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產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作計劃精選(九篇)

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產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作計劃

第1篇:產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作計劃范文

一、安全工作管理情況

1、完善了各類安全操作規(guī)程、安全管理制度、各類安全緊急預(yù)案、安全考核制度,層層落實簽訂了安全生產(chǎn)責任制,相關(guān)人員簽定了2012年度信息安全保密協(xié)議書,明確了各自的職責及工作要求,責任夯實到每名管理人員身上,進一步增強了每個員工做好安全工作生產(chǎn)工作的責任感和使命感。

2、在2月份認真組織開展了“安全教育周”活動,進行了安全操作規(guī)程學習、安全知識培訓、各類事故案例、相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)等,全面提高安全生產(chǎn)意識,將安全生產(chǎn)意識深入人心。

3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況,一季度加強了員工的生產(chǎn)技術(shù)和安全知識的培訓,公司內(nèi)或邀請相關(guān)單位進行培訓,已經(jīng)達九次,另外外送局培訓中心培訓四人。

4、根據(jù)目前市場不景氣的情況,公司加強了對產(chǎn)品的提升,技術(shù)部門從設(shè)計上對人性化上下工夫,對局網(wǎng)工程上的各類箱子進行了從新包裝,印上商標和安全警示標志,方便主業(yè)管理,同時下生產(chǎn)一線指導工藝,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和工藝,為占領(lǐng)市場鋪墊基礎(chǔ)。

二、二季度安全工作計劃

安全生產(chǎn)不光要避免安全事故的發(fā)生,作為企業(yè)還要進一步保證產(chǎn)品質(zhì)量的安全,因為產(chǎn)品質(zhì)量的安全與否,也影響著公司的安全狀況,也是安全工作密不可分的一部分,所以在二季度以保證產(chǎn)品質(zhì)量的安全為主題,各部門根據(jù)自身的工作,切實做好安全生產(chǎn)工作,并對與生產(chǎn)相關(guān)部門提幾點要求:

1、生產(chǎn)技術(shù)部作為產(chǎn)品生產(chǎn)的中心,首先產(chǎn)品的設(shè)計要符合國家標準和“三C”要求,設(shè)計的產(chǎn)品做到成本合理、工藝美觀。

2、供應(yīng)部應(yīng)秉著價廉物美的原則和“三C”要求,進行原材料采購,從而保證產(chǎn)品的品質(zhì)。

3、車間在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,應(yīng)嚴格按照工藝標準要求進行生產(chǎn),規(guī)范工藝流程提高標準化作業(yè),保證產(chǎn)品質(zhì)量的安全。

4、檢驗部門要嚴格把好產(chǎn)品出廠關(guān),按照檢驗規(guī)范和相關(guān)國家檢驗標準認真、仔細地做好檢驗工作,把好最后一關(guān),絕不讓有缺陷的產(chǎn)品出廠,保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量安全,同時在檢驗過程中加強防誤操作管理,杜絕誤操作事故。

5、銷售部門在產(chǎn)品運輸過程中加強安全工作,采取必要的安全措施,保證產(chǎn)品安全的送到客戶單位。

6、配合杭州市余杭區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局余杭分局加強特種設(shè)備的管理,保證各類設(shè)備使用的合法性和安全性。

7、繼續(xù)加強員工的技術(shù)培訓和安全知識培訓,提高全方面知識,為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

第2篇:產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作計劃范文

我國獨有的能源結(jié)構(gòu)特點使得煤炭行業(yè)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。但是,我國95%的煤礦開采是地下作業(yè),煤礦事故頻發(fā),安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。所以如何更好地完善煤礦的安全監(jiān)管,是一個擺在政府和煤炭企業(yè)面前的關(guān)鍵問題。因此,我們要正視自身安全監(jiān)管體制的弊端和缺陷,不斷改進監(jiān)管舉措,促進煤礦安全監(jiān)管工作的順利進行,實現(xiàn)我國煤炭工業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

加強;煤礦;安全監(jiān)管

一、煤礦安全監(jiān)察的重要作用

伴隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展及社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,國內(nèi)市場對能源的需求持續(xù)旺盛,當前仍處于供不應(yīng)求的緊張局面。煤炭作為我國主要能源,也不例外。但是,由于煤炭企業(yè)所具有的特殊性,既要追求煤炭產(chǎn)量的提高,滿足市場需求,又要保證安全生產(chǎn),解決這一矛盾就成為煤礦企業(yè)急需解決的重大問題。

