勞動(dòng)力的供給和需求精選(九篇)

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第1篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

［關(guān)鍵詞］ 凱恩斯就業(yè)理論；長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)；生成機(jī)制

［中圖分類(lèi)號(hào)］ F241.4 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］1003－3890（2007）01－0035-05］

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)一直保持了高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，通貨膨脹也得到了有效的治理，國(guó)際收支狀況良好，但就業(yè)形勢(shì)卻日趨嚴(yán)峻。在此，筆者從凱恩斯就業(yè)理論中所提出的周期性總量性失業(yè)模型入手，從理論上的整體失業(yè)概念闡釋長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)的生成機(jī)制及其治理對(duì)策。

一、凱恩斯就業(yè)理論與中國(guó)長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)的提出

對(duì)就業(yè)的理解可以從三個(gè)層面上進(jìn)行考察，第一個(gè)層面是潛在的就業(yè)規(guī)模。它是指意愿勞動(dòng)力的總需求與意愿勞動(dòng)力總供給相等時(shí)的就業(yè)規(guī)模，即均衡就業(yè)規(guī)模。第二個(gè)層面是充分就業(yè)規(guī)模。它是指非自愿失業(yè)為零時(shí)的就業(yè)規(guī)模。在新古典理論中，均衡點(diǎn)右邊的失業(yè)均為自愿失業(yè)，只有在均衡點(diǎn)左邊才存在著非自愿失業(yè)。因而，在均衡就業(yè)規(guī)模上就消除了非自愿失業(yè)，實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。潛在就業(yè)與充分就業(yè)雖然內(nèi)涵不同，但外延是一致的。第三個(gè)層面是實(shí)際就業(yè)規(guī)模。它是指經(jīng)濟(jì)社會(huì)中所實(shí)際存在的就業(yè)規(guī)模。

凱恩斯就業(yè)理論中所提出的失業(yè)類(lèi)型是周期性總量性失業(yè)。他認(rèn)為，潛在就業(yè)就是充分就業(yè)，解析非自愿失業(yè)的基本思路是將實(shí)際就業(yè)規(guī)模與潛在就業(yè)規(guī)模分離開(kāi)來(lái)，而分離開(kāi)來(lái)的基本工具就是有效需求不足理論。在一個(gè)信息不對(duì)稱(chēng)和未來(lái)不確定的社會(huì)里，價(jià)格向量（包括工資）是呈剛性的，有效需求可能是不足的。如果有效需求不足，商品市場(chǎng)蕭條，企業(yè)就會(huì)通過(guò)解雇工人來(lái)對(duì)付產(chǎn)品滯銷(xiāo)，從而一部分工人就會(huì)被迫離開(kāi)他們的供給曲線，成為非自愿失業(yè)者，這種失業(yè)不能通過(guò)實(shí)際工資的變動(dòng)而減少，必須提高總的有效需求，使商品供大于求的狀況消失，才有可能重建充分就業(yè)均衡。在他的理論框架中，充分就業(yè)規(guī)模是一個(gè)外生變量，而實(shí)際就業(yè)規(guī)模受到有效需求的調(diào)節(jié)。有效需求限定了總供給，市場(chǎng)機(jī)制的自發(fā)調(diào)節(jié)使社會(huì)總產(chǎn)出與有效需求趨于一致。這一自發(fā)均衡產(chǎn)出規(guī)模決定了廠商對(duì)勞動(dòng)力的實(shí)際需求，進(jìn)而決定了實(shí)際的就業(yè)規(guī)模。實(shí)際就業(yè)規(guī)模與充分就業(yè)規(guī)模之間的差額就是非自愿失業(yè)。他用有效需求不足的理論解釋了總量性的非自愿性失業(yè)的存在，并系統(tǒng)地提出了一套治理非自愿失業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。雖然這種非自愿失業(yè)是總量性的，但是這一理論只能解釋在經(jīng)濟(jì)周期的蕭條階段有效需求不足時(shí)的非自愿失業(yè)，而對(duì)在經(jīng)濟(jì)周期的繁榮階段，有效需求旺盛時(shí)的非自愿失業(yè)不能作出合理的解釋。這種周期性失業(yè)具有階段性，只有當(dāng)有效需求不足時(shí)，總量性失業(yè)才能得到合理解釋。實(shí)質(zhì)上是他對(duì)總量性的非自愿失業(yè)只作出了短期回答，而沒(méi)有作出長(zhǎng)期回答，他僅解析了短期的總量性失業(yè)。

從中國(guó)的失業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，中國(guó)的失業(yè)問(wèn)題主要應(yīng)該歸結(jié)為勞動(dòng)力的總供給超過(guò)了總需求，而不是市場(chǎng)的功能障礙或者有效需求的不足。不可否認(rèn)，在中國(guó)，摩擦性、結(jié)構(gòu)性和周期性失業(yè)都是存在的，但是中國(guó)失業(yè)人口的主體應(yīng)該是勞動(dòng)力總量大大多于就業(yè)崗位的總量而造成的長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)人口。即使在經(jīng)濟(jì)處于時(shí)期這一失業(yè)仍然是存在的，只不過(guò)這時(shí)的失業(yè)率稍低一些。在中國(guó)的失業(yè)人口中，既不能由自然失業(yè)解析，也不能由周期性失業(yè)解析的那一部分就屬于長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)人口。據(jù)有關(guān)專(zhuān)家估計(jì)，中國(guó)的總失業(yè)率在30%左右，而周期性失業(yè)率只能解釋5%左右的失業(yè)率，自然失業(yè)率只能解釋4%~6%的失業(yè)率，還有20%左右的失業(yè)率屬于長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)。因此，現(xiàn)階段解決好長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)問(wèn)題對(duì)中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。

二、長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)模型的建構(gòu)

（一）相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)流派對(duì)長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)模型的相關(guān)闡釋

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為：供給自動(dòng)創(chuàng)造需求（薩伊，1803），經(jīng)濟(jì)社會(huì)不可能出現(xiàn)總量性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，社會(huì)資源可以得到充分利用。這一觀點(diǎn)實(shí)際上是否認(rèn)了總量性失業(yè)存在的可能性。

馬克思的相對(duì)過(guò)剩人口理論（1867）認(rèn)為：相對(duì)于勞動(dòng)人口的絕對(duì)數(shù)而言，資本對(duì)勞動(dòng)力的需求是一個(gè)獨(dú)立變量。資本家以追求剩余價(jià)值最大化為目標(biāo)，資本只有在其增殖的范圍內(nèi)才會(huì)雇傭勞動(dòng)。資本對(duì)勞動(dòng)力的需求只是把工人人口分為產(chǎn)業(yè)現(xiàn)役軍和產(chǎn)業(yè)后備軍。同樣，相對(duì)于資本對(duì)勞動(dòng)力的需求而言，勞動(dòng)人口的絕對(duì)數(shù)量也是一個(gè)獨(dú)立變量。資本有機(jī)構(gòu)成的提高減少了單位資本對(duì)勞動(dòng)力的需求。勞動(dòng)群眾有支付能力的需求不足限制了資本總量擴(kuò)張，因而，勞動(dòng)力的總供給不可避免地超過(guò)資本增殖對(duì)勞動(dòng)力的需要，從而產(chǎn)生相對(duì)過(guò)剩人口。這種相對(duì)于資本價(jià)值增殖需要的過(guò)剩人口（產(chǎn)業(yè)后備軍）顯然就是長(zhǎng)期的總量性的失業(yè)人口。相對(duì)過(guò)剩人口的提出揭示了長(zhǎng)期的總量性失業(yè)產(chǎn)生的機(jī)制。相對(duì)過(guò)剩人口理論表明，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，有可能存在著一種長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)人口。但是受當(dāng)時(shí)的歷史條件局限，他未能對(duì)這種長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)人口的形成機(jī)制作出深入的分析。

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)確定了勞動(dòng)的邊際成本等于勞動(dòng)邊際收益的就業(yè)邊界的原則，合理地解釋了自愿失業(yè)的存在。但是它沒(méi)有解釋現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中存在的大規(guī)模的非自愿失業(yè)現(xiàn)象。

現(xiàn)代新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)將失業(yè)的成因歸結(jié)為勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能障礙。依據(jù)新古典就業(yè)模型，工資的自由浮動(dòng)可以出清勞動(dòng)力市場(chǎng)。失業(yè)的持續(xù)存在，一定是工資的下降遇到了市場(chǎng)力量以外的其他障礙因素。這些因素引起了自然失業(yè)（摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)），它對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)期的失業(yè)作了部分回答，即它僅能對(duì)長(zhǎng)期的摩擦性和結(jié)構(gòu)性失業(yè)作出合理解釋?zhuān)鴮?duì)其長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)缺少解釋的功能。雖然它可以說(shuō)明長(zhǎng)期的失業(yè)，但這種失業(yè)主要是由摩擦和結(jié)構(gòu)性原因引起的。

劉易斯在其提出的二元經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門(mén)進(jìn)行分析時(shí)認(rèn)為：在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門(mén)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力很低，甚至為零或負(fù)數(shù)。但勞動(dòng)者的工資必須要能維持勞動(dòng)者的最低生存，按這種價(jià)格提供的勞動(dòng)超過(guò)對(duì)勞動(dòng)的需求，勞動(dòng)的供給是無(wú)限的。在勞動(dòng)力供求均衡點(diǎn)之外，盡管勞動(dòng)的邊際成本高于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力，但在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)部門(mén)中，勞動(dòng)者都能直接與生產(chǎn)資料相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，勞動(dòng)者實(shí)際上是處于隱性失業(yè)狀況，其勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力小于這個(gè)給定的不變工資的勞動(dòng)人口。如果把它從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門(mén)擴(kuò)展到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門(mén)來(lái)考察，他們就是一種長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)人口。他是從基于勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力水平的角度來(lái)分析失業(yè)的，為解析長(zhǎng)期的總量性的非自愿失業(yè)提供了一個(gè)思路。但是他是在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的隱性失業(yè)的形態(tài)上研究失業(yè)問(wèn)題，而不是在失業(yè)的一般形態(tài)上的研究。同時(shí)他只解釋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體中的一個(gè)局部（傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門(mén)）的失業(yè)總量，而沒(méi)有解析國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體的失業(yè)問(wèn)題。他對(duì)長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)只作出了局部回答，而沒(méi)有作出整體的回答。因而，要構(gòu)建一個(gè)長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)模型，需把勞動(dòng)力無(wú)限供給的原理推廣到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)。

從以上分析可以看出，古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為社會(huì)是不可能存在總量性失業(yè)的；馬克思用相對(duì)人口過(guò)剩理論指出了長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)存在的可能性；新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)僅解釋了自愿失業(yè)，沒(méi)有解釋非自愿失業(yè)；現(xiàn)代新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)也只解析了長(zhǎng)期的摩擦和結(jié)構(gòu)失業(yè)，沒(méi)有解析長(zhǎng)期的總量性失業(yè)；劉易斯也僅是在從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的局部解析長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)，沒(méi)有從整體上有所闡釋。長(zhǎng)期的總量性的非自愿失業(yè)的生成機(jī)制在理論上并沒(méi)有得到完整的詮釋。

（二）長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)模型的生成機(jī)制

筆者首先分別從勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線的形狀分析著手，然后在此基礎(chǔ)上把兩者結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析，構(gòu)造出長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)模型。

1. 勞動(dòng)力的供給曲線。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，工資（勞動(dòng)的自然價(jià)格）是由工人為維持其自身及其家屬的生存所必要的生活資料的價(jià)值決定的，而這些生活資料的價(jià)值則是由生產(chǎn)它們所耗費(fèi)的勞動(dòng)量決定。勞動(dòng)的供求關(guān)系不調(diào)節(jié)勞動(dòng)的自然價(jià)格，而是勞動(dòng)的自然價(jià)格調(diào)節(jié)著勞動(dòng)的供給量趨向于勞動(dòng)的需求量。不是勞動(dòng)的供給數(shù)量調(diào)節(jié)工資水平，而是勞動(dòng)的工資水平調(diào)節(jié)勞動(dòng)的需求量。正是因?yàn)樵陂L(zhǎng)期勞動(dòng)的供給量總是趨向于勞動(dòng)的需求量，勞動(dòng)資源總是可以得到充分利用。依據(jù)其工資理論，勞動(dòng)的供給曲線與橫軸平行，終止于與勞動(dòng)需求曲線的交點(diǎn)。

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力決定勞動(dòng)的需求價(jià)格，勞動(dòng)的邊際負(fù)效用決定勞動(dòng)的供給價(jià)格，勞動(dòng)的供求均衡決定了均衡的工資水平。勞動(dòng)的邊際負(fù)效用決定勞動(dòng)的供給價(jià)格依據(jù)的是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)成本決定工資的決定理論，它是把勞動(dòng)的邊際效用和勞動(dòng)的邊際成本結(jié)合起來(lái)分析均衡工資的決定。

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為勞動(dòng)成本決定勞動(dòng)的供給價(jià)格（W）進(jìn)而決定勞動(dòng)供給量（L）的觀點(diǎn)是正確的。但是勞動(dòng)成本應(yīng)是勞動(dòng)的生產(chǎn)成本與勞動(dòng)的使用成本之和。勞動(dòng)的生產(chǎn)成本主要是指生產(chǎn)維持勞動(dòng)者生活所需的生活資料的價(jià)值，而勞動(dòng)的使用成本主要是指補(bǔ)償勞動(dòng)者因其勞動(dòng)而帶來(lái)負(fù)效用所需生活資料的價(jià)值。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)只研究了勞動(dòng)的生產(chǎn)成本，而忽視了勞動(dòng)的使用成本，因而只得出了勞動(dòng)的供給曲線與橫軸平行的結(jié)論；而新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)只研究了勞動(dòng)的使用成本，忽視了勞動(dòng)的生產(chǎn)成本，因而只得出了勞動(dòng)供給曲線向右上方傾斜的結(jié)論。它們都是片面的。所有的勞動(dòng)者都要求工資必須補(bǔ)償勞動(dòng)的生產(chǎn)成本。有些勞動(dòng)者不僅要求工資補(bǔ)償勞動(dòng)的生產(chǎn)成本，而且還必須補(bǔ)償勞動(dòng)的使用成本。不同的勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)的使用成本的評(píng)價(jià)各不相同。因此，與勞動(dòng)的生產(chǎn)成本所決定的工資水平為最低工資水平，勞動(dòng)供給曲線不能向左下方無(wú)邊界地延伸，在最低工資水平之下，勞動(dòng)的供給為零。而在最低工資水平上，所有的不要求補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用的勞動(dòng)者愿意工作，勞動(dòng)供給曲線與橫軸平行。到了平行線的右端以后，要再增加勞動(dòng)的供給，就必須要有更高的工資水平。依照對(duì)勞動(dòng)負(fù)效用的評(píng)價(jià)由低到高的順序供給勞動(dòng)，勞動(dòng)供給與工資水平正相關(guān)變化，勞動(dòng)供給曲線表現(xiàn)為向右上方傾斜。到勞動(dòng)的供給量到達(dá)勞動(dòng)存量水平時(shí)，勞動(dòng)供給就達(dá)到了極限。無(wú)論工資水平怎樣提高，勞動(dòng)供給量都不能增加，勞動(dòng)供給曲線與橫軸垂直。因此，總的勞動(dòng)供給曲線如圖1所示。

2. 勞動(dòng)力的需求曲線。勞動(dòng)力需求曲線的位置決定于勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力曲線的位置。對(duì)勞動(dòng)力邊際生產(chǎn)力變化的分析可以從短期和長(zhǎng)期兩個(gè)維度進(jìn)行。

（1）勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力曲線的短期分析。勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力遞減是以資本存量不變?yōu)榍疤岬?，它是一種短期現(xiàn)象。若資本存量發(fā)生了變化，勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力曲線就會(huì)發(fā)生位移。在不同的短期有不同的資本存量，其勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力曲線的位置也就不一樣。一般來(lái)說(shuō)，隨著資本積累的增加，勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力是向右上方移動(dòng)的。資本積累對(duì)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力曲線位置的影響，實(shí)際上表現(xiàn)為不變投入――資本的變化所引起的短期邊際成本曲線的位移。因?yàn)樵诙唐冢Y本的投入是固定的，其邊際成本為零，產(chǎn)品的邊際成本全部表現(xiàn)為勞動(dòng)成本，短期邊際成本的變化從反面反映了勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的變化。而只要有了足夠的資本積累，長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)是不可能發(fā)生的。因?yàn)樵诙唐冢瑒趧?dòng)人口是一個(gè)既定的數(shù)量，在資本積累的推動(dòng)下，勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力曲線總可以調(diào)整到勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力等于工資率的位置，從而勞動(dòng)力的總需求就可以吸納所有的勞動(dòng)人口。但在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中資本積累是普遍不足的，這是因?yàn)橘Y本存量已經(jīng)調(diào)整到最優(yōu)規(guī)模，無(wú)法再進(jìn)行資本積累，即使進(jìn)行了資本積累，資本增量也無(wú)法得到充分有效的利用。只有擴(kuò)張資本存量的最優(yōu)規(guī)模，廠商才有資本積累的需求。而資本存量的最優(yōu)規(guī)模有限是一個(gè)長(zhǎng)期的制約因素，不僅在短期調(diào)整內(nèi)無(wú)法解決，在長(zhǎng)期調(diào)整中也是難以解決的。所以，總量性非自愿失業(yè)從這個(gè)角度看就不可避免地帶有長(zhǎng)期性了。（2）勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力曲線的長(zhǎng)期分析。從長(zhǎng)期來(lái)看，資本品是一種中間產(chǎn)品。對(duì)資本品的需求是一種派生需求，是由對(duì)最終產(chǎn)品的需求所決定的。資本品的價(jià)格受初級(jí)生產(chǎn)要素的優(yōu)劣的影響。而由于初級(jí)生產(chǎn)要素都是有限的，而且在質(zhì)量上有優(yōu)劣之分。同時(shí)人們?cè)谶M(jìn)行資本品生產(chǎn)時(shí)，按照從優(yōu)到劣的順序使用初級(jí)生產(chǎn)要素。筆者在此假定產(chǎn)品的需求價(jià)格是既定的。當(dāng)使用最優(yōu)等的初級(jí)生產(chǎn)要素生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，如果產(chǎn)品的供給價(jià)格低于產(chǎn)品的需求價(jià)格，這說(shuō)明這種產(chǎn)品還有擴(kuò)大生產(chǎn)的利益空間。但是，最優(yōu)等的初級(jí)生產(chǎn)要素的數(shù)量是有限的，當(dāng)這種等級(jí)的初級(jí)生產(chǎn)要素被充分利用以后，要繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，只能使用次優(yōu)等的初級(jí)生產(chǎn)要素。這個(gè)過(guò)程持續(xù)進(jìn)行，直至產(chǎn)品的供給價(jià)格等于需求價(jià)格，擴(kuò)大生產(chǎn)的利益空間完全消失。而資本品的供給價(jià)格是由資本品的邊際成本決定的。因?yàn)橘Y本品的供給價(jià)格有資本品的成本耗費(fèi)和普通利潤(rùn)構(gòu)成。這就要求使用最劣等的初級(jí)生產(chǎn)資料的廠商也必須得到普通的利潤(rùn)，否則這些生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)上就無(wú)法利用，因而資本品的供給價(jià)格是逐漸遞升的，這就引起最終產(chǎn)品的成本上升。

