工會活動獎勵方案精選(九篇)

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第1篇：工會活動獎勵方案范文

教師毛筆字比賽方案范文1為積極倡導(dǎo)全校教師勤練教學(xué)基本功，促進(jìn)教師專業(yè)成長，提高教師綜合素養(yǎng)，學(xué)年初，學(xué)校為每一位教師下發(fā)了教師基本功訓(xùn)練之《毛筆字、簡筆畫、鋼筆字練習(xí)冊》，在全校教師中開展了教學(xué)技能大練兵活動，為了進(jìn)一步檢測訓(xùn)練效果，以不斷提高課堂教學(xué)業(yè)務(wù)水平，根據(jù)學(xué)年初的安排，本著全員參與、崗位練兵、提升素養(yǎng)、展示風(fēng)采的宗旨，特舉辦彭陽縣第一小學(xué)20XX年度教師毛筆書法比賽，現(xiàn)將比賽的有關(guān)事宜安排如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：吳玉強(qiáng)

副組長：宗繼科、晁建宗

成員：楊曄、楊爽、鮑玉安、李治琪、沈張清、李世烈、牛麗萍

二、參賽對象

彭陽縣第一小學(xué)全體教師

二、組織形式

1、以校為單位，統(tǒng)一要求、統(tǒng)一地點，統(tǒng)一內(nèi)容分兩組在全體教師中進(jìn)行現(xiàn)場書寫比賽。

2、學(xué)校成立的評委組集中進(jìn)行評選。

四、比賽時間及分組

1、比賽時間：20XX年12月23日(星期一)下午第五、六節(jié)課

2、分組情況：第一組：全體語文教師于第五節(jié)課參賽;第二組：除班主任之外的其他所有教師于第六節(jié)課參賽。

五、評委組成

宗繼科、楊爽、張學(xué)儒、張登貴、甕國堯

六、活動要求

1、作品內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一指定，現(xiàn)場出示唐詩一首。

2、每位教師必須在規(guī)定時間和書寫范圍內(nèi)獨立完成書寫內(nèi)容。嚴(yán)禁。

3、參賽作品只能用毛筆書寫，書寫字體要求一律寫楷書。

4、參賽用紙由各學(xué)校提供，筆墨教師自帶，格式自行設(shè)計，版面安排合理美觀即可。

5、比賽結(jié)束由大賽工作人員對所有參賽作品收集存檔。

6、本次活動是基本功訓(xùn)練的內(nèi)容之一，要求所有教師參加，無故不參加者在年終考核加減分中減0.2分。

五、評比辦法

1、學(xué)校評委組對所有參賽作品按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比打分(評分標(biāo)準(zhǔn)見附件)，其平均分即為該選手的成績。

2、比賽結(jié)束后，評委按比賽成績高低確定優(yōu)秀作品名單，評出的優(yōu)秀作品學(xué)校將給于表彰獎勵。

六、獎項設(shè)置

學(xué)校根據(jù)優(yōu)秀作品分?jǐn)?shù)的高低評出一二三等獎若干名

教師毛筆字比賽方案范文2為了增強(qiáng)我市教師寫好鋼筆字、毛筆字的意識，提高教師的書寫水平，倡導(dǎo)教師苦練教學(xué)基本功，不斷提升教師綜合素質(zhì)，經(jīng)研究決定，今年上半年在全市教師中開展鋼筆字、毛筆字比賽活動?；顒臃譃樗膫€階段進(jìn)行：第一階段，初賽;第二階段，復(fù)賽;第三階段，決賽;第四階段，總結(jié)、獎勵和通報。具體活動方案如下：

一、第一階段：初賽，從3月25日至4月15日。

初賽，組織者是基層工會小組。小組初賽，要求每個工會小組都設(shè)有賽場，每位教師都要參加。工會小組必須認(rèn)真組織好教師賽前練習(xí)和小組初賽?；鶎庸付▽Ｈ素?fù)責(zé)指導(dǎo)小組初賽，并及時了解小組活動開展情況。通過小組初賽，選出參加復(fù)賽的選手，使每位教師的鋼筆字、毛筆字書寫水平都得到較大提高。

二、第二階段：復(fù)賽，從4月16日至4月30日。

復(fù)賽，組織者是基層工會，參賽者是各工會小組挑選的選手。各基層工會要精心策劃，認(rèn)真做好比賽的籌備、宣傳、組織等工作，要把這次比賽活動搞得有聲有色。要防止不搞比賽，只憑印象推出參賽選手的做法。教育工會要負(fù)責(zé)基層工會開展活動的指導(dǎo)工作。

三、第三階段：決賽，從5月1日至5月15日。

決賽，組織者是教育工會，參賽者是各基層工會角逐出的選手。教育工會嚴(yán)格按照決賽規(guī)程，賽出市級書寫鋼筆字、毛筆字的優(yōu)秀者。

四、第四階段：總結(jié)、獎勵和通報。此次活動，由基層工會小組、基層工會、教育工會組織。因此，各級工會組織要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，并做好獎勵和通報工作。市教育工會決定，推薦參加鋼筆字、毛筆字決賽的選手，都給予獎勵，并通報全市各學(xué)校;并出版《化州市教師書法作品集》，供廣大教職工，在今后學(xué)習(xí)中，得予借鑒和參考。

教師毛筆字比賽方案范文3一、指導(dǎo)思想

為繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)漢字硬筆書法藝術(shù);進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師業(yè)務(wù)基本技能的鍛煉，促進(jìn)青年教師牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，夯實教學(xué)內(nèi)功，提升育人品位，提高教學(xué)質(zhì)量，為青年教師搭建一個鍛煉自己、展示風(fēng)采的平臺，增強(qiáng)寫好三筆字的意識，提高、規(guī)范教師書寫水平，我校決定舉行教師書法比賽。具體方案如下：

本次活動宗旨是崗位練兵、提升素養(yǎng)、展示風(fēng)采。

二、具體內(nèi)容及安排

1.比賽內(nèi)容：書法(鋼筆字、毛筆字)，參賽內(nèi)容統(tǒng)一命題。書寫工具自備，鋼筆字專用紙統(tǒng)一分發(fā)。

2.比賽字體：比賽規(guī)定只能用楷書一種字體。

3.比賽地點：會議室。

4.比賽時間：20XX年4月12日下午

5.設(shè)獎方法：一等獎1人，二等獎3人，三等獎5人。

三、評審小組

組長：張亞莉

副組長：耿美茹何小紅

組員：劉康柱馬莉余愛玲藥秋玲

四、參賽對象

45歲以下青年教師

五、評分標(biāo)準(zhǔn)

第2篇：工會活動獎勵方案范文

先進(jìn)工會評選細(xì)則一為樹立典型、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展，讓公司先進(jìn)工作者評選方法合理化、公平化，特制定本方案。

一、評選范圍

本方案適用全體項目上的所有員工。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

1.在公司連續(xù)工作1年及以上

2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上

3.愛護(hù)單位財物，有較強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感

4.忠于職守，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

5.工作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益

6.專業(yè)技能精通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作

7.工作效率高，及時準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

9.注重安全，沒有發(fā)生過安全事件

10.年度內(nèi)無重大批次性質(zhì)量問題

11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，無不良記錄

如有下列情況之一者不予參評：

1.個人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的

2.不遵守公司相關(guān)制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的

3.年度內(nèi)受到公司通報批評處理的

4.因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的

5.個人主義觀念較強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)友愛，私下拉幫結(jié)派，搬弄是非的

三、評選時間

工會先進(jìn)工作者評選時間為次年1月份，一年集中評選一次;并要求各項目在1月31日以前完成本項目內(nèi)部先進(jìn)工作者評選，并向綜合部推薦。

四、評選人數(shù)

工會先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評選(每年可根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整)。

五、評選方法及流程

各項目組按上述評選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者，上報綜合部。由工會主席審批。在報批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時，各項目組可再次進(jìn)行評選。

六、表彰獎勵

獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會統(tǒng)一頒發(fā)獎金1000元

七、管理部門

公司工會負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評選、獎勵等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。

