企業(yè)財務(wù)的會計制度精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

（1）社會責任意識不強。在當前的市場環(huán)境下，競爭益發(fā)的激烈，而以此為背景，很多企業(yè)在經(jīng)營的過程中缺乏社會責任意識，這種思想上的問題使得財務(wù)會計人員往往會采取很多會計手段進行鉆營，一味追求資本收益，使企業(yè)的社會責任得不到有效的發(fā)揮。

（2）相關(guān)法律不健全。在企業(yè)履行社會責任財會制度方面，雖然當前也有一些相關(guān)的法規(guī)，但客觀來看，這些法規(guī)中的內(nèi)容往往比較的籠統(tǒng)，而且整體的可操作性比較差，尤其需要注意的是尚沒有對不承擔社會責任的處罰進行明確說明。

（3）社會責任財會核算內(nèi)容不明確。企業(yè)社會責任是一個比較籠統(tǒng)的話題，本身內(nèi)容就并不是很明確。傳統(tǒng)的財會制度多是以企業(yè)利潤作為核心內(nèi)容，而社會責任財會制度則主要是對企業(yè)社會成本以及收益進行計算和記錄，進而對企業(yè)的社會貢獻及損害進行反映，整體的出發(fā)點存在差異，因此核算的內(nèi)容也必然不同。

（4）計量方法體系不健全。當前，企業(yè)社會責任財會計量問題是一個非常大的問題，到目前為止都還沒有一套行之有效的計量方法體系，這也是導致這一制度得不到有效實施的一個直接原因。

（5）社會責任財會報告多以非財快基礎(chǔ)型。具體來看，當前企業(yè)社會責任財會報告的形式多屬于文字型，也就是使用大量的文字進行描述，沒有對具體的會計方法進行量化，使得整體會計專業(yè)信息比較少，不僅對于政府的宏觀調(diào)控非常不利，也很難滿足報告使用者的要求。

二、完善企業(yè)財務(wù)會計制度的意見

（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想。對于企業(yè)財會制度來說，其實最根本的目的應(yīng)該是促使企業(yè)對其應(yīng)承擔的社會責任進行更好的履行，并對企業(yè)的行為進行規(guī)范，進而實現(xiàn)對資源的最佳配置，提升社會總體效益，使社會經(jīng)濟能夠獲得可持續(xù)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)擺脫傳統(tǒng)財會觀念的束縛，對企業(yè)履行社會責任的優(yōu)勢進行大力宣傳，使企業(yè)意識到其履行社會責任財會制度不僅對于社會有益，對于其自身的發(fā)展也很有幫助，這樣才能夠使企業(yè)自發(fā)的對這一制度進行執(zhí)行。

（2）對相關(guān)法律進行完善。對于我國目前來說，關(guān)于企業(yè)財會披露社會責任信息的法律規(guī)定尚比較缺乏，使得很多企業(yè)并不會公開其社會責任信息。因此為了解決這一問題，務(wù)必要加強這方面的法律建設(shè)，強制性要求企業(yè)對這方面財會信息進行披露。

（3）完善企業(yè)社會責任財會準則。具體來說，我們可以對當前企業(yè)財會準則的制訂方法進行參照，進而成立相關(guān)的小組，吸收企業(yè)界、會計、財務(wù)以及一些其他領(lǐng)域的專業(yè)人員對其進行討論，對有效社會責任財會準則進行協(xié)調(diào)和補充，并對社會成本及收益的具體內(nèi)容、財會報告形式等進行明確的規(guī)定，進而建立一套行之有效地控制監(jiān)督體系、核算報告體系、預測計劃體系、分析考核體系等，為這方面工作提供助力。

（4）構(gòu)建社會責任財會核算體系。對于不同的行業(yè)來說，其社會責任的內(nèi)容會有很大的差別，這對于其社會責任財會信息的比較很不利，不過對于統(tǒng)一行業(yè)不同企業(yè)來說，其社會責任往往具有很大的相似性，因此，采取這一措施是完全可行的。具體的工作中，我們要確保計量單位以及計量方法的靈活性，使其實現(xiàn)多元化。

第2篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)年金制度 財務(wù)管理 財務(wù)會計

一、我國企業(yè)年金制度發(fā)展簡述

所謂的企業(yè)年金指的是企業(yè)及企業(yè)職工在參與養(yǎng)老保險的前提下，自愿建立的一種養(yǎng)老保險的補充制度。我國企業(yè)年金制度的發(fā)展主要由如下三個階段組成。即初步建立、試點以及全面推行階段。具體來說，首先企業(yè)年金制度建立于一九九一年至二零零零年。這一概念首次被提出是在九一年的六月，為了進一步加快制度的建立步伐，國家勞動部通過對各地實際情況的了解，在結(jié)合國外優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在九五年提出了相關(guān)建立意見，并依此初步構(gòu)建了我國企業(yè)年金制度的基本框架。然后，試點階段是零一年至零三年，于零零年十二月，國務(wù)院頒布了“試點方案”，并能于遼寧省范圍內(nèi)開始試點工作的開展。最后，全面推行階段始于零四年，我國企業(yè)年金制度基本建立的標志是零四年出臺并實施的“試行辦法”以及相關(guān)管理辦法。之后，我國勞動部及社會保障部又陸續(xù)制定、出臺了“管理運作程序”、“管理規(guī)范方法”以及“資質(zhì)評審規(guī)則”等等。我國勞動部及社會保障部于零五年首次公開第一批經(jīng)認定的管理機構(gòu)，這意味著我國企業(yè)年金制度正式進入市場化管理、運行階段。

二、年金制度對企業(yè)財務(wù)管理的影響

（一）年金計劃對企業(yè)各項經(jīng)營資金的影響

隨著企業(yè)年金制度的逐漸完善，參與企業(yè)年金計劃的管理機構(gòu)以及企業(yè)也會隨之發(fā)生相應(yīng)的財務(wù)變化，從而促使年金基金方面財務(wù)管理的產(chǎn)生。對于企業(yè)而言，若是符合年金制度的相關(guān)制定條件，則應(yīng)設(shè)立年金計劃，就其費用來說，需要企業(yè)與職工共同承擔，其中企業(yè)所繳納費用的最大值為上季度企業(yè)職工工資總和的1/12，大概為8%。對于每年企業(yè)所繳納的費用可以作為稅前成本的一項進行扣除，然目前我國并未出臺相關(guān)的政策標準。從各地區(qū)新頒布的政策法規(guī)來看，企業(yè)每年所繳納費用列入成本的相關(guān)比例應(yīng)保持在企業(yè)職工工資總和的3%-12%之內(nèi)。其中規(guī)定比例在4%這一范圍的企業(yè)近一半，其主要依據(jù)是國務(wù)院出臺的關(guān)于“所得稅”問題的相關(guān)通知。此外，企業(yè)年金制度的設(shè)立還可以根據(jù)各賬戶，包括企業(yè)及個人賬戶，每月小于等于5元的標準另外繳納企業(yè)基金的賬戶管理費用。

對于各地區(qū)企業(yè)而言，企業(yè)年金制度中費用繳納的列支途徑主要可以分為如下兩種情況，即：一，在一定的比例范圍內(nèi)，一部分由企業(yè)進行成本列支；二，對于超出規(guī)定比例的那部分，應(yīng)由企業(yè)通過福利費或者是自有資金進行列支。一般而言，企業(yè)年金繳費時間是分期或分年進行繳納。

其他條件保持不變的情況下，通過對上述制度規(guī)定的執(zhí)行，將會導致設(shè)立年金計劃的企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營成本上漲、所得稅降低、凈利潤減少以及現(xiàn)金支出增加等等情況，甚至還可能促使企業(yè)福利費用及自有資金減少。面對由于年金計劃設(shè)立而產(chǎn)生的后果，就需要企業(yè)在財務(wù)管理的相關(guān)方面，如成本控制、利潤目標等積極探索出創(chuàng)新性的對策及措施。

（二）年金基金對各機構(gòu)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響

目前，我國企業(yè)年金制度的法律依據(jù)為勞動法、合同法及信托法等，而年金基金運營及管理具有市場化特征，所采用的管理模式為信托及分拆。而所謂的信托管理指的就是委托人與受托人通過簽定信托合同，并由受托人按照既定的合同事項，對信托財產(chǎn)即企業(yè)年金基金實施受托的一種管理行為，并依此形成委托人與受托人之間的一種信托法律關(guān)系。所謂的分拆管理指的是賬戶管理人、托管人與投資管理人等通過書面合同的簽訂，并再由三者根據(jù)既定的合同事項，對年金基金賬戶、年金基金財產(chǎn)以及投資運營實施專業(yè)性的一種管理行為，最后再一次形成三者之間的委托關(guān)系。在這種模式下，各管理當事人除了企業(yè)、職工這一委托人以及年金理事會這一受托人外，其他當事人均所屬于相關(guān)專業(yè)機構(gòu)，如證公司、商業(yè)保險公司、信用評估公司、律師事務(wù)所以及會計師事務(wù)所等等，這些機構(gòu)企業(yè)法人都具有盈利性質(zhì)。

在企業(yè)年金基金的市場化運營中，相關(guān)專業(yè)機構(gòu)在提供管理服務(wù)的過程中可以按照規(guī)定收取一定的管理費用。其中，收取的管理費用最高值約為企業(yè)年金基金凈利潤的2.0%，賬戶管理人員收取的管理費用為每年每賬戶60元。此外，各類中介性質(zhì)的服務(wù)類機構(gòu)在為企業(yè)提供專業(yè)時，也可以根據(jù)規(guī)定收取一定費用。由此可知，企業(yè)年金制度的實施將會為各類專業(yè)機構(gòu)帶來豐厚的經(jīng)濟效益。

