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村干部思想總結(jié)精選(九篇)

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村干部思想總結(jié)

第1篇:村干部思想總結(jié)范文

為了繼續(xù)深入開展"工作到一線、解難求發(fā)展"為主題的弘揚(yáng)正氣樹形象活動,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾,銳意進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏,加快推進(jìn)率先突破發(fā)展,努力構(gòu)建和諧*縣,縣委決定,今天召開會議,對第二期干部駐村工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),同時(shí)對第三期干部駐村工作進(jìn)行動員和部署。下面,我講幾點(diǎn)意見:

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,正確估價(jià)上半年干部駐村工作

第二期干部駐村工作自3月份開展以來,105名駐村干部"八仙過海、各顯神通",在短短4個(gè)月時(shí)間內(nèi),取得了可喜成績,達(dá)到了"干部受鍛煉,群眾得實(shí)惠"的目的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全縣駐村干部為各村爭取項(xiàng)目86個(gè),硬化鄉(xiāng)村道路10條17.7公里,改善困難群眾住房條件21戶,排查化解矛盾糾紛220起,為外出務(wù)工人員提供法律援助12起,組織醫(yī)務(wù)人員在農(nóng)村開展義診6場次,舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)38場,組織發(fā)放化肥、籽種等農(nóng)資物資10余噸,組織群眾植樹造林60余畝,開展法制講座和交通安全知識宣傳15場。特別是在抗震救災(zāi)過程中,105名駐村干部堅(jiān)守工作崗位,及時(shí)查災(zāi)救災(zāi),宣傳科學(xué)防震知識,組織群眾生產(chǎn)自救,有力地推進(jìn)了災(zāi)后恢復(fù)重建工作順利開展。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是獻(xiàn)計(jì)出力,促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。選派機(jī)關(guān)干部駐村工作,實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)人才資源對農(nóng)村的傾斜。在四個(gè)月時(shí)間里,廣大駐村干部重點(diǎn)圍繞新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力,積極實(shí)施資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等方面支持,幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問題,為全縣新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

二是經(jīng)受磨練,駐村干部能力得到提高。駐村期間,廣大駐村干部倍加珍惜組織上提供的鍛煉機(jī)會,堅(jiān)持與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動,爭做農(nóng)村工作的調(diào)研員、黨的政策的宣傳員、生產(chǎn)發(fā)展的指導(dǎo)員、民主管理的監(jiān)督員、矛盾糾紛的調(diào)解員、鄉(xiāng)風(fēng)文明的傳播員,積極在實(shí)踐中摔打磨練,增長才干,加快了成長的步伐。大家通過親身感受農(nóng)村的生活和工作,進(jìn)一步豐富了經(jīng)歷,拓寬了視野,磨練了意志,積累了經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變了思想觀念。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng),干群關(guān)系得到改善。駐村干部走出機(jī)關(guān),沉到一線,深入群眾,察民情、排民憂、帶民富,強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,增強(qiáng)了執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性,樹立了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以實(shí)際行動塑造了干部隊(duì)伍新形象,贏得了群眾支持和擁護(hù),密切了黨群、干群關(guān)系。

四是健全制度,農(nóng)村基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。廣大駐村干部充分發(fā)揮自身長期在機(jī)關(guān)工作積聚的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,把機(jī)關(guān)工作的一些好思路、好方法嫁接到農(nóng)村基層組織建設(shè)中,幫助村兩委協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,充分發(fā)揚(yáng)民主,完善工作制度,提升村級班子領(lǐng)導(dǎo)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步增強(qiáng)和發(fā)揮。

但是,在看到成績的同時(shí),也應(yīng)正視干部駐村工作中存在的問題。極少數(shù)駐村干部借口機(jī)關(guān)事務(wù)忙、離不開,存在"三天打漁、兩天曬網(wǎng)",名義上駐村,實(shí)際在機(jī)關(guān)上班,基本不到村,即使偶爾去一下,了解點(diǎn)情況就算了事;一些部門、單位對干部駐村工作不重視、對駐村干部不創(chuàng)造條件,不支持,消極應(yīng)付;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村對縣上下派干部駐村工作怕麻煩、不配合,導(dǎo)致干部駐村期間工作、生活上困難重重,影響駐村干部的積極性等等。以上問題究其原因,歸根到底是認(rèn)識不到位的問題,沒有站到推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和培養(yǎng)鍛煉后備人才的高度,充分認(rèn)識選派干部駐村工作的重要意義,出現(xiàn)了消極應(yīng)付、走過場思想。

二、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)干部駐村工作的主動性

縣委決定選派干部駐村開展工作,是在新時(shí)期、新形勢下,針對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)實(shí)際和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題,做出的重大戰(zhàn)略決策。為此,全縣各級各部門及所有駐村干部必須站在戰(zhàn)略和全局的高度,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委的重大部署上來。

第一,選派干部駐村工作是實(shí)現(xiàn)*縣率先突破發(fā)展的必然要求。縣第十三次黨代會提出了實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展,建設(shè)全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),離不開農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位的不斷穩(wěn)固和加強(qiáng)。近年來,通過全縣上下的共同努力,我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了較大發(fā)展,但農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小,產(chǎn)業(yè)化水平不高,效益不好的問題依然存在;農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,生產(chǎn)脆弱的局面還沒有得到根本轉(zhuǎn)變;農(nóng)民群眾收入增長不快,部分群眾生活還十分困難,"三農(nóng)"工作的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。選派干部駐村工作,就是要調(diào)動各級各方面力量,加大對"三農(nóng)"工作的傾斜和扶持力度,千方百計(jì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),為全縣經(jīng)濟(jì)率先突破發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