假設(shè)產(chǎn)品的邊際效用線不變，而最終產(chǎn)品的邊際成本線是上升的，兩條線必定會(huì)在某一點(diǎn)上相交，這個(gè)交點(diǎn)就是效率約束條件的邊界。這一點(diǎn)是宏觀意義上長(zhǎng)期調(diào)整所達(dá)到的最佳產(chǎn)量狀況，整個(gè)社會(huì)的福利也是最大化的。在這個(gè)產(chǎn)量水平上，如果還有勞動(dòng)力資源沒(méi)有利用，那么這些勞動(dòng)力資源只能處于一種閑置狀態(tài)，這種失業(yè)是一種長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)。這些閑置的勞動(dòng)力資源不是不能利用，只是利用這些資源生產(chǎn)的產(chǎn)品的供給價(jià)格高于需求價(jià)格，經(jīng)濟(jì)上是不合理的。因而，只要確定了社會(huì)對(duì)最終產(chǎn)品的需求，就可以確定資本存量的最優(yōu)規(guī)模，因?yàn)樽罱K產(chǎn)品的需求決定了對(duì)資本品的這種派生需求。而該最優(yōu)規(guī)模又是由效率約束條件所決定的產(chǎn)出規(guī)模來(lái)確定的。資本存量最優(yōu)規(guī)模的確定就進(jìn)而決定了廠商對(duì)資本品的投資需求。而廠商對(duì)資本品的需求限定了資本品的供給，資本品的供給一旦確定，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力曲線也隨之確定了。

3. 長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)模型（如圖2）。在該模型中，ON0為在一定時(shí)點(diǎn)上經(jīng)濟(jì)社會(huì)的勞動(dòng)人口的存量。在E點(diǎn)左邊的勞動(dòng)人口ON2處于就業(yè)狀況，在E點(diǎn)右邊的勞動(dòng)人口N1N0因?yàn)椴辉附邮芫獾墓べY水平而失業(yè)，屬于自愿失業(yè)，而N2N1的勞動(dòng)人口的失業(yè)則具有如下三個(gè)方面的性質(zhì)：（1）非自愿性。這部分勞動(dòng)人口是在愿意接受均衡工資水平的條件下仍然處于失業(yè)狀況，因而是一種非自愿失業(yè)。（2）總量性。這部分勞動(dòng)人口之所以處于失業(yè)狀況，是由于廠商對(duì)勞動(dòng)力的總需求小于勞動(dòng)力的總供給，因而是一種總量性失業(yè)。（3）長(zhǎng)期性。社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的總供給是一種長(zhǎng)期的總供給，廠商對(duì)勞動(dòng)力的總需求是一種長(zhǎng)期的總需求，供求之間的不平等的狀態(tài)無(wú)法通過(guò)短期調(diào)整來(lái)消除，因而是一種長(zhǎng)期性的失業(yè)。從整體來(lái)看，這一部分失業(yè)是一種長(zhǎng)期的總量性的非自愿失業(yè)。

長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)模型把勞動(dòng)力供給曲線不看作一條完全向右上方傾斜的曲線，而是把它分為三個(gè)不同的區(qū)間，一個(gè)區(qū)間與橫軸平行，一個(gè)區(qū)間向右上方傾斜，一個(gè)區(qū)間與橫軸垂直。當(dāng)廠商對(duì)勞動(dòng)力的總需求曲線在勞動(dòng)力的供給曲線與橫軸平行的區(qū)間（勞動(dòng)力無(wú)限供給區(qū)間）相交時(shí)，潛在的就業(yè)規(guī)模與充分就業(yè)規(guī)模不僅在內(nèi)涵上發(fā)生了分離，而且在數(shù)量上也發(fā)生了分離。勞動(dòng)力無(wú)限供給區(qū)間終端所對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模為充分就業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，而勞動(dòng)力需求曲線與供給曲線相交的交點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模為潛在就業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，這兩種經(jīng)濟(jì)規(guī)模之間的差額將引致長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)，這時(shí)的勞動(dòng)力需求曲線的位置特別的重要。如果勞動(dòng)力需求曲線不與勞動(dòng)力無(wú)限供給區(qū)間相交，那么經(jīng)濟(jì)社會(huì)將不會(huì)存在長(zhǎng)期的總量性的非自愿失業(yè)；如果交點(diǎn)位置位于這一區(qū)間，那么長(zhǎng)期的總量性失業(yè)就必然會(huì)產(chǎn)生，并且交點(diǎn)的位置越往左，長(zhǎng)期的總量性的非自愿失業(yè)規(guī)模就越大；反之，這種失業(yè)的規(guī)模就越小。在勞動(dòng)力需求曲線的位置不變的情況下，勞動(dòng)人口的增加表現(xiàn)為勞動(dòng)力無(wú)限供給的區(qū)間的延長(zhǎng)，從而表現(xiàn)為長(zhǎng)期的總量性的非自愿失業(yè)人口的增加；反之，則減少。

三、長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)的治理對(duì)策

凱恩斯就業(yè)理論中對(duì)治理周期性總量性失業(yè)的對(duì)策是運(yùn)用財(cái)政與貨幣政策擴(kuò)張有效需求。這些對(duì)策對(duì)治理周期性總量性失業(yè)是有效的。但是用擴(kuò)張有效需求的政策來(lái)治理長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)卻是失效的。因?yàn)檫@種擴(kuò)張有效需求最多只能將實(shí)際就業(yè)規(guī)模調(diào)整到潛在就業(yè)規(guī)模，而要將潛在的就業(yè)規(guī)模調(diào)整到充分就業(yè)規(guī)模，只能依靠擴(kuò)張效益約束邊界。凱恩斯認(rèn)為，假定商品價(jià)格普遍上升而貨幣工資率不變，勞動(dòng)力需求將增加，而勞動(dòng)力供給保持不變，從而，效益約束邊界可以擴(kuò)張。因此，如果存在失業(yè)，通過(guò)增加貨幣量使價(jià)格提高就可以減少失業(yè)。但這種效益約束邊界擴(kuò)張僅是一種貨幣幻覺(jué)，而這種貨幣幻覺(jué)是不會(huì)長(zhǎng)久，工人及其工會(huì)會(huì)覺(jué)察到價(jià)格上升所造成的實(shí)際工資下降，從而要求提高工資，并且在以后簽訂工資合同時(shí)把現(xiàn)期的通貨膨脹率考慮在內(nèi)。這樣，工人逐漸將他們的預(yù)期價(jià)格水平調(diào)整到實(shí)際水平并且力求使實(shí)際工資調(diào)整到與價(jià)格上漲一致的水平，以彌補(bǔ)購(gòu)買(mǎi)力的損失。因此，從長(zhǎng)期來(lái)看，不能通過(guò)擴(kuò)張需求的方式來(lái)擴(kuò)張效率約束邊界。在到了效率約束邊界以后如果再繼續(xù)擴(kuò)張有效需求，不能解決失業(yè)問(wèn)題，只能拉動(dòng)通貨膨脹。

凱恩斯對(duì)治理非自愿失業(yè)的對(duì)策主要是將實(shí)際就業(yè)規(guī)模調(diào)整到潛在就業(yè)規(guī)模。這種調(diào)整對(duì)長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)是不產(chǎn)生影響的。根據(jù)上面的分析，對(duì)長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)的治理應(yīng)當(dāng)是將潛在的就業(yè)規(guī)模調(diào)整到充分就業(yè)的規(guī)模。當(dāng)潛在經(jīng)濟(jì)規(guī)模小于充分就業(yè)規(guī)模時(shí)，兩者的差額所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力人口就是長(zhǎng)期的總量性非自愿失業(yè)人口。這種調(diào)整就是要消除長(zhǎng)期的總量性失業(yè)。這一方面，應(yīng)該縮減充分就業(yè)規(guī)模。充分就業(yè)規(guī)模是由勞動(dòng)力無(wú)限供給區(qū)間的終端位置決定。因此，縮減充分就業(yè)規(guī)模，實(shí)際上就是要減少在生存工資上的勞動(dòng)力供給量，即縮短勞動(dòng)力供給曲線上的勞動(dòng)力無(wú)限供給區(qū)間，其主要手段是控制人口的過(guò)快增長(zhǎng)、降低勞動(dòng)參與率和適當(dāng)?shù)乜s短勞動(dòng)時(shí)間，實(shí)行靈活的就業(yè)制度等；另一方面，擴(kuò)張潛在就業(yè)規(guī)模，引致資本積累增加，從而推動(dòng)勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng)，使勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡點(diǎn)向勞動(dòng)力無(wú)限供給區(qū)間趨近。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是解決就業(yè)的根本手段。從比較靜態(tài)的角度考慮，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的問(wèn)題實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)規(guī)模擴(kuò)張問(wèn)題，實(shí)際經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)張以潛在的經(jīng)濟(jì)規(guī)模為基礎(chǔ)，潛在的經(jīng)濟(jì)規(guī)模由效率約束邊界限定，而擴(kuò)張效率約束邊界一方面可以提高社會(huì)總產(chǎn)品的邊際效用，另一方面可以降低社會(huì)產(chǎn)品的邊際成本。其基本方法是技術(shù)進(jìn)步、制度創(chuàng)新和管理改善等。

［參考文獻(xiàn)］

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［3］劉易斯.二元經(jīng)濟(jì)論［M］.北京：北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社，1989.

［4］厲以寧，吳凱泰.西方就業(yè)理論的演變［M］.北京：華夏出版社出版，1988.

［5］楊宜勇.失業(yè)理論與失業(yè)治理［M］.北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2000.

第2篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村，就業(yè)，剩余勞動(dòng)力

 

中國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，人口的70%是農(nóng)民，改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，一些沿海的大中城市都成為了國(guó)際的大都市。但是從客觀上講，中國(guó)的農(nóng)村還很貧困，農(nóng)民收入水平普遍偏低。而農(nóng)民收入低的核心就是農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)展過(guò)來(lái)的，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)也是在這個(gè)階段逐漸發(fā)育起來(lái)的。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成的城鄉(xiāng)分割至今仍然深刻地影響著我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。這已成為了中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的阻礙，同時(shí)也制約了我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

從目前來(lái)看，最需要解決的主要問(wèn)題就是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。而勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩方，需求方和供給方就是解決問(wèn)題的切入點(diǎn)。同時(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制也是不可忽視的因素。因此本文從這三個(gè)方面提出建議。

1. 勞動(dòng)力需求

1.1農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移

由于農(nóng)業(yè)人口基數(shù)大，以及我國(guó)現(xiàn)在各地的發(fā)展?fàn)顩r，是無(wú)法一下子把所有的剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)出農(nóng)業(yè)部門(mén)，流向非農(nóng)部門(mén)的。同時(shí)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技含量較低，還有很大的發(fā)展空間，因此可以大力挖掘農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的潛力，增加就業(yè)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，不但可以大大緩減偽裝失業(yè)，還可以吸納一部分返鄉(xiāng)的勞動(dòng)力。讓農(nóng)民“不離土不離鄉(xiāng)”。。

1.1.1 引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，提高土地資源利用率

我國(guó)的農(nóng)業(yè)還屬于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)，機(jī)械化程度低。在國(guó)外，農(nóng)產(chǎn)品的科技含量已占到60%-80%，而我們現(xiàn)在還不到40%。因此我們應(yīng)該對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行全方位的開(kāi)發(fā)，如農(nóng)村大棚技術(shù)的應(yīng)用，反季節(jié)蔬菜等，使農(nóng)民一年四季在土地上都可以有所收獲，既能夠提高收入，又能夠安置更多的勞動(dòng)力，使農(nóng)業(yè)部門(mén)更加有效地利用資源。同時(shí)，應(yīng)該開(kāi)墾宜農(nóng)荒地及其他資源，對(duì)目前尚待開(kāi)墾的宜農(nóng)荒地、宜林荒山、荒坡等資源進(jìn)行綜合性開(kāi)發(fā)建設(shè)，可吸收大量農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力，并且提高復(fù)種指數(shù)。我國(guó)目前的耕地復(fù)種指數(shù)為 152％， 如能提高到159%， 可增加耕種面積 0.104 億公頃， 可多使用勞動(dòng)力 1000多萬(wàn)人。

1.1.2 積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展農(nóng)業(yè)第二、三產(chǎn)業(yè)

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化通過(guò)延長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，可以使農(nóng)業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)上形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，從而解決農(nóng)業(yè)長(zhǎng)期存在的分散經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，提高農(nóng)業(yè)的組織化程度，增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和自然風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，可以打通農(nóng)業(yè)各個(gè)再生產(chǎn)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展的效益，增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值。例如可以積極發(fā)展種苗培育，加工運(yùn)輸?shù)葘?zhuān)業(yè)化部門(mén)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)向產(chǎn)中深化和向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸,擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間。

1.1.3 加大農(nóng)業(yè)投資，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在擴(kuò)大勞動(dòng)力需求方面，政府應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮作用，引導(dǎo)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)田和水利建設(shè)，如利用農(nóng)閑季節(jié),加強(qiáng)以防汛抗旱為中心的水利建設(shè)和控制水土流失為中心的農(nóng)田建設(shè),可以緩解農(nóng)村季節(jié)性剩余勞動(dòng)力的壓力。同時(shí)針對(duì)我國(guó)環(huán)境破壞的現(xiàn)狀，應(yīng)加大國(guó)土整治力度，積極推進(jìn)退耕還林，防風(fēng)固沙的戰(zhàn)略，而這些工作需要大量的勞動(dòng)力，又不需要復(fù)雜的技術(shù)，既可為農(nóng)村勞動(dòng)力提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)保證了農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)改善投資環(huán)境，培育各種大中型批發(fā)市場(chǎng)，提供交通便利，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。

1.2 向外轉(zhuǎn)移

如果說(shuō)農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移是提高產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)效率而增加就業(yè)，那么向外轉(zhuǎn)移就是促使勞動(dòng)力向生產(chǎn)率較高的產(chǎn)業(yè)主動(dòng)轉(zhuǎn)移流動(dòng)。主要表現(xiàn)為向小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，向大、中發(fā)達(dá)城市轉(zhuǎn)移以及向國(guó)外輸出勞務(wù)。

1.2.1 大力發(fā)展小城鎮(zhèn)，扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，促進(jìn)城市化進(jìn)程

由于長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力向城市流動(dòng)受到限制，迫使農(nóng)民尋找新的就業(yè)門(mén)路，因而造就了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起。為解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力做出了重大的貢獻(xiàn)。而進(jìn)入90年代以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力大大減弱，主要原因就在于，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與城市工業(yè)的同構(gòu)性導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)，另一方面一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，加快了技術(shù)進(jìn)步，減少了對(duì)勞動(dòng)力的需求。但是我們可以看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是吸收農(nóng)村剩余勞動(dòng)力最重要的途徑，因此還要繼續(xù)發(fā)展和扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。

1.2.2 向大中型城市轉(zhuǎn)移，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高

大中型城市經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，各種基礎(chǔ)設(shè)施完善，因此許多農(nóng)民選擇流往大中型發(fā)達(dá)城市，希望能夠增加收入，提高自己的生活水平。同時(shí)，城市中的第三產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達(dá)，大部分為勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力需求大，也有利于農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)。但是在我國(guó)建國(guó)初期由于歷史條件的因素，實(shí)行了城鄉(xiāng)分割的戶(hù)籍制度和就業(yè)制度，嚴(yán)格地限制了由農(nóng)村向城市的流動(dòng)。雖然從2000年以后國(guó)家政策取消了對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的種種不合理限制，促進(jìn)勞動(dòng)力的公平流動(dòng)，但在執(zhí)行過(guò)程中，由于制度的慣性和地方政府的利益需要，仍然存在著許多對(duì)農(nóng)民進(jìn)城和進(jìn)城后的各種歧視現(xiàn)象。。如戶(hù)籍障礙，社會(huì)保障歧視，教育和就業(yè)制度歧視等方面，因此在積極促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向大中型城市轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重解決這些阻礙勞動(dòng)力順利流動(dòng)的因素。一方面，應(yīng)深化制度革新，推進(jìn)戶(hù)籍制度改革，消除各種制度上的歧視，促進(jìn)勞動(dòng)力的徹底轉(zhuǎn)移。另一方面，應(yīng)積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造第三產(chǎn)業(yè)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的需求。

1.2.3利用我國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，積極向國(guó)外輸出勞務(wù)

向國(guó)外輸出勞務(wù),也是轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力比較有效的手段，同時(shí)可以緩解國(guó)內(nèi)的就業(yè)問(wèn)題，將問(wèn)題外移。目前世界上的發(fā)達(dá)國(guó)家都存在的一個(gè)問(wèn)題是勞動(dòng)力短缺并且勞動(dòng)力成本高，因此國(guó)外對(duì)于廉價(jià)勞動(dòng)力有著十分旺盛的需求。目前，我國(guó)勞務(wù)輸出不僅落后于發(fā)達(dá)國(guó)家， 而且落后于許多發(fā)展中國(guó)家。我國(guó)勞動(dòng)力資源是世界勞動(dòng)力資源的20％，而勞務(wù)輸出僅占世界勞務(wù)輸出總量的3％左右，兩者極不相稱(chēng)。有關(guān)資料表明，目前中東地區(qū)有上千億美元的巨大勞務(wù)市場(chǎng)，俄羅斯開(kāi)發(fā)遠(yuǎn)東地區(qū)也需要從國(guó)外輸入幾百萬(wàn)勞動(dòng)力。因此，向國(guó)際市場(chǎng)輸出勞動(dòng)力的潛力是相當(dāng)大的。政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)放寬政策，開(kāi)辟多種渠道，積極開(kāi)拓國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)。

2． 勞動(dòng)力供給

2.1 控制農(nóng)村人口增長(zhǎng)，降低農(nóng)村勞動(dòng)力供給數(shù)量。

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的不斷增長(zhǎng)非常重要的一個(gè)原因就是農(nóng)村人口的過(guò)度增長(zhǎng)。而這主要是農(nóng)民生育觀念落后和農(nóng)村社會(huì)保障不完善所致。因此政府要加強(qiáng)宣傳教育，轉(zhuǎn)變觀念，盡快建立覆蓋廣大農(nóng)村的社會(huì)保障措施，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)農(nóng)村流動(dòng)人口管理，控制人口增長(zhǎng)，降低農(nóng)村勞動(dòng)力供給數(shù)量。從根本上緩解剩余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力。

2.2 發(fā)展農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)，加大農(nóng)村職業(yè)教育和培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村勞動(dòng)力供給素質(zhì)。

在解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的過(guò)程中，勞動(dòng)者的素質(zhì)不高成為了他們流向高生產(chǎn)率部門(mén)的一個(gè)非常大的障礙。通過(guò)大力發(fā)展教育，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，使他們具有更強(qiáng)的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化的能力，是農(nóng)村勞動(dòng)力長(zhǎng)期持續(xù)就業(yè)的關(guān)鍵。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整對(duì)于勞動(dòng)者素質(zhì)的要求越來(lái)越高，通過(guò)人力資本上的投資，增加勞動(dòng)力價(jià)值，可以提高農(nóng)村勞動(dòng)力選擇的能力。。一方面，保證農(nóng)村勞動(dòng)力的義務(wù)教育年限，有條件的話還可以延長(zhǎng)勞動(dòng)力受教育年限,減少無(wú)效供給。另一方面，大力發(fā)展高等教育和各種類(lèi)型的非義務(wù)教育。要進(jìn)一步開(kāi)拓教育市場(chǎng)，在大力發(fā)展高等教育的同時(shí)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量辦學(xué)，發(fā)展各種類(lèi)型的非義務(wù)教育，使我國(guó)高等教育由精英型轉(zhuǎn)向大眾化。

