管理會計的方向精選(九篇)

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第1篇：管理會計的方向范文

關(guān)鍵詞：管理會計；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

引言

如今經(jīng)濟全球化的發(fā)展步伐越來越快，在這種體制的推動下，很多先進的管理理念和技術(shù)得到了更為普遍的推廣和應(yīng)用。管理會計作為會計的一個分支，除了能夠為企業(yè)領(lǐng)導提供可靠的決策依據(jù)外，還在提高企業(yè)經(jīng)濟效益上發(fā)揮出色，管理會計是企業(yè)面對現(xiàn)代化社會，適應(yīng)現(xiàn)代化的重要推動力量。但在實際的操作過程中，企業(yè)的會計如果有了一定的貢獻，都會認為是財務(wù)會計的功勞，往往忽視了管理會計在這其中發(fā)揮的重要作用，特別是現(xiàn)階段財務(wù)會計體系越來越健全，這在無形中會使管理會計的發(fā)展受到限制，但這其實是挑戰(zhàn)與發(fā)展并存的，對此我們要迎難而上，促進管理會計良性發(fā)展。

1 管理會計理論研究現(xiàn)狀

1.1 管理會計沒有形成獨立科目

作為會計體系中的衍生概念，管理會計、成本會計、財務(wù)管理在進行操作的過程中會有學科交叉的問題，而對于管理會計形成獨立科目也是爭議性比較大的。（1）管理會計能夠形成獨立科目，與成本會計、財務(wù)管理工作同時發(fā)展，并彼此融合，形成獨特的會計特色。（2）將管理會計融入到成本會計、財務(wù)管理學科中，之所以會出現(xiàn)這一觀點，主要是認為管理會計是成本會計的所屬品，是成本會計的衍生物，進行形成成本管理會計學科，其中如果與成本會計不相符合的，將劃歸到財務(wù)管理中，進而完全取消管理會計的說法。

1.2 管理會計理論需要進一步發(fā)展

僅就現(xiàn)階段的發(fā)展來看，我國的管理會計理論知識并不成熟，還需要進一步的發(fā)展，主要體現(xiàn)在：管理對象不明、權(quán)責范圍不清、管理目標不確定，也就是說每個企業(yè)管理中的管理會計說法不統(tǒng)一。同時，管理會計能不能成為獨立科目受到的爭議很大，這就使得學科體系沒有明確規(guī)定，常出現(xiàn)各種問題。

1.3 管理會計理論研究沒有與時俱進

傳統(tǒng)的管理會計在管理觀念和管理能力上都較為落后，表現(xiàn)為：重點關(guān)注的是企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展，而對于企業(yè)的長遠發(fā)展卻是忽略的。在企業(yè)采取計算機管理設(shè)備時，沒有做好費用分配、業(yè)績評價考核工作。所以應(yīng)進一步加快管理會計的研究工作，做到與時俱進，使企業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

2 管理會計的發(fā)展方向

2.1 加強管理會計的基本理論研究

隨著改革開放的不斷深入，市場競爭愈顯激烈，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略也在不斷變化，面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境，企業(yè)組織形成發(fā)生變化也是大勢所趨，所以管理會計的要求也在不斷提升。傳統(tǒng)管理會計多使用靜態(tài)分析研究法，但其已經(jīng)不符合時展的要求，所以要創(chuàng)新研究方法，進一步加強對于管理會計的理論研究，動態(tài)研究法應(yīng)運而生，其不但能夠動態(tài)跟蹤企業(yè)的新情況、新問題，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的權(quán)益人負責。在企業(yè)發(fā)展的不斷完善中，企業(yè)的管理層也不斷增多，也帶來一些矛盾和沖突，這就對管理會計提出了更高的要求，進而以管理會計的工作為媒介，提供有利于企業(yè)發(fā)展的信息。

2.2 發(fā)揮戰(zhàn)略管理會計的主導作用

從前文的闡述不難看出，傳統(tǒng)的管理會計有著很大的弊端，與時展不同步，不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。種種弊端會造成企業(yè)的管理成本大大超標，更為嚴重的情況還會影響到企業(yè)的發(fā)展。而戰(zhàn)略管理會計在解決上述問題上有著出色的表現(xiàn)。何為戰(zhàn)略管理會計？顧名思義，也就是管理會計和企業(yè)戰(zhàn)略的有機統(tǒng)一，其主要是從企業(yè)的戰(zhàn)略角度出發(fā)，科學地分析企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題，將會計信息和非會計信息進行嚴格區(qū)分，這樣能夠提供更為可靠、真實依據(jù)，有利于企業(yè)制定更加符合自身發(fā)展的決策。同時，應(yīng)千方百計地消除傳統(tǒng)管理會計中存在的問題，適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境，使企業(yè)更具有競爭力，能夠激烈的市場競爭中占有一席之地。此外，企業(yè)和市場間的緊密關(guān)系也能在戰(zhàn)略管理會計中得到充分的體現(xiàn)，企業(yè)通過戰(zhàn)略管理會計能夠了解到市場的需求、對手的情況、客戶的購買方向，這樣的信息渠道就是通暢的，企業(yè)能夠及時獲得所需要的信息。企業(yè)還可以根據(jù)戰(zhàn)略管理會計的信息出發(fā)，結(jié)合新的發(fā)展環(huán)境，不斷調(diào)整管理方案，這樣企業(yè)就在發(fā)展中擁有了主動權(quán)，使自身的發(fā)展更加穩(wěn)定。戰(zhàn)略管理會計關(guān)注的焦點問題是實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，而不是短期的，@也是它與傳統(tǒng)管理會計最大的不同。戰(zhàn)略管理會計除了要加強企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動外，還要進行宏觀調(diào)控，最終的目的都在于保證戰(zhàn)略管理會計工作的順利開展，使管理會計的應(yīng)用范圍更加廣泛。運用戰(zhàn)略管理會計方法評價企業(yè)管理成果時，主要結(jié)合的是企業(yè)戰(zhàn)略目標與評價標準，這樣做不僅能夠保證管理成果的評價更加客觀，還能夠更好地明確管理人員的職責權(quán)限。

2.3 提高管理會計人員的職業(yè)素養(yǎng)

近年來通過不懈的努力，我國的管理會計發(fā)展迅速，并得到了良好的應(yīng)用，取得了一定的成績，這是值得欣慰的。但在未來的發(fā)展中，為了實現(xiàn)管理會計的更好發(fā)展就要提高管理會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。因為具備豐富專業(yè)知識和專業(yè)技能的人才，才會更好地將其應(yīng)用在實踐工作中，這樣才能使管理會計工作實現(xiàn)更好的發(fā)展。所以從事與會計行業(yè)相關(guān)的人員都要進一步加強管理會計基礎(chǔ)教育知識，一方面要加強管理會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識，另一方面還要加強他們的管理能力。同時，不僅僅是財務(wù)人員，企業(yè)的管理者也應(yīng)具備較強的管理會計意識以及基礎(chǔ)的管理會計知識。從很多企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)管理者沒有對管理會計進行足夠的重視是限制管理會計應(yīng)用的重要因素，這就需要進一步加強企業(yè)管理者管理成本的思想意識，這樣才能促進管理會計的良好應(yīng)用。如果一個企業(yè)的管理者缺乏一定的管理會計意識就不會重視對管理會計人員的培訓和培養(yǎng)，也就阻礙了管理會計專業(yè)能力的提升。

3 結(jié)束語

通過文章的分析使我們深刻感受到管理會計是促進企業(yè)良好發(fā)展的重要推動力量。而在新的發(fā)展階段下，我國的科學技術(shù)不斷進步，各學科間的交叉滲透越來越明顯，同時全球經(jīng)濟體制也有了不小的變化，這些都為管理會計提供了廣闊的發(fā)展空間。這就需要企業(yè)的領(lǐng)導者首先要重視管理會計，在企業(yè)中加大推廣和應(yīng)用的力度，使企業(yè)的管理會計體系得發(fā)展更加完善，進而為企業(yè)的良性發(fā)展提供更多的支撐。

參考文獻

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[2]張凌.對中國管理會計現(xiàn)狀的研究及其發(fā)展方向的探討[J].黑龍江科技信息，2007（05）.

[3]吳枝霞.關(guān)于對管理會計現(xiàn)狀與出路的探討[J].中國城市經(jīng)濟，2011（24）.