第二,選派干部駐村工作是密切黨群關(guān)系、確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要措施。堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧社會是我們的不懈追求。改革開放三十年,農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,但隨著農(nóng)村改革的不斷深入,一些深層次的矛盾和問題也隨之而出,農(nóng)村中的對立面不斷擴(kuò)大,一些農(nóng)村的黨群干群關(guān)系漸漸拉遠(yuǎn)。特別是近些年,農(nóng)村各種利益矛盾凸顯,一些矛盾沒有得到及時(shí)排查和化解,造成纏訪、群訪、越級上訪。事件時(shí)有發(fā)生,給*縣對外形象造成了難以估量的負(fù)面影響。因此,選派干部駐村工作,就是要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我黨密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng),幫助基層組織排查化解矛盾,真心實(shí)意為人民群眾解決難題,密切黨群、干群關(guān)系,確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

第三,選派干部駐村工作是弘揚(yáng)正氣樹形象活動的本質(zhì)要求。選派干部駐村工作是弘揚(yáng)正氣樹形象活動的主題實(shí)踐活動之一,其根本目的在于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)。通過這一載體,可以促進(jìn)干部走出機(jī)關(guān),沉到一線,察民情、排民憂、帶民富,用積極的行動體現(xiàn)親民為民;可以在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實(shí)踐中教育和引導(dǎo)廣大干部牢記黨的宗旨,樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),真正和人民群眾同呼吸,共命運(yùn),以實(shí)際行動樹立干部隊(duì)伍新形象。

三、突出重點(diǎn),明確任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)第三期干部駐村工作順利開展

根據(jù)縣委的總體部署,第三期干部駐村工作,從7月上旬開始,到10月底結(jié)束,分動員培訓(xùn)、駐村到戶、考核總結(jié)三個(gè)階段進(jìn)行??h委對此期干部駐村工作高度重視,在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,做了周密安排。選派干部一定要統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,按照總體要求,下鄉(xiāng)入戶、駐村蹲點(diǎn),與農(nóng)民同吃、同住、同勞動,了解民意,掌握民情,大力排查化解矛盾糾紛,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事,為縣委和廣大群眾交上一份滿意的答卷。在具體工作中,要注意把握好六個(gè)方面的重點(diǎn):

一是繼續(xù)深入開展"六到戶"活動,樹立干部新形象。要按照"政策法制宣傳到戶、排查處理到戶、科技服務(wù)到戶、先進(jìn)文化到戶、困難幫扶到戶、村務(wù)公開到戶"的要求,深入村組農(nóng)戶調(diào)查研究,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和聰明才智,盡最大努力解決影響農(nóng)村改革發(fā)展和涉及農(nóng)村群眾切身利益的實(shí)際困難和問題,樹立親民為民的良好干部形象。

二是突出矛盾糾紛排查化解,努力維護(hù)社會穩(wěn)定。當(dāng)前,北京奧運(yùn)會開幕在即,維穩(wěn)工作任務(wù)非常艱巨。本期干部駐村工作要把矛盾糾紛排查化解放在突出位置,把穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前壓倒一切的工作任務(wù),指導(dǎo)幫助村級組織建立健全經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,隨時(shí)把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。遇到重大緊急情況和上訪苗頭,要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府報(bào)告,爭取在第一時(shí)間穩(wěn)控。要大力宣傳《工作條例》等政策法規(guī),多做疏導(dǎo)情緒的工作,教育引導(dǎo)群眾依法合理反映利益訴求。要嚴(yán)密防范一些組織和別有用心的人,散播謠言,蠱惑人心,抵制和影響奧運(yùn)會的成功舉辦。

三是幫助農(nóng)村加快發(fā)展,積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。受"5.12"地震影響,上半年我縣農(nóng)村部分工作被迫暫時(shí)擱置,加之災(zāi)后恢復(fù)重建,下半年農(nóng)村各項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重。因此,廣大駐村干部要緊緊圍繞全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),一手抓災(zāi)后恢復(fù)重建、一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,協(xié)助村"兩委"認(rèn)真總結(jié)上半年工作,尋找差距,制定計(jì)劃,強(qiáng)化措施,奮力趕超,力爭圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

四是協(xié)助抓好基層組織建設(shè),夯實(shí)農(nóng)村工作基礎(chǔ)。要引導(dǎo)群眾充分發(fā)揚(yáng)民主,積極協(xié)助搞好村兩委換屆選舉工作,重點(diǎn)抓好以"三級聯(lián)創(chuàng)"為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,加強(qiáng)村級組織工作和規(guī)范化管理,充分發(fā)揮村級組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),大力支持,確保第三期干部駐村工作取得實(shí)效

干部駐村工作涉及方方面面,各級各部門要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo),要精心組織實(shí)施,周密安排部署,確保取得實(shí)效??h委組織部、縣人勞局要抓好此項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施,確保抽調(diào)的駐村干部按時(shí)到位。要加強(qiáng)日常管理考核,隨時(shí)了解和掌握駐村干部的思想和工作情況,對駐村干部工作和生活中的困難給予協(xié)調(diào)處理。要及時(shí)總結(jié)干部駐村工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,努力健全干部駐村工作長效機(jī)制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為第一責(zé)任人,要加強(qiáng)與駐村干部的聯(lián)系,關(guān)心和支持好他們的工作和生活。駐村干部所在部門要全力配合,通力協(xié)作,保證干部脫崗駐村,及時(shí)解決駐村干部在工作和生活中遇到的困難,為駐村干部提供必要的條件,要從資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等方面加強(qiáng)對干部所駐村的支助,形成合力。宣傳、廣電等部門要組織力量深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村采訪報(bào)道,及時(shí)宣傳選派年輕干部駐村工作的先進(jìn)典型和成效,創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

