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區(qū)教育脫貧工作,緊緊圍繞全區(qū)脫貧攻堅工作大局,認(rèn)真貫徹中省市區(qū)脫貧攻堅工作要求,現(xiàn)將2020年上半年教育脫貧攻堅工作總結(jié)如下:
一、工作開展情況
(一)抓安排部署。年初制定了教育脫貧工作計劃,明確了工作目標(biāo)、具體任務(wù)和保障措施等,確保各項工作落到實處。印發(fā)了《2020年寒假期間開展教師“大家訪”和結(jié)對幫扶活動方案》的通知,安排了假期“大家訪”和結(jié)對幫扶的相關(guān)工作。 4月對各鎮(zhèn)辦問題整改工作進行督查,對存在問題的鎮(zhèn)村下達整改通知,限期銷號。5月對全區(qū)義務(wù)教育階段6-15周歲適齡兒童開展“四個系統(tǒng)”比對,進一步摸清了建檔立卡貧困學(xué)生底數(shù)。
(二)抓控輟保學(xué)。緊盯“無義務(wù)教育階段輟學(xué)學(xué)生”這一剛性要求,完善行政、教育“雙線”包抓機制和義務(wù)教育入學(xué)聯(lián)控聯(lián)保機制,根據(jù)扶貧對象動態(tài)調(diào)整和新學(xué)期學(xué)生的變化,今年分兩次對全區(qū)建檔立卡6-15周歲適齡兒童進行摸排比對,確保底數(shù)精準(zhǔn)。對發(fā)現(xiàn)疑似輟學(xué)的學(xué)生進行了勸返和送教上門。同時加大控輟保學(xué)動態(tài)監(jiān)測,嚴(yán)格落實周匯報、月考核、季度評比、“七長責(zé)任制”等10 項控輟保學(xué)制度,深入開展“千名教師大家訪活動”和“教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生專項行動”,對貧困學(xué)生進行思想引導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和政策宣導(dǎo),實時記錄幫扶情況,對建檔立卡學(xué)生開展“扶志扶智扶心”幫扶活動,確保貧困學(xué)生不輟學(xué)、不厭學(xué)、學(xué)得好。
(三)抓精準(zhǔn)資助。落實“普惠+特惠”系列教育資助政策,建立了從幼兒教育到大學(xué)教育全程覆蓋的學(xué)生資助體系,全區(qū)農(nóng)村建檔立卡學(xué)生資助面達到100%。2020年春季資助政策全面落實到位,資助總?cè)藬?shù)14861人785.04萬元。其中,發(fā)放學(xué)前困難幼兒生活費補助2206人82.725萬元,義務(wù)教育“一補”資金9079人343.9125萬元,普通高中國家助學(xué)金2878人288.6萬元,中職教育助學(xué)金698人69.8萬元。
(四)抓政策宣傳。加強教育資助政策宣傳,印發(fā)了《商州區(qū)教育脫貧攻堅精準(zhǔn)扶持政策一覽表》30000份,資助政策一覽表宣傳折頁5000份。各學(xué)校(幼兒園)均采取教師會、班會、黑板報、廣播、電子屏、微信公眾號、家訪等形式向全體師生及家長進行資助政策宣傳,提高了政策知曉率。
(五)抓項目建設(shè)。江蘇省援建的的藥王坪幼兒園和李河幼兒園9月1日份已經(jīng)開園。異地搬遷點的安置點(幼兒園)和謝灣安置點楊峪河初級中學(xué)改擴建項目,已全部完工投用。中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題中我區(qū)53所學(xué)校的旱廁改造項目,目前53個項目,6月24日已經(jīng)全部竣工投入。
(六)抓寧商協(xié)作。按照《2020年教育扶貧協(xié)作框架協(xié)議》和工作計劃。
(七)抓校地合作。春節(jié)前,學(xué)院開展文化扶貧送溫暖活動,書法愛好者為七星村群眾義務(wù)寫春聯(lián)。和政府協(xié)商并簽訂了《職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)對助力脫貧攻堅2020年度幫扶協(xié)議》,明確了雙方職責(zé)。學(xué)院采取餐廳消費、職工福利、推銷產(chǎn)品和校園零售等形式扎實開展消費扶貧,累計消費農(nóng)產(chǎn)品11萬余元。合作共建的實驗中學(xué)辦學(xué)規(guī)模不斷擴大,教育質(zhì)量顯著提高;重視第四幼兒園產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè),其辦園特色成為幼兒教育的亮點。
(八)抓問題整改。深入開展問題自查自改,對于各級反饋問題,加大整改力度,做到分管領(lǐng)導(dǎo)包抓,鎮(zhèn)辦中心校、區(qū)直學(xué)校具體實施,在保證教學(xué)秩序的情況下,全力推進問題整改工作,實現(xiàn)問題排查徹底、整改清零。
二、存在的問題
(一)是控輟保學(xué)合力不夠。部分鎮(zhèn)辦、村級層面對控輟保學(xué)工作重視不夠,未充分發(fā)揮職能作用,對自身工作職責(zé)含糊不清,認(rèn)為現(xiàn)階段控輟保學(xué)工作仍是學(xué)校和教育部門的事,不能很好履行工作職責(zé)。
(二)區(qū)外就讀學(xué)生資助掌握不精準(zhǔn)。學(xué)生資助管理中心發(fā)放區(qū)外建檔立卡學(xué)生資助享受咨詢函5164份,收回了1083份,回收率21%。
三、下一步工作打算
一是扎實做好控輟保學(xué)工作。進一步夯實各級控輟保學(xué)責(zé)任,扎實落實輟學(xué)學(xué)生勸返、登記和書面報告制度,健全控輟保學(xué)動態(tài)監(jiān)測機制,確保建檔立卡家庭無義務(wù)教育階段輟學(xué)學(xué)生。加強送教上門工作督查指導(dǎo),提高送教質(zhì)量。
一、指導(dǎo)思想
以《幼兒園工作規(guī)程》為依據(jù),以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為準(zhǔn)繩,繼續(xù)深化課程改革,不斷創(chuàng)新,探索更關(guān)注幼兒個性發(fā)展、更體現(xiàn)幼兒園品味特色的新途徑,促進在園幼兒和諧發(fā)展,健康成長。
二、主要目標(biāo)
1、以發(fā)展為本,加強日常教學(xué)管理,全面提升保教質(zhì)量。
2、加強教科研與教師培訓(xùn)工作,提高實效性,促進教師專業(yè)化快速成長。
3、注重家長工作,多方式聯(lián)系家庭,全方位實現(xiàn)家園共育之目的。
三、工作要求與措施
1、加強日常教學(xué)管理,提高幼兒在園生活質(zhì)量。
(1)本學(xué)期初,制訂切實可行的工作計劃并嚴(yán)格落實。深入班級,勤于研究,大膽管理,及時匯報,提高實效。
(2)工作為重,計劃先行。以班主班負(fù)責(zé),在認(rèn)真分析本班幼兒的基礎(chǔ)上,制訂科學(xué)合理的班務(wù)計劃,逐月逐周落實。勤于反思,不斷改進,全面開展班級工作,建立和諧、溫馨、奮進、發(fā)展的班集體。
(3)認(rèn)真組織幼兒一日活動,提高幼兒在園生活質(zhì)量。關(guān)注每一個孩子的發(fā)展,真正把教育融入各個環(huán)節(jié)之中。加強師生互動、生生互動,實行分層教學(xué),及時調(diào)整教育方法,讓每個幼兒都有不同程度的發(fā)展。
(4)抓常規(guī)教育抓習(xí)慣培養(yǎng),本學(xué)期,要充分利用各個生活環(huán)節(jié)對幼兒進行生活健康教育,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。
2、樹立“科研興教”的意識,扎實開展教研工作。
(1)加強教研組的建設(shè)與管理,充分發(fā)揮群體教研優(yōu)勢。采取教研組長負(fù)責(zé)制,由教研組長帶領(lǐng)老師們,定期開展教研活動,進行教學(xué)探討與研究,把教研落到實處,以教研促教學(xué)。
(2)實行集體備課。以此促進教師有方向的不同程度的提高。
(3)深入開展《家園互動式紙工創(chuàng)意活動的研究》美術(shù)課題的研究。
3、聯(lián)系家長攜手育兒,做到家園同步教育。
(1)改善服務(wù)態(tài)度,耐心細致做好家長工作。
(2)密切家園聯(lián)系,針對新生、特殊幼兒進行家訪,面對面交流。采用多種方式緊密聯(lián)系家長,充分利用 “家長園地”、親子活動等,向家長進行匯報、交流、展示、宣傳。
四、月工作安排
九月份:
1、做好新學(xué)期幼兒報名工作,各項教育教學(xué)工作逐步進入正常。
2、新學(xué)期制定各項計劃。
3、培養(yǎng)幼兒良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、早操編排。
開展幼兒園模擬教學(xué)培訓(xùn)。
9、各班墻飾布置。
十月份:
1、開展走進課堂月活動。
2、開展“愛祖國”主題教育活動。
3、教學(xué)常規(guī)、幼兒一日常規(guī)和衛(wèi)生常規(guī)檢查。
4、與結(jié)對園開展幫扶活動——指導(dǎo)教學(xué)工作。
十一月份:
1、開展集體備課。
2、區(qū)域活動研討。
3、各班開展豐富多彩的區(qū)域活動。
4、開展“美術(shù)課題”教學(xué)觀摩活動。(美術(shù)課題:一課多上)
十二月份:
1、加強對幼兒生活自理能力的培養(yǎng),教育幼兒做力所能及的事。
2、各班做好教育、教學(xué)工作落實情況匯報前的準(zhǔn)備工作。
3、元旦慶?;顒印H子活動。
一月份:
1、做好課題研究活動的階段性小結(jié)及資料整理歸檔。
2、教師教學(xué)常規(guī)檢查并歸檔,交各項總結(jié)。
3、做好期末工作的總結(jié)。
秋季幼兒園工作計劃范文2
為認(rèn)真貫徹和落實教育部有關(guān)加強幼兒園安全工作的指示精神,切實保障學(xué)前教育兒童的生命安全,現(xiàn)結(jié)合本園教育的發(fā)展實際,特制訂幼兒園安全工作計劃并要求嚴(yán)格按照執(zhí)行。
1、加強安全制度建設(shè),提高依法管理意識
學(xué)齡前兒童的安全和健康是關(guān)系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事,確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應(yīng)盡責(zé)任。因此,我們一定要從保護兒童生命安全的高度,切實重視幼兒園的安全工作。嚴(yán)格按照國家及本市有關(guān)法律法規(guī),依法加強管理。
