工會(huì)工作建議精選(九篇)

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第1篇：工會(huì)工作建議范文

一、完善工會(huì)組織管理機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

1、根據(jù)人員實(shí)際情況，及時(shí)落實(shí)責(zé)任人，以學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、樹立新觀念為重點(diǎn)，建立“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，開展提合理化建議、創(chuàng)新工作的活動(dòng)。

2、加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)。制定工會(huì)工作規(guī)則、委員職責(zé)，主席分工工作，根據(jù)年度工作安排，認(rèn)真履行責(zé)任。

二、健全職工權(quán)益保障機(jī)制，盡職盡責(zé)為職工辦實(shí)事

第2篇：工會(huì)工作建議范文

根據(jù)這一指導(dǎo)思想和工作總要求，2005年我局工會(huì)要著重抓好以下幾方面工作：

一、學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步認(rèn)清中國(guó)電信所面臨的新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號(hào)作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè)，提高通信能力，努力開拓市場(chǎng)，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，針對(duì)各個(gè)時(shí)期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開展各種單項(xiàng)競(jìng)賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場(chǎng)潛力，最大限度地激發(fā)各種潛在的市場(chǎng)需求，為迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)做好充分準(zhǔn)備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn)，趕、超先進(jìn)的活動(dòng)，積極樹立先進(jìn)典型，做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動(dòng)模范的評(píng)比工作，帶動(dòng)全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。

在改革中要充分發(fā)揮工會(huì)作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局，識(shí)大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益

堅(jiān)持職代會(huì)制度，是全心全意依靠工人階級(jí)，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項(xiàng)重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)、職工代表、工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議作用。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項(xiàng)目落實(shí)兌現(xiàn)。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對(duì)重大問題的處理意見及時(shí)與職工見面，讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的需要，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要。版權(quán)所有

三、關(guān)心職工生活，維護(hù)群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作，管理好、用好互助互濟(jì)資金，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個(gè)職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個(gè)職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì)，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

四、大力開展創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng)，加強(qiáng)愛國(guó)主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè)，在職工中營(yíng)造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn)，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。

針對(duì)企業(yè)職工特點(diǎn)，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

第3篇：工會(huì)工作建議范文

農(nóng)業(yè)銀行黨建工作會(huì)議典型經(jīng)驗(yàn)一

農(nóng)業(yè)銀行黨建工作會(huì)議典型經(jīng)驗(yàn)一圍繞中心抓競(jìng)賽工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。近年來(lái)，農(nóng)行湖北分行工會(huì)始終立足于黨委所需、職工所急、工會(huì)所能，廣泛組織開展“三個(gè)一”系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力做到在黨委中心工作中有工會(huì)組織的聲音，有工會(huì)組織的活動(dòng)，有工會(huì)組織的形象，有工會(huì)組織的作用，有力地推動(dòng)了員工素質(zhì)的全面提高和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速有效發(fā)展。省分行工會(huì)連續(xù)兩年被湖北省總工會(huì)評(píng)為全省工會(huì)工作先進(jìn)單位。突出一條主線湖北分行工會(huì)把發(fā)展提速、效益提升作為重要標(biāo)尺，每年組織開展“經(jīng)營(yíng)效益先進(jìn)行”主題競(jìng)賽活動(dòng)，比誰(shuí)發(fā)展快，看誰(shuí)創(chuàng)效多，年底排座次，重獎(jiǎng)10大優(yōu)勝單位。在突出抓好主題競(jìng)賽活動(dòng)的同時(shí)，該行工會(huì)還創(chuàng)新競(jìng)賽模式，由過(guò)去“一個(gè)方案管全年”，向多時(shí)段、專項(xiàng)型競(jìng)賽轉(zhuǎn)變，做到貼緊業(yè)務(wù)做、圍繞發(fā)展做、突出效益做，機(jī)制模式常賽常新。當(dāng)總行“三農(nóng)”服務(wù)試點(diǎn)方案推出以后，湖北分行積極響應(yīng)，試點(diǎn)并總結(jié)出“公安模式”，成為全省金融行業(yè)服務(wù)“三農(nóng)”知名品牌。為全面推廣“公安模式”，湖北分行工會(huì)及時(shí)跟進(jìn)，在76個(gè)涉農(nóng)縣市支行開展“真心交農(nóng)民朋友，誠(chéng)心為農(nóng)戶服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽，號(hào)召縣支行員工每人交10戶農(nóng)民朋友，并以此為基礎(chǔ)做好惠農(nóng)卡發(fā)行、培育金融產(chǎn)品套餐服務(wù)示范戶和金融產(chǎn)品宣傳員等工作，全面復(fù)制“公安模式”，把農(nóng)行服務(wù)特別是惠農(nóng)卡業(yè)務(wù)推進(jìn)村、送到戶。打造一個(gè)品牌根據(jù)湖北分行黨委關(guān)于“農(nóng)行服務(wù)湖北，湖北認(rèn)知農(nóng)行，全力打造湖北主流銀行形象”的整體要求，湖北分行工會(huì)把擦亮農(nóng)行品牌作為主攻方向，廣泛開展創(chuàng)建精品網(wǎng)點(diǎn)、青年文明號(hào)等競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)窗口服務(wù)質(zhì)量和形象全面提升。圍繞網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，該行工會(huì)與個(gè)人業(yè)務(wù)部聯(lián)合制定推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、爭(zhēng)創(chuàng)精品網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)賽辦法，著力打造網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)品牌。與此同時(shí)，充分發(fā)揮女職工示范崗、青年崗位能手等活動(dòng)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，著力打造崗位服務(wù)品牌，通過(guò)“比服務(wù)技巧、比服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)效能”，催生了一批“明星柜員”、“明星主管”、“明星主任”、“網(wǎng)點(diǎn)之星”和“支行之星”。建設(shè)一支隊(duì)伍針對(duì)當(dāng)前基層行員工隊(duì)伍年齡與知識(shí)結(jié)構(gòu)老化的突出問題，該行積極推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容由專業(yè)技能向綜合素質(zhì)競(jìng)賽轉(zhuǎn)變，競(jìng)賽對(duì)象由偏重一線窗口服務(wù)人員向營(yíng)銷和管理人員延伸，競(jìng)賽形式和手段由單一型、速度型向綜合型、智能型發(fā)展，以競(jìng)賽引導(dǎo)員工崗位學(xué)習(xí)，以競(jìng)賽激勵(lì)員工崗位創(chuàng)新，以競(jìng)賽促進(jìn)員工崗位成才。為鼓勵(lì)廣大員工參與民主辦行，該行還通過(guò)開設(shè)網(wǎng)上論壇、行長(zhǎng)熱線、提合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。

