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工會博覽 · 理論研究雜志

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工會博覽 · 理論研究雜志省級期刊

A View of Labour Unions

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  • 旬刊 出版周期
  • 11-4605/C CN
  • 1009-9166 ISSN
主管單位:北京市總工會
主辦單位:北京市總工會
郵發(fā)代號:2-152
創(chuàng)刊時間:1984
開本:A5
出版地:北京
語種:中文
審稿周期:1個月內
影響因子:0.01
數(shù)據(jù)庫收錄:

知網收錄(中)、萬方收錄(中)

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工會博覽 · 理論研究雜志簡介

《工會博覽·理論研究》經國家新聞出版總署批準,由北京市總工會主管主辦,國內外公開發(fā)行。其前身是1925年由、趙世炎等革命先驅在北平創(chuàng)刊的《北京工人》雜志。本刊以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實際,開展教育科學研究和學科基礎理論研究,交流科技成果,促進學院教學、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。

工會博覽 · 理論研究雜志欄目設置

黨政建設、工會工作、勞動保障、企業(yè)管理、財經縱橫、技術交流、法學新論、學術探討等。

工會博覽 · 理論研究雜志榮譽信息

工會博覽 · 理論研究雜志訂閱方式

地址:北京市豐臺區(qū)東鐵營橫七條12號,郵編:100079。

工會博覽 · 理論研究雜志社投稿須知

1.文字簡練文稿包括圖、表、摘要及參考文獻在內,以不超過7000字為宜。論文應主題突出,論點明確,層次清楚,論據(jù)充分,語句通順,數(shù)據(jù)準確可靠。附摘要(150一300字為宜),主題詞4一8個和參考文獻。

2.文稿抄寫清楚請用鋼筆書寫,可用復印件或打印件。字跡要清晰、端正,標點符號占1格,外文字母用印刷體書寫(注明語種、大小寫和正抖體),數(shù)學符號、角碼、公式等應用正規(guī)、清楚,簡體字應以國務院1986年重新公布的《簡化字總表》為準。打印稿請連同軟盤一起交送(或郵寄)編輯部,并注明聯(lián)系人的工作單位、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話??赏ㄟ^E一mail投稿。

3.圖表清晰圖件和表格應精選。線圖要求線條均勻,墨色黑;照片要求層次、反差分明。表格一律采用三線表,表項應俱全(包括表序,表題,欄頭,欄目和計量單位)。

4.文責自負作者署名的人數(shù)及順序由作者自定。文稿中所用資料、數(shù)據(jù)、公式等請作者核實。政治、技術保密審查由作者負責辦理。

5.計量單位規(guī)范度量衡單位請采用中華人民共和國法定計量單位,必要時注明換算單位。

6.著錄格式規(guī)范參考文獻只列近十年公開發(fā)表的文獻,并按文中出現(xiàn)先后為序編排。

著錄格式:期刊:作者.文題.刊名(外文刊名可縮寫),年份.卷號(期號):頁碼.圖書:作者.書名.版次(初版不寫).出版地:出版單位,出版年份。

7.作者簡介作者姓名,性別,畢業(yè)(進修)時間及學校,當前職稱,現(xiàn)在所從事的工作與研究方向。本刊僅介紹每篇文章的第一作者。

8.注釋凡屬國家重點攻關項目、省部級或局級以上科研基金資助項目的論文請在稿中注明課題名稱和編號。

9.請勿一稿多投來稿一經采用,即按有關規(guī)定付酬,并贈當期期刊2冊,凡不選用稿件一般不退稿。如2個月內收不到錄用通知,作者可自行處理。如果作者不同意編輯部刪改文稿,請書面聲明。

10.為了適應我國信息化建設的需要,擴大所發(fā)論文的影響,編輯部將向有關文摘刊物、檢索系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及網上信息服務系統(tǒng)提供已刊發(fā)論文的中文摘要或全文作為二次文獻,凡不同意者,請事先聲明,未聲明者,均按自動接受上述約定處理。本刊所付稿費包含上述二次文獻稿費,不再另付。稿件有關事宜,編輯部均與第一作者聯(lián)系。稿酬、贈閱的期刊亦寄送第一作者,由其分發(fā)。

工會博覽 · 理論研究雜志范例

新形勢下如何加強供水企業(yè)思想政治工作

淺析如何在煤礦企業(yè)中順利開展黨建思想政治

淺談創(chuàng)新企業(yè)基層項目黨建工作的方法與途徑

淺談水電施工企業(yè)的黨建工作

淺議思想政治工作在企業(yè)中的作用

關于對煤礦企業(yè)基層進行黨建思想政治工作的方法研究

淺論現(xiàn)今我國農村基層黨員干部的黨性修養(yǎng)

網絡環(huán)境下企業(yè)黨建黨務工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)

試論基層黨組織在創(chuàng)新社會管理中的功能與作用

試論企業(yè)如何建立懲治預防腐敗機制

加強電力企業(yè)思想政治工作途徑探析

對加強企業(yè)政工隊伍建設的思考

新時期加強企業(yè)政工工作研究分析

思想政治工作在人事制度改革中的重要性

淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

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