第2篇：管理會計的方向范文

一、關(guān)于本量利分析法的運用。傳統(tǒng)的本量利分析以成本習性分類為基礎(chǔ)，依據(jù)成本與業(yè)務(wù)量之間的數(shù)量關(guān)系，用變動成本法確定產(chǎn)品成本及分期損益，以獲取相關(guān)信息；將成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系拓展到對利潤的影響，建立了本量利分析模型，并在此基礎(chǔ)上進行保本分析、安全性分析、保利分析及利潤的敏感性分析等等。但在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營多樣化趨勢越來越明顯，與產(chǎn)銷不直接相關(guān)的后勤輔助支持作業(yè)越來越多，而我們通常將它們排除在變動成本之外，忽視了其變動性，這將對產(chǎn)品成本和相關(guān)損益的確定造成不良的影響。其實，通過作業(yè)和成本動因的分析可知，產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量并非成本的唯一驅(qū)動因素，多數(shù)成本與產(chǎn)銷量無關(guān)，但卻是變動的，它們隨作業(yè)量的變化而變動，而且不同的作業(yè)與成本之間，具有不同的成本動因，如批次、人數(shù)、檢驗次數(shù)等等。顯然，進行本量利分析不應(yīng)僅僅局限于產(chǎn)銷量與成本的相互關(guān)系分析，而應(yīng)拓展到作業(yè)、成本動因及其變化對利潤的影響關(guān)系的分析。

二、關(guān)于經(jīng)濟批量模式的運用。經(jīng)濟批量的基本模型建立在兩部分相關(guān)成本基礎(chǔ)上：儲存成本和訂貨成本（經(jīng)濟采購批量）或儲存成本和調(diào)整準備成本（經(jīng)濟生產(chǎn)批量）。由于這兩部分成本具有此增彼減的相互關(guān)系，通過微積分求極值或通過逐次測試后知：所謂經(jīng)濟批量就是兩部分相關(guān)成本相等時的批量。然而，在JIT環(huán)境下，如此求經(jīng)濟批量的方法已沒有意義。首先，JIT的運作基礎(chǔ)之一就是縮短調(diào)整準備時間，而柔性制造系統(tǒng)的運用，又為調(diào)整準備時間的進一步縮短創(chuàng)造了技術(shù)條件，傳統(tǒng)上需要幾小時甚至幾十個小時的調(diào)整準備時間，現(xiàn)在縮短為幾分鐘，因此，調(diào)整準備成本在新經(jīng)濟環(huán)境中已經(jīng)變得微不足道。另一方面，JIT系統(tǒng)的運作，還建立在長期、穩(wěn)定而良好的供應(yīng)合約基礎(chǔ)上。可以說，沒有良好的供應(yīng)基礎(chǔ)，就沒有JIT。因此，所謂訂貨成本也不再是與批次相關(guān)的成本，相關(guān)的成本數(shù)額也大大減少。如此，經(jīng)濟批量中的主要相關(guān)成本只有儲存成本。儲存成本與儲存量相關(guān)，儲存數(shù)量越多，儲存成本越大。所以，最經(jīng)濟的做法就是減少儲存量，降低儲存成本。這也就是所謂“零庫存”的要求?，F(xiàn)代的“經(jīng)濟批量”實際上應(yīng)該是：僅在需要時才提供的必要數(shù)量的必要物品。

三、關(guān)于相關(guān)成本決策法的運用。相關(guān)成本決策法是管理會計中發(fā)展起來的一種重要的管理決策方法，它將與某項決策相關(guān)的成本和收入進行配比來作出決策，其主要特點是只考慮隨決策而變動的成本，略去不受決策影響的成本。相對于某項決策而言，前者稱作變動成本，后者稱為固定成本。在成本核算上，它假設(shè)決策引起成本的發(fā)生和變動，故應(yīng)核算決策相關(guān)成本，從決策過程來看，它假設(shè)：1．決策只對成本在短時間內(nèi)發(fā)生影響；2．多項決策之間是相互獨立的，互不影響。顯然，相關(guān)成本決策法只考慮決策的短期影響。但是從長遠來看，這種假設(shè)決策互為獨立是不符合現(xiàn)實的，尤其是隨著計算機集成制造系統(tǒng)的運用，企業(yè)總是面臨許多決策：一些決策同時進行，

其相互影響體現(xiàn)在機會成本上；另一些決策則相繼發(fā)生，其相互影響既表現(xiàn)在機會成本上，又表現(xiàn)為未來的潛在成本。相關(guān)成本決策法缺乏考慮這種相互影響的內(nèi)在機制，使用它的結(jié)果是一定時期內(nèi)從各項決策取得的收益不具可加性，即整體效果小于各單項決策效果之和。為此我們應(yīng)該結(jié)合作業(yè)成本會計，修正相關(guān)成本決策法。為衡量短期決策的長期影響和一項決策對其他決策（尤其是后續(xù)決策）的影響，管理人員不僅需要預(yù)計未來的機會，而且需要掌握成本的長期習性，包括那些不隨單項決策而變動但隨多項決策而變動的成本的習性。通過借助作業(yè)動因分析，通過揭示各種決策方案對作業(yè)資源的需求，使管理人員了解各決策方案的短期和長期后果，并幫助管理人員防止采用那些有著短期或長期不利影響的方案。

四、關(guān)于長期投資決策方法的運用。長期投資決策分析方法中，最常用的是凈現(xiàn)值、內(nèi)涵報酬率等貨幣時間價值法。無論采用哪種方法，決策結(jié)論均會受初始投資、經(jīng)營現(xiàn)金流量等現(xiàn)金流量值大小的直接影響。在新經(jīng)濟環(huán)境下，這些因素的內(nèi)涵更為豐富了，這是我們在進行決策分析時必須注意的。首先，初始投資中不再是取得、形成固定資產(chǎn)的直接投資占絕對多數(shù)，還包括了大量的軟件、工程、培訓等投資，由于這類成本的數(shù)額所占比例越來越大，必須將其資本化，并作為初始投資考慮，不容忽視；其次，傳統(tǒng)的經(jīng)營現(xiàn)金流量的預(yù)計主要考慮直接的、有形的效益，如銷售收入的增加、人工成本、材料成本、能源成本的減少等。但在新經(jīng)濟環(huán)境中，高質(zhì)量的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、顧客滿意度、市場占有率等，已成為影響企業(yè)成敗的至關(guān)重要的無形效益，而且，由于輔助支持作業(yè)的效率和效果的提高所產(chǎn)生的間接效益也有不斷增長之勢，對此我們也不能再忽略不計。因此，在分析經(jīng)營現(xiàn)金流量時，應(yīng)盡可能預(yù)計因長期投資而引發(fā)的無形和間接效益。

第3篇：管理會計的方向范文

一、新會計準則體系下“實質(zhì)重于形式”觀對納稅調(diào)整內(nèi)容的影響

新會計準則體系除了將公允價值作為計量屬性外，還對原準則體系下的會計原則體系進行了重構(gòu)，主要表現(xiàn)為不再將權(quán)責發(fā)生制和歷史成本作為會計原則，并進一步強化了實質(zhì)重于形式的原則?！镀髽I(yè)會計準則――基本準則》第十六條明確指出：“企業(yè)應(yīng)當按照交易或者事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計確認、計量和報告，不應(yīng)僅以交易或者事項的法律形式為依據(jù)?！痹诟鱾€具體會計準則中，也體現(xiàn)著實質(zhì)重于形式會計原則的具體運用。

我國對于實質(zhì)重于形式原則的應(yīng)用有一個認識不斷深化的過程。在1993年的企業(yè)會計準則中，沒有明確提出實質(zhì)重于形式的原則，直到2001年頒布的《企業(yè)會計制度》中，才正式地列上了這一原則，作為十三項基本會計原則之一，并將其應(yīng)用于會計主體的確定、資產(chǎn)和負債等會計要素的定義，短期投資和長期投資的劃分、長期股權(quán)投資核算的權(quán)益法和成本法的選擇、融資租賃和經(jīng)營租賃的劃分、融資租入固定資產(chǎn)的確認及其應(yīng)付租金的資本化、收入的確認原則、借款費用停止資本化的時間界限、關(guān)聯(lián)方關(guān)系的確定、資產(chǎn)負債表日后事項的處理，或有負債的處理、合并報表的編制以及合并報表范圍的確定等方面。在新準則體系中，在《企業(yè)會計制度》應(yīng)用的基礎(chǔ)上，又進一步強調(diào)了實質(zhì)重于形式原則的重要性，擴大了實質(zhì)重于形式原則的應(yīng)用范圍。如在借款費用準則中，新準則允許需要經(jīng)過相當長時間的生產(chǎn)活動才能達到可銷售狀態(tài)的存貨，其所占用借款資金的相應(yīng)借款費用，可以予以資本化。另外，可以資本化的借款費用，不再限定于由專門借款所生成，對需要經(jīng)過相當長時間購建或者生產(chǎn)活動才能達到可使用或者可銷售狀態(tài)的資產(chǎn)，可以作為符合資本化條件的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和需要經(jīng)過相當長時間購建或者生產(chǎn)活動才能達到可使用或可銷售狀態(tài)的存貨，投資性房地產(chǎn)等。而且，如果相關(guān)資產(chǎn)的購建或生產(chǎn)占用了專項借款之外的一般借款，被占用的一般借款利息費用也允許資本化?？梢姡聹蕜t的借款費用資本化對象和范圍比以前更能反映交易的經(jīng)濟實質(zhì)，有利于提高會計信息使用者對會計信息相關(guān)性的關(guān)注。再如，在非貨幣性資產(chǎn)交換準則中，對于換入資產(chǎn)的確定，新準則明確規(guī)定了“具備商業(yè)實質(zhì)”作為采用公允價值入賬的前提條件，若滿足其他各項條件，但發(fā)生的非貨幣性資產(chǎn)交換不具備“商業(yè)實質(zhì)”，同樣要以賬面價值入賬。

