、報表等資料的形式應(yīng)與實際工作中所使用的格式一致或基本相同。會計數(shù)據(jù)應(yīng)該根據(jù)教師企業(yè)調(diào)研實踐所得大量真實的核算資料分析、篩選、補充編寫而成。同一套數(shù)據(jù)不僅應(yīng)該滿足會計核算崗位技能訓練要求，同時也應(yīng)該滿足成本費用、稅務(wù)、審計等崗位技能訓練要求。并且，同一套數(shù)據(jù)先后采用手工和電算兩種實訓手段，實現(xiàn)一套數(shù)據(jù)，兩種實訓，多重效果。

（2）創(chuàng)新性。創(chuàng)新性是指實踐教材內(nèi)容體例的創(chuàng)新，以及實踐教材的內(nèi)容要有利于學生創(chuàng)新精神的發(fā)揮。會計實踐教材的編寫要基于會計工作過程，以會計工作中實際的崗位分類為出發(fā)點，以崗位職業(yè)技能需求為切入點，即以項目導向的形式和任務(wù)驅(qū)動的辦法設(shè)計內(nèi)容。實踐任務(wù)的設(shè)計要給學生留有發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性思維的空間。例如，對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)或會計事項的描述盡量去文字化，而以原始憑證展示。其中部分原始憑證可設(shè)計為存在問題的原始憑證。這樣設(shè)計的目的一是強化訓練學生的職業(yè)判斷能力，二是克服實踐中重核算輕審核輕監(jiān)督的通病。

（3）先進性。會計實踐教材的編寫應(yīng)該以《企業(yè)會計準則》（2006年2月15日財政部）、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計法》及當前的有關(guān)稅法、會計制度為依據(jù)，特別要注意當規(guī)范、制度、法規(guī)等發(fā)生變化時實踐教材內(nèi)容要及時更新，以免誤導使用者。

4 實踐教學評價機制

實踐教學評價是運用質(zhì)性評價方式和量性評價方式，對教學實施過程性評價與系統(tǒng)評價，從而最優(yōu)化地調(diào)節(jié)實踐教學，保障實踐教學的高效能，最大化地促進學生的思維發(fā)展。對會計實踐教學進行評價時應(yīng)注意以下幾個方面。

4.1 評價主體的多重性

高職會計實踐教學的評價主體具有多重性，可以是教師、學生、企業(yè)會計人員、教學督導部門等等。評價主體站在各自不同的立場，對實踐教學的質(zhì)量和效果作出評價依據(jù)各不相同。如教師主要會從實踐過程、技能發(fā)展、實踐成果、目標達成等方面來收集相關(guān)信息；學生主要會關(guān)注實踐環(huán)境、教學設(shè)施、教師績效等方面；而企業(yè)會計員會以學生已具備的專業(yè)技能和未來的發(fā)展?jié)摿ψ鳛樵u價的標準。

4.2 評價內(nèi)容的多元性

確定評價內(nèi)容是評價機制的核心。評價內(nèi)容應(yīng)在知識與技能、過程與方法、職業(yè)素質(zhì)與工作作風等三大目標領(lǐng)域里進行相應(yīng)的設(shè)計，確定具有可操作性的評價內(nèi)容③。評價的具體內(nèi)容，如師生雙方可以互評對方的指導/參與態(tài)度、實踐內(nèi)容、實踐資料、指導方法/工作態(tài)度、實踐效果等。

4.3 評價方法的多樣性

第4篇：會計仿真實訓心得范文

每一次的實習心得總結(jié)都是對自己的再次認識，對于經(jīng)驗的再次總結(jié)，做好心得體會將更好的認識自己、認識職位、認識社會，下面是小編給你準備的會計頂崗實習述職總結(jié)最新范文，希望能幫助到大家!

會計個人實習工作述職總結(jié)

財務(wù)會計實訓的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平。在實訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務(wù)會計實訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，最終達到會計理論，會計實踐相結(jié)合的目的。

社會實踐是學校根據(jù)專業(yè)教學的要求，對我們已學部分理論知識進行綜合運用的培訓，其目的在于讓我們接觸社會，加強對社會的了解，培養(yǎng)和訓練我們認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當中去。我們實習的內(nèi)容主要有：

財務(wù)會計業(yè)務(wù)包括下列各項：

(1)原始憑證的核簽;

(2)記賬憑證的編制;

(3)會計簿記的登記;

(4)內(nèi)部的審核;

(5)會計檔案的整理保管;

(6)會計報告的編制、分析與解釋;

(7)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;

(8)其他依照法令及習慣應(yīng)行辦理的會計事項。

各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務(wù)。機關(guān)中報表的編制也是一項非常重要的事務(wù)，會計報表的目的是向機關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務(wù)報表有很多的局限性。

為期三個月的實習結(jié)束了，我在這三個月的實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺，以學習本專業(yè)的我們，可以說對財務(wù)會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財務(wù)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務(wù)會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

首先，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，如打印工前準備，科目結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證。

由于財務(wù)會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗，從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!這次會計實習中，我可謂受益非淺。

我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為實訓資料，運用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結(jié)賬等。在學了一個學期的基礎(chǔ)會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運用到實踐還是有一定難度，不能夠把理論和實踐很好地結(jié)合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會計。于是在大二第二個學期我們開了這門會計實訓課。

在實訓中，我們首先掌握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。接著填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證。然后根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的明細賬編制記賬憑證。根據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細賬;往后我們會編制科目匯總表，進行試算平衡。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關(guān)明細賬、日記賬相核對;最后要編制會計報表;將有關(guān)記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫實驗報告。

會計理論來自于會計實踐，是會計實踐經(jīng)驗的概括總結(jié)，同時又對會計實踐工作加以指導，所以我們在會計專業(yè)學習中，不僅需要構(gòu)建出較完整的理論框架，而且還要樹立起完整的操作理念。然而，會計專業(yè)教材是以系統(tǒng)講解會計理論為主，列舉的典型會計業(yè)務(wù)只是為印證闡述會計理論服務(wù)。所以我們將教材的理論知識學完以后，進行這次綜合模擬實訓。實訓重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。比如課本上及會計模擬實驗中都要求將記帳憑證分為收款憑證、付款憑證及轉(zhuǎn)帳憑證三類憑證，剛開始分不清三者的區(qū)別，往后就孰能生巧了，還有就是總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然現(xiàn)在還有點手生，但只要細心，一步步的填制，我對自己往后熟練的填寫很有信心。然后就要把實訓書上各種單子、憑證剪下來附到轉(zhuǎn)賬憑證、付款憑證、首款的憑證的后面，方便以后的查看。最后就是裝訂，小小的裝訂還有大學問。

在本次會計實訓中，我們實訓的內(nèi)容以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容，對會計主體的必要簡介，相關(guān)資料的提供，有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的提示和說明等等。在實訓中，我們充當單位的記賬人員，掌握了應(yīng)該如何處理具體的會計業(yè)務(wù)和如何進行相互配合，了解如何納稅，如何處理購銷活動、生產(chǎn)經(jīng)營、往來結(jié)算等具體業(yè)務(wù)流程，彌補我們在課堂學習中實踐知識不足的缺陷，掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從會計理論學習到實際操作的距離，也可通過實訓的仿真性，使我們感到實訓的真實性，增強積極參與實訓的興趣。

會計個人實習工作述職總結(jié)

從_月_日到_月_日止，將近兩個月的實習生活圓滿結(jié)束，實習期間我收獲了很多，不但鞏固了自己的理論知識，提高了自己的實踐經(jīng)驗，也學到了踏入社會和作為會計從業(yè)人員應(yīng)該具有的職業(yè)操守。這為我即將入社會，參與工作提供了一筆寶貴的經(jīng)驗，為以后的發(fā)展建立了良好的基石。

應(yīng)該認識到理論聯(lián)系實際的重要性。雖然在學校里已經(jīng)學習了有關(guān)會計的操作流程，操作方法等，但是在實習過程中還是有所不一樣的，更加靈活，更加清晰了工作工具的操作，原始憑證的填寫，發(fā)票的開具，做賬的流程，抄稅報稅的步驟等，讓我受益匪淺。我們應(yīng)該在學好理論知識的前提下，注重實踐的重要性，把兩者有機的結(jié)合起來才能夠勝任財務(wù)會計工作。這也就要求我們要不斷拓寬學習領(lǐng)域，與時俱進，緊跟政策法規(guī)的腳步。

實習讓我成長，知道了足夠的耐心和細心是做好財務(wù)會計工作的保障。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶，出現(xiàn)數(shù)字疲勞，以致于登賬登時錯漏百出。越錯越急，越急越錯，這就形成了惡性循環(huán)。后來意識到做任何事情都應(yīng)該平心靜氣，仔細研究，用心積累經(jīng)驗，才能提高效率。因此，做賬切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!

在工作中還應(yīng)該勤學好問，真誠待人。會計部門是單位的核心部門，對下要手機會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，這是一個相互交流，相互合作，相互依存的關(guān)系。作為會計人員要協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系，具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，真誠待人。在工作中要不斷積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平，學習法律知識和會計準則，遵紀守法，掌握最新的會計要領(lǐng)、法律以及稅法規(guī)定，實現(xiàn)社會價值、個人價值和企業(yè)價值。

在此次的實習過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，以前我總以為自己的會計理論知識比較扎實，正如所有工作一樣掌握了規(guī)律然后照葫蘆畫瓢就行了，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)會計其實更加講究的事實際操作性和實踐性，離開實踐就為零。在遇到工作上的困難時容易急躁，原來會計工作就需要平心靜氣，細心和耐心。我會更加努力的通過不斷的實踐來彌補自身的不足，飛向遠方，去追逐我的夢!