五、礪練心志,完善自我,不斷增強(qiáng)工作本領(lǐng)

縣委選派干部駐村鍛煉,就是把農(nóng)村基層作為培養(yǎng)干部的主陣地,在社會實(shí)踐中培養(yǎng)干部,在人民群眾中檢驗(yàn)干部,在艱苦環(huán)境中鍛煉干部,通過在基層和生產(chǎn)一線工作,使機(jī)關(guān)干部不斷經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。凡是選派下去的干部,都是縣委組織部精心挑選的,縣委對大家寄予厚望,希望大家珍惜組織的信任,珍惜這次難得的鍛煉機(jī)會,在實(shí)踐鍛煉中成長、成才。

第一,要虛心向基層、向群眾學(xué)習(xí)。選派的同志要做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿,虛心向基層、向群眾學(xué)習(xí),向有基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),在干中學(xué),在學(xué)中干,邊學(xué)邊干,不斷增強(qiáng)自己的工作才能。要通過學(xué)習(xí),盡快掌握基層工作必需的各方面知識和政策法規(guī),在實(shí)踐中學(xué)會做群眾工作和深入細(xì)致的思想工作,使自己的綜合素質(zhì)和綜合能力更好地適應(yīng)農(nóng)村基層工作。

第二,要發(fā)揚(yáng)"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗"的革命傳統(tǒng)精神。當(dāng)前已進(jìn)入暑期,農(nóng)村條件艱苦,大家要不怕炎熱、不怕吃苦,把艱苦環(huán)境和困難條件下的工作當(dāng)作磨練自己的極好機(jī)會,自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難,兢兢業(yè)業(yè)地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。

第三,要把調(diào)查研究作為重要環(huán)節(jié)去抓。選派的同志要多走訪農(nóng)戶,力爭全面地了解掌握所駐村的情況,為更好地開展工作打下基礎(chǔ)。要深入農(nóng)戶小院、田間地頭,廣泛開展談心活動,善于同農(nóng)民群眾和基層干部交流思想,研究問題,并在訪問座談過程中把了解民情、征求意見與辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來,與宣傳農(nóng)村政策結(jié)合起來,與化解社會矛盾、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來,做到調(diào)查研究有目的、有實(shí)效。

第四,要樹立"為民、務(wù)實(shí)、清廉"的良好形象。選派的同志要按照"爭一流、樹形象"的要求,把群眾反映強(qiáng)烈的突出問題是否解決,是否促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)工作的開展,群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn),以高度的政治責(zé)任、有力的工作措施、良好的精神狀態(tài),干出自己的工作特色,努力爭創(chuàng)一流的工作成績。要倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。把求真務(wù)實(shí)的要求貫徹到選派工作的方方面面,貫徹到選派工作的全過程,牢固樹立宗旨觀念,堅(jiān)持走群眾路線,做到謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,講大局,講奉獻(xiàn),一心撲在工作上,眼睛向下,靜下心思,踏踏實(shí)實(shí)干好工作。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。不得在所駐村居報(bào)銷各種費(fèi)用,不得用公款吃請,不得挪用專項(xiàng)幫扶資金,不準(zhǔn)收受所駐村居企業(yè)的土特產(chǎn)和發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券等,不得參與有損于黨員干部形象的各項(xiàng)活動。要擺正工作位置。自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),充分尊重基層干部,尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定,塑造為民、務(wù)實(shí)的良好形象。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律,堅(jiān)守駐村崗位,如有特殊情況需要離開,必須履行請假手續(xù)。

第2篇:村干部思想總結(jié)范文

成立了鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由書記,鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé),為組長,為常務(wù)副組長,為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對本次聯(lián)創(chuàng)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),武裝政法委員,綜治辦主任馬具體組織實(shí)施。市聯(lián)創(chuàng)工作專題會議召開后,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)迅速召開了黨政成員會議及駐村干部會議,及時(shí)召開了市直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)屬部門及各村、各駐村干部參加的聯(lián)創(chuàng)工作大會。根據(jù)實(shí)施方案要求,由各駐村干部任聯(lián)創(chuàng)工作小組組長,鎮(zhèn)屬部門、市直機(jī)關(guān)干部根據(jù)村電話用戶多少合理搭配,分別在3月中下旬,8月中旬扎實(shí)開展了入戶走訪活動。

二、全面核對清理

鎮(zhèn)綜治辦根據(jù)市綜治辦從電信部門抄錄的電話用戶首先分到村進(jìn)行清理,再由各駐村干部對全鎮(zhèn)7145臺固定電話和手機(jī)電話用戶會同村干部進(jìn)行全面核對,對欠費(fèi)停機(jī)及外村外村用戶進(jìn)行調(diào)整修正。聯(lián)創(chuàng)工作開始后,又要求駐村干部對欠費(fèi)停機(jī)、外村、姓名組別有錯(cuò)誤的予以糾正,對欠費(fèi)停機(jī)用戶實(shí)施動態(tài)管理。

