作風建設(shè)的講話稿精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的作風建設(shè)的講話稿主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：作風建設(shè)的講話稿范文

開展醫(yī)師節(jié)慶?；顒?，就是為了激勵全院醫(yī)師弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務(wù)的行業(yè)精神。同時，也是為了重塑醫(yī)師職業(yè)形象，增強醫(yī)師工作動力，營造全社會尊重醫(yī)師的良好氛圍，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。小編為大家整理的醫(yī)師節(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿文章，歡迎參考。

       講話稿一

今天，我們大家歡聚一堂，在這里隆重舉行醫(yī)師節(jié)暨青年醫(yī)師大賽表彰大會。首先我謹代表醫(yī)院黨委班子并以一名醫(yī)師的身份，向蒞臨這次活動的各級領(lǐng)導(dǎo)、表示熱烈的歡迎，向大賽中取得優(yōu)異成績的青年醫(yī)師表示衷心的祝賀，向長年奮戰(zhàn)在臨床一線的全體醫(yī)師們致以最誠摯的節(jié)日問候和崇高的敬意，并對默默支持我院工作的廣大醫(yī)師的賢內(nèi)助、好丈夫們表示衷心的謝意!

為了在全社會形成尊師重醫(yī)的良好氛圍，從X年起，中國醫(yī)師協(xié)會確定每年的X月X日為“中國醫(yī)師節(jié)”。醫(yī)生是個崇高的職業(yè)，時刻肩負著救死扶傷、治病救人的神圣職責，擔負著保護人民生命健康的重大使命。

今天我們開展醫(yī)師節(jié)慶?；顒?，就是為了激勵全院醫(yī)師弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務(wù)的行業(yè)精神。同時，也是為了重塑醫(yī)師職業(yè)形象，增強醫(yī)師工作動力，營造全社會尊重醫(yī)師的良好氛圍，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

社會的進步，文明的發(fā)展都需要人類有強健的體魄和健康的心智，這離不開優(yōu)秀的醫(yī)師和良好的醫(yī)術(shù)。醫(yī)院的發(fā)展醫(yī)師更不可少，我們醫(yī)院發(fā)展到今天病床從十幾張到上千張;醫(yī)術(shù)從只能治療感冒到開顱、開胸;科研從無到有;教學從代學徒到培養(yǎng)研究生;學術(shù)交流從院內(nèi)講座到省內(nèi)、國內(nèi)講壇。

這些都是幾代中心醫(yī)院醫(yī)師們共同的努力和奮斗，離不開全體醫(yī)師們無私奉獻精和對醫(yī)學事業(yè)的孜孜追求。在學術(shù)組織中我們有國家級委員X人，有省學會常委X人，省學術(shù)分會委員X人。我院先后有X人被評為國務(wù)院政府津貼專家，這些是醫(yī)師個人的奮斗更是醫(yī)院發(fā)展與進步的結(jié)果。我院又有許多像今天獲獎一樣優(yōu)秀的青年醫(yī)師正在茁壯成長。你們優(yōu)秀的品格、扎實的基礎(chǔ)、良好的作風，預(yù)示了我院美好的未來

隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，社會環(huán)境發(fā)生了很大變化，由于多元化多層次的醫(yī)療需求不斷增加;病人法制觀念、醫(yī)療保健需求的不斷提高;衛(wèi)生改革形勢日益嚴峻，醫(yī)患關(guān)系存在一定程度的問題，醫(yī)師們的辛勤勞動沒有完全獲得全社會的理解與尊重。我院醫(yī)師節(jié)的舉辦在鼓勵青年醫(yī)師提高自身能力的同時，重溫醫(yī)德宣言，弘揚人民醫(yī)師救死扶傷的精神;同時也是營造尊重醫(yī)師、關(guān)愛醫(yī)師、激勵醫(yī)師的良好氛圍。