會計個人實習工作述職總結(jié)

暑假到了，為了豐富自已的閱歷，適應(yīng)社會，我想在這個假期能找個實習單位，渡過一個有意義的暑假，由于這是第一次，就不知道怎么下手。還好參考從網(wǎng)上找到的樣板，順利的解決了這個環(huán)節(jié)。

我應(yīng)聘的崗位是實習會計，被建業(yè)公司安置到了___置業(yè)有現(xiàn)公司。___公司的財務(wù)部并沒有太多人，設(shè)有一名財務(wù)經(jīng)理，兩名出納，兩名會計。此次負責我實習的是公司出納—__，劉姐根據(jù)我的實習時間，主要是讓我了解財務(wù)軟件的使用和會計處理的流程，并做一些會計憑證。公司采用的是金碟財務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結(jié)帳都是通過財務(wù)軟件完成。我認真學習了正規(guī)而標準的公司會計流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，細致地了解了公司會計工作的全部過程，掌握了金蝶財務(wù)軟件的操作。

開始單位不會讓什么，觀察我是否有耐性全身心的投入本行業(yè)。然后是大批量的工作，數(shù)量和難度都很大但是要求不高，這是考察我的能力，也讓我找到自己的位置。單位里完全按能力來分配待遇，而不是學歷。社會的準則就是不能勞動的人就是廢物，即便你是大學生、文化高、素質(zhì)高、說話有水平、氣質(zhì)高、斯作等等。山外有山，人外有人，虛心向他人學習有真材實學才是當務(wù)之急。

作為學習了這么長時間會計的我們，可以說對會計基本上能耳目能熟了。有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。通過實踐了解到，這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。下面就是我通過這次會計實習中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

以前，我總以為自己的會計理論知識還算扎實，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是實際中學會做賬。

在實踐中我也發(fā)現(xiàn)，會計具有很強的連通性、邏輯性和規(guī)范性。

其一，每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。

其二，會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。

其三，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

在登帳過程中，首先，要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

第5篇：會計仿真實訓心得范文

一、創(chuàng)業(yè)模擬實訓課程介紹

原國家勞動和社會保障部在2007年11月5日頒發(fā)了《關(guān)于開展模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作的通知》（勞社培就司函[2007]93號），要求在北京、天津、杭州和成都等十三個城市和中南大學開展模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓試點工作。幾年來，模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目已成為“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略實施過程中創(chuàng)業(yè)教育方面不可缺少的培訓課程之一。我院將創(chuàng)業(yè)模擬實訓作為公共選修課來實施，不同專業(yè)有自主創(chuàng)業(yè)意愿的學生均可報名參加。學員通過參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓，學習創(chuàng)業(yè)知識的同時獲得學院選修課學分，經(jīng)考核合格還可獲得“創(chuàng)業(yè)實訓（模擬公司）學員合格證書”，享受市政府相關(guān)部門提供的創(chuàng)業(yè)扶持政策和一系列創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)，該課程為學生綜合素質(zhì)的提高和個性化發(fā)展提供了廣闊的空間，深受學生歡迎。

創(chuàng)業(yè)模擬實訓課程給在校大學生提供了一個學習交流的平臺，采用目前國際上通行的實崗培訓體系，學員以“員工”的角色“上班”，而其工作場所是按母版公司的經(jīng)營資料和業(yè)務(wù)流程設(shè)立的模擬公司，依托網(wǎng)上成立的“模擬公司”進行一系列的教學與實踐。模擬公司實訓技術(shù)起源于20世紀50年代的德國經(jīng)濟起飛初期，短短幾年內(nèi)，歐洲諸鄰國相繼成立了數(shù)千家模擬公司。80年代后期，“模擬公司”這種富有成效的實訓教學方法在世界范圍內(nèi)得到了迅猛發(fā)展。1993年11月，歐共體和德國政府支助建立了“世界模擬公司”網(wǎng)絡(luò)，1997年，發(fā)展成為國際性組織歐洲模擬公司協(xié)會（EUROPEN），隨著模擬公司概念推廣至全球范圍，2007年，EUROPEN更名為PEN-International，即全球模擬公司聯(lián)合體。模擬公司實訓技術(shù)在世界很多國家發(fā)展成為一種成熟的培訓模式。實訓課程通過創(chuàng)業(yè)理論知識傳授并提供全球性的模擬經(jīng)營平臺，讓學員體驗真實的商業(yè)環(huán)境和商業(yè)行為，采用“上課、上班、上網(wǎng)”三結(jié)合的手段實施，課程教學“以職業(yè)活動為導向，以人的能力發(fā)展為本位”，通過“在做中學”“在學中做”的教學方法和培訓模式，使學員作為員工去接受公司經(jīng)營所涉及的各項鍛煉。

二、教學實踐與反思

筆者認為，模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目的教育目標是讓學生通過身臨其境的操作，獲得真實的工作環(huán)境中所需要的各種技能，全球模擬公司聯(lián)合體中國中心聯(lián)合北京東大正?？萍加邢薰鹃_發(fā)的“創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司運營系統(tǒng)”為此目標的實現(xiàn)提供了強有力的保障。運營系統(tǒng)的核心功能包括可以完成公司工商注冊的模擬工商系統(tǒng)，可以刻制公司法人章、公司財務(wù)章、公司合同章和企業(yè)法人印鑒的模擬公安系統(tǒng)，可以申領(lǐng)組織機構(gòu)代碼證的模擬質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)，可以辦理稅務(wù)登記證、領(lǐng)購發(fā)票、根據(jù)實際經(jīng)營情況在線報稅的模擬稅務(wù)系統(tǒng)，可以開設(shè)個人賬戶、驗資賬戶、公司基本賬戶并進行借貸、轉(zhuǎn)賬等操作的模擬銀行系統(tǒng)，可以進行商品采購、、推銷等交易的模擬商城，可以進行行政、人事、銷售、采購、財務(wù)、公司資質(zhì)等管理以完成公司運營的各項工作的公司管理系統(tǒng)等。為學員免費開放的創(chuàng)業(yè)實訓軟件平臺提供了創(chuàng)造經(jīng)濟活動的仿真環(huán)境，學員可以組建網(wǎng)上模擬公司，設(shè)立企劃、生產(chǎn)、財務(wù)、銷售等機構(gòu)，按市場運行機制，進行市場開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等活動。網(wǎng)上模擬公司實行“以學員為中心”，在實訓老師的指導下由學生全面參與、自主經(jīng)營、自主管理、自我服務(wù)的管理模式，就像一場“實彈演習”，使學生仿佛置身于市場，得到鍛煉。參加培訓的大學生通過完成組建團隊與架構(gòu)公司、項目確定與公司注冊、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃、成本預算與營銷策略、資金規(guī)劃與銷售管理、財務(wù)培訓與財務(wù)管理、投資收益與風險評估等模塊任務(wù)，對創(chuàng)業(yè)有了進一步的了解，在完成各崗位和各商業(yè)環(huán)節(jié)實際業(yè)務(wù)的同時使他們體驗到了商業(yè)環(huán)境和商業(yè)行為，在實訓中通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，降低了畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的風險，有效地提升了大學生參與市場競爭的綜合能力。

模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓教學內(nèi)容多，教師在教學中發(fā)揮主觀能動性的機會很大，這也給教師提出了新的挑戰(zhàn)，教師需要掌握經(jīng)濟法、管理學、營銷學、會計學等多方面的知識，要對學生的情況有一定了解，同時還需要有較強的教學組織能力。筆者在教學過程中通過登陸網(wǎng)站http：//chinapen.org，充分利用“創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司運營系統(tǒng)”，獲取相關(guān)資源。我們在教學上采用行動導向法，靈活運用各種教學模式如頭腦風暴法、卡片展示法、項目引導法、文本引導法、模擬教學法、角色扮演法、案例教學法等，充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)其學習興趣。在培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力方面，注重對學生進行自學與掌握信息的能力、動手操作能力、獨立思維和判斷能力、團隊合作能力以及其他相關(guān)能力的培養(yǎng)。

第6篇：會計仿真實訓心得范文

關(guān)鍵詞：高等學校；ERP課程；實訓教學

一、ERP實訓教學緊迫性與意義

（一）ERP實訓教學課程建設(shè)的緊迫必要性

ERP是一種先進的管理思想和管理模式，它的應(yīng)用可以有效地適應(yīng)日益競爭激烈的市場要求，促進企業(yè)管理的科學化、現(xiàn)代化，因此，得到我國企業(yè)，尤其是我國中小企業(yè)越來越多的關(guān)注。而中國的中小企業(yè)有850多萬家，對市場上種類繁多的ERP的挑選、認識、實施正是許多中小企業(yè)所面臨的問題。在企業(yè)管理中導入相應(yīng)的ERP，已經(jīng)成為首要任務(wù)。與此同時，面臨就業(yè)的經(jīng)管類畢業(yè)生認知能力欠缺，常常是理論與實踐脫節(jié)，不了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，適應(yīng)不了當今社會對實踐型人才的需要。因此，高等學校應(yīng)注重ERP課程的教學，尤其是實踐教學環(huán)節(jié)，為社會培養(yǎng)實用型的人才。