我國煤炭儲量占世界儲量的33.8%,可采儲量位居世界第二位,產(chǎn)量位居世界第一位。建國50多年來,煤炭在一次次能源消費結(jié)構(gòu)中一直占70%以上,2009年統(tǒng)計顯示占63%,預(yù)計在2050年仍占60%左右,可見煤炭在我國相當長的時間內(nèi)仍具有舉足輕重的地位。

煤礦安全監(jiān)察不僅可在現(xiàn)場及時地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,制約煤礦的違法行為,而且要通過行政執(zhí)法,依靠法律手段,強制性地促使煤礦建立健全各種安全生產(chǎn)責任制,完善管理機構(gòu),加強考核,加大對煤礦的安全投入,提高煤礦的裝備水平,加強對職工的安全教育,提高職工的安全意識和技術(shù)素質(zhì),從而提高煤礦安全管理水平。所以說煤礦安全監(jiān)察作為外因?qū)τ诿旱V安全生產(chǎn)實現(xiàn)根本性的好轉(zhuǎn)將起到不可替代的作用

二、加強煤礦安全監(jiān)管的具體措施

(一)加強煤礦安全監(jiān)管的重點工作

首先,突出監(jiān)管重點,實施有計劃的安全監(jiān)管。根據(jù)近幾年煤礦安全狀況和礦井災(zāi)害嚴重程度,確定出事故多發(fā)地區(qū)、重災(zāi)礦井作為監(jiān)管的重點和有效遏制事故的突破口,監(jiān)管部門要分別制定切實可行、針對性強的年度、季度、月度監(jiān)管執(zhí)法工作計劃,并按計劃、有步驟地實施重點監(jiān)管、專項監(jiān)管、定期監(jiān)管。突出高瓦斯礦井,突出礦井和水害嚴重礦井,開展多種形式的有效監(jiān)管。

其次,在提高監(jiān)管質(zhì)量上下功夫,這需要做好“四個結(jié)合”。一是重點監(jiān)管與一般監(jiān)管相結(jié)合,對重點地區(qū)實施重點督察,對重點礦井實施解剖式監(jiān)管,力爭做到全面覆蓋,對非重點監(jiān)控礦井實行重點抽查;二是綜合監(jiān)管與專項監(jiān)管相結(jié)合,把取得煤礦安全生產(chǎn)許可證的標準作為綜合監(jiān)管的主要內(nèi)容進行全面監(jiān)管,對影響和制約煤礦安全生產(chǎn)的瓦斯治理、頂板災(zāi)害、水害防治、職業(yè)危害防治、礦用產(chǎn)品安全標志、安全資格持證上崗、安全費用提取和使用、安全管理制度、建設(shè)項目“三同時”、事故責任追究落實情況等薄弱環(huán)節(jié)、突出問題開展專項監(jiān)管;三是監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合,服務(wù)于監(jiān)管之中,在加強對煤礦企業(yè)進行監(jiān)管的同時,要幫助和指導煤礦企業(yè)改善安全管理、整改事故隱患和解決安全生產(chǎn)工作中的實際問題;四是集中執(zhí)法與交叉監(jiān)管相結(jié)合,不定期組織監(jiān)管人員對礦井開展集中安全執(zhí)法。

(二)嚴格落實煤礦日常監(jiān)管執(zhí)法工作

首先,嚴格落實“安全聯(lián)保”每周一次的檢查制度,深入井下一線進行現(xiàn)場檢查,嚴格按照安全聯(lián)保所包專業(yè)的不同進行現(xiàn)場安全檢查,以煤礦《安全規(guī)程》為指導,從采、掘、機、運、通、地測防治水等方面進行詳細的現(xiàn)場檢查,針對采空區(qū)有毒有害氣體嚴重威脅安全生產(chǎn)問題,在嚴格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的規(guī)定,所有煤礦的工作面必須配備探水鉆,對可能存在的采空區(qū)、水、火進行探查。結(jié)合所轄煤礦的實際,嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導帶班入井制度、探水探空制度、瓦斯檢查制度和斜巷運輸行人不行車制度,對煤礦觸犯各項管理制度的違法違規(guī)行為,一律給予相應(yīng)的處罰。

其次,在日常檢查工作中,安全聯(lián)保人員要每日將檢查情況進行匯報,以便領(lǐng)導督查。每季度初要制定煤礦安全監(jiān)管工作安排,針對煤礦存在的問題,及時做出安排部署。每季度末,通過大檢查對工作落實情況進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患和問題,進行逐一處罰,督促整改。并根據(jù)檢查中反饋的情況,及時修訂下一季度工作安排。