而稅收制度強調(diào)的法定性原則，即稅收制度的各類構(gòu)成要素必須且只能由法律予以明確規(guī)定，稅收征納雙方的權(quán)利和義務(wù)只能以法律規(guī)定為依據(jù)，沒有法律依據(jù)，任何主體均不得征稅或者減免稅。法定性原則可概括為課稅要素法定、課稅要素明確和依法征收三個具體原則。按照稅收法定性原則，要求對任何事項的確認都必須有明確的法律依據(jù)，必須有法可依，不能估計。這樣做的目的是防止納稅人濫用稅法條款，防止稅收流失。

因此，新會計準則體系對“實質(zhì)重于形式”原則的強化將進一步加大“稅會”之間的差異，增加納稅調(diào)整內(nèi)容。以非貨幣性資產(chǎn)交換為例，如果所發(fā)生的非貨幣性資產(chǎn)交換具備商業(yè)實質(zhì)，則會計處理與稅務(wù)規(guī)定基本一致，均以公允價值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費作為入賬基礎(chǔ)，公允價值與換出資產(chǎn)賬面價值之間的差額確認為當期損益或所得；而如果交易不具備商業(yè)實質(zhì)，則根據(jù)“實質(zhì)重于形式”原則，應(yīng)以換出資產(chǎn)的賬面價值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的入賬價值，而稅法上則根據(jù)法定原則，仍然按換出資產(chǎn)的公允價值與賬面價值之間的差額確認財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失，因此應(yīng)進行納稅調(diào)整。

此外，新會計準則體系對一些結(jié)構(gòu)復(fù)雜、性質(zhì)特殊交易的會計核算方法作出了明確的規(guī)定，使會計信息更具可比性，也更加符合交易的經(jīng)濟實質(zhì)。比如，新準則要求企業(yè)把發(fā)行的復(fù)合金融工具中包含的負債和權(quán)益成份進行分拆，分別按照金融負債和權(quán)益工具處理；要求企業(yè)把符合條件的混合金融工具中的嵌入衍生金融工具分拆出來，單獨按照衍生金融工具進行核算；要求企業(yè)把符合條件的套期保值項目與被套期項目公允價值變動的抵銷結(jié)果計入當期損益。稅法中并沒有對這些特殊交易事項進行單獨的規(guī)范，所以在確定應(yīng)納稅所得額時仍需按照普通交易事項處理，這時就會與會計核算產(chǎn)生差異。

二、新會計準則體系下的資產(chǎn)負債表觀對納稅調(diào)整會計處理辦法的影響

新會計準則的另一重大變化是著眼于促進企業(yè)的長遠和可持續(xù)發(fā)展，在確認，計量和財務(wù)報表結(jié)構(gòu)方面，確立了資產(chǎn)負債表觀的核心地位，限制企業(yè)短期行為。利潤反映的只是企業(yè)某一期間的經(jīng)營成果，財務(wù)報表體系的設(shè)計如果片面?zhèn)戎赜诶麧櫛?，容易為一些企業(yè)追逐短期利益留下托詞和利潤操縱空間，具有很大的局限性。新會計準則體系凸顯了資產(chǎn)負債表在報表體系中的核心地位，要求企業(yè)提升資產(chǎn)負債信息質(zhì)量，及時計提資產(chǎn)減值準備。企業(yè)只有在資產(chǎn)減去負債后的余額，即所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))增加的情況下，才表明企業(yè)的價值增加了，股東的財富增長了，突破了傳統(tǒng)的單純的利潤考核概念，有助于促使企業(yè)改善資產(chǎn)負債管理，優(yōu)化資產(chǎn)和資本結(jié)構(gòu)，避免眼前利益和收益超前分配，提高決策水平，著眼于企業(yè)的長期戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展。

資產(chǎn)負債觀強調(diào)對現(xiàn)有資源的公允反映，而稅法則更關(guān)注企業(yè)發(fā)生的各筆交易的法律實質(zhì)，故此資產(chǎn)負債觀必然會產(chǎn)生會計規(guī)范與稅收制度之間出現(xiàn)更大的差異。

此外，采用資產(chǎn)負債觀還要求企業(yè)對納稅調(diào)整的會計處理采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法，與損益表債務(wù)法相比，資產(chǎn)負債表債務(wù)法的特點是：1．對收益的理解不同。損益表債務(wù)法用“收入／費用觀”定義收益，強調(diào)收益是收入與費用的配比，從而注意的是收入或費用在會計與稅法中確認的差異；資產(chǎn)負債表債務(wù)法則依據(jù)“資產(chǎn)／負債觀”定義收益，認為資產(chǎn)負債表是最重要的財務(wù)報表，該種觀念可促使對企業(yè)在報告日的財務(wù)狀況和未來現(xiàn)金流量作出恰當評價，提高預(yù)測的價值。2．損益表債務(wù)法注重時間性差異。資產(chǎn)負債表債務(wù)法則注重暫時性差異(而暫時性差異包含了時間性差異)。3．損益表債務(wù)法使用“遞延稅款”的概念，其借方余額和貸方余額分別代表預(yù)付稅款和應(yīng)付稅款，在資產(chǎn)負債表上作為一個獨立項目反映；資產(chǎn)負債表債務(wù)法則采用“遞延所得稅資產(chǎn)”和“遞延所得稅負債”的概念，將“遞延稅款”的外延大大擴展，并且更具現(xiàn)實意義。在資產(chǎn)負債表中，所得稅資產(chǎn)和所得稅負債應(yīng)與其他資產(chǎn)和負債分開列報，遞延所得稅資產(chǎn)和負債應(yīng)與當期所得稅資產(chǎn)和負債區(qū)別開來。

在具體操作中，根據(jù)《企業(yè)會計準則第18號――所得稅》的規(guī)定，應(yīng)當根據(jù)稅法規(guī)定，按照預(yù)期收回該資產(chǎn)或清償該負債期間的適用稅率計量。適用稅率發(fā)生變化的，應(yīng)對已確認的遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債進行重新計量，除直接在所有者權(quán)益中確認的交易或者事項產(chǎn)生的遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債以外，應(yīng)當將其影響數(shù)計入變化當期的所得稅費用。同時，遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債的計量，應(yīng)當反映資產(chǎn)負債表日企業(yè)預(yù)期收回資產(chǎn)或清償負債方式的所得稅影響，即在計量遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債時，應(yīng)當采用與收回資產(chǎn)或清償債務(wù)的預(yù)期方式相一致的稅率和計稅基礎(chǔ)。

第4篇：管理會計的方向范文

 

關(guān)鍵詞：管理會計 影響因素 未來發(fā)展 

我國會計界對財務(wù)會計，尤其是對財務(wù)準則體系的建立與完善以及與國際會計準則接軌進行了多方面的探討與研究，但是卻缺乏對于管理會計的重視。 

一、管理會計在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀 

20世紀初，伴隨著泰勒的科學管理理論的產(chǎn)生而產(chǎn)生了管理會計。隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提高，管理會計得以在國外大中型企業(yè)中迅速的推廣與應(yīng)用。管理會計是提供價值增值，為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計、計量和管理財務(wù)與非財務(wù)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進過程，通過此過程指導管理行動、激勵行為、支持和創(chuàng)造達到組織戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和經(jīng)營目標所必須的文化價值。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展以及會計體制改革，會計學界的理論研究主要集中在財務(wù)會計領(lǐng)域，造成了管理會計的理論相對滯后，并且其在實踐中也遇到了許多需要不斷改進的問題。 

二、影響管理會計在我國應(yīng)用的因素 

（一）我國社會制度及管理體制的特殊性 

我國目前仍處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過渡時期，社會主義市場體系還很不完善。轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟的基本特征首先表現(xiàn)為政府對于企業(yè)經(jīng)營的過度干預(yù)①。政府對于企業(yè)的干預(yù)通常出于政治目的。正是這種特殊性造成了我國管理會計的應(yīng)用環(huán)境與西方發(fā)達國家的差異，但是目前我國的管理會計仍舊處于對外國理論的介紹與引入階段，所以使得一些先進的管理會計理念在我國“水土不服”。 