八、附則

本方案由公司工會、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。

本方案自文件下發(fā)之日起開始實施。

先進(jìn)工會評選細(xì)則二學(xué)校工會為了更好的配合學(xué)校工作，鼓勵教職員工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，評出部分本年度表現(xiàn)優(yōu)異的教職工:

一、評選對象:

全體正式教職工。

二、評選獎項:

(一)敬業(yè)獎:

1.年齡階段在35周歲以上的教師。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能起到激勵、榜樣作用的教師。

3.教學(xué)效果優(yōu)良。

(二)活力獎:

1.年齡在35周歲以下的教師。

3.積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等活動，出色完成學(xué)校布置的各項工作。

4.教學(xué)效果優(yōu)良，成績明顯。

三、評選程序:

1.年級組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎1名，活力獎3名。

2.學(xué)校中層推薦若干名。

3.在民主推薦的基礎(chǔ)上由黨政工及工會委員、教師代表集體聯(lián)評。

4.將聯(lián)評結(jié)果上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)評，確立最后名單并公布結(jié)果。

注:非語數(shù)教師按照班主任助理分到各年級組評比。

先進(jìn)工會評選細(xì)則三兩年來，各企業(yè)工會以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，弘揚(yáng)勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績。為表彰先進(jìn)、樹立榜樣，更好的落實市委做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大工會組織的影響，推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，經(jīng)開區(qū)工會決定對20XX-20XX年工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰。

一、評選項目

1、模范職工之家20個;

2、模范職工小家20個(班組、科室);

3、先進(jìn)個人：最佳支持工會工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人)，優(yōu)秀工會工作者100人，工會積極分子50人，優(yōu)秀工會財務(wù)工作者40人。

二、評選條件

(一)模范職工之家條件

1、工會組織機(jī)構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開區(qū)工會組織的各項活動;

2、依法維護(hù)職工權(quán)益成效顯著，貫徹落實了職代會制度，實行廠務(wù)公開民主管理，簽訂了勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議;

3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，企業(yè)文化建設(shè)成績突出;

4、大力實施送溫暖工程，開展勞動競賽，加強(qiáng)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達(dá)90%以上。

(二)模范職工小家評選條件

1、積極參加工會組織的各項活動;

2、開展安康杯競賽活動，保證了各項生產(chǎn)安全制度的落實;

3、開展學(xué)習(xí)型班組活動，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;

4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績突出。

(三)最佳支持工會工作者評選條件

1、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人、總經(jīng)理);

2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針高度重視和支持工會工作;

3、推動《勞動法》、《工會法》貫徹落實;

4、切實幫助工會組織解決工作中的困難和問題，

(四)優(yōu)秀工會工作者評選條件

1、從事工會工作的主席、副主席;

2、對工會工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識，成績突出;

3、關(guān)心職工生活，切實維護(hù)職工合法權(quán)益;

4、工作作風(fēng)扎實，深受職工信任和擁護(hù)。

(五)優(yōu)秀工會積極分子評選條件

1、企業(yè)工會委員、女工委員、勞動調(diào)節(jié)委員、工會小組長;

2、熱愛工會工作，積極組織和參加工會的各項活動;

3、熱心為職工服務(wù)，反映職工的愿望和要求;

4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會工作，受到工會組織和職工好評。

(六)優(yōu)秀工會財務(wù)人員評選條件

1、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，工會財務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理。工會獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。認(rèn)真記賬、報賬，賬目完整、準(zhǔn)確，手續(xù)健全，報表及時，管理規(guī)范;

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家工會經(jīng)費開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，在管好、用好工會經(jīng)費方面發(fā)揮作用;

3、按時編報本級工會經(jīng)費收支預(yù)、決算，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4、及時督促行政部門按時、足額計提、計撥工會經(jīng)費，

(七)有下列情況之一者不能參加評選

1、未建立職代會制度，廠務(wù)公開民主管理制度的;

2、未實行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;

3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;

4、單位職工發(fā)生集體越級上訪的;

5、基層工會經(jīng)費未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。

三、評選辦法及要求

1、經(jīng)開區(qū)工會將各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會;

2、各工會應(yīng)根據(jù)分配名額，按照評選條件，自下而上進(jìn)行民主評選推薦;

3、推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，須認(rèn)真填報推薦表一份，按規(guī)定的時間報送到經(jīng)開區(qū)工會;

4、經(jīng)開區(qū)工會對申報情況作最后審定。

第3篇：工會活動獎勵方案范文

2013年是集團(tuán)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團(tuán)2013年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團(tuán)事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展新局面做出更大

的貢獻(xiàn)。集團(tuán)工會特做通知如下：

一、突出主題

各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團(tuán)改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。

二、注重創(chuàng)新

因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進(jìn)一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。

三、搞好宣傳

借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團(tuán)發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人和事，掀起一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強(qiáng)企業(yè)和職工的感情，增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

四、工作要求

各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團(tuán)工會。

附件：集團(tuán)工會三八婦女節(jié)活動方案

有限公司工會

二一三年二月七日

集團(tuán)工會紀(jì)念三八婦女節(jié)活動方案

集團(tuán)各部室：

截止2013年12月，集團(tuán)在冊職工人，其中女職工人，占集團(tuán)總?cè)藬?shù)的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位，為集團(tuán)的發(fā)展和壯大無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。2013年3月8日是“三?八”國際婦女節(jié)第102周年紀(jì)念日，根據(jù)集團(tuán)工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：

一、組織法律知識講座

講座時間：2013年3月8日下午15：00時

地點：集團(tuán)一樓一號會議室

內(nèi)容：此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進(jìn)行講授，從而進(jìn)一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。

參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表

二、組織“三八節(jié)”趣味運動會

活動時間：2013年3月8日下午17：00時

活動地點：集團(tuán)機(jī)關(guān)操場

活動內(nèi)容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長

活動項目:1.拔河;2.集體跳繩;(活動規(guī)則附后)

活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀(jì)念品，團(tuán)體獎(取一、二等獎)，給予適當(dāng)?shù)莫剟?

第4篇：工會活動獎勵方案范文

第二屆職工技能大比武活動方案》的通知

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

福田區(qū)總工會 共青團(tuán)福田區(qū)委員會 福田區(qū)人力資源局

2014年1月2日

“時尚·霓裳 炫麗福田” 福田區(qū)第二屆

職工技能大比武活動方案

為加快我區(qū)現(xiàn)代技能人才隊伍的培養(yǎng)，激發(fā)廣大勞動者愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)、樂于創(chuàng)新的積極性和主動性，進(jìn)一步營造熱愛勞動、尊重人才的良好氛圍。在“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)到來之際，區(qū)總工會、共青團(tuán)福田區(qū)委、區(qū)人力資源局決定開展福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動，具體方案如下：

一、活動目標(biāo)

以黨的十精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，把這次活動打造成為展示中心區(qū)行業(yè)技能、競比技藝、交流技術(shù)的重要平臺。通過技能大比武活動，在轄區(qū)內(nèi)掀起一次學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，樹立起一批技術(shù)高超的行業(yè)榜樣，分享行業(yè)的技術(shù)成就和水平，最終把此活動打造成為一個引領(lǐng)轄區(qū)技術(shù)創(chuàng)新的品牌項目。

二、活動主題

“時尚·霓裳 炫麗福田”

三、組織機(jī)構(gòu)

（一）活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：喬 智 福田區(qū)委副書記

副組長：蔡傳松 福田區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席

孟 漫 福田區(qū)副區(qū)長

成 員：李 鳴 福田區(qū)總工會副主席

鄭 輝 福田區(qū)人力資源局副局長

鐘義應(yīng) 共青團(tuán)福田區(qū)委員會書記

大賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在福田區(qū)總工會，由郭晶瑩同志任辦公室主任，李捷、黃瑞意同志任辦公室副主任。辦公室負(fù)責(zé)制定大賽工作方案和大賽規(guī)則，指導(dǎo)和統(tǒng)籌大賽各項工作的開展。

（二）成員單位

區(qū)總工會、共青團(tuán)福田區(qū)委、區(qū)人力資源局、區(qū)各街道總工會

（三）指導(dǎo)單位

深圳市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室

（四）承辦單位

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所、深圳市服裝行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