（三）年金基金財務(wù)管理

現(xiàn)階段，在我國財務(wù)管理中，企業(yè)年金基金財務(wù)管理已逐漸成為一種特殊類型。根據(jù)“信托法”以及相關(guān)法規(guī)顯示，年金基金是信托財產(chǎn)的一部分，因此其存址應(yīng)為企業(yè)年金專戶，并在財會核算中，其應(yīng)被當作一個獨立性的會計主體。年金基金與委托人、受托人以及托管人等等之間皆存在極為緊密的關(guān)系，但是即便如此，在財產(chǎn)處理過程中，還是應(yīng)該將當事人的固有財產(chǎn)與所管理的財產(chǎn)進行嚴格區(qū)分。根據(jù)年金管理相關(guān)制度的規(guī)定，年金基金中的部分環(huán)節(jié)如資金籌集、收益分配以及薪酬支付等等形成了一個獨立性、完整性的財務(wù)活動體系，而對這一財務(wù)活動進行管理的便是我國財務(wù)管理中的一種特殊類型，即年金基金財務(wù)管理。因為企業(yè)年金基金并屬于企業(yè)法人，所以，從實質(zhì)上而言，年金基金財務(wù)與傳統(tǒng)意義上的財務(wù)管理存在很大的區(qū)別。

三、年金制度對企業(yè)財務(wù)會計的影響

作為信托財產(chǎn)的企業(yè)年金基金，由于其自身的法律特性就使得企業(yè)年金的會計出現(xiàn)了兩個差異化明顯的會計主體，即年金計劃的企業(yè)財務(wù)會計以及年金基金會計。而所謂的企業(yè)年金會計實質(zhì)上指的就是這兩類主體的總和。以下是筆者的具體探討。

（一）年金計劃的財務(wù)會計

我國出臺的關(guān)于職工薪酬的“準則9號”中明確規(guī)定，養(yǎng)老保險費屬于職工薪酬的范疇。此外，這一準則在對養(yǎng)老保險費用所涵括的項目進行充分闡述的同時，也將企業(yè)年金計劃納入到職工薪酬中。這類主體所體現(xiàn)的年金行為主要有：企業(yè)年金的計量、企業(yè)年金的確認以及信息披露等。企業(yè)年金這一會計行為具有日常性、永續(xù)性的特點，但是前提必須是企業(yè)經(jīng)營的持續(xù)性。企業(yè)年金確認及計量的內(nèi)容主要指：根據(jù)年金計劃方案，企業(yè)通過職工工資總和的規(guī)定比例，或者是各職工的金額，對年金繳納費用進行計算，并將企業(yè)應(yīng)付的年金列入到企業(yè)負債一項中，再根據(jù)受益對象將企業(yè)年金費用列入到企業(yè)運營成本、企業(yè)資產(chǎn)以及期間費用中。若是企業(yè)繳納的年金費用總數(shù)超出了國家規(guī)定的比例范圍，即3%-12%，那超出部分則應(yīng)與企業(yè)此期間所支付的福利費進行沖減，或者是減少企業(yè)此期間內(nèi)的自有資金。此外，部分省份在繳納企業(yè)年金時，還可利用多繳納的養(yǎng)老保險費用進行一定的沖抵。而信息披露則指的是企業(yè)在財務(wù)報表中應(yīng)披露為職工繳納的年金費用以及應(yīng)付但還未付的年金金額等相關(guān)信息。

（二）年金基金財務(wù)會計

在我國，“準則10號”即企業(yè)年金基金屬于特殊行業(yè)的一種具體性會計準則，其規(guī)定，企業(yè)年金基金是一種具有獨立性的會計主體。在企業(yè)會計主體中，年金基金財務(wù)會計是其中一個極為特殊的類型，它應(yīng)與相關(guān)企業(yè)法人，如委托人、受托人以及投資管理人等在形式、實質(zhì)上保持獨立。就嚴格意義上看，企業(yè)年金基金屬于信托財產(chǎn)范疇，其本身并不具備法人資格，也不是法人所包含的一部分，因此將年金基金會計納為企業(yè)會計準則范圍內(nèi)的這一做法屬于較為特別的制度安排。

企業(yè)年金基金財務(wù)會計要素的確認及計量的具體內(nèi)容包括資產(chǎn)、收入及負債等等。其中，資產(chǎn)投資是通過公允價值的采用進而確定的；其使用的會計準則是“準則22號”；年金基金財務(wù)報表中的內(nèi)容包括資產(chǎn)負債表以及其他附注等等。其中，對于附注而言，其主要應(yīng)披露企業(yè)年金計劃中的重點內(nèi)容及變化情況；年金基金投資類型、資金以及公允價值等的確定方法；企業(yè)各類投資在年金基金投資額中所占的比例等信息。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)根據(jù)企業(yè)職工的績效，通過差異化年金制度的制定，能在充分調(diào)動企業(yè)職工的工作主動性、積極性的同時，形成企業(yè)內(nèi)部公平、和諧的競爭關(guān)系。從某種程度上來看，企業(yè)年金制度的制定不僅有利于對企業(yè)人力資源配置的優(yōu)化，還能為企業(yè)樹立良好的外部形象。本文從我國企業(yè)年金制度的具體實際出發(fā)，從財務(wù)管理及財務(wù)會計這兩個方面，簡述了年金制度對其產(chǎn)生的影響，以促進企業(yè)年金制度的建立和完善，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]李海峰.我國企業(yè)年金制度對財務(wù)管理與財務(wù)會計的影響[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2013（04）

[2]楊軍.我國企業(yè)年金財務(wù)風險及監(jiān)管研究[D].太原理工大學，2010

第3篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

關(guān)鍵詞：新會計制度 合并財務(wù)報表 工業(yè)企業(yè)

一、合并財務(wù)報表及相關(guān)概念

從合并財務(wù)報表概念的角度來看，其主要內(nèi)容是將整個集團企業(yè)視作為一個單一的企業(yè)來進行報表的編制。而財務(wù)報表的合并一般是針對母公司在內(nèi)的所有企業(yè)。而對于財務(wù)報表的合并而言，我國的新會計準則認為財務(wù)報表的合并主要是形成能夠反映母公司與集團子公司的整體財務(wù)狀況、經(jīng)營效果以及現(xiàn)金流量等報表。其中，所謂的母公司就是指有一個或者多個子公司的集團企業(yè)，而子公司則是指被母公司所控制的企業(yè)。

二、新會計制度下工業(yè)企業(yè)合并財務(wù)報表工作特點

隨著我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與整合，各個企業(yè)之間及企業(yè)內(nèi)部的整合現(xiàn)象尤為重要。當前工業(yè)企業(yè)的合并財務(wù)報表主要是以整個企業(yè)作為整體，通過將企業(yè)子公司、母公司作為財務(wù)報表的基礎(chǔ)，在抵消相關(guān)企業(yè)內(nèi)部個別的重復項財務(wù)報表數(shù)額之后，應(yīng)該編制出能夠盡量充分體現(xiàn)出整個企業(yè)內(nèi)部財務(wù)經(jīng)營狀況的報表，即企業(yè)的子公司與母公司之間的財務(wù)核算相對獨立，且其各自都具有相對獨立的財務(wù)與經(jīng)營體系，同時他還能夠獨立的對出資方出具財務(wù)報告的經(jīng)濟實體，而且企業(yè)的母公司與子公司都能夠有效的支配報表當中的資源。另外，企業(yè)還可以利用自身的報表中披露的信息取得對應(yīng)的財務(wù)成果，即各個子公司與母公司之間主要是以股權(quán)關(guān)系聯(lián)系起來的，通過他們之間存在的一個統(tǒng)一報表將所支配的資源列出，同時通過對資源的有效運用和支配獲得經(jīng)濟效益會計主體。

由于制造企業(yè)的制造程序繁多，所以集團企業(yè)的子公司較多，因此在財務(wù)報表的合并過程中，可以利用“表之表”的特點，使得合并財務(wù)報表呈現(xiàn)出較強的彈性。同時，財務(wù)報表合并編制的準確性也不僅僅體現(xiàn)在個別財務(wù)報表的可驗證性特點方面，而且其合并的財務(wù)報表是以母公司合并范圍的子公司與母公司為基礎(chǔ)進行編制的，使得企業(yè)合并之后的報表與賬簿、實物、憑證等一一對應(yīng)起來，使得所編制的報表具有可驗證性。

三、合并財務(wù)報表編制過程中間接持股合并問題及分析

在新會計準則實施之后，對于合并財務(wù)報表編制過程中存在的間接持股問題，新會計準則明確規(guī)定企業(yè)母公司直接或間接的擁有被投資單位一半之上的表決權(quán)。即母公司能夠控制被投資單位，同時投資單位應(yīng)該歸屬于母公司之下的一個子公司，在報表的編制過程中該投資公司還應(yīng)該納入到其中。雖然新會計準則有詳細的規(guī)定，但是卻沒有針對具體的規(guī)定說明如何計算間接擁有比例的相關(guān)方法，因此計算得到的方法不但可以根據(jù)加法原則進行計算，還可以利用乘法原則進行分析，導致對同一持股關(guān)系進行合并報表編制時出現(xiàn)了不同的處理方式，使得最終得到的合并報表與企業(yè)實際不相統(tǒng)一。

針對上述問題，加法原則、乘法原則都能用于間接持股合并問題分析，但是應(yīng)該根據(jù)不同的企業(yè)合并特點選擇不同的方法：例如利用乘法原則計算得到的持股比例主要是子公司凈資產(chǎn)的比例，而且采用這種方法得到的子公司收益要優(yōu)于加法原則，而且比加法原則要更合理、科學。所以在合并報表編制過程中主要利用乘法原則計算得到母公司對其子公司所擁有的持股比例。而在對實質(zhì)性的控制進行衡量時，則加法原則比乘法原則計算更加合適，所以當需要分析被投資單位是否能夠納入到合并范圍當中時一般采用加法原則更加合適，而權(quán)益計算時則可以采用乘法原則進行計算。