（二）沒有形成規(guī)范、健全的管理會計基本理論體系 

對于管理會計的研究，無論是中國還是西方，都是偏重于方法而忽略理論結(jié)構(gòu)，偏重于具體問題的分析而忽略了整體性。但是理論體系作為任何學科的基礎(chǔ)，它的全面與系統(tǒng)是其獨立存在并推廣應(yīng)用的關(guān)鍵。長期以來，西方國家對于管理會計的理論研究并不注重體系的研究，而我國管理會計仍處于對西方理論的翻譯和介紹階段，并且和企業(yè)管理實踐相脫離。所以，我們重復(fù)別人的多、開創(chuàng)性少，專題研究多、理論體系研究少，使我們在管理會計研究上難有更大作為②。 

（三）學術(shù)界缺乏興趣，實務(wù)界缺乏重視 

近些年來，我國會計學界的主要研究領(lǐng)域都集中在財務(wù)會計方向，例如對環(huán)境會計、人力資源會計的研究，對于管理會計的研究還在圍繞量本利分析、預(yù)測、決策、績效評價、激勵機制而展開。同時，對于管理會計在我國的應(yīng)用經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)的總結(jié)和理論的提升。雖然管理會計引入我國已有近三十年的歷史，但是迄今仍未在實務(wù)界得到全面的推廣與應(yīng)用。這主要表現(xiàn)在：企業(yè)領(lǐng)導或財務(wù)負責人觀念陳舊，只重視事后的算帳、報帳工作，不重視管理會計③；企業(yè)會計人員掌握管理會計知識有限，相當一部分會計人員不了解管理會計，管理會計在我國沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視④；管理會計的一些方法，如短期經(jīng)營決策、量本利分析以及責任會計等在企業(yè)中得到了一定的運用，但從總體來講，管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用有限⑤。 

三、對于管理會計在我國的未來發(fā)展的思考 

（一）加快建立管理會計協(xié)會 

在以英、美為代表的西方主要發(fā)達國家均早已設(shè)置了管理會計協(xié)會，其目的是為了促進和建立管理會計科學并且提供一個管理會計的專業(yè)組織。 

1．建立管理會計協(xié)會可以加強會計學術(shù)界之間的交流，有利于具有中國特色的管理會計理論的研究和體系的構(gòu)架。同時，未來管理會計會向多學科、綜合性方向發(fā)展，管理會計學界可以依托協(xié)會進行與其他相關(guān)學科的交流活動。 

2．管理會計協(xié)會的建立可以加強學術(shù)界與實務(wù)界之間的交流，從而從根本上改變目前我國管理會計理論與實踐相脫離的局面。學術(shù)界可對實務(wù)界中的典型案例進行具體分析、深入調(diào)查研究，從而將西方管理會計理論與我國實際相結(jié)合，形成符合我國國情的管理會計理論。實務(wù)界可以將在應(yīng)用過程中遇到的具體問題與學術(shù)界相互溝通，找到合適的解決辦法，并可以將學術(shù)界的最新理論成果在幫助指導下迅速的投入生產(chǎn)實踐。

（二）加強管理會計教育 

理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發(fā)展編寫與之相適應(yīng)的教材，經(jīng)濟院校不僅要把管理會計作為專業(yè)主干課設(shè)置在會計學專業(yè)的教學計劃中，還要在其他相關(guān)專業(yè)中開設(shè)這門課程，力爭讓更多的學生了解并掌握管理會計理論。只有讓企業(yè)領(lǐng)導對于管理會計具備一定的基本認識，使其意識到管理會計在企業(yè)未來生存發(fā)展中所起到的重要作用，他們才會在今后的工作共關(guān)注管理會計在預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制中所發(fā)揮的作用，才會真正的將管理會計理論應(yīng)用于企業(yè)的自身實踐。 

總之，隨著我國改革的深化以及經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計必然會得到越來越多的重視，其理論和方法必將得到完善。通過廣大會計人員和教學、科研工作者的共同努力，“以我為主， 博采眾長，融合提煉，自成一家”⑥，相信未來管理會計在我國一定會有良好的發(fā)展前景。 

注釋 

①Roland， G， Transition and Economics Massachusetts Institute of Technology，2000 

②潘飛等：《論管理會計理論體系在我國的發(fā)展和展望》，《上海會計》，1999年 11期。 

③孟凡利等：《管理會計應(yīng)用： 現(xiàn)狀、問題與應(yīng)有的改進》，《 會計研究》，1997年第4 期。 

④暨南大學會計系管理會計課題組：《中國管理會計透視與展望》，《 會計研究》，1995年第11 期。 

⑤何建平：《 管理會計在企業(yè)中的運用透視》，《 會計研究》，1997 年6 期。 

⑥原國家經(jīng)委副主任袁寶華于1983 年1 月召開的“ 學習外國管理經(jīng)驗的座談會” 上提出的學習外國管理經(jīng)驗的16 字方針。見1983 年1 月22 日的《經(jīng)濟參改》。 

參考文獻 

[1]潘飛，文東華?！秾嵶C管理會計研究現(xiàn)狀及中國未來的研究方向》，《會計研究》， 2006年 02期 

[2]余緒纓?！豆芾頃媽W科建設(shè)的方向及其相關(guān)理論的新認識》，《財會通訊》(綜合版)，2007年 02期 

[3]潘飛，徐健兒，張麗萍?！墩摴芾頃嬂碚擉w系在我國的發(fā)展和展望》，《上海會計》 ，1999年 11期 

[4]孟焰?！睹嫦?1世紀的中國管理會計》，《會計研究》，1999年 10期。 

第5篇：管理會計的方向范文

（一）各種環(huán)境的作用

首先，市場、經(jīng)濟環(huán)境的作用，中國市場經(jīng)濟和發(fā)達國家相比較還不夠成熟，而管理會計的理論和方法對市場經(jīng)濟有依賴特性，如經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測、短期決策、長期投資決策，等等。其次，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)對中國管理會計影響很大。管理會計需要寬松的環(huán)境和分權(quán)制組織結(jié)構(gòu)。但是大中型企業(yè)的分權(quán)不徹底現(xiàn)象致使管理會計的應(yīng)用遏制了。最后，在法律方面，管理會計使用的很少，法律規(guī)定也不健全，目前管理會計只停留在討論當中，實務(wù)的推廣也不是很健全，有人才的企業(yè)能推動管理會計向科學的方向發(fā)展。企業(yè)是不是采用了管理會計學科的知識對于無人才的企業(yè)也沒有什么關(guān)系。

（二）企業(yè)領(lǐng)導、高級會計思想上不重視管理會計

管理會計使用體系的建立還需要企業(yè)領(lǐng)導、會計主管的一起抓、一起管，投入財力、人力、時間建立適宜本企業(yè)的管理會計的方案。但是因為企業(yè)領(lǐng)導有上崗期限，實行會計的改造一定要花費許多時間和財力，許多領(lǐng)導不樂意去嘗試，他們的目的在于在職期間多盈利。并且節(jié)省大量的成本。主管會計們在管理會計知識系統(tǒng)方面不是很完整，事務(wù)上的重任不樂意去投入許多精力去搞大量企業(yè)都不使用的管理方法。而且企業(yè)經(jīng)營者們都普遍認為，企業(yè)的效益是進行生產(chǎn)的產(chǎn)物。所以，中國企業(yè)家從思想方面就缺少先進的管理會計方法。

（三）管理會計在教學中存在許多問題

當前，我國很多高等院校在教授管理會計這門學科時，還不夠新，還很傳統(tǒng)。對管理會計理論涉及的實在不強、不多，致使學生的實踐水平很差，創(chuàng)新能力也實在不強。因為這些原因的不斷作用，致使中國企業(yè)管理中方法方面很舊，使得中國企業(yè)在能源的利用、經(jīng)營的利潤方面普遍比國外行業(yè)先進水平差，管理效率低。

二、建立合適于中國國情的管理會計

（一）中國管理會計是要求為企業(yè)服務(wù)

經(jīng)濟危機出現(xiàn)以后，中國企業(yè)面臨著發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型和世界貿(mào)易保護，競爭非常激烈，企業(yè)開始注重管理會計的使用。中國管理會計應(yīng)該立足于我國企業(yè)的工作和運營，使用多理論和多方法去解決企業(yè)實踐要解決的問題，給企業(yè)管理會計的實踐經(jīng)驗做出一定的優(yōu)秀結(jié)論。從今以后，中國管理會計的研究重點就是管理會計的實踐研究，通過研究找到了一個解決它的辦法，指導企業(yè)進行實踐。深入企業(yè)實地進行考察，把規(guī)范檢驗研究與實證研究相結(jié)合，用實證研究檢驗規(guī)范研究的有效性。中國的管理會計需要培育、提高企業(yè)財務(wù)管理水平，創(chuàng)建全新的綜合信息系統(tǒng)作來支撐企業(yè)的發(fā)展。