（五）協(xié)辦單位

福田區(qū)時裝設(shè)計師協(xié)會、

四、活動內(nèi)容與形式

（一）比賽項目

1.服裝設(shè)計定制工（高級）

2.服裝裁剪工（高級）

3.服裝縫紉工（高級）

內(nèi)容以相關(guān)工種高級職業(yè)資格技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，各項目競賽實施細(xì)則另行制定。

（二）比武競賽形式

1.本次技能大賽主要以政府搭建平臺，以企業(yè)為主體，以行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托組織開展。

2.競賽含初賽和決賽，采用理論（初賽）和實際操作（決賽）相結(jié)合，其中理論成績占總成績30%，實操占總成績70%，由高到低依次排名，模塊化考試項目詳見競賽細(xì)則，雙科合格（理論和實操均在60分以上）發(fā)高級職業(yè)資格證書。

3.本次技能大賽參賽人員免報名費、考試費，各承辦、協(xié)辦單位、各企業(yè)工會和街道總工會組織報名，各個競賽項目初賽內(nèi)容采取選拔式技能競賽。

五、比武對象

原則上福田轄區(qū)企業(yè)員工。

六、活動安排與步驟

本次比武從2013年11月1日啟動，至2014年4月25日前結(jié)束。

1.印制、張貼、發(fā)放宣傳橫幅和競賽資料；

2.媒體宣傳；

3.政府網(wǎng)站，各承辦、協(xié)辦單位掛網(wǎng)宣傳；

4.組織報名工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)組織大比武承辦、協(xié)辦機(jī)構(gòu)，各街道總工會及轄區(qū)企業(yè)工會，直接報名，報名截止時間為2013年3月上旬。

5.各項目報名工作安排：

（1）服裝設(shè)計與定制工（高級）

（2）服裝裁剪工（高級）

（3）服裝縫紉工（高級）

報名地點：福田區(qū)燕南路美然大廈1棟，深圳市服裝行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一樓；深圳市福田區(qū)時裝設(shè)計師協(xié)會（網(wǎng)址：）；深圳市服裝行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（網(wǎng)址：）。

咨詢電話：83696121，83696109，83696156：

報名聯(lián)系人：林妙慧、葉雪志、溫婷、吳曉芬

各街道總工會和企業(yè)工會均可組織發(fā)動報名，名單匯總后分別給上述各單項比武承辦單位。

七、獎勵原則和辦法

1.本次職工技能大比武活動將設(shè)單位優(yōu)秀組織獎；

2.獲得福田區(qū)第二屆職工技能大比武競賽各項的優(yōu)勝者，將給予政策支持和經(jīng)濟(jì)獎勵（具體獎項詳見各競賽工種比賽規(guī)則）；

3.區(qū)人力資源管理局將給予獲獎優(yōu)勝人員頒發(fā)“福田區(qū)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號；

4.符合發(fā)證條件的，由市人力資源保障局核發(fā)或晉升相應(yīng)等級職業(yè)資格證書；

5.大賽各項目分設(shè)一等獎（一至三名），二等獎（四至七名），三等獎（八至十二名），各項目獲一、二、三等獎的選手，按我市現(xiàn)有人才引進(jìn)政策享受相應(yīng)分值。

八、工作經(jīng)費保障

區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)人力資源局、各街道總工會，承辦、協(xié)辦單位共同負(fù)責(zé)福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動報名、競賽及相關(guān)的組織工作。區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)符合發(fā)放條件的競賽者證書的咨詢、證書發(fā)放、積分入戶等相關(guān)工作。大賽經(jīng)費由區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)。

九、活動分工及工作要求

1.各項工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各項工作具體落實。

2.各項比武活動均要設(shè)立單獨的競賽機(jī)構(gòu)，各成員單位均派工作人員參與各單項競賽機(jī)構(gòu)，并落實責(zé)任，跟蹤到底。

3.各報名單位和基層工會要做好宣傳發(fā)動工作，確保每個項目有足夠人員參加。

4.各項競賽項目要嚴(yán)格按有關(guān)競賽規(guī)則進(jìn)行，做好競賽安排和技術(shù)保障工作，確保大賽活動公平、公正和公開，確?！傲恪庇行对V。

5.要力爭使活動實現(xiàn)“三個一”，即召開一次競技大會、授予一批榮譽(yù)稱號、發(fā)現(xiàn)一批高級技能人才。營造全民熱愛勞動、積極進(jìn)取、鉆研技術(shù)、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位成才的好氛圍。

6.大賽組委會對大賽文件擁有最終解釋權(quán)。

7.辦公室聯(lián)系方式：謝紅萍82918273，楊艷菊82918706，李貴堅82918132。

2014“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區(qū)

第二屆職工技能大比武服裝競賽組委會

主送：區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源局，團(tuán)區(qū)委，區(qū)各街道總工會

抄送：市總工會

福田區(qū)總工會 2014年1月2日印發(fā)

共印50份

附件1、

2014年福田區(qū)第二屆職工技能大比武

服裝設(shè)計定制工、服裝裁剪工、服裝縫紉工技能競賽

參 賽 報 名 表

姓 名 性別 民族 2寸彩色免冠照片

黏貼處 身份證號 籍貫 個人學(xué)歷 畢業(yè)院校

職 稱 專 業(yè)技術(shù) 等級工作 單位職 務(wù)公司品牌

聯(lián)系 電話 通信地址 郵 編 緊急聯(lián)系 參賽工種

服裝設(shè)計定制工（ ） 服裝裁剪工（ ）

服裝縫紉工（ ）

工作經(jīng)歷

（可另附）

獲獎經(jīng)歷或主要業(yè)績

（可另附）

有效證明

參賽人身份證復(fù)印件黏貼處。

參賽人簽名：

年 月 日

經(jīng)辦人簽名：

第5篇：工會活動獎勵方案范文

工會慶祝五一勞動節(jié)活動方案范文一為了慶祝“五一”國際勞動節(jié)，以“我健康，我快樂”為主題，舉行慶?；顒樱刈魅缦路桨?。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

組長：練偉東

副組長：黃祥初、彭新容、李國綏

成員：梁運娣、劉巧茹、張雁楓、溫偉堅、盧詠紅、

李文中、李淑娟、鄧貴良

二、參加人員：全體教職工

三、活動內(nèi)容：

1、第二屆教職工乒乓球男女混合團(tuán)體賽;

2、趣味體育比賽。

四、活動時間：20xx年4月23日至4月29日

五、活動要求：

1、各級組要高度重視，級組長要親身組織;

2、參加比賽隊員要準(zhǔn)時到位參加比賽。

六、工作安排：

1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負(fù)責(zé);

2、會場橫標(biāo)及攝影由溫偉堅負(fù)責(zé)。

學(xué)校黨支部

學(xué)校工會

20xx-4-10

附一：

第二屆教職工乒乓球男女混合團(tuán)體比賽規(guī)程

一、主辦單位：縣二小工會

承辦單位：縣二小體育科組

二、比賽時間和地點：

時間：20xx年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4：30—6：20。

地點：本校乒乓球室

三、參加單位：

各科級組共10個代表隊(英語與體育共同組隊)

四、參加辦法和資格：

1。每隊報領(lǐng)隊(級組長)教練各1名(可兼隊員)，隊員5名(至少有3個女隊員)。

2。凡在我校教職工，身體健康者均可報名參加比賽

3。報名截止：4月17日(星期五)送交體育科組鄧貴良老師。

五、競賽辦法：

1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》。比賽采用五盤三勝制，每盤比賽至少有2個女隊員上場，每局11分制，每2球交換發(fā)球權(quán)。

2。各參賽隊根據(jù)抽簽，分2小組進(jìn)行比賽。

3。第一階段采用分組循環(huán)賽，取小組前二名進(jìn)入第二階段比賽;第二階段小組前兩名采用交叉賽制，決出1至4名。

4。小組賽中如遇二隊積分相等，則相互間競賽勝者名次列前;如三隊積分相等，則以整個循環(huán)賽中的凈勝局?jǐn)?shù)多少決定名次;如再相等則以抽簽決定名次。