(1)加強安全制度建設(shè),建立健全安全工作的管理機制,進一步明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé),進一步完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò),有目的的制訂和修改安全工作制度,層層落實安全工作。
(2)在實行園長安全工作責(zé)任制的同時,進一步落實專人具體負(fù)責(zé)兒童的安全工作,各條線各部門簽定并履行安全工作責(zé)任書。
(3)加強相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高各崗位工作人員的安全意識和應(yīng)對能力,進一步明確各自的職責(zé)。
(4)加強安全工作的監(jiān)督與檢查,經(jīng)常性對園內(nèi)場地、設(shè)施以及人員等方面的安全進行檢查與了解,及時把握安全工作態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,未雨綢繆,防患于未燃。
(5)將安全工作作為教師師德考核的標(biāo)準(zhǔn)之一,同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內(nèi),根據(jù)工作的優(yōu)劣,給予相應(yīng)的獎勵和處罰。
2、創(chuàng)設(shè)一個安全、健康的發(fā)展環(huán)境
(1)積極籌措資金,定期維護園舍設(shè)施,為幼兒園實施安全管理提供保障。
(2)嚴(yán)格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的工作人員。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度,每周對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒,每周為幼兒曬被褥等。
(4)嚴(yán)禁使用有毒有害的玩教具,嚴(yán)禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各類環(huán)境創(chuàng)設(shè)的安全性。
(5)加強飲食衛(wèi)生安全的管理,嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生。
(6)加強衛(wèi)生保健安全管理,要求幼兒每天晨檢率達100%。定期為幼兒進行健康檢查并作好記錄。
(7)加強幼兒在園服用藥品管理,根據(jù)家長的服用要求,確保服藥及時、準(zhǔn)確,嚴(yán)禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。
(8)加強校車安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)及園內(nèi)制訂的有關(guān)規(guī)定,確保師生的生命安全。
(9)建立班級安全責(zé)任制,切實做好班級日?;顒?、飲食、衛(wèi)生安全工作。
3、加強安全教育,提高安全意識
(1)積極利用幼兒園小廣播、黑板報、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進行衛(wèi)生安全宣傳與教育,努力提高師生、家長的安全意識。
(2)創(chuàng)設(shè)有關(guān)安全教育的活動環(huán)境,結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié),對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關(guān)的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。
(3)在活動中滲透有關(guān)的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。
(4)積累有關(guān)安全教育的資料,提高安全教育的科學(xué)性。
4、本學(xué)期具體安排如下:
9月份:幼兒乘車安全教育活動。
10月份:(1)開展消化道疾病預(yù)防教育 。
(2)警校共建活動。
11月份:幼兒消防逃生演練。
【關(guān)鍵詞】結(jié)對幫扶 公辦園 普惠幼兒園 教師成長 開放 共享
【中圖分類號】G 【文獻標(biāo)識碼】A
【文章編號】0450-9889(2017)02A-0017-03
當(dāng)前,由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡等因素,很多地方公辦幼兒園太少,幼兒“入園難”問題一直由各種民辦幼兒園分擔(dān)解決,一些地方民辦園數(shù)量已占幼兒園總數(shù)的90%以上。但由于民辦幼兒園教育基礎(chǔ)差、起步遲,且大部分民辦園的資金不足、收費偏低,導(dǎo)致教師流動性大,師資水平、保教質(zhì)量落后,已嚴(yán)重阻礙其健康發(fā)展。2014年,自治區(qū)辦公廳《關(guān)于創(chuàng)新體制機制加快學(xué)前教育發(fā)展若干意見》提出“多元普惠幼兒園”這一新名詞,指出多元普惠幼兒園是我區(qū)學(xué)前教育的重要組成部分,大力發(fā)展多元普惠幼兒園是緩解“入園難”的重要途徑。要建立多元普惠幼兒園師資扶持機制,建立公辦、民辦幼兒園結(jié)對幫扶制度,實行轄區(qū)內(nèi)公辦幼兒園派駐師資對多元普惠幼兒園進行幫扶,幫助普惠幼兒園規(guī)范管理,改善辦園條件,提高幼兒園的整體管理水平和保教質(zhì)量。近年來,桂林市秀峰區(qū)教育局開始探索在區(qū)域內(nèi)建立并完善學(xué)前教育“TA 3+1精準(zhǔn)幫扶”機制,并于2016年10月獲評為“廣西壯族自治區(qū)學(xué)前教育改革發(fā)展實驗區(qū)”?!癟A”即“two aspect”(兩個層面),第一層“3+1”即大專院校專家、縣區(qū)教育局、優(yōu)質(zhì)幼兒園3級機構(gòu),根據(jù)每所受援幼兒園的實際需求和問題診斷,給予精準(zhǔn)的培訓(xùn)和結(jié)對幫扶;第二層“3+1”即優(yōu)質(zhì)園和受援園簽訂“手拉手”幫扶協(xié)議,確保幫扶到園、幫扶到師、幫扶到生。通過這兩個層面全方位的幫扶,逐步建立和完善學(xué)前教育“TA 3+1精準(zhǔn)幫扶”機制,提升民辦多元普惠幼兒園的保教質(zhì)量和辦園品質(zhì),促進城區(qū)學(xué)前教育均衡發(fā)展。
如何建立師資扶持機制?怎樣才能做到有效扶持,真正促進多元普惠幼兒園教師的專業(yè)成長?作為城區(qū)教育局的幼教教研員,筆者于2015年正式申請立項了課題“示范園幫扶多元普惠幼兒園教師專業(yè)成長的實踐研究”,引導(dǎo)城區(qū)公辦園通過結(jié)對幫扶的形式,對民辦普惠幼兒園進行師資扶持,經(jīng)過兩年多的實踐探索,取得了一定的成效。
一、幼兒園結(jié)對幫扶的內(nèi)涵解讀
要開展結(jié)對幫扶,首先必須對幼兒園結(jié)對幫扶的內(nèi)涵進行解讀,才能做好頂層設(shè)計,確定研究的方向和目標(biāo)。從字面來看,結(jié)對幫扶可以分解為“結(jié)對”和“幫扶”兩個詞?!敖Y(jié)對”指將兩個或更多的單位或個體聯(lián)系起來。結(jié)對時要考慮如下問題:誰與誰結(jié)對?結(jié)對的動機是什么?怎樣結(jié)對更適當(dāng)?誰來確定結(jié)對的對象?“幫扶”就是“幫”與“扶”?!皫汀痹谧值渲械暮x是輔助、支援,“幫”首先建立在有問題或需要的基礎(chǔ)上,“幫”的前提是對幫的對象的現(xiàn)狀進行調(diào)研,了解其存在的問題,然后實施相對應(yīng)的輔助和支援?!胺觥痹谧值渲兄笖v或支撐著,使人或物不倒,或指援助,“扶”應(yīng)給予需要扶的對象以支撐、支持,幫助對方站起來,推動他們更好地前行。幼兒園結(jié)對幫扶就是讓優(yōu)質(zhì)園(幫扶園)與薄弱園(受援園)結(jié)對,幫扶園根據(jù)受援園的實際需要,給予輔助、支援、支持和推動,最終促進雙方的整體提升。
通過對結(jié)對幫扶內(nèi)涵的解讀以及對政策的研讀和對區(qū)域現(xiàn)狀的分析,我們確立了研究方向:由城區(qū)教研室作為依托和橋梁,讓轄區(qū)內(nèi)的示范園與民辦普惠幼兒園進行結(jié)對,在以自愿為主的前提下,每所示范園與1―3所多元普惠幼兒園結(jié)對,最大限度發(fā)揮示范園的輻射引領(lǐng)作用,促進結(jié)對雙方的共同提升。具體包括“傳”“幫”“帶”“做”等方面?!皞鳌笔侵笌头鰣@向受援園充分展示和傳播自身在園本課程、園所文化、管理理念、教師隊伍建設(shè)等方面的優(yōu)秀經(jīng)驗;“幫”是指通過“園與園”“園長與園長”“中層與中層”“師與師”之間最直接的接觸、交流,“手把手”地幫助受援園全體人員得到最快、最好的提升;“帶”指采用跟崗、置換或各種集中、分組的學(xué)習(xí)交流、園際研討等形式,使受援園逐漸融入其中,帶著他們一起做的同時加以啟發(fā)、引導(dǎo);“做”指受援園根據(jù)自身實際情況,對本園的改革和發(fā)展進行規(guī)劃,將所學(xué)內(nèi)容在本園進行改革實踐,最終實現(xiàn)全面改善結(jié)對雙方的辦園條件和管理機制、提高雙方師資水平和保教質(zhì)量、提升辦園內(nèi)涵和品質(zhì)的目的。
二、幼兒園結(jié)對幫扶的三大特點
(一)差異性
1.結(jié)對園雙方的差異。首先,從認(rèn)識上,雖然結(jié)對雙方在辦園水平、保教質(zhì)量、師資條件等各方面存在一些差異,但這是由很多客觀因素造成的,結(jié)對的目的就是通過優(yōu)質(zhì)資源共享拉近差距,達到共同提高。因此,幫扶園不能存在“你很差”“我是在施舍你、幫助你”的思想,受援園也不能有“我很差”“抬不起頭”“你們是來看我們的笑話的”“我們只需要努力追趕你們的腳步就好”的想法,雙方只是起點不一樣,在前進的道路上,更需要互相啟發(fā)、互相激勵、互相扶持,才能走得更快更好。其次,從行動上,雖然結(jié)對雙方存在諸多差異,但并不意味著受援園要全盤模仿、復(fù)制幫扶園來拉近差距,應(yīng)尊重受援園的自身特點,讓受援園找到自己的優(yōu)勢、有自己獨特的想法和辦園理念,在幫扶園的幫助下走出自己的發(fā)展路子。