（二）創(chuàng)造管理會計良好的外部發(fā)展條件

中國的管理會計的發(fā)展狀況要與外國的管理會計發(fā)展環(huán)境相適宜。經(jīng)濟發(fā)展水平、目的及制度都可以制約管理會計的發(fā)展。管理會計的進步與企業(yè)組織和管理活動關(guān)系很密切。中國管理會計的進步與企業(yè)組織和管理活動也有十分密切的關(guān)系。中國管理會計研究應(yīng)該立足于中國企業(yè)的實踐，應(yīng)用多理論、多方法去研究和解決企業(yè)實踐需實現(xiàn)的諸多個細致的問題。

（三）培養(yǎng)懂得管理會計的人才，建立健全公司的基礎(chǔ)準則研究我國企業(yè)管理會計的發(fā)展規(guī)律，扎實的基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)管理會計的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該的整體績效聯(lián)系在一起用動態(tài)成本效益觀念來看待成本和控制問題，從投資和生產(chǎn)的對比分析出投資的必要性、合理性，企業(yè)要從效益的角度去分析成本，用效益為中心實行全面的綜合管理。企業(yè)應(yīng)設(shè)置科學的組織結(jié)構(gòu)，培育企業(yè)管理方面的人才，組織人員必須保證，這樣才可以使得管理會計發(fā)展極大的作用。

三、管理會計在中國的發(fā)展方向

21世紀是知識經(jīng)濟的時代和信息發(fā)展的年代，我們要用充滿知識的大腦使管理會計向靈活、多樣的方向進行發(fā)展和進步，豐富管理會計的內(nèi)容和發(fā)展途徑。它主要通過以下幾方面進行提升自己的管理水平。

1.憑借計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，加快管理會計信息化步伐。隨著會計電算化的不斷發(fā)展，ERP系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用范圍不斷擴大，一定會使得管理會計向多角度、多方位的數(shù)據(jù)需求方面發(fā)展。計算機的快速發(fā)展和不斷提高，以及它應(yīng)用的廣泛程度足可以是管理會計尋找到一個有力的機會去發(fā)展自己的實力，但是前提是管理會計應(yīng)用到企業(yè)中的各個主要的部分。

2.加大管理會計理論研究力度。中國管理會計依據(jù)我國國情，積極學習憑外國先進管理會計的理論和方法，促進管理會計理論向更深、更遠發(fā)展。我們要加大科學家的培育力度。營造健康、有序的中國管理會計學習和研究環(huán)境。

3.在高等院校中應(yīng)該不斷的加強管理會計的教學環(huán)境。我國要求開展案例教學法，把企業(yè)的管理場景展現(xiàn)給學生，使得學生在分析和解決問題的過程當中，不斷學會提升自身的綜合能力和素質(zhì)，推動學生學會的獨立思考的能力和個性的發(fā)揮。而且，案例教學的前提是要有合適的案例內(nèi)容，當前，中國管理會計實務(wù)教材還很少，組織教學的部門應(yīng)該加大實訓教材的編寫力度且實行及時更新，為管理會計教材的推廣建立非常不錯的基底。

四、結(jié)論

第6篇：管理會計的方向范文

關(guān)鍵詞:制造企業(yè)；財務(wù)會計；管理會計

財務(wù)會計及管理會計是企業(yè)會計崗位的主要類型，二者呈相互配合相互補充的狀態(tài)，而妥善處理二者間關(guān)系方可實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的目標。即便財務(wù)會計及管理會計的工作內(nèi)容出現(xiàn)重疊部分，普遍于相同環(huán)境下開展財務(wù)工作，但是二者間仍存在著相對明顯的差異性，例如：以管理會計為例，負責提供企業(yè)未來發(fā)展預(yù)算；以財務(wù)會計為例，負責提供企業(yè)以往總結(jié)。由此可見，財務(wù)會計是管理會計工作開展的前提條件，換而言之管理會計各項工作開展無法脫離財務(wù)會計的支持，以至于滿足科學合理分析工作現(xiàn)狀的要求。步入大數(shù)據(jù)時代以來，制造企業(yè)所面臨的市場競爭壓力漸漸增大，促使財務(wù)管理向管理會計轉(zhuǎn)型成為不可阻擋的主流發(fā)展趨勢。鑒于此，本文針對“制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型”進行分析研究具有重要的價值意義。

一、制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的意義分析

相較于傳統(tǒng)財務(wù)會計，管理會計能向企業(yè)提供全面的財會信息，著重強調(diào)制作使用財務(wù)報表，得出準確全面的財務(wù)報表分析結(jié)果，以達到有效管理事后分析、事中控制及事前預(yù)測等環(huán)節(jié)的目標。同時，財務(wù)管理所提供的財會信息相對全面，能促使信息匯集成健全完整的信息體系，為企業(yè)快速作出各種決定提供強有力的支持。受科學信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的影響，大數(shù)據(jù)時代來臨，對制造企業(yè)產(chǎn)生極其深遠的影響，促使財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型成為不可阻擋的主流趨勢。

二、制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性分析

(一)滿足發(fā)展需求制造企業(yè)資源相對有限，而財務(wù)人員以全面掌握財務(wù)管理目標為前提條件，了解企業(yè)運行狀況，能實現(xiàn)合理有效配置資源的目標。除管理控制企業(yè)日常運營業(yè)務(wù)外，財務(wù)部門需要向業(yè)務(wù)部門提供相對應(yīng)的財務(wù)服務(wù)。同時，由于財務(wù)人員工作內(nèi)容及涉及范圍越來越廣泛，例如：業(yè)務(wù)事后核算及監(jiān)督等，客觀上要求財務(wù)人員立足于價值角度，合理分析及準確預(yù)測業(yè)務(wù)調(diào)整方向，以達到核算企業(yè)業(yè)務(wù)活動績效的目標，甚至將上述重要信息直接反饋于具體業(yè)務(wù)人員手中，幫助其自行參考。一旦企業(yè)尚未從根源上認識到財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的必要性則可能忽略管理會計，埋下市場淘汰的風險。

(二)準確核算成本成本是關(guān)系制造企業(yè)經(jīng)濟效益的核心內(nèi)容之一，換而言之制造企業(yè)長遠發(fā)展無法脫離合理控制成本投入的支持，方可保證企業(yè)總體經(jīng)濟效益。財務(wù)部門作為企業(yè)的主要組成部分，以幫助企業(yè)未來預(yù)算獲取最大化經(jīng)濟效益為主要任務(wù)，為企業(yè)股東贏得更多的經(jīng)濟效益，但是具體工作期間受企業(yè)結(jié)構(gòu)自身平衡性不足等因素的影響，存在造成企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)溝通出現(xiàn)問題的可能性，導致企業(yè)財務(wù)會計所接收的數(shù)據(jù)信息與其它部門間不一致，以至于最終分析結(jié)果出現(xiàn)嚴重偏差問題，產(chǎn)生不可預(yù)估性損失。除數(shù)據(jù)分析問題外，隱性成本嚴重阻礙制造企業(yè)長遠發(fā)展。

(三)管控決策風險由于管理會計與財務(wù)會計間核算記錄的內(nèi)容存在著明顯的差異性決定二者間工作職責也不盡相同。例如：以管理會計為例，能經(jīng)財務(wù)會計全面掌握制造企業(yè)的基礎(chǔ)財務(wù)狀況，以財務(wù)角度為切入點，對企業(yè)發(fā)展預(yù)算、發(fā)展規(guī)模及發(fā)展戰(zhàn)略提出極具針對性的意見及建議，為企業(yè)管理決策層提供更多豐富多樣的數(shù)據(jù)支持。由此可見，加快制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型能幫助企業(yè)快速作出決策，真正意義上做到規(guī)避或削弱決策中所有財務(wù)風險。同時，會計所提供的單一化信息內(nèi)容無法為企業(yè)制定信息化數(shù)據(jù)決策提供強有力的支持，甚至可能波及企業(yè)核心競爭力。

三、制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的要點分析

(一)運用信息技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)占據(jù)著財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型融合極其重要的地位及作用，而搭建信息化交互平臺能大大提高企業(yè)財務(wù)會計管理的工作效率，為管理會計提供強有力的數(shù)據(jù)參考支持。由此可見，制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型期間，不得脫離企業(yè)自身具體情況及發(fā)展方向，綜合考慮企業(yè)未來發(fā)展目標，形成符合企業(yè)未來發(fā)展要求的信息化財務(wù)管理系統(tǒng)，以達到有效記錄及全面分析企業(yè)財務(wù)信息的目標。同時，監(jiān)管制造企業(yè)財務(wù)狀況時應(yīng)用信息技術(shù)，能幫助工作人員直觀了解財務(wù)會計中各類信息及發(fā)展現(xiàn)狀，便于及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存問題，采取相應(yīng)的解決措施，確保企業(yè)財務(wù)會計水平大幅度提升。