社會的進步，醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展對醫(yī)院對醫(yī)師們提出了更高的要求，我們必須適應(yīng)這個時代，必須跟上發(fā)展的速度。我們要有良好的醫(yī)德，要有高超的醫(yī)術(shù)，同時也需要我們有廣博的社會相關(guān)知識，這樣才能成為一名合格醫(yī)生，我們的付出才能被社會認可，我們個人價值才能得以實現(xiàn)，為此我代表院黨委向全體醫(yī)師提幾點要求：

一、努力學習，不斷提高綜合能力。讀書使人充實，辯論使人敏思，寫作使人嚴謹。醫(yī)學技術(shù)突飛猛進，知識更新速度越來越快，醫(yī)學與其它學科、醫(yī)學各學科之間的融合度越來越大。因此需要我們養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷的學習，掌握更廣泛的知識。

信息技術(shù)的發(fā)展，學術(shù)交流日趨廣泛，各級醫(yī)院之間臨床技術(shù)差距在逐步縮小。醫(yī)院及醫(yī)師個人要處于領(lǐng)先水平必須有自己的創(chuàng)新技術(shù)，唯此我們必須提高我們科研能力和科研水平，做自己的課題，寫自己的文章，以達到臨床與科教研同步發(fā)展，使醫(yī)院向臨床研究型醫(yī)院邁進，結(jié)束只跟著別人學的歷史。

二、發(fā)揚傳統(tǒng)，忘我工作。戰(zhàn)士邀功，必借干戈成勇武，逸民適志，須憑詩酒養(yǎng)疏慵。醫(yī)學是經(jīng)驗科學，是循證科學，一個合格的醫(yī)生需要一定數(shù)量病例的積累，一個優(yōu)秀的醫(yī)生離不開無數(shù)疑難雜癥的歷練，離X動魄的搶救場面和生死憂關(guān)考驗。醫(yī)學又是嚴謹?shù)母摺⒕?、尖科學，醫(yī)生每一個細小的決策都關(guān)乎病人的生命。

因此我們既要有扎實的理論基礎(chǔ)還要有不怕困苦的精神，盡最大努力接觸患者，掌握臨床一線知識，積累直接經(jīng)驗，養(yǎng)成勇于擔當勇于奉獻的精神。在危機關(guān)頭，具有運籌帷幄，決勝千里的才干和魄力，在日常工作中要有洞察細節(jié)，明察秋毫的好作風，養(yǎng)成嚴謹、求實、認真的工作習慣，不能對病人的細微的變化視而不見，而使疾病的治療錯失良機，對病人和醫(yī)生個人留下遺憾。

三、齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，醫(yī)學分科越來越細，而病人卻不可分割，每一個病人恢復(fù)都離不開多學科的合作，臨床科室之間、臨床與醫(yī)技科室之間、臨床與行政科室之間都密不可分。

科內(nèi)同事之間、高年資醫(yī)師與年輕醫(yī)師都要密切配合，只有這樣我們才是一個強有力的戰(zhàn)斗集體。我們每個科室都建成團結(jié)友愛的大家庭，在這個家庭里同志之間相互關(guān)心、相互幫助共同進步、結(jié)成真正的友情。這種友情能使我們的情感得到安定，心智得到強化。同時我們大家要有高尚的醫(yī)德，以仁愛之心對待每一個患者，像醫(yī)師誓言所說，不因地位、貧富而差異對待患者。我們更不能以醫(yī)謀私，以醫(yī)謀私無異于圖財害命。讓病人以最小的痛苦，最少的付出得到最佳的醫(yī)療效果。

講話稿二

各位醫(yī)師、同志們：大家下午好!