2.不同結(jié)對組之間的差異。在課題研究之初,本城區(qū)內(nèi)有3所示范園、4所廣西多元普惠幼兒園,我們按照每個示范園結(jié)對幫扶1―3所普惠園的原則,組成了3個結(jié)對組:解放西路幼兒園與東方日出智力幼兒園、貝貝佳幼兒園結(jié)對,機關(guān)第二幼兒園與蘆笛幼兒園結(jié)對,76140部隊幼兒園與西嶺3Q貝貝幼兒園結(jié)對。結(jié)對雙方的實際情況和需求不同,采用的幫扶形式也有所不同。例如:解放西路幼兒園結(jié)對組注重以園際教研、分崗位結(jié)對、跟崗跟班、專題研討等形式幫扶;機關(guān)第二幼兒園結(jié)對組注重以問題診斷、區(qū)域活動專題指導(dǎo)、講座交流、“請進來,走出去”聯(lián)合教研等形式幫扶;76140部隊幼兒園結(jié)對組注重從規(guī)范幼兒園管理、衛(wèi)生保健指導(dǎo)、帶課到園、分崗位個別指導(dǎo)等方式幫扶,形式多樣,不拘一格。我們鼓勵并認(rèn)可各結(jié)對組之間的差異,使其根各自的實際水平、真實需求而確定自己獨特的研修主題和研修方式,以便最大限度地獲得發(fā)展和提升。在這過程中,教育局、教研室、教研員作為結(jié)對幫扶的管理者、指導(dǎo)者和參與者,在充分了解不同結(jié)對組特點的同時,對各組結(jié)對幫扶的目標(biāo)、形式和內(nèi)容進行及時的檢查、指導(dǎo),并定期組織3個小組開展結(jié)對幫扶經(jīng)驗交流、主題研討活動,使各小組在獨立研討、開展特色教研的同時,能經(jīng)常進行溝通和交流,取長補短,共同提高。
(二)開放性
1.資源的開放性。過去一些幼兒園之間存在競爭關(guān)系,都害怕別的幼兒園辦好了便搶了自己的生源,因此常常把自己園內(nèi)的優(yōu)勢和資源保密隱藏起來,僅在接受上級檢查時才展現(xiàn)出來。而結(jié)對幫扶需秉持開放、分享、共同提高的心態(tài),把眼光放長遠,以推動區(qū)域甚至全國學(xué)前教育的改革和發(fā)展、以讓每一個孩子健康快樂成長為目標(biāo),把自己的成果和經(jīng)驗進行展示和推廣,在大家的學(xué)習(xí)和建議中進一步完善,才能真正在幫扶別人的同時,讓自己有更大的提升。
2.開放性地容納不同意見。結(jié)對幫扶不是一言堂,不是聽從和模仿,而應(yīng)營造開放、平等、合作的氛圍,鼓勵每一個參與者保有自己的看法,并能坦誠、暢所欲言地表達?!叭诵?,必有我?guī)煛?,每個小小的意見,都有可能成為寶貴的資源。
(三)互動性
結(jié)對幫扶強調(diào)結(jié)對雙方的互動。可以由受援園邀請幫扶園來現(xiàn)場診斷、解答疑問、指導(dǎo)工作,也可以由幫扶園邀請受援園參與教研活動、觀摩環(huán)境、學(xué)習(xí)教學(xué)管理和檔案整理;可以由受援園提出跟班、師徒結(jié)對、主題研討的需求,幫扶園根據(jù)自己園內(nèi)實際情況進行適當(dāng)?shù)膽?yīng)答和處理;可以圍繞某個主題進行跟進式的指導(dǎo),也可以聚焦突發(fā)的主題。在互動的過程中,受援園要做的不僅是接受,還要及時向幫扶園進行反饋,以便更好地調(diào)整下一步的幫扶工作。
三、幼兒園結(jié)對幫扶的“四結(jié)合”模式
(一)開放性與責(zé)任制相結(jié)合
結(jié)對幫扶的小組均為開放性的研訓(xùn)組織,以教研室、幫扶園的引領(lǐng)和指導(dǎo)為支撐,以幫扶園和受援園的互動為途徑,以幫扶雙方的參與式研訓(xùn)、互助為活動方式,引領(lǐng)受援園根據(jù)自身特點、優(yōu)勢和需求,遵循自己獨特的想法和辦園理念,自主開放地開展學(xué)習(xí)研究和實踐活動。同時,結(jié)對幫扶還實行責(zé)任制。幫扶園對受援園有指導(dǎo)、幫扶的責(zé)任,幫扶園與受援園的園長、中層管理人員、骨干教師分別結(jié)對,進行有針對性的結(jié)對學(xué)習(xí)、指導(dǎo)。同時,受援園有主動提出需求、虛心接受幫扶園指導(dǎo)和向幫扶園及時進行反饋的責(zé)任,園內(nèi)人員也有明確分工。所有人按照分工負(fù)責(zé)不同的任務(wù),根據(jù)年度、季度工作計劃及每次的具體研修活動方案,明確責(zé)任、分工合作,確保項目的順利實施。
(二)帶徒研修與帶題研究相結(jié)合
結(jié)對幫扶首先是建立“帶徒研修”機制。即幫扶園與受援園的園長、中層、教師之間均可以開展“師徒結(jié)對”,“師父”根據(jù)“徒弟”的優(yōu)勢、不足,采取相對應(yīng)的指導(dǎo)策略(如有的教研室已牽頭建立了“結(jié)對幫扶QQ群”,“師徒”之間也互相加了QQ和微信好友,平時可以通過網(wǎng)絡(luò)、電話等各種方式溝通、互動,也可以互相邀請到園進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)),引領(lǐng)“徒弟”開展管理、教學(xué)研究和實踐活動,實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、共同發(fā)展。其次是形成“帶題研究”模式。結(jié)對幫扶的每一次園際研修、短期跟教、到園指導(dǎo)等活動,都要結(jié)合受援園自身的特點和需要、圍繞某個研究主題而開展,確保研究的有效性、系統(tǒng)性。
(三)自主研修與定期交流相結(jié)合
結(jié)對幫扶中幫扶園主要進行引領(lǐng)和示范,受援園更多要靠自主研修為主。因此,在幫扶園的引領(lǐng)下,受援園平時應(yīng)該根據(jù)年度、季度計劃,按照研修主題積極開展自主研修,努力提升本園管理者和教師的理論和實踐水平,每學(xué)期每人至少撰寫幫扶心得、論文(案例)或教學(xué)隨筆、讀書心得兩篇。與此同時,幫扶雙方要協(xié)商好定期集中交流的時間,可采取專家講座、讀書交流、觀摩研討、專題學(xué)習(xí)、專題論壇、案例分析、成果展演、網(wǎng)上交流等多種形式進行。每月至少開展一次集體教學(xué)、游戲指導(dǎo)(環(huán)境創(chuàng)設(shè))展示交流與研討活動,并提交教學(xué)案例與反思,觀摩者需提交觀摩體會等。幫扶園還可定期開展“送教到園”活動,發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射作用。
(四)實體研修和網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合
因幼兒園工作繁雜,無法經(jīng)常開展各種“實體”學(xué)習(xí)、研修,因此,網(wǎng)絡(luò)研修具有非常重要的作用。可以由教研員牽頭成立“區(qū)域結(jié)對幫扶QQ群”、結(jié)對雙方也可以成立研修QQ群,每一次研修活動信息、團隊成員的研修體會、研修經(jīng)驗、研究成果、優(yōu)質(zhì)課程資源等可以及時到QQ群和網(wǎng)站上,與同行們共同分享。同時,還可以通過工作坊網(wǎng)站、QQ群、微信群等網(wǎng)上平臺,廣泛推介一些成功的教學(xué)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,形成資源共享。
四、成效凸顯
經(jīng)過兩年多的結(jié)對幫扶實踐,我們的課題取得了一定的成效。
(一)打造了一批研究型、專家型的園長和教師
結(jié)對幫扶充分發(fā)揮“名師效應(yīng)”,以區(qū)域內(nèi)的教研員、優(yōu)秀的園長、中層、骨干教師為主要成員,成立了“區(qū)域?qū)W前教育培訓(xùn)中心講師團”,講師團會根據(jù)近期區(qū)域?qū)W前教育改革的最新理念、焦點問題、薄弱之處制定講座主題,平均1―2個月開展1次“教研智慧論壇”及專題講座。除了專題講座外,幼兒園還可以根據(jù)自己的需求,邀請講師對本園進行有針對性的指導(dǎo)。講師團工作的開展,無形中培養(yǎng)了一批具有帶頭作用的專家型園長和教師,其中1名園長獲評為“廣西名園長”,3名教師成為桂林市千名骨干教師培養(yǎng)對象。其次,搭建了研究型教師成長平臺。兩年多來,在我們組織的送教和園際教研活動中,各幼兒園均輪流現(xiàn)場執(zhí)教、即興反思,觀摩人員分組研討,幫扶者及時點評,極大地調(diào)動了教師的教學(xué)積極性,提高了教師設(shè)計與組織教學(xué)的能力,更新了教師的教育理念,并逐步引導(dǎo)教師形成各自的教育教學(xué)風(fēng)格,學(xué)會在實踐中尋找問題、開展課題研究,逐步成為研究型的教師。
(二)建立了一種新的研修機制
從2014年起,我區(qū)教研員牽頭成立了“秀峰區(qū)學(xué)前教育課程研究中心組”,并根據(jù)《3―6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的五大領(lǐng)域成立了健康、社會、語言、科學(xué)、美術(shù)、音樂6個研究小組。中心組的職責(zé)有:每月管理、監(jiān)督和指導(dǎo)6個小組的日常研究工作,每學(xué)期制定總的研究計劃和選定A段研究主題,每學(xué)期組織1次以上的中心組展示、研討、交流活動,每年根據(jù)各小組的需要對人員進行統(tǒng)籌調(diào)整。6個研究小組分別研究本領(lǐng)域的內(nèi)容,組內(nèi)設(shè)組長、副組長、組織委員、宣傳委員等管理人員,每學(xué)期由管理人員制定組內(nèi)研修計劃,每月組織1次以上全體組員參與的組內(nèi)研討、交流活動,每次某一組員的公開課均按照所有組員共同備課、執(zhí)教、評課、研討的程序進行,達到人人參與、共同提高。
例如,在社會領(lǐng)域研究小組中,組員們在這一學(xué)期主要探討角色游戲?qū)τ變荷鐣园l(fā)展的影響。首先由組長牽頭帶領(lǐng)組員來到解放西路幼兒園進行角色區(qū)域跨班游戲觀摩、傾聽園長介紹角色游戲開展思路和經(jīng)驗,組員們對觀摩情況和自己開展角色區(qū)域游戲時的困惑做了現(xiàn)場互動交流和研討,然后回到自己的幼兒園進行實踐,并及時把自己實踐中的長處、不足和困惑在小組QQ群中進行討論,隨后由組長帶頭到個別幼兒園對教師進行角色區(qū)域設(shè)置和組織的指導(dǎo)。通過這樣扎實有效的園際研修,組長和組員們對這一研究主題有了更深入的了解,成效顯著,組長周吉莉申報立項的桂林市“十二五”規(guī)劃課題“幼兒園跨班角色游戲的實踐研究”于2016年11月順利結(jié)題并獲評優(yōu)秀等級。