(二)改變原有認知理念革新是推動制造企業(yè)改革進程的有利舉措，往往被視為影響企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵性因素。因此在實際管理的過程中，相關(guān)制造企業(yè)必須加大對于財務(wù)管理的重視程度，從根源上認識到財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性及重要性，側(cè)重于強調(diào)管理會計對提高企業(yè)經(jīng)營管理效率及增強核心競爭力的作用及地位，促使其于具體管理過程中向精細化方向轉(zhuǎn)變，為企業(yè)未來發(fā)展打造出全新的藍圖。同時，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型無法脫離財務(wù)管理人員自身轉(zhuǎn)型的支持，即由以往核算記賬會計向管理分析型會計轉(zhuǎn)變，真正意義上做到于具體實踐中學習及運用會計管理知識。

(三)擴大隊伍規(guī)模制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型無法脫離壯大會計人才隊伍規(guī)模的支持，尤其是提升會計人員綜合素養(yǎng)，方可保證其總體工作水平。目前我國制造企業(yè)中財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型普遍存在人才綜合素質(zhì)水平參差不齊的問題，往往需要綜合素養(yǎng)更為全面的復(fù)合型管理人才。由此可見，制造企業(yè)必須秉持以人為本的工作原則，著重強調(diào)培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，持續(xù)壯大其人才隊伍，方可保證企業(yè)始終處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。除改變原有認知外，積極組織會計崗位教育活動，不斷優(yōu)化人才培育流程，注重增強人員應(yīng)用能力及實踐能力，能大大提高財務(wù)管理的工作效率。

四、結(jié)束語

通過本文探究，認識到制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型能推動企業(yè)長遠發(fā)展。因此，相關(guān)制造企業(yè)必須秉持實事求是的工作原則，加大對于財務(wù)管理工作的重視程度，從根源上認識到財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要性及必要性，全面分析轉(zhuǎn)型期間所遭遇的各種困難及問題，采取切實可行的處理手段解決困難及問題，以達到充分發(fā)揮財務(wù)管理作用的目標。同時，綜合考慮財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的特殊性，制定科學合理的轉(zhuǎn)型計劃及轉(zhuǎn)型方案，消除轉(zhuǎn)型所產(chǎn)生的負面影響，進一步促進制造企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻

[1]邱偉.制造企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型探究[J].財會學習,2020(08):148+150.

第7篇：管理會計的方向范文

【關(guān)鍵詞】管理會計應(yīng)用發(fā)展

一、我國管理會計的基本目前狀況

我國對管理會計的探究和應(yīng)用起步較晚,約開始于20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間,管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證實我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理,從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。隨著理論探究的拓展和實踐經(jīng)驗的積累,現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢,人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來,開始用全局的觀點、戰(zhàn)略的眼光進行財務(wù)活動管理。管理會計的發(fā)展對于指導和改進我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極功能。

但管理會計在中國形成和發(fā)展的時間究竟不長。立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標,我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結(jié)構(gòu)、探究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實,管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴重。

二、影響管理會計在我國應(yīng)用的因素

(一)管理會計本身的弊端。

管理會計所采用的方法可以是會計的、統(tǒng)計的或數(shù)學的方法,但用得最多的是經(jīng)濟數(shù)學方法。它將管理會計復(fù)雜的經(jīng)濟活動用簡明的數(shù)學模型表達出來,揭示有關(guān)對象之間的內(nèi)在聯(lián)系和最優(yōu)化的數(shù)量關(guān)系,為管理人員正確地進行經(jīng)營決策提供客觀依據(jù)。至本世紀70年代初,在管理會計思想發(fā)展中出現(xiàn)了“信息經(jīng)濟學方法”,試圖將成本會計的“絕對真實方法”和“條件真實方法”歸結(jié)到一個更為廣泛的概念體系中。這種微觀信息經(jīng)濟學對管理會計的影響,使管理會計研究人員試圖用理論來改變實踐。他們在書齋中為實踐工作者設(shè)計了一些復(fù)雜的確定型、風險型、不確定型經(jīng)濟數(shù)學模型,有些模型直到今天還難以在實踐中運用,因而出現(xiàn)了理論與實踐相脫離的問題。

(二)我國管理會計研究現(xiàn)狀的弊端。

近些年來,我國會計學界的主要研究領(lǐng)域都集中在財務(wù)會計方向,例如對環(huán)境會計、人力資源會計的研究,對于管理會計的研究還在圍繞量本利分析、預(yù)測、決策、績效評價、激勵機制而展開。同時,對于管理會計在我國的應(yīng)用經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)的總結(jié)和理論的提升。雖然管理會計引入我國已有近三十年的歷史,但是迄今仍未在實務(wù)界得到全面的推廣與應(yīng)用。這主要表現(xiàn)在:企業(yè)領(lǐng)導或財務(wù)負責人觀念陳舊,只重視事后的算帳、報帳工作,不重視管理會計;企業(yè)會計人員掌握管理會計知識有限,相當一部分會計人員不了解管理會計,管理會計在我國沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視;管理會計的一些方法,如短期經(jīng)營決策、量本利分析以及責任會計等在企業(yè)中得到了一定的運用,但從總體來講,管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用有限。

三、如何做好我國管理會計的應(yīng)用與發(fā)展

(一)加快建立管理會計協(xié)會

在以英、美為代表的西方主要發(fā)達國家均早已設(shè)置了管理會計協(xié)會,其目的是為了促進和建立管理會計科學并且提供一個管理會計的專業(yè)組織。

1.建立管理會計協(xié)會可以加強會計學術(shù)界之間的交流,有利于具有中國特色的管理會計理論的研究和體系的構(gòu)架。同時,未來管理會計會向多學科、綜合性方向發(fā)展,管理會計學界可以依托協(xié)會進行與其他相關(guān)學科的交流活動。

2.管理會計協(xié)會的建立可以加強學術(shù)界與實務(wù)界之間的交流,從而從根本上改變目前我國管理會計理論與實踐相脫離的局面。學術(shù)界可對實務(wù)界中的典型案例進行具體分析、深入調(diào)查研究,從而將西方管理會計理論與我國實際相結(jié)合,形成符合我國國情的管理會計理論。實務(wù)界可以將在應(yīng)用過程中遇到的具體問題與學術(shù)界相互溝通,找到合適的解決辦法,并可以將學術(shù)界的最新理論成果在幫助指導下迅速的投入生產(chǎn)實踐。

(二)管理會計實踐要加強

目前,我國還沒有真正建立起管理會計師隊伍,管理會計師由財務(wù)會計師承擔。從國外的情況來看,管理會計師的素質(zhì)要求要高于會計師。面對市場競爭,管理會計師作為既懂管理又懂會計的專門人才,應(yīng)具有戰(zhàn)略頭腦,判斷準確,勇于抓住機遇,創(chuàng)造性地分析解決問題。當然,做到上述幾方面并非簡單之事,應(yīng)博學多識,一專多能,緊緊把握時代脈搏,積極主動地更新知識。同時,應(yīng)加強思想修養(yǎng),達到“寧靜以致遠,淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是,美國在1995年就有48%的管理會計師走出辦公室狹小的空間,深人到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前沿了解企業(yè)的情況,這一點值得我國學習,也有助于管理會計師上述素質(zhì)的培養(yǎng)。

(三)學術(shù)界積極參與

學術(shù)界將管理會計的研究成果及時應(yīng)用到企業(yè)的實踐中,指導管理會計實踐。企業(yè)為學術(shù)成果提供試驗場所,并能促進管理會計的實際應(yīng)用,管理會計的實踐又反過來有助于提升管理會計的理論,形成理論、實踐交替上升的良性循環(huán)。相信,隨著管理生產(chǎn)要素的逐步深入人心,管理會計逐步得到重視,管理會計的理論水平和實踐應(yīng)用層次、規(guī)模將出現(xiàn)一番新的景象。

總之,隨著我國改革的深化以及經(jīng)濟的發(fā)展,管理會計必然會得到越來越多的重視,其理論和方法必將得到完善。通過廣大會計人員和教學、科研工作者的共同努力,相信未來管理會計在我國一定會有良好的發(fā)展前景。

參考文獻:

[1]郭延琦,《對管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的思索》。北方經(jīng)貿(mào),2006,(2)