四、企業(yè)合并財務(wù)報表編制理論問題與分析

通過上文的分析可知，當前很多合并財務(wù)報表編制的理論從傳統(tǒng)的注重母公司理論想注重主體理論的方向轉(zhuǎn)變。針對該現(xiàn)象，企業(yè)的財務(wù)會計目標從傳統(tǒng)的受托責任觀向決策有用觀的方向不斷轉(zhuǎn)變。而在企業(yè)的受托責任觀之下，由于財務(wù)會計的主要目標在于反映出受托責任的具體履行狀況，同時對受托方的資源安全、資本增值狀況等進行分析，盡量提供一些可靠、客觀的會計信息。而在決策有用觀之下，財務(wù)會計目標主要是向信息需求者提供與決策相關(guān)的信息。因此決策有用觀更加側(cè)重會計信息、決策相關(guān)，但是對信息的可靠性無過高要求。但是，決策有用觀則主要是基于新會計準則中的可靠性與相關(guān)信息，但若會計信息的相關(guān)性與可靠性出現(xiàn)矛盾時，則在實際編制過程中可以利用犧牲可靠性的方式來保證信息相關(guān)性。但是合并報表編制中的母公司理論與主體理論具有各自的特點，例如母公司理論與主體理論相比，主體理論的會計信息可靠性要遠遠高于母公司理論可靠性，但是其主體理論相關(guān)性則低于母公司相關(guān)性。因此，對工業(yè)企業(yè)而言，財務(wù)會計目標從可靠性與相關(guān)性之間權(quán)衡時，主要向主體理論的方向轉(zhuǎn)變。

參考文獻：

第4篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

改革開放以來，我國小企業(yè)發(fā)展較快，在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用和地位日益增強，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長、市場繁榮、技術(shù)創(chuàng)新和擴大就業(yè)的重要基礎(chǔ)。由于2004年制定的《小企業(yè)會計制度》不符合目前小企業(yè)發(fā)展的需要，財政部于2011年10月8日了《小企業(yè)會計準則》，要求小企業(yè)從2013年1月1日開始全面執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》，并同時廢止《小企業(yè)會計制度》。小企業(yè)適用的會計準則的改變，勢必會影響小企業(yè)會計方法、會計政策的選擇，導致會計行為的改變，進而對小企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生影響。目前，對于《小企業(yè)會計準則》的研究主要集中在《小企業(yè)會計準則》與《小企業(yè)會計制度》的差異對比研究，如：會計科目設(shè)置的差異對比、賬務(wù)處理的對比與銜接等。本文在分析《小企業(yè)會計準則》與《小企業(yè)會計制度》的重要差異的基礎(chǔ)上，分析《小企業(yè)會計準則》對小企業(yè)財務(wù)方面的影響。

二、《小企業(yè)會計準則》與《小企業(yè)會計制度》的變化對比

通過《小企業(yè)會計準則》和《小企業(yè)會計制度》的對比，筆者發(fā)現(xiàn)兩者在內(nèi)容結(jié)構(gòu)、小企業(yè)劃分標準、會計科目、會計政策以及業(yè)務(wù)處理等方面都發(fā)生了相應(yīng)的改變。本文主要分析那些會對小企業(yè)財務(wù)產(chǎn)生重要影響的變化，如：會計科目的變化和會計政策的變化。

(一)會計科目的變化

通過仔細比較，發(fā)現(xiàn)兩者在會計科目方面有比較明顯的變化，具體情況如下頁表所示。

(二)會計政策以及業(yè)務(wù)處理的變化

相比之下，《小企業(yè)會計準則》與《小企業(yè)會計制度》在有關(guān)會計政策與業(yè)務(wù)處理方面有所不同。主要體現(xiàn)在：短期投資處理的不同、應(yīng)收賬款的處理不同、存貨處理的不同、長期投資處理的不同、無法支付的應(yīng)付賬款的處理不同、應(yīng)付職工薪酬內(nèi)容的不同、稅費處理的不同、接受的貨幣性及非貨幣性資產(chǎn)捐贈會計處理不同、銷售退回處理不同、稅費處理內(nèi)容不同、融資租賃計價不同等方面。這些不同其實又可以歸納為以下幾種情況：(1)期末是否計提各項資產(chǎn)減值準備;(2)當期收回的利潤是沖減成本還是計入損益;(3)計入資本公積還是營業(yè)外收入;(4)是沖減管理費用還是計入營業(yè)外收入;(5)計價原則與計價方式的不同。

三、《小企業(yè)會計準則》的變化對小企業(yè)財務(wù)的影響分析

(一)會計科目的變化對小企業(yè)財務(wù)的影響分析

從數(shù)量上來看，《小企業(yè)會計制度》中總賬科目為60個，而《小企業(yè)會計準則》中總賬科目為66個。從具體的會計總賬科目對比來看，兩者的不同主要體現(xiàn)在以下幾個方面：有些會計科目名稱發(fā)生改變，如現(xiàn)金改為庫存現(xiàn)金、材料改為原材料、低值易耗品改為周轉(zhuǎn)材料、應(yīng)交稅金改為應(yīng)交稅費等;有些會計科目分拆為2個科目，如應(yīng)收賬款分為應(yīng)收賬款和預付賬款、應(yīng)收股息分為應(yīng)收股利和應(yīng)收利息等;有些科目增加了，如材料采購、材料成本差異等;有些科目取消了，如壞賬準備、委托代銷商品、存貨跌價準備、待攤費用等。雖然《小企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計準則》在會計科目方面發(fā)生了較大的改變，但是不同的改變對小企業(yè)的財務(wù)影響的效果是不一樣的。

1.現(xiàn)金改為庫存現(xiàn)金，材料改為原材料，低值易耗品改為周轉(zhuǎn)材料，應(yīng)收賬款分為應(yīng)收賬款與預付賬款，應(yīng)收股息分為應(yīng)收股利與應(yīng)收利息，應(yīng)付工資與應(yīng)收福利合為應(yīng)付職工薪酬，這些科目的變化主要是名稱改變，科目核算的內(nèi)容基本沒有發(fā)生改變，同時要素分類也沒有改變，所以總的來說不會改變企業(yè)的資產(chǎn)總額、利潤總額以及現(xiàn)金流量。

2.在《小企業(yè)會計制度》中有相關(guān)資產(chǎn)的減值準備科目，比如：壞賬準備、存貨跌價準備等。這是由于在《小企業(yè)會計制度》中，對于資產(chǎn)都基本需要在期末計提相應(yīng)的資產(chǎn)減值準備，而在《小企業(yè)會計準則》中卻不需要計提，只是在實際發(fā)生減值的時候，沖減對應(yīng)的資產(chǎn)。因此，計提與不計提相應(yīng)的資產(chǎn)減值準備，會對企業(yè)的資產(chǎn)與利潤產(chǎn)生影響，對現(xiàn)金流量沒有影響?！缎∑髽I(yè)會計準則》的實施，將會在實際發(fā)生減值情況的會計期間之前，虛增小企業(yè)資產(chǎn)賬面價值，同時虛增企業(yè)利潤;在實際發(fā)生減值情況的會計期間，將會造成資產(chǎn)與利潤比較明顯的減少，對現(xiàn)金流量沒有影響;從長期來看，資產(chǎn)與利潤的總額不會發(fā)生改變，只是相當于改變了資產(chǎn)與利潤的會計期間上的分配而已。比如;壞賬準備，作為應(yīng)收賬款的抵減科目，如果在期末計提壞賬準備時，應(yīng)收賬款賬面凈額減少，當期管理費用增加;如果不在月末計提壞賬準備，只在確實發(fā)生壞賬損失時進行確認，并沖減應(yīng)收賬款。

3.有些會計科目名稱雖然沒有多大的改變，但是在核算內(nèi)容上卻有所變化，主要有應(yīng)交稅金改為應(yīng)交稅費、主營業(yè)務(wù)稅金及附加改為營業(yè)稅金及附加等。這一類的變化，同樣會影響企業(yè)資產(chǎn)的賬面價值與利潤總額，甚至會影響企業(yè)的現(xiàn)金流量情況。應(yīng)交稅金改為應(yīng)交稅費以后，在核算內(nèi)容上發(fā)生了改變，應(yīng)交稅費的內(nèi)容更廣泛一些，應(yīng)交稅費實際上除了應(yīng)交稅金以外，還包括以前計入其他應(yīng)交款的內(nèi)容，如礦產(chǎn)資源補償費。由于應(yīng)交稅費、應(yīng)交稅金、其他應(yīng)交款都是負債，在發(fā)生時都是記入貸方，而借方的科目沒有變化，所以不會改變企業(yè)的資產(chǎn)、利潤以及現(xiàn)金流量的賬面價值。營業(yè)稅金及附加的核算內(nèi)容要比主營業(yè)務(wù)稅金及附加的內(nèi)容廣泛一些，營業(yè)稅金及附加還包括原來計入其他業(yè)務(wù)支出的一些內(nèi)容，比如，其他業(yè)務(wù)收入中需要支付的相關(guān)稅費。由于營業(yè)稅金及附加是損益類科目，其他業(yè)務(wù)支出也是損益類科目，所以，科目內(nèi)容的改變不會影響企業(yè)的資產(chǎn)、利潤和現(xiàn)金流量。

(二)會計政策的改變對小企業(yè)財務(wù)的影響

根據(jù)以上《小企業(yè)會計準則》與《小企業(yè)會計制度》的比較，發(fā)現(xiàn)會計政策有所改變，下面將詳細分析相關(guān)政策的改變對小企業(yè)財務(wù)的影響。