“秀峰區(qū)學(xué)前教育課程研究中心組”實行三級教研管理網(wǎng)絡(luò):城區(qū)課程研究中心組、各領(lǐng)域課程研究小組、園內(nèi)課程研究小組。課程研究組作為一種新的研修機制,旨在打造學(xué)習(xí)共同體,把《指南》作為學(xué)習(xí)的工具書、培訓(xùn)的寶典,進一步提高教師的理論水平和教學(xué)能力,提高幼兒園一日活動課程的質(zhì)量,良好的區(qū)域研修機制初步建立起來。
(三)推動了一批教師的專業(yè)成長
兩年多的結(jié)對幫扶實踐,使每個參與者在思想、教學(xué)、科研等方面都得到了極大的提升,從教師們的《個人專業(yè)成長冊》中,可以清晰地看到他們的進步和成長。從2014年開始,筆者首先組織了“秀峰區(qū)‘學(xué)指南、用指南’教師教學(xué)競賽”,采用小組競賽的方式,每個小組均由公辦園帶著民辦園共同參賽,受援園的教師從零參賽、零獲獎,到本次比賽榮獲一等獎3人、二等獎6人,從不會組織教學(xué)、教學(xué)水平低、不敢上公開課,轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)水平迅速提升、愿意主動上公開課,自信心大大提升;在“帶徒弟”和結(jié)對幫扶的過程中,幫扶園的教師自身綜合素養(yǎng)、教學(xué)水平也得到了提升,在本次比賽中榮獲14個一等獎、2個二等獎。受援園教師在2013年及以前,對所有教學(xué)、論文比賽都是零參與,有了教學(xué)競賽這個好的開端,他們逐步開始參加各種教學(xué)、論文比賽,三年來受援園和幫扶園教師在教學(xué)水平和論文撰寫方面均有提高,取得了較好的成績,對結(jié)對雙方教師的自信心和綜合素養(yǎng)的提升有很大的推動作用。
(四)推動了結(jié)對園雙方辦園品質(zhì)和保教質(zhì)量的全面提升
從結(jié)對幼兒園的角度來看,三年來,結(jié)對幫扶對雙方幼兒園的提升卓有成效。3所幫扶園在2016年同時順利通過了自治區(qū)示范性幼兒園的復(fù)評驗收,并獲得教育廳領(lǐng)導(dǎo)、專家的高度認(rèn)可。3所幫扶園連續(xù)3年榮獲“桂林市學(xué)前教育教科研先進單位”“桂林市學(xué)前教育工作先進單位”,榮獲2014―2015年度“桂林市幼兒園結(jié)對幫扶工作先進單位”,榮獲2013―2016年度“桂林市教育學(xué)會幼兒教育專業(yè)委員會先進集體”;其中,5人榮獲2014―2015年度“桂林市學(xué)前教育工作先進個人”,6人榮獲2015―2016年度“桂林市學(xué)前教育工作先進個人”,19人榮獲2013―2016年度“桂林市教育學(xué)會幼兒教育專業(yè)委員先進個人”。4所受援幼兒園榮獲“平安校園”稱號,西嶺3Q貝貝幼兒園成為秀峰區(qū)首家榮獲3A等級的民辦幼兒園,受援園中2人榮獲2013―2016年度“桂林市教育學(xué)會幼兒教育專業(yè)委員會先進個人”,1人榮獲2015―2016年度“桂林市學(xué)前教育工作先進個人”。
上團城中心幼兒園
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期,我們將在市教育局和鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以《武安市教育局2019年教育體育工作要點》和《上團城中心校2019年教育體育工作要點》為指引,以《指南》為綱領(lǐng),規(guī)范開展保教管理,全面規(guī)范保教常規(guī),不斷深化教育改革,全面推進園內(nèi)特色課程開展;加強園務(wù)管理,規(guī)范與細化管理過程,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組團結(jié)合作、吃苦耐勞、以身作則的精神;加強教師教育教學(xué)管理,落實課程改革的具體措施;堅持保教結(jié)合的原則,重視師資隊伍建設(shè)和幼兒的素質(zhì)教育,為創(chuàng)設(shè)良好的教育氛圍,提升保教質(zhì)量而努力奮斗。
二、工作目標(biāo):
抓實主題課程,開展特色課程,創(chuàng)設(shè)環(huán)境課程,開發(fā)生活課程。
三、工作要點:
1、保育工作:做好衛(wèi)生保健工作,加強安全管理,認(rèn)真落實晨檢制度,科學(xué)開展戶外活動,環(huán)境衛(wèi)生與消毒工作常態(tài)運行。
2、教育教學(xué):繼續(xù)把《綱要》和《指南》精神作為教育教學(xué)的思想依據(jù)、行動標(biāo)尺,加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合,關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)的過程與一日生活中知識內(nèi)容的有機滲透。圍繞“樂美”文化開展活動,主題課程游戲化,特色課程常規(guī)化。
3、隊伍建設(shè):以人為本,剛?cè)岵⒅?,以開放而彈性的管理、靈活而務(wù)實的作風(fēng)激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。在統(tǒng)攬全局的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)參與實踐教育教學(xué)第一線。通過結(jié)對幫扶機制,促進新老教師能力、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的提升,更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展。
4、教研工作:落實推門聽課制度,組織好人人一堂實踐課活動。以骨干教師示范課作引領(lǐng),老教師上好觀摩課,新教師上好匯報課。重視環(huán)境育人的教育功能,渲染“樂美”氛圍。開展新老幫扶,認(rèn)真組織開展一課兩研活動,提升教育活動內(nèi)涵。
5、家長工作:宣傳與溝通并舉,引導(dǎo)與合作并重。充分發(fā)揮家長委員會的作用,提倡家長進課堂,召開不同類型的個性化家長會,爭取家長的支持配合,提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。
四、主要內(nèi)容與措施
(一)保育工作
1、對一日常規(guī)細則、衛(wèi)生保健要求,逐條學(xué)習(xí),結(jié)合本園實際逐一落實。日托改制之際,實際操作中加強對保育工作的互查與自查工作,及時表揚典型,規(guī)范操作過程。
2、堅持每日的全園安全巡視工作,加強教師的安全防范意識,繼續(xù)嚴(yán)格幼兒接送制度,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報、及時指出,嚴(yán)格管理好幼兒,杜絕事故發(fā)生。
3、各室、各教師要做好幼兒園環(huán)境、物品的清潔衛(wèi)生工作,值周教師負(fù)責(zé)安排并做好檢查記錄;做好財產(chǎn)的保管與利用工作,各類財產(chǎn)落實到人,責(zé)任到人。
4、重視幼兒的體育鍛煉,保證幼兒有足夠的戶外活動時間。教師不僅要自制一些小型多樣的體育器具,還要繼續(xù)發(fā)動家長參與體育器具的制作,不斷豐富幼兒體育器具。引導(dǎo)幼兒積極參與體育鍛煉和體育活動。增強幼兒的體質(zhì)與自我保護意識,促進其身心和諧發(fā)展。
5、繼續(xù)根據(jù)上級保健要求做好幼兒的保健工作,消毒要按時到位,做好對多發(fā)病、傳染病的防范工作。加強對幼兒一日活動、用餐、午休的觀察。重視幼兒生活常規(guī)的管理,繼續(xù)抓好對幼兒生活常規(guī)的檢查與評比工作。
(二)教育教學(xué)工作:
1、幼兒常規(guī)教育是教育之首要工作,如何把班級工作做細做實,保證幼兒良好常規(guī)的形成,需要教師的愛心、耐心和用心,在常規(guī)教育中,鼓勵教師多加學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進的教育理念,學(xué)習(xí)園內(nèi)優(yōu)秀教師的教育方法,研究常規(guī)教育的內(nèi)容、方法、形式、途徑,并運用相關(guān)的檢查方式,盡力使幼兒的生活常規(guī)、學(xué)習(xí)常規(guī)有不同程度的提高。
2、本學(xué)期,全園全面推開主題課程與特色課程相結(jié)合模式,對小康軒新教材的使用,協(xié)調(diào)對口幫扶園市二幼的工作內(nèi)容與形式,創(chuàng)設(shè)主題墻,布置主題環(huán)境,重視對教師開展過程中的指導(dǎo)、檢查與調(diào)控。以奧爾夫音樂為全園特色,鼓勵各年齡段在區(qū)域活動中嘗試多種形式的特色內(nèi)容,加強管理過程,推進教育質(zhì)量。教師和幼兒做好階段性成果展示。
3、給教師留有創(chuàng)造性教育教學(xué)的空間,要求教師對通案的教學(xué)方案進行修改,體現(xiàn)個人的教育理念與教學(xué)風(fēng)格,開展主題方案評比,力求主題方案在不斷的修改中加以完善,為逐漸形成具有本園特色的課程模式奠定基礎(chǔ)。
4、對教師繼續(xù)進行隨堂聽課,及時了解教師的教育觀念、教學(xué)水平及幼兒的學(xué)習(xí)常規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、發(fā)展情況等。隨堂聽課后及時反饋,共同探討,對能解決的問題當(dāng)場解決。
5、結(jié)合本園實際,本著促幼兒發(fā)展為目的,積極開展豐富多彩、寓教于樂的活動。圍繞各類主題與節(jié)日安排開展各種活動,本學(xué)期設(shè)想組織幼兒講故事活動、自理能力比賽、“迎中秋”、“慶元旦”系列活動等,發(fā)展幼兒的交往能力、生活能力、語言表達能力。
(三) 隊伍建設(shè)
1、要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組團結(jié)合作、吃苦耐勞、以身作則的精神;團結(jié)合作是加強園務(wù)管理,規(guī)范與細化管理過程的有力保證;吃苦耐勞要求班子成員要講付出講奉獻,一切要從幼兒園整體利益出發(fā),講大局識大體;嚴(yán)以律己,寬以待人,工作中要做教師的領(lǐng)頭羊,成為教師學(xué)習(xí)的榜樣,要幫助青年教師提高思想素養(yǎng),提升業(yè)務(wù)水平,為教師營造美的外在和內(nèi)在環(huán)境。
2、為教師樹典型立榜樣,帶教師勤學(xué)習(xí)多反思,并開展各類評比活動,增強教師的師德意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神。以飽滿的熱情,務(wù)實的態(tài)度投身于教育教學(xué)事業(yè)。