 

第4篇：工會(huì)工作建議范文

醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是整個(gè)醫(yī)院的共同任務(wù)。因此，應(yīng)建立由黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力、齊抓共管的工作體制。工會(huì)作為醫(yī)院中的重要群眾組織之一，在醫(yī)院文化建設(shè)中占有重要位置，負(fù)有重要職責(zé)，可以發(fā)揮重要作用。

工會(huì)組織在醫(yī)院文化建設(shè)中有“五大優(yōu)勢(shì)”：（1）工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工之家，了解職工思想狀況，明確職工的實(shí)際需求，因而具有較強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，可以通過(guò)卓有成效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來(lái)；（2）工會(huì)管理著醫(yī)院的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益有情有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育；（3）工會(huì)聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和積極分子，通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀念和行為方式；（4）工會(huì)保障職工參與決策的權(quán)利，可以通過(guò)院務(wù)公開、職代會(huì)開展多形式、多渠道的民主管理活動(dòng)，吸引和組織職工參加民主管理，不斷提高職工參與管理的意識(shí)和主人翁責(zé)任感；（5）工會(huì)有組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情。由此可見，工會(huì)不僅可以積極參與深化醫(yī)院文化建設(shè)及提升文化品位，而且還可以在深化醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。

一、豐富文化生活，創(chuàng)建和諧職工之家

工會(huì)應(yīng)善于整合內(nèi)部資源和運(yùn)用多種載體，協(xié)助和配合醫(yī)院黨政部門加強(qiáng)職工思想政治教育，積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、以德行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范，強(qiáng)化引導(dǎo)和宣傳，使職工的思維方式、思想觀念在潛移默化中得以轉(zhuǎn)變和提高。我院工會(huì)為進(jìn)一步豐富醫(yī)院聘用、進(jìn)城務(wù)工等人員精神文化生活，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)積極向上、健康活潑的文化體育活動(dòng)吸引凝聚職工的向心力，是工會(huì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)，進(jìn)一步提高職工職業(yè)道德和職業(yè)倫理修養(yǎng)的有效途徑。我院以中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)為主線，不斷創(chuàng)新醫(yī)院文化藝術(shù)節(jié)的內(nèi)容和形式，打造醫(yī)院文化品牌。通過(guò)舉辦金秋文化藝術(shù)節(jié)，使一線醫(yī)務(wù)人員在運(yùn)動(dòng)中舒緩身心壓力，從而進(jìn)一步提高我院職工的競(jìng)技水平，促進(jìn)我院體育運(yùn)動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不僅強(qiáng)身健體，更錘煉了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了身心健康，展示了職工的才華，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和凝聚力，增進(jìn)了科室之間的友誼，培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感，職工有了激情，醫(yī)院有了生機(jī)，同時(shí)也提高了醫(yī)院精神的品位。