3． 勞動(dòng)力市場(chǎng)

除了從勞動(dòng)力供給和需求方入手解決農(nóng)村勞動(dòng)力問(wèn)題，我國(guó)還必須重視作為配置勞動(dòng)力的市場(chǎng)的完善，加速勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育,建立統(tǒng)一、開(kāi)放、有序、競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

3.1 要大力發(fā)展勞動(dòng)服務(wù)中介組織,并成立受政府保護(hù)的維護(hù)城市農(nóng)民工的民間組織，作為溝通、銜接剩余勞動(dòng)力的新的就業(yè)崗位的橋梁，使得農(nóng)村勞動(dòng)力可以獲得充分及時(shí)的信息，降低尋訪成本和流動(dòng)的盲目性，提高勞動(dòng)力流動(dòng)的效率。同時(shí)可以形成一個(gè)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，更好地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的優(yōu)化配置

3.2 強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督管理,通過(guò)建立和健全市場(chǎng)規(guī)則與管理制度,加強(qiáng)立法和執(zhí)法力度,保障勞動(dòng)力市場(chǎng)的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。并且能夠切實(shí)地保護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)力市場(chǎng)健康、全面地發(fā)展。

4．結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，農(nóng)民作為中國(guó)最龐大的一個(gè)群體，卻無(wú)法很好地分享到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的收益，反而被城市所排斥。對(duì)比城市的繁華，鄉(xiāng)村里面朝黃土，背朝天的農(nóng)民們和在城市的車(chē)流中盲目穿梭的農(nóng)民工仍然只是與富裕無(wú)緣。社會(huì)中貧富差距的日益擴(kuò)大已經(jīng)成為了阻礙經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的障礙。因此為了解決這一問(wèn)題，首先要立足于農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，面對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)困難問(wèn)題，關(guān)鍵就在于如何將剩余勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如何保持轉(zhuǎn)移的渠道暢通無(wú)阻。在我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況下，不僅要通過(guò)提升農(nóng)業(yè)部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)吸納剩余勞動(dòng)力，還要積極促進(jìn)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的城市化進(jìn)程。在強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的同時(shí)，還應(yīng)該重視政府的宏觀調(diào)控功能，減少市場(chǎng)失靈，兩者順暢地結(jié)合起來(lái)，從而促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的優(yōu)化配置。

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第3篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

內(nèi)容摘要：本文通過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力不同的就業(yè)模式進(jìn)行比較分析，揭示了城市化進(jìn)入加速期后城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與就業(yè)模式的內(nèi)在聯(lián)系。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力 就業(yè)模式 比較

城市化加速期城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)的狀況及其原因

我國(guó)城市化進(jìn)入加速期后，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城市就業(yè)，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力因其就業(yè)群體的不同而表現(xiàn)出各自不同的就業(yè)特點(diǎn)。

城市勞動(dòng)力就業(yè)的主要特點(diǎn)是：就業(yè)壓力大,登記失業(yè)率逐年上升，1994年到2003年年均登記失業(yè)率3.3%（實(shí)際失業(yè)率更高）。城市就業(yè)人員主要分布在國(guó)有(含控股)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,其比例超過(guò)城鎮(zhèn)就業(yè)人員的35%。城市勞動(dòng)力就業(yè)群體相對(duì)穩(wěn)定,省際間流動(dòng)少。

農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)的主要特點(diǎn)是：數(shù)量龐大，以青壯年為主，素質(zhì)較低。2003年農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力11390萬(wàn)人, 占農(nóng)村勞動(dòng)力的23.2%。40歲以下的占85.9%。只有15%的外出務(wù)工人員具有高中文化程度或接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。外出務(wù)工人員主要集中在加工制造業(yè)、建筑業(yè)及餐飲服務(wù)、社區(qū)服務(wù)行業(yè)從事簡(jiǎn)單的體力工作（資料來(lái)源：2004中國(guó)農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查年鑒）。

農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市后，與城市勞動(dòng)力相互競(jìng)爭(zhēng)的局面并未形成,相反兩者構(gòu)成城市勞動(dòng)力供給的兩極。造成城市勞動(dòng)力就業(yè)二元格局的主要原因是城市勞動(dòng)力和進(jìn)城務(wù)工者的就業(yè)模式的不同。

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)模式比較分析

這里的勞動(dòng)力就業(yè)模式是影響就業(yè)行為的諸因素的總和，由于影響城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)行為的諸因素存在差異,才導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)模式的不同。

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求模式比較分析

企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求決定于勞動(dòng)力的工資率（W）和邊際產(chǎn)品收益(MRP)。我們假定：企業(yè)的生產(chǎn)水平等諸因素不變,企業(yè)的生產(chǎn)要素僅有勞動(dòng)力變動(dòng);所有企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)分為簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng),簡(jiǎn)單勞動(dòng)不需要多少知識(shí)和技術(shù)能力,而復(fù)雜勞動(dòng)需要更多的知識(shí)技術(shù)和能力,這種能力能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益。無(wú)論簡(jiǎn)單勞動(dòng)還是復(fù)雜勞動(dòng),企業(yè)生產(chǎn)的目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，即邊際產(chǎn)品=邊際成本。在技術(shù)條件不變的情況下,企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)力投入,因此可變成本也就是工資(W),那么增加單位勞動(dòng)投入所增加的成本就是邊際成本(MC)即MC=W，所以企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的條件是MRP=MC＝W。勞動(dòng)力需求與工資率呈反方向變動(dòng)。進(jìn)城務(wù)工者的工資比城市勞動(dòng)力低很多,因此在從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)時(shí),對(duì)于這兩者而言,均滿(mǎn)足MRP =W，而Wc>Wr(c代表城市勞動(dòng)力，用r代表農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者)，企業(yè)會(huì)選擇進(jìn)城務(wù)工者。但從事復(fù)雜勞動(dòng)就不一樣了.因?yàn)槌鞘袆趧?dòng)力受教育程度普遍高于進(jìn)城務(wù)工者,他們所掌握的知識(shí)和技能使他們一經(jīng)雇用就能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益。而農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓(xùn)后,才能具備與城市勞動(dòng)力相同的能力。由于企業(yè)要額外支付農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者培訓(xùn)成本(Cr)，于是MCr=Wr+Cr。此時(shí)企業(yè)利潤(rùn)最大化的條件因雇用對(duì)象的不同而不同。雇用城市勞動(dòng)力的條件是MRPc=Wc 。假定進(jìn)城務(wù)工者接受很短時(shí)間的培訓(xùn)就能掌握與城市勞動(dòng)力同樣的技能而且在培訓(xùn)前也不支付其工資,則可以將企業(yè)在培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工者以后所獲得的預(yù)期收益看成是現(xiàn)期收益,于是雇用進(jìn)城務(wù)工者的條件為MRPr=Wr+Cr。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后, MRPr＝MRPc,則有Wc-Wr=Cr,Cr>0。企業(yè)支付給城市勞動(dòng)力的工資大于農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者,其差額是企業(yè)支付的培訓(xùn)成本。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后進(jìn)城務(wù)工者具備了與城市勞動(dòng)力相同的技能,兩者產(chǎn)生的邊際收益相等，而進(jìn)城務(wù)工者的工資低于城市勞動(dòng)力,于是就會(huì)出現(xiàn)以下兩種情況:一是進(jìn)城務(wù)工者要求得到與城市勞動(dòng)力相等的報(bào)酬。如果企業(yè)增加了其工資,則Wr’+Cr>Wc。此時(shí)的雇用條件與簡(jiǎn)單勞動(dòng)的相同，企業(yè)選擇成本較低的城市勞動(dòng)力而不會(huì)雇用農(nóng)村務(wù)工者。另一種情況是企業(yè)不增加進(jìn)城務(wù)工者的工資。,進(jìn)城務(wù)工者不能接受同等的邊際收益不同的工資報(bào)酬，他會(huì)選擇離開(kāi)企業(yè)。若此，企業(yè)將損失培訓(xùn)成本,這是企業(yè)不愿意的。由此可見(jiàn),在復(fù)雜勞動(dòng)中，企業(yè)選擇農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者所獲得的是預(yù)期收益,企業(yè)要承擔(dān)損失培訓(xùn)成本的風(fēng)險(xiǎn),而選擇城市勞動(dòng)力無(wú)須承擔(dān)這種風(fēng)險(xiǎn),因此簡(jiǎn)單勞動(dòng)的企業(yè)多選擇農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者,而復(fù)雜勞動(dòng)的企業(yè)多選擇城市勞動(dòng)力。

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力供給模式比較分析

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)力比較 城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)力可以通過(guò)成本-收益來(lái)解釋。如果就業(yè)帶來(lái)的收益能夠補(bǔ)償各種成本就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)力供給。城市勞動(dòng)力在就業(yè)之前除了其勞動(dòng)力價(jià)值外不占有任何資料。勞動(dòng)者就業(yè)獲得的收益其實(shí)就是勞動(dòng)者的實(shí)際工資報(bào)酬，此時(shí)城市勞動(dòng)者就業(yè)動(dòng)力決定于其實(shí)際工資報(bào)酬和生存成本。如果城市勞動(dòng)者在就業(yè)時(shí)有一定的儲(chǔ)蓄，則城市勞動(dòng)力在就業(yè)時(shí)就會(huì)考慮個(gè)人偏好及放棄工作的機(jī)會(huì)成本，這時(shí)城市勞動(dòng)力提供勞動(dòng)力的前提是勞動(dòng)報(bào)酬-生存成本-機(jī)會(huì)成本>0(個(gè)人偏好屬于心理因素這里不討論)。

與城市勞動(dòng)力不同的是農(nóng)民占有生產(chǎn)資料，在其進(jìn)城務(wù)工前就擁有一份土地收益。因?yàn)槌青l(xiāng)存在著巨大的收入差別，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力認(rèn)為其進(jìn)城務(wù)工所獲得的收益一定會(huì)高于其在農(nóng)村務(wù)工的收益，其就業(yè)的動(dòng)力是城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異。無(wú)論在城市還是在農(nóng)村，他們擁有土地所獲得的實(shí)際收入總是存在的，而且足以補(bǔ)償其生存成本，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者的機(jī)會(huì)成本幾乎為零。因此農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者提供其勞動(dòng)力的前提是城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異-進(jìn)城的遷移成本>0。

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力素質(zhì)比較 城市勞動(dòng)力就業(yè)范圍廣泛，幾乎遍布所有行業(yè)，而農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者的就業(yè)渠道相對(duì)狹窄，基本是從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)。這種就業(yè)領(lǐng)域的不同和兩者的素質(zhì)差異具有不可分割的關(guān)系。城市勞動(dòng)力受教育程度比農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者高，受教育時(shí)間比農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者長(zhǎng)。城市勞動(dòng)力70％以上具有高中以上文化程度，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者只有15％左右具有高中文化程度，城市勞動(dòng)力平均受教育年限為12.2年，后者為7.7年。城市勞動(dòng)力通過(guò)學(xué)歷教育、職業(yè)教育等各種形式提高自身的專(zhuān)業(yè)技能。而農(nóng)村勞動(dòng)者中不足15%的人接受過(guò)職能培訓(xùn),農(nóng)村勞動(dòng)力參與率高，使本該接受教育的適齡人口過(guò)早地從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),農(nóng)村勞動(dòng)力參與率為75.98%，城市勞動(dòng)力參與率為62.41%，農(nóng)村勞動(dòng)力參與率比城市勞動(dòng)力參與率高13.57%（根據(jù)2004中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒、2004中國(guó)農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查年鑒計(jì)算），過(guò)低的素質(zhì)、過(guò)高的勞動(dòng)力參與率和過(guò)多的人口使農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)壓力更大。

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)彈性比較 城市勞動(dòng)力的供給和需求彈性小于農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者。從就業(yè)彈性來(lái)看,城市勞動(dòng)力基本集中在以國(guó)有企業(yè)為主、就業(yè)彈性低的第二產(chǎn)業(yè)和部分第三產(chǎn)業(yè)。第二產(chǎn)業(yè)增加值的增長(zhǎng)主要依靠擴(kuò)大投資來(lái)實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有帶動(dòng)勞動(dòng)力需求的同步增長(zhǎng)。另一方面在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況下,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，減少了對(duì)勞動(dòng)力的需求。而第三產(chǎn)業(yè)是以吸納勞動(dòng)力為主的服務(wù)部門(mén)。農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者絕大部分都集中在以非國(guó)有企業(yè)為主、就業(yè)彈性相對(duì)大些的第三產(chǎn)業(yè)（雖然還有很大一部分集中在建筑業(yè)的施工部門(mén)，但這個(gè)行業(yè)的危險(xiǎn)性高,工作既臟又累。在房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)迅速膨脹的情況下，城市勞動(dòng)力很少涉足此行業(yè)。因此，建筑施工業(yè)對(duì)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者的需求彈性是很大的）（見(jiàn)表1）。

從勞動(dòng)力的供給彈性來(lái)看,由于國(guó)有企業(yè)工資剛性的慣性作用，城市勞動(dòng)力的工資缺乏彈性,勞動(dòng)力的供給也缺乏彈性。2003年國(guó)有單位勞動(dòng)力供給彈性為0.3(2004年統(tǒng)計(jì)年鑒)。相比較而言，農(nóng)村進(jìn)城者的工資按市場(chǎng)機(jī)制給定,其勞動(dòng)力價(jià)格彈性和勞動(dòng)力供給彈性很大。農(nóng)村外出務(wù)工的供給彈性為1.13（據(jù)2004年中國(guó)農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查年鑒計(jì)算），比城市勞動(dòng)力富有彈性。

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)模式差異的存在，是由于受農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度滯后于城市化速度，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)城市勞動(dòng)力替代程度不高而產(chǎn)生的短期現(xiàn)象。它將隨著農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的加快逐步消除。因此要從以下幾個(gè)方面加快農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，縮小城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)模式的差異：一是要加大對(duì)農(nóng)村的教育投入，提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)。二是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。三是提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，加快農(nóng)村工業(yè)化進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)：

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2.喻桂華.中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)問(wèn)題.新華文摘，2004第23期

3.李紅松.我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)彈性問(wèn)題研究.財(cái)經(jīng)研究，2003第4期

第4篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

關(guān)鍵詞：貿(mào)易開(kāi)放度；制造業(yè)；工資差異；勞動(dòng)需求供給模型

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，2013年，中國(guó)吸收外資的水平連續(xù)增長(zhǎng)，然而，在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時(shí)，居民收入差距也在不斷擴(kuò)大。本文從制造業(yè)部門(mén)出發(fā)，利用省際面板數(shù)據(jù)，希望找到中國(guó)貿(mào)易和FDI的發(fā)展對(duì)中國(guó)制造業(yè)部門(mén)勞動(dòng)力工資差距的影響。

一、文獻(xiàn)綜述

貿(mào)易開(kāi)放對(duì)工資影響的研究由來(lái)已久，隨著研究的不斷深入，產(chǎn)生的分歧也不斷增加，從傳統(tǒng)的斯托爾帕-薩繆爾森定理認(rèn)為，作為高技能勞動(dòng)力豐裕的發(fā)達(dá)國(guó)家，貿(mào)易開(kāi)放會(huì)帶來(lái)高技能勞動(dòng)力工資的上漲，從而擴(kuò)大勞動(dòng)力的工資差距，而作為低技能勞動(dòng)力豐裕的發(fā)展中國(guó)家，貿(mào)易開(kāi)放會(huì)縮小勞動(dòng)力工資差距。然而，實(shí)踐結(jié)果與S-S理論有所出入。Feenstra（1996）模型分析了當(dāng)發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸將本國(guó)低技能密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家即進(jìn)行外包，這將會(huì)減少對(duì)本國(guó)低技能勞動(dòng)力的需求，從而擴(kuò)大工資差距，同時(shí)對(duì)于發(fā)展中國(guó)家，承包的這些生產(chǎn)環(huán)節(jié)仍然是高技能密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，這會(huì)增加對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求并提高高技能勞動(dòng)力的工資水平 也會(huì)擴(kuò)大工資差距。我國(guó)學(xué)者在20世紀(jì)90年代末期開(kāi)始關(guān)注貿(mào)易開(kāi)放與我國(guó)工資差距的問(wèn)題。喻美辭（2008、2010）分別運(yùn)用面板數(shù)據(jù)模型分析了我國(guó)制造業(yè)27個(gè)細(xì)分行業(yè)的對(duì)外貿(mào)易和進(jìn)口以及技術(shù)進(jìn)步對(duì)相對(duì)工資差距的影響，研究表明行業(yè)的對(duì)外貿(mào)易開(kāi)放會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力工資差距的擴(kuò)大。王中華等（2009）、鄧軍（2011）、王云飛和朱鐘棣（2010）、趙明亮和臧旭恒（2011）主要從國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化的角度入手，發(fā)現(xiàn)研究國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化程度和產(chǎn)品內(nèi)分工的加深會(huì)擴(kuò)大我國(guó)工業(yè)行業(yè)高技能勞動(dòng)力與低技能勞動(dòng)力之間的工資差距。

由于選取的數(shù)據(jù)及研究方法的不同，使得學(xué)者們對(duì)開(kāi)放與工資差距關(guān)系的結(jié)論也有所不同。本文，筆者將借鑒Avalos等（ 2006） 的方法來(lái)衡量熟練與非熟練勞動(dòng)工資差距，利用28個(gè)省市的面板數(shù)據(jù)，同時(shí)考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系，來(lái)分析對(duì)外開(kāi)放與中國(guó)制造業(yè)熟練工人和非熟練工人工資差距的關(guān)系。

二、模型設(shè)定及實(shí)證分析

（一）模型設(shè)定

本文以Murphy等（1998）的模型為基礎(chǔ)，同時(shí)加入于中國(guó)國(guó)慶有關(guān)的相關(guān)變量，得到一個(gè)如下的方程：

在式中，i代表截面單位（各省市i=1，2，…，28 ），t表示年份（ t=2007，2008，…2011）。

本文通過(guò)引入供給和需求模型，從影響勞動(dòng)供給和需求的影響因素的角度，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)外貿(mào)易和對(duì)外直接投資對(duì)工資差異的影響，這便是上式的研究意義。