1.短期投資政策的改變對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。短期投資的改變包括兩個部分：短期投資核算內(nèi)容的變化和短期投資業(yè)務(wù)處理的變化。短期投資的核算內(nèi)容雖然也有所改變，但是這些核算內(nèi)容的改變還是屬于流動資產(chǎn)范疇內(nèi)部的變化，同時又都屬于現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物范疇，所以不會影響小企業(yè)的資產(chǎn)、利潤與現(xiàn)金流量。短期投資的業(yè)務(wù)處理的改變，主要體現(xiàn)在對在投資期間收回的股利或利潤的處理方式不一樣：在《小企業(yè)會計制度》中，不確認投資收益，直接沖減短期投資成本，而在《小企業(yè)會計準則》中，在投資期間收回的股利或利潤是計入當期的投資收益。這樣將會導致收回股利或利潤的會計期間資產(chǎn)與利潤虛增，而在處理短期投資的會計期間，資產(chǎn)與利潤波動會較大幅度的減少，而現(xiàn)金流量基本上沒有變化。

2.應(yīng)收賬款等相關(guān)資產(chǎn)處理的變化對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。應(yīng)收賬款處理的變化主要體現(xiàn)在：《小企業(yè)會計制度》中期末需要計提壞賬準備，而《小企業(yè)會計準則》在期末不計提壞賬準備，只是在實際發(fā)生壞賬損失時沖減應(yīng)收賬款，并作為營業(yè)外支出來處理。這樣的變化將會導致小企業(yè)在發(fā)生實際壞賬損失的會計期間內(nèi)，會虛增企業(yè)資產(chǎn)與利潤，同時會導致發(fā)生壞賬損失的會計期間內(nèi)資產(chǎn)與利潤突然減少，波動性比較大，對現(xiàn)金流量沒有多大影響。

3.存貨處理的變化對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。存貨業(yè)務(wù)處理的變化，主要體現(xiàn)在三個方面：計價方法的變化、盤盈處理的不同以及期末是否計提存貨跌價準備的不同。存貨計提跌價準備對小企業(yè)財務(wù)的影響與應(yīng)收賬款計提壞賬準備一樣，因此不再贅述。計價方法的改變，主要是《小企業(yè)會計準則》中取消了后進先出法，這個計價方法選擇的改變只對那些改變存貨計價方法的小企業(yè)有影響。從目前物價連續(xù)上漲的形勢來看，取消后進先出法會導致原來使用后進先出法的小企業(yè)在更改存貨計價方法的會計期間利潤增加，資產(chǎn)與現(xiàn)金流量不會發(fā)生改變。而對于盤盈的存貨的業(yè)務(wù)處理的區(qū)別主要體現(xiàn)在：《小企業(yè)會計制度》中的存貨盤盈時沖減管理費用，而在《小企業(yè)會計準則》則計入營業(yè)外收入，不管是沖減管理費用還是計入營業(yè)外收入，實際上都是計入了損益。不同的是：如果沖減管理費用，會通過增加營業(yè)利潤的方式來增加小企業(yè)利潤總額;如果計入營業(yè)外收入，則是通過增加營業(yè)外收支凈額的方式來增加利潤總額，兩者最終都增加了小企業(yè)的利潤，并且增加的金額是一樣的，所以，對于存貨盤盈處理方式的改變不會影響小企業(yè)的利潤、資產(chǎn)與現(xiàn)金流量。

4.長期投資處理的變化對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。長期投資處理的變化主要體現(xiàn)在3個方面：《小企業(yè)會計準則》中要求長期投資核算方法采用成本法，而《小企業(yè)會計制度》則可以按照實際是否控制與重大影響去選擇成本法或者權(quán)益法;手續(xù)費等相關(guān)稅費在《小企業(yè)會計制度》中是直接計入當期損益，而在《小企業(yè)會計準則》中則計入長期投資成本。實際上，對于小企業(yè)來說，資金的籌集占資金管理工作的絕大部分，資金的投資相對來說較少，比如長期股權(quán)投資的情況就較少?！缎∑髽I(yè)會計準則》中對于長期投資采用成本法的規(guī)定減少了業(yè)務(wù)處理的難度，減少了股權(quán)變動損益的確認，在目前股市長期處于熊市的大前提下，成本法的規(guī)定將會增加小企業(yè)資產(chǎn)與利潤。手續(xù)費等相關(guān)稅費計入長期投資成本而不計入當期損益，將會在當期增加小企業(yè)的資產(chǎn)和利潤?！缎∑髽I(yè)會計準則》中長期投資期末不計提減值準備的影響與應(yīng)收賬款一樣。

5.無法支付的應(yīng)付賬款的處理變化對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。對于無法支付的應(yīng)付賬款，兩者的處理有所不同：《小企業(yè)會計制度》中貸記“資本公積”科目;而《小企業(yè)會計準則》中貸記“營業(yè)外收入”科目。因此，這種變化將會導致所有者權(quán)益減少，利潤總額增加，資產(chǎn)總額不變。

6.貨幣性及非貨幣性資產(chǎn)捐贈的處理不同對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。對于接受貨幣性及非貨幣性資產(chǎn)捐贈的處理，兩者有所不同：《小企業(yè)會計制度》中接受的貨幣性及非貨幣性資產(chǎn)捐贈借記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目，貸記“資本公積”科目;而在《小企業(yè)會計準則》中則借記具體的資產(chǎn)科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。因此，對于接受貨幣性及非貨幣性資產(chǎn)的捐贈的處理變化將會導致小企業(yè)接受捐贈的會計期間企業(yè)所有者權(quán)益減少，利潤總額增加，資產(chǎn)總額不變。

7.銷售退回處理的不同對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。對于以前年度的銷售退回的處理，兩者有所不同：《小企業(yè)會計制度》對于報告年度資產(chǎn)負債表日至財務(wù)報告批準報出日之間發(fā)生的報告年度或以前年度的銷售退回，應(yīng)增設(shè)“以前年度損益調(diào)整”科目核算，并調(diào)整報告年度會計報表相關(guān)項目;《小企業(yè)會計準則》則簡單得多，小企業(yè)已經(jīng)確認銷售商品收入的售出商品發(fā)生的銷售退回(不論屬于本年度還是屬于以前年度的銷售)，應(yīng)當在發(fā)生時沖減當期銷售商品收入。因此，《小企業(yè)會計準則》的使用，將會減少發(fā)生銷售退回會計期間的當期收入，進而導致當期利潤的減少。

8.消費稅、營業(yè)稅的退回處理的不同對小企業(yè)財務(wù)的影響分析。對于消費稅、營業(yè)稅的退回處理，兩者有所不同：在《小企業(yè)會計制度》中貸記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目，而在《小企業(yè)會計準則》中貸記“營業(yè)外收入”科目。這將導致小企業(yè)營業(yè)利潤減少，營業(yè)外收支凈額增加，但是利潤總額沒有發(fā)生變化。

9.融資租賃資產(chǎn)處理的變化對小企業(yè)財務(wù)的影響分析?！缎∑髽I(yè)會計準則》對于小企業(yè)融資租賃的固定資產(chǎn)不再要求按照租賃資產(chǎn)公允價值與最低付款額現(xiàn)值兩者中的較低者作為會計計量的基礎(chǔ)，而是要求小企業(yè)要按照租賃合同約定的付款總額和在簽署租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)稅費來確定。相比來說，《小企業(yè)會計準則》的處理相對簡單，不需要對融資費用進行分攤，而直接計入成本，這樣將會導致當期小企業(yè)資產(chǎn)總額和利潤增加。

第5篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

目前我國很多公司在財務(wù)會計制度的建設(shè)過程中，存在著一些不足之處，為了使企業(yè)的財務(wù)管理更加順利，需要采取一些有效的措施，完善企業(yè)此案無會計制度。本文主要以房地產(chǎn)企業(yè)為典型案例，對房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)會計制度建設(shè)存在的問題做出具體的分析，并以此為基礎(chǔ)，提出完善的解決措施。

關(guān)鍵詞:

財務(wù)會計；制度建設(shè)；會計制度

企業(yè)發(fā)展財務(wù)管理工作的主要依據(jù)就是企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)會計制度。在我國國民經(jīng)濟發(fā)展的過程中，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)占據(jù)著非常重要的比例，要不斷提高房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量，使我國的房地產(chǎn)企業(yè)可以更好的發(fā)展下去，也可以在另一方面促進我國的國民經(jīng)濟全面的發(fā)展下去。

一、房地產(chǎn)公司財務(wù)會計制度建設(shè)存在的不足之處

(一)財務(wù)會計控制制度不夠完善

現(xiàn)階段我國許多的房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)建立了財務(wù)會計管理的先關(guān)制度，但是卻沒有以此為基礎(chǔ)建立風險控制管理機制。一些公司針對企業(yè)財務(wù)方面出現(xiàn)的風險的時候，會進行一些控制管理，但是大多都是一些短時間的控制管理目標，并沒有制定長期的發(fā)展目標。而公司制定的相關(guān)的財務(wù)控制制度，對于企業(yè)財務(wù)管理具有阻礙作用，企業(yè)在發(fā)展的過程中也無法獲得真實的信息。

(二)企業(yè)會計要素劃分不夠合理

我國企業(yè)單位按照會計準則進行具體的劃分，會計要素可以劃分為資產(chǎn)、負債、收入等具體的幾個部分。根據(jù)規(guī)定的要求，在具體的準則中凈資產(chǎn)就是將總資產(chǎn)減去負債而得到的部分，這個過程中并沒有體現(xiàn)出會計要素的具體性質(zhì)。而全部資產(chǎn)減去負債之后，所得到的資金也沒有被清晰的體現(xiàn)出來，不夠直觀。除此之外，企業(yè)的會計科目表中的結(jié)余科目和凈資產(chǎn)的要素之間并沒有什么必然的聯(lián)系，這樣一來，科目表中的要素名稱和科目明名稱也就沒有什么關(guān)聯(lián)。