（二）ERP實訓教學課程建設(shè)的重要意義

首先，ERP實訓教學有利于創(chuàng)新教學手段及教學改革。傳統(tǒng)的教學方式中，教師以講授為主，學生只能作為被動的“接受者”，且通常只針對同一專業(yè)或?qū)I(yè)相近的學生，不僅沒有進行相關(guān)其他專業(yè)知識的拓展、實踐和整合，還忽視了學生的動手能力。而這種“體驗式”教學方式，通過軟件及ERP沙盤對抗演練，促使學生自主思考、規(guī)劃實驗的過程和步驟，完全不同于理論課堂的狀態(tài)，通過模擬經(jīng)營活動完成相關(guān)實驗內(nèi)容，使學生置身于仿真的企業(yè)環(huán)境。

其次，ERP實訓教學有利于學生實習困境的解決，提高大學生就業(yè)能力。目前，經(jīng)管類專業(yè)的學生實習基本都是由專門的教師帶隊到企業(yè)去觀摩、體驗生產(chǎn)經(jīng)營的過程。這種實習方式存在很多問題，從企業(yè)方面考慮，企業(yè)員工工作壓力較大，無暇對實習學生進行詳細指導；從學校方面考慮，實習經(jīng)費不足，并且實習地點分散，不利于指導；從學生方面考慮，對于實習基本都是走馬觀花，甚至有些實習過程流于形式，有名無實，難以達到預期效果。ERP實訓教學正是解決這些問題的有效途徑。

最后，ERP實訓教學有利于縮短學校與企業(yè)的距離，提高學生的綜合素質(zhì)。在模擬實驗中，由學生模擬企業(yè)不同部門的不同崗位，獨立完成業(yè)務(wù)處理，明晰不同類型業(yè)務(wù)的處理流程同時，讓每一個學生都找到相應(yīng)的“職業(yè)角色”的感覺。這種實踐教學方式將企業(yè)的各個部門聯(lián)系在一起，以整個信息鏈、供應(yīng)鏈、財務(wù)鏈之間的關(guān)系為出發(fā)點，使學生在學習過程中就能夠深刻體驗到經(jīng)營管理企業(yè)的感受，有助于培養(yǎng)精通本專業(yè)、熟悉其他相關(guān)專業(yè)的復合型人才。

二、ERP實訓教學現(xiàn)狀

（一）ERP實訓教學優(yōu)勢

1.寓教于樂，激發(fā)學生學習興趣

ERP沙盤實訓課程采用競爭性限制的教學模式，極富游戲的成分，而游戲正是大部分學生的興趣所在，極具吸引力。這種類似游戲的教學使每位學生都充當一定的角色，使學生像做游戲那樣投入學習，充分提高了學生學習的主觀能動性。

2.教學內(nèi)容創(chuàng)新，拓展學生知識體系

ERP沙盤課程是對企業(yè)經(jīng)營管理的全方位展現(xiàn)，突破了專業(yè)壁壘，集經(jīng)濟學、管理學、市場營銷學、財務(wù)管理學、財務(wù)會計學等各學科為一體，涉及企業(yè)財務(wù)、采購、生產(chǎn)、營銷等各個方面。通過ERP課程學習，可以將各單個學科知識互相聯(lián)系起來，促進學生將整合后的知識綜合運用到工作中，用以解決實際問題。

3.強化溝通技能與團隊協(xié)作精神，全面提升學生綜合素質(zhì)

ERP沙盤教學融角色扮演、案例分析和專家指導為一體，每一團隊的每個成員都是自己負責的某一方面的專才，分別扮演著企業(yè)中的重要職位。各小組在競爭中尋求合作，使得企業(yè)獲得無限發(fā)展機遇，培育了學生們的共贏理念。同時，在遵守“游戲規(guī)則”的同時，使學生樹立了誠信原則，進而全面提升了學生的綜合素質(zhì)。

（二）ERP實訓教學存在的問題

1.教學內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，教學目標定位模糊

ERP是一個高度集成的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，包含了眾多的模塊，只有各模塊協(xié)調(diào)工作，才能體現(xiàn)出其優(yōu)越性。而目前ERP課程教學中普遍存在的問題是教學內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，而且教學目標定位模糊。如大多數(shù)院校是以學生就業(yè)為導向，教學內(nèi)容強調(diào)知識以夠用為原則。選用軟件過程中按照專業(yè)割裂了軟件的各個子系統(tǒng)，過分強調(diào)財務(wù)管理系統(tǒng)的使用，又由于教學目標定位不清，導致在教學內(nèi)容上往往各行其是，破壞了ERP系統(tǒng)的整體性。

2.ERP師資力量薄弱，缺乏掌握管理的復合型師資

ERP課程是一門新興的、綜合性很強的課程，對教師本身有很高的要求，不但應(yīng)具備財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、運營管理等相關(guān)專業(yè)的管理知識，而且要具有扎實熟練的計算機操作技能以及實際的ERP實施的經(jīng)驗。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，目前87%的ERP專職任課教師為計算機專業(yè)或經(jīng)濟管理類專業(yè)出身，通常只具備單方面的專業(yè)知識，大多數(shù)是自學而來的，致使從事管理的不懂操作技術(shù)，從事軟件操作技術(shù)的不懂管，教學效果自然不盡如人意。

3.教學實踐過于形式化，缺乏真實企業(yè)場景

ERP沙盤模擬對抗實驗中的模擬企業(yè)是理想化、簡單化的，即沙盤操作的模型過于理想，數(shù)據(jù)過于簡單，而真實企業(yè)所處的環(huán)境因素變化存在不確定性，人為干預較多，并且與政府部門的關(guān)系復雜。因此模擬企業(yè)難以與企業(yè)經(jīng)營所面臨的激烈殘酷的競爭環(huán)境相符。

三、ERP實訓教學新思路

（一）課程設(shè)置創(chuàng)新

ERP的課程是一門新興的體驗式課程，可以較為直觀的感受企業(yè)的運營，課程設(shè)置就需要結(jié)合專業(yè)有所側(cè)重。為了順利進行REP實訓，讓學生能夠正確掌握ERP理念和適應(yīng)社會發(fā)展的最新需要，我們必須適當調(diào)整傳統(tǒng)培養(yǎng)計劃或修正個別課程的教學大綱。但ERP本身就是一個系統(tǒng)，如果要拆分系統(tǒng)或者將其融入其他課程就會破壞ERP課程本身的系統(tǒng)性，因此最好在不改變原有課程體系的前提下單獨開設(shè)ERP實訓課程。

（二）教學資源創(chuàng)新

1.ERP教學要從師資力量薄弱問題上著手

想要解決這一問題，就需要充分利用校外資源，對教師進行培訓，或者聘請軟件公司中資深的技術(shù)人員或ERP實施顧問給學生培訓、開設(shè)講座，也可將相關(guān)專業(yè)不同教師配合主講教師一起組成教學指導團隊的方法，這樣既可提升任課教師的自身素質(zhì)，也有益于整個教學團隊整體素質(zhì)的提升。

2.ERP教學要注重實訓教材的綜合適用性

教材應(yīng)既能培養(yǎng)學生最基本的操作能力，又能培養(yǎng)學生通過操作后可獨立完成任務(wù)，成功實施ERP的能力。這要求我們不能完全依賴于ERP沙盤提供商所配備的教材，而應(yīng)聯(lián)合企業(yè)界的管理精英、軟件專家等多方合作共同研究開發(fā)真正適合ERP沙盤操作的綜合性教材，實現(xiàn)資源的優(yōu)勢互補，適應(yīng)教學要求。

（三）實驗教學方法創(chuàng)新

ERP沙盤模擬是一種開放式的教學思想，要以學生為中心，教學核心就是要充分鼓勵學生獨立思考問題。但由于虛擬的環(huán)境與現(xiàn)實情況不符的地方較多，比如在現(xiàn)實中銀行貸款困難重重，所以需要我們教師在實驗開始前，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上首先要細化經(jīng)營規(guī)則，增強模擬真實度，達到仿真真實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的效果。學生要在掌握相關(guān)知識和技能的基礎(chǔ)上，將理論知識融合于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐。

首先，自主學習、及時點評。要充分發(fā)揮學生自身的主觀能動性，可對教師確定的專題進行分組討論，鼓勵學生積極思考，在學習討論中自主解決發(fā)現(xiàn)的問題。并且教師應(yīng)該及時做出點評，幫助學生總結(jié)積累經(jīng)驗；其次，角色扮演、設(shè)計總結(jié)?？勺寣W生在實際操作練習中體驗不同角色，以分組實訓的形式，自行設(shè)計企業(yè)運作流程，分工合作，運營企業(yè)，在進行競爭對抗的同時，收獲喜悅，歸納總結(jié)問題，并提出未來發(fā)展方向；最后，資源共享、注重實踐。通過多學科多專業(yè)共同參與的形式，促使專業(yè)互補，同時在教師與學生間共享資源，交流心得體會，以ERP課程為平臺，充分整合各專業(yè)各學科知識，注重培養(yǎng)學生在實習工作中的綜合實踐能力。

參考文獻：

陳暢，嚴志剛.高校ERP實踐教學體系創(chuàng)新研究[J].沈陽教育學院學報，2009（02）.

郭超.高校ERP課程建設(shè)的幾點思考[J].中國管理信息化，2011（08）.

俎文紅.基于ERP實訓的經(jīng)管類專業(yè)教學建設(shè)研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011（18）.