二、把握文化核心.加強(qiáng)培養(yǎng)醫(yī)院精神

黨的十報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出：“文化是民族的命脈，是人民的精神家園”。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信息化程度的不斷提升，醫(yī)院文化建設(shè)的重要性越來(lái)越突顯出來(lái)。但醫(yī)院的文化建設(shè)過(guò)程不足一個(gè)短暫性的任務(wù)，而是一個(gè)全員性、長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的群眾活動(dòng)過(guò)程。醫(yī)院精神是醫(yī)院在長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)中所形成的醫(yī)院宗旨、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是醫(yī)院和職工價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。工會(huì)組織只有充分把握好這種特有的醫(yī)院精神，始終緊密地圍繞醫(yī)院黨政中心工作，服務(wù)大局，把醫(yī)院文化建設(shè)納入工會(huì)工作的全過(guò)程，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以優(yōu)秀的醫(yī)院文化孕育和諧，才能體現(xiàn)工會(huì)在服務(wù)醫(yī)院大局、促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展的具體作用。經(jīng)過(guò)反復(fù)推議，“全院上下一件事全心全意服務(wù)好每一位病人”成為獨(dú)特的市二院精神，同時(shí)設(shè)計(jì)了院徽、院訓(xùn)，這些成功的醫(yī)院文化產(chǎn)品，極大鼓舞了全體職工在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中展示新風(fēng)采。模范人物、先進(jìn)典型是醫(yī)院的精神財(cái)富，用醫(yī)院自身涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人，引導(dǎo)、啟迪、感染職工是建設(shè)醫(yī)院文化過(guò)程中普遍采用的一種方法。文化足一種無(wú)形的東西，而典型足有形的。典型人物在醫(yī)院內(nèi)部的所作所為常常足人們注視的焦點(diǎn)，典型人物工作的方法和風(fēng)格為全體職工設(shè)定了工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。從他們身上人們可以弄清楚自己該做什么，不該做什么，怎樣為醫(yī)院的發(fā)展，為個(gè)人的成長(zhǎng)而努力。對(duì)外部公眾來(lái)說(shuō)，典型人物則是醫(yī)院形象的縮影，宣示著醫(yī)院的理念和行為，醫(yī)院的文化特色。我院始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為主線，用共同理想凝聚職工，通過(guò)先進(jìn)典型的事跡加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育和引導(dǎo)，取得累累碩果：這些先進(jìn)典型都在工崗位上大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮著先進(jìn)人物（集體）的作用，促進(jìn)在職工群眾中形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

三、堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造人員發(fā)展空間

醫(yī)院相繼推出了百余項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，如：實(shí)行“120”市內(nèi)免費(fèi)接送病人；醫(yī)院停車場(chǎng)免費(fèi)停車；增設(shè)屏風(fēng)隔簾，為病人提供私密性良好的檢查、診療環(huán)境；病人高峰期增加坐診醫(yī)師，在窗口科室實(shí)行限時(shí)服務(wù)和彈性工作制；實(shí)行住院病人費(fèi)用一日清單制，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費(fèi)；在門診大廳增設(shè)導(dǎo)醫(yī)，實(shí)行微笑禮儀服務(wù)；設(shè)立醫(yī)藥知識(shí)咨詢臺(tái)，指導(dǎo)患者科學(xué)用藥；建立全市首家糖尿病沙龍――“健康之友”俱樂部，與患者交朋友“零距離”溝通；高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)三個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為社區(qū)居民提供方便、快捷、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)；與公安部門合作，建立全區(qū)首家“醒酒救助中心”；在門診大廳配置身高體重秤、電子血壓儀、飲水機(jī)、公用電話等設(shè)施方便病人；電話預(yù)約門診掛號(hào)；快速查詢檢驗(yàn)結(jié)果；在手術(shù)室等候區(qū)開設(shè)便民服務(wù)臺(tái)“咖吧角”；更新醫(yī)院監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)，確保安全的就醫(yī)環(huán)境；病床用品統(tǒng)一為淡雅的素花圖案，護(hù)士的著裝也由白色轉(zhuǎn)向淡粉、淡藍(lán)等柔和的色彩，使得患者有著賓至如歸和家的感覺；在手術(shù)室設(shè)置舒緩優(yōu)美的背景音樂；實(shí)施環(huán)境整治和綠化工程，以優(yōu)美的環(huán)境益于患者心情愉悅、早日康復(fù)……通過(guò)一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施的推出，將“全院上下一件事，服務(wù)好每一位病人”的工作理念落實(shí)到每一個(gè)細(xì)微之處。通過(guò)人性化服務(wù)，架起構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的橋梁。

四、維護(hù)合法權(quán)益，幫扶解困落到實(shí)處

維護(hù)職工合法權(quán)益和幫扶解困是工會(huì)的基本職責(zé)，把關(guān)注人、服務(wù)人作為夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)關(guān)心職工的所思所求，想方設(shè)法地幫助他們解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題，通過(guò)扎實(shí)有效的各種服務(wù)，宣傳、幫助職工樹立法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，妥善協(xié)調(diào)解決，避免矛盾激化，從而讓職工群眾深切感受到醫(yī)院的關(guān)愛和溫暖，激發(fā)職工群眾參與共建共享的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)凝聚力，為他們?cè)卺t(yī)院發(fā)展中發(fā)揮主人翁作用創(chuàng)造條件。我院努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向醫(yī)院黨政及相關(guān)部門反映，工權(quán)益法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和普及，促進(jìn)保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，并將送溫暖活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，堅(jiān)持十多年精心為全院職工策劃安排年度職工體檢，讓職工切實(shí)感受到醫(yī)院的溫暖和組織的關(guān)心，從而更全身心地投入到醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)上去，為醫(yī)院的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量。