六、比賽要求

(一)領(lǐng)隊、教練和隊員要文明參賽，服從規(guī)程安排，服從裁判。

(二)參賽者應(yīng)按時參賽，遲到十五分鐘視為棄權(quán)。棄權(quán)者判負(fù)。

七、錄取名次和獎勵：

比賽取前十名，第一名獎330元，第二名獎300元，第三名獎280元，第四名獎260元，第五至十名獎240元。

八、未盡事宜另行通知

附二：

紫金縣城第二小教職工“五一節(jié)”趣味體育比賽規(guī)程

一、主辦單位：縣二小工會

承辦單位：縣二小體育科組

二、比賽時間和地點：

20xx年4月29日(星期三)15：40—17：30

本?；@球場

三、比賽規(guī)程

(一)背靠背擠籃球往返接力

以級組為單位組隊，每隊6人，距離15米，兩人一組背靠背，兩手互握，手臂伸直，背上夾住1個籃球，站在起跑線后，比賽開始，兩人夾著籃球側(cè)向向前跑，繞過標(biāo)志物，返回起跑處交同隊另一組，依次進(jìn)行，直到最后一組運動員軀干任何部位抵達(dá)終點線的垂直面時計取成績，比賽采用每組2隊同時進(jìn)行，5組全部比賽完后用時短者名次列前。

規(guī)則：

(1)交接球時，交球者必須踏上起跑線，才能交接，否則必須重新交接。

(2)夾球跑過程中如果球未夾住滾開，必須拾回在原位夾球繼續(xù)比賽。

(二)同心協(xié)力跑

1、比賽器材：捆綁帶若干條

2、參賽人員：6人(4女)

比賽規(guī)則：6人一組(至少4女)，用繩子把相鄰的兩只腳捆綁起來，繩子在膝關(guān)節(jié)以下部位，即6人7只腳，以裁判鳴哨開始計時，到對面標(biāo)志處繞回，到達(dá)終點時計時結(jié)束，以用時少者為勝，賽道長25米、寬4米。在比賽中運動員如遇綁帶脫落，應(yīng)在原地重新綁好再繼續(xù)比賽，否則視無效。

四、獎勵辦法：每項比賽第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四至十名獎80元。

工會慶祝五一勞動節(jié)活動方案范文二在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，為切實做好節(jié)日慶祝活動，營造崇尚勞動、團(tuán)結(jié)和諧、聚力發(fā)展的濃厚氛圍，區(qū)總工會將組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展豐富多彩的慶祝“五一”節(jié)系列活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

全區(qū)慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動創(chuàng)造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進(jìn)模范人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

二、活動內(nèi)容

(一)開展先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選表彰活動。廣泛宣傳發(fā)動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進(jìn)模范評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進(jìn)模范1人;推薦市級勞動模范和先進(jìn)工作者10人;開展區(qū)級“五一勞動獎狀(章)”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作，在全區(qū)營造“弘揚(yáng)先模精神、建設(shè)幸福東港”的濃厚氛圍。

(二)開展慶祝“五一”系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區(qū)總工會將在新東港、日照電視臺和區(qū)總工會網(wǎng)站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級工會組織開展的“五一”慶?；顒樱谌鐣破鹦麄鞴と穗A級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的有利時機(jī)，積極協(xié)調(diào)各方面力量，把更多的鏡頭對準(zhǔn)工人階級，更多的版面、時段留給勞動模范和先進(jìn)人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進(jìn)一步加大對工人階級和先進(jìn)模范的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結(jié)合各自實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過座談會、報告會、演講比賽、征文活動等形式，努力在全社會掀起學(xué)先模、比貢獻(xiàn)的熱潮。

(三)積極組織開展豐富多彩文體活動。區(qū)總工會已于3月下旬印發(fā)關(guān)于切實做好“五一”節(jié)慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚(yáng)向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設(shè)年”活動開展為契機(jī)，深入推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，積極組織開展各種文體活動，激發(fā)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、聚力發(fā)展的能動性。區(qū)總工會將會同區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)文化體育新聞出版局，共同舉辦東港區(qū)首屆機(jī)關(guān)職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽;四月底舉行全區(qū)“五一”國際勞動節(jié)慶祝大會和職工文藝匯演等。進(jìn)一步豐富和活躍廣大干部職工的精神文化生活，集中展示我區(qū)各行業(yè)優(yōu)秀勞動者的風(fēng)采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提升我區(qū)職工文化素質(zhì)，激發(fā)廣大職工推動幸福東港建設(shè)的熱情。

(四)深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)。加強(qiáng)班組安全建設(shè)與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)(班組)、優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個人。

(五)積極推進(jìn)企業(yè)職工文化陣地建設(shè)。發(fā)揮工會組織在社會主義文化大發(fā)展、大繁榮中的積極作用，進(jìn)一步豐富和活躍一線職工的業(yè)余文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設(shè)年”發(fā)展機(jī)遇，以一線職工作為服務(wù)對象，以規(guī)模以上企業(yè)為重點，充分利用“五一”節(jié)慶活動載體，切實加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。力爭在有條件的企(事)業(yè)單位，建成“職工教育培訓(xùn)示范點”、“職工書屋示范點”，并以此推動企業(yè)建立和完善職工文化建設(shè)機(jī)制，搭建職工才藝展示平臺，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，組織開展職工文體活動。

三、活動要求

(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區(qū)各級工會組織的一項重要任務(wù)。一方面要按照區(qū)總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區(qū)性的慶祝活動;另一方面，各鎮(zhèn)街道總工會、高新區(qū)工委工會要結(jié)合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節(jié)日慶?；顒?，區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動?；顒右嫦蛞痪€職工群眾，豐富職工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。

(二)突出主題，務(wù)求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設(shè)中的偉大作用和光輝業(yè)績，弘揚(yáng)“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”時代新風(fēng)。同時，要將開展慶?；顒优c開展工會維權(quán)主題活動緊密結(jié)合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關(guān)愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴(kuò)大工會組織的影響力和凝聚力。

(三)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴(kuò)大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認(rèn)真做好系列活動的宣傳報道工作。

(四)做好總結(jié)，及時上報。各級工會在“五一”節(jié)前后，要把節(jié)日各項活動情況加以收集整理、做好總結(jié)，及時書面上報區(qū)總工會辦公室。

附件：東港區(qū)工會系統(tǒng)“五一”重點活動安排

工會慶祝五一勞動節(jié)活動方案范文三為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶祝活動。具體方案如下：

一、體育趣味競技比賽

(一)活動時間：20xx年4月29、30日。

(二)活動地點：學(xué)校運動場一號場地。

(三)競賽項目及規(guī)則

1、“陽光伙伴”(三人四腳)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽;三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點后再折返跑回起點，以完成規(guī)定賽程時間計算排名。

(2)負(fù)責(zé)人：陳觀平、劉素華

2、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。

(2)負(fù)責(zé)人：王浩齊、屈文霞

3、“前赴后繼”(三分鐘定點投籃)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊伍后排隊進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計算排名。

(2)負(fù)責(zé)人：銀幫興、徐良

4、“齊心協(xié)力”(走板鞋)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽;第一組跑到終點后折返跑回起點，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計算排名。

(2)負(fù)責(zé)人：楊芳、劉素華

5、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)

(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計三人跳繩次數(shù)計算排名。

(2)負(fù)責(zé)人：任偉宇、吳越

(四)積分計算辦法

1、本次競賽活動以累計積分排名次;

2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工會小組外出活動

各工會小組組長在“五一”前后組織一次外出活動。校工會按人數(shù)撥給每人40元活動經(jīng)費。小組活動要有計劃并提前報校工會審批。不開展活動的不發(fā)給

活動經(jīng)費。

負(fù)責(zé)人：各工會小組組長。

三、氣排球比賽

時間：20xx年5月中旬(具體時間待定)

地點：體育館

負(fù)責(zé)人：陳觀平、銀幫興

辦法：各工會小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負(fù)積分排名次。

第6篇：工會活動獎勵方案范文

婦聯(lián)三八節(jié)活動主題1.三月女人天，亮麗伊人節(jié)。

2.創(chuàng)先，她們絕不落后;爭優(yōu)，你們也在奮斗。

3.創(chuàng)文明家庭，建和諧社會，展巾幗風(fēng)采!