三、扎實(shí)入戶開展走訪

本次聯(lián)創(chuàng)走訪要求高,走訪實(shí),除了發(fā)放干群聯(lián)系卡,填好社會治安測評表外,我們特別強(qiáng)調(diào)要求做好走訪筆記,收集整理好群眾意見,避免走訪流于形式,98%以上的干部尋按要求做好了走訪曰志并上交鎮(zhèn)綜治辦,比如說劉玉川書記己就做了長達(dá)15頁的走訪筆記。各村召開了治安形勢懇談會,對群眾反映的社會治安問題集中收集處理,特別是居委會警民懇談會,由派出所、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、居委會村干部及黨員群眾代表參加,宣傳了公安部門的工作,也對居委會反映出的一些問題進(jìn)行了很好的處理。

四、自查并繼續(xù)走訪

4月18日我們在收集大多數(shù)村聯(lián)創(chuàng)資料的基礎(chǔ)上,按領(lǐng)導(dǎo)安排,我們對33個(gè)村開展了模擬抽查,以入戶率、干群聯(lián)系卡發(fā)放、社會治安狀況、干部形象、走訪記錄、治安形勢懇談會為抽查指標(biāo),每個(gè)村抽駐村干部和部門或市直干部兩名,每個(gè)干部抽10個(gè)電話用戶,抽查中發(fā)現(xiàn),聯(lián)創(chuàng)工作較好的村有:村,結(jié)果不太理想的有和村。

總結(jié)存在的問題有:1、聯(lián)戶干部上戶時(shí)沒有遇到人時(shí),沒有二次上門。2、入戶走訪時(shí),與群眾交談時(shí)間過短,難以深入了解群眾真實(shí)想法;3、有的上戶時(shí)在路上遇到了,就沒有繼續(xù)入戶走訪;4、對違反計(jì)劃生育的戶,要求解決如低保等有反抗思想情緒的戶,沒有做好思想工作。

第3篇:村干部思想總結(jié)范文

一、深入調(diào)研,為決策提供第一手資料。

吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)黨委結(jié)合冬季“民情懇談”系列活動,對老百姓關(guān)心的問題,總結(jié)歸納列出十條,深入每個(gè)農(nóng)戶家中進(jìn)行懇談,了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,征求群眾的意見、建議。針對群眾的意見建議,鄉(xiāng)黨委多次召開黨委會進(jìn)行研究,最后每個(gè)委員達(dá)成共識,那就是用制度管理人,用制度約束人,用制度影響人。

二、不斷完善各項(xiàng)制度,探索管理新機(jī)制。

吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)黨委在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,不斷摸索,結(jié)合實(shí)際,制定切實(shí)可行、便于操作的制度。

第一,《關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村干部管理制度的通知》的具體要求是:

(一)、鄉(xiāng)村干部請銷假制度。鄉(xiāng)村干部(包括科級領(lǐng)導(dǎo)干部、站所長、村隊(duì)正職干部),外出離開本鄉(xiāng)必須寫出書面請假條,報(bào)鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)后交辦公室備案。鄉(xiāng)黨委書記不在,由分管黨建工作的黨委副書記審批(特殊情況可電話報(bào)批)。凡未按程序報(bào)批的一律按曠到處理,曠到一次扣工資50元,累計(jì)達(dá)3次以上,每次扣工資100元,年終不得評優(yōu)評先。

(二)、談話誡勉制度。

鄉(xiāng)村干部在談話誡勉期間,每月扣工資200元,誡勉期滿后,本人需主動提出解除誡勉的申請報(bào)告報(bào)鄉(xiāng)黨委,鄉(xiāng)黨委根據(jù)該同志在誡勉期間的表現(xiàn),做出繼續(xù)誡勉或解除誡勉的書面處理決定。

(三)、考勤制度。

鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)站所干部,遲到、早退一次扣工資10元,每月累計(jì)超過3次以上,每次扣工資20元;曠到一次扣工資50元,每月累計(jì)超過3次以上,每次扣工資100元。

村干部參加市鄉(xiāng)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作會議及活動,遲到、早退一次扣工資30元,每月累計(jì)超過3次以上每次扣工資60元;曠到一次扣工資50元,每月累計(jì)超過3次以上,每次扣工資100元。

鄉(xiāng)黨委政府每月通報(bào)鄉(xiāng)村干部考勤,凡累計(jì)超過3次以上遲到、早退或曠到者年終不得評優(yōu)評先。

(四)、村隊(duì)干部坐班制度。

各村黨支部書記為坐班考勤負(fù)責(zé)人,村干部坐班實(shí)行簽到制。如村干部因故不能正常坐班,請假必須寫出書面假條,村黨支部書記、村委會主任向黨委書記請假,如黨委書記不在,則向主管黨建工作的黨委副書記請假,村副職干部向村黨支部書記請假。

鄉(xiāng)黨委將加大督查力度,對違反坐班制度的,缺勤一次扣工資50元,每月累計(jì)超過3次以上,每次扣工資100元。

(五)、機(jī)關(guān)、站所干部勞動考勤制度。

各機(jī)關(guān)站所干部,必須按規(guī)定參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各種勞動,勞動期間一律不準(zhǔn)請假,特殊情況確需請假的,必須寫出書面假條報(bào)鄉(xiāng)黨委書記審批,如黨委書記不在,則由分管黨建工作的鄉(xiāng)黨委副書記審批,交辦公室備案。因私請假,必須繳納50元雇工費(fèi)后方予以準(zhǔn)假,無故不參加勞動的每天扣發(fā)工資100元。

(六)、對違反制度扣發(fā)工資,因本人工資關(guān)系不在鄉(xiāng)核算站的,由鄉(xiāng)黨委辦公室書面通知本人限期繳納,拒不繳納的由鄉(xiāng)黨委行文轉(zhuǎn)有關(guān)部門加重處罰,直到調(diào)離本鄉(xiāng)。