第5篇：工會(huì)工作建議范文

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想

本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)以增強(qiáng)市民體質(zhì)、營(yíng)造“迎”濃厚氛圍、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以宣傳和推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)、選拔和鍛煉體育后備人才為目標(biāo)，按照隆重、熱烈、文明、節(jié)儉的要求，充分利用全區(qū)體育資源，廣泛調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與，全面展示經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和全區(qū)人民昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身活動(dòng)蓬勃開展，促進(jìn)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練水平不斷提升，強(qiáng)力推進(jìn)體育大區(qū)建設(shè)，為構(gòu)建和諧作出貢獻(xiàn)。

（二）工作原則

一是堅(jiān)持政府主導(dǎo)和社會(huì)協(xié)同相結(jié)合的原則，有效推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施；二是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合資源的原則，形成上下聯(lián)動(dòng)，各方協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，確保各項(xiàng)比賽的順利進(jìn)行；三是堅(jiān)持節(jié)儉辦賽、合理開支的原則，認(rèn)真管好用好經(jīng)費(fèi)，力求做到“少花錢、多辦事、辦成事”，既節(jié)儉又熱烈、隆重地辦好區(qū)運(yùn)會(huì)。

二、運(yùn)動(dòng)會(huì)主題

健身讓生活更美好運(yùn)動(dòng)給城市添活力

三、組織機(jī)構(gòu)

成立由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任的區(qū)第運(yùn)動(dòng)會(huì)組織委員會(huì)。組委會(huì)工作職責(zé)：一是召開動(dòng)員大會(huì)。組織發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)），各委、辦、局，企業(yè)和學(xué)校積極組團(tuán)，參加區(qū)運(yùn)會(huì)比賽。同時(shí)，號(hào)召全區(qū)基層各社區(qū)、各單位配合運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開，開展小型多樣的健身活動(dòng)。二是加強(qiáng)宣傳力度。充分利用各種媒體資源，廣泛宣傳，提高知曉度，使廣大市民積極參與區(qū)運(yùn)會(huì)。三是精心組織賽事。按各項(xiàng)比賽要求，做到工作細(xì)化，比賽時(shí)有序、安全、精彩。

四、組織方式

（一）運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)四大組別（部分項(xiàng)目按年齡層次設(shè)A、B組）：

1、社區(qū)組：各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）為各自組團(tuán)，并設(shè)殘奧組、聾奧組、特奧組。

2、機(jī)關(guān)組：以委、辦、局為組團(tuán)單位，其中：（1）由區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委系統(tǒng)（不包括區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)財(cái)政局、區(qū)稅務(wù)分局）聯(lián)合組團(tuán)，組成區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)第一代表團(tuán)、第二代表團(tuán)；（2）區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委系統(tǒng)的區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)財(cái)政局、區(qū)稅務(wù)分局單獨(dú)組團(tuán)；（3）其他設(shè)黨委的委辦局單獨(dú)組團(tuán)。

3、企業(yè)和高校組：以區(qū)域內(nèi)企業(yè)、大學(xué)為單位單獨(dú)組團(tuán)。

4、學(xué)生組：以區(qū)中小學(xué)為單位組團(tuán)。設(shè)高中、初中、小學(xué)三個(gè)組別。

（二）項(xiàng)目設(shè)置及參賽資格另行通知。

五、時(shí)間安排

1、年1月至3月為運(yùn)動(dòng)會(huì)賽事組織、發(fā)動(dòng)階段；3月至5月為各代表團(tuán)組團(tuán)階段；3月15日第一次報(bào)名，以報(bào)參賽項(xiàng)目為主。4月30日第二次報(bào)名，須報(bào)參賽運(yùn)動(dòng)員名單；6月至11月為項(xiàng)目決賽階段。

2、9月底舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式，11月中旬舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

設(shè)團(tuán)體總分獎(jiǎng)、單項(xiàng)名次獎(jiǎng)、社會(huì)協(xié)同獎(jiǎng)、“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。同時(shí)，進(jìn)行“區(qū)群眾體育先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選表彰。

七、經(jīng)費(fèi)安排

（一）運(yùn)動(dòng)會(huì)開、閉幕式、項(xiàng)目決賽階段比賽工作經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政年預(yù)算，嚴(yán)格按規(guī)定使用。

（二）項(xiàng)目決賽階段，組委會(huì)與社會(huì)組織合作辦賽，采用冠名贊助等方式，吸引社會(huì)資本參與體育事業(yè)發(fā)展。

（三）各參賽代表團(tuán)預(yù)賽和決賽階段參賽經(jīng)費(fèi)由各單位自理。

八、工作要求

（一）完善組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）及區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、部門等企事業(yè)單位，從“迎國(guó)慶、迎”的高度重視本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)，全方位搞好服務(wù)和配合工作，以確保運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功。

（二）提高賽事質(zhì)量。本著節(jié)儉辦賽原則，科學(xué)設(shè)置競(jìng)賽項(xiàng)目，明確、細(xì)化各項(xiàng)比賽的工作任務(wù)，責(zé)任到人，落到實(shí)處，保證各項(xiàng)競(jìng)賽工作有序推進(jìn)。各參賽單位要通過(guò)選拔、預(yù)賽等方式，推動(dòng)全民健身廣泛開展。嚴(yán)禁雇用無(wú)參賽資格的人員參賽。