(三)不斷提高從業(yè)人員綜合素質(zhì),打造強大煤礦安全監(jiān)管隊伍

減少煤礦事故的關(guān)鍵在于預(yù)防,而預(yù)防事故的關(guān)鍵在于人,必須從根本上提高煤礦安全監(jiān)管人員和煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)和事故防范能力。

首先,依托安全教育培訓中心,按照分層次、分類別、分內(nèi)容的培訓形式對安檢員和煤礦礦長、管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員進行全員安全技術(shù)和責任培訓。要求煤礦各類作業(yè)人員必須持證上崗,規(guī)范作業(yè),確保煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全高效發(fā)展。

其次,實行公開招聘等競爭機制,選拔優(yōu)秀人才,充實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察隊伍,逐步建立職業(yè)化、專業(yè)型的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察隊伍。當前,我們煤礦安全監(jiān)察工作具有艱苦細致、技術(shù)性高的高難度特點,需要的是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識扎實、實際工作能力強的優(yōu)秀人員。因此,必須采取多種有效形式來拓寬安全監(jiān)管人員隊伍,合理改善監(jiān)管隊伍的年齡、文化構(gòu)成,提高安全監(jiān)管人員的技能水平。

最后,每年對安檢員進行一次考核,對安全監(jiān)管責任履行較好、所包的專業(yè)沒有發(fā)生安全事故的安檢員給予獎勵。對安全監(jiān)管責任履行不到位、所包專業(yè)發(fā)生事故的安檢員給予相應(yīng)的處罰。

三、結(jié)束語

煤礦安全監(jiān)管工作使命光榮,責任重大,任重道遠,建立安全生產(chǎn)的長效機制還需要在長期的實踐中不斷總結(jié)和完善。但是我相信在國家和地方政府的正確領(lǐng)導和高度重視下,煤礦監(jiān)管和行業(yè)管理人員會逐漸配齊、補足,煤礦的行業(yè)管理也會不斷加強,煤礦監(jiān)管人員在執(zhí)行煤礦法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標準將會更有抓手,更好地履行監(jiān)管職能,為我國煤礦的安全發(fā)展做出新的更大的貢獻。

參考文獻:

[1]李永銘.煤礦安全監(jiān)管中的問題與改進[J].江西煤炭科技,2009(3)

第3篇:產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作計劃范文

共青團東川區(qū)委書記楊子賀:

“十三五”期間,共青團一是要積極引導和幫扶青年人創(chuàng)就業(yè),推動更多的青年人才不斷涌現(xiàn),使他們成為建設(shè)中國特色社會主義的積極力量。在創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)幫扶中多做文章,積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽。圍繞人社、農(nóng)業(yè)、科協(xié)等相關(guān)政策,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓等。二是要運用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體為共青團工作提供廣闊平臺和便捷渠道,要用好微博、微信、青年之聲等新媒體,在吸引凝聚青年上下功夫。三是要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取“眾創(chuàng)空間”、“大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”等相關(guān)政策,提供青年聚集載體。

共青團西山區(qū)委書記林勤:

在抓好在校學生思想引領(lǐng)工作方面,要落實少先隊活動課,尤其是道德養(yǎng)成和政治啟蒙的教育。針對學校重視程度不夠的現(xiàn)狀,建議爭取教育部門的支持,把少先隊課開展情況納入對教育部門的考核中。要發(fā)揮社會組織和社工的作用,廣泛招募志愿者,創(chuàng)新服務(wù)項目,助推團的工作。如維護青少年合法權(quán)益方面,團委可有效結(jié)合未成年人司法保護試點項目,引進社會組織,搭建橋梁,采取購買服務(wù)的模式,開展專業(yè)的服務(wù)。

共青團宜良縣委書記付亞楠:

過去共青團樹立的“青”字號等工作品牌在社會上有較強的影響力?,F(xiàn)在共青團做的工作越來越多,服務(wù)青年也取得了一些效果,但是還沒有形成讓社會各界熟知和接受的工作品牌。要努力打造符合時代特征的共青團品牌工作,才能讓共青團影響力不斷擴大。例如共青團希望水窖“1+X”等工作就深受群眾歡迎,我們要繼續(xù)推進,形成品牌。

共青團昆明市委書記歐明鋒:

共青團在“十三五”要有新作為,既要改革創(chuàng)新出實招,又要從嚴治團動真格。楊軍書記的講話用了很大的篇幅,著重講了從嚴治團的三點要求,實際上是對團干部作風與能力的要求,講得非常深入,非常有針對性。只有團干部人人都能從自身作風和自身能力上下苦功夫,才能在“十三五”全面落實好省委和團中央的要求。共青團工作干得好不好,關(guān)鍵在團干部,楊軍書記的金玉良言,值得我們細細品讀和努力實踐。