[2]徐波:《對企業(yè)財務(wù)目標的再認識》,《上海會計》2002年第8期

第8篇：管理會計的方向范文

[關(guān)鍵詞] 戰(zhàn)略管理 會計 現(xiàn)代管理 新思路

一、戰(zhàn)略管理會計的含義及特點

何謂戰(zhàn)略性管理會計。它是會計學一個新的分支,是企業(yè)戰(zhàn)略管理與管理會計相結(jié)合的產(chǎn)物。戰(zhàn)略管理會計的形成是以企業(yè)生存環(huán)境的不確定性加強為背景的。戰(zhàn)略管理會計是未來管理會計發(fā)展的方向,是明確關(guān)注企業(yè)發(fā)展方向的全局問題和與之相關(guān)的一切會計行為的管理方法。最終隨之管理會計的發(fā)展,戰(zhàn)略管理會計會以一種外部性和長期性為核心作用的管理會計形式,會計理念將滲透到整個管理會計體系,最終為全局的把握和掌控提供所需資訊,進而加大企業(yè)的競爭能力和影響力。

1.戰(zhàn)略管理會計的外向性

與傳統(tǒng)管理會計區(qū)別之處,在于,戰(zhàn)略管理會計不再局限于單一企業(yè)這一個狹小的空間范圍之中,會去更多的關(guān)注企業(yè)的外部環(huán)境,比如政治、社會文化、自然環(huán)境、法律狀況等

2.戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展戰(zhàn)略

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的日益激烈,企業(yè)對未來發(fā)展的選項目標越來越重視,經(jīng)過相關(guān)調(diào)查表明,對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相當重要的影響因素有以下幾點:市場的占有率;產(chǎn)品的品質(zhì);可依賴程度;顧客的滿意程度;技術(shù)領(lǐng)先地位;非常優(yōu)良的財務(wù)業(yè)績。

3. 戰(zhàn)略管理會計的非財務(wù)信息

企業(yè)如果想要更持續(xù)的發(fā)展,不應(yīng)該只關(guān)注眼前的利益,只單單保證財務(wù)業(yè)績已經(jīng)不是企業(yè)目前的關(guān)注重點。戰(zhàn)略管理會計可以提供與戰(zhàn)略相關(guān)的財務(wù)與非財務(wù)信息,獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

4.戰(zhàn)略管理會計的相關(guān)性和及時性、全面性和綜合性

會計信息的相關(guān)性是保證會計信息質(zhì)量的首要因素,因此,做為戰(zhàn)略管理會計的特點之一,也就要求其會計信息的相關(guān)性,只有準確無誤的信息相關(guān)性才可據(jù)此為依據(jù),評價信息風險,調(diào)整適時適當?shù)膽?zhàn)略決策。

二、戰(zhàn)略管理會計當前需要解決的主要問題

1.應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計,需要企業(yè)具有較高的環(huán)境條件

當前,我國要想與國際競爭,就必須建立并完善管理會計師培訓的制度。管理會計人員,要積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時,多參加一些權(quán)威機構(gòu)組織的培訓,上升一個新的高度,以具備一個專業(yè)財務(wù)人士的綜合素質(zhì)。

2.戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中不受重視

就目前而言,很多大中型企業(yè)中,戰(zhàn)略管理會計的崗位都不受到重視,很多企業(yè)在日常會計實際工作中,均認為,財務(wù)會計才是公司的根本,才是最重要的,.當戰(zhàn)略管理會計需求增大時,卻由于投入的人力和財力不足,而導致其難以展開和實際應(yīng)用。

3.整體而言,大多數(shù)會計人員的文化水平不高、專業(yè)水準也程度不一

導致戰(zhàn)略管理會計的高級人才更為缺乏,會計人員的職業(yè)水準不高,在會計披露上弄虛做假,會計信息嚴重失真,所有的方方面面都很大程度上限制了戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中的進一步應(yīng)用。

三、針對需要解決的問題而例出的決策

1.創(chuàng)造企業(yè)外部環(huán)境,保證戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用

想要為企業(yè)創(chuàng)造出一個好的外部環(huán)境,就必須積極制定一些行之有效的企業(yè)管理會計制度。企業(yè)的體制設(shè)定和會計的作用存在著千絲萬縷的聯(lián)系,企業(yè)的外部環(huán)境有很多方面的因素,而法律制度的保障,也是至關(guān)重要的。在一個健全的法律體系下,各個企業(yè)能可以自由競爭,公平競爭,在一個良好的市場環(huán)境中良性發(fā)展。

2.提高企業(yè)對管理會計的重視程度,普及戰(zhàn)略管理會計的理論認識

普及戰(zhàn)略管理會計的理論知識是很有必要的,加強對戰(zhàn)略管理會計領(lǐng)域的認識,要對相關(guān)的會計工作人員予以對戰(zhàn)略管理會計理論的培訓和加強實際操作能力的鍛煉。才能更好的保障戰(zhàn)略管理會計理論的實施,創(chuàng)新,發(fā)展及開拓。

3.時時不忘加強戰(zhàn)略管理會計人員指導,提高綜合素質(zhì)

前面已經(jīng)分析過,目前而言,我國戰(zhàn)略管理會計人員的人才嚴重缺乏,因此,建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍,才能夠促進管理會計的研究與應(yīng)用。要想提高當代的會計人員綜合素質(zhì),就決定了,會計教育的范圍應(yīng)該更為寬泛,學生不光會合理利用信息化設(shè)備,而且同時也應(yīng)該對經(jīng)濟學、金融學、貨幣學、管理學、心理學及統(tǒng)計學等領(lǐng)域進行涉及,培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)。會計教育中的會計繼續(xù)教育,不僅可以提高會計人員的自身素質(zhì),也可針對現(xiàn)實實際會計作業(yè)中出現(xiàn)和發(fā)生的問題及時答疑解惑,在深入應(yīng)用中起到很重要的作用。

4.要在實踐的應(yīng)用中,積極的推行戰(zhàn)略管理會計

目前,在我國已經(jīng)有很企業(yè)在實踐運用戰(zhàn)略管理會計中都取得了很好的成績。眾所周知的青島啤酒集團,就是一個大力實行戰(zhàn)略管理會計的好例子,通過應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計,不僅提高了自身的企業(yè)競爭力,還為很多其他企業(yè)做了示范和開河前鋒。

四、戰(zhàn)略管理會計給現(xiàn)代管理帶來的新思維、新方法

在新形式下,戰(zhàn)略管理會計給現(xiàn)代管理帶來的新思維、新方法,它不僅是現(xiàn)代管理會計領(lǐng)域的重大變革,也對財務(wù)會計發(fā)生著深遠的影響。

會計問題絕不是單純的技術(shù)性問題。通過會計的技術(shù)方法進行收集、加工、綜合、分析所形成的會計信息,要使它對現(xiàn)代管理充分發(fā)揮積極作用,首要的問題是,必須正確的認識到戰(zhàn)略管理會計的意義和特點,問題及解決方法,由于管理會計的技術(shù)方法遠比財務(wù)會計更為復(fù)雜而多樣,重視問題的這方面,尤為必要。

1.在預(yù)算管理領(lǐng)域中的決策影響

戰(zhàn)略管理會計給預(yù)算管理領(lǐng)域帶來了沖擊性的影響力。眾所周知,預(yù)算就是預(yù)期的計算,是企業(yè)根據(jù)現(xiàn)存與未來產(chǎn)生的收益進行的合理化配置。在競爭日益激烈的今天,如何利益最大化,如何更好的發(fā)展,擴大自身的發(fā)展空間,如何達到更為長遠的商業(yè)目的已經(jīng)成為高層們更為關(guān)注的問題。按照我們現(xiàn)有常見的預(yù)算體系,傳統(tǒng)上把歷史數(shù)據(jù)作為編制預(yù)算的最根本依據(jù),而得出的結(jié)果往往與企業(yè)的戰(zhàn)略管理理論扯不上什么特別的關(guān)系。而實施應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計,既已經(jīng)成為跨越了傳統(tǒng)會計期間的限制,更關(guān)注于企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略決策和企業(yè)的經(jīng)濟利益最大化,也從此方向更著重于企業(yè)未來的發(fā)展目標及其發(fā)展方向,把企業(yè)的最終利益目標視為企業(yè)戰(zhàn)略管理的最終成敗標準,切實的應(yīng)用和實施戰(zhàn)略管理。

2.戰(zhàn)略管理會計對現(xiàn)代管理中成本管理的影響

由于企業(yè)逐步轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理會計,企業(yè)也從過去單一的降低生產(chǎn)成本觀念從戰(zhàn)略管理的高度去思考和解決問題。以更高要求和目標追求成本的管理,通過綜合運用戰(zhàn)略管理會計中的作業(yè)成本管理和價值鏈分析法,重新對成本實行戰(zhàn)略性的管理。這就又再次回到現(xiàn)代管理中,就目前我國所處的競爭環(huán)境激烈的當今局面,能夠把成本管理的范圍不斷擴大、分析競爭對手的價值鏈,真正的去評估企業(yè)自身的成本水平,以求找到真正降低成本的最佳途徑。