第7篇：會計仿真實訓心得范文

[關(guān)鍵詞]PLC應(yīng)用技術(shù) 課程教學改革 項目驅(qū)動

[作者簡介]賈寶會（1970- ），女，天津人，天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學院，副教授、工程師 ，碩士，主要從事計算機自動控制技術(shù)方面的教學和科研工作；張文（1980- ），女，天津人，天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學院，副教授，碩士，主要從事控制理論與控制工程方面的教學和科研工作；范智勇（1984- ），男，江西臨川人，天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學院，講師，主要從事汽車技術(shù)服務(wù)、汽車營銷方面的教學和科研工作。（天津 300457）

[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）18-0150-02

高職院校是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要基地，教學中必須依據(jù)職業(yè)崗位標準，結(jié)合高職學生的特點，處理好理論教學與培養(yǎng)學生動手能力之間的關(guān)系。工業(yè)自動控制中的可編程控制器（以下簡稱PLC），在中國制造業(yè)由制造向“智造”的轉(zhuǎn)變過程中將得到更加廣泛應(yīng)用，“PLC應(yīng)用技術(shù)”課程是機電類專業(yè)開設(shè)的重要職業(yè)技術(shù)課程?，F(xiàn)代企業(yè)對PLC技術(shù)人員的需求量日益增大，對于高職院校機電類學生來說，學好PLC課程，將會在很大程度上提高技術(shù)應(yīng)用能力及就業(yè)能力。因此，在該課程的教學過程中，必須采取有效的教學方法，達到預期的教學目標。在近幾年的“PLC應(yīng)用技術(shù)”課程教學實踐中應(yīng)用了項目驅(qū)動教學法，取得很好的效果。

一、項目驅(qū)動教學法對于“PLC應(yīng)用技術(shù)”課程的適用性分析

項目驅(qū)動教學法是基于行動導向的探究式教學的一種教學方法，它是將真實的或模擬的工程項目轉(zhuǎn)化為教學項目，結(jié)合課程內(nèi)容將項目分解為若干個工作任務(wù)，創(chuàng)設(shè)工作情境，引領(lǐng)學生完成任務(wù)，進而實現(xiàn)項目教學目標的教學活動①。以設(shè)計的多個典型項目為主線展開教學，把相關(guān)的知識點融入項目的各個任務(wù)中，層層推進項目。通常采用協(xié)作學習的方式開展教學，通過完成教學項目實現(xiàn)課程知識體系的建構(gòu)。項目實施過程中，學生以相關(guān)任務(wù)的必備資料為載體，通過完成任務(wù)的具體實踐獲得相關(guān)知識與實踐技能。

“PLC應(yīng)用技術(shù)”課程主要包括繼電接觸控制、PLC組成與原理、PLC基本指令、功能指令、編程軟件、PLC應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計等幾部分內(nèi)容。該課程是機電類專業(yè)學生的必修主干課程，具有較強的實用性和可操作性，適于采用項目驅(qū)動教學法進行教學。因此，在該課程的教學過程中，樹立“理實一體”的教學理念，以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，“以項目為驅(qū)動，以工作任務(wù)為引領(lǐng)”開展教學，充分調(diào)動學生的學習積極性和主動性。

二、項目驅(qū)動教學法的教學項目設(shè)計原則

在教學中實施項目驅(qū)動教學法，教學項目的設(shè)計最為關(guān)鍵②，它將直接影響到教學效果。因此，從職業(yè)崗位標準出發(fā)，整合課程內(nèi)容，結(jié)合高職學生的特點，設(shè)計可行的具有生產(chǎn)實際意義的典型項目。教學項目既要涵蓋課程的主要知識點和基本的技能要領(lǐng)，又要注意提升學生的學習興趣，師生的教與學都要緊緊圍繞項目的實施展開，并且要在工作情境上引入企業(yè)化的背景，使得整個教學活動最終模擬成“在企業(yè)中完成的工程項目”。教師將設(shè)計好的項目，由淺入深地分解為若干個工作任務(wù)，并將相關(guān)知識點合理地放置到各個任務(wù)中，在實施任務(wù)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)項目的教學目標。在進行項目設(shè)計時，注意把握以下幾個原則：

1.項目的設(shè)計必須遵循科學實用的原則。教師根據(jù)生產(chǎn)實際中典型工程項目結(jié)合學生已有的知識、經(jīng)驗、水平和興趣來設(shè)計適合他們的教學項目，引導學生置身于探索知識、樂于動手實踐的工作情境之中，“以學生為主體，以教師為主導”共同完成與生產(chǎn)實際任務(wù)相關(guān)聯(lián)的教學活動。教學過程中所采用的教學項目，由課程組教師群策群力共同討論確定，確保教學項目的科學性、實用性、可行性、典型性、綜合應(yīng)用性、創(chuàng)新性，并將其納入到課程資源庫中規(guī)范化管理。

2.項目設(shè)計的可行性。設(shè)計的項目應(yīng)該盡可能只使用PLC控制技術(shù)，而不過多地涉及其他技術(shù)領(lǐng)域。項目設(shè)計的難度要適中，一般從學生的日常生活及易于理解的企業(yè)生產(chǎn)實際出發(fā)，設(shè)計出學生較為熟悉、易理解、感興趣、能仿真實現(xiàn)的項目，如電機的正反轉(zhuǎn)控制、運料小車的模擬控制、交通信號燈的模擬控制、自動化生產(chǎn)線的產(chǎn)品統(tǒng)計③等，激發(fā)學生的學習興趣，引導學生自主學習。整個教學過程中，項目的實施要按照由簡到繁，由易到難的原則進行。在教學中充分利用微機控制綜合實訓室展開既定項目的實踐教學環(huán)節(jié)，將實現(xiàn)任務(wù)的方案轉(zhuǎn)化為PLC控制系統(tǒng)設(shè)計，置入模擬情境中仿真實現(xiàn)，一方面使學生熟練PLC編程、硬件連接與調(diào)試；另一方面培養(yǎng)學生的觀察能力，分析問題、解決問題能力，使學生得到的不再是單純的理論分析，而是親自動手實踐后看到的直觀運行狀態(tài)和控制效果，進一步激發(fā)學生的學習興趣。

3.項目設(shè)計的典型性。在“PLC應(yīng)用技術(shù)”課程的教學中，首先，使用學生熟悉且易于理解的兩個基本典型項目引導學生進入角色：（1）三相異步電動機正反轉(zhuǎn)控制，學習PLC最基本的位操作指令，如邏輯與、或、非指令，體會邏輯控制思路，編寫控制程序并在實訓室模擬實現(xiàn)；（2）十字路通信號燈模擬控制，首先復習基本邏輯指令，再進一步學習基本邏輯功能指令中的定時器、計數(shù)器、比較指令，并在實訓室模擬實現(xiàn)。然后，在完成基本項目的基礎(chǔ)上實現(xiàn)PLC典型綜合控制項目如基于電機正反轉(zhuǎn)的運料小車模擬控制、工作臺的自動往返控制，基于計數(shù)指令、比較指令應(yīng)用的自動生產(chǎn)線產(chǎn)品統(tǒng)計、倉庫進出貨物統(tǒng)計等。

4.項目的設(shè)計要充分體現(xiàn)綜合應(yīng)用性與創(chuàng)新性。在學生較好地完成基本項目，熟悉PLC基本控制思路的基礎(chǔ)上，實施綜合項目，把學生已掌握的知識和即將學習的知識交融結(jié)合，不僅使學生把新舊知識融會貫通，而且提高了綜合應(yīng)用能力，逐漸靠近生產(chǎn)實際工程項目。教師要積極深入到現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)，了解先進生產(chǎn)工藝，熟悉PLC新的控制技術(shù)，并在項目實施過程中不斷完善、更新項目，使之更加滿足當前技術(shù)市場發(fā)展的需求。

三、項目驅(qū)動教學法在“PLC應(yīng)用技術(shù)”課程中的實踐

項目驅(qū)動教學法是學生在教師的指導下，以典型項目驅(qū)動，工作任務(wù)引領(lǐng)，通過合作學習形式，共同完成各相關(guān)工作任務(wù)，進而實現(xiàn)一個完整的教學項目而進行的教學活動④。下面結(jié)合“PLC應(yīng)用技術(shù)”課程闡述實施項目驅(qū)動教學法過程中教學環(huán)節(jié)的設(shè)計及注意事項。

1.創(chuàng)設(shè)項目情境，明確工作任務(wù)。教師使用多媒體教學手段播放工業(yè)現(xiàn)場PLC控制技術(shù)應(yīng)用的工程項目場景（如自動生產(chǎn)線傳送帶控制、交通燈自動控制、機械手臂自動焊接車架等），或者帶學生參觀一些自動化生產(chǎn)車間，使學生了解PLC控制系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域，感受其控制的能力，產(chǎn)生進入工作場景的真實感。教師將工程項目轉(zhuǎn)化為教學項目，根據(jù)課程內(nèi)容把教學項目分解為幾個相關(guān)的工作任務(wù)，通過任務(wù)描述引導學生進入到工作情境中，學習相關(guān)的理論知識點，突出重點、剖析難點，結(jié)合任務(wù)進行分析、細化和深耕，推薦完成任務(wù)的方案，指引完成任務(wù)的途徑，調(diào)動學生主動地參與到實現(xiàn)任務(wù)方案的分析討論中。

2.教學過程要充分體現(xiàn)項目驅(qū)動，任務(wù)引領(lǐng)。以項目驅(qū)動學生的行動導向，教師將一個教學項目劃分為幾個相互獨立又相互關(guān)聯(lián)的工作任務(wù)，每個工作任務(wù)涵蓋一定的知識點、教學重點、難點和相關(guān)的實踐技能。然后，通過創(chuàng)設(shè)工作情境引出工作任務(wù)，學習相關(guān)理論知識，利用實訓室實施工作任務(wù)。采用這種化整為零的策略，將復雜問題簡單化，通過完成若干個工作任務(wù)來支撐項目的實現(xiàn)。