（三）鼓勵(lì)社會(huì)參與。積極動(dòng)員和引導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)、高校以及社會(huì)各界參與運(yùn)動(dòng)會(huì)組織工作，鼓勵(lì)鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）及其他社會(huì)組織承辦、協(xié)辦或贊助運(yùn)動(dòng)會(huì)開、閉幕式和各項(xiàng)比賽，整合多方資源，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

（四）形成社會(huì)熱潮。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，動(dòng)員全區(qū)各社區(qū)、各單位形成上下聯(lián)動(dòng)、開展全民健身的濃厚氛圍，真正演繹“讓體育服務(wù)每一個(gè)人”的健身理念和“健身讓生活更美好、運(yùn)動(dòng)給城市添活力”的運(yùn)動(dòng)會(huì)主題。

（五）加強(qiáng)新聞宣傳。利用宣傳展板、櫥窗、宣傳單、新聞媒體等多種形式，深入宣傳此次運(yùn)動(dòng)會(huì)，既注重對(duì)開、閉幕式及各項(xiàng)比賽的宣傳，又注重對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織、籌備、排練以及基層健身活動(dòng)的宣傳，營(yíng)造全民健身的濃厚氛圍。

第6篇：工會(huì)工作建議范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，做好社區(qū)服刑人員再就業(yè)和社會(huì)保障工作

做好社區(qū)服刑人員的就業(yè)和社會(huì)保障工作是一項(xiàng)全社會(huì)都應(yīng)該積極參與的系統(tǒng)工程。各街道辦事處、區(qū)政府各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)站在創(chuàng)建現(xiàn)代化新城區(qū)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性。目前，從我區(qū)的社區(qū)服刑人員的基本情況看，他們大多數(shù)文化水平較低、缺乏專業(yè)技能，心理比較脆弱、思想不夠穩(wěn)定，加上社會(huì)上對(duì)他們存在一定程度的偏見和歧視，一些企業(yè)不愿接納，使社區(qū)服刑人員在職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)安置和社會(huì)保障方面遇到很多困難。社區(qū)服刑人員的這些問題如果得不到及時(shí)有效的解決，必將直接影響對(duì)他們的教育改造效果，進(jìn)而成為影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患。為此，全區(qū)必須高度重視社區(qū)服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，以促使其如期、順利回歸社會(huì)，減少重新犯罪。各部門要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的特殊性和重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮社會(huì)各界力量，積極探索促進(jìn)社區(qū)服刑人員就業(yè)和社會(huì)保障工作的新途徑；要通過(guò)多種形式推動(dòng)社區(qū)服刑人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，在鼓勵(lì)社區(qū)服刑人員依靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同時(shí)，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神積極出臺(tái)相關(guān)的政策措施，將社區(qū)服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)安置和社會(huì)保障工作納入再就業(yè)資源管理體系，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)服刑人員的優(yōu)先安置，為創(chuàng)建社會(huì)主義現(xiàn)代化新城區(qū)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策

1、區(qū)勞動(dòng)部門要將社區(qū)服刑人員納入到就業(yè)再就業(yè)資源管理系統(tǒng)，進(jìn)行規(guī)范化管理。

2、司法、勞動(dòng)、民政和街道等有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，根據(jù)各自的職能，采取積極措施，為做好社區(qū)服刑人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)工作提供方便。

3、各街道司法所要與勞動(dòng)和社會(huì)保障所加強(qiáng)聯(lián)系，互通職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)政策信息。街道司法所在做好社區(qū)服刑人員教育矯正工作的同時(shí)，及時(shí)掌握他們的技能培訓(xùn)和就業(yè)狀況；街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所要將技能培訓(xùn)和就業(yè)政策、就業(yè)崗位信息提供給司法所。

4、對(duì)社區(qū)服刑人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按國(guó)家及省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，與其他失業(yè)人員享受同等待遇。

5、矯正期在三個(gè)月以上的社區(qū)服刑人員，凡符合低保條件的，經(jīng)民政部門審核后，納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍，按現(xiàn)行規(guī)定享受最低生活保障待遇。

三、采取有力措施，確保社區(qū)服刑人員就業(yè)安置和社會(huì)保障工作落實(shí)到位

1、社區(qū)服刑人員參加由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門組織的再就業(yè)定點(diǎn)單位培訓(xùn)的，經(jīng)考核合格并實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，可根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定減免培訓(xùn)費(fèi)用。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要為社區(qū)服刑人員提供至少三次就業(yè)崗位，并做到送崗上門。

3、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要按社區(qū)服刑人員比例為試點(diǎn)街道提供一定數(shù)量的公益崗位，安置困難家庭及在教育矯正過(guò)程中表現(xiàn)較好的社區(qū)服刑人員。由區(qū)司法局根據(jù)其技能和表現(xiàn)及崗位要求進(jìn)行推薦，勞動(dòng)部門和公益崗位管理部門按有關(guān)規(guī)定共同審核。

4、對(duì)有自主創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的社區(qū)服刑人員可為其提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并提供送項(xiàng)目、送小貸和代辦等服務(wù)。