(三)公司的財務(wù)會計的信息質(zhì)量有待提高

有關(guān)于企業(yè)的會計信息一定要保證其真實、可靠，但是又會受到很多因素的影響，財務(wù)的相關(guān)管理人員的工作水平會造成影響，企業(yè)的相關(guān)管理制度也會對其造成影響，甚至企業(yè)的領(lǐng)導是否重視財務(wù)管理工作，對公司財務(wù)信息的真實性和可靠性都會產(chǎn)生嚴重的影響。因此我國很多的房地產(chǎn)公司收到來自各個方面的影響，使財務(wù)會計的信息質(zhì)量不能得到提高，一直才處于低水平的階段，限制了企業(yè)財務(wù)管理工作的正常進行。

二、促進公司財務(wù)會計制度建設(shè)的具體措施

(一)會計核算基礎(chǔ)要以責權(quán)發(fā)生制為核心

責權(quán)發(fā)生制主要針對的是收入和支出的相關(guān)費用，在交易發(fā)生的時候，進行及時準確的記錄，而會計期間實現(xiàn)的數(shù)額，可以由收入進行具體的反映，對會計期間已經(jīng)消耗的貨物，由具體的費用進行反映。責權(quán)發(fā)生制針對會計主體的具體的運營成績和受托責任，向使用者綜合的、全面的提供資源，對主體的財務(wù)狀況和變動的具體情況也會給予合理的評價，對公司的業(yè)務(wù)收支和結(jié)余情況、職工工資、所需要承擔的借貸款利息、資金運動等情況具體準確的反映出來，使企業(yè)的成本核算能力不斷得到提高，也具備了更強的抗風險能力。

(二)愜意財務(wù)會計制度的建設(shè)環(huán)境要不斷得到優(yōu)化

房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制工作的關(guān)鍵就是會計控制管理工作，對于企業(yè)的管理工作的效率問題起著直接的影響。我國現(xiàn)階段對于財務(wù)會計風險管理的重視不夠，造成這種現(xiàn)狀的主要原因就是因為我國房地產(chǎn)企業(yè)缺乏完善的財務(wù)會計控制制度。企業(yè)如果想提高財務(wù)管理的效果，就要在企業(yè)的財務(wù)會計制度建設(shè)方面不斷加強。而在企業(yè)首先要做的就是將企業(yè)財務(wù)會計制度的建設(shè)環(huán)境進行優(yōu)化，使企業(yè)財務(wù)會計的建設(shè)可以擁有一個良好的環(huán)境。

(三)設(shè)置與此相關(guān)的基建報表

在一些企業(yè)的會計報表中，對于待攤投資明細表和基建投資表都要適當?shù)倪M行增設(shè)，在事業(yè)單位報表中要具體的設(shè)立，針對使用者，為其提供系統(tǒng)的、全面的、完整性的會計報表的詳細資料，這樣一來，企業(yè)建設(shè)的具體的收支情況就可以比較詳細的表現(xiàn)出來。

(四)對于固定資產(chǎn)的會計核算和監(jiān)督要不斷加強

在企業(yè)內(nèi)部要建立固定資產(chǎn)的清查制度，無論是賬目與賬目之間，還是賬目和實物之間，都要相互符合。企業(yè)財會的相關(guān)工作人員的工作素質(zhì)要不斷進行提高，每個財會人員都要具有很強的責任感，在工作的時候其工作態(tài)度要不斷進行端正，和企業(yè)的資產(chǎn)部門之間的溝通要不斷得到加強，出現(xiàn)什么情況要及時和資產(chǎn)部門進行核對。除此之外，針對固定資產(chǎn)，可以建立具體的盤點制度，可以對企業(yè)的固定資產(chǎn)進行比較徹底的盤點和清查，及時將其中存在的不易被發(fā)現(xiàn)的問題找出來，并及時找到相應(yīng)的解決措施。

(五)建立完善的財務(wù)會計控制管理體系

房地產(chǎn)行業(yè)可以這么快速的發(fā)展，主要依附其完善的財務(wù)會計制度。我國現(xiàn)階段房地產(chǎn)行業(yè)的財務(wù)會計制度還是不夠完善，企業(yè)要想持續(xù)的發(fā)展下去，就要采取相應(yīng)的措施，對其進行完善，使財務(wù)會計的相關(guān)制度可以不斷完善，促進企業(yè)財務(wù)的管理工作順利的進行下去。以會計法和會計工作的相關(guān)準則為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，可以更好的對財務(wù)會計制度進行完善。

三、結(jié)束語

綜上所述，主要以房地產(chǎn)企業(yè)為典型案例，對其財務(wù)會計制度建設(shè)目前存在的不足之處進行具體的分析，并以此為基礎(chǔ)，結(jié)合我國當前的一些政策和發(fā)展策略，對公司財務(wù)會計制度建設(shè)問題做出相關(guān)的闡述，促進我國企業(yè)可以健康有序的發(fā)展。

參考文獻：

[1]王燕.以財務(wù)信息化建設(shè)為契機推進企業(yè)管理會計應(yīng)用水平——X工業(yè)公司財務(wù)信息化建設(shè)實踐與啟示[J].中國市場,2015,20:151-152

[2]張洪軍.完善財務(wù)會計信用等級考評制度推進誠信建設(shè)關(guān)于淄博市開展財務(wù)會計信用等級考核評定工作的調(diào)研報告[J].齊魯珠壇,2014,01:11-14

第6篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)內(nèi)部控制 發(fā)展狀況 強化措施

一、前言

財務(wù)一直都是企業(yè)在發(fā)展過程中必不可以的因素，財務(wù)管理的制度健全可以提升企業(yè)在財務(wù)管理方面的水平，保證企業(yè)在財務(wù)管理方面的工作能規(guī)范發(fā)展。因此企業(yè)內(nèi)部應(yīng)在發(fā)展的過程中積極制定完善的企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制的制度。

二、企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制的含義作用及原則

（一）企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的含義及其作用

企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制主要是企業(yè)為達到財務(wù)經(jīng)營的管理目標，建立與實施控制的措施及其程序，不但包含控制活動與控制環(huán)境等要素，還有信息溝通、風險評估與內(nèi)部監(jiān)督等確?？刂频闹贫取Ｌ岣邔ζ髽I(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制，不僅是企業(yè)財務(wù)在管理方面最基本的一項工作，更直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。通過控制財務(wù)可以防止員工有舞弊及造假的行為出現(xiàn)，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與各種經(jīng)濟活動的順利運行。

（二）企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制原則

1、合法性原則。企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制在制定上應(yīng)遵守合法性的原則，在制訂合適自身運營的財務(wù)內(nèi)部的控制制度時，制訂的范圍一定是國家的法律法規(guī)允許的，不可因達到公司的目的無視法律，觸及法律的底線。現(xiàn)在許多企業(yè)為確保自身的資金保障充足，均在內(nèi)部設(shè)立小金庫，但這樣的行為與國家規(guī)定的法律條例不相符，屬于違法的行為。

2、適用性原則。我國對各個企業(yè)制訂的財務(wù)內(nèi)部的控制制度都有明確規(guī)范，不過也不是所有的企業(yè)內(nèi)部控制的制度均大致一樣。并且企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制制度也不全是固定的模式，而是依據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展與會計制度的變化補充與修改。憑借此財務(wù)內(nèi)部控制制度，才適用于企業(yè)。

3、成本及效益匹配的原則。企業(yè)在制訂財務(wù)內(nèi)部控制的制度時，不但需充分考慮本企業(yè)的管理體系為企業(yè)帶來的利潤，還應(yīng)考慮投入的成本，在成本與效益間找平衡點。

三、企業(yè)財務(wù)的內(nèi)控制度的發(fā)展情況

（一）內(nèi)控機制不建全

財務(wù)控制的體系在企業(yè)內(nèi)部的管理體系中是尤為重要的，應(yīng)針對自身的發(fā)展情況，仔細分析國內(nèi)與國際兩大市場的發(fā)展情況，然后再制定相關(guān)的內(nèi)控制度。而且為保證企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制各個功能都能全面的發(fā)揮，應(yīng)由專業(yè)的部門履行財務(wù)內(nèi)控制度的內(nèi)容。但是我國的企業(yè)還保持著傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，還無法在內(nèi)部建立財務(wù)內(nèi)部的控制體系，因此財務(wù)控制的功能也不能發(fā)揮。

（二）沒有健全的監(jiān)督體制

企業(yè)的發(fā)展不但有政府與社會的監(jiān)督，還有企業(yè)內(nèi)部審計部門的監(jiān)督。不過由于外部的監(jiān)督受企業(yè)的發(fā)展情況影響，不能有效全面地進行監(jiān)督，導致監(jiān)督的滯后。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督也沒有建立，審計部門也不是獨立的，審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)低，致使企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠，未能做好監(jiān)督的工作。

（三）財務(wù)內(nèi)部員工素質(zhì)低

為保證企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度的措施能貫徹落實，要求執(zhí)行財務(wù)管理的人員具備較高的素質(zhì)。但是依據(jù)我國企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的現(xiàn)狀分析，少數(shù)從事財務(wù)管理的工作人員的專業(yè)素質(zhì)低，無法順應(yīng)市場的經(jīng)濟變化。另外，會計電算化使財務(wù)管理的工作效率普遍提高，但是少數(shù)財務(wù)管理的工作人員不能很好的運用現(xiàn)代化財務(wù)管理的工具，致使企業(yè)財務(wù)的管理工作的效率下降。并且他們的職業(yè)素養(yǎng)也需提高，少數(shù)財務(wù)管理的工作人員為求私利違反職業(yè)道德，作假帳，致使企業(yè)財務(wù)的賬目管理雜亂，嚴重干擾了市場經(jīng)濟的正常秩序，影響了企業(yè)自身的發(fā)展。