3.獨立探索，團結(jié)協(xié)作完成任務(wù)?？紤]學生的知識、能力、性別等相關(guān)因素，將學生分為若干個學習小組完成工作任務(wù)。兩至三個學生為一組，其中一名為組長負責項目中各個任務(wù)的實施。首先進行任務(wù)實施方案設(shè)計，再利用上位機裝載的編程軟件進行編程、編譯、下載，最后利用下位機PLC及其掛接實驗箱上相應(yīng)模塊實現(xiàn)模擬控制。一組內(nèi)的學生團結(jié)協(xié)作，完成軟硬件設(shè)計、編程、接線、調(diào)試、運行、監(jiān)控，使學生在實訓室內(nèi)完成PLC控制系統(tǒng)仿真。成員間相互合作，互相激勵，積極主動地參與學習，不僅實現(xiàn)個人績效，提高學習效果，也培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，共同完成教學目標。在完成工作任務(wù)期間，學生可以依據(jù)教學目標，獨立尋找相關(guān)資料，閱讀與分析后，通過成員間的互動、分析討論，建構(gòu)出該課程的知識體系。

4.以學生為主體、教師為主導。實施項目驅(qū)動教學法，教師必須根據(jù)職業(yè)崗位需求及課程教學內(nèi)容預先設(shè)計一個或多個教學項目，并以項目中各個任務(wù)的實施為引領(lǐng)，組織學生進行討論并開展實踐性教學活動；學生熟悉工作任務(wù)情境，在工作任務(wù)的引領(lǐng)下，學習相關(guān)知識點，并采用小組形式親自動手實踐，完成項目下的相關(guān)工作任務(wù)，進而完成教學項目來實現(xiàn)課程知識體系建構(gòu)。項目實施的過程中要注意引導學生的創(chuàng)新性思維，教師一定要從“前臺”退到“后臺”，使學生在學習過程中的地位變被動為主動，不要過多地干涉他們的行為，讓他們充分地發(fā)揮。這樣，學生不僅掌握了課程知識點，還通過項目將這些知識點連成一條線，在實踐中構(gòu)建課程知識體系，促進面向職業(yè)崗位的人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。

5.項目展示與賞析，加強過程考核。為鍛煉學生的表達能力、總結(jié)能力，培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作精神，每完成一個項目后，以小組為單位展示項目并匯報成果。各組根據(jù)項目的完成情況，闡述在項目實施中所遇到困難和問題、解決問題的方法、心得和體會。同學匯報完項目后，教師和同學們進行點評，給予激勵和進一步提高的建議。這不僅使學生更加了解自己，而且能相互學習，取長補短。教師要和學生一起融入項目實踐的過程中，指導他們分析問題、解決問題，和他們一起分享成功的喜悅。根據(jù)每位學生的學習態(tài)度、表現(xiàn)和成果及時地分析點評，并做好記錄。在點評分析過程中，既要肯定學生的表現(xiàn)和成績，也要針對其不足提出改進意見，以促使學生獲得更大的提高。通過“學習―實踐―反饋”的教學實踐，不僅可以使學生快速深入地理解和掌握課程的內(nèi)容，而且也培養(yǎng)了學生的職業(yè)能力。

四、實施項目驅(qū)動教學法的教學效果評價

項目驅(qū)動教學法以一個或幾個典型項目為主線，把零散的知識與實踐技能鍛煉串在一起，增強了課程的系統(tǒng)性、完整性。項目實施過程中，以企業(yè)化背景創(chuàng)設(shè)工作情境，激發(fā)起學生的學習興趣和求知欲，調(diào)動了學生的學習積極性和主動性，培養(yǎng)了學生自主學習能力、協(xié)同工作能力、職業(yè)能力，為日后的求職就業(yè)奠定基礎(chǔ)。學生在教師的引導下親身實踐教學項目，他們會倍加珍惜自己的成果，也會不斷地通過學習改進控制策略使之更加完善。如教師如何把握好自己是組織者而不是項目實施者的身份，如何全面調(diào)動全體學生積極性的問題等都有待進一步探索。項目驅(qū)動教學法是對傳統(tǒng)教學方法的一種改革和創(chuàng)新，是實現(xiàn)高職院校高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的切實可行的教學方法，具有一定的推廣價值。

[注釋]

①羅恒輝.高職《JAVA程序設(shè)計》課程與項目驅(qū)動教學法[J].新課程研究，2008（7）：108.

②劉春萍.項目教學法在高職“基礎(chǔ)會計”課程中的應(yīng)用[J].教育與職業(yè)，2011（26）：142.

第8篇：會計仿真實訓心得范文

關(guān)鍵詞: 教育實習 學習策略 職前培養(yǎng)

教育實習是整個師范教育中的重要組成部分和重要環(huán)節(jié)。教育實習能培養(yǎng)學生的專業(yè)思想,使學生獲得切身體驗和實際知識,培養(yǎng)學生從事教育和教學的能力。它是師范學生走上工作崗位前的“實戰(zhàn)演習”。

對一名剛跨出校門進入一個真實的教學環(huán)境的實習生來說,如何有效地向有著多年教育實踐經(jīng)驗的指導教師學習,在實踐中形成自己的直接經(jīng)驗,是一門學問。這需要實習生有策略地向有經(jīng)驗的指導老師學習,在短暫的實習中獲得有價值的教育和教學經(jīng)驗,為畢業(yè)后很快地適應(yīng)教育角色做好必要的準備。

一、有目的地看

實習生和指導老師往往采取一對一結(jié)對子的方式開展實習活動,這種浸入式的方式能使實習生受到全方位的培訓和指導。實習生經(jīng)常會跟在指導老師的后面,看各種各樣的活動,從生活活動到教育活動,從晨間接待到離園道別,從集體管理到個別教育,從與幼兒交流到與家長溝通,等等。這樣的輔導方式對于實習生的實際帶班工作和教學工作都是一種最直接、最直觀的指導和學習途徑。

看,看自己最需要或目前最疑惑的;看在校學習的理論怎么樣與實踐有機地結(jié)合;看指導老師的教育機智;看指導老師的日常管理,等等。實習生面對這樣的狀況,往往什么都想看,什么都想學,結(jié)果因為求“全”而最后“什么都沒有學到和改進”。實習生要學會給自己定目標,從自己最需要的地方入手,學會有目的地看,有意識地觀察,目標明確了,才能看得更仔細,收益也才會更大。

二、有選擇地聽

活動評析是實習生在學習中經(jīng)常碰到的環(huán)節(jié),在這個環(huán)節(jié)中可以感受到不同的教育觀念和教育風格,這是一個有效幫助和再學習的過程。但是由于實習生沒有判斷是非的標準,確定不了活動中哪些是精華,哪些是值得商榷的,因而“照單全聽”,結(jié)果往往“稀里糊涂”。因此,實習生面臨聽什么和怎么聽的問題。

聽,聽指導老師的思路。指導老師會把問題的空間從更大的任務(wù)情境中分離出來,把復雜的問題簡化為易于處理的問題。因此在活動評析中,實習生應(yīng)該更多地聽指導教師對活動評析的一些思路,感受指導教師對問題思考的角度,以及過程中的目標的調(diào)整、內(nèi)容的生成、方法手段的靈活運用、個體差異的照顧調(diào)整等原因,這有助于更好地理解和分解,以及靈活運用。如在“水的秘密”活動中,實習生從水的流動性、無固定形狀、無味、無色等特性設(shè)計各個環(huán)節(jié),結(jié)果活動出現(xiàn)了“趕場”的現(xiàn)象,而指導教師卻只是從水無固定形狀的角度設(shè)計了活動“胖子、瘦子和其它”。在自我評析中,實習生找到了活動的設(shè)計思路,明白了科學教育活動應(yīng)該更多地從細處著眼,從生活化入手,引導幼兒作一些縱向的深入探究,真正實現(xiàn)科學活動的發(fā)現(xiàn)性、探索性、研究性、主動建構(gòu)性等。

三、有思考地學

學習指導教師豐富的實踐經(jīng)驗是實習生最直接的想法,但在學習過程中不能就學而學,而是要學習透過這些經(jīng)驗“看”背后支撐的理論,用理論研讀經(jīng)驗,并思考在運用中自身與指導教師存在的可能差距,倡導有“思考地學”。

思考指導教師“絕招”后面支撐的理念。指導教師良好的經(jīng)驗表現(xiàn)了知識的個性化、情境性、緘默性的特點,但這種經(jīng)驗受到一定環(huán)境的制約,即教師針對具體情境下具體幼兒經(jīng)驗,因此對實習生來說,幼兒不一樣,教師把握程度不一樣,這種經(jīng)驗只能是有效的體驗,而不是不顧及本班幼兒的年齡特點,一味地全盤跟學。因此,實習生在學習指導教師良好經(jīng)驗時,需要有“思考地學”,重點領(lǐng)會指導教師良好教育行為背后的教育理念,只有這樣才能理解具有個別特征的教育方法,才能在理念的指導下創(chuàng)造出“我”的教育方法和策略。