在全院醫(yī)師自己的節(jié)日——“醫(yī)師節(jié)”來臨的喜慶日子，今天，我們在這里舉行慶祝“醫(yī)師節(jié)”座談會，表彰我院優(yōu)秀醫(yī)師。目的就是要弘揚以人為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫(yī)師、關(guān)愛醫(yī)師、激勵醫(yī)師的良好氛圍，進一步改進醫(yī)療服務(wù)行動，不斷開創(chuàng)我院發(fā)展的新局面。

在此，我謹代表醫(yī)院黨支部，向受到表彰的優(yōu)秀醫(yī)師表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全院各個崗位上的醫(yī)師，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!今年是醫(yī)院發(fā)展的重要一年，為此，全院各級醫(yī)師，要切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情，為推進醫(yī)院特色發(fā)展、和諧發(fā)展盡心竭力，盡職盡責。借此機會，我代表醫(yī)院向各級醫(yī)師提幾點希望和要求：

一、緊扣第一要務(wù)，譜寫發(fā)展新篇

發(fā)展是第一要務(wù)，是硬道理。發(fā)展是當前和今后一個時期的主旋律和最強音。今年以來，我們按照醫(yī)院確定的目標任務(wù)，各項工作扎實有效推進，取得了新的進展。這些成績的取得，凝結(jié)著醫(yī)師同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地看到，新一輪的醫(yī)療市場競爭將更趨激烈，時不我待，形勢逼人，不進則退，慢進掉隊。

當前及今后一個時期，是應(yīng)對挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量的提高、技術(shù)水平的突破、醫(yī)院發(fā)展的跨越，需要廣大醫(yī)師和全院職工付出更多的努力。為此，醫(yī)師同志們必須視發(fā)展為己任，變壓力為動力，在推動發(fā)展上多想辦法、多出真招、多求實效。要以今天受表彰的同志為榜樣，進一步加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，規(guī)范臨床診療行為，推廣便民惠民措施，改善群眾看病體驗。

二、不斷加強學習，持續(xù)提升服務(wù)能力。

學習是各級醫(yī)師增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是展現(xiàn)作為、成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。在新的起點上推進新的發(fā)展，要求我們把學習作為不懈的追求，作為工作生活的習慣，要堅持學以修身、學以致用、學以資行，積極學習新知識，主動掌握新技能，不斷增強新本領(lǐng)。希望醫(yī)師同志們要更加自覺、更加主動地學習政治理論、醫(yī)療業(yè)務(wù)和法律法規(guī)等方面的知識，研究新時期、新形勢下醫(yī)院發(fā)展的新規(guī)律，不斷增加知識儲備，使自己的頭腦更加充實、眼界更加開闊、業(yè)務(wù)更加精湛、政治更加堅定。

要結(jié)合醫(yī)院的院情，進一步強化慢進則退的憂患意識、稍縱即逝的機遇意識和只爭朝夕的發(fā)展意識，咬定目標不放松，在更高層次上推進醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)學發(fā)展日新月異，作為基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師，必須持續(xù)加強自己的專業(yè)學習，才能更好地為患者服務(wù)。三基訓練作為一項基礎(chǔ)性的工作，醫(yī)務(wù)科做了大量的準備工作，但有部分科室、個別醫(yī)師沒有從思想上高度重視，不愿意參加相關(guān)的培訓，這是非常不應(yīng)該的，今后醫(yī)院將對此項工作進行定期檢查，凡無故不參加培訓的，將相應(yīng)扣除科室的績效考核分數(shù)。

三、加強作風建設(shè)，崇尚真抓實干

作風決定成敗，實干成就偉業(yè)。優(yōu)良的作風不僅是醫(yī)院的法寶，也是今后發(fā)展的保障。為此，希望各級醫(yī)師要以醫(yī)院開展的作風建設(shè)年活動為契機，把干事創(chuàng)業(yè)、實干興院的理念深植于心。要圍繞全年目標任務(wù)、重點工作，一項一項抓推進，一件一件抓落實，認真查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施。黨員醫(yī)師要走在作風建設(shè)的前列，少說多做，雷厲風行，以落實見真功，以實績論英雄，以良好的行為風范引領(lǐng)醫(yī)院的文化和風尚。另外現(xiàn)在我市正處在創(chuàng)建全國文明城市的關(guān)鍵時點，希望大家能夠按照要求做好自己的工作，為創(chuàng)建文明城市做出應(yīng)有的貢獻。