四、企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制面臨的問題

（一）財務(wù)內(nèi)部的控制制度不完善

大部分企業(yè)雖然頒布了關(guān)于內(nèi)部管理的制度，但是忽略了企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的控制制度的規(guī)定，即使有部分企業(yè)制定了相關(guān)的內(nèi)部控制的制度，卻不能全面落實，達不到控制的效果。

（二）管理會計不受重視

目前會計行業(yè)主要有財務(wù)會計及管理會計，兩者的關(guān)系是管理會計以財務(wù)會計為基礎(chǔ)。管理會計能為企業(yè)的決策者提供投資決策與籌資決策等的訊息，很多企業(yè)都只注重財務(wù)會計，忽略了管理會計，因此致使企業(yè)在資金的運作上存在著潛在的風險。

（三）內(nèi)部監(jiān)督力度不夠

企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制是一個過程，實現(xiàn)這個過程需有制度約束。若想確保企業(yè)內(nèi)部的控制制度的執(zhí)行力強，一定得嚴格監(jiān)督企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的控制。目前我國大部分企業(yè)雖然制定了有關(guān)內(nèi)部控制的制度，但只是一個形式，并未真正的監(jiān)督。

五、強化企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制的措施

（一）健全監(jiān)督與激勵機制

我國企業(yè)現(xiàn)面臨監(jiān)督薄弱的階段，各個企業(yè)應(yīng)健全監(jiān)督與激勵的機制。企業(yè)可依據(jù)自身的具體情況以及內(nèi)部監(jiān)督的實際情況，定期或不定期地評估內(nèi)部控制的執(zhí)行力及其時效性，寫出評估的報告，有利于內(nèi)部控制實現(xiàn)更佳。

（二）強化資金的管理

企業(yè)可適當提高控制成本，糾正不合理與不規(guī)范的開支，改進成本管理不良的現(xiàn)狀。例如企業(yè)可依據(jù)相關(guān)標準，計算出各類產(chǎn)品的成本，合理控制成本。另外可依據(jù)企業(yè)運行的情況，適時調(diào)整企業(yè)資金的存量，分析其變化的趨勢，提高企業(yè)的實力。

（三）提升企業(yè)內(nèi)控人員的素質(zhì)

我國企業(yè)的內(nèi)部控制的人員達不到財務(wù)內(nèi)控對人才的要求，嚴重缺乏誠信，導致偽造會計資料與信息虛假等現(xiàn)象存在。所以應(yīng)采用有效的對策，例如專業(yè)技能的培訓，提升控制人員的素質(zhì)，確保企業(yè)財務(wù)的控制工作能順利的進行。

六、總結(jié)

綜上所述，財務(wù)內(nèi)部的控制體系能提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平，提高企業(yè)發(fā)展的競爭力。為此應(yīng)合理設(shè)置組織架構(gòu)，確保制度的科學性與合理性，明確企業(yè)的各個部門與人員的工作職責。憑借這樣的措施才能真正提高企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性，確保企業(yè)的財務(wù)信息真實、有效與可靠，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

第7篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

新財務(wù)制度對于提升企業(yè)財務(wù)管理的實效性，規(guī)避一些潛在風險能夠起到的效用非常明顯。因此，財務(wù)管理人員要多在新會計制度下進行有效的管理模式更新，這樣才能夠推動企業(yè)長足穩(wěn)健的發(fā)展。本文對此進行了分析研究。

關(guān)鍵詞：

新會計制度；財務(wù)；管理；模式

新的會計制度下讓企業(yè)的財務(wù)管理模式有了一些積極的變化與革新，新會計制度下企業(yè)財務(wù)管理的整體實效在提升，財務(wù)管理的目標、模式等也在發(fā)生一些潛在變化。企業(yè)要積極適應(yīng)這種變化和調(diào)整，財務(wù)管理人員也要不斷更新自身的觀念，在新會計制度的指引下進一步規(guī)范與健全企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理。從當下的實踐狀況來看，新財務(wù)制度對于提升企業(yè)財務(wù)管理的實效性，規(guī)避一些潛在風險能夠起到的效用非常明顯。因此，財務(wù)管理人員要多在新會計制度下進行有效的管理模式更新，這樣才能夠推動企業(yè)長足穩(wěn)健的發(fā)展。

一、新會計制度下傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)財務(wù)管理目標面臨的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的財務(wù)管理制度下，幾乎所有企業(yè)都會將實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化作為財務(wù)管理的核心乃至唯一的目標，財務(wù)管理就是為利益獲取服務(wù)。然而，新的會計制度下對于這一理念提出了挑戰(zhàn)，財務(wù)管理的目標也在進行一些合理的傾斜和變化。在新的會計制度下，財務(wù)管理的一個重要目標仍然在于要為企業(yè)的盈利服務(wù)，追求利益最大化仍然是財務(wù)管理的一個核心任務(wù)。但是，這并不是財務(wù)管理的唯一目標。新的會計制度下需要企業(yè)在財務(wù)管理中實現(xiàn)科學研發(fā)費用的資本化，這一調(diào)整對于企業(yè)的長遠發(fā)展而言很有意義。

（二）企業(yè)財務(wù)管理理念面臨的挑戰(zhàn)

新的會計制度的產(chǎn)生同樣讓傳統(tǒng)的財務(wù)管理的理念受到了挑戰(zhàn)。很多實例中都已經(jīng)反映出，傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，也無法滿足新形式下企業(yè)的財務(wù)管理要求。新的會計制度對于企業(yè)財務(wù)管理理念的影響主要體現(xiàn)在如下方面。首先，新的會計制度對于企業(yè)的財務(wù)報告、財務(wù)報表等都有明確規(guī)定，需要企業(yè)在制作財務(wù)報表時從全方位多層面分析涉及到的各類財務(wù)問題。另一方面，透過特定的財務(wù)方式對于職工的薪資、福利及補貼進行了新的協(xié)調(diào)和分配，這讓價值分配的合理性得到提升。

（三）企業(yè)風險控制能力面臨的挑戰(zhàn)

在傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式下，企業(yè)的內(nèi)部控制力量一直非常薄弱，這不僅影響到財務(wù)管理的規(guī)范性和標準性，這也會讓一些潛在的問題甚至危機有滋生的可能。新的財務(wù)制度對于企業(yè)內(nèi)部控制更加重視，并且在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制和財務(wù)管理間的合理關(guān)系，讓內(nèi)部控制部門很大程度推動財務(wù)管理工作的規(guī)范有效，這也是加強風險控制的一種非常有力的手段。

二、財務(wù)管理效率低下的內(nèi)在原因

企業(yè)財務(wù)管理目前存在問題的原因表現(xiàn)在以下的幾個方面。首先，財務(wù)管理體制問題。在進行經(jīng)濟決策時，有些企業(yè)未能重視財務(wù)管理部門的參與或是參與程度不高，企業(yè)和各項經(jīng)濟決策和經(jīng)濟活動進行，很少征求財務(wù)管理部門的意見。其次，有些企業(yè)對附屬產(chǎn)業(yè)或總務(wù)后勤等部門的部門業(yè)務(wù)監(jiān)督管理力度不夠，使之不能與企業(yè)和總體經(jīng)濟目標相一致，給企業(yè)財務(wù)管理工作順利開展設(shè)置了人為的障礙。另外，領(lǐng)導者的財務(wù)管理意識較差也造成了企業(yè)財務(wù)管理中的一些人為的障礙。此外，不少企業(yè)的內(nèi)部控制力度缺乏，這也是造成采取管理效率低下的內(nèi)在原因。主要體現(xiàn)為兩點。一方面是內(nèi)部控制制度內(nèi)容不全。有些企業(yè)對建設(shè)和投資項目的監(jiān)督、論證和決策等方面并未建立內(nèi)部控制制度來進行有效的監(jiān)控，導致對外投資決策發(fā)生失誤，給企業(yè)造成了不必要的損失。另一方面是內(nèi)部控制范圍不夠廣泛。如有些企業(yè)對財政性資金的內(nèi)部控制較為嚴格，強調(diào)對財政性資金的內(nèi)部控制，而忽視了對預算外資金的內(nèi)部控制這些都會給實際管理。

三、新會計制度下財務(wù)管理模式應(yīng)有的革新

（一）結(jié)合新會計制度要求

完善企業(yè)的財務(wù)管理體制新的會計制度對于傳統(tǒng)的會計管理模式和制度進行了很大程度的完善，這讓傳統(tǒng)模式下的會計管理制度中的漏洞很好的被堵上，促進了企業(yè)的財務(wù)管理體制的不斷完善。企業(yè)要結(jié)合新會計制度的各項要求來不斷提升企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的規(guī)范性和實效性，在財務(wù)管理的目標、模式上都要有積極更新，并且要充分發(fā)揮內(nèi)部控制部門對于財務(wù)管理的監(jiān)督力度。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)的高效管理，并且能夠讓企業(yè)風險得到良好控制。

（二）建立科學的預算管理機制

提高企業(yè)的風險控制能力財務(wù)管理中預算的制定和執(zhí)行能力非常重要，這也是提升企業(yè)風險控制能力的有效手段。在傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式中，對于預算的管理不僅不夠規(guī)范，管理力度也不強，預算的執(zhí)行能力更是欠缺。這會產(chǎn)生很多不必要的支出，直接影響到企業(yè)的營收。新的會計制度下非常強調(diào)預算管理工作，對于預算的制定、執(zhí)行等都有很明確的限定。這是一個很好的契機，只有建立科學合理的預算管理機制，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)資源的合理配置，這也是控制風險，提升企業(yè)的整體財務(wù)管理水平的方式。