（二）實(shí)證分析

本文利用2007-2011年中國(guó)28個(gè)省市的面板數(shù)據(jù)，對(duì)方程進(jìn)行回歸。分析結(jié)果如下表1所示。

表1 被解釋變量為上30%與下30%行業(yè)平均工資之比的回歸結(jié)果

注：各變量回歸系數(shù)后面括號(hào)中的數(shù)字為t 統(tǒng)計(jì)量，****、***、**、* 分別表示在

1%、5%、10%、15%的水平上顯著；下表同上。

表1是采用截面加權(quán)的廣義最小二乘EGLS得到的回歸結(jié)果。模型（1）中貿(mào)易開(kāi)放度為正且在10%的水平上是顯著的，這說(shuō)明貿(mào)易開(kāi)放擴(kuò)大了熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的工資差距，進(jìn)一步解釋為貿(mào)易開(kāi)放提高了對(duì)熟練工人的需求，或降低了對(duì)非熟練工人的需求從而提高了熟練工人對(duì)非熟練工人的相對(duì)工資，使得工資差距越來(lái)越大，這與S-S定理是不一致的。模型（1）中的外商直接投資水平在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān)，這說(shuō)明外商直接投資能夠顯著地縮小熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的工資差距。模型（2）加入了研發(fā)費(fèi)用的投入R&D這一估計(jì)量。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，它在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān)，R&D能夠顯著地縮小熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的工資差距。這可能與以往的經(jīng)驗(yàn)相反，以往的經(jīng)驗(yàn)是R&D的投入主要提高熟練勞動(dòng)力的需求，從而直接提高熟練勞動(dòng)的工資，擴(kuò)大相對(duì)工資差距，但中國(guó)的生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)主要是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品，而非熟練勞動(dòng)力的產(chǎn)品往往是需要加大科技投入的產(chǎn)品，因此對(duì)這些產(chǎn)品的科研投入越多，越能提高非熟練勞動(dòng)力的需求，這就提高了非熟練勞動(dòng)工人的工資，使熟練和非熟練工人的工資差距縮小。

模型（3）加入了教育水平edu這一變量，其在10%的水平上顯著為負(fù)，這表明教育水平的提高有利于增加熟練勞動(dòng)供給，熟練勞動(dòng)供給的增加會(huì)降低熟練勞動(dòng)的相對(duì)工資，從而縮小熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的工資差距。

模型（4）繼續(xù)加入popu，urb和ref三個(gè)變量， popu在5%的水平上顯著為正，這說(shuō)明它可能擴(kuò)大了熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的工資差距。urb在5%的水平上顯著正相關(guān)，擴(kuò)大了熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的工資差距。ref在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān)，中國(guó)實(shí)行市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)以來(lái)，熟練勞動(dòng)力與非熟練勞動(dòng)力的工資差距也在逐漸縮小，這說(shuō)明市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)在一定程度上能夠緩解工資收入分配的不平等性。

三、結(jié)論

本文選取2007-2012年中國(guó)28個(gè)省市的面板數(shù)據(jù)，利用勞動(dòng)力供需關(guān)系模型對(duì)對(duì)外開(kāi)放對(duì)中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力工資差異的影響進(jìn)行實(shí)證研究。得出以下結(jié)論：外商直接投資有利于縮小制造業(yè)熟練與非熟練工人工資差距，而貿(mào)易開(kāi)放則擴(kuò)大了制造業(yè)業(yè)熟練與非熟練工人工資差距。

參考文獻(xiàn)：

[1]王中華，王雅琳，趙曙東.國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化與工資收入差距 基于工業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].財(cái)經(jīng)研究，2009，（7）.

[2]鄧軍.制造業(yè)的生產(chǎn)分割與工資收入差距16個(gè)行業(yè)證據(jù)[J].改革，2011，（1）.

[3]王云飛，朱鐘棣.貿(mào)易發(fā)展對(duì)我國(guó)熟練及非熟練勞動(dòng)力相對(duì)就業(yè)與工資差距的影響-基于行業(yè)面板數(shù)據(jù)的分析[J].經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯，2010，（4）.

第5篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；勞動(dòng)力市場(chǎng)；零工市場(chǎng)；勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

一、引言

對(duì)勞動(dòng)力、勞動(dòng)力商品及勞動(dòng)力市場(chǎng)等問(wèn)題的討論，是經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心內(nèi)容之一。馬克思把勞動(dòng)力成為商品作為資本主義制度的根本特點(diǎn)；西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的中的凱恩斯主義和新凱恩斯主義與古典主義、新古典主義（貨幣主義）之間關(guān)于市場(chǎng)效率與政策有效性的爭(zhēng)論也主要集中在他們對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)上；發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)也充分討論了發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)力無(wú)限供給和勞動(dòng)力剩余問(wèn)題，甚至以此作為理論的起點(diǎn)。

我國(guó)在上世紀(jì)90年代初曾對(duì)社會(huì)主義公有制條件下勞動(dòng)力能否成為商品進(jìn)行過(guò)討論。討論的焦點(diǎn)主要集中在勞動(dòng)力成為商品與基本的社會(huì)主義公有制之間是否存在矛盾，社會(huì)主義公有制的條件下，勞動(dòng)力資源是否具有勞動(dòng)力商品的屬性。而討論雙方也都認(rèn)可：在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力資源將走向市場(chǎng)，以效率的原則實(shí)現(xiàn)其優(yōu)化配置。本文就是以大家都認(rèn)同的這一觀點(diǎn)為前提，來(lái)討論我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力的市場(chǎng)化問(wèn)題。

可能是受發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中“勞動(dòng)力無(wú)限供給”問(wèn)題的影響，理論界農(nóng)村勞動(dòng)力的關(guān)注主要集中在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移方面，即農(nóng)村勞動(dòng)力力向城市、向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，而關(guān)于勞動(dòng)力的市場(chǎng)化問(wèn)題，其討論也主要集中在“鄉(xiāng)－城勞動(dòng)力市場(chǎng)”上。實(shí)際上，考察勞動(dòng)力市場(chǎng)在農(nóng)村、農(nóng)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力資源方面所發(fā)揮的作用，可能具有更為重要的意義。

二、理論界一直關(guān)注的一個(gè)研究思路

說(shuō)起農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力不能不提到劉易斯，可以說(shuō)正是劉易斯為理論界設(shè)定了對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力問(wèn)題的研究方向。在其“勞動(dòng)力無(wú)限供給條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展”一文中，他認(rèn)為勞動(dòng)力的無(wú)限供給是發(fā)展中國(guó)家的重要特征。他對(duì)“二元經(jīng)濟(jì)”的經(jīng)典分析也是建立在農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力存在的前提下的。

劉易斯認(rèn)為發(fā)展中國(guó)家存在著兩個(gè)部門(mén)：資本主義部門(mén)和維持生計(jì)部門(mén)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程是通過(guò)資本主義部門(mén)的不斷擴(kuò)張來(lái)進(jìn)行的。而要實(shí)現(xiàn)其擴(kuò)張，城市資本主義部門(mén)就要不斷吸收農(nóng)村維持生計(jì)部門(mén)的剩余勞動(dòng)力。促使農(nóng)民從農(nóng)村的維持生計(jì)部門(mén)轉(zhuǎn)移到資本主義部門(mén)的動(dòng)力，就是在兩個(gè)部門(mén)所能獲得到的收入不同。讓我們來(lái)介紹一下他的模型：

可能是受馬克思的影響，劉易斯嚴(yán)格的區(qū)分了勞動(dòng)力的產(chǎn)出量與其報(bào)酬這兩者之間的差異。在他那里兩者分別被稱(chēng)為：勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率與工資水平。他認(rèn)為前者高于后者，并將此歸因于發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力的無(wú)限供給：由于勞動(dòng)力的供給是無(wú)限的，因此工人不能像新古典主義所描述的那樣獲得與自己的邊際生產(chǎn)率相等的報(bào)酬，相對(duì)無(wú)限數(shù)量的競(jìng)爭(zhēng)者的存在，會(huì)使得他們的“勞動(dòng)力的價(jià)格是僅夠維持生活的最低工資”。而這一最低工資要高于農(nóng)民在農(nóng)村的維持生計(jì)部門(mén)所能獲得的收入水平――劉易斯認(rèn)為這是資本主義部門(mén)獲得雇工的必要條件：“維持生計(jì)部門(mén)的收入決定資本主義部門(mén)工資的下限，但是，實(shí)際上，工資必須高于這一水平，而且，資本主義工資與維持生計(jì)的收入之間的差額通常為30%左右”，其原因在于“城市消費(fèi)的需要”、“資本主義工資所要求的嗜好與社會(huì)身分通常已被更高的實(shí)際工資所承認(rèn)”以及工會(huì)的力量等等。如圖1所示。

os是勞動(dòng)者在農(nóng)村維持生計(jì)部門(mén)所獲得的收入，是僅夠維持生計(jì)的收入水平；而ow是資本主義部門(mén)勞動(dòng)力的價(jià)格，是維持生活的最低工資，而N1P1是勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)率，隨著勞動(dòng)力數(shù)量的增加而降低。由于os小于ow，農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力流向城市資本主義部門(mén)。而由于wp1低于N1P1，工人勞動(dòng)的產(chǎn)出的剩余部（N1WP1）作為資本家的利潤(rùn)，形成資本主義部門(mén)的積累，用于資本主義部門(mén)的擴(kuò)張。規(guī)模的擴(kuò)張和技術(shù)的提高，則可以擴(kuò)大資本主義部門(mén)的勞動(dòng)力需求量，及其邊際生產(chǎn)率水平，從而促使N1P1提高到N2P2，資本主義部門(mén)的積累也由N1WP1提高到N2WP2……這樣形成一個(gè)良性循環(huán)。要保證這一良性循環(huán)的進(jìn)行，就務(wù)必保證os小于ow，而NWP留在資本主義部門(mén)。這無(wú)疑又解釋了為什么要對(duì)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)實(shí)行歧視性的政策。

可以說(shuō)劉易斯的分析設(shè)定了研究農(nóng)村勞動(dòng)力問(wèn)題的基本方向。在他之后的研究也多數(shù)把注意力集中在農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移方面。托達(dá)羅（Todaro，1969）提出了預(yù)期的絕對(duì)收入差距假說(shuō)來(lái)解釋農(nóng)村勞動(dòng)力向城市的遷移，認(rèn)為勞動(dòng)力遷移是農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)于城鄉(xiāng)間存在的預(yù)期收入差距做出的反應(yīng)。但是這一理論顯然不能解釋?zhuān)瑸槭裁次覈?guó)收入水平最低的西部地區(qū)，其遷移出的勞動(dòng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于中部地區(qū)①。為了補(bǔ)充托達(dá)羅這一理論的不足，斯塔克等人借用伊斯特林（Esterlin）的相對(duì)收入理論，用農(nóng)村勞動(dòng)力所感受到的相對(duì)貧困來(lái)解釋他們的遷移問(wèn)題（Stark and Taylor，1991）。

我國(guó)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力問(wèn)題的研究也基本上沿用了劉易斯的思路，不同的是我們80年代曾經(jīng)針對(duì)農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸收，而提出了相對(duì)于劉易斯“二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”的“三元論”；蔡等人還利用其獲得的第一手資料②直接檢驗(yàn)了“相對(duì)貧困”對(duì)農(nóng)戶(hù)遷移決策的影響。

三、關(guān)注農(nóng)村的勞動(dòng)力市場(chǎng)

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，可能被學(xué)者們所忽視的一點(diǎn)是，劉易斯的研究思路存在著這樣一個(gè)潛在的假定前提：城市和鄉(xiāng)村之間存在著一個(gè)現(xiàn)成的勞動(dòng)力市場(chǎng)（當(dāng)然可能是無(wú)形的）。正是由于這樣一個(gè)市場(chǎng)的存在，他才可以用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)與價(jià)格機(jī)制的原則，通過(guò)勞動(dòng)力無(wú)限供給的條件來(lái)得出結(jié)論――工人由于市場(chǎng)上無(wú)限供給的勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)，而只能忍受“勞動(dòng)力的價(jià)格是僅夠維持生活的最低工資”。顯然，他們也認(rèn)為農(nóng)民當(dāng)然會(huì)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則，配置自己的勞動(dòng)力――也只有這樣，農(nóng)民才依照勞動(dòng)力的不同價(jià)格做出其遷移決策。而問(wèn)題的另一個(gè)方面則早已引起理論界注意，那就是，劉易斯及其繼承者費(fèi)景漢、古斯塔夫?拉尼斯都認(rèn)為二元經(jīng)濟(jì)中，農(nóng)村的“維持生計(jì)部門(mén)”處于自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，缺少商品經(jīng)濟(jì)關(guān)系――或者說(shuō)這種關(guān)系不占主導(dǎo)。那么處于這種自然經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的環(huán)境中的農(nóng)民是否會(huì)依照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則來(lái)配置自己的勞動(dòng)力呢？即便是承認(rèn)，農(nóng)民存在著理性選擇（如舒爾茨對(duì)于“一個(gè)便士的資本主義”的經(jīng)典分析，我國(guó)學(xué)者也曾對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)村家庭部門(mén)中存在的商品關(guān)系進(jìn)行過(guò)細(xì)致的研究，并以些來(lái)完善我國(guó)關(guān)于“三元經(jīng)濟(jì)”的判斷③），也并不一定意味著農(nóng)民會(huì)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則來(lái)配置自己全部的資源，尤其是其勞動(dòng)力資源。要弄清楚這一點(diǎn)就必須研究農(nóng)村勞動(dòng)力的市場(chǎng)化問(wèn)題。也就是說(shuō)，雖然勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)之間的流動(dòng)，在不同部門(mén)之間的流動(dòng)，對(duì)于研究一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很高的理論價(jià)值，但這可能并不是一個(gè)市場(chǎng)化的問(wèn)題（或者說(shuō)這種遷移可能不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的結(jié)果），也不能以此來(lái)替代我們對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)化問(wèn)題的關(guān)注，簡(jiǎn)單的把勞動(dòng)力的市場(chǎng)化看作一個(gè)理論前提，可能會(huì)忽視一些重要的問(wèn)題。

如果說(shuō)農(nóng)村勞動(dòng)力的遷移是通過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力的市場(chǎng)化來(lái)進(jìn)行的，那么其前提也就必然成立――這個(gè)市場(chǎng)上的農(nóng)民是通過(guò)市場(chǎng)來(lái)配置其勞動(dòng)力資源的。從理論和現(xiàn)實(shí)的角度考察發(fā)展中國(guó)家原先處于自然經(jīng)濟(jì)或半自然經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)民，如何學(xué)會(huì)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則來(lái)配置自己的勞動(dòng)力，其相應(yīng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)又是如何形成的，可能對(duì)于揭示市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程，以及它對(duì)農(nóng)村傳統(tǒng)部門(mén)的改造具有特殊的意義。應(yīng)當(dāng)引起注意的是，雖然隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)及種植業(yè)的產(chǎn)值在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中所占的比例會(huì)越來(lái)越??；但是農(nóng)業(yè)及種植對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，對(duì)于農(nóng)戶(hù)經(jīng)營(yíng)觀念的影響還是至關(guān)重要的?？疾燹r(nóng)村的勞動(dòng)力市場(chǎng)化問(wèn)題，就必須考慮農(nóng)戶(hù)在其種植業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，是否依照勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)則來(lái)配置勞動(dòng)力資源。

四、農(nóng)業(yè)耕作需要交換勞動(dòng)力

我們選擇上世紀(jì)80年代初的推行作為時(shí)間和邏輯的起點(diǎn)。這個(gè)時(shí)期現(xiàn)實(shí)的前提是，農(nóng)民開(kāi)始獲得一定的經(jīng)營(yíng)自，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有獲得充分的發(fā)展，存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化的問(wèn)題。在這一前提下，我們來(lái)討論：

如果把家庭看作農(nóng)村最為基本的經(jīng)營(yíng)單位，那么只要家庭中的勞動(dòng)力使用量和家庭的勞動(dòng)力擁有量之間出現(xiàn)不相等，就必然產(chǎn)生農(nóng)戶(hù)對(duì)勞動(dòng)力的供給和需求。

而我們至少可以這樣證明這種供給、需求的存在性：1、種植業(yè)生產(chǎn)的特殊性，種植業(yè)生產(chǎn)中所需要的勞動(dòng)力數(shù)量，在時(shí)間上并不是均勻分步的，這要?dú)w因于種植業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定性，在同一個(gè)生產(chǎn)周期中，需要投入的勞動(dòng)量時(shí)多時(shí)少，任何一個(gè)農(nóng)戶(hù)都不可能保證自己家庭中擁有的勞動(dòng)力數(shù)量，可以在每個(gè)時(shí)間段里都恰好滿(mǎn)足其家庭所需的勞動(dòng)量――永遠(yuǎn)沒(méi)有剩余也永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)短缺④。正因如此，種植業(yè)生產(chǎn)中歷來(lái)就有“農(nóng)忙”、“農(nóng)閑”之分。在這里我們完全可以更為精確的定義“農(nóng)忙”與“農(nóng)閑”：種植業(yè)生產(chǎn)有的，對(duì)勞動(dòng)力投入的需求量在時(shí)間上呈現(xiàn)出有規(guī)律的不均勻分部，而導(dǎo)致其耕作勞動(dòng)出現(xiàn)的“時(shí)忙時(shí)閑”。2、家庭經(jīng)營(yíng)決策的獨(dú)立性，隨著的推行，農(nóng)戶(hù)在很大程度上獲得了自主安排其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。也就是說(shuō)他們可以自主選擇耕作何種農(nóng)作物及如何耕作。而不同農(nóng)作物之間存在著時(shí)令差別；即使是同種作物，其“農(nóng)忙”的到來(lái)，也因農(nóng)戶(hù)之間具體經(jīng)營(yíng)方式的差異而有所不同。這樣就必然會(huì)導(dǎo)致不同家庭之間的“農(nóng)忙”和“農(nóng)閑”在時(shí)間上的分部出現(xiàn)不一致。3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中單一化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。80年代初由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不足，以及農(nóng)業(yè)內(nèi)部多樣化經(jīng)營(yíng)的程度極低，對(duì)于多數(shù)家庭來(lái)說(shuō)，種植業(yè)生產(chǎn)中一兩種農(nóng)作物的耕作，可能是其主要的甚至唯一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這一兩種農(nóng)作物的“農(nóng)忙”可能意味著家庭的勞動(dòng)力數(shù)量不足，而“農(nóng)閑”也就等于家庭的勞動(dòng)力數(shù)量過(guò)剩。基于以上原因，由于勞動(dòng)力的擁有量與需求量之間的矛盾，農(nóng)戶(hù)作為微觀經(jīng)濟(jì)單位必然會(huì)產(chǎn)生交換勞動(dòng)力的現(xiàn)實(shí)需要⑤，換言之，當(dāng)有的家庭一家人忙不過(guò)來(lái)的同時(shí)，其他家庭的成員可能正無(wú)所事事。

五、案例：農(nóng)村勞動(dòng)力交換關(guān)系中的網(wǎng)絡(luò)與市場(chǎng)

既然農(nóng)村種植業(yè)內(nèi)部就存在著交換勞動(dòng)力的現(xiàn)實(shí)需要，那么如果農(nóng)民具有勞動(dòng)力市場(chǎng)的觀念，勞動(dòng)力的市場(chǎng)交易必然會(huì)在農(nóng)村種植業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果農(nóng)民不是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)解決這種現(xiàn)實(shí)的需要的，也就可以否定其勞動(dòng)力市場(chǎng)觀念的存在。事實(shí)又是如何呢?