5、對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望并有具體可行的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受低保待遇的社區(qū)服刑人員，經(jīng)區(qū)司法局推薦和勞動(dòng)部門審核，政府可為其提供1—3萬(wàn)元無(wú)償創(chuàng)業(yè)資金，扶持其創(chuàng)業(yè)。對(duì)創(chuàng)業(yè)成功并吸納社區(qū)服刑人員就業(yè)的，將根據(jù)其規(guī)模增加無(wú)償創(chuàng)業(yè)資金的扶持力度。

四、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

1、各單位在落實(shí)社區(qū)服刑人員就業(yè)安置和社會(huì)保障過(guò)程中，要注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，通過(guò)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，推動(dòng)社區(qū)矯正工作質(zhì)量的提高。

第7篇：工會(huì)工作建議范文

    一：開展婚前保健，實(shí)行婚前查體。我們縣的婚前保健工作在縣委、縣政府的大力支持下及民政局等部門的積極配合下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》的有關(guān)規(guī)定，我縣于1996年5月在全市率先全面開展了婚前查體工作，走在全市的前列。六年來(lái)，隨著我們工作力度的加大和人民生活水平以及文化水平的提高，婚前保健工作逐步發(fā)展，逐漸被群眾認(rèn)識(shí)、理解和接受。自94年縣直單位試點(diǎn)到97年5月全面展開婚前查體工作至今應(yīng)查49216對(duì)，實(shí)查27520對(duì)，婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)到55.92%，查出各種各類疾病共2516人，患病率為4.57%，其中傳染病1690例，占所檢出疾病的67.17%；嚴(yán)重遺傳病12例，占所檢出疾病的4.76‰；精神病5例，占所檢出疾病的1.9‰；生殖系統(tǒng)疾病654例，占所檢出疾病的25.99%；內(nèi)科系統(tǒng)疾病64例，占所檢出疾病的2.54%。對(duì)影響婚育的疾病提出醫(yī)學(xué)指導(dǎo)意見率達(dá)100%，其中暫緩結(jié)婚15例；可以結(jié)婚不宜生育的21例。接受婚前衛(wèi)生指導(dǎo)率達(dá)98%，接受婚前衛(wèi)生咨詢率高達(dá)98.80%。通過(guò)婚前檢查工作的深入開展，提高了我縣出生人口的素質(zhì)，促進(jìn)了家庭生活和諧，同時(shí)也有效地實(shí)現(xiàn)了調(diào)節(jié)生育的計(jì)劃。

    二：加強(qiáng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，認(rèn)真做好兩個(gè)系統(tǒng)化管理。1994年衛(wèi)生局分別下發(fā)了《郯城縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理辦法》和《郯城縣兒童系統(tǒng)管理辦法》，根據(jù)局文件精神，自實(shí)施初級(jí)衛(wèi)生保健以來(lái)，連續(xù)推行婦幼保健的程序化、正規(guī)化管理，有力的推動(dòng)了《中國(guó)婦女兒童發(fā)展綱要》的實(shí)施。我縣的婦幼保健工作正逐步向系統(tǒng)化、規(guī)范化邁進(jìn)，使婦女、兒童的身體健康得到了有效的的保障。

加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。我們加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，鞏固和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)，認(rèn)真細(xì)致的做好了孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理包括孕產(chǎn)期的建卡、定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、住院分娩、實(shí)行科學(xué)接生、進(jìn)行產(chǎn)后訪視和產(chǎn)后42天查體等多項(xiàng)工作。自開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作以來(lái)，對(duì)孕產(chǎn)婦管理建卡51418人次，系統(tǒng)管理率達(dá)95.86%，孕產(chǎn)婦死亡率控制在20.66/10萬(wàn)以下。為維持孕產(chǎn)婦妊娠的生理性，防治妊娠并發(fā)癥以及產(chǎn)時(shí)的安全分娩和產(chǎn)褥期的順利康復(fù)打下良好基礎(chǔ)。

加強(qiáng)兒童系統(tǒng)化管理工作。為確保全縣實(shí)現(xiàn)初級(jí)衛(wèi)生保健目標(biāo)要求，提高兒童的健康水平，對(duì)危害兒童健康的疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。對(duì)0-7歲的兒童進(jìn)行了系統(tǒng)化管理。其具體做法是：根據(jù)年齡特點(diǎn)，進(jìn)行定期體格檢查，1周歲內(nèi)每三個(gè)月查體一次，1-3歲每半年查體一次，3-7歲每年查體一次，對(duì)于查出的各種疾病及時(shí)進(jìn)行治療，對(duì)發(fā)現(xiàn)的體弱進(jìn)行專案管理，并使用小兒生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)圖監(jiān)測(cè)小兒生長(zhǎng)發(fā)育趨勢(shì)。通過(guò)連續(xù)幾年的不懈努力，兒童系統(tǒng)管理325044人，系統(tǒng)管理率達(dá)82.73%，其中3歲以下兒童152377人，系統(tǒng)管理率達(dá)92.14%。