（三）重新定位財務(wù)管理目標

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念重新定位財務(wù)管理的基本目標也是新會計標準下對于企業(yè)的財務(wù)管理所產(chǎn)生的一個積極影響。在傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式中，財務(wù)管理的目標不僅非常局限，財務(wù)管理應(yīng)當發(fā)揮的深層次作用也沒有體現(xiàn)出來。因此，財務(wù)工作者要更新自身的觀念，要拓寬財務(wù)管理的目標。既要讓財務(wù)管理為企業(yè)盈利服務(wù)，同時，也應(yīng)當從長遠來看來將企業(yè)的長足發(fā)展融入到企業(yè)的財務(wù)管理目標中。這可能短期內(nèi)體現(xiàn)不出明確的價值，但是長遠來看卻能夠為企業(yè)的長足穩(wěn)健發(fā)展提供內(nèi)在的驅(qū)動力。

參考文獻：

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第8篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

2.現(xiàn)代企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)控制的方式。企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)的債務(wù)資本與權(quán)益資本的比例關(guān)系。一個良好的資本結(jié)構(gòu)，不僅指示著企業(yè)集團融資來源必須遵循的配置秩序，而且對于降低融（投）資風險與融資成本，提高融資的使用效率，產(chǎn)生著決定性的意義，因而成為企業(yè)集團財務(wù)管理控制的核心內(nèi)容。

就一般意義而言，一個企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)是否合理，主要從以下幾個方面來判斷：一是就資本結(jié)構(gòu)本身而言，在成本、風險、約束、彈性等方面是否具有良好的特質(zhì)，即成本節(jié)約，風險得當，約束較小，彈性適度。二是必須聯(lián)系資本結(jié)構(gòu)與投資結(jié)構(gòu)的相互匹配制度作出進一步判斷，亦在數(shù)量及結(jié)構(gòu)、期限及結(jié)構(gòu)等方面彼此間是否協(xié)調(diào)對稱，投資風險與融資風險是否具有互補關(guān)系等。三是必須聯(lián)系未來環(huán)境的變動預期，考察資本結(jié)構(gòu)與投資結(jié)構(gòu)是否具有以變制變的能力，等等。

企業(yè)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的選擇是企業(yè)的所有者與經(jīng)營者博弈的結(jié)果，也是財務(wù)控制的宏觀體現(xiàn)。這是因為：第一，資本結(jié)構(gòu)可以傳遞信號。在現(xiàn)實財務(wù)和籌（投）資活動中，由于企業(yè)信息的非對稱性，企業(yè)的籌資對企業(yè)投資決策產(chǎn)生影響，從而使籌資結(jié)構(gòu)的選擇對企業(yè)的現(xiàn)在和將來的市場價值產(chǎn)生影響，投資者通過了解企業(yè)的籌資決策可以判斷企業(yè)的實際財務(wù)狀況。如果企業(yè)過于偏重股權(quán)籌資，可能是經(jīng)營不善的跡象；如果企業(yè)具有較高的負債水平，可能是一種高質(zhì)量的信號。但是，如果債務(wù)比率過高又會是高風險甚至可能導致破產(chǎn)的信號。第二，合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低企業(yè)資本成本，由于債務(wù)利息率低于股票利率，而且債務(wù)利息從稅前支付，企業(yè)可以減少所得稅，從而使負債籌資成本明顯低于權(quán)益資本成本。因此，在一定限度內(nèi)合理降低企業(yè)的綜合資本成本，可以給企業(yè)所有者帶來財務(wù)杠桿利益。第三，合理的資本結(jié)構(gòu)決定著企業(yè)資源配置的整體思路、基本方向和運行軌跡，決定著企業(yè)融資政策、投資政策、收益分配政策的取向標準與行為規(guī)范，決定著企業(yè)在應(yīng)對市場競爭，沖破市場壁壘并謀求競爭優(yōu)勢時，能否從質(zhì)量與數(shù)量方面提供資源集中與一體化整合優(yōu)勢的充分支持。上述各因素綜合作用的結(jié)果是企業(yè)的營運能力。營運能力的高低不僅是企業(yè)各層次、各環(huán)節(jié)資源配置與營運效率的綜合反映，同時也是財務(wù)目標實現(xiàn)與持續(xù)性增長的前提基礎(chǔ)。因而成為考核企業(yè)財務(wù)宏觀控制的一個重要指標。第四，有效的市場競爭可以促使企業(yè)完善治理制度和資本結(jié)構(gòu)。目前我國許多非上市公司債務(wù)比例過高，是因為它們的經(jīng)理人員不承擔違約和破產(chǎn)風險及成本，而上市公司的企業(yè)經(jīng)理偏好于股權(quán)式融資，這些都是由于大量分散的投資者和證券市場非完善性造成的。于是企業(yè)經(jīng)理可以按照自己的效益最大化目標來支配資金，而不是按照市場效益最大化的目標來支配所籌集起來的資金，其結(jié)果投資人的利益受到損害。在市場充分競爭的條件下，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，資本結(jié)構(gòu)失衡，必然導致企業(yè)效益低下。企業(yè)效益低下就會有被市場淘汰出局的危險，因此現(xiàn)代企業(yè)必須建立完善的企業(yè)治理制度的約束機制和合理的資本結(jié)構(gòu)，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中求生存，求發(fā)展。才能保住經(jīng)理的控制權(quán)及員工的飯碗。所以，有效競爭可以促使企業(yè)改善治理制度和資本結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)集團的內(nèi)部財務(wù)控制，是提高企業(yè)業(yè)績的一條重要途徑。

.外部審計控制。外部審計是投資者對企業(yè)實施財務(wù)控制的另一途徑。在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的條件下，投資者等相關(guān)利益人對企業(yè)的了解大多只能通過財務(wù)報表所提供的信息來作出自己的判斷。如果財務(wù)報表信息失真，那么所有決策都會因此而付出代價。雖然世界各國都有專門的法規(guī)、準則和制度對企業(yè)財務(wù)信息的提供方面加以規(guī)范，但由于企業(yè)的會計人員是本企業(yè)的白領(lǐng)（內(nèi)部人），也會存在機會主義行為。如何保證企業(yè)會計信息公正性和真實性，就成為投資者最為關(guān)切的問題，投資者可以通過聘請具有專門技能，以獨立、客觀、公正為己任的注冊會計師對企業(yè)實施審計來解決這個問題。所以外部審計就成為投資者間接控制企業(yè)的一種手段。由于外部審計主要是財務(wù)審計，是對企業(yè)執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、商務(wù)法律、財務(wù)制度，以及是否維護投資者及相關(guān)利益人權(quán)益進行的一種報表及其相關(guān)制度的審查，因此，外部審計是企業(yè)最直接的財務(wù)宏觀控制方式，是企業(yè)治理制度發(fā)揮作用最直接的表現(xiàn)。

以上各種宏觀控制方式雖然各有特點，但獨立發(fā)揮作用有限，它們之間互相影響，共同作用。完善治理制度和優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)要借助于財務(wù)信息的有效傳遞（經(jīng)過審計公認），而合理的資本結(jié)構(gòu)成為調(diào)節(jié)投資者、經(jīng)理人以及企業(yè)員工之間利益的杠桿，從而直接對企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同樣，完善的企業(yè)治理制度會在制度上保證企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和財務(wù)信息的公正性與真實性，從而減少投資者監(jiān)督經(jīng)理人的成本，實現(xiàn)企業(yè)的理財目標。

三、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)的微觀控制方式

1.健全、完善現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)、會計制度。健全、完善企業(yè)財務(wù)和會計制度是企業(yè)財務(wù)活動能夠正常進行的基本保證，企業(yè)的資金只有在各個運行環(huán)節(jié)上得到合理控制，才能防止被惡意占用或無意濫用，從而為資金的有效使用提供制度條件。所以，建立健全企業(yè)的財務(wù)會計制度是進行財務(wù)微觀控制的首要工作。一個合理的財務(wù)、會計制度體系應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（1）貨幣資金及相關(guān)業(yè)務(wù)的控制制度；（2）企業(yè)資產(chǎn)管理和處置的控制制度；（3）投融資風險控制制度；（4）企業(yè)績效考評制度；（5）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制度等。而保證以上制度實施運行的關(guān)鍵力量是完善企業(yè)的治理制度及強有力的外部審計。

2.企業(yè)財務(wù)控制的基本方式和實施過程。如何有效地聚合企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟資源，并使之形成一種強大的、有序性的聚合力，即以內(nèi)部高度的有序化來對付外部茫然無序的市場環(huán)境，不僅是市場競爭的客觀需要，而且直接決定著企業(yè)競爭成敗與經(jīng)濟效率的優(yōu)劣。這種有序的管理稱為計劃管理，當計劃以定量的方式表現(xiàn)出來時，即轉(zhuǎn)化為預算，企業(yè)的財務(wù)預算和財務(wù)計劃不僅為企業(yè)經(jīng)營者提供依據(jù)，而且還為企業(yè)資金的獲取和配置提供導向。

3.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)控制的宏、微觀結(jié)合。財務(wù)的宏觀控制將決定財務(wù)的微觀控制，而財務(wù)的微觀控制又反過來影響財務(wù)宏觀控制的運行。因為完善的企業(yè)治理制度是企業(yè)財務(wù)運行的制度基礎(chǔ)，適當?shù)馁Y本結(jié)構(gòu)則是企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健和有效的保證，外部審計是財務(wù)運行合理、合法的外部約束。而健全的財務(wù)、會計制度本身就是廣義的治理制度中的一個環(huán)節(jié)，財務(wù)預算和財務(wù)分析評價以及內(nèi)部審計是治理制度的延伸，同時又是治理制度進一步完善的可行積累，是優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的依據(jù)。新興的企業(yè)績效評價方式的最終目的是為了提高企業(yè)的競爭力，完善治理制度，從而提高企業(yè)的價值。