筆者以自己家鄉(xiāng)山東省高密市的情況作為案例，這里的事實(shí)給出的答案是否定的：在80年代初，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的勞動(dòng)力的交換不是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行的。和全國(guó)多數(shù)地方一樣，當(dāng)時(shí)的高密地區(qū)，解決這種問(wèn)題的方法，是農(nóng)戶(hù)之間的“互助”行為：他們通過(guò)其社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，組織起相互的“幫工”，來(lái)應(yīng)對(duì)農(nóng)忙時(shí)節(jié)。關(guān)系比較密切的幾家農(nóng)戶(hù)，甚至在各家農(nóng)忙都同時(shí)到來(lái)的時(shí)候，也通過(guò)協(xié)商安排⑥，幾家人聯(lián)合起來(lái)把各家的農(nóng)活兒逐個(gè)忙完⑦。這種“勞動(dòng)者之間相互交換勞動(dòng)”的關(guān)系，顯然不是一種市場(chǎng)關(guān)系，在這里即沒(méi)有市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與價(jià)格機(jī)制，也沒(méi)有明確市場(chǎng)供求關(guān)系――占據(jù)了主導(dǎo)地位的顯然是社會(huì)親情網(wǎng)絡(luò)而不是市場(chǎng)交易關(guān)系。這也就從事實(shí)上證明了，當(dāng)時(shí)的農(nóng)民還不存在勞動(dòng)力市場(chǎng)的觀念。

1995左右高密地區(qū)開(kāi)始出現(xiàn)一種自發(fā)的勞動(dòng)力“零工市場(chǎng)”。筆者曾親身經(jīng)歷并對(duì)此作過(guò)相應(yīng)的調(diào)查，這種市場(chǎng)有其固定的場(chǎng)所，一般都分步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通主干線的支線位置⑧。待雇工們?cè)谑袌?chǎng)上等待雇主的出現(xiàn)，雙方通過(guò)計(jì)價(jià)還價(jià)達(dá)成協(xié)議后，雇主帶雇工離開(kāi)市場(chǎng)去工作場(chǎng)所工作。由于一般來(lái)說(shuō)，需要雇工當(dāng)天就開(kāi)始工作，所以交易時(shí)間多數(shù)在清晨就開(kāi)始，持續(xù)到中午⑨。市場(chǎng)上進(jìn)行的絕大多數(shù)是“零工”交易，工期一般只有幾天時(shí)間，每天的工資都是當(dāng)天結(jié)算。市場(chǎng)上的待雇工一般為10－50個(gè)不等。當(dāng)?shù)胤Q(chēng)這種零工市場(chǎng)為“工夫市”，“工夫”在當(dāng)?shù)胤窖灾屑嬗小皶r(shí)間”和“勞動(dòng)力”兩種含義，這一稱(chēng)呼恰好非常貼切的表現(xiàn)了這種“零工市場(chǎng)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義。

這種“零工市場(chǎng)”在當(dāng)?shù)匕l(fā)展得很快，1996前后，來(lái)市場(chǎng)的雇主主要是個(gè)體戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)的老板，雇工的工期也比較長(zhǎng)，每次雇傭關(guān)系多數(shù)要持續(xù)在3天以上。市場(chǎng)上的待雇工一般也不超過(guò)20人，男工為主，價(jià)格一般為每天14－20元。“零工市場(chǎng)”當(dāng)時(shí)還沒(méi)有影響社會(huì)親情網(wǎng)絡(luò)在“農(nóng)忙”時(shí)節(jié)的勞動(dòng)力資源配置中所占據(jù)的主導(dǎo)地位。但是2000年以后，情況發(fā)生了比較大的變化，普通農(nóng)戶(hù)開(kāi)始成為市場(chǎng)上的雇主，市場(chǎng)的規(guī)模也開(kāi)始超過(guò)30人，雇工的工期縮短，多數(shù)只有一天甚至半天⑩，市場(chǎng)上的女工比例上升并開(kāi)始超過(guò)1/2，而勞動(dòng)力價(jià)格沒(méi)有發(fā)生多大變化。更值得注意的是，此時(shí)的“零工市場(chǎng)”已經(jīng)開(kāi)始沖擊社會(huì)親情網(wǎng)絡(luò)原有的主導(dǎo)地位，很多農(nóng)戶(hù)開(kāi)始用“雇工”來(lái)解決自己的“農(nóng)忙”，同時(shí)也到“零工市場(chǎng)”上為自己的空閑時(shí)間尋找“雇主”。到2002年前后，由于“零工市場(chǎng)”這個(gè)有價(jià)勞動(dòng)力市場(chǎng)的普遍存在，已經(jīng)很少有農(nóng)戶(hù)在農(nóng)忙時(shí)節(jié)去求助于親戚朋友無(wú)償?shù)摹皫凸ぁ绷栓D―勞動(dòng)力市場(chǎng)取代了社會(huì)親情網(wǎng)絡(luò)的主導(dǎo)地位。

可以說(shuō)“零工市場(chǎng)”的出現(xiàn)和發(fā)展，是一個(gè)恰如其分的例證。它證明，農(nóng)民的勞動(dòng)力市場(chǎng)觀念并不是與生俱來(lái)的，農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成有一個(gè)客觀的、不可超越的過(guò)程。

六、相關(guān)的分析

是哪些因素影響了農(nóng)村勞動(dòng)力的市場(chǎng)化進(jìn)程呢？我們?nèi)匀豢梢越柚趯?duì)農(nóng)村“零工市場(chǎng)”的分析來(lái)回答這一問(wèn)題。必須指出的是，在這一過(guò)程中，農(nóng)村的產(chǎn)權(quán)制度及其政府的基本的經(jīng)濟(jì)政策并未發(fā)生根本的變化，勞動(dòng)力的市場(chǎng)化是隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而實(shí)現(xiàn)的。

1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整分別從需求和供給兩個(gè)方面催促了“零工市場(chǎng)”的形成。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村中的第二第三產(chǎn)業(yè)獲得了一定的發(fā)展，在總產(chǎn)值中所占的比例提高；農(nóng)業(yè)中的林、牧、副、漁四業(yè)在農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值中所占的比例提高也有所提高。相應(yīng)的，這些非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)中非種植業(yè)也吸收了相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村勞動(dòng)力。對(duì)很多家庭來(lái)說(shuō)一兩種主要農(nóng)作物的經(jīng)營(yíng)耕作已經(jīng)不再是其唯一的或主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)了。這也就改變了長(zhǎng)期存在的“農(nóng)閑”時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的而導(dǎo)致的，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力經(jīng)常性閑置的問(wèn)題。這種改變有著非常重要的意義――它使得農(nóng)戶(hù)不再像原先那樣“理所當(dāng)然”的把農(nóng)閑時(shí)的勞動(dòng)力閑置起來(lái)，耗費(fèi)掉。也就是說(shuō)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的多樣化開(kāi)始讓農(nóng)戶(hù)意識(shí)到，農(nóng)閑時(shí)的勞動(dòng)力，完全可以用來(lái)從事其他產(chǎn)業(yè)以獲取更多的財(cái)富――多樣化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和潛在的獲得機(jī)會(huì)，使農(nóng)戶(hù)認(rèn)識(shí)到其閑暇的“機(jī)會(huì)成本”。

同時(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也提出了客觀的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求：一些非種植業(yè)的經(jīng)營(yíng)與原有的種植業(yè)耕作模式有著較大的差別――這些產(chǎn)業(yè)往往需要相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)力投入，當(dāng)這種穩(wěn)定的投入量超過(guò)家庭所擁有的勞動(dòng)力數(shù)量時(shí)，采用雇傭勞動(dòng)力的方式來(lái)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就成了必然的要求――也正是這種必然要求，促使在“零工市場(chǎng)”出現(xiàn)之前，農(nóng)村就先出現(xiàn)了個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的長(zhǎng)期雇傭。

2、農(nóng)村中的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資報(bào)酬，使農(nóng)戶(hù)意識(shí)到其閑置的勞動(dòng)力的潛在收益，勞動(dòng)力有償轉(zhuǎn)讓和有償使有的觀念開(kāi)始形成。

3、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞動(dòng)力需求并非完全穩(wěn)定，這些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中也存在著對(duì)短期“零工”的客觀需求：由于其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的波動(dòng)，以及一些周期性偶然性的經(jīng)營(yíng)需要，這些企業(yè)往往在某些時(shí)期需要一些短期的“零工勞動(dòng)”，但如果為了這些需要而擴(kuò)大其長(zhǎng)期雇工的數(shù)量，就會(huì)在企業(yè)中形成勞動(dòng)力的閑置，影響企業(yè)的效益――而通過(guò)“零工市場(chǎng)”雇傭短期的“零工”來(lái)解決其需要，就要合算的多了。正是這些企業(yè)的理性選擇，直接促使了農(nóng)村最初的“零工市場(chǎng)”的產(chǎn)生，最初“零工市場(chǎng)”的特點(diǎn)，也正是為適應(yīng)這些企業(yè)的勞動(dòng)力需求而形成的?？梢哉f(shuō)正是這些企業(yè)，使?jié)撛诘?、可能的勞?dòng)力需求，突破了家庭的社會(huì)親情網(wǎng)絡(luò)，形成了勞動(dòng)力的市場(chǎng)需求。

4、由于戶(hù)籍制度的限制，農(nóng)戶(hù)要實(shí)現(xiàn)整個(gè)家庭向城市的遷移存在著多方面的困難，從而導(dǎo)致很多農(nóng)戶(hù)在向城市輸出其勞動(dòng)力的同時(shí)，是還必須在農(nóng)村保留一定的勞動(dòng)力數(shù)量以維持家庭基本的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和基本的家庭生活；很多向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供勞動(dòng)力的農(nóng)戶(hù)，也保留著一定的勞動(dòng)力數(shù)量以經(jīng)營(yíng)其農(nóng)業(yè)耕作――而種植業(yè)中“農(nóng)閑”的存在，又會(huì)使這些家庭經(jīng)常出現(xiàn)閑置的勞動(dòng)力，這些勞動(dòng)力也會(huì)攀比城市勞動(dòng)力市場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中勞動(dòng)力的價(jià)格，到市場(chǎng)上尋找勞動(dòng)力有償轉(zhuǎn)讓的機(jī)會(huì)，這無(wú)疑又形成了農(nóng)村勞動(dòng)力的市場(chǎng)供給。

七、意義

現(xiàn)有的農(nóng)村“零工市場(chǎng)”的存在，無(wú)疑會(huì)將勞動(dòng)力有償使用的觀念普及到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的方方面面。輸出勞動(dòng)力的農(nóng)戶(hù)可以放心地將其過(guò)剩的勞動(dòng)力長(zhǎng)期而穩(wěn)定的輸出到城市勞動(dòng)力市場(chǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，而通過(guò)從“零工市場(chǎng)”雇傭雇工的方式來(lái)經(jīng)營(yíng)其農(nóng)業(yè)耕作?？梢?jiàn)農(nóng)村“零工市場(chǎng)”無(wú)疑是對(duì)“鄉(xiāng)－城勞動(dòng)力市場(chǎng)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)重要的補(bǔ)充。而對(duì)這種“零工市場(chǎng)”的研究，也可以進(jìn)一步加深我們對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)化進(jìn)程的認(rèn)識(shí)，完善關(guān)于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題的相關(guān)理論。

注釋?zhuān)?/p>

①2000年占全國(guó)農(nóng)村人口32%的6個(gè)處于中等收入水平的省和自治區(qū)（江西、湖南、安徽、湖北、河南、廣西）構(gòu)成了全部人口遷出人口的59%（劉建進(jìn)，2001）。

②他們于2000年對(duì)甘肅通渭、四川渠縣、貴州威寧、陜西商州4個(gè)貧困縣市的農(nóng)戶(hù)所做調(diào)查。

③見(jiàn)參考文獻(xiàn)4。

④對(duì)于一般的家庭來(lái)說(shuō)即使勞動(dòng)力的剩余是“常態(tài)”，其暫時(shí)的短缺也無(wú)法避免――出于時(shí)令的需要農(nóng)戶(hù)可能必須在一兩天內(nèi)就完成大量的耕作勞動(dòng)。

⑤即使勞動(dòng)力數(shù)量已經(jīng)達(dá)到無(wú)限供給的程度，“農(nóng)忙”所來(lái)的微觀經(jīng)濟(jì)單位的現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力需求同樣有效，并不影響以上分析的實(shí)質(zhì)。

⑥比如抽簽決定先后順序。

⑦當(dāng)然，這也可能是出于合作效率和“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”的需要。

⑧這顯然說(shuō)明，這種自發(fā)形成的市場(chǎng)，其場(chǎng)所的選擇也是一個(gè)自主地最優(yōu)選擇的結(jié)果：交通主干線旁邊可以盡量縮短交易雙方的路程，支線的位置也可以避免市場(chǎng)交易與主干線的相互干擾，保證交易的順利進(jìn)行。

⑨中午達(dá)成約定的雇工還可以干上一個(gè)下午。

⑩這反映了普通農(nóng)戶(hù)在“農(nóng)忙”時(shí)節(jié)對(duì)雇工的需要――時(shí)間緊――事實(shí)上，很多農(nóng)戶(hù)為了應(yīng)對(duì)“農(nóng)忙”的需要而必須在一兩天內(nèi)多雇工幾個(gè)“工”，以免耽誤時(shí)令。而對(duì)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，減少雇工數(shù)量，延長(zhǎng)其工作時(shí)間會(huì)提高雇工的熟練程度。

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[6]蔡,都陽(yáng),王美艷.戶(hù)籍制度與勞動(dòng)力市場(chǎng)保護(hù)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2001(12).

[7]蔡,都陽(yáng).遷移的雙重動(dòng)因及及其政策含義――檢驗(yàn)相對(duì)貧困假說(shuō)[J].中國(guó)人口科學(xué),2002(4).

注：本文為2010年山東省曲阜師范大學(xué)科研重點(diǎn)課題“資本積累理論與產(chǎn)業(yè)升級(jí)研究”的階段性成果（項(xiàng)目編號(hào)：XJ201054）。

作者簡(jiǎn)介：

第6篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌過(guò)程是按照兩個(gè)改革戰(zhàn)略向前推進(jìn)的,一是在傳統(tǒng)的計(jì)劃體制部門(mén)中逐步地引入市場(chǎng)機(jī)制,使其逐漸地轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)引導(dǎo)型的經(jīng)濟(jì)部門(mén),這一戰(zhàn)略的主要表現(xiàn)是在轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制方面作出的種種努力和嘗試。二是在傳統(tǒng)計(jì)劃體制之外發(fā)展新型的市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén),改變過(guò)去的部門(mén)和企業(yè)的單一所有制結(jié)構(gòu),以創(chuàng)造更加充分的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。雖然這兩種經(jīng)濟(jì)體制改革的戰(zhàn)略是相輔相成的,構(gòu)成了中國(guó)漸進(jìn)式經(jīng)濟(jì)改革的一大特征(樊綱,1993),但是從改革戰(zhàn)略的成本—效益分析上看,也正如中國(guó)十幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)改革的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)所顯示的那樣,我們不能不承認(rèn)后一種改革戰(zhàn)略是更為成功的①。新的市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)的快速發(fā)展既是產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)的變化過(guò)程,同時(shí)也是生產(chǎn)要素資源的重新配置過(guò)程。因而,在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)制度條件下,對(duì)勞動(dòng)力和資本兩大生產(chǎn)資源是如何從傳統(tǒng)的政府控制部門(mén)流向新興的市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)的過(guò)程和機(jī)制進(jìn)行研究和描述,對(duì)于我們理解中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌過(guò)程和一般意義上的漸進(jìn)式經(jīng)濟(jì)改革過(guò)程都是有意義的。本文選擇勞動(dòng)力的流動(dòng)機(jī)制作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程的一個(gè)范例進(jìn)行分析和研究,是為了使得研究的主題相對(duì)集中,具有分析的邊界和研究上的可行性,同時(shí)又不乏有一般意義。正是出于這種考慮,我們把勞動(dòng)力流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的農(nóng)村城市二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和城市經(jīng)濟(jì)中的二元體制結(jié)合起來(lái)進(jìn)行考察,從中試圖發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷和經(jīng)濟(jì)體制變遷之間的關(guān)系。

二、中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)和工資的制度性特征

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看,與中國(guó)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的是中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的二元結(jié)構(gòu)。在經(jīng)濟(jì)改革初期的1980年,占全國(guó)勞動(dòng)力75%的農(nóng)村勞動(dòng)力被限制就業(yè)于農(nóng)村這塊土地上;僅占全國(guó)勞動(dòng)力25%的城市勞動(dòng)力在城市中享有就業(yè)優(yōu)先權(quán)。這種優(yōu)先權(quán)是以限制農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)和排斥農(nóng)村勞動(dòng)力在城市中的就業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。到了80年代后期,隨著農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的增加,城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大,農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)限制的放松和勞動(dòng)力流動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的積累,農(nóng)村勞動(dòng)力向城市的流動(dòng)形成了一定的規(guī)模。但是應(yīng)該看到的是,這種流動(dòng)并非意味著城市勞動(dòng)力統(tǒng)一市場(chǎng)的形成。雖然農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)得到了中央政府的認(rèn)可,但是并沒(méi)有得到地方政府,特別是城市政府的認(rèn)同,各級(jí)城市政府對(duì)外來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)或者采取“總量控制”的措施,或者采取“劃地為牢”的政策。因而農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市就業(yè)的機(jī)會(huì)是有限的,也是不公平的。對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的限制僅僅是一種城市政府行為,并非是企業(yè)行為。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),農(nóng)村勞動(dòng)力除了具有供給價(jià)格低這一絕對(duì)優(yōu)勢(shì)之外,還具有品質(zhì)和行為上的一些相對(duì)優(yōu)勢(shì)。因而企業(yè)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力有著更大的需求。由于制度和相應(yīng)政策的限制,只有那些較少受到限制的,新興的市場(chǎng)化程度高的部門(mén)和企業(yè)才有可能為農(nóng)村勞動(dòng)力提供較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌中,城市經(jīng)濟(jì)中不可避免地存在著兩種體制部門(mén)。一種是政府控制部門(mén),一種是市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)。這兩種部門(mén)在勞動(dòng)力就業(yè)和工資制定方面都存在著明顯的制度性差異。政府控制部門(mén)所吸收的就業(yè)者主要來(lái)自城市勞動(dòng)力,在招收農(nóng)村勞動(dòng)力方面受到嚴(yán)格的限制。政府控制部門(mén)中的就業(yè)者一般都享有長(zhǎng)期的,甚至終身的就業(yè)保障。部門(mén)內(nèi)部的工資受到統(tǒng)一的控制,職工之間的收入差距較小,個(gè)人人力資本的報(bào)酬得不到應(yīng)有的補(bǔ)償。職工的一般工資水平具有剛性的特點(diǎn)。與此相反,市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)不采取歧視的做法,按照市場(chǎng)法則招收和使用勞動(dòng)力。對(duì)就業(yè)職工不實(shí)行終身雇傭制,企業(yè)和職工都可以根據(jù)雇傭合同保留著解雇和辭職的自由和權(quán)力。企業(yè)有充分的制定工資的自利,根據(jù)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)率和貢獻(xiàn)的大小實(shí)行有差別的工資水平。