四、保持廉潔自律，維護醫(yī)院品牌

醫(yī)院是救死扶傷、關(guān)愛生命的最后一道守護線，廉潔自律是各級醫(yī)師應(yīng)有的思想境界，也是最基本的道德修養(yǎng)?？偟膩砜?，我院醫(yī)師隊伍是一支清正廉潔、敬業(yè)愛崗的隊伍。但是，我們也必須深刻地認識到，保持清正廉潔，必須常抓不懈。全院醫(yī)師務(wù)必要繼續(xù)發(fā)揚廉潔行醫(yī)的優(yōu)良作風，時刻牢記崗位就是服務(wù)、權(quán)利就是責任，帶頭嚴格自律，帶頭遵守反腐倡廉各項規(guī)定，把時間和心思用到謀發(fā)展、干工作、抓落實上來，以清正廉潔取信人民群眾，以清正廉潔凝聚發(fā)展合力。

五、聚焦重點工作，共謀醫(yī)院發(fā)展

現(xiàn)階段醫(yī)療體制改革已經(jīng)進入到一個關(guān)鍵時期，今后一個時期醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、分級診療將是我們的重點工作。目前我們已經(jīng)與市立院簽訂了醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書。社區(qū)工作中家庭醫(yī)師簽約工作是上級布置的重點工作，簽約是形式，關(guān)鍵在于社區(qū)團隊能夠真正按照簽約內(nèi)容為居民提供他們所需要的服務(wù)。

第2篇：作風建設(shè)的講話稿范文

本人在局黨委和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，克服了人少事雜的不利情況，做到科學安排、科學管理，確保了辦公文秘工作和指揮中心工作的高效有序運行，為全局各項中心任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有的貢獻，在這三年的機關(guān)綜合單位年終考評中都名列前茅。特別是2012年機構(gòu)改革調(diào)整崗位以來，以機構(gòu)改革為契機，以建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的公安指揮機制，提高指揮效能和快速反應(yīng)能力為核心，緊緊圍繞全縣公安工作重點，全面加強以公安信息化為中心的“三基”工程建設(shè)，加強指揮中心規(guī)范化建設(shè)，積極履行了參謀助手、指揮協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等職能，較好地完成了各項工作任務(wù)，發(fā)揮了指揮中心維護穩(wěn)定、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)中心的職能作用，指揮中心整體工作水平得到了顯著提升。2012年和2012年，指揮中心連續(xù)兩年被評為“全局目標管理考評先進單位”、“全縣政法工作先進單位”，還獲得“全市公安指揮系統(tǒng)先進集體”和“全市公安機關(guān)辦公文秘工作先進單位”稱號。

（一）著力提高服務(wù)保障水平，做“三大建設(shè)”的推動者。一是抓參政謀事。加強信息收集和分析研判，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策指揮、掌握實情提供信息支持；深入調(diào)查研究，提出問題和解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)謀大略、出思路、支實招；勤于思考，超前謀劃，參政謀事，給領(lǐng)導(dǎo)提建議、當助手。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，共編發(fā)《信息快報》110期、《每日警情》350期、《每周警情》50期，編發(fā)《公安工作簡報》22期、《情況反映》12期，向上級上報各類政務(wù)動態(tài)信息近200條，被省、市、縣采用信息140多篇。二是抓工作推動。通過起草領(lǐng)導(dǎo)講話、編發(fā)簡報信息、總結(jié)推廣經(jīng)驗、通報工作情況等形式，加強工作引導(dǎo)，幫助基層吃透上級精神，一年來，共起草和修改會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿100余篇，綜合材料70余篇，基本都做到了及時、準確，有效地發(fā)揮了以文輔政的作用。同時，狠抓局黨委決策部署落實，跟蹤督辦，一抓到底，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，推動“三大建設(shè)”發(fā)展。三是抓工作創(chuàng)新。抓住工作中的難點、群眾反映的熱點、業(yè)務(wù)工作與隊伍建設(shè)的結(jié)合點，以及