思考“我”和“她”的異同點。這有助于實習生更多地從自己的實際情況出發(fā)思考問題,杜絕簡單地模仿,照搬照抄,“丟失自我”。如活動“跳跳毯”指導教師覺得應(yīng)該讓幼兒自己去創(chuàng)造、充分探索,于是設(shè)計和記錄了不同的跳法,活動中的引導則“見機行事”。實習生沒有簡單地模仿,而是分析了自己和指導老師的不同特點:指導老師有足夠的教育機智面對當時的處境和幼兒的問題,“應(yīng)付的方法靈活多樣”,但自己缺乏對活動的預見和“應(yīng)急方案”,如果按照指導教師的想法“赤手空拳”地開展活動,就會有抓不到邊的感覺,這樣對活動的開展會有很大的影響。于是,實習生設(shè)計了幼兒在探索時的“核心引導”問題,也取得了不錯的效果。

四、有方法地做

實習生的學習最終需要回到實踐,在實踐中不斷地運用、領(lǐng)悟和完善,這就需要實習生“有方法地做”,以促進自己成長。

模仿中有創(chuàng)造。實習生在向指導老師學習的過程中,往往會更多地采用模仿的方法,模仿指導老師的教學,模仿指導老師保育時的細心,模仿指導老師的常規(guī)培養(yǎng)策略等。但如果在教學和活動中單純的模仿,就會削弱實習生自我思考的意識和習慣,延緩自我提高,因此,需要實習生在模仿的同時有自己的創(chuàng)造,哪怕點滴的思考,即實現(xiàn)“她”中有“我”的影子。如在語言活動《城市里來了大恐龍》中,指導教師把活動的內(nèi)容定位于大膽的表述,采用各種方式引導幼兒進行學習,活動很成功。而實習生在向指導老師學這一課的活動中進行了小改動,在情境學習中加入了“貼貼紙”和“交通游戲”的環(huán)節(jié),試教后得到了預想不到的效果,使實習生敢于創(chuàng)新和想象,使實習生的教學活動不拘泥傳統(tǒng)的活動形式,體現(xiàn)《綱要》的時代性。

跟進式的學習,對實習生來說,能明顯感受到自己的進步的學習方式就是不斷的“試教”,也就是體現(xiàn)在常用的跟進式手段:上課―評課―再上課―再評課,循環(huán)往復,在跟進中體驗幼兒的特點,感受指導教師的智慧,在不斷的梳理中明確自己的思路和教育目標,知道如何圍繞目標設(shè)計,如何更好地貫徹“過程性”等。每一次試教,都會面臨新的教育情境,出現(xiàn)新的問題,因此,每一次試教都是對活動的新的梳理,再加上指導教師精心的點評,使得實習生組織的活動日漸成熟,與幼兒相處得更加融洽。

五、有針對性地反思

教學反思,是指教師在教學實踐中,批判地考察自我主體的行為表現(xiàn)及行為依據(jù),通過觀察、回顧、診斷、自我監(jiān)控等方式或給予肯定、支持與強化,或給予否定、思索與修正,將“學會教學”與“學會學習”有機地結(jié)合起來。反思可以使教師重新找回失去的自我,不唯書、不唯上、不唯專家,相信自己才是處理自己問題的專家;反思能在理論的水平上有深層的認識,使教師隱藏在自己心中的教育思想得以激活;反思是對新課程理念的詮釋和傳統(tǒng)理念的摒棄;反思教學情境的創(chuàng)設(shè)是否體現(xiàn)幼兒的主體性,而摒棄傳統(tǒng)教學中教師的主導性;反思課堂教學資源是否機智處理;反思教學方法是否合理;反思現(xiàn)代化教學手段運用,是否體現(xiàn)幼兒認知發(fā)展的規(guī)律和特點,等等,從而努力提升教學實踐的合理性,提高教學效能的過程。反思能力是當代教師必備的基本能力和技能,而即將畢業(yè)的師范院校的學生也應(yīng)該具有教學反思能力,從而為將來的教學奠定堅實的基礎(chǔ)。

實習生在實習中一定要養(yǎng)成教學反思的習慣,這有利于激發(fā)教學的積極性、創(chuàng)造性和專業(yè)化能力的形成。一是要反思指導教師的教育教學活動,批判地學習他們的經(jīng)驗,如反思指導教師的教育理念;反思指導教師的教學行為:反思指導教師的教學策略;反思幼兒的學習過程;反思指導教師整個活動設(shè)計的理論背景等。二是反思自己的教育教學活動,如寫自己教學的成功之處;寫不足之處;寫教學機智;寫幼兒創(chuàng)新;寫教學設(shè)計等。可采取些實習日記;課后寫心得和及時和指導教師交流等方式,從而避免實習的盲目性,發(fā)揮實習的時效性。

總之,教育實習是師范院校學生學習的重要環(huán)節(jié),是職前教師能力與素質(zhì)提高的重要內(nèi)容,也是增強教師職業(yè)責任感的重要階段。只要掌握了良好的實習策略,就可以提高實習的效率,為職后短暫的時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境和實現(xiàn)教師專業(yè)化奠定基礎(chǔ)。

參考文獻:

[1]魏敏,陳峰.幼兒園教育活動案例分析[M].長春:東北師范大學出版社.

[2]曹中平.幼兒教育心理學[M].沈陽:遼寧師范大學出版社,2001.

[3]石筠.學前教育課程論[M].北京:北京師范大學出本社,2008.錯綜復雜,但結(jié)合社會上中職學校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率不足30%這一現(xiàn)狀不難看出,注重區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研,優(yōu)化調(diào)整學校的專業(yè)設(shè)置,增強中職教育專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的吻合度,可以有效提高中職學校畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)對口率,既能降低他們首次就業(yè)后的下崗率,又能提高其再就業(yè)能力,從而提高中職教育的吸引力。

關(guān)鍵詞: 中職教育吸引力 專業(yè)結(jié)構(gòu) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 吻合度

上世紀80年代曾有許多初中畢業(yè)生以進入中職學校學習為榮,而今,在眾多城鎮(zhèn),就讀中職學校是多數(shù)考不上普通高中的學生的無奈選擇。究其原因錯綜復雜,但結(jié)合社會上中職學校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率不足30%這一現(xiàn)狀不難看出,注重區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研,優(yōu)化調(diào)整學校專業(yè)設(shè)置,增強專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的吻合度,可以有效提高中職學校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率,從而提高中職教育的吸引力。下面我以常熟市濱江職業(yè)技術(shù)學校為例,就“如何增強專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的吻合度,提高中職教育的吸引力”談?wù)勔豢字姟?/p>

一、切實做好學校所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才資源的調(diào)研工作。

1.明確學校畢業(yè)生的服務(wù)區(qū)域。

學校地處江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū),畢業(yè)生就業(yè)去向主要是江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所轄企業(yè)。因此,學校的辦學宗旨就是“培育技術(shù)精英,服務(wù)地方經(jīng)濟”。

2.調(diào)研區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

學校所處的江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是江蘇省發(fā)展最快成效最好的臨江型開發(fā)區(qū)之一。這里已成為芬蘭UPM,美國杜邦泰科,AAM,英國皮爾金頓,法國道達爾,瑞士諾華,意大利達涅利,日本夏普、住友、三菱等眾多著名公司最重要的生產(chǎn)和研發(fā)基地。目前,江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已發(fā)展成為港口和倉儲運輸、能源、造紙、鋼鐵、精細化工、生物醫(yī)藥、汽車零部件、電子信息、新材料、精密機械等臨江產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展聚集地。

3.分析區(qū)域內(nèi)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)。

經(jīng)過調(diào)查,目前開發(fā)區(qū)內(nèi)擁有的各類人才結(jié)構(gòu)大致如下:從學歷而言,初中學歷占10%左右、中專普高學歷占55%左右、大專學歷占20左右、本科及以上學歷占15%左右;從行業(yè)而言,一線生產(chǎn)技術(shù)工人中:機械機電類占35%左右、化工類占15%左右、計算機類占6%左右、現(xiàn)代物流類占5%左右;從員工性別比例而言,男性比例明顯高于女性,尤其是機械、機電、物流行業(yè)更為突出,幾乎是男性統(tǒng)一的行業(yè)。

4.了解區(qū)域內(nèi)各專業(yè)技能型人才需求。

江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的主要產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)和化工產(chǎn)業(yè),支柱產(chǎn)業(yè)是裝備制造產(chǎn)業(yè),特色產(chǎn)業(yè)是科創(chuàng)園,新興產(chǎn)業(yè)是服務(wù)業(yè)。因此,機械、機電、物流、化工、賓館服務(wù)、家政服務(wù)等專業(yè)人才需求穩(wěn)定而且數(shù)量較大。

二、調(diào)研區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)模與培養(yǎng)能力。

常熟市濱江職業(yè)技術(shù)學校是唯一的地處開發(fā)區(qū)內(nèi)的三星級中等職業(yè)學校,是根據(jù)江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,于2007年7月由蘇州市人民政府批準建立、江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全額投資興建而成。

1.學?；A(chǔ)設(shè)施與師資隊伍。

學校占地120畝,分為教學、實訓、生活、運動四個區(qū)域,各類基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備配套齊全,主要建有機械加工、機電技術(shù)應(yīng)用、化工工藝、計算機4個實訓基地。

學?，F(xiàn)有教職工144人,其中教師134人,具有本科學歷及其以上學歷128人,中級以上職稱55人,常熟市級以上教學能手20人、學科帶頭人5人,市級中心教研組、協(xié)作組成員或組長10人。

2.學校現(xiàn)有專業(yè)分析。

學校現(xiàn)有機械加工技術(shù)、機電技術(shù)應(yīng)用、化工工藝、計算機應(yīng)用、會計物流5個專業(yè)大類。學校現(xiàn)有59個班級,在校生2400名左右,主要培養(yǎng)中專、高技、高職三個學歷層次,另有成人大專函授、自考班若干。