4.創(chuàng)建和諧平安家庭，弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)。

5.倡導(dǎo)婦女學(xué)習(xí)，傳播家庭美德。

6.創(chuàng)須眉之先，爭巾幗之優(yōu)。

7.創(chuàng)先爭優(yōu)看巾幗，三八婦女半邊天。

8.創(chuàng)先爭優(yōu)見風(fēng)采，女性開創(chuàng)新時代。

9.創(chuàng)先爭優(yōu)紅旗手，屬你現(xiàn)代穆桂英。

10.創(chuàng)先爭優(yōu)，巾幗勝須眉。

婦聯(lián)38婦女節(jié)策劃方案【1】為了更好地展現(xiàn)城區(qū)婦女的風(fēng)采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立城區(qū)婦女形象，并培養(yǎng)我們婦女團(tuán)隊合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，特舉辦此次趣味運動會

一、活動時間：

xxxx年xx月xx日(具體時間待定，臨時通知)

二、活動地點

城區(qū)政府大院后院

三、參加人員

區(qū)屬各單位的婦女，社區(qū)婦女以辦事處為單位，各參賽單位所參加的項目最多可報兩組人員參加。

四、活動項目：

1、拔河(每隊10人)

比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。

規(guī)則：比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負(fù)者本局比賽結(jié)束。

2、雙腿夾球接力

將球放在兩膝上方用勁夾住，走到對面終點處，將球交給對面隊友，循環(huán)反復(fù)至全隊結(jié)束，時間最短者為勝。

規(guī)則：(1)必須從起點線后起步。(2)如中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽。(3)雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。(4)每隊限報4人。

3、蹲跳接力(每隊8人)

出發(fā)時的姿式：運動員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。

規(guī)則：(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進(jìn)行，依次類推。(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。計時與名次：以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。

4、穿針引線。

方法：若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。

規(guī)則：(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。

(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。(3)距離為30米。

五、評分細(xì)則：

比賽設(shè)集體獎：團(tuán)體取前六名，團(tuán)體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分

比賽設(shè)個人獎：每一項活動取前三名。

六、報名時間

各參賽單位務(wù)必在XXXX年XX月XX日前把參賽項目以及參賽人員名單報回區(qū)婦聯(lián)，并注明領(lǐng)隊和負(fù)責(zé)人及其聯(lián)系方式，過期將不再報名。望各單位認(rèn)真組織，積極配合。

報名聯(lián)系電話：

活動時間

3.6日下午(周五)

活動地點

愛格高爾夫練習(xí)場

地址：關(guān)山一路關(guān)山春曉小區(qū)旁，向南方見左邊馬路路牌。

光谷大道特一號國際企業(yè)中心旁，728路起點站。

活動內(nèi)容

高爾夫體驗：

球場由專業(yè)高爾夫教練進(jìn)行指導(dǎo)。球場安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)老師，告之球道發(fā)放標(biāo)牌。每條球道可接待2-3名教師輪流練習(xí)，并提供果嶺推桿區(qū)供練習(xí);練習(xí)完畢即組織開展趣味高爾夫比賽。

教練指導(dǎo)：

專業(yè)高爾夫教練

活動流程

14:00行政、博樂分校教師、外教、高二年級教師在北門上車;到達(dá)并有序的在球場范圍內(nèi)合影留念

14:15高一、高三年級教師在北門上車

14:30分組進(jìn)入指定場地

14:40在教練指導(dǎo)下進(jìn)行推桿、揮桿練習(xí)

15:00自由練習(xí)

15:45目標(biāo)賽和推桿賽參賽者互換場地進(jìn)行比賽

16:30由愛格高爾夫練習(xí)場為優(yōu)勝者頒發(fā)獎品

16：40活動結(jié)束

17:20慶祝晚宴

比賽規(guī)則

目標(biāo)賽：每位參賽者發(fā)三枚球(即三次擊球機(jī)會)，依次將球擊出，進(jìn)入目標(biāo)即可獲得獎品;

推桿比賽：推桿比賽為桿數(shù)賽，參賽者發(fā)一枚球，然后依次將球推入果嶺區(qū)的三個球洞，總桿數(shù)最少者即可獲得獎品;

注意事項：

1.不得隨意踏入安全線以內(nèi)，小心被球桿擊倒。

2.不得隨意進(jìn)入球場草地或上草地?fù)羟颉?/p>

3.不得隨意把球場的練習(xí)球和毛巾等物品帶走。

4.練球時球桿被打斷由本人負(fù)責(zé)。

5.建議老師參加活動不穿高跟鞋。

6.球場內(nèi)不得大聲喧嘩。

婦聯(lián)38婦女節(jié)策劃方案【2】為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，促進(jìn)我校教師間的友誼與交流，提高廣大女職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)女職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，創(chuàng)建和諧向上的校園文化，經(jīng)校工會、校婦委會研究，特組織慶“三八”婦女節(jié)趣味體育比賽活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、比賽時間和地點

時間：3月8日下午3：00

地點：校田徑場。

二、比賽項目

1、兩人三足跑：二人并肩站立，內(nèi)側(cè)手臂相互挽臂或搭肩，用布條將2人的內(nèi)側(cè)腿膝關(guān)節(jié)以下部位綁在一起。比賽距離為50米，二人聽到發(fā)令后自起點出發(fā)至終點，用時少的隊為勝。

規(guī)則：①每組隊員必須在自己的道次內(nèi)完成比賽。

②捆綁的布條中途脫落成績無效。

人數(shù)：以各二級工會為單位組4組(8名女教師參加)，每2位為一組。

2、接繡球：男女搭配兩人一組，女教師在固定位置向男教師踢出毽球(共10個)，男教師后背紙簍在距離3米線外用紙簍接毽球，時間不計，以接到毽球多的組為勝。

規(guī)則：①踢球人位置固定，接球人可移動，但必須在3米線以外，否則接到球無效。

②毽球經(jīng)接球人手觸后入筐，接到的毽球無效。

③毽球入筐后反彈出來，接到的毽球無效。

人數(shù)：以各二級工會為單位組8組(8名女教師，男教師1名或幾名)

三、比賽分組

比賽分組：1.人文科學(xué)系2.數(shù)理科學(xué)系3.信息科學(xué)系

4.教育科學(xué)系5.外語教育系6.基礎(chǔ)教育系

7.藝體教育系8.研究與教輔9.機(jī)關(guān)一

10.機(jī)關(guān)二11.機(jī)關(guān)三支部

四、比賽順序

兩人三足跑、接繡球逐項進(jìn)行，先進(jìn)行兩人三足跑，再進(jìn)行接繡球。比賽順序按抽簽順序。

五、獎勵辦法

集體獎勵：按比賽成績，累計每個二級工會所有參賽組成績。兩人三足按總時間排名，用時少者名次列前，若用時相等為并列。接繡球按入紙簍的毽球總數(shù)排名，個數(shù)多者名次列前，個數(shù)相等為并列。

個人獎勵：按比賽成績，兩人三足跑用時少者名次列前，若用時相等為并列。接繡球按入紙簍個數(shù)多者名次列前，個數(shù)相等為并列。

集體項目均有獎勵，個人項目分別獎勵前三名。

六、報名時間及要求

第7篇：工會活動獎勵方案范文

一、思想統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)重視為開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動打牢基礎(chǔ)