工作中尚未涉及的盲點，樹立改革創(chuàng)新理念，大膽探索，破舊立新，開拓性提出符合新時期公安工作特點，具有安遠特色的新的工作思路和措施辦法，努力做到“視點新、方法活、研究深、措施實”，縱深推進“三大建設(shè)”。

（二）著力提高信息化應(yīng)用自覺性，做信息化建設(shè)的參與者。一是推進網(wǎng)上辦公。做到文件計算機錄入、網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上審批，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。二是加強公安信息網(wǎng)維護。做到網(wǎng)上信息質(zhì)量高、更新快、可讀性強、工作指導(dǎo)性大，吸引民警上網(wǎng)學習，推動各項公安工作，培養(yǎng)民警信息化應(yīng)用積極性。2012年和2012年，先后在全局開展了五次計算機應(yīng)用技能培訓，參訓人員達500余人次。通過培訓，確保了每位民警都能熟練掌握信息網(wǎng)絡(luò)知識及警務(wù)平臺的應(yīng)用和操作技能。三是創(chuàng)新公安指揮體系。有效整合公安資源，建立完善接處警制度、應(yīng)急調(diào)度指揮制度，推進110、119、122“三臺合一”，加強公安視頻系統(tǒng)運用，逐步實現(xiàn)指揮體系扁平化、輔助決策智能化、指揮調(diào)度可視化。四是強化信息資源共享。充分發(fā)揮指揮中心綜合部門作用，全方位收集、整合公安各類信息，著力建立上下聯(lián)網(wǎng)、部門間信息共享的警務(wù)信息系統(tǒng)和工作平臺。

（三）著力提高公正執(zhí)法意識，做執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的促進者。一是加強法制學習。組織民警研讀法律，特別是加強學習與履行崗位職能有關(guān)的法律法規(guī)，做到學法、懂法、知法、會用法。二是始終把110接警工作作為指揮中心的一項重要工作來抓。建立健全各項應(yīng)急工作預(yù)案，嚴格執(zhí)行《110接處警工作規(guī)則》，切實做到接警記錄準、接警速度快、下達指令快、請示匯報快，為公安機關(guān)快速有效打擊各類現(xiàn)行違法犯罪提供了有力保障。據(jù)統(tǒng)計，一年來，指揮中心共接警XX余起，其中違法犯罪案件800余起、糾紛600余起、交通事故100余起、接受公民求助近200起、火警50多起、其他報警200余起。通過指揮處警，圓滿完成重大節(jié)日保衛(wèi)、重大活動保衛(wèi)、重特大案件的緊急調(diào)度和現(xiàn)場處置14次，救助群眾52人，直接破獲刑事案件69起，抓獲違法犯罪嫌疑人42人，有效地發(fā)揮了指揮中心在服務(wù)群眾和社會治安打、防、控中的龍頭作用。

二、個人思想作風建設(shè)及廉政建設(shè)情況

一直以來，本人都能按照上級的要求，積極參加學習活動，并充分利用工余時間進行自學，

重點學習了黨的xx大報告、科學發(fā)展觀論述和全國、全省、全市和全縣公安工作會議精神，學習中能刻苦鉆研，認真做好讀書筆記和心得體會，力爭學有所成，把學習理論同工作實踐結(jié)合起來，同提高自身政策理論素養(yǎng)結(jié)合起來，牢固樹立的的世界觀、人生觀、價值觀，增強看清形勢、辯別是非的能力。同時，努力加強工作作風建設(shè)，保持求真務(wù)實的精神狀態(tài)，牢固樹立憂患意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮督促檢查的職能作用，把局黨委部署的各項公安工作一步一步地展開，一項一項地分解，一件一件地落實，促進各項工作任務(wù)的完成。

在廉政建設(shè)方面，本人能自覺加強自身廉潔從警教育，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭對各項廉潔自律制度常學習、熟掌握、嚴執(zhí)行，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，工作上嚴要求，生活上不攀比，身體力行好各項廉潔自律的各項規(guī)定。