三、分析學校專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的吻合度,優(yōu)化調(diào)整學校專業(yè)設(shè)置。

目前,學校專業(yè)設(shè)置情況如下:

1.機械加工技術(shù)專業(yè)。

學校該專業(yè)涵蓋了數(shù)控技術(shù)、機械加工技術(shù)、機械制造與自動化3大專業(yè),學校考工主要有鉗工、車工、數(shù)控,在校生820人左右,女生占17%左右,學生數(shù)遠遠不能達到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求,很難滿足企業(yè)的用工需求,用工短缺明顯。但多數(shù)企業(yè)提出了只需男生的用工要求,于是出現(xiàn)了男生供不應(yīng)求、女生鮮人問津的現(xiàn)象,導致女生的就業(yè)難與就業(yè)專業(yè)對口率較低。因此,對于機械類專業(yè),學校應(yīng)大力發(fā)展專業(yè)規(guī)模,但要控制女生的比例,最好在5%左右,同時也可適當增加機械CAD技術(shù)方向。

2.機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)。

學校該專業(yè)涵蓋了機電一體化、機電設(shè)備維修、電氣技術(shù)應(yīng)用和應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè),學?？脊ぶ饕秀Q工、維修電工、電子裝接,以維修電工最為集中,在校生690人左右,女生比例占10%左右,學生數(shù)和學生技能都不能滿足用工需求。因此,對于機電類專業(yè),學校在適當增加招生數(shù)量的同時也可增加焊接技術(shù)、機電CAD、模具CAD/CAM技術(shù)等專業(yè)化方向,滿足企業(yè)用工需求。

3.化工工藝專業(yè)。

學校該專業(yè)主要有化工工藝、工業(yè)分析與檢驗、化工機械維修3個專業(yè)方向,在校生220人左右。因化工專業(yè)是學校新辦專業(yè),專業(yè)服務(wù)能力與辦學經(jīng)驗有待于進一步提高,人數(shù)與質(zhì)量都遠遠不能滿足企業(yè)的用工需求。但是,開發(fā)區(qū)是蘇州市重點化工集中區(qū),化工、造紙、生物醫(yī)藥又是常熟市大力發(fā)展的主要產(chǎn)業(yè),因此,學校強化化工專業(yè)發(fā)展勢在必行,既要提高畢業(yè)生質(zhì)量,又要擴大招生規(guī)模,以滿足企業(yè)用工要求,

4.計算機專業(yè)。

學校的計算機專業(yè)在校生310名左右,專業(yè)偏向于網(wǎng)絡(luò)及文秘方向,與企業(yè)的用工需求存在一定偏差,主要表現(xiàn)在供稍大于求,且專業(yè)對口性少吻合。因此,對于計算機類專業(yè),學校應(yīng)考慮整合機械機電專業(yè),培養(yǎng)具有從事CAD與CAM工作能力的畢業(yè)生,同時也要適當控制招生規(guī)模。

5.會計物流專業(yè)。

學校會計專業(yè)在校生200名左右,其中女生比例占85%左右。因開發(fā)區(qū)會計用工需求較少,且學校畢業(yè)生的質(zhì)量并不高,導致學生就業(yè)壓力大、就業(yè)專業(yè)對口率極低。因此,對于會計專業(yè),應(yīng)調(diào)整專業(yè)方向,優(yōu)化為外貿(mào)報關(guān)、賓館服務(wù)類專業(yè)。

學校物流專業(yè)是2008年順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展潮流,應(yīng)運而生的,有在校生170名左右,其中女生比例占75%左右。現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)是開發(fā)區(qū)的主要產(chǎn)業(yè),用工需求量較大,但以男性為主。因此,對于物流專業(yè),學校應(yīng)調(diào)整招生宣傳思路,控制女生比例,同時還要保證招生數(shù)量。

四、確定學校專業(yè)建設(shè)重點,明確思路,強化管理。

為了把學生培養(yǎng)成為社會需要、企業(yè)歡迎的高素質(zhì)職業(yè)技術(shù)人才,從而提高學校畢業(yè)生的就業(yè)對口率,提高學校社會聲譽,增強吸引力,學校在深化內(nèi)部管理體制改革、強化教學過程控制、積極推進校企合作等方面采取了一系列的措施,主要有以下幾方面。

1.深化內(nèi)部管理制度改革,構(gòu)建二級管理體系。

學校實行系部二級管理體系,設(shè)立了機械工程部(機械類專業(yè))、機電工程部(機電類專業(yè))、化工與信息技術(shù)部(化工類、計算機類專業(yè))、基礎(chǔ)管理部(會計、物流專業(yè)級單招教育),各部門職責明確清晰,更加有利于強化各專業(yè)建設(shè)。

2.加強師資隊伍建設(shè),提升專業(yè)師資整體素質(zhì)。

(1)重視職業(yè)教育師資的培養(yǎng)與培訓,提高“雙師型”教師比例。學校一方面積極推進校外培訓,選派優(yōu)秀教師參加國外培訓、國家級培訓、省骨干教師培訓等,另一方面開展校本培養(yǎng),主要有開展學科帶頭人、“雙師型”教師等骨干教師的評選活動、實行專業(yè)教師下企業(yè)實踐制度、鼓勵教師在職攻讀碩士學位等。

(2)嘗試吸引優(yōu)秀人才到校任教。學校面向社會廣泛聘請各類專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才到學校擔任專兼職教師,如:特別聘請有豐富實踐經(jīng)驗的退休專家和技師到學校從教,特別邀請各行業(yè)、企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才到學校兼職任教,特別邀請常熟理工學校等高校專家到校授課。

3.繼續(xù)深化課程和教學改革,提高教學質(zhì)量。

學校以項目課程開發(fā)為切入點,深入推進課程改革,建設(shè)具有校本特色的“以職業(yè)綜合素質(zhì)為本位,以職業(yè)崗位實踐為主線,以項目課程為主體,構(gòu)建模塊化課程體系”的“三以一化”課程體系,開展校本研究,開發(fā)了《化工單元操作實訓教程》、《化工單元操作仿真實驗教程》、《分析化學實訓教程》、《車工實訓教程》、《鉗工實訓教程》、《CAD實訓教程》、《數(shù)控實訓教程》、《維修電工實訓教程》、《電子電工復習講義》等一系列校本教材,更貼近學生實際,教材的操作性、實用性更強,不斷提高教學質(zhì)量。

4.大力推行工學結(jié)合、頂崗實習。

工學結(jié)合、頂崗實習,既符合職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)律和特點,又有利于提高學生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,有利于減輕學生及其家庭的經(jīng)濟負擔。而頂崗實習是有效推進工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的主要形式,是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要途徑,對于學生、企業(yè)和學校來說,都是一種“雙贏”的舉措。每年12月,學校都召開應(yīng)屆畢業(yè)生的學生、家長會議,部署學生實習與就業(yè)工作,保證每個學生都有實習與就業(yè)單位。

5.積極推進校企合作,充分發(fā)揮校企合作委員會和專業(yè)建設(shè)指導委員會的作用。

校企合作,是推行工學結(jié)合、頂崗實習的體制保障和機制創(chuàng)新。學生在校內(nèi)的實訓環(huán)節(jié)完成后,必須到企業(yè)去頂崗實習,才能真正由課堂和學校走向就業(yè)和職業(yè)崗位。

學校是江蘇常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)校企合作聯(lián)盟成員單位,同時,學校于2008年6月成立了由主管單位、企業(yè)、高校等單位領(lǐng)導與專家組成的校企合作委員會和專業(yè)建設(shè)指導委員會,定期召開懇談會。通過多種活動,學校既可以了解企業(yè)用工需求的動態(tài)變化,又可以提升專業(yè)教師的產(chǎn)學研水平,還可以加深企業(yè)與學校、學生之間的相互了解,充分發(fā)揮校企合作委員會和專業(yè)建設(shè)指導委員會的作用。

由于學校采取了上述一系列有效地措施,注重社會產(chǎn)業(yè)調(diào)研,優(yōu)化調(diào)整學校專業(yè)設(shè)置,不斷提高專業(yè)設(shè)置與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的吻合度,積極推進校企合作,學校畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)專業(yè)對口率不斷提高,吸引了新聞媒體對學校的關(guān)注,《讓高素質(zhì)中級人才脫穎而出》、《99.67%的就業(yè)率從何而來》、《“藍領(lǐng)”為什么走俏》等一些學校的專題報道先后在當?shù)貓蠹埧?取得了很高的社會聲譽,使學校的吸引力不斷增強,學校事業(yè)規(guī)模蒸蒸日上。

參考文獻:

[1]蔣潔.論高職學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2007,(2下).