3.戰(zhàn)略管理會計對現(xiàn)代管理中投資管理帶來了新的思路和方法

當企業(yè)站在戰(zhàn)略管理會計的高度上,整體高度都有所提升,因此投資方面的決策就會更傾向于以智力為主。在現(xiàn)代會計管理領(lǐng)域中,戰(zhàn)略管理會計由于其自身的特點和要求,決定其關(guān)注企業(yè)長遠的發(fā)展目標,重視新產(chǎn)品的開發(fā),新市場的拓展和新產(chǎn)品在市場的重新定位等。當做出對企業(yè)長期投資方案的提案,相對于財務(wù)會計,戰(zhàn)略管理會計不考慮到財務(wù)經(jīng)濟效益方面的指標和統(tǒng)計,也會同時對非財務(wù)方面的指標進行分析和重新評估。因此,戰(zhàn)略管理會計為投資管理領(lǐng)域也帶來了新的思路和發(fā)展方向。

4.戰(zhàn)略管理會計對現(xiàn)代管理當中人力資源管理的推進

眾所周知,現(xiàn)代管理的核心為指標的認定和準確估算。運用戰(zhàn)略管理會計中靈活多變的財務(wù)和非財務(wù)指標分析法,可以成為人力資源管理中的得力助手。它的強大的測算功能和準確程度,可以應(yīng)用于企業(yè)在對個人考核中,測算個人績效,而最終為人事的戰(zhàn)略規(guī)劃提供第一手資料,大大加強了資源管理效率。

5.戰(zhàn)略管理會計給現(xiàn)代管理中的風險管理帶來的好處

由于戰(zhàn)略管理會計主要研究長期長遠的戰(zhàn)略性目標問題,時時刻刻都會對未來的風險進行考量。它既需要時刻關(guān)注企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的活動,也重視輔助活動;既關(guān)注生產(chǎn)制造的過程,也重視其他競爭企業(yè)的價值鏈活動;既關(guān)注現(xiàn)有的經(jīng)營范圍內(nèi)的活動,也重視各種可能的活動。因此,由于戰(zhàn)略管理會計涉及的廣泛的活動范圍,使之能夠高瞻遠矚地把握各種機會,回避各種可能的風險,最大限度增加企業(yè)的盈利能力和創(chuàng)造能力。

第9篇：管理會計的方向范文

2014年10月，財政部了《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），提出了堅持立足國情，借鑒國際；堅持人才帶動，整體推進；堅持創(chuàng)新機制，協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持因地制宜，分類指導的四項基本原則?！吨笇б庖姟诽岢隽斯芾頃?＋1體系，其中理論建設(shè)是基礎(chǔ)，指引體系是保障，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，信息化建設(shè)是支撐，咨詢服務(wù)是外部支持?！吨笇б庖姟烽_創(chuàng)了以理論建設(shè)、指引體系、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)和咨詢服務(wù)組成的“4＋1”有機體系，指出了全面推進管理會計體系建設(shè)的重要性和緊迫性，明確了指導思想、基本原則、主要目標，以及主要任務(wù)和具體措施。因此，加快管理會計體系建設(shè)是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需要，也是國有企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要。

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展跨入“穩(wěn)中求進”的新征程，企業(yè)迫切需要推進經(jīng)濟改革，而經(jīng)濟改革引導會計發(fā)展，會計改革順應(yīng)經(jīng)濟潮流，在新形勢下，管理會計是進一步深化會計改革的重要方向。國有企業(yè)的發(fā)展壯大更需要管理會計理論發(fā)展和實務(wù)支撐，管理會計人才隊伍建設(shè)迫在眉睫。我國管理會計人才匱乏，國有企業(yè)中絕大部分財務(wù)人員擔任財務(wù)會計職能，充當著“賬房先生”的角色，企業(yè)面臨著傳統(tǒng)財務(wù)會計過剩，新型管理會計缺乏的現(xiàn)狀。財務(wù)會計重在回顧過去，進行財務(wù)報表的制作、報告和審計等，管理會計主要是對財務(wù)信息進行預(yù)測和規(guī)劃，為企業(yè)提供決策支持等，管理會計需要精通會計政策、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和發(fā)展戰(zhàn)略的高級財務(wù)人員，而這部分人才相當缺乏，因此管理會計人才隊伍建設(shè)顯得尤為迫切。

二、國有企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)中存在問題

1．管理會計人員占比低且后備人才不足由于國有企業(yè)組織架構(gòu)復(fù)雜，報告層次多，且企業(yè)內(nèi)大多數(shù)財務(wù)人員從事的是財務(wù)會計工作，進行財務(wù)報表的制作、報告和審計等，日常工作已經(jīng)忙得焦頭爛額，沒有精力深入思考管理會計涉及的重大問題，也沒有時間從事相關(guān)的管理會計工作，這導致國有企業(yè)中大部分財務(wù)人員都在擔任財務(wù)會計角色，管理會計人員占比相當?shù)?。另一方面，管理會計專業(yè)畢業(yè)生嚴重缺乏，管理會計人才不足，且企業(yè)沒有單獨設(shè)置相應(yīng)的管理會計部門和管理會計崗位，沒有專人從事管理會計工作，也導致企業(yè)管理會計后備人才不足。

2．缺乏管理會計人才評價體系和專項培養(yǎng)計劃我國國有企業(yè)還未形成一套完整的管理會計人才培養(yǎng)體系，也缺乏相應(yīng)的管理會計人才評價體系，管理會計人才培養(yǎng)存在漫無目的性。管理會計人才體系建設(shè)缺乏相應(yīng)的規(guī)范性組織，在國有企業(yè)中也未得到充分重視，造成了管理會計人才建設(shè)散漫且無效率。另一方面，國有企業(yè)中制定管理會計專項培養(yǎng)計劃的寥寥可數(shù)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國僅有不到10％的國有企業(yè)制定了管理會計培養(yǎng)計劃，而其中又有將近一半企業(yè)將管理會計人才培養(yǎng)包含在財務(wù)會計培養(yǎng)計劃中，這就導致管理會計在國有企業(yè)財務(wù)中長期被忽視，無法充分發(fā)揮其作用。

三、國有企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)對策

1．充分利用輪崗制度，做好儲備隊伍建設(shè)國有企業(yè)可以從現(xiàn)有部門中選拔一些業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)突出、有強烈的上進心，且有會計專業(yè)基礎(chǔ)的人員，安排到企業(yè)各個部門進行定期輪崗，通過輪崗，加強員工對各個部門運作的了解，綜合把握企業(yè)的運作規(guī)律。管理會計人才需要充分了解企業(yè)的市場定位、戰(zhàn)略方向和經(jīng)營模式等，而輪崗制度是鍛煉員工能力、滿足管理會計人才全面素質(zhì)發(fā)展的最佳選擇，同時，通過有目的地定期輪崗，使員工熟悉掌握不同部門的工作內(nèi)容，有利于日后儲備建設(shè)管理會計人員隊伍。

2．委托高校聯(lián)合培訓，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式國有企業(yè)可以和高校簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議和進修培訓協(xié)議，在高校教育時，既要學習如何統(tǒng)計分析財務(wù)信息，也要學習企業(yè)如何進行內(nèi)部控制及戰(zhàn)略管理的相關(guān)知識，因為管理會計人才需要為企業(yè)定位市場、制定戰(zhàn)略方向，需要掌握企業(yè)運作規(guī)律并為企業(yè)決策提供支持，因此高校教育要轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙芾頃嫷呐囵B(yǎng)而非財務(wù)會計的培養(yǎng)。同時，國有企業(yè)可以與高校合作建立管理會計人才實踐培訓基地，加強高校管理會計專業(yè)建設(shè)與企業(yè)管理會計高端人才培養(yǎng)，優(yōu)化管理會計人才培養(yǎng)模式。

3．完善繼續(xù)教育機制，加強國際交流合作繼續(xù)教育是一項基礎(chǔ)性工作，完善繼續(xù)教育，可以使企業(yè)管理會計人才的綜合素質(zhì)得到有效提高。國有企業(yè)應(yīng)組織在職管理會計人員定時定期進行繼續(xù)教育，從而使管理會計人員的知識和技能都能得到充分更新，同時要通過定期考核對管理會計人員的知識和能力進行重新塑造和提升。此外，要想國有企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)更具完善性，便需要加強與國際先進管理會計機構(gòu)的交流與合作，汲取它們的先進教育理念及成功經(jīng)驗。惟有培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理會計人才，才能充分發(fā)揮管理會計在國有企業(yè)經(jīng)營中的作用，提升國有企業(yè)的決策規(guī)劃與戰(zhàn)略制定能力，從而增強國有企業(yè)的市場競爭力。