三、存在的主要問題及原因分析

雖然本人取得了一點成績，但自身也還存在一些不適合科學發(fā)展的問題，主要有：一是在學風方面有不足。在新形勢和艱巨的工作任務(wù)面前，盡管自己比較注重學習，但深感自己的鉆研精神不夠強烈，理論功底還不夠深厚和扎實，自身能力水平和實際需要之間有一定差距。此外，在學習上缺乏計劃性，知識更新不夠快，還不能很好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需要。二是在工作作風方面有差距。本人在工作中，雖然始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和踏踏實實、鍥而不舍的工作狀態(tài)，但在機構(gòu)改革調(diào)整崗位后，還是感覺進入角色不夠快，有時顧此失彼，沒能做到“十個手指彈鋼琴”，甚至由于種種原因，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，只是簡單布置下去，沒有去認真抓、細心抓、嚴格抓，致使工作質(zhì)量不能達到領(lǐng)導(dǎo)要求。三是在服務(wù)質(zhì)量上有待提高。應(yīng)該說，自己工作中盡可能的把服務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)基層做實做好，但站在全局來看，一方面為局領(lǐng)導(dǎo)提供的服務(wù)還不是很到位，工作中超前思維、超前調(diào)研、超前介入較少，還存在等、靠、要的依賴思想；另一方面，為基層科所隊服務(wù)也不夠，要材料、要數(shù)字、下任務(wù)多，深入基層調(diào)查研究少，對基層的情況掌握不是很全面，更深入細致的服務(wù)也就無從談起。

第3篇：作風建設(shè)的講話稿范文

2、減少文山會海。凡法律已有明文規(guī)定的一律不再發(fā)文；已經(jīng)公開播發(fā)見報的不再發(fā)文；可以用電話、傳真等形式解決的事項不再發(fā)文；屬部門職能內(nèi)可以解決的事項，不以黨委、政府及其辦公室名義發(fā)文；中央、省委、市委的文件，本級沒有具體貫徹意見的不再發(fā)文。各鎮(zhèn)（街道）、各部門一律不準自辦各類雜志。提倡少開會、開短會，能合并召開的會議要盡量合并召開，辦會部門要從嚴控制會議對象和層次，只安排與會議主題有關(guān)的人員參加，凡要鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)參會的，須經(jīng)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。會議一般不發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，從嚴控制簡報，全面推行網(wǎng)上公文閱辦系統(tǒng)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話、非公文及簡報全部上網(wǎng)。

3、簡化公務(wù)接待。凡由區(qū)級部門接待的上級來賓（特指市級領(lǐng)導(dǎo)及省內(nèi)外副廳級以上），有關(guān)部門應(yīng)及時將上級領(lǐng)導(dǎo)在路橋公務(wù)活動的日程安排，以書面形式報告區(qū)委、區(qū)政府辦公室。擬邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出面接待上級來賓的，應(yīng)及時報告相關(guān)區(qū)四套班子辦公室，經(jīng)辦公室主任批準，安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出席。部門之間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間不得利用各種名目用公款相互吃請，不得在各種節(jié)會、區(qū)里召開重大會議、各級干部培訓期間相互吃請。各鎮(zhèn)（街道）、各部門組織團拜會活動時要提倡節(jié)儉大氣、健康活潑；單位內(nèi)和單位之間一律不安排“年夜飯”。

4、嚴格公車管理。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要嚴格執(zhí)行《關(guān)于實行公務(wù)車輛亮牌監(jiān)督管理的通知》（路區(qū)委辦〔20*〕72號），加強對公務(wù)車輛的日常管理。實行公車統(tǒng)一標識制度，嚴禁公車私用，非專職駕駛?cè)藛T尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得駕駛公車。違規(guī)駕駛公車，造成交通事故或車輛被盜被搶的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理當事人，情節(jié)嚴重的，還要追究單位負責人領(lǐng)導(dǎo)責任。