3、繼續(xù)要求教師通過集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合方法來學(xué)習(xí)教育理論,做好讀書筆記的撰寫和教育理論的摘抄,圍繞課程的改革展開討論與研討,通過學(xué)習(xí)—實踐—反思這樣的不斷循環(huán)過程促進教師理論與實踐的統(tǒng)一。
4、教師要對照個人目標(biāo)要求,對存在的差距,采取一些具體的措施,逐步來達成自己既定的目標(biāo)。骨干教師、各級各類優(yōu)秀工作者要發(fā)揮榜樣帶頭作用,“壓擔(dān)子、明任務(wù)”,認(rèn)真完成上級的要求與規(guī)定。
5、繼續(xù)開展“幫扶結(jié)對”活動,每一組對子成員要嚴(yán)格要求自己,人人上一節(jié)公開課,共同研討,要有磨課研課的過程。每一節(jié)教育活動課幫扶對子的兩人要多研討多交流,不斷提高上課質(zhì)量,互幫互學(xué),共同成長。
6、不斷修改與完善教師考核制度,繼續(xù)執(zhí)行“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的分配制度,增強教師的緊迫感、責(zé)任感與集體榮譽感。
(四)教科研工作
1、結(jié)合幼兒園課程改革重點,要開展豐富多彩的教研活動,加強對單一教學(xué)活動的研究、對主題活動中教師整合理念落實的研究、對環(huán)境與教育與幼兒互動的研究,加強反思與實踐。
2、繼續(xù)落實推門聽課制度,扎實開展各班段的一課兩研教研活動。
3、重視環(huán)境育人的教育功能,要創(chuàng)設(shè)切合“樂美”主題的教育環(huán)境,創(chuàng)設(shè)與幼兒互動的教育環(huán)境,創(chuàng)設(shè)幼兒樂于參與的教育環(huán)境。
4、繼續(xù)做好課題的實驗工作。學(xué)期初確立課題后,重視課題的過程管理,重視活動過程中資料的積累,實驗人員要根據(jù)幼兒年齡特點,根據(jù)自身的專長特點做好課題的實施工作。組織教師教師及時總結(jié)實驗中的經(jīng)驗與成績、反思實驗中的不足與教訓(xùn)、研究科研給幼兒與教師帶來的促進與發(fā)展。
5、深化“傳統(tǒng)經(jīng)典文化進校園活動”,并納入課程表。每天晨讀午誦時間,,有計劃地讓幼兒誦讀《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》 、古詩、名篇等,并開展演講、經(jīng)典故事比賽、朗誦比賽等活動。
(五)家長工作:
1、通過多種家園聯(lián)系方式,及時反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況,如:舉辦家長會、向家長開放半日活動、利用好微信群等平臺、出好宣傳欄等。讓家長更明確幼兒園的教育任務(wù),以便家園更密切的加以配合。
2、發(fā)揮家委會的作用,聽取家長合理正確的意見和建議,努力改進幼兒園的保教質(zhì)量,做好服務(wù)于家長,教育好幼兒的雙重工作。
3、繼續(xù)辦好幼兒園的展示欄,更換要及時,內(nèi)容要豐富,要抓住園內(nèi)主題教育的熱點,幼兒的亮點推出展示欄的內(nèi)容,讓其成為家園的一座互動橋。
一、基本情況
2019年,我縣共有家庭經(jīng)濟困難(建檔立卡)學(xué)生4895名涉及3648戶。其中,縣域內(nèi)就讀貧困家庭學(xué)生3887名(學(xué)前段718名、義教段2555名、高中段500名、中職段124名);縣域外就讀貧困家庭學(xué)生998名(學(xué)前段48名、義教段62名、高中段23名、中高職/大學(xué)學(xué)段865名)。
二、主要做法和成效
1、全面部署,落實教育脫貧工作責(zé)任。省市縣2019年扶貧攻堅會議召開后,我們先后兩次組織專門會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神。結(jié)合省市縣會議精神,制定印發(fā)了《甜水縣教育局2019年教育脫貧工作計劃》。2月28日,我局召開教育系統(tǒng)2019年春季開學(xué)工作會議,對教育扶貧宣傳、資助政策落實、控輟保學(xué)等重點工作做了詳細安排部署,將工作任務(wù)細化落實到人,確保了工作責(zé)任落到實處。
2、多方發(fā)力,強化教育脫貧政策宣傳。我們先后印制教育扶貧政策宣傳單3萬多份,宣傳冊1萬余份,充分利用科技趕集下鄉(xiāng)、殘疾人日、愛心捐助活動及發(fā)放貧困生資助現(xiàn)場會的有利契機,先后開展大型宣傳活動12次,現(xiàn)場講解、答疑解惑,發(fā)放傳單、提升效果。各中小學(xué)充分利用師生“一幫一”家訪活動,一方面進行學(xué)業(yè)輔導(dǎo),一方面進行勵志教育和政策宣傳,全力提升政策宣傳力度,確保全縣教育扶貧政策知曉率入村入戶,達到全覆蓋。各中小學(xué)充分利用開學(xué)有利契機,通過召開主題班會、家長會等形式,向?qū)W生、家長宣傳教育扶貧政策。利用班級微信群、校園展板、宣傳標(biāo)語、黑板報等平臺,廣泛開展扶志扶智教育,幫助學(xué)生及家長建立正確的脫貧觀念。
3、精準(zhǔn)發(fā)力,積極開展落實控輟保學(xué)。一是落實控輟保學(xué)責(zé)任,我們把開學(xué)第一周定為“控輟保學(xué)活動周”,將控輟保學(xué)作為學(xué)校開學(xué)工作檢查的重要內(nèi)容,嚴(yán)格 “七長”責(zé)任制,完善“一冊兩表四書”內(nèi)容,推行控輟保學(xué)月報制度,及時掌握學(xué)生就學(xué)動態(tài),積極做好輟學(xué)學(xué)生勸返、登記和書面報告。今年以來,全縣4名輟學(xué)學(xué)生全部入學(xué),實現(xiàn)了控輟保學(xué)“雙百一零”目標(biāo)。二是開展殘疾兒童送教上門活動,推行隨班就讀、特教學(xué)校就讀及送教上門等三種殘疾兒童入學(xué)模式,對23名不能入班就讀的殘疾兒童,按照區(qū)域劃分,確立23名教師,定期進行送教上門。三是積極開展貧困生摸排。通過戶籍、學(xué)籍、考籍三定位,重點圍繞外出務(wù)工人員子女,組織各中小學(xué)走村入戶,對全縣外出貧困學(xué)生進行摸底排查,掌握第一手信息,確??剌z保學(xué)不留死角、不留盲區(qū),達到全覆蓋。
4、從嚴(yán)把關(guān),全面做好貧困生資助金發(fā)放。
一是嚴(yán)格貧困學(xué)生資助申請和發(fā)放程序。2017年春季學(xué)期,共發(fā)放縣內(nèi)各學(xué)段學(xué)生資助資金484.3875萬元,受助學(xué)生7265人。其中,為建檔立卡學(xué)生發(fā)放資助金190.375萬元,受助學(xué)生2966人(學(xué)前段:718人、義教段:1667人、高中段493人、中職段:88人);同時還為100名建檔立卡高職學(xué)生發(fā)放一次性資助30萬元,二是積極拓寬資助渠道。在認(rèn)真實施好政府層面的教育惠民政策的基礎(chǔ)上,廣泛宣傳扶貧助學(xué)工作,努力在全社會營造捐資助學(xué)的良好氛圍,積極行政、企事業(yè)單位與社會愛心人士開量。積極聯(lián)系縣電視臺和倡導(dǎo)各社會愛心人士民、愛心團體,愛心民營企業(yè)對建檔立卡貧困學(xué)生開展慈善助學(xué)活動,匯聚社會正能,奉獻社會關(guān)愛。先后組織開展捐贈活動14個場次,受贈學(xué)校14所,共計錢物約14萬余元,惠及貧困學(xué)生864人。
5、全員參與,扎實開展教育幫扶活動。結(jié)合行業(yè)特點,我們把教師結(jié)對幫扶作為教育扶貧的亮點工程來抓,我們組織全縣教師認(rèn)真開展結(jié)對幫扶活動,全系統(tǒng)3800余名幫扶教師人人有幫扶計劃,個個有幫扶措施,通過家庭走訪、談心談話、課業(yè)輔導(dǎo)等方式,鼓勵貧困學(xué)生樹立正確生活、學(xué)習(xí)觀念,提高學(xué)業(yè)水平成績,促進貧困學(xué)生健康成長發(fā)展。 “五優(yōu)先五關(guān)愛”(學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo),關(guān)愛學(xué)業(yè);生活上優(yōu)先照顧,關(guān)愛生活;活動優(yōu)先安排,關(guān)愛發(fā)展;物質(zhì)上優(yōu)先幫扶,關(guān)愛家庭;思想上優(yōu)先解惑、關(guān)愛成長)活動開展深入,得到了各界一致認(rèn)可。
6、齊頭并進,扎實做好職業(yè)技能培養(yǎng)、高校幫扶、兩聯(lián)一包”等工作。一是積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。分發(fā)揮縣教育培訓(xùn)中心為民服務(wù)職能作用,積極開設(shè)果樹栽培、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧等農(nóng)民實用技術(shù)課程3次9場,培訓(xùn)600余人次。在我縣春夏冷凍和冰雹等自然災(zāi)害后,及時聯(lián)系農(nóng)業(yè)、果業(yè)等部門,組織專家深入村隊,積極開展災(zāi)自救知識專題培訓(xùn)。特別是針對昭陵鎮(zhèn)地域特征,我們開展食用菌生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),受到了廣大貧困戶大力歡迎,服務(wù)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭,人人受教育,個個有技能,家家能致富,幫助貧困家庭增強“自我造血”功能。二是扎實做好“兩聯(lián)一包”,根據(jù)市委組織部、市扶貧開發(fā)辦公室《關(guān)于做好第一書記和駐村工作隊隊員的轉(zhuǎn)換工作通知》,我對駐村第一書記和駐村工作隊員進行了調(diào)整,精心選派了12名精干力量,入駐西山、小墻、南河、明水等四個村,強化對脫貧攻堅工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是高校結(jié)對幫扶高校開展。落實科技幫扶計劃,建立健全產(chǎn)學(xué)研基地運行機制,加快了縣職教中心專業(yè)、課程開發(fā)、農(nóng)特產(chǎn)品電子商務(wù)平臺、師資隊伍、實訓(xùn)室等方面的建設(shè)。目前,各項工作已完成了各項預(yù)定目標(biāo)。