企業(yè)的主要任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的勞動競賽就要緊緊圍繞這個目標(biāo)，確立競賽的具體內(nèi)容和形式來開展，推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和目標(biāo)的實現(xiàn)。在開展勞動競賽前，公司工會一班人專門召開了各基層工會主席會議，討論經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動的組織和實施方案，針對公司施工生產(chǎn)經(jīng)營的特點，制定了宏觀指導(dǎo)，結(jié)合施工，體現(xiàn)特色的競賽規(guī)程，并成立了公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體的指導(dǎo)和實施，由公司工會主席負(fù)總責(zé)，工會生產(chǎn)部部長負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織指導(dǎo)勞動競賽活動，各二級單位工會主席和安全經(jīng)理分工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)勞動競賽和技能競賽，分公司黨委書記負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)及宣傳活動競賽。大家各負(fù)其責(zé)，大膽創(chuàng)新競賽方法和管理理念，不斷突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式和工作底線，使競賽不流于形式，收到了實效。公司工會圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)開展競賽。針對公司確立的全年實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)值10億元的這一目標(biāo)，通過充分爭求主管考核部門的意見，參考一線施工單位反饋的信息，經(jīng)過公司勞動競賽委員會的研究同意，公司工會對今年的競賽內(nèi)容做了調(diào)整，調(diào)整后的六項競賽內(nèi)容即：安全管理----堅持一票否決權(quán)；體系管理----公司18000體系認(rèn)證；財務(wù)管理----上繳利潤。工資管理----工資總額的控制；工程管理----施工質(zhì)量、施工進(jìn)度；精神文明建設(shè)----三個文明建設(shè)。從形式上開展了“二創(chuàng)、二爭”競賽，即：創(chuàng)公司先進(jìn)單位競賽、創(chuàng)公司優(yōu)秀項目經(jīng)理部競賽；爭當(dāng)公司勞動模范競賽、爭當(dāng)公司百佳優(yōu)秀職工競賽。同時公司各主管部門制定了考核細(xì)則，下發(fā)到各施工單位，在全公司范圍內(nèi)掀起轟轟烈烈的勞動競賽。20__年共有17個項目部和二級單位開展了競賽活動，參賽人數(shù)達(dá)到3625人次，班組216個。

二、宣傳發(fā)動全員參加為開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動做好保證

為使經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽深入人心，真正成為一項全體員工積極參與的競賽活動，公司工會多次召開分公司工會主席會議，傳達(dá)上級有關(guān)勞動競賽的精神和內(nèi)容，布置公司具體的要求和實施方案，交流各自的競賽經(jīng)驗和體會。各單位也積極行動起來，組織宣傳發(fā)動，通過懸掛宣傳橫幅、條幅，出宣傳黑板報，在公司《十一化建》報、電視臺等宣傳媒體上大造聲勢，讓全體員工充分了解經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動的意義和作用，營造了濃烈的競賽氛圍，全體員工摩拳擦掌，積極投身到勞動競賽的熱潮中去。公司還開通了內(nèi)部網(wǎng)站,公司工會及各二級分會分別建立了電子郵箱，公司網(wǎng)站對外宣傳了企業(yè)，提高了知名度；電子郵箱的設(shè)立，加強(qiáng)了公司工會與各二級分會的通訊聯(lián)絡(luò)，保證了競賽活動的信息傳遞。

開展勞動競賽的核心和靈魂是創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新的勞動競賽就失去了生命力。創(chuàng)新工程的根本任務(wù)是增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新技能，提高職工隊伍的整體素質(zhì)；推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力；發(fā)揮工人階級在文明建設(shè)中的主力軍作用。十一建設(shè)公司作為一個建廠四十多年的老國有企業(yè)，能夠在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中立于不敗之地，并一直保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。20__年實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)值5億多元；20__年提升到8億多元；20__年突破10億元大關(guān)，一年一個新臺階。這些成績的取得我們靠的一是公司有一個堅強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，二是廣大職工熱愛企業(yè)的主人翁精神，三是科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，而技術(shù)進(jìn)步是使企業(yè)生存的重要因素。因此，如何發(fā)揮好、保護(hù)好職工的創(chuàng)新積極性，在生產(chǎn)中發(fā)揮作用是我 們今年競賽的突出重點。在年初我們就下發(fā)了關(guān)于開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的實施意見和開展崗位練兵、技術(shù)比武的通知，號召不同層次、不同崗位、不同工種的職工參加此項活動，發(fā)揮工人、技術(shù)人員和管理人員各自的優(yōu)勢，形成合力實施創(chuàng)新工程，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時，通知還制定了對參加全國、省、市技術(shù)比武獲獎的職工進(jìn)行物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)獎勵的標(biāo)準(zhǔn)，來激勵廣大職工開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武的積極性。20__年我們繼續(xù)突出創(chuàng)新工程開展競賽，通過競賽今年各單位開展群眾性的技術(shù)革新26項、合理化建議70條、技術(shù)比武44次。同時，我們還把2項職工創(chuàng)新成果向省、市申報，參加省技術(shù)創(chuàng)新成果評審、，一項獲得了省技術(shù)創(chuàng)新成果2等獎，一個班組獲技術(shù)創(chuàng)新示范崗。

三、因地制宜突出特色不斷豐富經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽的形式和內(nèi)涵

經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽是調(diào)動全員生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，不斷提高職工生產(chǎn)技能，提高工作創(chuàng)新能力，為全面完成公司施工生產(chǎn)任務(wù)的一項重要競賽活動。在市場經(jīng)濟(jì)競爭十分激烈前提條件下，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽如何才能開辟新路，并永葆活力呢？結(jié)合公司施工生產(chǎn)實際、常抓不懈、賽出新意、賽出成效是公司工會對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動的一個中心指導(dǎo)思想。賽前，公司工會充分調(diào)查、咨詢、研究，根據(jù)各單位施工生產(chǎn)時間、工程項目特點，讓各單位自行制定具體的競賽活動環(huán)節(jié)，形成了既有利于工程施工生產(chǎn)，又有利于勞動競賽的良好且雙贏的行之有效的競賽機(jī)制。

1、圍繞重點工程項目開展競賽。20__年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作成績顯著，施工任務(wù)比較飽滿，項目經(jīng)理部成立三十多個，遍布全國各地，工程量有大有小，工期也不盡相同，但有一個共同特點，那就是甲方要求工期十分緊張。面對公司的施工局面，公司工會按照公司市場開發(fā)部每季度生產(chǎn)統(tǒng)計報表統(tǒng)計的情況分類排隊，經(jīng)常與任務(wù)重、時間緊的項目部保持聯(lián)系，跟蹤指導(dǎo)，協(xié)調(diào)工作，有重點的在這些項目部開展競賽活動，使競賽活動緊跟工程工期的需要來開展。如新疆烏石化項目部氣分工程自開工以來，經(jīng)過全體職工的辛勤努力，工程形象受到甲方好評。為了確保7.15順利實現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性，迅速掀起工程施工，根據(jù)工程的實際，他們組織開展了創(chuàng)優(yōu)勝作業(yè)組競賽，爭當(dāng)十佳個人競賽和爭當(dāng)優(yōu)秀焊工競賽，并制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評比條件，經(jīng)過競賽活動，極大地調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，保證了施工任務(wù)的順利完成。又如洛陽項目部、南陽項目部開展的“十項崗位標(biāo)兵”競賽活動，充分調(diào)動了全體職工在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理和職工隊伍建設(shè)中的積極性，促進(jìn)了施工和文明建設(shè)，使廣大職工在本職崗位上趕有方向，學(xué)有目標(biāo)。內(nèi)蒙古億利項目部開展的“爭做安全文明班組”、一公司開展的火炬管安裝競賽等等，都與施工任務(wù)和工期緊密相聯(lián)，積極地配合了施工生產(chǎn)，起到了良好作用。

2、突出青年突擊隊開展競賽。20__年的施工任務(wù)工期普遍比較緊，公司各施工單位為了趕工期早日完成任務(wù)，開展了青年突擊隊活動，利用這一有效形式，大力調(diào)動青年職工在生產(chǎn)施工中的積極性和勞動熱情。十二公司吉林項目部中標(biāo)吉林化纖不銹鋼貯缺罐工程。為了高速、優(yōu)質(zhì)、安全地完成這一制作任務(wù)，在工會、團(tuán)支部的組織下，成立了兩支青年突擊隊。他們制定了比工程進(jìn)度計劃落實，比安全生產(chǎn)文明施工，比施工質(zhì)量，比材料節(jié)約，比工作作風(fēng)五比競賽方案，實行百分考核，圓滿地完成了施工任務(wù)。寧波項目部結(jié)合今年點多面廣的特點，召開職工大會，成立了由項目經(jīng)理為組長的活動小組，制訂了五個方面的具體措施，明確責(zé)任。并成立了設(shè)備安裝、管道施工、鋼結(jié)構(gòu)制安、大型吊裝等12支突擊隊，有效地促進(jìn)了施工生產(chǎn)。江陰項目部在三房巷工程施工中，組織了4個60人的突擊隊，充分挖掘潛力，以旺盛的精力和熱情投入到一線施工生產(chǎn)。大慶煉化、洛陽、南陽、濮陽、五公司等也都相繼開展了突擊隊活動。20__年公司各單位成立突擊隊40多個，為完成突擊任務(wù)做出了重大貢獻(xiàn)。公司工會對成績突出的突擊隊和先進(jìn)個人及時進(jìn)行了表彰獎勵，有效地促進(jìn)了施工生產(chǎn)，起到了良好作用。