5、控制慶典表彰活動。嚴格控制各種名目的節(jié)慶、剪彩、開工儀式活動。各鎮(zhèn)（街道）、各部門組織節(jié)慶活動需經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準；邀請市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)參加，必須報告區(qū)委辦、區(qū)府辦；區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一般不參加由鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位組織的各類慶典活動，確需出席的，由區(qū)委辦、區(qū)府辦協(xié)調(diào)安排。未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，任何區(qū)級部門不得以任何名義和形式組織對鎮(zhèn)（街道）檢查考核。嚴格控制表彰項目，確需表彰的，須報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由區(qū)委辦、區(qū)府辦負責清理全區(qū)各類表彰項目。

6、下基層輕車簡從。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，基層不準掛歡迎橫幅和標語，不需準備紙質(zhì)匯報材料，不能擺放飲料、水果和香煙；要精減隨從人員，控制陪同人員。領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員下基層，原則上不安排就餐，確需就餐的，一律安排機關(guān)食堂用工作餐。

7、加強外出管理。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)出省外活動的，向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)報告；區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)出臺州活動的，向區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)報告；部門主要領(lǐng)導(dǎo)出臺州活動的，向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)報告；鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出臺州活動的，向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告。區(qū)里組織外出學習考察，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批；各鎮(zhèn)（街道）、各部門組團外出，由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)區(qū)紀委、區(qū)委組織部審核后，報區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)審批。區(qū)管干部因公出省學習考察原則上每年不超過一次，超過一次以上須報區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

8、加強出國（境）管理。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)出訪，按照市政府出訪指標安排執(zhí)行；區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部因公出訪，需提前一個月向區(qū)外事辦提出申請，經(jīng)區(qū)政府分管外事領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定批準。本區(qū)組團出訪，必須有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，考察回國后必須在1個月內(nèi)向區(qū)委、區(qū)政府提交考察報告，并在電子公文閱辦系統(tǒng)上予以公布，實現(xiàn)成果共享。要嚴格執(zhí)行《關(guān)于市管干部因公臨時出國管理若干規(guī)定》（臺市委辦〔20*〕70號）和《關(guān)于進一步規(guī)范我區(qū)區(qū)管干部出國（境）管理工作的有關(guān)規(guī)定》（路區(qū)委〔20*〕3號）。年底區(qū)外事辦在一定范圍公布本地領(lǐng)導(dǎo)干部出訪情況，接受干部群眾監(jiān)督。

第4篇：作風建設(shè)的講話稿范文

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，聽取2020年全局各支部班子建設(shè)情況匯報，交流黨建工作經(jīng)驗，分析研判黨建工作形勢，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定2021年支部建設(shè)重點。剛才，各支部書記圍繞班子建設(shè)情況，做了很好的總結(jié)交流發(fā)言，抓住了重點，分析了形勢，找出了存在問題，明確了努力方向。下面，結(jié)合大家的發(fā)言以及日常掌握了解的情況，我再講三點意見：

一、基層黨支部建設(shè)情況的總體評價

基層黨支部是事業(yè)發(fā)展的“牢固地基”，是各項工作中最堅強的力量支撐。基層黨支部黨建工作能否有序推進，事關(guān)黨在群眾中的威信與形象，事關(guān)事業(yè)長遠發(fā)展建設(shè)，事關(guān)社會發(fā)展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調(diào)整思路，積極探索強基固本的方式方法，在基層黨支部建設(shè)工作中取得了一些成效。主要表現(xiàn)在：

（一）精準定位，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，各黨支部著力從強化黨支部責任落實、推動黨建工作部署落實方面下功夫，緊緊抓牢責任體系構(gòu)建、抓實理論技能武裝、抓緊紀律作風建設(shè)、抓強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的開展起好引領(lǐng)作用。2020年，局黨組始終堅持把黨支部建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，按照上級“”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細化明確了基層黨支部班子成員“兩個責任”、“三重一大”等方面工作責任，切實充發(fā)揮了黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）挖掘亮點，擴大黨支部綜合效應(yīng)。積極組織開展了“每周之星”“業(yè)務(wù)能手”“工作標兵”“抗疫先鋒” 先進黨員典型評選活動，不斷通過內(nèi)宣網(wǎng)絡(luò)、外宣媒體，對基層黨員先進事跡進行宣傳報道，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)全體黨員奮發(fā)向上，在黨員隊伍中掀起了一次又一次比先進、爭先進、當先進的熱潮，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。同時，縱深推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強了隊伍政治力、向心力。