    三：強(qiáng)化醫(yī)院建設(shè)，積極創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院。1998年我們積極響應(yīng)世界衛(wèi)生組織和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)發(fā)起的“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”的活動(dòng)。為此，我們通過(guò)制定計(jì)劃、熟悉評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，大力宣傳母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)，全力推動(dòng)母乳喂養(yǎng)，全面強(qiáng)化了醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。通過(guò)我院的努力推動(dòng)，經(jīng)評(píng)估，我縣有4個(gè)縣級(jí)衛(wèi)生單位和6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院被批準(zhǔn)為“愛嬰醫(yī)院”。努力為我縣廣大兒童的健康成長(zhǎng)做出巨大貢獻(xiàn)。

四：開展新生兒疾病篩查工作，降低殘疾兒童的發(fā)生率。新生兒的疾病篩查工作是有效降低殘疾兒童發(fā)生率，提高人口素質(zhì)。我院自1999年開展這項(xiàng)工作以來(lái)，共對(duì)19816例新生兒進(jìn)行了疾病篩查，截止目前，我縣的新生兒疾病篩查率達(dá)到了98%以上。共查出苯丙酮尿癥6例，現(xiàn)全部在接受免費(fèi)治療，并取得了良好效果，減輕了他們的家庭負(fù)擔(dān)，同時(shí)也減輕了社會(huì)負(fù)擔(dān)。

通過(guò)我院幾年來(lái)的努力，我們的婦幼保健工作取得了一定的成績(jī)，但是我們的工作還存在著許多不足之處，重點(diǎn)表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

    一、婚檢工作有待于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

    1、首先，對(duì)婚檢工作的宣傳力度不夠。使人們對(duì)婚檢工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，

    2、婚檢率有待于提高。目前我們縣的婚檢率僅為55.92%據(jù)《母嬰保健法》第七條的規(guī)定的農(nóng)村婚檢率應(yīng)達(dá)到70%以上，城鎮(zhèn)達(dá)90%以上的要求還差的很遠(yuǎn)，可望下一步政府部門能夠給予政策性支持和積極協(xié)調(diào)，使我們縣的婚檢率達(dá)到并超過(guò)《母嬰保健法》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

    3、提高婚檢服務(wù)質(zhì)量。首先提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)提高服務(wù)水平，增設(shè)婚檢服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大服務(wù)范圍，盡快開展對(duì)丙型肝炎、愛滋病等傳染病的檢查，預(yù)防和控制此類疾病的傳播。

    二、兩個(gè)系統(tǒng)化管理率還需進(jìn)一步提高。婦女兒童的系統(tǒng)化管理工作由于涉及的人群較多，且分布較廣，婦幼保健的醫(yī)務(wù)人員相對(duì)不足，因此造成部分婦女、兒童的漏管。下一步我們將通過(guò)對(duì)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)，使我們縣的兩個(gè)系統(tǒng)化管理率達(dá)到《中華人民共和國(guó)婦女兒童發(fā)展綱要》要求的目標(biāo)。

    總之，下一步我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作精神，開展社區(qū)服務(wù)，把婦幼保健工作的重點(diǎn)放在農(nóng)村，提高我縣農(nóng)村母嬰健康水平，我們準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面努力：

第8篇：工會(huì)工作建議范文

第一，要熟知與工會(huì)有關(guān)的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。《工會(huì)法》是工會(huì)組織一切行動(dòng)的依據(jù)。企業(yè)工會(huì)的法律地位、組織架構(gòu)、組織活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等事項(xiàng)都由《工會(huì)法》予以確定。企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)只有熟悉《工會(huì)法》，掌握《工會(huì)法》的內(nèi)涵才能確保在工作中依法辦事，避免做出違法違規(guī)的事情。

如果說(shuō)《工會(huì)法》是工會(huì)組織的法律根據(jù)，那么《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》就是工會(huì)會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)。《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》在工會(huì)會(huì)計(jì)的建賬原則、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)報(bào)表、科目設(shè)置和科目使用等方面都做出了明確而具體的規(guī)定。掌握《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的具體內(nèi)容和要求，企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和使用、會(huì)計(jì)報(bào)表的填列、經(jīng)費(fèi)收支處理等有據(jù)可依。因此，學(xué)習(xí)和掌握《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》是做好企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)工作的前提條件。

第二，要遵守企業(yè)工會(huì)組織的工作流程和內(nèi)控制度?！豆?huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的原則性、指導(dǎo)性是比較強(qiáng)的，是所有工會(huì)組織都必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的有共性的法律、法規(guī)，但是具體到每一個(gè)工會(huì)組織，又都或多或少的有其自身特點(diǎn)。再完備的法律法規(guī)也不可能窮盡一切可能，每個(gè)企業(yè)工會(huì)因其會(huì)員人數(shù)多少及組成不同、所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的差異等原因決定了單個(gè)工會(huì)組織的自身特性。能夠做到具體問題具體分析也是對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)自身能力的一種考驗(yàn)。為了防止可能出現(xiàn)的各種問題，每個(gè)工會(huì)組織一般都會(huì)針對(duì)自身特點(diǎn)制定相應(yīng)的工作流程和內(nèi)控制度，這些工作流程和內(nèi)控制度是對(duì)《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的有益補(bǔ)充。