與任何現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)一樣,中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)也存在著勞動(dòng)力的異質(zhì)性的現(xiàn)實(shí)。造成勞動(dòng)力異質(zhì)性的最主要的因素是勞動(dòng)力之間人力資本稟賦的差異。勞動(dòng)力就業(yè)前受到的教育程度的高低,就業(yè)后技術(shù)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)積累都是產(chǎn)生這種差異的直接來(lái)源。中國(guó)傳統(tǒng)的勞動(dòng)管理體制對(duì)勞動(dòng)力異質(zhì)性的重視程度在某種程度上超過(guò)了一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家?！案刹烤幹啤迸c“工人編制”的嚴(yán)格劃分,“人才市場(chǎng)”與“勞動(dòng)力市場(chǎng)”的分離都是其具體的表現(xiàn)形式。

三、基本理論模型

1·模型的假定條件

以上討論的中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)和工資決定的制度因素是我們理論模型建立的背景條件,同時(shí)也是我們模型所依據(jù)的假定條件的經(jīng)驗(yàn)前提。據(jù)此,我們可以進(jìn)一步抽象出以下四個(gè)假定條件。它們不僅是我們理論模型必不可少的前提,可以說(shuō)又是中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)制度的特征表現(xiàn)。(1)城市經(jīng)濟(jì)中存在兩個(gè)部門(mén),一個(gè)是政府控制部門(mén),該部門(mén)的特點(diǎn)是政府實(shí)行統(tǒng)一控制的較為平均的工資率,并且不考慮或者低估人力資本的收益率。另一個(gè)部門(mén)是市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén),該部門(mén)就業(yè)人員的工資完全是由市場(chǎng)決定的。(2)城市經(jīng)濟(jì)中存在著兩部分異質(zhì)勞動(dòng)力。一部分是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,這部分人員基本上受到過(guò)專(zhuān)業(yè)教育和訓(xùn)練。擁有較高水平的人力資本。另一部分是非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,是指無(wú)需專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,或經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單訓(xùn)練就可以從事生產(chǎn)活動(dòng)的工作人員。在短期內(nèi),后者對(duì)前者不產(chǎn)生替代效應(yīng),即替代率=0。因此,即使在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,由于勞動(dòng)力人力資本的差異性,勞動(dòng)力市場(chǎng)仍被“分割”為兩個(gè)分市場(chǎng)。兩部分人員的市場(chǎng)工資率完全是由兩個(gè)分市場(chǎng)的勞動(dòng)力的供求決定的。(3)農(nóng)村勞動(dòng)力在城市就業(yè)的工資率明顯高于其在農(nóng)村就業(yè)的工資率,其差異足以誘使他們無(wú)限地流向城市勞動(dòng)力市場(chǎng)。在這里我們有必要進(jìn)一步明確假定農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)在我們的模型中僅僅被看作為一個(gè)外生變量。(4)農(nóng)村勞動(dòng)力基本上都是非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型。他們流入城市后,主要進(jìn)入市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)。而政府控制部門(mén)對(duì)他們的進(jìn)入采取了嚴(yán)格限制的措施。因而他們的流入只對(duì)市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)的工資率產(chǎn)生影響,不會(huì)直接影響到政府控制部門(mén)的工資率。

2·市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)模型

首先討論的是計(jì)劃體制部門(mén)和市場(chǎng)體制部門(mén)之間不存在勞動(dòng)力流動(dòng)情況下的市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)的勞動(dòng)力價(jià)格的決定。在以上假定條件下,首先我們可以用圖1中的勞動(dòng)力價(jià)格決定模型描繪出城市經(jīng)濟(jì)中兩個(gè)勞動(dòng)力分市場(chǎng)中的價(jià)格決定機(jī)制。橫軸為勞動(dòng)力數(shù)量,縱軸為勞動(dòng)力的價(jià)格(工資率)。Dp為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求曲線,同時(shí)也表現(xiàn)為這部分勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)率LMPp;Sp為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的供給曲線;均衡點(diǎn)Ep決定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資率為wp,就業(yè)量為L(zhǎng)p。同樣,Dn和Sn分別為非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求和供給曲線。它們所決定的工資率和就業(yè)量分別為wn和Ln。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員之間的工資率差異為wp-wn(=0wp-0wn)。它一方面反映了兩部分勞動(dòng)力的人力資本的差異,以及由此帶來(lái)的勞動(dòng)力邊際生產(chǎn)率和人力資本收益率的差異。另一方面也反映了兩個(gè)勞動(dòng)力分市場(chǎng)供求的相對(duì)變動(dòng)情況。對(duì)于非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型的勞動(dòng)力分市場(chǎng)來(lái)說(shuō),由于存在著農(nóng)村勞動(dòng)力無(wú)限進(jìn)入的問(wèn)題,其結(jié)果是使得Sn曲線向右移動(dòng),工資率wn也就相應(yīng)地存在著不斷下降的趨勢(shì)。因此,在農(nóng)村勞動(dòng)力無(wú)限進(jìn)入和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的替代率為零的假定下,我們可以得出結(jié)論認(rèn)為,兩個(gè)勞動(dòng)力分市場(chǎng)上的工資率差異是在不斷擴(kuò)大的。這種情況的出現(xiàn),除了上面提到的農(nóng)村勞動(dòng)力的無(wú)限進(jìn)入壓低了非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力價(jià)格這個(gè)原因之外,另一個(gè)原因是由于兩種異質(zhì)勞動(dòng)之間的互補(bǔ)性,非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力就業(yè)的增加會(huì)擴(kuò)大市場(chǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求。

當(dāng)兩種勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資率分別為wp和wn時(shí),我們可以計(jì)算出人力資本的個(gè)人收益(privatereturns)為wp-wn,收益率為(wp-wn)/wn。根據(jù)上述判斷,我們不難推論出這樣一點(diǎn),隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的大量進(jìn)入,城市經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)力人力資本的收益率是不斷上升的。這一論點(diǎn)也是與大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家的實(shí)際情況相吻合的。

3·政府控制部門(mén)模型

計(jì)劃部門(mén)的工資制度的特點(diǎn)是,(1)在工資制定時(shí)基本上不考慮或很少考慮勞動(dòng)力人力資本的差異,因此一般實(shí)行無(wú)差別的工資率;(2)工資率的決定并不取決于勞動(dòng)力供給的變化。這樣我們可以畫(huà)出一條政府控制部門(mén)的勞動(dòng)力需求曲線或工資線,它應(yīng)該是一條水平直線,即圖2中的直線Dg。由于這條需求曲線與專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的供給曲線Sp和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的供給曲線Sn分別相交于p點(diǎn)和n點(diǎn),由此決定的兩種勞動(dòng)力的就業(yè)量分別為L(zhǎng)p和Ln,而決定的工資率是相同的,為wg,這樣一種情況更符合于傳統(tǒng)體制下的工資制度。在該種體制下,勞動(dòng)力的人力資本的個(gè)人收益率被壓得很低。改革以后,勞動(dòng)力人力資本的作用受到了一定的重視。但是其重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)的評(píng)價(jià)。更為重要的是,專(zhuān)業(yè)技術(shù)型和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力價(jià)格的決定機(jī)制并沒(méi)有截然分開(kāi),仍處在一個(gè)統(tǒng)一的“計(jì)劃”機(jī)制管理下。在這種情況下,我們可以畫(huà)出另一條稍為傾斜的直線Dg’①。它與兩條供給曲線的交點(diǎn)分別為p’和n’,由此決定的兩種勞動(dòng)力的工資率分別為wg1和wg2,就業(yè)量為L(zhǎng)p’和Ln’。由需求曲線Dg’決定的勞動(dòng)力人力資本的收益率是大于零,即(wg1-wg2)/wg2。

4·政府控制部門(mén)和市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)共存的模型

進(jìn)一步的研究是把政府控制部門(mén)和市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)的勞動(dòng)力工資率放在一個(gè)模型中進(jìn)行考察。為了避免復(fù)雜化,我們?cè)谀Ｐ椭屑俣ㄕ刂撇块T(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力實(shí)行統(tǒng)一的工資率。由圖3中可以看出,政府控制部門(mén)的需求曲線Dg或工資率wg是處在兩種市場(chǎng)工資率wp和wn之間。由此而引出的問(wèn)題是,這種情況是必然的嗎?我們的回答是肯定的。這是因?yàn)檎刂撇块T(mén)制定的統(tǒng)一工資率既不可能在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的市場(chǎng)工資率wp水平之上,也不可能在非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的市場(chǎng)工資率wn水平之下。當(dāng)wg>wn,意味著非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的工資率遠(yuǎn)高于他們的邊際生產(chǎn)率,其差額是政府控制部門(mén)難以負(fù)擔(dān)的。同時(shí),根據(jù)我們上面對(duì)非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力市場(chǎng)的分析,工資率wn是不斷下降的,而政府控制部門(mén)的工資率是剛性的。因此,即使政府控制部門(mén)制定的非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的初始工資率wg等于wn,只是由于wn的下降也會(huì)使得wg>wn。

第二個(gè)相關(guān)的問(wèn)題是政府控制部門(mén)的統(tǒng)一工資率究竟應(yīng)該處在wp和wn之間的哪一點(diǎn)上?對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將取決于對(duì)政府控制部門(mén)行為的分析。一般而言,政府控制部門(mén)會(huì)將統(tǒng)一工資率wg確定在這一點(diǎn)上,使得其從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員那里獲取的人力資本的收益能夠補(bǔ)償其對(duì)非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力支付的高出市場(chǎng)價(jià)格的那部分支付額。換句話來(lái)說(shuō),統(tǒng)一工資率是根據(jù)所有勞動(dòng)力的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率制定的,而與勞動(dòng)力內(nèi)部的勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異無(wú)關(guān)。

四、進(jìn)一步修正的模型

在上述模型的討論中,我們隱含的另一個(gè)假定是政府控制部門(mén)勞動(dòng)力的勞動(dòng)生產(chǎn)率是不受其工資率影響的。也就是說(shuō)同一勞動(dòng)力不論在政府控制部門(mén)就業(yè)還是市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)就業(yè),其實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率是相同的。顯然,這一假定是與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)有差距的,也是與勞動(dòng)力的理不符的。因而我們這里將討論這一假定放松后工資率的決定情況。首先討論專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的情況。如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)其工資率的反應(yīng)是敏感的,特別是對(duì)其工資率與市場(chǎng)工資率的差額要作出反應(yīng),那么他們的勞動(dòng)生產(chǎn)率可以看作為是這一差額的函數(shù)。用上圖來(lái)說(shuō),LMPp=f(dw),其中dw=wp-wg。從勞動(dòng)力的理的假定出發(fā),f(dw)應(yīng)該是一個(gè)遞減函數(shù)。計(jì)劃部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的工資率壓低程度越高,他們的實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率下降的幅度就會(huì)越大。這種解釋也是與“效率工資假說(shuō)”相一致的①。它是“效率工資假說(shuō)”的一個(gè)反論。在圖4中,勞動(dòng)生產(chǎn)率的下降會(huì)使得整個(gè)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率曲線LMPp下移。這樣我們可以畫(huà)出一條下移的曲線LMPp’。這條曲線與專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的供給曲線Sp也有一個(gè)交點(diǎn)Ep’。該點(diǎn)所決定的工資率為wp’。該工資率是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力在政府控制部門(mén)就業(yè)時(shí)貢獻(xiàn)的勞動(dòng)生產(chǎn)率的市場(chǎng)價(jià)格。在這種情況下,同一勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)格與計(jì)劃價(jià)格的差額dw是由兩部分組成的,一是勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率的價(jià)格差異,即圖4中的wp’-wg,二是同一勞動(dòng)力在兩部門(mén)之間的勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率差異,即wp-wp’。用公式表示為dw=wp-wg=(wp-wp’)+(wp’-wg)。

這里我們有必要對(duì)dw的兩部分差額進(jìn)行分別討論。勞動(dòng)生產(chǎn)率的價(jià)格差額(wp’-wg),對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力來(lái)說(shuō),構(gòu)成了一種價(jià)格上的損失。但是對(duì)于全社會(huì)來(lái)說(shuō)并非是一種損失,因?yàn)檫@個(gè)差額被政府部門(mén)拿去后,用于支付非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的高估的工資,實(shí)際上是一個(gè)收入再分配過(guò)程。然而,對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)率差額(wp-wp’)來(lái)說(shuō)卻有不同意義。政府部門(mén)沒(méi)有得到這部分差額,專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力也沒(méi)有得到這部分差額。實(shí)際上對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),這部分差額白白損失掉了②。我們把它稱(chēng)之為制度效率損失,并且可以知道制度效率損失率等于xp=(wp-wp’)/wp(1)既然“效率工資假說(shuō)”可以用來(lái)解釋政府控制部門(mén)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的勞動(dòng)生產(chǎn)率的變動(dòng),那么它是否也可以用來(lái)解釋非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的勞動(dòng)生產(chǎn)率的變動(dòng)呢?如果回答是肯定的,那么對(duì)非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力實(shí)行高于市場(chǎng)工資率的工資率就會(huì)激勵(lì)他們努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。如果他們提高勞動(dòng)生產(chǎn)率后產(chǎn)生的效益能夠補(bǔ)償由專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力降低勞動(dòng)生產(chǎn)率帶來(lái)的損失,那么對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),是有“得”也有“失”,因而上述提到的制度效率損失可能是不存在的。應(yīng)該說(shuō)這種情形在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)中是可能出現(xiàn)的。但是對(duì)于我們這里討論的兩部門(mén)模型來(lái)說(shuō)它是不可能出現(xiàn)的。理由有兩點(diǎn)。第一,政府控制部門(mén)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)入實(shí)行控制,存在著制度上的進(jìn)入障礙。這樣農(nóng)村勞動(dòng)力的大量涌入不會(huì)沖擊到政府控制部門(mén)的勞動(dòng)力供給,更不存在對(duì)原有勞動(dòng)力替代的可能性。其次是政府控制部門(mén)實(shí)行的“鐵飯碗”就業(yè)制度。這對(duì)于就業(yè)于政府控制部門(mén)中的非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力來(lái)說(shuō),意味著市場(chǎng)工資率不會(huì)成為他們現(xiàn)在就業(yè)的機(jī)會(huì)成本,他們現(xiàn)有的工資率也不會(huì)成為其將來(lái)失業(yè)的機(jī)會(huì)成本①,因?yàn)樗麄兪I(yè)的可能性幾乎是不存在的。

五、理論模型的經(jīng)濟(jì)含義與結(jié)論

根據(jù)以上對(duì)幾個(gè)模型的描述,我們可以得出以下幾點(diǎn)經(jīng)濟(jì)含義和結(jié)論。

(1)由于政府控制部門(mén)制定的統(tǒng)一工資率與兩個(gè)勞動(dòng)力分市場(chǎng)的工資率之間形成兩個(gè)落差,這會(huì)引起勞動(dòng)力在兩部門(mén)之間的流動(dòng),從而進(jìn)一步引起兩部門(mén)勞動(dòng)力供給的變化。這里勞動(dòng)力流動(dòng)的主要特征是專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力受到市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)較高的人力資本收益的吸引,會(huì)紛紛從政府控制部門(mén)向市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)轉(zhuǎn)移。相反,政府控制部門(mén)中的非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力則不會(huì)流向市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén),因?yàn)閷?duì)于他們來(lái)說(shuō),市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)中的工資率低于他們已有的工資率。更可能的情況是市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)中的非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力卻有著想進(jìn)入政府控制部門(mén)的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。

(2)政府控制部門(mén)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的工資率低于其市場(chǎng)工資率的另一個(gè)結(jié)果是他們?cè)谑艿搅鲃?dòng)制度障礙時(shí)會(huì)降低自身的勞動(dòng)生產(chǎn)率,從而造成整個(gè)社會(huì)的一部分制度效率損失。由于這部分損失起因于勞動(dòng)力流動(dòng)的制度障礙,因而它的規(guī)模和程度是會(huì)受到勞動(dòng)力流動(dòng)限制條件強(qiáng)弱的影響。具體來(lái)說(shuō),如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力流動(dòng)受到的限制越大,因此而產(chǎn)生的制度效率損失就越大。

(3)政府控制部門(mén)的工資率會(huì)直接造成勞動(dòng)力配置上的偏差。從圖4中不難看出,專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的工資率低于市場(chǎng)工資率,他們的勞動(dòng)力供給量會(huì)相應(yīng)地從wpEp降低為0Lp’。這意味著政府控制部門(mén)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的就業(yè)量低于其在市場(chǎng)規(guī)則下的應(yīng)有水平。相反,對(duì)于非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力來(lái)說(shuō),他們的工資率高于市場(chǎng)工資率使得他們的勞動(dòng)力供給量從wnEn上升到0Ln’,這一點(diǎn)表明就業(yè)量超出了政府控制部門(mén)在市場(chǎng)規(guī)則下的需求量。這兩種情況都意味著勞動(dòng)力資源的配置不當(dāng)。

(4)由于政府控制部門(mén)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的工資率低于其勞動(dòng)生產(chǎn)率,非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的工資率高于其勞動(dòng)生產(chǎn)率,這會(huì)激勵(lì)政府控制部門(mén)去努力發(fā)展使用較大比例專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的資本密集型產(chǎn)業(yè),以獲取較多的財(cái)政收入和發(fā)展資金。同時(shí)忽視那些使用較多非專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這樣一種發(fā)展戰(zhàn)略所產(chǎn)生的消極效應(yīng)是多方面的。政府控制部門(mén)一方面對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力有著很強(qiáng)的需求動(dòng)力,另一方面對(duì)這部分勞動(dòng)力進(jìn)行低效率使用。這不能不說(shuō)是政府控制部門(mén)的一大難題。政府控制部門(mén)對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的忽視,加上市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)中同類(lèi)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),會(huì)使得政府控制部門(mén)中的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的境況每況愈下,這可以說(shuō)是政府控制部門(mén)面臨的又一大難題。

(5)模型隱含的收入分配的含義是,在現(xiàn)行收入分配政策不變的情況下,與經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌相伴隨的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過(guò)程會(huì)加速城鎮(zhèn)職工的工資差距擴(kuò)大的過(guò)程。應(yīng)該指出的是,這一過(guò)程是以人力資本收益率的上升為主導(dǎo)因素的。因此,它是對(duì)傳統(tǒng)的工資政策和分配政策的一種修正。

六、相關(guān)體制和政策選擇的模擬分析

上述的模型分析揭示了這樣一個(gè)事實(shí)。一方面農(nóng)村勞動(dòng)力的無(wú)限進(jìn)入會(huì)壓低非專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力的工資率,也就意味著拉大了政府控制部門(mén)與市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)之間非專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力的工資率差異。另一方面政府控制部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力不斷地外流。這不僅降低了該部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的比重,也導(dǎo)致了該部門(mén)的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷下降。由于這兩方面的因素,政府控制部門(mén)中的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率與平均工資率會(huì)分離開(kāi)來(lái),也就是說(shuō)在前者不斷下降的同時(shí),后者卻會(huì)由于其剛性而保持不變或上升。這在圖4中政府控制部門(mén)的勞動(dòng)力需求曲線和平均工資線不再是一條直線wgDg,而是如圖5所示的那樣,分離為兩條直線wgwg’和DgDg’。