（三）細化措施，彰顯黨支部為民內(nèi)涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事作為黨支部工作的基本出發(fā)點和落腳點，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報到”、“慈善一日捐”等多種形式增強黨員黨員的責任意識、擔當意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區(qū)企事業(yè)單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現(xiàn)的評價及意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了黨員隊伍中的錯誤思想和不良風氣，進一步密切了黨群關(guān)系。

二、當前基層黨支部建設(shè)中存在的不足

（一）支部政治功能有待強化。基層黨員隊伍中“重業(yè)務(wù)、輕黨建”傾向明顯，基層領(lǐng)導(dǎo)對基層黨支部工作的重要性以及對業(yè)務(wù)工作的促進作用缺乏正確認識，沒有認真履行好“一崗雙責”，對業(yè)務(wù)工作研究、部署的多，對黨建設(shè)工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學習意識不強和學習風氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學習不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導(dǎo)致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。

（二）組織生活制度落實不到位?；鶎狱h支部往往以業(yè)務(wù)工作重、人員難集中為理由，不嚴格按規(guī)定執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，只求應(yīng)付檢查而不求際效果。工作報告、黨員思想?yún)R報、黨員評議支部、聯(lián)系群眾等組織生活會制度的落實存在機械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊業(yè)務(wù)會議代替組織生活會的現(xiàn)象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實際卻根本沒有組織開展黨內(nèi)生活。

（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊伍呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化現(xiàn)狀的新形勢，缺乏細致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內(nèi)容空洞、講解教條的問題，從而起不到應(yīng)有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學的考核獎懲機制，致使黨支部對黨員的動態(tài)掌握不清、管理力度不強、賞罰不夠分明，最終導(dǎo)致部分黨員黨員密切聯(lián)系群眾的思想優(yōu)勢弱化，對群眾態(tài)度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯(lián)系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。

三、加強基層黨支部建設(shè)的工作要求

（一）樹理念，提升引領(lǐng)力。強化支部班子建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實際，扎實推進各項任務(wù)的高效完成，實現(xiàn)黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學習”的理念，除加強黨的理論知識的學習外，還必須加強專業(yè)知識、管理知識的學習，學習新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。把堅定的理想信念樹立作為黨支部建設(shè)的政治靈魂，對全體黨員進行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導(dǎo)思想武裝頭腦，提高黨性認識，樹立正確的世界觀和價值觀，確保每位黨員要有強烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保各項工作沿著堅定正確的政治方向推進。

（二）勤教育，提升戰(zhàn)斗力。抓紀律作風教育，用平凡崗位上的先進模范人物及其先進事跡來教育黨員，鼓勵黨員，在隊伍中深入開展理想、職業(yè)道德、反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，使黨員防微杜漸，促使黨員以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，踏踏實實的工作作風干好自己的本職工作，讓人民滿意，肩負起工作的神圣職責。抓履職能力提升，采取實戰(zhàn)演練、案例教學和隨崗培訓等方式，針對不同崗位、不同人員的不同需求，開辦有益?zhèn)€人發(fā)展的培訓項目，提高黨員依法辦事、秉公執(zhí)法的素質(zhì)和能力，努力造就一批精業(yè)務(wù)、熟法律、懂黨務(wù)的復(fù)合型人才。同時，結(jié)合工作實際探索建立符合工作實際的黨員績效考評體系，以考促進，全面提高全體黨員黨員的綜合能力素質(zhì)，全面提升基層黨支部的綜合戰(zhàn)斗力。