我國企業(yè)的財務(wù)控制更是需要從宏觀和微觀結(jié)合的角度來進行把握。從加強市場競爭、重構(gòu)企業(yè)治理制度入手，引入外部財務(wù)預算的硬約束；通過市場的力量，對企業(yè)的股權(quán)、債券進行重構(gòu)，同時，迅速建立市場化運營的注冊會計師隊伍，以便能夠切實成為監(jiān)控企業(yè)的“經(jīng)濟警察”。但這一切的實施迫切需要進行我國經(jīng)濟環(huán)境的改善，包括讓金融市場、資本市場、產(chǎn)權(quán)市場等快速成型，需要政府施行經(jīng)濟政策方式的改變和進一步放權(quán)。

四、改革企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)控制方式

為了評價自己的努力及結(jié)果，企業(yè)會采取各種切實能夠衡量企業(yè)績效和監(jiān)控企業(yè)運行的措施手段，于是出現(xiàn)了除財務(wù)預算、財務(wù)分析等基本財務(wù)控制方法，逐漸從以財務(wù)控制審計為主，轉(zhuǎn)向以績效評價審計以及計劃、效率、能力和效果審計為主的管理審計。另外，由于非財務(wù)因素（如顧客滿意度、市場占有率、雇員成長等）對企業(yè)價值的深刻影響，企業(yè)現(xiàn)行的以財務(wù)指標為核心的績效評價體系越來越受到人們尤其實務(wù)界的批評，于是一場要求以新的企業(yè)績效評價體系代替舊體系的管理革命在20世紀末期興起，尤其以定量指標、財務(wù)效益、資產(chǎn)運營、償債能力和發(fā)展能力為主體，輔以定性指標、領(lǐng)導班子素質(zhì)、產(chǎn)品市場占有率、基礎(chǔ)管理水平、員工素質(zhì)等績效評價體系為代表。現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)、會計管理受到了前所未有的挑戰(zhàn)，由于信息技術(shù)的發(fā)展，風行各國的戰(zhàn)略管理會計、戰(zhàn)略成本會計等現(xiàn)代方法技術(shù)也日益變得炙手可熱。目前，這些技術(shù)和方法在我國還停留在理論的探討上，但無論如何，企業(yè)運行績效評價的各種指標最終還是會通過財務(wù)指標來體現(xiàn)。因為顧客態(tài)度、雇員成長、內(nèi)部學習能力以及市場占有率等非財務(wù)指標最終要影響企業(yè)的財務(wù)指標，它們之間呈正相關(guān)關(guān)系。所以，企業(yè)的傳統(tǒng)微觀財務(wù)控制方式將不會消失，而只是改變了其運行的狀況，或其內(nèi)容將得到擴充，必將成為中觀的財務(wù)控制方式。

參考文獻：

1.宋獻之。財務(wù)理論與機制。東北財經(jīng)大學出版社，1999

第9篇：企業(yè)財務(wù)的會計制度范文

[關(guān)鍵詞]新會計制度；財務(wù)；管理；創(chuàng)新

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.015

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）20-00-01

0 引 言

當下，我國各行業(yè)的競爭越來越激烈，市場環(huán)境逐漸完善，人們逐漸認識到會計制度對企業(yè)發(fā)展的影響。所以，各企業(yè)為了跟上時展的步伐，必然要改變原有的會計體制，在原有的基礎(chǔ)上加入新內(nèi)容。但在看到新會計體制好處的同時，還要注意到它對財務(wù)管理模式運行造成的不良影響。

1 新會計制度對財務(wù)管理的影響

新會計機制對于當前企業(yè)財務(wù)管理的影響主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一，促進管理模式的創(chuàng)新。新會計機制要求企業(yè)加快財務(wù)管理改革進程，讓企業(yè)運行的資金逐漸透明化、公開化，接受企業(yè)管理者的實時監(jiān)督，同時，還要確定財務(wù)管理的主要目標，避免工作信息出現(xiàn)錯誤，科學管理資金，提高企業(yè)的核心競爭力。第二，新會計制度的實行可以有效促進我國經(jīng)濟發(fā)展，完善市場經(jīng)濟，讓我國經(jīng)濟向國際化發(fā)展，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。第三，企業(yè)創(chuàng)新財務(wù)管理制度可以實現(xiàn)科學化管理，鞏固企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)，形成企業(yè)獨有的優(yōu)勢。

2 新會計制度下財務(wù)管理模式的創(chuàng)新

2.1 明確財務(wù)管理的工作目標

財務(wù)管理目標的確立會直接影響企業(yè)的發(fā)展，從而促進社會整體經(jīng)濟的發(fā)展。我國市場經(jīng)濟在進步的同時，也在逐漸完善財務(wù)管理模式。當下，知識經(jīng)濟漸漸形成，在總資產(chǎn)中占據(jù)的比重越來越大，對不同形式的經(jīng)營活動都產(chǎn)生了一定的影響。而新會計制度的實行，也提升了企業(yè)財務(wù)管理的層次，其工作重點從利益轉(zhuǎn)向知識。隨著這一觀念的不斷深化，改進了企業(yè)的經(jīng)濟鏈，緩解債權(quán)人、管理者與職工的經(jīng)濟關(guān)系，促進企業(yè)全面發(fā)展，樹立企業(yè)形象。

2.2 提高管理人員的素質(zhì)

不管是實行哪種政策，都要以人為本，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，鞏固企業(yè)的人才基礎(chǔ)，讓企業(yè)確定接下來的發(fā)展方向，使企業(yè)長足發(fā)展。因此，企業(yè)要善于抓住機會，調(diào)整管理方式與方法。企業(yè)財務(wù)管理人員要根據(jù)新會計制度的要求，對現(xiàn)行的會計準則進行適當?shù)脑鰷p，刪去老舊的條款，增加新內(nèi)容，改變工作觀念，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，在工作中充分體現(xiàn)自己的價值。所以，企業(yè)要定期組織財務(wù)人員參加培訓，提高專業(yè)知識的水平，把每位員工安放到適合的工作崗位上，在分派工作任務(wù)時，讓每名員工都可以充分發(fā)揮自己的才能，完成工作。同時，要求加強員工的管理意識，充分認識到改革的重要性。

2.3 促使企業(yè)管理人員改變觀念

我國大部分企業(yè)在實行某項具體措施時，首先要求企業(yè)管理者改變傳統(tǒng)的觀念，對新措施與原有的工作模式作對比，發(fā)現(xiàn)原有工作模式的不足，逐漸脫離時代，只有這樣，才能真正做到全面推行制度改革，避免受傳統(tǒng)觀念影響。所以，企業(yè)的財務(wù)管理人員必須客觀分析新會計制度的利弊，科學管理企業(yè)的資金，在確定企業(yè)資金的主要流向后，有效控制開支，防止資金過度使用，讓企業(yè)向節(jié)約型轉(zhuǎn)變。

在處理企業(yè)財務(wù)問題上，要建立系統(tǒng)化的管理方法，注重細節(jié)，不要出現(xiàn)管理上的漏洞，提高資金的利用率，簡化工作程序。同時，企業(yè)財務(wù)的管理機制不要太過死板，避免花費不必要的資金，確定企業(yè)正常的收支情況。

2.4 完善企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)

在新會計制度實行后，企業(yè)原有的財務(wù)管理系統(tǒng)雖然仍在運行，但已經(jīng)出現(xiàn)一些細微的變化，企業(yè)要注意到這些變化，完善財務(wù)管理系統(tǒng)。因為會計賬戶設(shè)立時，財務(wù)報表中的變化，會直接影響企業(yè)財務(wù)管理的部分工作職能。另外，如果企業(yè)需要預算公允價值等數(shù)值，為了保證計算數(shù)值的準確度，要及時更新軟件。如果正在使用的設(shè)備和軟件已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求，就需要及時更換，避免財務(wù)信息出現(xiàn)誤差，提高其可靠性，并為財務(wù)人員的工作提供參考。

除以上四點外，企業(yè)還可以通過建立完善的管理機制以及促進多元化管理實現(xiàn)創(chuàng)新。企業(yè)建立完善的管理機制，可以有效促進企業(yè)資金流向透明化，隨著監(jiān)督機制的設(shè)立，讓企業(yè)員工與管理者共同監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)管理民主化。而企業(yè)多元化的管理有利于提高企業(yè)的核心競爭力，在激烈的競爭中占據(jù)更多的份額，體現(xiàn)出硬實力。它還有利于實現(xiàn)企業(yè)的科學化管理，讓管理模式與財務(wù)部門相結(jié)合，提高企業(yè)的管理能力，讓企業(yè)在發(fā)展過程中不受障礙的影響，提高綜合實力，真正做到管理上的創(chuàng)新。

3 結(jié) 語

企業(yè)在新會計背景下，要盡快實現(xiàn)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新，改變管理人員的思想觀念，加快創(chuàng)新的進程，客觀分析帶來的影響，從不同的角度和方面理解新會計制度，通過明確財務(wù)管理模式的工作內(nèi)容，提高管理人員素質(zhì)，完善企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)，建立完善的機制，實現(xiàn)科學化、多元化管理，讓企業(yè)的財務(wù)管理工作順利進行，提高企業(yè)的核心競爭力，樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)長足發(fā)展。

主要參考文獻

[1]苑小花，杜唱.試論基于新會計制度下的財務(wù)管理模式[J].現(xiàn)代營銷，2014（11）.