7、改善薄弱學(xué)校基本辦學(xué)條件,是持續(xù)推進校長教師交流輪崗工作。一是以薄改項目為主體,以改善貧困村學(xué)校為重點,落實項目資金,統(tǒng)籌安排,積極籌備并推進項目建設(shè)工作。啟動了以石嶺土橋?qū)W校、金山鎮(zhèn)王莊學(xué)校、靠山社區(qū)車流學(xué)校3所貧困村學(xué)校辦學(xué)條件改善;劉王鎮(zhèn)張村學(xué)校、王鎮(zhèn)中心校、亞東中心幼兒園等3所農(nóng)村薄弱學(xué)校改造項目,并做好其他薄改項目規(guī)劃及篩選工作,全力提升農(nóng)村特別是薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件。二是均衡師資配置,形成了教師合理流動的長效機制,研究制定了《關(guān)于進一步加強教師校長隊伍建設(shè)的意見》,落實鄉(xiāng)村教師待遇,形成了鼓勵優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教機制,細化和完善中小學(xué)教師績效考核工作,做好教師職稱評定工作,充分調(diào)動廣大教師支教工作的積極性和主動性。
三、存在問題及下半年工作設(shè)想
扶貧脫貧量大面廣、任務(wù)艱巨,雖然我們一直在努力,但仍有一些不足存在。一是一些學(xué)校對教育脫貧工作重視程度不高、工作投入不足,直接影響了扶貧攻堅的整體效果。二是高校幫扶合作的步子邁的不大,讓需進一步加強。
下一步,我們將向貧困戶家庭農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)方面要效益,向高校幫扶措施落實要成效,向教育扶貧政策宣傳要力度,不斷改進工作方法,創(chuàng)新工作措施,強化工作落實,提高工作效率,完善制度,明確要求,履職盡責(zé),主動作為,以必勝的的信心打贏教育扶貧攻堅戰(zhàn)。
(一)“三送”工作全覆蓋常態(tài)化。根據(jù)市縣“三送”工作的統(tǒng)一部署,我局機關(guān)54名干部包扶528戶農(nóng)戶,每位干部聯(lián)系10戶,進行結(jié)對幫扶,每戶張貼了聯(lián)系牌,發(fā)放了連心冊。在全市率先印發(fā)了縣財政局駐村“三送”干部通訊錄,一戶一冊,架起了連心橋,群眾與“三送”干部可以隨時聯(lián)系。為實現(xiàn)“三送”工作全覆蓋常態(tài)化,專門抽調(diào)4名具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗同志做專職“三送”干部常年負(fù)責(zé)落實“三送”工作,與農(nóng)戶同吃同住同勞動。
(二)完善基礎(chǔ)實施建設(shè)。全年計劃實施6個重大項目,總投資412萬元,到目前為止已經(jīng)完成5個項目,剩下一個項目在本月16日已完成招投標(biāo)工作,近期能順利實施。主要是:一是維修改造村部;二是維修改造義安小學(xué)及公辦幼兒園;三是建設(shè)灣里綠源休閑文化廣場;四是維修河堤、小農(nóng)水灌溉水渠;五是新建沼氣池;六是爭取到一個公路建設(shè)項目,即石圳公路項目,全程約3.6公里,總投資約108萬元。該項目完成后,可實現(xiàn)組組通水泥公路。
(三)抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。臍橙、花卉苗木是村的兩項主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),臍橙面積4000多畝,人均兩畝多,花卉苗木1200多畝,為進一步發(fā)展壯大這兩項產(chǎn)業(yè),我們做了以下幾項工作:
1、進一步擴大種植規(guī)模,今年新增臍橙面積500畝、花卉苗木面積300畝;
2、提高種植水平和技術(shù),今年新成立了技術(shù)服務(wù)中心,購置了相關(guān)教學(xué)設(shè)備,聘請了專家為果農(nóng)授課和高級林藝師到花卉苗木基地進行現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo);
3、通過多渠道融資方式,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金保障,今年為產(chǎn)業(yè)發(fā)展新增貸款700多萬元,貼息近60多萬元;
4、建立了一套較為完善的管理、服務(wù)、銷售機制,主要是臍橙產(chǎn)業(yè)合作社、花卉苗木產(chǎn)業(yè)合作社、技術(shù)培訓(xùn)中心、信息營銷服務(wù)中心、農(nóng)資配給服務(wù)中心,靈活地運用了“協(xié)會+基地+農(nóng)戶”和“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式,為果農(nóng)、花農(nóng)的產(chǎn)、供、銷提供全方位服務(wù),特別是銷售環(huán)節(jié),今年取得了重大突破,果農(nóng)有了更大的話語權(quán),今年臍橙的平均價格在1.5元/市斤,比去年上漲50%以上。
(四)做好貧困家庭幫扶和農(nóng)村教育工作。全村五保戶4人,低保戶86人,計生困難戶2人,貧困學(xué)生4人,優(yōu)撫對象2人,合計98人,是我們平時關(guān)注的重點對象,都接受了不同程度、不同方式的幫助。其中協(xié)調(diào)解決低保戶2戶集中建房,免費提供住房11戶,大病補助2戶,送現(xiàn)金、家用電器、衣物食品等62人次,春節(jié)和“七一”走訪困難黨員和困難戶16戶。投入了40多萬元資金對義安小學(xué)教學(xué)實施及公辦幼兒園進行全面改造,在“六一”和教師節(jié)分別走訪了、義安小學(xué),捐贈了4000多元現(xiàn)金和118本《中華經(jīng)典美文》書籍。
(五)做好矛盾糾紛調(diào)處工作,確保社會和諧穩(wěn)定。到目前為止共受理矛盾糾紛32起,已調(diào)處好30起,還有2起正在調(diào)處中,基本上做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn),從未出現(xiàn)群體性上訪和越級上訪事件,群眾事務(wù)26起,幫助群眾解決疑難問題106次,獲得了群眾的一致好評。
(六)若干意見的宣傳及土坯房維修改造工作。印發(fā)了若干意見宣傳材料,一戶一冊,開展了以“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”為主題的宣講活動,村民們了解了新的經(jīng)濟形勢,了解到了贛南蘇區(qū)的重大發(fā)展機遇。土坯房維修改造工作是我們當(dāng)前重中之重的工作,經(jīng)過深入細致的調(diào)查,全村有土坯房142棟,涉及農(nóng)戶218戶,其中空心房36棟,現(xiàn)已完成維修加固土坯房12棟,正在新建改造土坯房43棟。
二、近期工作計劃
(一)認(rèn)真組織村干部、全體黨員、村小組組長學(xué)習(xí)好、宣傳好、慣徹落實好黨的十精神,作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓。
(二)繼續(xù)做好土坯房改造工作。
(三)爭取石圳公路圓滿完工。
(四)維修好全村的小型農(nóng)田水利設(shè)施,為明年春耕生產(chǎn)做好準(zhǔn)備,做好護林防火工作。
(五)加大排除力度,消除安全隱患,維護社會穩(wěn)定。
(六)查缺補漏,確保全年“三送”各項工作的完成。
三、幾點體會。通過一年的“三送”工作,淺談一點個人體會:
(一)加大“三送”工作的宣傳力度,使廣大群眾真正懂得“三送”工作的具體服務(wù)內(nèi)容。
(二)適當(dāng)提高農(nóng)村危舊土坯房改造(新建房屋)的占地面積標(biāo)準(zhǔn)。
(三)“三送”干部始終要堅持人民群眾利益無小事的原則。
(四)“三送”工作要充分發(fā)揮村組干部的作用,特別是對項目建設(shè)的實施,要發(fā)揮理事會的作用。
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)校之間對口支援為基本形式,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校為支援對象,以提高中小學(xué)、幼兒園教師隊伍整體素質(zhì)為中心,以發(fā)揮示范學(xué)校和骨干教師作用為主線,以相對薄弱學(xué)校為重點,以推進薄弱學(xué)校素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的,堅持從實際出發(fā)、注重實效、雙向交流、共同提高的原則,促使城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。
二、幫扶目標(biāo)
按照“整體幫扶、軟硬兼施、長短結(jié)合”的幫扶總體思路,在學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、文化建設(shè)、學(xué)生互動等方面構(gòu)建幫扶機制。通過實施校對?!皩趲头觥惫ぷ?,發(fā)揮城鎮(zhèn)學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源的示范輻射作用,使所有優(yōu)質(zhì)學(xué)校建立對口支援關(guān)系,提高學(xué)校的整體管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。
三、幫扶時限
幫扶活動從2013年10月開始,至2016年8月止,為期三年。所有優(yōu)質(zhì)學(xué)校要對口幫扶一所薄弱學(xué)校,制定相應(yīng)的幫扶工作方案,組織落實好對口支援計劃。
四、幫扶任務(wù)
校對?!皩趲头觥被顒?,重點做好以下幾方面幫扶工作。
(一)學(xué)校管理水平幫扶
1、支援學(xué)校要幫助受援學(xué)校樹立正確的辦學(xué)思想和先進的辦學(xué)理念,健全和完善各項管理制度,規(guī)范學(xué)校日常工作管理,幫助受援學(xué)校提高管理水平。
2、幫助受援學(xué)校制定中長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
3、支援學(xué)校和受援學(xué)校每學(xué)期互派至少1名經(jīng)驗豐富的管理人員到對口學(xué)校掛職,參與學(xué)校的決策與管理。支教領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期支教累計不少于一個月,每次連續(xù)開展指導(dǎo)工作不少于一周。