政府控制部門(mén)中平均勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資率的分離給該部門(mén)帶來(lái)的困難是顯而易見(jiàn)的,因?yàn)檫@種分離或者會(huì)導(dǎo)致該部門(mén)利潤(rùn)率的不斷下降,或者表現(xiàn)為部分企業(yè)的虧損。在后一種情況下,政府為了維持虧損企業(yè)的正常運(yùn)行,不得不拿出一定的補(bǔ)貼。不論是利潤(rùn)率的下降,還是補(bǔ)貼虧損企業(yè),都會(huì)給政府部門(mén)帶來(lái)財(cái)政上的壓力。有了壓力也就有了改革的動(dòng)力。因而,我們接下來(lái)逐一地考察政府部門(mén)可能做出的幾種相關(guān)的政策選擇。

(1)政府部門(mén)采取控制實(shí)際工資的辦法,使得工資率的增長(zhǎng)不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)。這也是目前普遍采用的辦法。這種辦法適用于勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高的情況,但是對(duì)于我們所考察的勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷下降的情況,政府部門(mén)是難以下調(diào)實(shí)際工資的。另外,這種辦法并不能阻止專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力的外流和由此引起的勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷下降的趨勢(shì)。

(2)政府部門(mén)采取凍結(jié)名義工資的措施。在通貨膨脹的情況下,凍結(jié)名義工資也就意味著壓低實(shí)際工資。在上圖它表現(xiàn)為wgwg’和DgDg’兩條直線的不斷接近。這樣做可以減少對(duì)虧損企業(yè)的補(bǔ)貼,以緩解財(cái)政上的壓力。但是它也可能帶來(lái)另一個(gè)問(wèn)題,即非專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力會(huì)對(duì)實(shí)際工資的下降作出消極的反應(yīng),從而會(huì)引起政府控制部門(mén)平均勞動(dòng)生產(chǎn)率的下降。此外,它也同樣不能解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力的外流和由此引起的勞動(dòng)生產(chǎn)率下降的問(wèn)題。

(3)政府部門(mén)對(duì)虧損企業(yè)采取積極破產(chǎn)的辦法,以提高整個(gè)部門(mén)的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率,從而減少政府的財(cái)政補(bǔ)貼。這樣一來(lái),破產(chǎn)企業(yè)的職工被迫進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)或市場(chǎng)主導(dǎo)部門(mén)。應(yīng)該看到,在工資決定機(jī)制不進(jìn)行調(diào)整的情況下,這樣一個(gè)過(guò)程將是長(zhǎng)期的。

(4)按照市場(chǎng)工資率的水平,政府部門(mén)采取微調(diào)的辦法使得專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力各自的工資率不斷地接近于其平均勞動(dòng)生產(chǎn)率。這在上圖中表現(xiàn)為工資線wgwg’逐步地傾斜,wg端逐漸上移和wg’端逐漸下移,直至與Ep和En兩點(diǎn)相交。這樣做的結(jié)果可以抑制政府部門(mén)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力的外流和激勵(lì)非專(zhuān)業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力的自愿流出。同時(shí)政府控制部門(mén)可以逐步放松對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力進(jìn)入的控制,這樣至少在城市經(jīng)濟(jì)中可以形成一個(gè)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

第7篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村剩余勞動(dòng)力 公共經(jīng)濟(jì)學(xué) 就業(yè)機(jī)會(huì)舉措

中圖分類(lèi)號(hào)：F241.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-3791(2012)02(c)-0000-00

農(nóng)民問(wèn)題是“三農(nóng)”問(wèn)題中的核心問(wèn)題，長(zhǎng)期影響著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制約了現(xiàn)代化進(jìn)程。而農(nóng)民問(wèn)題的根源則是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。據(jù)資料顯示，目前我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力約占1.22億～1.65億，占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的25%[1]。因此轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力增加就業(yè)機(jī)會(huì)，是目前亟待解決的問(wèn)題。

1 理論視角下就業(yè)機(jī)會(huì)的物品分析

在找出問(wèn)題解決的方案之前，首先應(yīng)清楚所要研究的對(duì)象的實(shí)質(zhì)是什么。從公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，就是要了解所要研究的對(duì)象是什么物品。文章旨在解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，增加農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)。其理論依據(jù)具體闡述如下：

1.1 就業(yè)機(jī)會(huì)是混合物品

在公共經(jīng)濟(jì)學(xué)中，根據(jù)物品是否具有排他性和競(jìng)爭(zhēng)性，可將物品分為以下四類(lèi)：一是純公益物品：既無(wú)排他性，也無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性；而是俱樂(lè)部物品：有排他性，而無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性；三是共同資源：無(wú)排他性，但有競(jìng)爭(zhēng)性；四是私益物品：既有排他性，又有競(jìng)爭(zhēng)性。除了第四類(lèi)私益物品外，其他三類(lèi)都是公益物品。混合物品是指兼具私益物品和公益物品特性的物品，或者說(shuō)混合物品是具有較大的正外部效應(yīng)的私益物品，這些物品的非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性是不完全的。[2]屬于此類(lèi)物品的有科技、教育、醫(yī)療等。根據(jù)該概念界定，就業(yè)機(jī)會(huì)屬于混合物品研究范疇。

其一，就業(yè)機(jī)會(huì)在一定程度上滿(mǎn)足了私益物品的特征，既具有競(jìng)爭(zhēng)性，也具有排他性。一方面是有限的就業(yè)機(jī)會(huì)，也即滿(mǎn)足了就業(yè)機(jī)會(huì)在消費(fèi)上具有競(jìng)爭(zhēng)性。現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，大量失業(yè)問(wèn)題的存在，實(shí)際上也就是就業(yè)機(jī)會(huì)的需求與就業(yè)機(jī)會(huì)供給之間的矛盾。另一方面，增加就業(yè)機(jī)會(huì)的邊際成本不可能為零。一般來(lái)講，當(dāng)勞動(dòng)市場(chǎng)上的就業(yè)供給與需求之間存在著密不可分的關(guān)系，當(dāng)需求小于勞動(dòng)力的供給時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)失業(yè)。所以，增加勞動(dòng)力需求是新增或創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的前提，而增加的勞動(dòng)力需求則要求用人單位花費(fèi)一定的成本（如工資成本）[3]因此，新增加的就業(yè)機(jī)會(huì)成本不可能為零。而且，就業(yè)機(jī)會(huì)的獲得也與一個(gè)人受教育程度和能力等條件有非常大的關(guān)系。從此層面上講，就業(yè)機(jī)會(huì)也符合私益物品的特征。

其二，就業(yè)本身就是人的立足之本，沒(méi)有獲得就業(yè)，社會(huì)人就不具備能實(shí)現(xiàn)精神和物質(zhì)方面需求的條件。從這個(gè)角度分析，就業(yè)就具備了私益物品的特征。從社會(huì)角度來(lái)看，妥善的就業(yè)，能有效的整合社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的資源配置，同時(shí)也能更好的讓每個(gè)人為社會(huì)發(fā)揮自己的能力，最終可使整個(gè)社會(huì)獲益。所以，就業(yè)機(jī)會(huì)是一種較大的正外部效應(yīng)的私益物品。

其三，從實(shí)踐角度分析，把就業(yè)定義在混合產(chǎn)品的研究范圍內(nèi)，也有利于政府在解決就業(yè)問(wèn)題和協(xié)調(diào)市場(chǎng)管理中的合理定位。

1.2 混合物品的提供可采取政府與市場(chǎng)相結(jié)合的方式

根據(jù)混合物品所具有的私益物品和公益物品的雙重性質(zhì)，在其提供方面，從理論的角度分析，可采用政府與市場(chǎng)相結(jié)合的供給方式。因?yàn)榛旌衔锲肪哂兴揭嫖锲返奶卣鳎栽陂_(kāi)始階段，私人總能發(fā)揮其充分的激勵(lì)來(lái)提供這種物品，這也就表明，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，市場(chǎng)本身就可以發(fā)揮其特長(zhǎng)，創(chuàng)造一些可供就業(yè)的機(jī)會(huì)，也即是，為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力需求方的利益最大化，勞動(dòng)力需求方對(duì)勞動(dòng)力有一種內(nèi)在需求。然而，當(dāng)勞動(dòng)力的需求量到達(dá)飽和時(shí)，也即雇傭勞動(dòng)力的邊際收益等于其邊際成本時(shí)，勞動(dòng)力需求方就不會(huì)在增加其勞動(dòng)力，于是就會(huì)出現(xiàn)市場(chǎng)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)中的失靈現(xiàn)象。[4]如果廣大的勞動(dòng)者失去了就業(yè)機(jī)會(huì)，不僅其個(gè)人無(wú)法獲得其物質(zhì)和精神上的需求，同時(shí)社會(huì)也會(huì)為此付出較高的代價(jià)，如社會(huì)不安定因素和社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)金的增加等。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看，我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，且人口眾多，社會(huì)資源相對(duì)有限，勞動(dòng)力供給過(guò)剩。而我國(guó)目前正處于結(jié)構(gòu)升級(jí)和體制轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，就業(yè)問(wèn)題在社會(huì)轉(zhuǎn)型的背景下顯得尤為嚴(yán)峻。雖然市場(chǎng)機(jī)制在就業(yè)問(wèn)題中能發(fā)揮著積極作用，但面對(duì)我國(guó)的剩余勞動(dòng)力的絕對(duì)過(guò)剩，市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用顯示出了很多局限性。這也就表明了通過(guò)市場(chǎng)的調(diào)節(jié)所提供的就業(yè)機(jī)會(huì)是有限的，它只能根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律的變化在一定的條件下發(fā)揮其效應(yīng)。

市場(chǎng)調(diào)節(jié)在勞動(dòng)力資源配置中的失靈為政府干預(yù)提供了機(jī)遇。從理論的角度分析，市場(chǎng)與政府相結(jié)合是為混合物品提供的最佳方式，市場(chǎng)調(diào)節(jié)在資源配置中發(fā)揮其主導(dǎo)作用，政府干預(yù)可以矯正就業(yè)的正外部性，從而在一定程度上矯正其市場(chǎng)在資源配置中的失靈。也就是說(shuō)，我國(guó)勞動(dòng)力的供求一方面要充分發(fā)揮其市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用，但也不能完全聽(tīng)之任之。

2 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)難的公共經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋與根本原因

為什么會(huì)產(chǎn)生農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)難的現(xiàn)象呢？從公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，它是由市場(chǎng)無(wú)法有效地矯正外部性導(dǎo)致的。根據(jù)公共經(jīng)濟(jì)學(xué)理論所說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用。不過(guò)，該結(jié)論有一個(gè)前提，那就是信息需充分、交易費(fèi)用應(yīng)該是零、理性經(jīng)紀(jì)人并且必須是完全競(jìng)爭(zhēng)。可是這個(gè)假設(shè)條件在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)生活中基本無(wú)法滿(mǎn)足，如此市場(chǎng)就會(huì)失靈，也就無(wú)法有效地矯正外部性了。我們知道，在正外部性存在的基礎(chǔ)上，該物品的私人價(jià)值會(huì)小于其社會(huì)價(jià)值，如此，就業(yè)作為一種私益物品，并且它的正外部效應(yīng)還比較大，自然而然的，因?yàn)樗恼獠啃裕蜆I(yè)一直是過(guò)少供給的，也就是它的社會(huì)最適量遠(yuǎn)多于私人市場(chǎng)決定的數(shù)量。由此我們說(shuō)它是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大缺就業(yè)機(jī)會(huì)的前提。

細(xì)化而言，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)難的原因：

2.1 從農(nóng)村剩余勞動(dòng)力自身角度來(lái)看，總體就業(yè)能力較欠缺。其一，由于他們偏低的文化水平、偏弱的職業(yè)技能，導(dǎo)致在就業(yè)市場(chǎng)上農(nóng)村剩余勞動(dòng)力根本毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力；再則，經(jīng)常會(huì)有這種現(xiàn)象，某用人單位培養(yǎng)出的熟練工過(guò)段時(shí)間又會(huì)流失到其他用人單位，也就是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的流動(dòng)性較大，這樣用人單位就必須重新招聘、重新培養(yǎng)，使得用人單位的成本大大提高，利潤(rùn)也就相應(yīng)降低。因此企業(yè)就必然會(huì)減少雇傭農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的比例。

2.2 從社會(huì)制度上來(lái)看，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移受城鄉(xiāng)二元戶(hù)籍制度與社會(huì)保障制度的制約。因身份限制，古往今來(lái)，農(nóng)村人口大多被束縛在其戶(hù)籍所在地，這樣就極大限制了資本和勞動(dòng)力的自由組合，使得資源得不到優(yōu)化的配置，因此必須廢除城鄉(xiāng)分割的二元戶(hù)籍制度，使得農(nóng)村剩余勞動(dòng)力能夠自由遷移，這是一種大勢(shì)所趨。此外，和城市居民所擁有的各種福利待遇（例如住房、醫(yī)療、退休金和最低生活補(bǔ)助等），農(nóng)村社會(huì)保障制度上不成熟，盡管這些年，我們對(duì)它進(jìn)行了一些試點(diǎn)探索工作，但是如何更好地統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障，還是我們目前需面對(duì)的相當(dāng)艱難并重要的任務(wù)。

2.3 從農(nóng)民進(jìn)城的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，存在著各種壁壘。其一，如果農(nóng)民進(jìn)城，相應(yīng)的生活支出、住房支出、教育支出尤其是經(jīng)營(yíng)資本的高昂支出，導(dǎo)致大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力因?yàn)闆](méi)有大額財(cái)力的支撐，又回流到農(nóng)村。其二，現(xiàn)有的用工政策（國(guó)家的或地方的）還不夠完善，例如和城鎮(zhèn)職工相比，農(nóng)村人口無(wú)法同工同酬、同工同時(shí)和同功同權(quán)，甚至還有一定的行業(yè)限制，這些都對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)大大不利。

3 增加農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)的幾點(diǎn)建議

根據(jù)前述的原因我們可以得出，若想排除農(nóng)村人口進(jìn)城就業(yè)的難度，增加農(nóng)村人口進(jìn)城就業(yè)的機(jī)會(huì)，必須要解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的身份轉(zhuǎn)換問(wèn)題，切實(shí)打破其自由流動(dòng)的壁壘，這是一個(gè)關(guān)鍵所在。具體來(lái)說(shuō)，我們可以考慮先排除農(nóng)村勞動(dòng)力的顧慮，各個(gè)方面（住房、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等）都要建立一些有效地制度，如下所示:

3.1 政府應(yīng)建立有效的政策激勵(lì)機(jī)制。

針對(duì)用人單位，政府可以制定相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策或財(cái)政補(bǔ)貼政策來(lái)減少其雇傭成本，例如若是雇傭了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力可以提供稅收優(yōu)惠或進(jìn)行適量補(bǔ)貼。針對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，政府應(yīng)提高農(nóng)村教育投入（包括基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育），用以切實(shí)提高農(nóng)村勞動(dòng)力的文化的素質(zhì)，提升其就業(yè)能力。提高農(nóng)村人口素質(zhì)是我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的迫切需要[6]。農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)低下，學(xué)習(xí)能力薄弱，這已經(jīng)極大的限制了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。若是綜合加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和農(nóng)民工整體素質(zhì)這兩個(gè)問(wèn)題，我們就可以得出更為銳利的問(wèn)題：大量文化素質(zhì)低弱的并且流動(dòng)性大的農(nóng)村勞動(dòng)力如何適應(yīng)我們期望的企業(yè)從 “三高”企業(yè)（勞動(dòng)密集型）向低碳時(shí)代的技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)換。因此，企業(yè)若是想轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，首先要重視勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。[7]

3.2 改革戶(hù)籍制度，完善社會(huì)保障。

如前所說(shuō)，要改變二元戶(hù)籍制度，建立起以身份證管理為主的統(tǒng)一的一元戶(hù)籍制度。例如，不再對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力落戶(hù)城鎮(zhèn)和進(jìn)城就業(yè)（通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)和勞務(wù)市場(chǎng)）進(jìn)行限制，并且，要切實(shí)考慮進(jìn)城農(nóng)民工（包括其所攜家屬）的經(jīng)濟(jì)適用房申購(gòu)問(wèn)題、教育問(wèn)題、勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題、養(yǎng)老醫(yī)療問(wèn)題以及治安管理問(wèn)題，將這些工作列入各有關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以便有效地實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)人口和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。

對(duì)于農(nóng)村社會(huì)保障制度的建立和健全問(wèn)題，首先要建立農(nóng)村“低保”，使得特困農(nóng)民的最低生活保障由政府和社會(huì)提供。其次要在政府的支持和指導(dǎo)下，建立并健全以大病統(tǒng)籌為主的覆蓋各個(gè)農(nóng)村的農(nóng)村合作醫(yī)療制度。然后改變以往普遍存在的農(nóng)民將土地經(jīng)營(yíng)當(dāng)作“生活保障”的情況，建立并健全以個(gè)人出資為主，國(guó)家、集體扶助的農(nóng)村養(yǎng)老保障制度。

3.3 推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)。

首先，還是要繼續(xù)堅(jiān)持大中城市并舉發(fā)展的道路。相比而言，我國(guó)的大中城市在數(shù)量上比較少，因而所需的農(nóng)村勞力并不多；況且，我國(guó)的大中城市分布極為不均，大多集中在東部沿海地區(qū)，這就使得農(nóng)村剩余勞動(dòng)力無(wú)法就近轉(zhuǎn)移。因此，我們要以繼續(xù)發(fā)展大中城市，并且有重點(diǎn)的發(fā)展中西部地區(qū)的大中城市。其次，要尤為重視小城鎮(zhèn)的發(fā)展。因?yàn)槿缜八f(shuō)，我國(guó)大中城市少導(dǎo)致能吸納的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力也相應(yīng)有限，所以更為有效地并且是更為經(jīng)濟(jì)的方法是利用發(fā)展小城鎮(zhèn)的第二、三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行吸納。

3.4 建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)和公平、公正的制度環(huán)境。

目前第一、二產(chǎn)業(yè)能夠提供的就業(yè)能力已經(jīng)下降，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間還很大，且在第三產(chǎn)業(yè)中女性所占的比例日益增加，所以，為安排農(nóng)村多余的勞動(dòng)力，應(yīng)在第三產(chǎn)業(yè)上好好下功夫。與此同時(shí)，要建立健全完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)制度，使就業(yè)信息公開(kāi)，建立公正、公平、自由合理的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為營(yíng)造公平、公平的就業(yè)制度環(huán)境，監(jiān)查部門(mén)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力中介組織進(jìn)行監(jiān)管督查。

3.5 拓展勞務(wù)輸出；增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)活力。

鼓勵(lì)農(nóng)民到境外就業(yè)，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，提高就業(yè)機(jī)會(huì)的非常行之有效的措施。這樣以來(lái)，農(nóng)民的收入不僅能夠得到大大提高，還能夠使農(nóng)民學(xué)習(xí)新技術(shù)、拓展新理念、增長(zhǎng)新視野。

自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供了很多就業(yè)機(jī)會(huì)，大大緩解了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的特點(diǎn)，其資金密度低，就業(yè)能力比大中城市國(guó)有企業(yè)高，在安排農(nóng)村剩余勞動(dòng)力方面，將一如既往的發(fā)揮其作用?！俺浞掷棉r(nóng)村各種資源和生產(chǎn)要素來(lái)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、拓展農(nóng)村內(nèi)部就業(yè)空間的主要途徑”[8]

安排好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，不僅關(guān)系到社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程，而且也是關(guān)系國(guó)泰民安。我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題，不僅需要?jiǎng)趧?dòng)者勤勞肯干提高技術(shù)跟上社會(huì)的發(fā)展，而且也需要各級(jí)政府機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)提供更多可行性政策和方向進(jìn)行引導(dǎo)。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要我們認(rèn)清國(guó)情，開(kāi)拓思維，積極提高農(nóng)民工素質(zhì)和培養(yǎng)其技能，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)。

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第8篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

關(guān)鍵詞:勞動(dòng)力市場(chǎng);分割;一體化

中圖分類(lèi)號(hào):F241.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)18-0120-02

《珠三角改革與發(fā)展規(guī)劃綱要2009—2020年》明確指出，“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”是廣東省今后重大發(fā)展任務(wù)之一。要“按照城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化、產(chǎn)業(yè)布局一體化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一體化、公共服務(wù)一體化的總體要求，著力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，完善和提升城市功能，率先形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局?！逼渲小敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加快建立城鄉(xiāng)一體的人力資源市場(chǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)制度”是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化的必要條件。

一、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)——統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)

新古典學(xué)派在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域一直是公認(rèn)的主流學(xué)派。該學(xué)派有許多代表人物，但都遵循著一個(gè)共同的理論框架:第一，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)機(jī)制以及市場(chǎng)要素在決定工資水平和勞動(dòng)力資源配置方面的作用，而將其他影響因素如法律、制度、文化等作為事先給定的因素;第二，對(duì)人類(lèi)行為模式的假設(shè)為:經(jīng)濟(jì)人、理性選擇、偏好獨(dú)立;第三，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)本質(zhì)的假設(shè):勞動(dòng)力市場(chǎng)具有高度的競(jìng)爭(zhēng)性，存在大量的需求者和供給者，雙方都擁有自由選擇的權(quán)利，可以在市場(chǎng)自由進(jìn)入和退出，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡可以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的研究方法有兩個(gè)特點(diǎn)，一是大量運(yùn)用邊際決策原則，即在經(jīng)濟(jì)人假設(shè)前提下，只要邊際收益大于邊際成本，就是有利可圖的。二是常常運(yùn)用從一般到特殊的邏輯推理方法，這種方法的優(yōu)點(diǎn)是假設(shè)條件少，能夠推斷出精美復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)模型，但是這種方法也存在致命缺陷:一旦假設(shè)條件稍有偏差，模型和預(yù)測(cè)結(jié)果便可能被全部推翻。

根據(jù)上述對(duì)新古典勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)派的簡(jiǎn)短回顧，可以看出，在其理論框架中，勞動(dòng)力市場(chǎng)被當(dāng)做是富有競(jìng)爭(zhēng)性的、統(tǒng)一的整體，不存在地區(qū)、城鄉(xiāng)等的隔離現(xiàn)象，這是分析個(gè)人和企業(yè)行為的前提和出發(fā)點(diǎn)。

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)——分割的勞動(dòng)力市場(chǎng)

勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論(LMS)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)與新古典勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)派的假設(shè)截然不同，認(rèn)為新古典學(xué)派的競(jìng)爭(zhēng)性假設(shè)無(wú)法解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)的許多現(xiàn)實(shí)(如貧窮、歧視、與人力資本相悖的收入分配等)，忽略了勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)結(jié)構(gòu)的性質(zhì)和制度因素的作用。

該理論的特點(diǎn)是:勞動(dòng)力市場(chǎng)不再被看做為一個(gè)連續(xù)的統(tǒng)一體，而是被分割為幾個(gè)不同的市場(chǎng)，各個(gè)市場(chǎng)有不同的特點(diǎn)，它們有不同的分配勞動(dòng)和決定工資的方式;各個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)是相對(duì)封閉的，造成這種封閉的因素是集團(tuán)因素的聯(lián)合和制度因素的約束。該理論在研究方法上表現(xiàn)為:第一，側(cè)重從需求的角度研究勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡和工資的決定，而新古典學(xué)派側(cè)重從供給的角度研究勞動(dòng)力市場(chǎng)，人力資本理論是其重要的理論基礎(chǔ)。第二，強(qiáng)調(diào)制度、組織、習(xí)俗包括社會(huì)歧視對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要影響。

最早全面闡述勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的是多林格和皮奧里，他們將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng):主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)是有高度組織的正式勞動(dòng)力市場(chǎng)，有詳細(xì)的雇傭決策原則，市場(chǎng)力量基本不發(fā)揮作用。其需求方生產(chǎn)的是資本密集型產(chǎn)品，工資分配遵循的并非新古典的邊際原則，勞動(dòng)者收入高，升遷機(jī)會(huì)較多。而次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的雇傭與工資分配則根據(jù)邊際決策原則決定，市場(chǎng)力量工資和就業(yè)決定中發(fā)揮主要作用。其需求方為生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的小公司或行業(yè)，工資低、工作條件差、就業(yè)不穩(wěn)定、缺乏培訓(xùn)與晉升的機(jī)會(huì)，一級(jí)市場(chǎng)與次級(jí)市場(chǎng)之間存在流動(dòng)障礙。

關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的原因，有兩種不同的觀點(diǎn)。新古典學(xué)派從勞動(dòng)力供給角度出發(fā)，認(rèn)為人力資本是主要的決定因素。勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論則從勞動(dòng)力需求角度出發(fā)，認(rèn)為分割主要來(lái)自?xún)煞矫?，一方面是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，如果企業(yè)面對(duì)的是產(chǎn)品需求穩(wěn)定的市場(chǎng)，則企業(yè)創(chuàng)造的是一級(jí)市場(chǎng)，反之，則創(chuàng)造二級(jí)市場(chǎng)。另一方面是制度和工會(huì)的影響。二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力并非能力低，而是因?yàn)槠缫暤戎贫刃哉系K，難以進(jìn)入一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)。

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割?yuàn)A雜了許多體制性、制度性因素，而且這種制度性分割與西方國(guó)家的制度分割存在很大的差別，最明顯的表現(xiàn)是城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。

三、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)——城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割

發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)是以二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為理論基礎(chǔ)的，該理論揭示了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的原因以及一體化的趨勢(shì)。最有代表性的是劉易斯模型和托達(dá)羅模型。

劉易斯模型的主要觀點(diǎn)是:第一，經(jīng)濟(jì)體系中有兩個(gè)部門(mén)，一個(gè)是只能維持最低生存水平的、以傳統(tǒng)方法進(jìn)行生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)部門(mén)，在該部門(mén)中，工資不是由農(nóng)民的邊際生產(chǎn)力決定，而是取決于勞動(dòng)者平均分享農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量;另一個(gè)是以現(xiàn)代化方法進(jìn)行生產(chǎn)的城市工業(yè)部門(mén)，生產(chǎn)率和工資水平較高;第二，傳統(tǒng)部門(mén)存在大量過(guò)剩的勞動(dòng)力，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率為零或負(fù)數(shù);第三，由于兩個(gè)部門(mén)在生產(chǎn)率和工資方面存在巨大差別，農(nóng)村勞動(dòng)力會(huì)向工業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)移，由于農(nóng)業(yè)部門(mén)人多地少，即使資本主義部門(mén)現(xiàn)行工資不變，農(nóng)村勞動(dòng)力供給也是無(wú)限的。第四，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率逐漸提高，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力生產(chǎn)將會(huì)出現(xiàn)拐點(diǎn)(劉易斯拐點(diǎn))，即農(nóng)業(yè)部門(mén)工資隨農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移而上升;第五，當(dāng)兩個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)率接近一致時(shí)，工業(yè)部門(mén)對(duì)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力吸收完畢，此時(shí)，農(nóng)村勞動(dòng)力不再向工業(yè)轉(zhuǎn)移，二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)就轉(zhuǎn)變?yōu)橐辉?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

劉易斯的這一模型，后來(lái)得到了美國(guó)耶魯大學(xué)教授費(fèi)景漢和拉尼斯的補(bǔ)充，故稱(chēng)為“劉易斯—費(fèi)景漢—拉尼斯人口流動(dòng)模型”。但是卻受到美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家托達(dá)羅的批評(píng)與否定。托達(dá)羅認(rèn)為劉易斯人口轉(zhuǎn)移模型不符合發(fā)展中國(guó)家的實(shí)際，他提出了自己的模型。其主要觀點(diǎn)是:第一，決定農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的因素并不僅僅是城鄉(xiāng)的實(shí)際收入差別，而是轉(zhuǎn)移的預(yù)期收入。而影響他們的預(yù)期收入有兩個(gè)因素:城鄉(xiāng)實(shí)際工資差異以及在城市找到工作的概率。第二，農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移并不能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)二元經(jīng)濟(jì)向一元經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化。因?yàn)?，大量農(nóng)村勞動(dòng)力流入城市很可能造成城市大量的失業(yè)。第三，二元經(jīng)濟(jì)向一元經(jīng)濟(jì)的有效轉(zhuǎn)化途徑是農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。在政策上， 應(yīng)改變重工業(yè)輕農(nóng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，將發(fā)展重點(diǎn)放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上。

從劉易斯模型和托達(dá)羅模型可以看出，兩種模型隱含著一個(gè)共同的假設(shè):城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)是處于分割狀態(tài)的，各自具有不同的用工機(jī)制和勞動(dòng)報(bào)酬決定機(jī)制。分割的原因在于工業(yè)和農(nóng)業(yè)兩個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)方式和勞動(dòng)效率存在巨大差別。兩種模型重要的區(qū)別在于實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的條件不同。劉易斯認(rèn)為，勞動(dòng)力由農(nóng)村向城市的流動(dòng)會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化。這種城鄉(xiāng)一體化會(huì)伴隨資本主義部門(mén)的不斷擴(kuò)大和自給農(nóng)業(yè)部門(mén)的逐漸萎縮，是農(nóng)村完全融入城市的模式。其政策含義是加速城市工業(yè)部門(mén)的發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，但卻不注重農(nóng)業(yè)部門(mén)的發(fā)展。托達(dá)羅認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的條件是農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。在政策上，傾向于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，建議政府應(yīng)當(dāng)改變重工業(yè)、輕農(nóng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的實(shí)際收入水平，在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移上主張實(shí)行農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。

此外，雖然兩種模型都隱含著城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的假設(shè)，但是，都將分割歸因于勞動(dòng)力需求因素，沒(méi)有考慮到勞動(dòng)力供給因素和制度因素的影響。

四、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論演進(jìn)的啟示

各學(xué)派對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)從最初的整體觀，演變?yōu)榉指钣^，進(jìn)而演變?yōu)槌青l(xiāng)分割觀，表現(xiàn)為對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的理論假設(shè)越來(lái)越接近社會(huì)現(xiàn)實(shí)。目前，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育最突出的問(wèn)題，勞動(dòng)力市場(chǎng)要從分割走向一體化，關(guān)鍵要加快城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的融合，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一體化。

以上理論也蘊(yùn)涵著實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的不同路徑和條件。新古典學(xué)派將勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的原因歸結(jié)為勞動(dòng)力供給方的差異，其政策含義是通過(guò)發(fā)展教育培訓(xùn)，提高人力資本，減少勞動(dòng)力的質(zhì)量差異來(lái)增進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的融合。勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論則將勞動(dòng)力市場(chǎng)分割歸因于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等需求方面的因素和制度因素，其政策含義是通過(guò)提高產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度和制度改進(jìn)來(lái)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一體化。劉易斯模型和托達(dá)羅模型側(cè)重研究城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割，將分割的原因歸結(jié)為工業(yè)和農(nóng)業(yè)兩個(gè)生產(chǎn)部門(mén)存在勞動(dòng)效率的巨大差別。其中劉易斯模型主張通過(guò)發(fā)展城市工業(yè)部門(mén)來(lái)吸收農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一體化。托達(dá)羅模型主張通過(guò)提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，縮小農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)的收入差距，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一體化。

因此，中國(guó)要建立一體化的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，可從多個(gè)方面同時(shí)推進(jìn):第一，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一體化不是以城帶鄉(xiāng)，也不是以鄉(xiāng)帶城，而是城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)、同步發(fā)展，對(duì)于城市問(wèn)題與農(nóng)村問(wèn)題、農(nóng)業(yè)與工業(yè)的發(fā)展問(wèn)題不能割裂處理，要有統(tǒng)一的規(guī)劃和整體的布局。第二，發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，建立農(nóng)村社區(qū)學(xué)院，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，通過(guò)縮小城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的質(zhì)量差別來(lái)增進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的融合。第三，提高各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，在深化農(nóng)業(yè)和工業(yè)改革的同時(shí)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移發(fā)揮重要的吸納作用。第四，加快相關(guān)制度改革促進(jìn)勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)之間、產(chǎn)業(yè)之間的自由流動(dòng)，減少勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙。比如，實(shí)行更靈活的土地政策，更寬松的人口流動(dòng)政策以及建立統(tǒng)一、全面的社會(huì)保障制度。

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第9篇：勞動(dòng)力的供給和需求范文

[關(guān)鍵詞]資本積累；資本有機(jī)構(gòu)成；就業(yè)

資本積累理論是馬克思的《資本論》理論體系中的重要內(nèi)容之一，它揭示了資本主義社會(huì)中資本積累的本質(zhì)、一般規(guī)律和歷史趨勢(shì)，其中資本有機(jī)構(gòu)成上升及相對(duì)人口過(guò)剩理論深刻地闡述了資本運(yùn)作的內(nèi)在規(guī)律。

一、資本積累過(guò)程中資本有機(jī)構(gòu)成提高對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響

1.資本有機(jī)構(gòu)成提高使得資本對(duì)勞動(dòng)力的需求相對(duì)減少，有時(shí)甚至是絕對(duì)減少，造成部分工人失業(yè)。馬克思在《資本論》中指出資本有機(jī)構(gòu)成的提高，意味著可變資本在全部資本中的比重相對(duì)下降，資本對(duì)勞動(dòng)力的需求相對(duì)減少，有時(shí)甚至絕對(duì)減少。供求結(jié)構(gòu)失衡導(dǎo)致用工成本上升，企業(yè)就會(huì)核算，到底是購(gòu)買(mǎi)機(jī)器還是購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力劃算。新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，不僅增加了勞動(dòng)力的成本，也增加了企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)調(diào)查我國(guó)珠三角地區(qū)大部分企業(yè)主都表示，2008年后，他們的企業(yè)在生產(chǎn)線上增加了更多設(shè)備，替代了部分勞動(dòng)力。我國(guó)許多企業(yè)主在生產(chǎn)構(gòu)成中越來(lái)越傾向于用機(jī)器替代勞動(dòng)力，勞動(dòng)力需求量下降，工人失業(yè)逐漸成為社會(huì)的一個(gè)主要問(wèn)題。

2.資本有機(jī)構(gòu)成提高使得勞動(dòng)力的供給絕對(duì)增加。馬克思認(rèn)為隨著資本積累的增加，勞動(dòng)力對(duì)資本的供給也在絕對(duì)地增加。就我國(guó)而言，由于勞動(dòng)力豐富，勞動(dòng)力供給量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了勞動(dòng)需求量。我國(guó)勞動(dòng)力供給增加首先表現(xiàn)為婦女的勞動(dòng)參與率提高。其次表現(xiàn)為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量涌入城市加入工人隊(duì)伍。

3.資本有機(jī)構(gòu)成的提高直接帶來(lái)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。隨著科技的不斷進(jìn)步，先進(jìn)機(jī)器設(shè)備的普遍運(yùn)用，出現(xiàn)了開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新工藝和發(fā)現(xiàn)原材料新的使用方法的技術(shù)創(chuàng)新浪潮，逐步形成了新的產(chǎn)業(yè)部門(mén)。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)展很快，第一產(chǎn)業(yè)比重下降，第二、三產(chǎn)業(yè)比重上升。其中，1978到1990年，由于第三產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)大，第二產(chǎn)業(yè)GDP的比重下降，之后該比重上升迅速。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，就業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，勞動(dòng)力不斷從第一、第二產(chǎn)業(yè)流向第三產(chǎn)業(yè)。

二、促進(jìn)就業(yè)的措施

1.政府加強(qiáng)管理，適度控制勞動(dòng)供給量。隨著市場(chǎng)就業(yè)體系的形成及隱性失業(yè)的顯性化，單純依靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力需求的拉動(dòng)，難以全面解決勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題。作為長(zhǎng)期決策，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，政策選擇上，要確立高素質(zhì)人才優(yōu)先就業(yè)的方針。政府應(yīng)對(duì)各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)高科技企業(yè)，如電力、化工、電子信息、機(jī)械制造等行業(yè)，給予特殊勞動(dòng)力的供給政策，進(jìn)入這些企業(yè)的人員就當(dāng)具備較高的學(xué)歷水平。第二，降低老年人和年輕人的勞動(dòng)參與率。

2.改革產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步發(fā)展資本有機(jī)構(gòu)成相對(duì)較低的第三產(chǎn)業(yè)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開(kāi)辟新的就業(yè)途徑，繼續(xù)實(shí)行分配傾斜政策。加快破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)重組，將固定資產(chǎn)和人力資源轉(zhuǎn)向新的產(chǎn)業(yè)。對(duì)那些重復(fù)建設(shè)的企業(yè)以及夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，就下決心進(jìn)行關(guān)停。在宏觀政策上，要通過(guò)稅收等辦法調(diào)節(jié)行業(yè)分配，提高艱苦行業(yè)的工資收入。一方面國(guó)家要加大對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的投入。加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施等的投入，既可以為經(jīng)濟(jì)的高速高質(zhì)量增長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，又有利于增加就業(yè)；另一方面國(guó)家可以通過(guò)制定政策，鼓勵(lì)企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體及下崗職工興辦第三產(chǎn)業(yè)。在辦理登記手續(xù)，發(fā)放經(jīng)營(yíng)執(zhí)照，提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等方面，提供各種方便，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境。

3.大力發(fā)展中小企業(yè)，開(kāi)放民間投資領(lǐng)域。中小企業(yè)數(shù)量多，資產(chǎn)規(guī)模小，資本有機(jī)構(gòu)成低，勞動(dòng)密集度高，是吸納勞動(dòng)力的主要部門(mén)。應(yīng)進(jìn)一步改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，在產(chǎn)業(yè)置換、轉(zhuǎn)移和升級(jí)過(guò)程中，采取差別化的政策。充分發(fā)揮中小企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的作用，完善評(píng)價(jià)機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，引導(dǎo)廣大中小企業(yè)加快技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新步伐。重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)集群和具有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的地區(qū)推動(dòng)中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，鼓勵(lì)中小企業(yè)進(jìn)入現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、裝備制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參與國(guó)企改革。

4.選擇勞動(dòng)密集型技術(shù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)換，以緩解就業(yè)的壓力。由于技術(shù)進(jìn)步與增加就業(yè)存在著一定的矛盾，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變過(guò)程中進(jìn)行技術(shù)選擇時(shí)，必須以勞動(dòng)密集型技術(shù)為主，資金密集和資源密集型技術(shù)為輔。即是說(shuō)，考慮到我國(guó)目前巨大的就業(yè)壓力，在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)和技術(shù)選擇時(shí)，必須向勞動(dòng)密集型傾斜，要選擇多用勞動(dòng)力的類(lèi)型，在保證經(jīng)濟(jì)效率的前提下多增加就業(yè)。

參考文獻(xiàn)

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