企業(yè)工會(huì)的各種活動(dòng)往往最終會(huì)在會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)得到體現(xiàn)，留下痕跡?？梢哉f(shuō)工會(huì)會(huì)計(jì)是內(nèi)部控制的最后一環(huán)，因?yàn)橹挥性跁?huì)計(jì)環(huán)節(jié)才真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的現(xiàn)金流動(dòng)。按制度辦事，工會(huì)會(huì)計(jì)既能得到工會(huì)組織其他人員的理解和支持，又能防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

第三，在工作中要堅(jiān)持原則。企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要依賴于企業(yè)行政的撥繳，又由于企業(yè)工會(huì)工作人員自企業(yè)產(chǎn)生，這就可能導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)在某種程度上受控于該企業(yè)，從而失去其經(jīng)濟(jì)獨(dú)立自主性，成為企業(yè)一個(gè)變相的小金庫(kù)、賬外賬，也有可能在出現(xiàn)企業(yè)損害其會(huì)員利益時(shí)不能很好地給予會(huì)員以幫助和支持。在這種情況下，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)的獨(dú)立性原則就顯得尤為重要。

第四，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。很多企業(yè)工會(huì)的會(huì)計(jì)往往不是專職的工會(huì)會(huì)計(jì)，而是由企業(yè)會(huì)計(jì)兼任的。企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)和一般企業(yè)會(huì)計(jì)雖然基本會(huì)計(jì)原理是相同或相通的，但是具體會(huì)計(jì)內(nèi)容的差異性還是比較大的。要很好地完成企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)工作，無(wú)論是專職還是兼職會(huì)計(jì)都必須加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是在新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施后。一般企業(yè)會(huì)計(jì)每年都必須參加一定時(shí)間的有組織的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，而工會(huì)會(huì)計(jì)卻很少有這種有組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，外在學(xué)習(xí)條件的不足就更需要企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)加強(qiáng)自身的自主學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中，有些工會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)科目使用不準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)填列不規(guī)范等問題，一部分原因就是由于工會(huì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟練造成的。

第五，要注意做好溝通、協(xié)調(diào)工作。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是保護(hù)會(huì)員合法權(quán)益的組織，通俗地講工會(huì)就是為會(huì)員服務(wù)的。在工作中，我們應(yīng)該多站在會(huì)員的立場(chǎng)上思考問題，急會(huì)員之所急，想會(huì)員之所想，不能抱著一種會(huì)員到工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷是“從我手中拿錢”的態(tài)度而擺出一副高高在上的樣子。會(huì)計(jì)工作中的耐心和細(xì)心，愛心和關(guān)心也是工會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備的工作素質(zhì)。與人方便，與己方便，加強(qiáng)與他人的溝通和協(xié)調(diào)，不僅可以更好地得到別人的理解和支持，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳有幫助，對(duì)工會(huì)工作的開展有幫助，也能提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力，促進(jìn)工會(huì)組織的健康發(fā)展。

第9篇：工會(huì)工作建議范文

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、泰州和市委十項(xiàng)規(guī)定精神，深入開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)就不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和完善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)老干部黨支部和鎮(zhèn)老干部協(xié)會(huì)工作，提出如下意見。

一、改進(jìn)完善鎮(zhèn)老干部黨支部學(xué)習(xí)制度

1、鎮(zhèn)老干部黨支部負(fù)責(zé)組織老干部學(xué)習(xí)，并實(shí)行每?jī)蓚€(gè)月活動(dòng)一次的辦法（每次擬定周六上午），活動(dòng)具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，確保適時(shí)適量。老干部因身體、家庭、氣候及交通等因素不能參加活動(dòng)的，也可履行請(qǐng)假手續(xù)，確保安全、有效。

2、鎮(zhèn)老干部黨支部每次學(xué)習(xí)活動(dòng)，由鎮(zhèn)黨委安排一名副鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全程參與，做好溝通反饋，對(duì)于離退休干部提出的意見、要求、建議，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府做好匯報(bào)。

3、鎮(zhèn)老干部黨支部要結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和黨員教育工作等有計(jì)劃地準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)保證學(xué)習(xí)效果。

4、學(xué)習(xí)方法、方式要靈活多樣，通過(guò)集中學(xué)習(xí)，組織討論、座談等方法達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。

5、鎮(zhèn)老干部黨支部要每年開展一次以黨員自我教育為主的民主評(píng)議活動(dòng)；每半年召開一次組織生活會(huì)，黨員向黨支部匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、思想情況、開展批評(píng)與自我批評(píng)。

6、鎮(zhèn)黨委、政府每半年召開一次工作情況通報(bào)會(huì)，通報(bào)情況，傾聽意見，溝通思想，排憂解難。

二、調(diào)整提高并規(guī)范鎮(zhèn)老干部協(xié)會(huì)工作

1、老干部協(xié)會(huì)入會(huì)對(duì)象為:凡鎮(zhèn)機(jī)關(guān)離退休老干部和在村擔(dān)任過(guò)村黨支部書記的（含主持工作的副支部書記），且未受撤職處分的，本著自愿、條件許可的原則，方可參加協(xié)會(huì)組織。