4、支援學(xué)校和受援學(xué)校每年要開展校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面工作的交流與學(xué)習(xí)。
5、幫助受援學(xué)校規(guī)劃校園布局,做好校園文化、綠化、美化、凈化等工作。
(二)教育教學(xué)工作幫扶
1、幫助受援學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范教學(xué)各個環(huán)節(jié)。指導(dǎo)和幫助受援學(xué)校開齊開足國家規(guī)定的課程,引導(dǎo)受援學(xué)校教師積極投身課程改革,更新教育觀念,改革教學(xué)方法,不斷提高教育質(zhì)量。
2、幫助和指導(dǎo)受援學(xué)校切實加強學(xué)生思想品德教育,加強日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、校園文化建設(shè)、班級管理等方面的交流,提高德育工作的實效性。
3、幫助和指導(dǎo)受援學(xué)校利用現(xiàn)代教育教學(xué)手段改革教育教學(xué),提高效率和水平。幫助受援學(xué)校用好各級基礎(chǔ)教育網(wǎng)的教育資源。利用信息化手段,加強與受援學(xué)校教研活動的交流,實現(xiàn)教學(xué)資源的共享。
4、幫助受援學(xué)校加強部室的建設(shè)、配備,并對實驗教學(xué)和實驗操作進行指導(dǎo)。
5、共同開展課外活動。學(xué)校舉辦各類藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)和運動會等大型活動和相關(guān)節(jié)慶活動時,雙方學(xué)?;ヅ蓭熒鷧⑴c,促進師生相互交流,相互學(xué)習(xí),共同進步。
6、共同開展團隊活動。通過組織共青團、少先隊手拉手等活動,促進支援學(xué)校和受援學(xué)校的學(xué)生進行多方面交流。
(三)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶
1、幫助受援學(xué)校制定教師隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和工作措施。對受援學(xué)校教師每年全員培訓(xùn)一次以上,3年內(nèi)支援學(xué)校要幫助受援學(xué)校培養(yǎng)一定數(shù)量的縣級學(xué)科骨干教師。受援學(xué)??迫谓處熑藬?shù)在20人以下,至少培養(yǎng)1名,受援學(xué)??迫谓處熢?0-50人,至少培養(yǎng)2名,受援學(xué)??迫谓處熢?0人以上,至少培養(yǎng)3名。
2、幫助受援學(xué)校開展師德師風(fēng)建設(shè),提高教師隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)。
3、幫助受援學(xué)校教師提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。每學(xué)期開展同類學(xué)科教研組或年級組教學(xué)研討活動,進行教學(xué)指導(dǎo)。包括制定教學(xué)計劃、集體備課、隨班聽課、上示范課、教學(xué)觀摩、說課、評課、優(yōu)秀教師教育教學(xué)報告等交流活動。
4、支援學(xué)校和受援學(xué)校每學(xué)年要互派教師不少于2名到對口學(xué)校任教,尤其是短缺學(xué)科,確保受援學(xué)校開齊開足課程。支援學(xué)校教師每學(xué)期支教時間累積不得少于一個月,每次連續(xù)開展支教時間不得少于一周。
(四)經(jīng)濟物質(zhì)方面幫扶
支援學(xué)校要根據(jù)本校實際狀況給予受援學(xué)校經(jīng)濟物質(zhì)幫扶,也可提供自身閑置的教學(xué)儀器、教具和圖書等。
(五)其它方面幫扶
提倡開展多種形式富有實效的其它幫扶,并能創(chuàng)新性的開展工作。
五、保障措施
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識
開展校對校“對口幫扶”活動是促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的重要舉措,是促進薄弱學(xué)校改造,提高學(xué)校管理水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑;也是進一步挖掘優(yōu)質(zhì)學(xué)校辦學(xué)潛力,促進支援學(xué)校自我提高的有效途徑。各學(xué)校要統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識實施“對口幫扶”活動的重要性和必要性,切實增強使命感和責(zé)任感。要把對口幫扶工作列入議事日程,納入年度工作計劃,明確責(zé)任,安排專人負(fù)責(zé)。要認(rèn)真規(guī)劃,精心組織,狠抓落實,確保成效。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任
校對?!皩趲头觥被顒邮且豁椚轿缓献鳌⒍喾矫鎱f(xié)調(diào)的系統(tǒng)工程,必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校要成立校對?!皩趲头觥被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,教育局每學(xué)期進行定期和不定期對幫扶工作考核和評估。各學(xué)校要建立健全各項幫扶工作制度,制定工作方案,層層落實目標(biāo)責(zé)任,要通過建立互訪制度和聯(lián)席會議等制度,加強校對校溝通,及時掌握幫扶工作進展情況,共同研究和協(xié)商解決存在的困難和問題,不定期做好工作小結(jié),進一步探索有效的幫扶辦法。
(三)簽定幫扶協(xié)議,規(guī)范雙方行為
對口學(xué)校要進一步明確雙方的責(zé)任和義務(wù),要簽定幫扶責(zé)任書,進一步明晰3年內(nèi)支援學(xué)校和受援學(xué)校應(yīng)實現(xiàn)的預(yù)期目標(biāo)和分年度的具體目標(biāo)任務(wù)。支援學(xué)校要加強與受援學(xué)校溝通和交流,逐項落實自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任目標(biāo)。各受援學(xué)校要積極主動、認(rèn)真學(xué)習(xí)幫扶學(xué)校的先進理念、先進經(jīng)驗以及好思想、好作風(fēng),要克服依賴思想和各種困難,發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),全面加強自身建設(shè),努力開創(chuàng)工作的新局面。
(四)落實優(yōu)惠政策,創(chuàng)設(shè)幫扶條件
各學(xué)校要將“對口幫扶”所需的經(jīng)費列入預(yù)算,給予保證。教師在支教幫扶或掛職培訓(xùn)期間,原學(xué)校待遇不變,年度考核由對方學(xué)校負(fù)責(zé),年度考核的情況作為教師職稱晉升和評優(yōu)樹模的重要依據(jù),并優(yōu)先考慮。表現(xiàn)突出的,應(yīng)給予表彰獎勵。對口學(xué)校應(yīng)給予支教人員在工作、生活等方面提供必備的條件和積極的支持與關(guān)心,為他們創(chuàng)造良好寬松的工作環(huán)境和便利的生活條件,支援學(xué)校三年一輪對口幫扶工作將作為校長評聘重要業(yè)績進行考核。
一、指導(dǎo)思想
堅持“物質(zhì)文明和精神文明兩手抓”的方針,充分利用社區(qū)企事業(yè)單位、居民區(qū),廣泛開展宣傳,不斷提高社區(qū)居民的整體素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。從社區(qū)實際出發(fā)廣泛開展群眾喜聞樂見、健康向上不同規(guī)模、不同層次的社區(qū)文化活動,陶冶社區(qū)居民的情操,提高社區(qū)居民的思想、道德、文化水平,增強社區(qū)成員共建家園的社區(qū)意識,形成與地域環(huán)境、歷史文化、成員價值趨向相適應(yīng)的社區(qū)精神,不斷豐富社區(qū)居民的精神生活。
二、具體工作:
1、利用各種節(jié)日、紀(jì)念日在社區(qū)進行了社會公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族團結(jié)、環(huán)境保護、計劃生育、文明行為等項教育活動的教育宣傳。教育社區(qū)居民參與社區(qū)活動意識,以青少年和老年人為重點,多參加戶外活動,帶動社區(qū)全民健身,達到濃烈的健康向上的社區(qū)文化氛圍。
2、積極籌備社區(qū)老年活動中心建設(shè),組織開展形式多樣的活動,豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活,并于8月26日舉辦了象棋比賽。
3、加強各族青少年的法制教育及失足青少年的幫扶宣傳工作。發(fā)放了宣傳手冊,大力宣傳《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《義務(wù)教育法》等法規(guī),提高青少年的法律意識,凈化育人環(huán)境,維護青少年合法權(quán)益。
4、開展好豐富多彩的社區(qū)教育、成人教育培訓(xùn)工作。制定了全街培訓(xùn)工作、學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建工作計劃,利用召開專題會的形式,組織開展了基層黨校培訓(xùn)活動。社區(qū)學(xué)校及社區(qū)居委會充分利用了教育陣地,開展了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的公民道德教育,以提升人民群眾的文化品位、個性化需要為目標(biāo)的文化休閑教育等。
5、組織居民開展“熱愛家鄉(xiāng)、弘揚美德”為主題的教育活動,回顧歷史文化,贊頌新的歷史的重大變化和輝煌成就,充分展示歷史的變遷、文化的發(fā)展、魅力的無窮,進一步激勵人民的自豪感和建設(shè)的自信心、必勝心,增強建設(shè)社區(qū)的責(zé)任感和使命感。此次讀書節(jié)活動的舉辦,充分展示了近年來學(xué)習(xí)型社區(qū)以及各種特色創(chuàng)建活動的成果,有近百名社區(qū)居民、職工和學(xué)生參與到讀書節(jié)活動中來。