(七)、鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部包村責(zé)任制。

村隊(duì)年終考核排名第一的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部每人獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金;村隊(duì)年終考核排末位的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部每人扣發(fā)工資500元。

(八)、嚴(yán)格招待費(fèi)管理制度。

村隊(duì)招待費(fèi)“零”控制,各站所必須嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委核定的招待費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn),超支部分從各站所長工資中予以支付,對無收入的站所招待費(fèi)實(shí)行“零”控制。

(九)、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度。

按規(guī)定享受手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼的鄉(xiāng)村干部,正常工作時(shí)間手機(jī)開機(jī),每月3次以上關(guān)機(jī)或停機(jī),鄉(xiāng)黨委辦公室書面通知鄉(xiāng)財(cái)務(wù),當(dāng)月話費(fèi)不予補(bǔ)助。

第二,《關(guān)于對村干部工資實(shí)行“聯(lián)績計(jì)酬”制的通知》具體要求是:(一)、基礎(chǔ)工資:村干部每月基礎(chǔ)工資200元,按月發(fā)放。

(二)、職務(wù)工資:村黨支部書記、村委會主任年工資標(biāo)準(zhǔn)為:一類村:1個(gè),每人5500元;二類村:7個(gè),每人5000元;三類村:1個(gè),每人4500元。村黨支部副書記、婦代會主任(計(jì)生宣傳員)、民兵排長、團(tuán)支部書記工資為村干部正職工資的80%,職務(wù)工資按年終考評分標(biāo)準(zhǔn)并扣除每月200元基礎(chǔ)工資后全額發(fā)放。

第4篇:村干部思想總結(jié)范文

**鎮(zhèn)轄17個(gè)行政村,13679個(gè)人口,**年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名,村委會主任16名,“兩委”委員(不含書記、主任)72名,村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理,村級班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升,干實(shí)事,謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn),通過一年的運(yùn)轉(zhuǎn),農(nóng)村各項(xiàng)社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定的成績。

為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問題,研究對策措施,構(gòu)建中心突出,分工明確,運(yùn)轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子,鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。自3月初起,**鎮(zhèn)黨委組織4個(gè)“回訪”問效工作組對17個(gè)村級班子,105名村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行全面回訪考察,共召開座談會17場,發(fā)放評議表558份,走訪普通農(nóng)戶113戶,聽取群眾意見建議52條。通過評議,村級班子中,群眾滿意的14個(gè),占總數(shù)的82.4%,基本滿意3個(gè),占總數(shù)的17.6%;村干部中,評議稱職的87人,占總數(shù)的82.9%,基本稱職17人,占總數(shù)的16.2%,不稱職1人?!案蓪?shí)事的多了,說空話的少了;溝通多了,矛盾少了;村干部往鎮(zhèn)里跑的多了,老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?!?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。

二、主要做法及特點(diǎn)

(一)、突出重點(diǎn)。一是建立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確?!盎卦L”問效工作扎實(shí)有效地開展,鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長,班子成員為組員的村級組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)**、儒洪、上坊、西園四個(gè)回訪工作組,同時(shí)制訂下發(fā)了《關(guān)于開展村級組織回訪的通知》(大委【**】10號,明確了工作方案和各項(xiàng)回訪問效工作紀(jì)律、考察范圍和目標(biāo)任務(wù)。二是宣傳發(fā)動,廣泛動員。在“回訪”問效前,鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會,進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識,統(tǒng)一思想,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍,并對工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。三是明確回訪重點(diǎn)。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況,特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況,看是否團(tuán)結(jié);訪工作開展情況,特別是村級組織**年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況,看是否務(wù)實(shí)干事;訪財(cái)務(wù)民主情況,特別是村級財(cái)務(wù)管理規(guī)定貫徹落實(shí)情況,看是否清正廉潔;訪基層民主情況,特別是貫徹村規(guī)民約情況,看是否陽光民主;訪政策落實(shí)情況,特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況,看是否親民為民;訪群眾反映情況,特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見,看群眾是否滿意。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議,鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立“回訪”問效工作熱線電話,同時(shí)在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見箱,收集民情民意。

(二)、嚴(yán)格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議,聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報(bào);二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談,聽取村民對班子及成員的整體反映,深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等;三是對村級班子和村干部進(jìn)行綜合評議,實(shí)事求是地做出客觀公正的評價(jià),突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實(shí)事以及群眾是否滿意等內(nèi)容;四是就村級班子及其成員工作情況,存在的問題與不足,群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋,提出工作要求,同時(shí)將評定結(jié)果向群眾公示,接收監(jiān)督。

(三)、結(jié)果運(yùn)用?!盎卦L”問效工作結(jié)束以后,鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理,對群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識、逐一整改、逐一落實(shí)。一是責(zé)任再落實(shí)。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多,群眾意見較大的村干部,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉;對工作進(jìn)度一般,班子作用發(fā)揮不明顯,積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用,幫助指導(dǎo)開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題,鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財(cái)務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等,對村干部的行為起到了約束作用,鞏固和擴(kuò)大問效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過程中,各村按要求,注意對照競職承諾,查看兌現(xiàn)情況,將群眾提出需要迫切解決的實(shí)事調(diào)整列入09年工作計(jì)劃,進(jìn)一步明確了09年村兩委工作思路和重點(diǎn)目標(biāo),同時(shí)推廣村干部“實(shí)事承諾制”,把重點(diǎn)工作分解落實(shí)到村“兩委”干部,實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。

三、存在的問題與下步對策

一是個(gè)別村村級班子主動發(fā)展意識不強(qiáng),發(fā)展定位不明確,產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯,等項(xiàng)目等扶持現(xiàn)象較為突出。

二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。

三是個(gè)別村“兩委”主要干部不和諧,班子凝聚力不夠。

第5篇:村干部思想總結(jié)范文

一、強(qiáng)化幫帶措施,促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式,讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作,提高大學(xué)生村官解決實(shí)際問題的能力;指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”,傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn),幫助開展各項(xiàng)工作。同時(shí),把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計(jì)劃和年終工作考核捆綁在一起,促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生村官開展工作,為大學(xué)生村官搭建平臺。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃,實(shí)行“三項(xiàng)制度”。一是定期工作匯報(bào)制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報(bào)、每半年一份調(diào)查報(bào)告。二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作,提高自身素質(zhì),擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議,全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。

三、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù),如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面,明確要求,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子,增加他們的工作責(zé)任感,使他們在鍛煉中成長,在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識,拓寬他們的視野,盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法,更好地做好基層服務(wù)。

第6篇:村干部思想總結(jié)范文

換屆選舉100多天以來,各村的工作是可圈可點(diǎn)值得肯定,但我鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍仍然存在一些突出問題,主要表現(xiàn)在“三個(gè)不到位”,即思想認(rèn)識不到位、擔(dān)當(dāng)實(shí)干不到位、作用發(fā)揮不到位,現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,對各位提三點(diǎn)要求:

一是要講政治,樹品行。認(rèn)識自身的定位,在座的各位都不是普通的老百姓,必須要做到忠誠于黨、一心向黨,確保“上級有部署、柏社見行動、各村見成效”。做到行有格局、心有情懷,正身正己、當(dāng)好一村之表率、黨員之表率。

二是要重實(shí)干,強(qiáng)執(zhí)行。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上、身處“十四五”開局之年,5年才一屆,一屆才5年。干部必須有干部的樣子,必須有百姓的口碑,必須在思想觀念上有創(chuàng)造力、團(tuán)結(jié)協(xié)作上有凝聚力、行動落實(shí)上有執(zhí)行力,具體工作中多行動少吹牛,多參與少議論,多琢磨事少揣摩人,做到擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。

第7篇:村干部思想總結(jié)范文

駐村工作隊(duì)和村兩委在個(gè)體素質(zhì)、工作經(jīng)歷、性格秉性、生活習(xí)慣等方面存在很多差異。村干部產(chǎn)生于群眾之中,了解掌握村情,在群眾中有很高威信,做群眾工作有一些實(shí)用的方法和套路,是駐村工作隊(duì)不可學(xué)習(xí)和替代的。同時(shí),村干部也存在一些素質(zhì)短板,比如:習(xí)慣老方法、老套路開展工作,不善于總結(jié)積累材料等。

駐村工作隊(duì)和村兩委是“一家人”,是一條繩子上的兩股勁,工作上有共同的目標(biāo),素質(zhì)正好互補(bǔ),關(guān)鍵是把兩股勁搓成一股繩。

工作隊(duì)和村兩委要處理好關(guān)系,需要在工作和生活上做到以下幾點(diǎn):一要主動溝通。工作隊(duì)要發(fā)下架子,把自己當(dāng)做村中一員,主動融入村集體,隊(duì)長要能容人容事,每天主動與村支書和主任溝通,同時(shí)協(xié)調(diào)隊(duì)員與村干部經(jīng)常交流思想和工作,形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。二要主調(diào)協(xié)調(diào)。不同的人看待某項(xiàng)工作總會有不同的觀點(diǎn),工作隊(duì)與村兩委工作生活在一起,難免有一些分歧,關(guān)鍵是遇到分歧既要堅(jiān)持原則、又要講究方法,要建立和落實(shí)周聯(lián)席會議制度,要善于通過溝通和會議解決問題,化解矛盾。三要主動補(bǔ)臺。

第8篇:村干部思想總結(jié)范文

——學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡有感

改善農(nóng)村干群關(guān)系,是落實(shí)同志“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵所在,對于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會紀(jì)的宏偉藍(lán)圖,更具有重要的意義。為此,我們要努力探索改善農(nóng)村干群關(guān)系的途徑,以便改進(jìn)黨對農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)工作,調(diào)動億萬農(nóng)村的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)農(nóng)村社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。因此必須從以下幾個(gè)方面著手改善農(nóng)村干群關(guān)系:

一要強(qiáng)化服務(wù)

全心全意為人民服務(wù),是我們黨的根本宗旨。由于農(nóng)村干部站在領(lǐng)/:請記住我站域名/導(dǎo)工作的第一線,更應(yīng)該將這一宗旨貫徹到具體行動之中,為群眾辦好事、辦實(shí)事。因此,在改善農(nóng)村干群關(guān)系時(shí),必須把“強(qiáng)化服務(wù)”放在第一位。一是強(qiáng)化決策服務(wù)。每一屆農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)班子,都應(yīng)該做幾件農(nóng)村群眾看得見、摸得著、切實(shí)得到實(shí)惠的好事、大事、實(shí)事。每一個(gè)農(nóng)村基層干部都不能為了給自己制造政績,去搞虛假決策、擾民決策、殃民決策。二是強(qiáng)化信息服務(wù)。作為農(nóng)村干部,首先要保證黨和國家的路線、方針、政策和上級指示能夠全面、正確地得到傳達(dá)貫徹,并針對本地實(shí)際具體落實(shí)。其次要為農(nóng)民提供最新的、全面的經(jīng)濟(jì)信息、科技信息,幫助農(nóng)民了解市場行情,指導(dǎo)農(nóng)民應(yīng)用先進(jìn)技術(shù),并使之轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力,為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。三是強(qiáng)化管理服務(wù)。作為農(nóng)村干部,首先要做好對農(nóng)民的生產(chǎn)服務(wù),在水利建設(shè)、機(jī)械作業(yè)、產(chǎn)品銷售、田間管理、防治病蟲害、良種的繁育和推廣等方面,提供周到的服務(wù)。其次要搞好社會公益事業(yè)方面的服務(wù),修道路,建學(xué)校,規(guī)劃村鎮(zhèn)建設(shè),搞好文化宣傳,提倡尊老愛幼,形成文明、團(tuán)結(jié)、祥和的社會氣氛。四是強(qiáng)化生活服務(wù)。生活在農(nóng)民之中的農(nóng)村干部,要把群眾的冷暖時(shí)刻掛在心上,做農(nóng)民的貼心人。這就要求我們對群眾的生老病死、天災(zāi)人禍、衣食住行、喜怒哀樂也了如指掌,把解決群眾生活問題提到領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程之上,及時(shí)解決他們在生產(chǎn)、生活中急需解決的問題,使廣大農(nóng)民群眾從干部的工作中感受到黨的溫暖。

二要減輕負(fù)擔(dān)

農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題,是當(dāng)前農(nóng)村干群關(guān)系中一個(gè)最敏感的問題。所以,我們一定要把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)當(dāng)作農(nóng)村最根本的政治問題看待,采取切實(shí)措施,務(wù)必抓出成效。農(nóng)村稅費(fèi)改革后,除了農(nóng)業(yè)稅及其附加和一些部門按照規(guī)定向涉及農(nóng)民收取的費(fèi)用外,公益事業(yè)建設(shè)集資等仍然是農(nóng)民的較重負(fù)擔(dān)。要切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),一是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。實(shí)行后,農(nóng)村各項(xiàng)費(fèi)用由原來的集體負(fù)擔(dān)改為個(gè)人負(fù)擔(dān),而且不斷加重,使農(nóng)民難以承受。在這種情況下,發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),使需要農(nóng)民上交的各種費(fèi)用逐步從集體經(jīng)濟(jì)中解決,使農(nóng)民負(fù)擔(dān)逐步減輕,是一個(gè)切實(shí)有效的辦法。由此,農(nóng)村干群的緊張關(guān)系也會逐步得到緩解。二是實(shí)行法制管理。首先,要堅(jiān)決制止各級各部門亂立名目或超標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民收費(fèi),切實(shí)防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)的反彈。其次,要制定農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題的管理規(guī)程,嚴(yán)格按程序辦事??h、鄉(xiāng)、村需要農(nóng)民負(fù)擔(dān)的費(fèi)用款項(xiàng)要經(jīng)過人大或村民大會通過,并向社會和農(nóng)民公開,收取費(fèi)用要給農(nóng)民發(fā)證或簽訂合同。再次,不能動用工具參與稅費(fèi)征收工作,更不能搞違法亂紀(jì)活動。對稅費(fèi)征收有意見的個(gè)別農(nóng)民,要做好思想政治工作,對堅(jiān)決拒交合理負(fù)擔(dān)又有意見的個(gè)別農(nóng)民,要做好思想政治工作,對堅(jiān)決拒交合理負(fù)擔(dān)又有條件負(fù)擔(dān)者,寧可訴諸法律也不要?jiǎng)佑霉ぞ撸悦饧せ扇好?。三是工作做?shí)做細(xì)。一要堅(jiān)持實(shí)事求是,把工作做實(shí)。征收稅費(fèi)時(shí),一個(gè)鄉(xiāng)可以根據(jù)各村的經(jīng)濟(jì)狀況劃分幾類標(biāo)準(zhǔn)(指款數(shù)),一個(gè)村個(gè)別困難戶可以減免。但這種不同標(biāo)準(zhǔn)和減免對象一定要經(jīng)過人大和村民大會通過,以免影響整個(gè)收費(fèi)工作。二要慎之又慎,把工作做細(xì)。對稅費(fèi)征收工作中出現(xiàn)的一些意想不到的問題,不可操之過急,要通過耐心細(xì)致的思想政治工作,了解情況,找準(zhǔn)原因,具體分析,個(gè)別處理。

三要擴(kuò)大民主

改善農(nóng)村干群關(guān)系,就必須在擴(kuò)大民主上做文章,在充分尊重農(nóng)民的民利上下功夫。一是尊重農(nóng)民的知情權(quán)。要及時(shí)地、原原本本地向他們傳達(dá)貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī),特別是關(guān)于農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針政策;要使農(nóng)民及時(shí)了解農(nóng)村工作的全部情況,特別是與自己切身利益相關(guān)的情況,如計(jì)劃生育、宅基地、退耕還林等,都要向農(nóng)民講清楚,減少誤會和阻力,增加信任和支持。二是尊重農(nóng)民的參與權(quán)。農(nóng)民既然是農(nóng)村主人,自然就有權(quán)利參與農(nóng)村工作中的重大決策。這就要求我們,一方面在制定和實(shí)施決策時(shí)廣泛地聽取農(nóng)民群眾的意見。將重大決策提到鄉(xiāng)人大和村民大會討論決定。另一方面,在制定和實(shí)施決策時(shí)真正尊重廣大農(nóng)民群眾的意見。廣大農(nóng)民群眾對農(nóng)村實(shí)際最了解,對決策利弊最關(guān)心,我們一定要尊重他們的意見,以決策的民主化促進(jìn)決策的科學(xué)化,我們一定要尊重他們的意見,以決策的民主化促進(jìn)決策的科學(xué)化。三是尊重農(nóng)民的選舉權(quán)。選舉權(quán)是農(nóng)民最關(guān)心的政治權(quán)

利。因此,我們在選舉中要充分表達(dá)農(nóng)民的心愿。鄉(xiāng)人大選舉,農(nóng)民群眾代表要占多數(shù),切不可用村干部代表或操縱農(nóng)民代表的方法;村委會選舉,要召開全體村民大會,使農(nóng)民的意見能充分表達(dá),要充分尊重農(nóng)民的心愿。候選人要在農(nóng)民中充分醞釀,農(nóng)民不同意的不要硬塞,選舉時(shí)不要定調(diào)子,劃框框,選舉結(jié)果要當(dāng)場公布。同時(shí),在選舉中要嚴(yán)禁各種賄選活動,以保證農(nóng)民用好選舉權(quán)。四是尊重農(nóng)民的被選舉權(quán)。一方面,在選舉中一定要注重從廣大農(nóng)民中選拔農(nóng)村干部,把那些農(nóng)民中脫穎而出又能代表農(nóng)民利益、符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。另一方面,在選舉中一定要注重農(nóng)民選出的那些在候選人之外的農(nóng)村干部,大膽使用,加強(qiáng)培養(yǎng),使其既不辜負(fù)農(nóng)民的厚望,又能得到上級的信任。四要改進(jìn)方法

工作方法生硬,也是造成農(nóng)村干群關(guān)系惡化的原因之一。要完成發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),全面建設(shè)小康,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的宏偉大業(yè),就一定要重視和改進(jìn)工作方法。一是辦事公開。應(yīng)向農(nóng)民公開的工作都要公開,特別是財(cái)務(wù)公開、宅基公開、選舉公開和計(jì)劃生育公開等農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問題,更是如此?;蛘邚埌瘢蛘唛_會,或者廣播,要盡量使廣大農(nóng)民都知道。這樣,既可以提高農(nóng)民參與民主,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性,又可以對農(nóng)村干部和工作發(fā)揮監(jiān)督作用。二是加強(qiáng)教育。教育使人心服,強(qiáng)迫使人抵觸,對于農(nóng)民尤其如此。因此,我們要認(rèn)真對農(nóng)民進(jìn)行政策教育,使農(nóng)民真正了解黨的各項(xiàng)農(nóng)村政策,從而對鄉(xiāng)、村做出的重大決策和各項(xiàng)工作加深理解,自覺執(zhí)行,要多對農(nóng)民進(jìn)行法制教育,使農(nóng)民真正了解國家關(guān)于農(nóng)村工作的各項(xiàng)法律,以法律為準(zhǔn)繩,指導(dǎo)自己的行動,理解農(nóng)村干部的工作;要多對農(nóng)民進(jìn)行思想教育,使農(nóng)民真正了解愛國主義、社會主義、集體主義的含義,樹立全局觀念、集體觀念、先人后已的觀念,形成良好的家庭關(guān)系和社會道德。三是具體指導(dǎo)。農(nóng)村工作是最基層的工作,因此,應(yīng)該少一些一般號召,多一些具體指導(dǎo)。要深入到村到戶,幫助農(nóng)民出謀劃策,解決困難。四要多辦實(shí)事。農(nóng)民最講實(shí)際,農(nóng)村工作中最講務(wù)實(shí)。因此,農(nóng)村干部要多做實(shí)事。每年都要確定辦幾件對農(nóng)民切實(shí)有用的實(shí)事,而不要搞那些應(yīng)付檢查的“花架子”,切實(shí)把實(shí)事好辦實(shí)、辦好,辦出成效,使農(nóng)民真正得到好處。

第9篇:村干部思想總結(jié)范文

沁縣以“文秘站:四個(gè)嚴(yán)格”扎實(shí)推進(jìn)“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動,確保領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中下基層夠深入、解民事夠積極、改作風(fēng)夠力度。

一、嚴(yán)格責(zé)任。按照“基層村村有人包,干部人人有村包”的原則,結(jié)合干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動開展情況,對縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部均安排了聯(lián)系村。其中,縣領(lǐng)導(dǎo)、法院院長、檢察院檢察長實(shí)現(xiàn)了對全縣312個(gè)行政村(社區(qū))的幫扶全覆蓋。明確要求縣級領(lǐng)導(dǎo)每人走訪的戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的40%;縣直單位包村干部每人走訪的戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的60%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部集中走訪戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的80%;村(社區(qū))干部實(shí)行包組制度,分組走訪村(社區(qū))內(nèi)所有家庭,走訪率達(dá)到100%。

二、嚴(yán)格內(nèi)容。指出要做好“深入調(diào)研,傾聽群眾呼聲;活化方式,開展政策宣傳;深入一線,摸排化解矛盾;發(fā)揮作用,解決實(shí)際問題;強(qiáng)化黨建,夯實(shí)基層基礎(chǔ)”五大基本任務(wù),切實(shí)幫助基層干部提升素質(zhì)、解放思想,幫助基層群眾解決一批關(guān)乎民生、關(guān)系發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,助推基層經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。春節(jié)期間,縣鄉(xiāng)村三級干部在活動中撰寫調(diào)研報(bào)告100多篇,開展學(xué)習(xí)貫徹十精神座談會200多次,幫助基層化解矛盾糾紛、解決實(shí)際問題400多件,切實(shí)維護(hù)了基層群眾的貼身利益。