[2]高云亭.提升高等職業(yè)院校教師素質(zhì)的措施.職業(yè)技術(shù)教育,2007,(8)

第9篇：會計仿真實訓心得范文

企業(yè)認識實習心得體會【1】 實踐是檢驗真理的唯一標準。任何理論最后都是要應(yīng)用到實踐中去的，不能通過實踐檢驗的理論是空洞的、沒有任何實際意義和用處的理論。中職教育的目的是為社會和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤的技術(shù)人才，如果偏離了這一軌道，就失去了其實際目的。所以，作為中職學校骨干教師的培訓，企業(yè)實訓這一環(huán)節(jié)也就顯得十分重要，其對今后參加培訓的教師在實際教學過程中的教學重點把握具有不可替代的作用和非?，F(xiàn)實的意義。

按照教育部、財政部規(guī)定的基地培訓+企業(yè)實踐的模式要求，在經(jīng)過1個多月的理論學習后，山西大學組織參訓教師于2009年8月31日到9月11日之間進行了集中的企業(yè)社會實踐。本次實踐公涉及兩個企業(yè)，每個企業(yè)的實習時間為一周，實踐目的主要是進行現(xiàn)場觀摩、上崗操作，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業(yè)對工人的技術(shù)要求之間的差距，為在日后的教學工作中更好地發(fā)揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現(xiàn)實意義。

第一周實習企業(yè)是解放軍6904工廠，主要生產(chǎn)軍用通訊車輛。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來說技術(shù)含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當不錯。利用一個上午的時間，我們在企業(yè)相關(guān)人員的引導下，參觀、了解了企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對6904工廠生產(chǎn)情況、產(chǎn)品技術(shù)含量和生產(chǎn)流程有了一個大體的認識。在接下來的時間里，我們主要協(xié)助各個崗位的工人在每條流水線上從事具體的工作。

第二周的實習企業(yè)是山西亞森公司，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品，是山西省一家高科技私營企業(yè)，位于山西省高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史、發(fā)展、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍、性能、技術(shù)含量等做了全面講解和介紹。剩下的幾天時間里，主要是在企業(yè)人員的指導下進行實際操作，體驗理論與實際操作技術(shù)的差距。

通過半個月的企業(yè)實踐,我們切切實實地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內(nèi)容。歸起來，主要有以下幾個方面的問題:

一、動手能力很重要。企業(yè)需要的是進入車間就能干活的，最好是技術(shù)熟練的工人。因此，作為職業(yè)學校來說，就應(yīng)該把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，給企業(yè)就能夠帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現(xiàn)。怎樣實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的辦學特色、教育質(zhì)量、辦學效益的目標，實踐性教學手段的先進與否，是十分重要的一環(huán)。實踐教學基地建設(shè)工作是職業(yè)教育教學工作的重要組成部分，是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的基本條件之一。實踐教學基地建設(shè)應(yīng)以培養(yǎng)學生技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)為主旨，以行業(yè)科技和社會發(fā)展的先進水平為標準，以社會和企業(yè)的真正需求為目的，以學校發(fā)展規(guī)劃目標所設(shè)專業(yè)的實際需要為依據(jù)，充分體現(xiàn)規(guī)范性、先進性和實效性，與生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線相一致，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境。因此，各地，各職業(yè)學校應(yīng)該把實踐教學基地的建設(shè)作為大事來抓，除了國家投入的建設(shè)資金外，各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學校也要從本地實際情況出發(fā)，從各學校的辦學實際出發(fā)，下大力氣、化大成本來搞好實踐教學基地的建設(shè)。職業(yè)教育不是廉價教育，實踐教學基地建設(shè)不能瓜菜代，應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓基地。采取校際間實踐教學資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題。當然，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資，搞一窩蜂的亂建設(shè)，把國家的錢隨隨便便地肆意浪費。而是要有針對性地、有統(tǒng)籌性地、有發(fā)展性地建設(shè)本地的職業(yè)教育實踐基地，要把有限的錢用在最有利的和最有發(fā)展前途的基地建設(shè)上。要避免重復建設(shè)和盲目建設(shè)，避免建成后成為落后的、過時的、既學雜費國家財力，又學雜費社會資源，同時還讓學生無可用實踐基地的情況發(fā)生。這就要求對各級政府和教育主管部門、各個職業(yè)學校有嚴格的、及時的、有力的監(jiān)管措施，有事后的處罰政策和法律依據(jù)。只有這樣，才能保證職業(yè)教育的健康發(fā)展。

二、教材改革很重要。作為職業(yè)教育，不光是有了好的實踐教學基地，有了先進的實踐教學設(shè)施就可以了。如果只有先進的教學設(shè)施的實踐設(shè)施，而沒有先進的，適合企業(yè)需要和社會發(fā)展的理論知識，那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了，要真正發(fā)揮它們的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的社會的發(fā)展，定期地到企業(yè)進行市場調(diào)研，不斷地改進教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。都說理論是從實踐中發(fā)展提煉而來，反過來又指導實踐的，但在日常的學習和生活中，我們有多少人又是遵從了這一原則的呢?目前通行的教材雖多，但體系結(jié)構(gòu)都大同小異，大多數(shù)是大學教材的翻版。強調(diào)學科本身知識體系的完整性，看重學術(shù)價值，或者體現(xiàn)作者個人的學術(shù)水平，對于教材是給不懂的人去學習這一理念基本不關(guān)心。同時，教材也不符合中職生本身的特點中職生就是由于學習能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續(xù)強調(diào)教材的知識系統(tǒng)性，勢必會引起學生的反感。不但如此，教材使用的年限還比較長，如果是一本優(yōu)秀教材，那沿用的年限就會更長，內(nèi)容陳舊的情況很突出，不能及時體現(xiàn)時代和經(jīng)濟發(fā)展的新觀念。但是教材問題很復雜，在目前很難統(tǒng)一的情況下，開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要針對各地、各學校的不同特點，結(jié)合社會和企業(yè)的實際技術(shù)需求，在預測未來幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢的情況下，切合實際地組織編寫教材。要關(guān)注學生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業(yè)學校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，以便在同行競爭間立于不敗之地。

三、要抓教師素質(zhì)建設(shè)。沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。職教師資隊伍仍然是當前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié)，教師的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要。要著力提高中等職業(yè)學校教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學能力，要以提高專業(yè)教師實踐教學能力為重點，著力培訓一批具有雙師素質(zhì)的專業(yè)骨干教師。對學生要求如何如何，但教師的水平達不到，那終究還是一句空話。因此，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓，各學校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識，了解新的技術(shù)需求，并將之溶化到平時的教學中去。

四、要搞好中職學生的就業(yè)指導工作。中職學生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫，中等職業(yè)學校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學生進了職業(yè)學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學校學生構(gòu)成的主要成份。這些學生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水平較低，學習焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求，社會適應(yīng)能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學生，要從一開始就抓好就業(yè)指導工作，要不斷灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

總之,到過了企業(yè),就知道如何進行教學改革,如何培養(yǎng)實用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教師。

企業(yè)認識實習心得體會【2】 榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字態(tài)度決定高度，思路決定出路當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流產(chǎn)品比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說萬丈高樓平地起夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!

現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

企業(yè)認識實習心得體會【3】 實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結(jié)合一起，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結(jié),逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。

認知實習不僅給我們帶來了好奇與激動，還有知識的不斷探索。我們這次去了貝利影視公司和柳州電視臺，從這兩次的交流和參觀中，首先，擴大了我們的知識領(lǐng)域，增加了專業(yè)感性知識，為學習專業(yè)知識創(chuàng)造了有利的條件。其次，讓我們了解了本專業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中的地位和作用，樹立正確的專業(yè)思想。最后，在對我們未來從事的行業(yè)來說，這是一次深刻的認識，讓我知道在接下來的時間里，我更應(yīng)該朝著那個方面去努力，去學習哪些東西，去加強哪些東西，尤其是增強自己的動手能力。對我所學的技術(shù)實際操作有了更多的了解，對所學的專業(yè)有了全新的認識。

在去貝利公司的時候，從他們的工作地點和分工中可以看出來，他們主要做的是影視制作方面，主要包含在專題和宣傳片的制作，他們同時也在經(jīng)營著影視設(shè)備的銷售，這讓我知道，其實在這個社會中，很多的行業(yè)都是相通的，也是密不可分的。就像他們使用影視設(shè)備最多的人，那么他們?nèi)氖略O(shè)備的時候就可以很輕松的介紹他們的產(chǎn)品，這就不用像其他的行業(yè)的人再來從事銷售時要進行新的培訓。在參觀了他們工作室和他們員工對主題片的制作和介紹之后，我們自己在學校中的制作和他們進行了一個對比，從對比中看出來：我們在學校中學的東西，很多時候與社會脫離了，沒有用到社會的價值觀去衡量，簡單的說就是拿不出，也就是沒有價值，所以在做東西的時候，要及時的參與社會價值的考量，要與社會良好的接洽起來，那么你的東西即使是走到外面，也是有它的價值所在了。還有就是對制作軟件的使用，其實一個人真正擅長的軟件并不是一定要很多，但是多也不是不好，只是在這個社會上我們需要的是合作，就如制作宣傳片的時候，你的片頭可以是用到3D MAX效果，而你自己剛好不擅長，但是你的同事擅長，那么你們就可以合作分工了。還有就是去參觀了柳州電視臺那一次，讓我看到了，在學校里面真的要學到東西才行，一定要又一項是自己擅長的，不是什么都是平平過的，那樣的人是很沒有特點的，這樣在社會上就找不到自己的位置，還有就是從事新聞這個行業(yè)的，最最重要的就是要有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛，一種獨到的思維，一種創(chuàng)新的想法，一顆堅定的心。但是有些事情是要自己努力去爭取的，就像是同一個作品去編輯，有些人可能是有天賦，那么她可能花一個小時就完成了，但是也有要花3個小時才能完成的人，但是，只要是結(jié)果是一樣的，那么過程的實現(xiàn)就看個人的了。所以，在做事情的時候最主要還是要看看自己是怎么去看待這件事情的心態(tài)的。這和個人的人生態(tài)度是息息相關(guān)的，通過這次認知實習，我深刻的意識到了這點。

除此了以上說的之外，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的認知實習，讓我大開眼界，也讓我對自己今后要從事的行業(yè)有所思考。短短兩天天仿佛思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。 這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢徉于實踐當中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇。