會計電算化管理法規(guī)精選(九篇)

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第1篇：會計電算化管理法規(guī)范文

(一)原始數據錄入易出錯

會計軟件都需要人工錄入各種數據，假如在輸入過程中出現錯誤，計算機系統自身不能判斷，計算機在利用會計電算化軟件的基礎上，自動處理輸入數據完成存儲。計算機利用會計軟件程序可以完成編制會計報表、記賬和進行財務分析等工作。只要財務軟件運行過程中不出現問題，通常情況下可以保證正確。但如果在輸入原始數據過程中發(fā)生錯誤，那么計算機只會依據錯誤數據進行計算，會計信息的真實性則不能保證。

(二)會計電算化人員素質有待提高

會計電算化不但和會計專業(yè)知識有關，而且和計算機學、管理學、信息學等多個學科有關，要求操作人員必須具備較高的專業(yè)水平，不但要具備專業(yè)的會計知識，掌握電算化軟件處理賬務的原理，而且還應懂得計算機操作技能。雖然當前會計人員都參加過計算機等級培訓，但依然達不到應有的水平。這些人員年齡偏大，一般情況下都熟悉會計業(yè)務但不易掌握計算機知識，只會簡單操作會計應用軟件。如果在使用過程中計算機出現問題，則只能中途停止，更不能從事深層次的系統分析、設計和維護等工作了。

二、解決我國會計電算化存在的問題的應對策略

(一)完善內控制度

在軟件的實際應用過程中，工作人員還不能重視數據備份保管、職責分工、軟硬件使用維護等工作，要想全面提高會計電算化管理水平，首先要加強內部控制管理。

1、提高程序操作控制

為了保證信息的正確性，防止出現錯誤和事故，制訂業(yè)務處理詳細步驟和工作環(huán)節(jié)，主要內容有：對錄入的數據首先要進行審核，具備真實的原始憑證；錄入員要檢查數據的正確性，做好核對工作；如果出現輸入內容錯誤，則需依據功能進行修改；要求設置專業(yè)人員復核，對輸入數據和原件進行比對。

2、提高系統安全性

建立嚴格的操作制度，不經授權人員不得操作財務電算化軟件；不同崗位人員進行操作要分別設置不能權限；對操作人員的身份要進行密碼比對；分離數據處理與存儲工作；應用操作日志控制接觸計算機人員。

3、加強會計檔案保管控制

依據有關規(guī)定，手工記賬淘汰以后，應用計算機處理那些會計憑證、報表、賬簿等，同時要求對上述內容要進行打印，依據《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行管理。

(二)不斷完善會計電算化管理制度

要想達到會計電算化工作的規(guī)范運行，則必須具備制度化的會計電算管理法律法規(guī)。要引起有關部門重視，建立完善的會計電算化管理規(guī)章制度，在規(guī)范會計電算化工作時形成法律條款；大力宣傳、指導、監(jiān)督會計電算化的規(guī)章制度的落實，保證會計電算化規(guī)章制度發(fā)揮應有的作用，使其真正指導會計電算化工作。

(三)不斷提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)

當前，世界范圍內的企業(yè)都在應用會計電算化，因此一定要配備專業(yè)人員。一個優(yōu)秀的會計電算化人員，不但要具備會計專業(yè)知識，而且需要掌握系統的管理理論和高超的計算機信息知識，在加強復合型人才培養(yǎng)過程中，注重要求會計人員掌握多樣化技能，會計人員不但要懂得豐富的專業(yè)理論知識與實踐操作技能，而且應該掌握計算機操作技能和管理知識，真正提高會計人員的綜合素質。當前科學知識更新速度不斷加快，因此要求會計人員要不斷加強學習，才能不被時代淘汰。

(四)完善會計人員分工

因為會計電算化具有集中的功能，因此我們要依據其特點應用管理分工模式，制訂明確的崗位職責分工細則，進行嚴格的組織控制。也就是說在進行系統內部人員分工過程中，與相應的管理規(guī)則相對應。有利于發(fā)揮相互監(jiān)督、相互制約和相互稽核的作用，保證會計信息的真實可靠，防止會計信息出現失誤，如果出現失誤現象則有機可查。

(五)創(chuàng)建信息網絡平臺，實現資源共享

當前的社會是信息社會，在一個企業(yè)內部必須實現資源共享，假如一個企業(yè)當中各個部門之間缺乏聯系，各個部門得到的數據不一致，則會嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以依據不同企業(yè)的需要，保證在計算機軟件方面達到一個最低標準，不但要實現財務部門之間的資源共享，而且還要達到在整個企業(yè)系統中的資源共享。再有，軟件還需要留出接口給數據，有利于以后數據的導入與導出工作，早日實現基礎數據資源的共享。

三、結束語

第2篇：會計電算化管理法規(guī)范文

近年來，隨著納稅人會計電算化系統的普及以及稅務機關執(zhí)法規(guī)范化、科學化和精細化的發(fā)展，電算化稅務稽查已成當務之急，依賴傳統的手工查賬稽查檢查方式已無法適應新的形勢。我們__市地稅稽查局立足實際，著眼長遠，就如何改變現有的稅務稽查思路和方法，盡快提升稽查質效，適應企業(yè)會計電算化的發(fā)展變化，充分發(fā)揮稅務稽查的“尖刀”作用，做了初步探索和嘗試，取得了明顯成效。20__年共對46戶實行電算化企業(yè)實施稽查，入庫稅款、滯納金、罰款計400余萬元。

一、實施電算化企業(yè)稽查的動因

__市現有年納稅50萬元以上重點稅源企業(yè)136戶，企業(yè)整體管理水平較高，應用電算化對會計信息進行核算和管理的占82%，其中使用用友、金蝶、浪潮軟件68戶，約占電算化總戶數的61%。去年重點稅源企業(yè)入庫稅款6.3億元，占總收入的81.5%，因此，抓好對重點稅源企業(yè)的稽查，也就抓住了組織收入和稅源管理工作的“牛鼻子”。

會計電算化的快速發(fā)展一方面推進了企業(yè)的會計核算和管理，另一方面給稅務稽查工作帶來了很多挑戰(zhàn)。一是稽查線索更為隱蔽。在手工會計記賬中，會計憑證、賬簿、報表等資料都以書面形式反映，稽查人員可以通過這些可見的線索檢查證、賬、表之間所反映的數據真實性、合法性和準確性。但是，在會計電算化中，會計和財務的業(yè)務處理方法和處理程序發(fā)生了很大變化，難以直觀地看到其處理過程、修改和刪除等痕跡。二是稽查內容更為廣泛。會計電算化系統特點決定了稽查內容的變化，增加了對會計電算化信息系統和控制能力的審查。會計事項由計算機按程序自動進行處理，手工記賬的計算錯誤機會大大減少，但系統應用程序出錯或非法篡改也同樣出現錯誤的會計信息。三是稽查技術要求更高。手工會計條件下，稽查可根據具體情況進行順查、逆查或抽查；在會計電算化環(huán)境下，如仍采取常規(guī)的稽查方式，就不可能達到稽查目的。

強化對電算化企業(yè)的稽查成為外查偷逃、內促征管的必然選擇，其中科學管理方式的應用、高素質干部隊伍的打造、信息技術的有力支撐成為重要基礎。一是先進管理方式的充分應用。幾年來，我們積極探索應用現代管理方式，先后引入iso9000質量管理體系、目標管理以及學習型組織，實現了過程監(jiān)督與結果控制、剛性管理與柔性管理等的有機統一，各項管理步入科學化、精細化、規(guī)范化、標準化、網絡化軌道，干部職工的創(chuàng)新意識、參與意識持續(xù)提升，對應用新型管理手段具有很高的認同感。二是高素質干部隊伍的鍛造。整支隊伍知識層次高、知識結構合理，大專以上學歷人員達100%，本科以上學歷人員達85％，取得會計師、稅務師或注冊稅務師資格的人員占30%，10名同志進入了國家、省級人才庫，有些同志集注冊會計師、注冊稅務師等“多師”于一身，他們具有豐富的知識儲備。三是信息技術得以廣泛應用。全局人均微機達到24臺，內部網絡連接達到100m光纖傳輸，100%干部達到計算機中級操作水平；建成了覆蓋內部、聯通外部的網絡系統，全局95%以上的工作均通過計算機操作、網絡運行，網絡成為辦公、學習、交流不可或缺的重要工具，工作手段已經得到了根本性改造，工作運行的規(guī)范化程度達到了較高水平。

二、多措并舉，不斷提升電算化企業(yè)稽查質效

為滿足對電算化企業(yè)稽查工作要求，形成管理合力，對內部稽查機構、崗位及職能進行適當調整。抽調00名精通企業(yè)稅收管理、計算機操作水平較高、溝通能力強的業(yè)務骨干，成立電算化企業(yè)稽查組，制定統一的工作流程、稽查方式和標準，對全市實行電算化企業(yè)稽查權限上收，直接進行專業(yè)化稽查。

完善相關制度。一是規(guī)范企業(yè)的會計電算化行為。按照《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第21條規(guī)定，要求凡是采用會計電算化的企業(yè)，一律將正在使用或將要使用的會計核算軟件及有關說明報送備案。同時，對于升級的與原會計軟件發(fā)生版本變化的會計軟件，要求納稅人在使用前將會計電算化系統的提前報送備案。為制定稽查方案、實施稽查，做好查前準備創(chuàng)造條件。二是制定《__市地稅局對會計電算化企業(yè)實施稅務稽查的意見》，明確規(guī)定了稽查內容、方式、方法，加強對電算化企業(yè)稽查的管理。

細化工作流程。一是調取賬目。在調取企業(yè)的電算化資料前，告知其征管法規(guī)定所應履行的義務和承擔的相應責任，送達相應的法律文書，保證調取賬簿資料能夠真實、完整、準確、符合法定程序。二是數據提取。利用查賬助手中的數據采集模塊，全面掃描計算機中財務數據，對檢索到的財務數據，按照要求，全面、完整的進行提取，便于發(fā)現被查單位設置賬外賬、小金庫等情況。三是數據比對。對取得的財務數據進行分析、統計、匯總和查詢，并與核心征管數據庫數據、財務報表數據等進行比對，將企業(yè)使用的科目與軟件的標準科目進行調整和對應，確保統計、分析數據的準確性。四是細查疑點。通過提取的財務數據自動進行智能的分析，對發(fā)現的異常自動進行歸集匯總。如在對某房地企業(yè)成本項目的檢查中發(fā)現成本變化有異常，利用穿透式查詢功能用鼠標直接點擊相應成本項目，直接查看到該月成本的具體內容與記賬憑證，高效完成查看總賬、明細賬、電子憑證等財務資料工作，大大減少了稽查人員翻閱、查找、計算等繁雜勞動，可迅速查找出案件的突破口。五是歸集問題，生成稽查底稿。利用提取的數據資料建立稅務檢查資料庫，資料庫的內容主要包括企業(yè)歷年的銷售、成本、費用、利潤、主要產品的單位價格、單位成本、單位利潤以及企業(yè)與關聯企業(yè)之間的業(yè)務往來等詳細資料?；槿藛T運用按行業(yè)、主要收入項目或主要產品分類計算比較，建立各行業(yè)歷年各主要收入項目或各主要產品的銷售利潤、銷售成本率、銷售費用率、投資利潤率等指標體系，作為各行業(yè)、各收入項目或主要產品的盈利水平的對照參數標準，便于今后檢查人員將檢查結果與企

業(yè)原申報數據進行比較，判斷其差異的合理性，從而確定其納稅的正確性。如對某機械制造企業(yè)的檢查中，稽查人員通過“大集中”軟件查詢系統發(fā)現該企業(yè)， 20__年銷售收入13000萬元，企業(yè)所得稅在地稅申報繳納，20__年度繳納稅費830余萬元。盡管從稅款繳納和稅負方面看不出存在明顯問題，但利用軟件趨勢對比及穿透式查詢等功能進一步分析企業(yè)各項財務指標，發(fā)現在存貨賬面存貨與分析推斷相差100余萬元。檢查人員經過進行實地檢查，該企業(yè)雖然應用了會計電算化進行核算管理，但賬務設置混亂，庫存商品賬不核算，設置的所謂存貨賬戶核算的實際是原材料，并存在隱藏銷售數量等問題，最終該企業(yè)共計應補繳稅款39萬元，滯納金4.04萬元，并處以罰款19萬元。注重雙查結合。針對電算化企業(yè)稽查不太完善的基礎上，注重以手工稽查和計算機查賬相結合的方式獲取稽查線索和證據，既便于發(fā)現問題，又有利于提高稽查工作效率。具體工作中，要求被查單位打印標準式財務報表，同時結合原始憑證，運用傳統的稽查技術，分析和核對報表之間的數據邏輯關系，參照同類行業(yè)的利潤率、成本率、費用率等綜合指標進行分析，尋找出稽查方向和突破口。同時，將有關電子數據按傳統會計賬冊形式編織成三欄式簡易賬戶，建立模擬人工會計表格體系，并運用傳統順查、逆差、全查等方法去稽核，尋找疑點，然后運用調查方法和分析方法獲取稽查證據。這樣雖然工作比較繁瑣，但仍不失為是當前條件下開展稅務稽查最有效的手段。同時，針對會計電算化企業(yè)特點，我們還對以下幾個方面加強了檢查：一是數據完整性的檢驗。注重了數據歸集輸入錯誤、故意不按規(guī)定數據作出調整等問題。二是憑證順序號的檢驗。在財會電算化系統中，業(yè)務收入應按其發(fā)生的時間自動編號記錄，如發(fā)現缺號則應查明缺號原因。三是大筆整數業(yè)務檢驗。避免關聯企業(yè)不實的業(yè)務往來，甚至直接虛列費用的辦法。

重塑知識結構。會計電算化軟件品目繁多，軟件形式各異，造成稅務稽查人員難以應付各類電算化軟件。為此，我們通過多種培訓方式，大力提高稽查人員計算機操作技能，利用現有綜合征管軟件和辦公軟件提高稅務稽查工作效率。在開展電算化稅務稽查前能夠進入綜合征管軟件查詢被查企業(yè)的稅務登記信息，一般納稅人認定信息等申報信息、發(fā)票信息、稅負率信息、會計電算化信息等，掌握被查企業(yè)的第一手信息資料，做好查前分析，制定相應的檢查方案；檢查過程中，可以利用稅務系統的金稅信息和銀行對賬單信息通過資金流和增值稅專用發(fā)票的認證、報稅、滯留發(fā)票信息所反映的物流信息進行比對，判斷被查業(yè)務的真實性和有無賬外經營嫌疑，同時能夠直接面對會計電算化系統，熟練進入系統查驗程序設置，會熟練使用查賬軟件，在納稅人授權并設置查詢用戶的前提下能夠進入系統熟練查詢；檢查后，能夠利用綜合征管軟件直接監(jiān)控稽查執(zhí)行入庫信息，對予逾期拒不執(zhí)行入庫的納稅人，除采取稅收保全和強制執(zhí)行措施外，能夠在綜合征管軟件系統內開展網上協察工作，并向基層分局發(fā)出提示信息，協助執(zhí)行。同時，還可以運用綜合征管軟件對被查企業(yè)進行查后跟蹤，掌握檢查前與檢查后稅負率的增減變化情況，將以查促管和整頓稅收秩序的工作落到實處。

三、取得的初步成效

工作質效大幅提升。傳統手工操作，既要翻閱企業(yè)賬簿、記賬憑證，又要賬賬核對、賬表核對，費時費力。如分析性復核工作，以前手工操作時，需要人工收集大量數據資料，數據的整理、填列和計算也需要大量時間。而在會計電算化稽查環(huán)境中，利用原始電子數據，借助工具軟件，原來需要5-7天才能完成的任務，現在只需2-4天。

稽查廣度有效拓展。手工查賬對一些業(yè)務量大的業(yè)務，一般采取隨機抽樣檢查的檢查方法，檢查、核實比例較低，而通過數字化查賬助手軟件，只需制作一個模型，幾秒鐘時間，即可把所有的符合條件的憑證篩選出來，從而得到一個詳細、具體的結果。例如：要對賬簿中的人員工資進行匯總以檢查與報表數是否相符，用工資對應的標識進行篩選，所有科目中的工資自動都被篩選出來，準確率達到100%。

第3篇：會計電算化管理法規(guī)范文

摘 要：本文首先分析了國有農場財務管理的現狀及存在的問題，然后基于此出發(fā)探討了國有農場財務管理提升的途徑：加強培訓，提升財務管理人員素質；突出資金計劃管理，不斷提高資金使用效益；制定內部財務制度，規(guī)范財務行為；推廣會計電算化，不斷提高財務管理效率水平。

關鍵詞 ：規(guī)范 農場財務管理

一、國有農場財務管理現狀及存在問題

（一）固定資產管理工作體系不規(guī)范。社會主義新農村的建設的開展使農村的基礎設施不斷增加。如何對數額很大的新增固定資產進行規(guī)范化的管理，進行規(guī)范化的核算已經是亟待解決的問題。

（二）應收賬款數額的居高不下制約了企業(yè)的發(fā)展。因為歷史原因和前幾年度的企業(yè)的經營與虧損問題，使得企業(yè)有著數額較大的應收賬款。農場各單位回收欠款的進度非常緩慢，占用了大量的資金，嚴重影響了農場的財務狀況。

（三）財務人員業(yè)務素質有待提高。隨著高等教育的發(fā)展，農場近幾年比較大批量了的引進了高等教育畢業(yè)生的力量，因此財務管理一線比較充實。但是，這批剛剛走向社會的新生力量，剛剛走出校園，理論和實踐還是有著很大的差距，書本上的知識要在實踐中才能融會貫通。在農場財務工作中，他們需要的是不斷的學習。而原來的財務管理人員因為沒有及時學習到新的財務管理法律法規(guī)和新的技能，財務管理手段陳舊，水平落后，導致財務管理整體效能嚴重滯后于生產經營活動發(fā)展的需要。

（四）國有農場財務基礎工作不規(guī)范

1.會計科目的使用不準確，沒有順應新的會計制度的規(guī)定，沒有真正的依據會計科目字典的要求，及時變更，使用會計科目隨意性較大。

2.費用項目的歸集過于籠統，沒有按照費用用途明細化，會計資料不準確，不能給企業(yè)領導提供準確的會計信息。

3.原始資料手續(xù)不完整，很多日常的收支業(yè)務沒有及時報賬。致使報告期的財務分析不準確。

（五）對于各項惠農資金的管理控制能力不強。國家發(fā)展了，尤其是國家三農政策的深入實施，對三農的投入和補貼不斷增加。隨著各類補助補貼的發(fā)放，國有農場財務管理能力的不足也越發(fā)體現出來。因為財務管理的不規(guī)范，使政策性的資金不能夠及時發(fā)送到老百姓手中，不能夠享受到政府的優(yōu)惠政策的關懷。

（六）部分財務制度執(zhí)行力度不夠。農場中正常的運行需要滿足生產經營與財務管理的活動的開展，其中財務管理相關部門制訂了內部財務管理制度，如農場內部控制制度、固定資產管理辦法、專項資金使用辦法、職務消費貨幣化管理辦法等。但在實際工作中卻往往偏離這些內部財務管理制度，從而使一些內部財務制度失去應有的價值，也在一定程度上弱化了農場財務管理部門的監(jiān)督作用，為財務工作的順利開展增加了難度。

二、加強農場財務管理的措施

（一）加強培訓，提升財務管理人員素質

在工作之中，財務人員的素質的高低決定著農場財務管理的水平。若要提升國有農場財務管理的水平，便需要采取相應的措施不斷對于員工的財務管理實際操作能力做出提升，有針對性進行學習培訓，努力提高財務人員的業(yè)務素質。

1.建立財務管理人員學習制度。組織財務管理人員參加部門內部的財務管理工作的培訓，定時定期舉行，從而使得財務管理人員能夠在做好本職工作的前提下，更好地開展互助學習以及自學活動。在這期間，不斷開展財務管理的知識競賽活動，交流經驗，并且加強各項評比活動，提高相應的管理效能，以及管理素質。

2.完善財務人員管理制度。堅持推行持證上崗制度，同時對財會人員進行定期綜合考核，對不合格的進行輪崗或換崗，使他們真正認識到業(yè)務學習的重要性，以激發(fā)會計人員自我提高，自我完善的自覺性。不斷優(yōu)化財會人員知識結構調整，使財會人員由“單一”型向“復合”型轉變，由學歷“文憑”型向“能力”型轉變。

（二）突出資金計劃管理，不斷提高資金使用效益

1.積極爭取政策性資金，為國有農場生產經營服務。近年來，隨著費改稅以及國家三農政策力度加大，加之國有農場在國家經濟社會發(fā)展中處于重要的戰(zhàn)略地位，國家對國有農場的扶持力度逐步加大。國有農場只有盡量多的爭取國家相關政策資金和項目，不斷改善農場的基礎設施條件，促進了國有農場的產業(yè)結構調整，從而為農場經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。

2.突出資金使用計劃管理，加強全程監(jiān)控。近年來，安徽國有農場全面推行資金計劃管理，徹底改變過去資金使用無計劃，隨意性大的情況。通過編制年度資金預算計劃，能夠清晰明確的反映年度資金運作的重點，便于日常資金監(jiān)控，從而可以有效保證生產、經營、建設及投資的真實需要。

3.收支分流，節(jié)點控制。安徽國有農場全面實行資金收支兩條線的管理辦法，各基層農場所需支出應上報資金支出計劃，經省局批準后方可支付撥付資金。同時，嚴格銀行賬戶管理，集中清理整頓歸并銀行賬戶，杜絕賬外收支和小金庫。切實做到對各種資金事前有預算，撥付有依據，事中有監(jiān)督，事后有檢查。

(三) 制定內部財務制度，規(guī)范財務行為

強化財務管理，規(guī)范財務行為的基礎就是建立健全財務管理制度體系。國有農場要根據《會計法》企業(yè)會計制度和會計準則，結合場實際，制定詳盡可操作性強的財務管理制度，包括財務計劃、貨幣資金管理、固定資產管理、會計隊伍管理、內部審計管理、專項資金管理和財務公開等各個方面。規(guī)范行為，明確職責，使財務管理有據可依、有章可循。

（四）推廣會計電算化，不斷提高財務管理效率水平

根據會計工作發(fā)展的需要，國有農場要圍繞提高財務管理效率和水平這個中心任務，積極推廣會計電算化，促進會計工作現代化建設。近年來，安徽國有農場重視會計電算化工作，為財務管理部門購置了會計電算花相關的設備，同時，對會計工作人員進行了會計電算化專項培訓，全面實行了會計電算化。實踐證明，財務電算化的成功實行，為領導及時查詢有關財務數據，作出正確決策創(chuàng)造了條件，同時又減輕了財會人員的勞動強度，使財會人員騰出更多的時間和精力加強財務管理，提高財務管理水平。

參考文獻：

[1]李成軍.如何加強國有農場財務管理[J].財經界，2014，(2):218.

第4篇：會計電算化管理法規(guī)范文

1.強化票據管理制度，嚴格要求企業(yè)財會工作人員遵循發(fā)票管理辦法，杜絕違規(guī)操作行為應對會計基礎工作予以重視，并督促企業(yè)內部財會人員自覺遵循《會計基礎工作規(guī)范》，確保企業(yè)會計固有監(jiān)督與核算職能得到充分發(fā)揮，并重視會計電算化的推廣和普及，強化稽查與核查水平。在以計算機技術為代表的現代技術基礎上推動稅收征管與會計核算工作不斷發(fā)展，使其趨于嚴密和科學化。應注意對以往原始、落后的手工操作方式加以革新，將會計處理中存在的人為干擾因素有效排除在外，確保會計信息的準確性和及時性。

2.企業(yè)應強化建設會計監(jiān)督制度并不斷加以完善對于企業(yè)而言，內部會計監(jiān)督與控制制度是其有形與無形資產完整與安全的有效保障。企業(yè)在會計監(jiān)督管理制度的約束下能夠順利開展各項經營活動，同時能夠遵循各項內部規(guī)章制度以及國家相關法律法規(guī)政策，從而使企業(yè)經營管理獲得最大化效益。此外，企業(yè)通過會計監(jiān)督管理制度還可有效預防和應對控制風險以及營私舞弊在內的一系列不良因素。因此，國內金融企業(yè)應構建科學的審計組織機構并不斷健全和完善，基于內審激勵機制的建立與完善，不斷強化企業(yè)內審工作人員政治思想素質以及專業(yè)技能水平。應在鞏固和強化內審職能的前提下拓寬內審范圍，并嚴格崗位責任制，針對會計失真問題應要求相關內審人員承擔相應的行政與監(jiān)督責任。

3.推動企業(yè)財會制度的建設與完善企業(yè)財會制度體系的建立與完善是一項復雜而龐大的系統工程，由于市場經濟有其自身發(fā)展規(guī)律，且具有連續(xù)性與動態(tài)性，因此企業(yè)會計制度改革不僅應對當前市場環(huán)境予以充分考慮，同時還應對市場經濟的規(guī)范化需求以及發(fā)展趨勢有所體現，從而能夠針對陸續(xù)拓展的新事項以及新業(yè)務予以合理指導和規(guī)范。應著眼于廣度和深度對企業(yè)會計制度建設進行規(guī)劃。就廣度上而言，企業(yè)會計制度應覆蓋新的會計分支與領域，同時對會計領域存在和發(fā)生的各類會計行為予以規(guī)范；就深度上而言，應確保制度構成層次體現出完整性，確保其滿足集團化模式下的經營發(fā)展。當前，隨著金融企業(yè)規(guī)模的不斷擴張，企業(yè)內部結構層次也日趨復雜化，因此企業(yè)也應不斷完善自身核算制度。與此同時，還應積極汲取國外先進經驗，對現有財務規(guī)章制度予以健全和完善，確保企業(yè)會計管理水平滿足新形勢下的發(fā)展需求。

二、結語

第5篇：會計電算化管理法規(guī)范文

2016年7月廣東省高等教育自學考試各專業(yè)開考課程考試時間安排表

專業(yè)代碼及名稱

7 月 2 日

7 月 3 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

課程

代碼

課程名稱

課程

代碼

課程名稱

課程

代碼

課程名稱

課程

代碼

課程名稱

A020103

財稅（?？疲?

00064

納稅檢查

00061

國家稅收

00062

稅收管理

00999

政府預算管理

A020179

會展管理（專科）

03875

會展概論

03872

會展營銷

08883

會展政策法規(guī)

08884

會展經濟學

A020201

工商企業(yè)管理（?？疲?

 

 

05171

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理

 

 

 

 

A020205

人力資源管理（?？疲?/p>

00164

勞動經濟學

00071

社會保障概論

00165

勞動就業(yè)概論

06183

工資管理

A020234

物業(yè)管理（專科）

00172

房地產經營管理

04363

物業(yè)管理實務（一）

04365

物業(yè)管理財務基礎

05565

物業(yè)管理法規(guī)

07489

應用寫作

04364

物業(yè)管理實務（二）

07481

管理學基礎

07482

物業(yè)管理概論

18960

禮儀學

 

 

11429

物業(yè)管理英語

 

 

A020238

國際旅游管理（?？疲?/p>

00192

旅游市場學

06010

旅游英語

03529

國際旅游飯店管理

00194

旅游法規(guī)

02519

食品營養(yǎng)與衛(wèi)生

11341

國際旅游學

06123

導游學概論

11506

旅游飯店財務管理

07489

應用寫作

 

 

 

 

 

 

A020242

會計電算化（?？疲?/p>

 

 

05946

關系數據庫原理與程序設計

08310

會計電算化

02600

C語言程序設計

A020276

環(huán)境保護與管理（?？疲?/p>

02764

水土污染與防治技術

04540

寫作基礎與應用

02472

環(huán)境質量評價

02471

環(huán)境生態(tài)學

07847

環(huán)境經濟學

05580

環(huán)境保護

03164

環(huán)境科學概論

02757

環(huán)境監(jiān)測（二）

 

 

 

 

07481

管理學基礎

04516

環(huán)境問題案例分析

A040106

教育管理（?？疲?/p>

01281

中國教育史

00442

教育學（二）

01282

外國教育史

00448

學校管理學

A040109

心理健康教育（專科）

04265

社會心理學

03518

特殊兒童心理與教育

03517

心理健康教育課程設計

03372

團體心理輔導

A040115

英語教育（?？疲?

06423

英語語音學

11488

基礎英語(二)

11487

基礎英語(一)

01212

英美概況

11486

中學心理學

11489

基礎英語(三)

11491

中小學英語教材教法

11485

中學教育學

 

 

11490

實用英語語法

 

 

 

 

A050102

秘書（?？疲?/p>

 

 

 

 

 

 

00346

辦公自動化原理及應用

A050128

漢語言文學教育（專科）

11486

中學心理學

11350

基礎寫作

11493

現代漢語(二)

11485

中學教育學

11495

古代漢語(二)

11496

中小學語文教材教法

11494

古代漢語(一)

11492

現代漢語(一)

A050129

商務秘書〔商務管理〕（?？疲?/p>

07489

應用寫作

00776

檔案學概論

08020

商務秘書學

07786

國際商務

18960

禮儀學

18961

財務管理與會計基礎

11520

秘書事務管理

18956

法律事務管理

A050226

商務英語（專科）

 

 

05439

商務英語閱讀

05440

商務英語寫作

 

 

A050301

廣告（?？疲?/p>

00635

廣告法規(guī)與管理

00637

廣告媒體分析

00636

廣告心理學

00634

廣告策劃

00638

企業(yè)形象與策劃

00850

廣告設計基礎

 

 

00851

廣告文案寫作

A050303

公共關系（?？疲?/p>

00638

企業(yè)形象與策劃

 

 

 

 

 

 

A050316

廣播電視編導（?？疲?

01172

數字制作技術基礎

01169

影視攝影技術

01170

電視畫面編輯基礎

01171

電視攝影造型基礎

01173

影視聲音藝術

01176

電視寫作

01177

電視作品賞析

01175

視聽元素基礎

A050407

音樂教育（?？疲?

 

 

07975

音樂欣賞(一)

11372

歌曲作法(一)

11371

和聲學(一)

A050436

藝術設計（?？疲?/p>

00504

藝術概論

 

 

10177

設計基礎

 

 

A050442

服裝設計與工程（?？疲?/p>

03904

服裝生產管理

00683

服裝市場與營銷

00677

服裝材料

03902

服裝發(fā)展簡史

 

 

 

 

03905

服裝企業(yè)督導管理

03906

服裝品質管理

A050454

動漫設計與制作（專科）

 

 

 

 

08878

動漫產業(yè)概論

08881

動畫編導基礎

A080301

機械制造及自動化（?？疲?/p>

05875

汽車發(fā)動機構造與維修

10726

數控機床與編程（一）

07743

機械設計基礎（一）

02358

單片機原理及應用

 

 

 

 

10723

流體傳動與控制

04108

電工電子技術基礎

A080304

模具設計與制造（專科）

02220

塑料成型工藝與模具設計

01632

壓鑄模及其他模具

01622

冷沖壓工藝與模具設計

01634

塑料成型機械

 

 

 

 

07743

機械設計基礎（一）

01639

企業(yè)管理與技術經濟

A080311

農村機電工程（?？疲?/p>

11478

農村電力系統

02189

機械制造基礎

07743

機械設計基礎（一）

04108

電工電子技術基礎

11479

電器設備使用與維護

04540

寫作基礎與應用

09439

計算機實用基礎

08214

農業(yè)機械

 

 

11480

汽車拖拉機構造原理與應用

 

 

 

 

A080602

工業(yè)電氣自動化技術（?？疲?/p>

10737

電子技術基礎

07840

微型計算機技術及應用

10736

電氣測量技術

08182

自動控制原理（一）

 

 

10738

工廠電氣設備控制

 

 

 

 

A080604

電力系統及其自動化（?？疲?

02151

工程制圖

02302

電力系統繼電保護

02271

電機學

02273

電子技術基礎（二）

 

 

 

 

 

 

02277

微型計算機原理及應用

A080704

電子技術（?？疲?/p>

08679

電路分析基礎

 

 

 

 

02277

微型計算機原理及應用

A080744

數控技術應用（專科）

04118

數控加工編程與操作

02189

機械制造基礎

03395

數控機床故障診斷與維護

02609

互換性原理與測量技術基礎

 

 

 

 

 

 

04108

電工電子技術基礎

A080786

移動商務技術（?？疲?/p>

03333

電子政務概論

 

 

 

 

 

 

09016

移動通信原理與應用

 

 

 

 

 

 

A080788

嵌入式技術（?？疲?/p>

06143

電路基礎

12730

嵌入式LINUX應用編程

12732

ARM結構與程序開發(fā)入門

 

 

A080801

房屋建筑工程（?？疲?/p>

02394

房屋建筑學

 

 

 

 

 

 

A082217

電子政務（專科）

03333

電子政務概論

03332

政府信息資源管理

03331

公共事業(yè)管理

00346

辦公自動化原理及應用

A082229

汽車服務工程（?？疲?/p>

05872

汽車營銷案例分析

05868

職業(yè)道德與禮儀

05870

汽車售后服務管理

05869

汽車應用英語

05875

汽車發(fā)動機構造與維修

05881

汽車診斷與維修

05877

汽車底盤構造與維修

05871

汽車營銷技術

05879

汽車電氣設備與維修

 

 

 

 

05873

汽車保險與理賠

A090603

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理（專科）

03971

經濟學基礎

04540

寫作基礎與應用

00333

鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源開發(fā)與環(huán)境保護

07492

農村政策法規(guī)

08114

財務管理學（一）

11383

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產管理

07481

管理學基礎

11382

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經營管理

 

 

 

 

07787

會計學原理

 

 

A090604

農村財會與審計（?？疲?/p>

03172

農業(yè)經濟學(二)

02827

農村企事業(yè)會計

04534

財政與農村金融

00944

審計

08114

財務管理學（一）

04540

寫作基礎與應用

07481

管理學基礎

07492

農村政策法規(guī)

 

 

 

 

07787

會計學原理

 

 

A090620

畜牧獸醫(yī)與管理（?？疲?

02785

獸醫(yī)微生物學

02787

獸醫(yī)藥理學

04797

動物流行病學

04793

家畜病理解剖學

B020104

財稅（獨立本科段）

03403

國有資產管理

00069

國際稅收

00062

稅收管理

00999

政府預算管理

 

 

 

 

00068

外國財政

 

 

B020110

國際貿易（獨立本科段）

11465

現代公司管理

 

 

 

 

 

 

B020119

餐飲管理（獨立本科段）#

18960

禮儀學

 

 

 

 

 

 

B020157

財務會計與審計（獨立本科段）

00974

統計學原理

00061

國家稅收

03703

國際會計與審計準則

00944

審計

04532

財務會計專題

03702

會計制度設計與比較

04534

財政與農村金融

04533

管理與成本會計

 

 

04531

微觀經濟學

06069

審計學原理

06270

技術經濟學

B020180

會展管理（獨立本科段）

03875

會展概論

03872

會展營銷

03878

會議運營管理

08884

會展經濟學

03877

會展項目管理

08888

會展企業(yè)戰(zhàn)略管理

08889

會議酒店管理

08887

會展場館經營與管理

08725

會展客戶關系管理

 

 

 

 

08890

會展管理信息系統

B020204

會計（獨立本科段）

00974

統計學原理

04531

微觀經濟學

03703

國際會計與審計準則

 

 

B020208

市場營銷（獨立本科段）

 

 

07072

企業(yè)形象設計(CIS)

07353

管理學原理(一)

 

 

B020216

電子商務（獨立本科段）

 

 

 

 

03339

信息化理論與實踐

 

 

B020218

人力資源管理（獨立本科段）

00164

勞動經濟學

00324

人事管理學

00463

現代人員測評

06183

工資管理

00294

勞動社會學

07484

社會保障學

11467

人力資源統計學

11366

人口與勞動資源

11365

勞動力市場學

11466

現代企業(yè)人力資源管理概論

11470

國際勞務合作和海外就業(yè)

11468

工作崗位研究原理與應用

11465

現代公司管理

11469

宏觀勞動力配置

 

 

11471

勞動爭議處理概論

B020222

物業(yè)管理（獨立本科段）

02659

房地產項目管理

05673

城市社區(qū)建設概論

00176

物業(yè)管理

05674

物業(yè)信息管理

05672

物業(yè)設備管理

05675

物業(yè)管理國際標準與質量認證

06569

物業(yè)管理實務

05676

城市環(huán)境保護

07519

公司管理學

 

 

 

 

 

 

B020230

公共事業(yè)管理（獨立本科段）

03335

公共管理學

05724

公共衛(wèi)生管理

03331

公共事業(yè)管理

 

 

B020235

國際旅游管理（獨立本科段）

00191

旅行社經營與管理

00187

旅游經濟學

00188

旅游心理學

04138

旅游文化

11403

中國旅游文學作品選

05034

旅游地理學

03529

國際旅游飯店管理

11404

旅游飯店設備管理

18960

禮儀學

11341

國際旅游學

11343

旅游會計學

11405

美食與菜系

 

 

11406

旅游資源開發(fā)與環(huán)境保護

 

 

 

 

B020236

會計電算化（獨立本科段）

 

 

08674

計算機網絡基礎

03703

國際會計與審計準則

02376

信息系統開發(fā)

B020256

項目管理（獨立本科段）

05060

項目范圍管理

05058

管理數量方法

04154

項目采購管理

05063

項目時間管理

05067

項目管理案例分析

05062

項目質量管理

05061

項目成本管理

05066

項目論證與評估

09413

項目管理概論

10427

項目人力資源與溝通管理

 

 

 

 

B020277

環(huán)境保護與管理（獨立本科段）

04518

環(huán)境化學

04523

水污染控制工程（一）

02472

環(huán)境質量評價

02471

環(huán)境生態(tài)學

04525

環(huán)境微生物學

04526

環(huán)境工程導論

04521

大氣污染控制技術

04519

固體廢物管理

04528

城市生態(tài)與環(huán)境學

05580

環(huán)境保護

04527

環(huán)境規(guī)劃與管理

第6篇：會計電算化管理法規(guī)范文

一、深入貫徹落實《會計法》，依法強化會計管理，理順會計工作秩序

《會計法》是會計行為的規(guī)范，是會計人員依法行使職權的保障，是會計工作有序進行的保證。貫徹落實《會計法》是當前乃至今后一個時期縣級會計管理工作的首要任務。貫徹落實《會計法》，要在廣泛宣傳的基礎上，重點抓好三個方面的工作。

一是督促會計主體依法建賬，依規(guī)核算，嚴格執(zhí)行國家統一的會計制度。不少單位會計信息失真，資產流失，經濟舞弊行為時有發(fā)生，主要是不按法規(guī)要求進行會計核算，內部會計管理制度不健全造成的。因此，在督促基層單位依法建賬的同時，還要指導和督促基層單位建立健全內部會計管理制度。財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》，明確提出了各單位應當建立的12項內部會計管理制度。從縣級及其以下單位內部會計管理制度的實際情況看，有的殘缺不全，有的不夠規(guī)范，特別是賬務處理程序、內部牽制、稽核等制度，大多沒有建立，應重點予以建立或完善。

二是督促會計主體依法建立和健全會計機構，合理設置會計崗位，堅持會計人員持證上崗，并相應穩(wěn)定會計隊伍，積極干預和制止隨意調換會計人員和對堅持原則、秉公辦事的會計人員進行打擊報復的行為。

三是遵循《會計法》的基本要求，進一步改進會計工作監(jiān)管，促進《會計法》執(zhí)法檢查正?；?、制度化，下大力氣查處違反會計法規(guī)的行為。應當明確的是，對會計工作的監(jiān)督是會計管理機構責無旁貸的職責，更是財政部門的職責。財政部門的各個職能機構都應結合各自的業(yè)務工作抓好會計監(jiān)督，將會計監(jiān)管滲透到財政工作的各個環(huán)節(jié)，將會計監(jiān)督與預算監(jiān)督、財務監(jiān)督等結合起來，齊抓共管。

二、積極推進會計基礎工作規(guī)范化，夯實基礎，促進會計工作上臺階

為加強會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，財政部1996年就制定并頒布了《會計基礎工作規(guī)范》，對各單位的會計機構和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督以及內部會計管理制度等作出了明確、具體的規(guī)定?！稌嫽A工作規(guī)范》是各單位和廣大會計人員做好會計基礎工作的基本標準，是財政部門。業(yè)務主管部門檢查考核和評價會計工作的重要依據。各單位應大力組織實施《會計基礎工作規(guī)范》，夯實會計工作基礎，推進會計工作規(guī)范化。

從的實際情況看，《會計基礎工作規(guī)范》在縣級及其以下單位尚未得到認真落實。不少單位還沒有通過會計基礎工作規(guī)范化驗收，有的單位雖然驗收合格，但會計管理機構也沒有定期組織復查，以致會計基礎工作薄弱，會計工作秩序難有根本好轉。強化縣級會計管理，必須下大力推進會計基礎工作規(guī)范化。一是要繼續(xù)抓宣傳、抓發(fā)動，使各單位及其會計人員充分認識實施《會計基礎工作規(guī)范》的重要性和必要性。二是要抓重點、抓典型，在組織推廣先進單位、先進系統實施《會計基礎工作規(guī)范》的做法和經驗的同時，選擇會計基礎工作相對較好的單位和系統，重點組織實施《會計基礎工作規(guī)范》，引導其它單位和系統推進會計基礎工作規(guī)范化。三是要在試行會計人員委派制的單位，普遍開展爭創(chuàng)會計基礎工作規(guī)范化合格單位的活動，并將這項活動作為委派會計工作績效考核的重要，促進受派單位加快會計基礎工作規(guī)范化進程。四是要按照會計基礎工作規(guī)范化驗收標準，嚴格考核驗收，堅持定期復查，真正使各單位的會計基礎工作得到加強。

三、積極推行會計委派制，深化會計管理體制改革，促進會計工作向深層次

改革會計管理體制，實行會計委派制，對加強會計工作，強化會計人員管理，規(guī)范會計秩序，提高會計信息質量都有積極作用，是強化國有資產和財務管理的有效方法，是反腐倡廉的有效舉措。縣級會計管理機構和各有關部門，要按上級要求扎扎實實地把這項工作抓好。

首先要認真搞好政府直接委派。所謂政府直接委派，是指政府的會計管理部門直接管理一批會計人員，并以政府的名義將這些會計人員派到指定的單位從事會計工作這種管理形式。試行政府直接委派，一是要選定好受派單位，重點應是行政事業(yè)單位，特別是有收費或預算外資金收入的大戶；二是要嚴格把好委派會計招收聘用關，招聘時不僅要進行必要的專業(yè)技能和政策水平的測試，而且要對招聘人員的思想素質、工作能力和身體狀況進行全面的考察，并真正做到公正、公開、公平，確保委派會計具備良好的素質；三是認真做好委派會計的后期管理工作，制定并完善委派會計工作業(yè)績考核辦法，定期考核委派會計的工作，督促委派會計認真履行職責，使之發(fā)揮應有的作用。

其次，要大力支持部門內部委派。所謂部門內部委派，是指業(yè)務主管部門直接管理一批人員，并以本部門的名義將這些會計人員派到所屬單位從事會計工作這種管理形式。作為政府及其會計管理部門，在這方面主要是參與制定部門內部會計委派實施方案，具體組織選拔部門內部委派會計的、考核及考前培訓，協助制定部門內部委派會計的管理辦法，支持部門加強對內部委派會計的管理。

此外，作為政府會計管理部門，還應積極支持有關方面試行“村賬站管”（即行政村的賬目統一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經營管理站直接管理）、“校賬組管”卿鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的賬目統一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組直接管理）、“零賬統管”（即在部門內部設置專職會計，專門處理本部門內部的賬務，下屬單位實行報賬制）。

四、切實加強會計人員管理，廣泛開展繼續(xù)教育，促進會計隊伍素質不斷提高

會計秩序混亂，從客觀上看，既有單位領導的原因，也有風氣的；從主觀上講，會計人員也負有一定的責任。因此，強化縣級會計管理還必須進一步加強會計人員的執(zhí)業(yè)監(jiān)管和業(yè)務，促進會計人員在凈化會計秩序的過程中發(fā)揮應有的作用。當前，在這方面要著重解決好三個。

首先是加大對會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管的力度。修訂后的《會計法》明確規(guī)定，“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。”在實際工作中，對會計人員從業(yè)資格的管理，一般是以會計證管理為基點。當前，基層會計人員無證上崗的問題已經基本得到解決，但持證人員的后期管理大多流于形式。其癥結是現有的相關會計法規(guī)難以適應強化會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管的需要。如《會計征管理辦法》規(guī)定，會計證年檢每兩年進行一次，這就很難及時發(fā)現處理違規(guī)的會計人員。有鑒于此，要加大對會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管力度，一方面應依據修訂后的《會計法》，盡快修訂和完善相關的會計管理法規(guī)，使強化會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管有法可依；另一方面，作為縣級會計管理部門，則要切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究。只有這樣，才能把強化會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管落到實處。

第7篇：會計電算化管理法規(guī)范文

關鍵詞：會計 出納 職業(yè)素質

出納工作作為企業(yè)會計的基礎工作，主要是按照相關的會計管理制度，進行企業(yè)的現金收付、銀行結算、賬務管理、現金庫存管理、證券管理、印章使用以及票據管理工作，出納工作的實質就是完成企業(yè)資金、票據與貨幣資金的收付、保管以及核算管理等。由于會計出納工作內容繁多、工作瑣碎，因此對于出納工作人員的職業(yè)素質能力也提出了較高的要求。為了確保企業(yè)會計出納工作的高質量、高水平實施開展，必須將出納人員的職業(yè)素質培養(yǎng)作為管理的重點，通過提高出納工作人員隊伍的整體能力水平，確保企業(yè)會計出納工作準確無誤，為企業(yè)經濟活動與財務管理工作的實施提供良好的基礎。

一、出納工作人員職業(yè)素質培養(yǎng)的重要性分析

對企業(yè)的會計出納工作人員進行管理，首先應當明確企業(yè)會計出納工作的重要性以及特點，進而根據出納工作的要求，完善出納工作人員職業(yè)素養(yǎng)的教育提升措施，企業(yè)會計出納工作對于企業(yè)經營管理的作用主要表現在以下幾方面：

（一）出納工作人員的素質關系到企業(yè)會計工作的基礎是否穩(wěn)固

出納工作涉及到企業(yè)經營管理過程的現金收付、銀行結算、現金管理以及票據印章管理等內容，屬于企業(yè)會計管理的基礎性工作，也是企業(yè)會計管理工作實施開展的基本前提，只有出納工作的規(guī)范化，才能確保會計工作的有效實施。

（二）出納工作人員是企業(yè)會計信息的直接收集者

在企業(yè)的經濟活動中，原始憑證與票據處理、資金的收入支出、業(yè)務款項的結算情況、庫存現金的實際情況等重要的一手資料信息都是由出納工作中匯總收集，形成總賬會計，作為重要的財務會計信息傳遞至財務管理決策部門，因此會計出納工作的質量對于會計信息的質量也具有重要的影響。

（三）出納工作人員是確保企業(yè)財務會計管理法規(guī)政策執(zhí)行的排頭兵

在企業(yè)內部的經濟管理工作中維護企業(yè)的財經紀律，確保企業(yè)財會制度的執(zhí)行，避免財務會計舞弊行為等管理工作實施的關鍵就在于對會計出納人員的管理，這也是確保企業(yè)財務會計工作合法、合規(guī)控制管理的關鍵點。

二、提高企業(yè)會計出納人員職業(yè)素質的途徑研究

（一）強化出納工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)教育

企業(yè)會計出納工作每天經手流入流出的資金數額巨大，因此實現企業(yè)會計出納工作人員隊伍整體職業(yè)素質的提升，首先應該將出納工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)建設作為關鍵點，通過強化出納工作人員的責任感，確保會計出納工作的順利實施。企業(yè)財會管理部門應該協同人力資源員管理部門，在入職前對出納工作人員的職業(yè)道德水平進行分析判斷與人員優(yōu)選，在會計出納工作中對工作人員進行定期的教育培訓。通過職業(yè)道德教育，讓企業(yè)會計出納工作人員樹立愛崗敬業(yè)意識，有責任心、細心、嚴謹的進行會計出納業(yè)務的處理。

（二）優(yōu)化企業(yè)會計出納工作人員的知識結構

企業(yè)會計出納工作的內容繁瑣復雜，涉及面非常廣，因此必須確保出納工作人員具有較合理的知識結構。首先，應該對會計出納工作人員進行會計工作崗位基本知識技能的培訓，使其具備開展工作的基礎技能。其次，應該結合當前會計電算化的相關要求，提高出納工作人員利用會計信息系統完成賬目記錄、憑證處理等財務管理工作的需要。第三，應該對出納工作人員進行相關業(yè)務法律、法規(guī)知識的普及教育，尤其是經濟法、行政訴訟法、民法通則及財經紀律法規(guī)等相關方面的教育。通過對企業(yè)出納工作人員的知識結構進行豐富與完善，確保企業(yè)會計出納工作高質量、高水平的開展。

（三）端正企業(yè)會計出納人員的工作態(tài)度

企業(yè)會計出納工作業(yè)務量大、處理流程多、內容繁瑣，是一項非常系統、嚴謹性要求較高的工作。因此，對于會計出納工作人員，除了要求其應具有良好的職業(yè)道德、較高的業(yè)務能力之外，還必須具有端正嚴謹的工作態(tài)度。這就要求必須通過教育培訓，讓會計出納工作人員養(yǎng)成與會計出納職業(yè)要求項符合的工作作風，工作精力集中、業(yè)務處理有條不紊、賬目票據處理嚴謹、收支計算準確無誤。通過對會計出納工作人員工作態(tài)度的轉變與端正，實現會計出納工作質量的整體提升。

（四）提高出納工作人員的安全意識

企業(yè)的會計出納工作涉及到資金、票據、憑證、結算信息等內容，為了確保企業(yè)資金、資產與信息的安全，必須提高會計出納工作人員的安全意識。首先應集中組織會計出納人員學習財務會計安保知識，在工作開展過程中樹立安保意識，保護自己所分管財產物資的安全可靠。在工作過程中對于支票的簽發(fā)、憑證的審查、記賬單的填報等重點業(yè)務，進行細致的核對，確保所經手業(yè)務資金收支的合法安全。同時對于辦公室門窗、辦公櫥柜管理、保險柜管理等，也應該嚴格按照財物安全要求進行管理。

三、結束語

隨著企業(yè)管理管理理念以及管理結構的不斷更新完善，對于企業(yè)會計出納工作人員的要求也越來越高，為確保企業(yè)資金、資產安全可靠，財務管理活動規(guī)范有序，必須將出納工作人員的素質培養(yǎng)作為企業(yè)財會管理與人力資源管理的首要任務，通過專業(yè)、系統、全面的培訓教育，實現企業(yè)會計出納工作人員在財務會計專業(yè)知識、職業(yè)道德水平、遵紀守法意識以及團結協作精神等方面的全面提升，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供良好的會計基礎條件。

參考文獻：

[1]陳秋宏.淺談現代企業(yè)財務管理中出納工作重要性[J].農民致富之友，2012

第8篇：會計電算化管理法規(guī)范文

【關鍵詞】小企業(yè) 存在問題 記賬 必要性

記賬是指會計咨詢、服務機構及其他組織等經批準設立從事會計記賬業(yè)務的社會中介機構，接受不具備設置會計機構或者在有關機構中設置專職會計人員的獨立核算單位的委托，如小型經濟組織、應當建賬的個體工商戶等，代替其辦理記賬、算賬、報賬業(yè)務的一種社會性會計服務活動，簡單的說就是小型企業(yè)為了便于管理，提高會計核算的水平，降低財務風險，節(jié)省會計成本，在公司內部只設出納崗位，負責日常資金的收支和財產保管等工作，不設會計崗位，將公司的會計核算工作全部委托給專業(yè)記賬公司完成，其具體服務內容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、定期向政府有關部門和其他會計報表使用者提供會計報表等。記賬業(yè)務作為目前一種全新的會計服務項目，正被越來越多的小企業(yè)所接受， 發(fā)展速度較快。

一、我國小企業(yè)會計核算中存在的問題

（1）會計工作秩序混亂。我國大部分小企業(yè)是合伙企業(yè)或合作制企業(yè)，根據相關法律規(guī)定，只有具備相應條件才能取得法人資格，多數企業(yè)并不具備企業(yè)法人地位，對外往往需要承擔無限責任。一旦遭遇經濟糾紛或者人員矛盾，就會造成會計工作秩序混亂，會計信息失真的情況比較嚴重，造假賬、編假表、報假數等，缺乏有效的會計核算，不利于責任的明確劃分，而且還會因提供無用的會計信息給國家宏觀經濟政策造成失誤，給市場經濟秩序造成混亂。

（2）會計人員素質低。目前，我國小企業(yè)會計機構設置得較為簡陋，會計監(jiān)督嚴重弱化，導致職責范圍不明朗，總體上難以形成一套可行實用的會計制度和工作流程；同時，多數小企業(yè)沒有專業(yè)化的會計人員，更談不上專業(yè)化的會計隊伍，往往由非專業(yè)人員來兼職，人員素質低，更有部分企業(yè)的會計工作由企業(yè)主一人攬下，缺失明確的分工，以謀取私利或小集團利益，工作上往往顧此失彼。

（3）會計制度形同虛設。完善的會計制度是推動小企業(yè)向前發(fā)展的強大動力。然而，我國很多小企業(yè)并沒有在綜合考慮自身經營情況，往往直接搬用大企業(yè)的會計制度，同時，會計人員一味聽從企業(yè)主的意見去工作辦事，造成原有會計制度操作性不強，約束力不大，會計工作中有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不久的情況比較嚴重。

（4）會計內部規(guī)范弱化。一是銀行賬戶多，貨幣資金管理混亂，公款私存私借、白條抵庫現象嚴重。二是各類票據多，收支憑證亂，普遍存在使用自制收支票據的現象，大量的收支憑證要素不齊。三是違規(guī)賬目多，會計核算及檔案管理混亂，自行設置會計科目，會計報表在編制上較為粗糙，種類不齊全。四是收入不入賬，“小金庫”、“賬外賬”屢禁不止，擴大報銷范圍和標準。有的財會人員只管付款，不管審核憑證，只管記賬，不管監(jiān)督，且認為企業(yè)主要領導批的就有效，內部控制制度不嚴，致使應予體現的會計信息不能真實完整的體現，嚴重影響會計工作質量。

二、我國小企業(yè)采用記賬的必要性

《會計法》第三十六條第一款規(guī)定：“各單位應當根據會計業(yè)的需要設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并設定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委托經批準設立計記賬業(yè)務的中介機構記賬。”

為了具體規(guī)范記賬業(yè)務，《記賬管理法》第十一條規(guī)定：“依法應當設置會計賬簿但不具備設置會計機構或會計人員條件的單位，應當委托記賬機構辦理會計業(yè)務?！庇纱丝梢?，不具備設置會計機構的小企業(yè)，可以采用記賬的方式。

現代企業(yè)在發(fā)展過程中，對會計的要求不再是簡單地記賬就萬事大吉了，需要會計出謀劃策、運籌惟握，這就對企業(yè)會計提出了更高的要求，為此具有一定專業(yè)水平、專門為小企業(yè)提供會計咨詢服務、為企業(yè)的發(fā)展和經營提供可靠財務保障的記賬公司應運而生，記賬公司的出現從很大程度上彌補了小企業(yè)在會計核算中存在的不足，之所以能被接受和推廣，主要是存在以下兩方面的因素：

（1）節(jié)省成本開支。不具備設置會計機構或會計人員條件的小企業(yè)，如果聘請能力較高的會計，雖然賬務處理能力較強，但是會計的費用相對較高，對小型企業(yè)來說難以承受，再加上許多有一定能力的會計不愿到這種類型企業(yè)任職，這就給企業(yè)擁有業(yè)務能力強的會計帶來了一定的難度。

而記賬公司能為小型企業(yè)提供做賬、報稅、企業(yè)咨詢、財務顧問等專業(yè)性的服務，小企業(yè)委托記賬機構來進行會計核算，不僅可以減少對會計人員工資及社會保險等費用開支，無需花費較大的成本培養(yǎng)專業(yè)人才，也不必擔心人才的流失造成企業(yè)不必要的經濟損失，這樣就能以較小的付出，得到專業(yè)化、高質量的管理服務，由此可以看出記賬可以為小企業(yè)帶來諸多方便！

第9篇：會計電算化管理法規(guī)范文

關鍵詞：職業(yè)資格認證；會計專業(yè)；課程體系

課程體系的改革與建設是教學工作的核心內容之一，在中等職業(yè)學校的教學改革中，課程體系改革更是處于中心地位。中等職業(yè)學校會計專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)中小企業(yè)應用型會計工作人員和高素質勞動者。當前中職會計專業(yè)的課程建設面臨著很大的挑戰(zhàn)，也有很多的創(chuàng)新和途徑可以探索，本文將從與職業(yè)資格認證相結合的角度，簡要分析中職會計專業(yè)課程建設的幾個要點。

一、將職業(yè)資格認證考試融入到會計課程體系的必要性

當前會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現狀不容樂觀，雖然社會對中職畢業(yè)生需求量大，但據不完全統計會計專業(yè)畢業(yè)生中，因不具有會計從業(yè)資格證書，從事會計工作的僅占20%，收銀員為50%，其余的從事自主創(chuàng)業(yè)、店員、服務生等。中職會計專業(yè)課程模式、課程內容與職業(yè)崗位實踐的要求不銜接，培養(yǎng)的畢業(yè)生很難對口就業(yè)，難以彰顯會計專業(yè)教育的特色，長此以往，我們有可能在辦學的過程中逐步失去自己的市場定位，進而影響學生在畢業(yè)后的擇業(yè)競爭能力，并最終將影響中職學校會計專業(yè)的生存能力?！吨腥A人民共和國會計法》第三十八條規(guī)定從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。由此可見，會計從業(yè)資格證書是從事會計工作必備的基本前提條件和最低要求，是從事會計工作的“敲門磚”，中職會計專業(yè)學生除了取得“畢業(yè)證”這一學歷證明外，取得“會計從業(yè)資格證書”是當務之急。

二、將職業(yè)資格認證考試融入到會計課程體系的可能性

中職會計專業(yè)課程體系現有的教學內容與職業(yè)資格認證有著不可分割的知識體系關聯，職業(yè)資格認證的考核標準直接反映和符合社會對會計崗位專業(yè)人才的需求；以會計職業(yè)資格認證考試為導向，以考試認證促進教學，促進專業(yè)技能的提高，教考相長，相互滲透，相互融合，可以達到既讓學生學到知識又讓學生順利取得職業(yè)證書雙贏的效果。

結合會計從業(yè)資格考試的范圍和內容，可以對會計專業(yè)理論課進行有效的調整：首先，會計基礎（考證）：掌握會計的基本核算理論和方法，具有一定的實際操作能力，能夠擔任會計崗位工作；第二，財經法規(guī)與職業(yè)道德（考證）：系統講授會計法律制度、支付結算法律制度、稅收征收管理法律制度和會計職業(yè)道德，為學生取得會計從業(yè)資格證書儲備必要的知識；第三，會計電算化（考證）：以財政部門會計從業(yè)資格考試大綱為主要內容組織教學和實訓，將會計理論、會計方法和系統工程學、計算機技術融為一體，掌握用友T3會計核算軟件，對會計數據進行計算、分析和判斷。而且，隨著職業(yè)資格認證考試的相關調整，中職會計專業(yè)的課程體系也可以靈活進行滾動修改，不斷提高理論教學的實效性。

三、將職業(yè)資格認證考試融入到會計課程體系的幾個要素

1.要科學地制訂教學方案和實施性教學計劃：課程體系改革要充分考慮中等職業(yè)教育會計專業(yè)的培養(yǎng)目標具有雙重功能：一方面為學生就業(yè)準備提供必須的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)和實踐操作技能；另一方面也要為有升學到高等職業(yè)教育繼續(xù)深造意愿的中職畢業(yè)生，準備和提供繼續(xù)學習所必須的知識基礎和技能基礎。會計專業(yè)課程體系改革對課程進行整合和調整，要考慮到這個雙重目標，有效兼顧。首先，參照會計從業(yè)資格考試大綱，按照循序漸進、由易至難的要求，針對學生思維發(fā)展特點，分階段、分步驟進行會計專業(yè)的課堂教學活動，滿足學生在二年級第二學期參加認證考試的需求；其次，合理安排文化基礎課，專業(yè)基礎理論課的學習，開拓學生的思維，滿足學生參加高職升學考試的備考需求。

2.更新教育理念，使會計專業(yè)的教學內容、教學手段、教學方法符合工作崗位需要，結合會計專業(yè)特色的技能訓練，培養(yǎng)學生一專多能的綜合型技能。課程設置要考慮安排課時供學生進行模擬會計實訓，使學生畢業(yè)具有持證既可上崗的實踐能力，同時也要培養(yǎng)學生具備其他方面的一些技能，如財經常識、電腦打字、點鈔，辦公自動化軟件使用、撰寫日常財經應用文等，這些技能要求不但開設課程，更要切實安排相當比例的操作時間和考核。

3.注意會計從業(yè)資格證書與傳統會計學科相關內容的有機融合：會計從業(yè)資格證的考試科目為《基礎會計》、《財經法規(guī)與職業(yè)道德》和《會計電算化》三科，這三科本身都是中職會計專業(yè)主干專業(yè)理論課，認證考試的重點內容也是平時教學的重點內容。但目前很難在市場上找到適合中職學生認知水平的會計從業(yè)資格配套練習題，需要會計專業(yè)教師通過研究開發(fā)相關的地方教材或者校本教材來進行輔助。

4.注意留有與其他會計考證內容融合的空間，保證中職畢業(yè)學生的終身學習和可持續(xù)學習的需要。部分學生參加會計工作后由于自身發(fā)展的要求和工作崗位的需求很有可能會參加初、中級會計師等專業(yè)技術資格考試，為了給學生未來發(fā)展奠定基礎，我們在課程設置上還要注意《稅收基礎》、《經濟法基礎》等專業(yè)課程的科學開設的時間，并保證課時數。

四、將職業(yè)資格認證考試融入到會計課程體系的實施過程

1.社會調研：首先，深入職業(yè)資格認證部門及社會上從事會計從業(yè)資格培訓的機構進行調研，了解認證考試的趨勢及課程設置要求；第二，企業(yè)調研：課題組人員深入記賬機構、中小企事業(yè)單位、醫(yī)院及大型酒店、商場收銀部門等會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)較集中的行業(yè)做市場調研，了解社會對會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位能力要求，對課程體系改革提出可行性建議。

2.教學方案及課程體系建設設計：探索制定有效的教學計劃、實施方案、細則。

3.教學內容確定：重點對學生的專業(yè)技能訓練及高效課堂提出實證研究資料，形成地方或者校本教材。

4.提高課堂教學和實踐教學的教學效果，同步提高學生的職業(yè)資格認證通過率以及就業(yè)專業(yè)崗位的適應能力。

綜上，將會計職業(yè)資格認證考試的內容有機融合進中等職業(yè)學校的會計專業(yè)課程體系，是提高中等職業(yè)會計專業(yè)教學質量的有效途徑，能極大地促進畢業(yè)學生就業(yè)與升學的能力同步提高，值得我們不斷探索與實踐。

參考文獻：

[1]華玉昆《嵌入會計從業(yè)資格考試輔導模塊的《基礎會計》課程改革探索》《知識經濟》. 2013.24.