3、突出短、平、快開展勞動競賽。在20__年的勞動競賽中，我們根據(jù)工程的工期和重點，開展了“長短結(jié)合”重點突出“短、平、快”的競賽，以短為主。按照公司的競賽方案，確立長期目標(biāo)；按照工程的實際，制定短期攻關(guān)目標(biāo)。如：濮陽項目部在中原大化三萬噸三聚氰胺的攻堅階段，為了更好地激發(fā)職工的勞動熱情，確?？刂泣c的按期完成，他們開展了“大干100天”的競賽活動，制定了透明度高、操作性強(qiáng)的競賽方案和考核辦法，確保了控制點的按時完成。五公司洛陽儀電隊在洛陽短絲裝置的施工中，組織了三個作業(yè)班組開展了比、學(xué)、趕、幫、超的競賽活動。經(jīng)過兩個月的競賽活動，高速、優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)，職工們說：“還是勞動競賽好，誰是英雄大家在一起一比就知道了?！贝髴c一公司在煉化項目施工中，積極參加甲方基建系統(tǒng)的競賽，獲一等獎2次，每次獎勵15萬元，被煉化公司評為“突出貢獻(xiàn)先進(jìn)單位”。南海石化LOP項目部開展了三次“以我為主、人人安全”的競賽活動，收到了良好效果。20__年的競賽活動正是因為我們突出了“短平快”這一形式，使職工能夠及時看得見、摸得著，參賽的積極性得到了提高，使競賽活動順利開展。

四、以人為本高效施工圍繞公司安全管理開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽

在建筑安裝企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切，公司工會牢固樹立以人為本、安全第一的思想，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感，牢固樹立安全就是效益的思想，切實把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作頭等大事來抓。發(fā)生安全事故不僅造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，還將對企業(yè)造成嚴(yán)重的社會影響，尤其對企業(yè)資質(zhì)和信譽(yù)的影響，所造成的損失將無法估量。所以我們把企業(yè)的安全管理作為今年勞動競賽的重要內(nèi)容，以此來促進(jìn)企業(yè)安全管理工作水平的提高。

1、把推廣“一法三卡”活動做為開展競賽的中心。“一法三卡”活動是工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的有效方式，是群眾進(jìn)行自我教育提高自我防護(hù)能力的有效措施，是增強(qiáng)安全管理轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)監(jiān)管效果的重要途徑，能夠使施工現(xiàn)場的安全防范和安全檢查具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。為此，20__年我們下發(fā)了在全公司推行“一法三卡”活動的通知，并制定了公司五個主要工種的警示卡和檢查卡發(fā)放到各個施工單位。庫車項目部、濮陽項目部、南京金陵項目部、億利項目部、洛陽項目部等，他們根據(jù)各自的不同情況，都制作了“一法三卡”警示牌，掛在施工現(xiàn)場，對安全生產(chǎn)起到了重要作用。這一活動的開展實現(xiàn)了安全工作從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，遏制和減少了安全事故的發(fā)生，促進(jìn)了公司安全形勢的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

第8篇：工會活動獎勵方案范文

圍繞中心服務(wù)大局，結(jié)合工會實際，以各類創(chuàng)建為載體，以“十大行動”為抓手，進(jìn)一步夯實工會組織基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，多措并舉推動職工素質(zhì)雙提升，積極為企業(yè)轉(zhuǎn)型提升服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

（一）以“大培訓(xùn)大提升”為主題，大力開展職工職業(yè)思想道德教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（一）以爭創(chuàng)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”為平臺，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)勞資和諧穩(wěn)定，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定。

（二）以開展“關(guān)愛送溫暖活動”為切入點，進(jìn)一步關(guān)愛勞模先進(jìn)和困難職工，密切黨群關(guān)系，建設(shè)和諧社會。

（三）以“生物谷”工建驛站為依托，進(jìn)一步探索行業(yè)工會管理模式。

三、具體工作

1、開展“工會組建全覆蓋”行動：按照區(qū)總目標(biāo)任務(wù)，做到25人以上企業(yè)100%建會，小企業(yè)做到區(qū)域全覆蓋。新建工會47家，其中獨立建會7家，工會小組40家。獨立建會企業(yè)90%以上推行“會員評家”制度。繼續(xù)開展區(qū)域性、行業(yè)性工會活動，力爭出經(jīng)驗、出亮點。

2、開展“規(guī)范建設(shè)新突破”行動：貫徹非公企業(yè)“四統(tǒng)籌四公開”活動，所屬25人以上企業(yè)“四公開”達(dá)標(biāo)率90%以上。對去年基層組織建設(shè)年中新組建起來的工會，全面開展工會規(guī)范化創(chuàng)建活動。按“五看五評”的要求，一要做到工會掛牌，制度上墻，工會主席亮明身份，二是要做到健全民主管理、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解各類機(jī)制。85%以上的獨立建會工會做到“五有”：一有辦公場地并掛牌；二有組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度并上墻；三有工作計劃和活動安排；四有經(jīng)費保障并工會主席一支筆簽字；五有一套規(guī)范的工作臺帳，為加強(qiáng)基層工會規(guī)范化組織建設(shè)起到了積極的推動作用。

3、全面啟動“金牌勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建行動。全面開展創(chuàng)“和諧勞動關(guān)系金牌企業(yè)”活動，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工制度，50人以上職代會單獨建制率95%以上，企業(yè)建章合格率達(dá)95%。進(jìn)一步推行民主化管理，開展陽關(guān)民意零距離活動，職工權(quán)益公開制度建制率95%。今年擬新創(chuàng)5家“和諧勞動關(guān)系”金牌企業(yè)。

4、全面開展“工資集體簽約”行動：繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)雙贏。加大對企業(yè)工資協(xié)商的宣傳力度，通過加大培訓(xùn)，加大宣傳，進(jìn)一步推行企業(yè)工資協(xié)商，進(jìn)一步保障職工的經(jīng)濟(jì)利益，加快穩(wěn)定勞動關(guān)系，促進(jìn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等各項工作的順利推進(jìn)。今年將簽訂工資協(xié)議380家，其中獨立簽訂105家，繼續(xù)開展生物醫(yī)藥行業(yè)工資協(xié)議的簽訂工作，審核率達(dá)100%，電子建檔率100%。抓好工資協(xié)商員隊伍，培育6家重點企業(yè)工資協(xié)商典型案例。

5、健全完善“勞資關(guān)系預(yù)警”機(jī)制：25人以上企業(yè)工會勞調(diào)組織與工會同步組建，工會法人登記領(lǐng)證率100%，獨立建會企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警組織組建率100%，各基層工會提供法律援助不少于2起，年內(nèi)開展不少于1次的勞動法律督查活動，街道總工會將對獨立建會企業(yè)的進(jìn)行一次勞動法律督查抽查，抽查比率不少于80%。完成“訴調(diào)對接”案件2-3起。

6、開展“職工素質(zhì)大提升”行動：做好工會干部及廣大職工的培訓(xùn)工作，一是抓好職工的培訓(xùn)工作，由骨干企業(yè)、重點企業(yè)逐步推向中小企業(yè)，聯(lián)系勞動部門為職工提供各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好工會干部的培訓(xùn)，年內(nèi)組織2-3次培訓(xùn)班。建立內(nèi)部結(jié)對機(jī)制，有骨干企業(yè)、重點企業(yè)的經(jīng)驗豐富的工會主席跟中小企業(yè)的工會主席結(jié)對拜師。開展基層工會干部專項能力提升活動，受訓(xùn)面100%以上。

7、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。大力弘揚(yáng)先進(jìn)，大力宣傳典型。結(jié)合“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，選樹一批有特色、出經(jīng)驗的先進(jìn)班組，選樹一批優(yōu)秀班組長，年內(nèi)開展1次班組長培訓(xùn)班。結(jié)合勞模先進(jìn)事跡，結(jié)合職工素質(zhì)大提升活動，開展“學(xué)勞模，爭當(dāng)金牌工人”的活動，年內(nèi)擬開展1次勞模的先進(jìn)事跡宣講活動，宣講內(nèi)容主要為《大愛真親》中地區(qū)勞模的部分事例。

8、開展“技能大比武”行動：組織職工開展崗位技術(shù)操作競賽，獨立建會企業(yè)開展勞動技能競賽占25人以上企業(yè)數(shù)的85%，各獨立建會企業(yè)開展不少于1次勞動技能競賽，要有詳細(xì)競賽方案、競賽計劃，競賽總結(jié)，競賽內(nèi)容不限。各企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)特點，把安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、創(chuàng)造發(fā)明等形式多樣的內(nèi)容融合進(jìn)競賽。街道總工會年內(nèi)組織1次街道層面的職工技能競賽。

9、開展安全生產(chǎn)活動：大力開展“安康杯”競賽活動，新增參賽單位8家，新簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議企業(yè)76家。結(jié)合6月份安全生產(chǎn)月，通過發(fā)放宣傳資料、廣場宣傳日、下企業(yè)督查，大力開展安全生產(chǎn)活動，總工會將聯(lián)合安監(jiān)局開展1期勞動知識保護(hù)培訓(xùn)班。開展“高溫送清涼”走訪活動，7-8月份各企業(yè)工會要制定暑期高溫期間安全生產(chǎn)的詳細(xì)方案，落實到人，并對企業(yè)發(fā)放職工的一些高溫福利進(jìn)行監(jiān)督，確保到位?？偣?fù)責(zé)走訪5-6家高溫車間、野外作業(yè)、建筑工地等典型企業(yè)。

10、開展“扶貧幫困”行動：街道總工會將加大扶貧幫困的力度，切實履行好工會的職能，今年不僅加大了補(bǔ)助金額的力度，而且擴(kuò)大補(bǔ)助的范圍，對街道層面的困難職工重新進(jìn)行審核，及時更新困難職工數(shù)據(jù)庫，逢年過節(jié)對困難職工家庭進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)助和物品慰問。8月底，做好對困難職工子女上學(xué)的“金秋助學(xué)”工作。此外，還將在規(guī)模企業(yè)中探索建立幫困基金。

四、工作措施

（一）加大考核力度。圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，制定可操作性強(qiáng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，納入總工會對社區(qū)（園區(qū)）、重點企業(yè)的雙文明考核體系，對工會片組長和獨立建會工會主席考核。同時，將重點工作完成情況與先進(jìn)表彰、年度獎勵、評優(yōu)評先以及片組活動費的下?lián)芙Y(jié)合起來，最大限度地調(diào)動各級工會干部的積極性，保障各項工作有力開展。

（二）注重品牌建設(shè)。（1）繼續(xù)抓好“生物谷工建驛站”，做到“動”起來、“活”起來，做到職工歡迎、企業(yè)滿意、社會認(rèn)可。（3）黨工共建，與街道黨校聯(lián)手創(chuàng)辦職工學(xué)校，力爭建成職工培訓(xùn)基地，為企業(yè)培訓(xùn)合格職工，努力為企業(yè)服務(wù)

第9篇：工會活動獎勵方案范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合交通工作實際，積極發(fā)揮工會優(yōu)勢，以“職工節(jié)能減排活動月”為契機(jī)，堅持抓好宣傳教育，增強(qiáng)職工節(jié)能減排的責(zé)任感和使命感；抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工節(jié)能減排的素質(zhì)和能力；抓好將節(jié)能減排達(dá)標(biāo)納入職代會內(nèi)容，發(fā)揮職工在節(jié)能減排工作中的民主管理和監(jiān)督作用；抓好節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽，增強(qiáng)節(jié)能減排工作實效；抓好優(yōu)秀成果推廣，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)和社會效益。大力加強(qiáng)激勵機(jī)制建設(shè)，充分調(diào)動廣大交通職工立足崗位為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)的積極性，發(fā)揮職工群眾在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展和建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出新貢獻(xiàn)。

二、活動主要內(nèi)容

3月份為“全國職工節(jié)能減排活動月”。圍繞“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”這個主題，組織廣大職工開展普及節(jié)能減排知識、征集節(jié)能減排合理化建議、開展節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽、推廣節(jié)能減排成果、宣傳節(jié)能減排先進(jìn)經(jīng)驗等活動。引導(dǎo)廣大職工提高節(jié)能環(huán)保意識，積極投身節(jié)能環(huán)保建設(shè)。

三、實施方法步驟

（一）動員部署（3月10日－12日）。在市局工會動員部署的基礎(chǔ)上，各區(qū)（縣）交通局工會、局屬各單位工會組織召開會議，對本單位開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動進(jìn)行具體部署。

（二）學(xué)習(xí)教育（3月13日－31日）。各單位組織開展“節(jié)能環(huán)保、人人有責(zé)，和諧發(fā)展、人人受益”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動；組織職工學(xué)習(xí)普及節(jié)能減排知識，3月底，組織職工進(jìn)行節(jié)能減排知識競賽答卷。

（三）開展節(jié)能減排系列活動（3月一11月）。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，各單位要結(jié)合實際，針對本單位和交通行業(yè)在資源節(jié)約利用、環(huán)境保護(hù)工作中存在的突出問題，廣泛開展節(jié)能降耗競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和爭當(dāng)“節(jié)約環(huán)保標(biāo)兵”等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工積極投身到節(jié)能減排工作中去，為本單位健康持續(xù)發(fā)展和交通又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）評選表彰（12月）。大力選樹和表彰在“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，在基層推薦的基礎(chǔ)上，局工會對職工優(yōu)秀合理化建議、節(jié)能減排優(yōu)秀成果和優(yōu)秀技術(shù)革新、創(chuàng)新成果進(jìn)行表彰。

（五）成果展示（12月）。對評選表彰的節(jié)能減排優(yōu)秀成果，以舉辦展覽、媒體宣傳、巡回展出等形式在全市交通系統(tǒng)進(jìn)行展示，擴(kuò)大社會宣傳，積極營造“節(jié)約環(huán)保光榮，浪費污染可恥，立足本職崗位，努力多做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。

四、幾點要求

(一)要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在全市交通系統(tǒng)組織開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，是貫徹落實黨的十七精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，推動交通事業(yè)又好又快發(fā)展的積極舉措；是堅持黨的“依靠”方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的必然要求。各級工會組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持責(zé)任到人，認(rèn)真落實活動計劃；要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的問題；要注重選樹典型、總結(jié)推廣經(jīng)驗，確保“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動持續(xù)、健康、深入地開展。

(二)

要注重結(jié)合，精心組織。各單位要結(jié)合行業(yè)特點和各自實際，精心制定活動方案，有計劃、分步驟地推進(jìn)活動的開展。各級工會要圍繞本單位節(jié)能減排、降耗增效的總目標(biāo)，通過參與制定具有國際標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)能減排工作方案，量化本單位節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽活動方案；要督促配合行政把節(jié)能減排的目標(biāo)、任務(wù)、措施分解到企業(yè)、車間、班組和崗位，層層開展達(dá)標(biāo)競賽活動，推動節(jié)能減排工作的深入開展。

(三)

要注重結(jié)合，積極推進(jìn)。要不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。堅持把開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動與年度主題競賽活動結(jié)合起來；與“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結(jié)合起來；與實施職工素質(zhì)提升工程結(jié)合起來。注重協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)活動實效，推動全面工作。