為了適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,加強了培訓(xùn)工作隊伍建設(shè),按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”要求,對社區(qū)負(fù)責(zé)社區(qū)教育工作的干部進行了市民學(xué)校、基層黨校和精神文明建設(shè)等工作的培訓(xùn),從新時期教育培訓(xùn)工作的要求出發(fā),提出“三高”要求:即高素質(zhì)、高水平、高效率。不斷提高培訓(xùn)工作干部隊伍的整體素質(zhì),為出色完成學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建工作提供強有力的組織保證,推動學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建工作整體上水平。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的四中全會精神,以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實省、市脫貧攻堅工作會議精神,按照“四個不摘”重要指示要求,發(fā)揮教育職能作用,確保實現(xiàn)除身體原因不具備學(xué)習(xí)條件外,貧困家庭義務(wù)教育階段適齡兒童不失學(xué)輟學(xué)、有學(xué)上、上得起學(xué),有效推進并完成教育領(lǐng)域扶貧工作任務(wù)。
二、工作目標(biāo)
以全面落實各項資助政策為目標(biāo),從加強師資隊伍建設(shè)、改善辦學(xué)條件、構(gòu)建全方位救助體系入手,加強領(lǐng)導(dǎo),夯實責(zé)任,精準(zhǔn)幫扶。確保資助政策全覆蓋,義務(wù)教育階段貧困生不因貧失學(xué)輟學(xué)。
三、工作重點
(一)積極建立教育保障機制
1.規(guī)范管理,抓好資助政策落實。
(1)切實落實學(xué)前教育助學(xué)金資助政策。在經(jīng)縣以上教育行政部門審批設(shè)立的普惠性幼兒園就讀的家庭經(jīng)濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童等,每人每年1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放學(xué)前教育資助金。
(2)認(rèn)真落實國家“兩免一補”等政策。對義務(wù)教育階段學(xué)生全部實行免學(xué)雜費和免教科書政策。對家庭經(jīng)濟困難的寄宿生,按照小學(xué)每生每年1000元、初中每生每年1250元,提供生活補助;按照財科教〔2019〕30號文件規(guī)定,對義務(wù)教育階段建檔立卡學(xué)生以及非建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難殘疾學(xué)生、農(nóng)村低保家庭學(xué)生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)學(xué)生等四類家庭經(jīng)濟困難非寄宿生給予補助。按照寄宿生生活補助國家基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)50%的比例核定家庭經(jīng)濟困難非寄宿生生活補助標(biāo)準(zhǔn),即小學(xué)每生每年500元、初中每生每年625元。
(3)切實落實普通高中免學(xué)費及國家助學(xué)金資助政策。嚴(yán)格界定貧困生的認(rèn)定條件、規(guī)范普通高中國家助學(xué)金和學(xué)前教育助學(xué)金的評審、公示、發(fā)放程序,做到公開、公平、公正。普通高中國家助學(xué)金,平均資助標(biāo)準(zhǔn)分為每生每年2000元,根據(jù)學(xué)校結(jié)合實際在1000元—3000元范圍內(nèi)確定,分為3檔。
(4)切實落實中職學(xué)校學(xué)生資助政策。
①實施中職國家免學(xué)費制度。對中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍一、二、三年級在校生中,所有農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))學(xué)生、涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生和城市家庭經(jīng)濟困難學(xué)生,按照每生每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補助。
②實施中職國家助學(xué)金制度。對在中等職業(yè)學(xué)校就讀的全日制正式學(xué)籍的在校一、二年級家庭經(jīng)濟困難的在校學(xué)生,按照每人每年2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放國家助學(xué)金。
(5)積極開展生源地助學(xué)貸款及大學(xué)生新生入學(xué)資助工作。
①認(rèn)真做好生源地信用助學(xué)貸款的續(xù)貸、新貸服務(wù)以及貸后信息變更、本息催繳等管理工作。
②為適應(yīng)生源地助學(xué)貸款規(guī)模不斷增長的新形勢,要健全生源地信用助學(xué)貸款工作機制,制定更有效的貸款催收方案,確保此項工作健康發(fā)展。
③在我縣普通高中就讀的學(xué)生,新考入大學(xué)的貧困學(xué)生一次性資助(路費)省內(nèi)500元,省外1000元。
2.加大資助政策宣傳力度,切實提高廣大人民群眾的政策知曉度。
按照積極宣傳、正面宣傳、有效宣傳的總體要求,抓住重要時間節(jié)點,精心組織,拓寬渠道,通過媒體專訪、校園網(wǎng)、釘釘軟件網(wǎng)課、工作簡報等多種形式,大力開展從學(xué)前到大學(xué)資助政策及“雨露計劃”的宣傳。不定期對受助學(xué)生進行電話回訪,深入貧困學(xué)生家庭走訪宣傳,切實提高社會知曉度、滿意度。
(二)扎實做好控輟保學(xué)工作
對貧困家庭義務(wù)教育階段適齡兒童、少年的失學(xué)輟學(xué)情況進行認(rèn)真排查、細致分類、有效指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策,確保除因身體原因不具備學(xué)習(xí)條件外,貧困家庭義務(wù)教育階段適齡兒童、少年不失學(xué)輟學(xué)。一是對確因身體原因不具備學(xué)習(xí)條件的兒童、少年進行評估,建立名冊,完善相關(guān)檔案資料;二是對適齡未上學(xué)的失學(xué)兒童、少年,按照“應(yīng)入盡入”原則,保障其免試就近接受義務(wù)教育;三是對因?qū)W習(xí)困難或厭學(xué)而輟學(xué)的學(xué)生,因人制宜制定勸返方案,保證其及時返校就讀;四是對因家庭思想觀念而輟學(xué)的學(xué)生,落實家長的法定責(zé)任,必要時通過法律手段,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利;五是對身體殘疾且有學(xué)習(xí)能力的輟學(xué)學(xué)生,通過特殊教育學(xué)校就讀、普通學(xué)校隨班就讀、兒童福利機構(gòu)特教班就讀、送教上門等多種方式予以保障,做好教育安置;六是對因身體疾病等特殊原因暫時不能上學(xué)的兒童或?qū)W生,按規(guī)定及時辦理延緩入學(xué)或休學(xué)手續(xù),并確保其及時入學(xué)或復(fù)學(xué);七是對因其它原因失學(xué)輟學(xué)的兒童、少年,根據(jù)實際情況,對癥下藥,采取有針對性的措施,確保其完成義務(wù)教育。
(三)認(rèn)真實施鄉(xiāng)村教師支持計劃
拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道,積極向上爭取教師特崗計劃,加強鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)工作,建立健全以國培計劃為引領(lǐng)、以校本研修為基礎(chǔ)的國培、省培、市培、縣培和校培五級聯(lián)動機制,努力提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)。
(四)加快發(fā)展職業(yè)教育
1.積極發(fā)揮科技志愿者服務(wù)隊作用。繼續(xù)對有勞動能力的貧困人口實施免費職業(yè)教育,計劃對貧困村建檔立卡貧困戶開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),提高其科技生產(chǎn)致富能力的生活水平。
2.加強縣中等職業(yè)學(xué)校建設(shè),支持縣中等職業(yè)學(xué)校加強專業(yè)、實訓(xùn)基地、“雙師”素質(zhì)教師隊伍和信息化建設(shè)。鼓勵未升入普通高中的初中畢業(yè)生免費進入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),幫助其完成高中階段學(xué)業(yè)。
(五)加強薄弱學(xué)校建設(shè)
全面改善薄弱學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實施校舍維修改造項目,力爭使薄弱學(xué)校達到基本辦學(xué)條件,教學(xué)和生活設(shè)施滿足基本需要,確保薄弱學(xué)校實現(xiàn)硬件、軟件同步提升。
(六)高質(zhì)量做好定點幫扶貧困村工作
認(rèn)真履行脫貧攻堅包保職責(zé),深入開展駐村幫扶工作。充分發(fā)揮縣教育局駐村工作隊作用,從實際出發(fā),抓住主要矛盾、解決突出問題,按照年初制定的工作計劃,通過相應(yīng)脫貧措施帶動貧困群眾脫貧。
四、工作措施
1.加強領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任。進一步健全和完善工作機制,切實履行工作職責(zé),完善日常工作完成情況、重要工作完成情況和工作動態(tài)信息報送制度,定期通報工作進展情況,保證各項資助工作落實到位。