團省委委員、華坪縣實力物業(yè)管理有限責任公司總經(jīng)理何躍彬:

我個人于 2013年作為企業(yè)界代表進入團省委成為委員,在扶貧、救災(zāi)等方面做了一些工作,但在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)興”等面上的工作影響還不夠。幾點工作體會:一是過多的“扶貧”、“救災(zāi)”不如引導自救、自撫。二是要利用各種利益來調(diào)動青年朋友對團組織的關(guān)注。假如在團組織的公眾平臺上加入支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關(guān)內(nèi)容,比如小額貸款等,那么我想團員青年對團組織的關(guān)注度就不會那么低。三是說過,每個團干部都有二三十個青年朋友,那么團干工作就好開展了。因此我們團干部一定要深入青年與青年換真心、交朋友。

高新區(qū)團工委書記蔡嘉:

在共青團深化改革的大背景下,園區(qū)共青團工作要順應(yīng)園區(qū)發(fā)展,找準工作突破口和著力點。針對非公企業(yè)青年思想活躍、需求多樣的特點,在服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式上要與時俱進,在圍繞園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作上,整合資源、創(chuàng)造優(yōu)勢,進一步擴大園區(qū)的組織有效覆蓋,加快新興領(lǐng)域的團建工作。結(jié)合企業(yè)青年的實際需求與興趣愛好,開展多層次、多類型的主題活動,讓企業(yè)青年愿意參加團的活動。推動“團建+創(chuàng)業(yè)”工作,積極響應(yīng)中央“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,通過整合園區(qū)資源,搭建青年創(chuàng)業(yè)的政府資源直通車。

團省委常委、團省委組織部長陳選良:

具體到組織部工作,主要是“一組織兩隊伍”。組織建設(shè)上,首先是實現(xiàn)團組織對團員青年的全覆蓋,第二是活力激發(fā)上還需要進一步創(chuàng)新,做實做細,以村級“兩委”換屆為契機,壓茬做好村級團委換屆工作。團干部隊伍建設(shè)方面,一是抓專職團干部配備,團中央每2個月通報一次州(市)以上團干部配備情況,目前來看全省發(fā)展還不平衡,需要各級團組織加強對黨委的匯報,推動團干部配備工作。在推動專兼掛方面,上海改革傳遞了兩個聲音,一是減上補下,二是專兼掛結(jié)合的團干部使用模式,接下來在我們的工作過程中需要著力思考和推進。三是上下交流方面,扶貧工作隊、下沉工作在機關(guān)已經(jīng)轉(zhuǎn)起來,但基層到機關(guān)頂崗學習還需要探索和推進,下一步要探索基層優(yōu)秀青年干部到團省委進行交流,希望大家積極推報。對團員隊伍管理,團中央統(tǒng)一了指標和編號,希望大家也交流一下具體的意見。

共青團鎮(zhèn)雄縣委書記趙祖陽:

第一是“貸免扶補”工作,按照文件要求針對有實體店的個體工商戶提供貼息貸款,現(xiàn)在這部分的需求量有所下降,但種養(yǎng)殖、專業(yè)合作社的需求量有所加大,合作社是很多青年組成的,但法人只有一人,只能發(fā)放一個貸款,覆蓋面太窄。建議從上級層面明確,合作社的合伙人都可以貸款。2009年時,5萬元的確可以扶持創(chuàng)業(yè),但目前來看額度太小,建議是否可以增加到10萬元。第二是電子商務(wù),縣委明確了電子商務(wù)示范縣的要求,前期籌備了一些工作,今天會議的很多東西值得我們借鑒,昭通各地區(qū)都是特色農(nóng)業(yè)縣區(qū),可以借鑒沾益縣的經(jīng)驗,建議交流材料印發(fā)或在媒體上發(fā)表。團縣委在編人員中3個去扶貧工作隊,希望西部計劃向扶貧攻堅任務(wù)重的縣區(qū)傾斜。

共青團楚雄市委書記黃亞梅:

本次會議是在中央、省委黨的群團工作會議召開之后,全團深入貫徹落實會議精神的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。部署工作思路清晰,對團干部作風建設(shè)提出了5個“干”的要求。有幾點建議,團的基層覆蓋面在減弱,報告指出了“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”和“智慧團建”等問題,對口袋團員、隱形團員,找不到組織的團員如何凝聚提供了途徑,希望團省委研究出臺具體方案,為基層團建提供可操作、可學習的措施,幫助基層解決團建問題。二是學校入團率很高,團員光榮感下降,希望團省委出臺具體意見,從學校抓起,控制入團率,控制數(shù)量、提高質(zhì)量,提高團員的榮譽感。

共青團施甸縣委書記段楊:

共青團要在“十三五”期間團結(jié)凝聚青年為實現(xiàn)云南跨越發(fā)展目標貢獻力量,一是要加強團干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)更多的青年工作帶頭人。團的干部作為共青團工作的組織者和實施者,直接影響到團的工作發(fā)展。我們務(wù)必要按照“三性”的標準和要求,在理想信念,實踐鍛煉、作風建設(shè)方面抓實抓好。二是要注重對優(yōu)秀青年的支持和培養(yǎng)。要把有能力、有實力的創(chuàng)業(yè)青年選樹起來,發(fā)揮帶頭示范作用,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

共青團昭通市委書記周小兵:

下一步要突出貧困山區(qū)、地震災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)做好扶貧攻堅工作;搶占學校共青團陣地;探索頂層設(shè)計,推動團縣委副書記兼任教育局副局長;搶占線上線下宣傳陣地,以線上線下相結(jié)合的方式開展工作;進一步夯實基層基礎(chǔ),借助鄉(xiāng)村兩級換屆,把團的組織建得更牢;加強自身建設(shè),解決團干部作風問題。

共青團紅河州委書記杜應(yīng)昆:

談幾點意見:一是針對貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神,爭取省委成立專項督查組,深入基層一線(特別是縣級以下)進行督察檢查,切實解決好基層團組織活動經(jīng)費以及村(社區(qū))團總支書記、支部書記的經(jīng)濟待遇。二是針對“網(wǎng)上共青團”、“智慧團建”、“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”等問題,全省各級團組織做了大量的、有益的探索,但總體來看沒有形成一套成體系的模式,沒有一個相對標準化、規(guī)范化的操作流程,同時技術(shù)支持良莠不齊,也浪費了大量的經(jīng)費、精力。建議全省統(tǒng)籌,以青春彩云南媒體中心為核心,從硬件、軟件兩方面整合條塊資源,構(gòu)建一個“一條線到底”、全省共享的共青團大數(shù)據(jù)模式。三是針對各級團干部特別是基層團干部、新任團干部工作不適應(yīng),能力不適應(yīng),流動轉(zhuǎn)崗等問題,持續(xù)加大團干部教育培訓。

共青團紅河州委副書記李琳:

結(jié)合楊軍書記的講話和2016年工作要點,在“十三五”時期共青團組織可以做出積極貢獻。一是要全面推進共青團改革,全面從嚴治團,為“十三五”時期共青團參與經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻打下堅實基礎(chǔ)。二是要積極投身精準扶貧攻堅戰(zhàn),扎實做好青年創(chuàng)業(yè)工作及“希望工程”工作。三是要進一步扎實做好農(nóng)村青年“領(lǐng)頭雁”工作,使農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年在扶貧攻堅工作中發(fā)揮積極作用。四是要按需下單進行訂單式創(chuàng)業(yè)培訓,改變按任務(wù)下達培訓項目的工作方式。五是要探索“希望工程”幫扶新模式,建立困難青少年群體幫扶流動循環(huán)資金,幫助更多的貧困青少年。

共青團德宏州委書記李君川:

今后工作中,我們德宏團州委一是要進一步深入學習領(lǐng)會會議精神;二是要及時全面向州委報告,向各級團干傳達;三是要結(jié)合德宏實際形成工作計劃,進行任務(wù)分解,開好德宏的全會,突出基層組織建設(shè),精準脫貧,民族團結(jié),禁毒防艾,生態(tài)建設(shè),對緬交流等重點工作,抓好會議精神的貫徹落實。建議:一是要更加關(guān)心一般團干部的成長,根據(jù)省委組織部的規(guī)定,副科級以上干部任職必須要有2年以上的基層工作經(jīng)歷,現(xiàn)在的情況是機關(guān)團干部很難達到要求,需綜合解決,也只有解決好了才能保持團干部隊伍的整體活力和相對年輕。二是對2016年縣鄉(xiāng)團委集中換屆做出更加明確的規(guī)范要求,抓住此次換屆的機遇,切實加強基層組織建設(shè)。三是進一步提升對緬甸青少年的友好交流層次和水平,進一步夯實中緬友好的青少年基礎(chǔ),落實好省委李紀恒書記說的:“兩國交往,共青團大有可為”的要求,服務(wù)好“一帶一路”和輻射中心建設(shè)。

共青團富源縣委副書記錢鵬雁:

當前工作中存在的幾個問題:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的團組織有機構(gòu),但團干身兼數(shù)職,工作都是見子打子,無暇思考創(chuàng)新;農(nóng)村團組織大部分空殼化,凝聚力弱,團干部老齡化,服務(wù)方式、服務(wù)能力落后。二是鄉(xiāng)村兩級團組織管理方式單一,以在校生為主,在信息咨詢,解決就業(yè)、享受更高檔次文娛活動方面無法滿足青少年需求。服務(wù)重心都是以上級團組織的活動安排為主。在團組織活動中,沒有對鄉(xiāng)村的具體設(shè)計,活動在城市熱鬧,在鄉(xiāng)村無聲無息。工作建議:一是加強農(nóng)村團組織隊伍建設(shè),尤其是強化工作資源保障。二是培育新青年,弘揚農(nóng)村新風尚。三是活動設(shè)計要更有針對性,加強城鄉(xiāng)互動。

共青團陸良縣委書記閔瑋:

楊軍書記的講話令人鼓舞振奮、讓人深受啟發(fā),兩點建議:1.對鄉(xiāng)村兩級團委換屆,以團省委名義出臺明確文件要求,細化具體標準、程序,建議文件同省委組織部、省民政廳、省婦聯(lián)四家單位聯(lián)發(fā),增強基層對文件的重視和執(zhí)行力度。2.建議對“青年之聲”平臺的“四個融合”具體操作模式有一個指導性意見,尤其是在與團外各方專業(yè)力量的對接上,從團省委層面,主動與教育、司法、檢察等部門銜接,各個系統(tǒng)主動參與面向青年的網(wǎng)上志愿服務(wù)活動。

共青團元陽縣委書記張秘:

聽了楊軍書記的講話,一個明顯體會:團干部要進一步強化苦干實干的擔當精神??h級團委在人少事多、資源少的環(huán)境下運行工作,是一種逆境,也是一種常態(tài),正是在這樣的環(huán)境下,團干部才能得到鍛煉,才能逆流而上。兩個建議:1、全省各縣市貫徹落實群團工作會議的情況各不相同,建議從省級層面對縣級落實群團工作會議精神進行嚴格督查。2、今年是鄉(xiāng)村兩級團委換屆選舉之年,建議團委對換屆做出指導安排。

共青團綠春縣委書記李春梅:

作為基層團干部,我認為面對目前基層團組織松散、團委班子配備不齊、專職團干部人員不齊、基層經(jīng)費困難等問題,團組織如何圍繞中心、服務(wù)大局,團結(jié)凝聚青年落實好各項工作,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在基層團干部。首先基層團干部一要學習,堅定理想信念,領(lǐng)會全會精神;二要干事,說一千道一萬不如干一事,只有苦干實干巧干能干,才能讓團干部在社會中、在青年中,有威信、有影響力;三要創(chuàng)新,基層團組織面對的困難和問題日益變化,只有結(jié)合工作實際,結(jié)合青年需求,不斷創(chuàng)新工作模式和服務(wù)手段,才能有效凝聚青年。

共青團怒江州委書記和春梅:

在如何團結(jié)凝聚青年方面,一是要進一步提升團組織服務(wù)發(fā)展的能力、提升團干部苦干實干的能力、提升團工作聯(lián)系服務(wù)青年的能力,解決好自身的問題,做“強的組織、實的組織、青年的組織”。二是要把握政治性,潛移默化進行理想信念教育;把握先進性,寓教于樂開展“樹人”工作;把握群眾性,竭盡所能服務(wù)青年;堅持圍繞中心,立足崗位積極投身五個發(fā)展、投身脫貧攻堅大會戰(zhàn)。在如何奉獻力量方面,要號召青年參與、投身五個發(fā)展,做到“五抓”。即抓宣傳,宣傳青年投身建設(shè)的火熱實踐,擴大示范引領(lǐng)作用,輻射傳播青春正能量;抓活動,積極開展青年崗位能手等活動,體現(xiàn)生力軍和突擊隊的價值;抓平臺,增強團的工作力量,延伸團的工作手臂;抓項目,把牢工作抓手,服務(wù)青年有載體;抓服務(wù),將扶持、維權(quán)和關(guān)愛更具體落到實處。

共青團玉溪市委書記朱莉:

就如何團結(jié),凝聚青年,如何落實好團中央和全省共青團重點工作談點想法。第一是人心搞熱:一是要充分激發(fā)和調(diào)動各級團干部的工作積極性和工作熱情;二是要盡最大可能地凝聚和吸引廣大團員青年;三是要盡可能多地爭取各級領(lǐng)導和社會各界對共青團工作的支持。第二是氛圍搞濃:一是要把學習研究的氛圍搞濃;二是要把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞濃;三是要把改革創(chuàng)新的氛圍搞濃。第三是工作搞實:一是堅持問題導向;二是找準切入點,打好組合拳;三是左手抓細節(jié),右手抓落實;四是抓好總結(jié)和落實。

共青團普洱市委書記穆星:

普洱將圍繞全會精神,從五個點抓好落實,一是圍繞一條主線,即“十三五”開局三年各項中心工作以及全面建成小康社會這條主線干好工作;二是掀起兩個,即掀起學習宣傳的和貫徹落實的;三是著力增強“三性”,即增強政治性、群眾性、先進性;四是構(gòu)建思維工作格局,即凝聚青年抓基層、服務(wù)大局抓重點、當好橋梁抓平臺、從嚴治團抓改革;五是突出“五個”發(fā)展理念,即從團組織創(chuàng)新,青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)角度突出創(chuàng)新,從志愿服務(wù)等角度突出協(xié)調(diào),從“爭當全國生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”系列活動中突出綠色,從青聯(lián)建設(shè)、邊疆團建的角度突出發(fā)展,從青年助力扶貧攻堅、關(guān)愛特殊群體,廣泛開展公益活動中突出共享。

共青團瀘水縣委副書記陳宇:

就如何落實好中央省委的要求和全省共青團重點工作,個人認為一是要理念升華,高舉三桿大旗。保持增強政治性,先進性,群眾性。二是要目標升級,聚焦三重任務(wù)。成為黨的堅定不移的追隨者、青年成長成才的服務(wù)者、團工作改革的推動者。三是要職能轉(zhuǎn)型,把握三型定位。成為助手型政治組織、橋梁型行政組織、服務(wù)型社會組織。四是要能力提升,鍛造三大能力。專業(yè)化能力、信息化能力、創(chuàng)新能力。五是要嚴肅紀律,強化三大優(yōu)良作風。培養(yǎng)勇于苦干、崇尚實干、帶頭真干的擔當精神。

共青團大理州委書記王會琴:

2016年是“十三五”規(guī)劃起步之年,改革創(chuàng)新關(guān)鍵之年,共青團組織如何乘勢而上,順勢而為,進一步推動改革發(fā)展是全團要思考、實踐的重點。一是以推動共青團改革創(chuàng)新為重點,出臺支持改革的具體措施和激勵機制,鼓勵各領(lǐng)域和基層一線團組織開展改革創(chuàng)新實踐。二是強化《決定》影響力,成立青年志愿服務(wù)宣講團赴基層宣講,及時傳達黨團聲音,形成用《決定》統(tǒng)領(lǐng)全團“十三五”規(guī)劃的工作格局。三是重視全團參與精準扶貧攻堅,出臺相應(yīng)意見、計劃及措施辦法,整合相關(guān)資源,全力支持重點貧困縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建檔立卡戶青少年的健康發(fā)展。

共青團福貢縣委書記李桂英:

學習了楊軍書記的講話,很受鼓舞和啟發(fā),下步工作中將重點從以下方面下功夫:一是積極創(chuàng)新引領(lǐng)方式,真正使廣大青少年堅定不移聽黨話跟黨走。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,組織動員廣大青年在實現(xiàn)“十三五”良好開局中發(fā)揮生力軍作用。三是要切實轉(zhuǎn)變工作方式,在主動服務(wù)中更好地促進青少年成長成才。走出機關(guān)、走進青年,把“聯(lián)系起來”的工作做實做好,構(gòu)建線上線下有機統(tǒng)一、“網(wǎng)上+網(wǎng)下”雙網(wǎng)互動的服務(wù)體系。四是要大力推進自身改革,進一步增強共青團組織的生機活力。

共青團文山州委書記郭敏:

楊軍書記的講話實事求是,總結(jié)2015年工作簡明扼要,部署今年工作突出重點,特別是用10頁篇幅強調(diào)從嚴治團,苦干實干,可見改革創(chuàng)新的力度。一是建議用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念謀劃團的工作。團組織首先要服務(wù)和管理好團員,但目前團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等不規(guī)范,團員走出學校后團員關(guān)系接轉(zhuǎn)問題多,有的不愿找組織,有的找不到組織,可嘗試推動電子團員證、網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)上+網(wǎng)下等措施加強團建工作。二是建議加強志愿服務(wù)的時效性、廣泛性和針對性。目前重點還是依靠組織化、行政化手段來動員和組織,社會化參與不高,應(yīng)著重解決志愿服務(wù)供需不平衡,星級認證開展難、社會參與和認可度不高等問題。三是建議加大信息交流力度,便于工作交流。

共青團滄源縣委書記陳陽:

一是順應(yīng)新常態(tài)。結(jié)合青年所需、所想、所好開展工作,積極融入青年,全力爭做青年之友,推動青年工作全面開展。二是把握新機遇。充分把握改革發(fā)展的主線,在團的自身建設(shè)上實現(xiàn)突破,正確看待存在的“四化”問題,杜絕負面情緒,將改革發(fā)展作為推動自身發(fā)展有利機遇,用青春擔當實現(xiàn)團的創(chuàng)新發(fā)展。三是創(chuàng)新新舉措。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮中創(chuàng)造屬于團的青年創(chuàng)業(yè)品牌,落實團的創(chuàng)業(yè)項目。

團省委委員、永平縣大學生村官羅錦濤:

當今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展越來越快,但民間傳統(tǒng)歌舞、手工藝品卻逐步離開了青年的視野。我們要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和豐富多彩的民族文化培育青少年的優(yōu)秀品德,繼承弘揚民族傳統(tǒng)文化。建議團省委給予政策支持,讓民族文化得以傳承。

共青團云龍縣委書記李海龍:

一是將思想引領(lǐng)常規(guī)化、具體化,結(jié)合實際讓青少年學有榜樣、趕有標兵,全面引領(lǐng)社會風尚。二是用行動踐行,引導青年行。加強與青年的聯(lián)系,引導青年到農(nóng)村,向農(nóng)村學習、向群眾學習,讓青年成為扶貧攻堅志愿服務(wù)的生力軍。三是用夢想支撐,凝聚青年心。通過青少年權(quán)益維護,關(guān)注重點青少年,讓特殊青少年群體能做夢;深化希望工程項目,讓困難山區(qū)孩子能追夢;建立創(chuàng)業(yè)平臺,讓創(chuàng)業(yè)青年能圓夢。四是用“四問”自警,做好青年友。即“從事共青團工作為了什么,怎樣做好共青團工作、共青團工作的動力是什么、將來轉(zhuǎn)崗留下些什么”。

共青團廣南縣委書記姚鳴揚:

農(nóng)村青年大量外出務(wù)工,農(nóng)村團組織找不到服務(wù)對象,難以找到優(yōu)秀帶頭人。在主動服務(wù)青年上,由于團組織上班時間朝九晚五,休息時間與青年休息時間重疊,在青年需要服務(wù)時,難以主動服務(wù)、引領(lǐng)青年。這些問題都需要在深入青年的過程中著力加以解決。

共青團丘北縣委副書記羅云波:

目前,社會青年,特別是農(nóng)村青年對團的意識不強,具體表現(xiàn)在“什么是共青團,共青團是做什么的”等方面不夠了解。造成了遇到困難時不主動找團組織,往往找其他部門,如就業(yè)創(chuàng)業(yè)找人社、工商等部門,團在青年中發(fā)揮的作用不明顯。同時,建議把“學團章、知團史”作為一項常態(tài)化工作來抓,借助“五四”青年節(jié)等時機,開展團章、團史知識問答比賽,在青年中廣泛宣傳團的知識。

國電宣威發(fā)電有限公司團委副書記魏冬梅:

作為企業(yè)團組織,在工作中要努力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作服務(wù),將青年的工作積極性通過青年崗位能手評選、青春建功立業(yè)等活動形式激發(fā)出來,在服務(wù)青年成長成才的同時服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。要“敢干”和“實干”,面對團組織工作中的難點問題,要敢于正視和面對,真抓實干,實實在在解決問題,突出團組織在企業(yè)和團員青年中的存在感,防止被邊緣化。

農(nóng)墾集團團委副書記郭劍飛:

作為云南高原特色農(nóng)產(chǎn)品的重點企業(yè),集團團委將認真學習領(lǐng)會講話精神,結(jié)合企業(yè)工作實際,從企業(yè)文化、人力資源、青工社群等多方面力爭取得團的工作的突破。切實將中央、省委黨的群團工作會議細化到企業(yè)團建工作的方方面面,做實企業(yè)青年群眾工作,為集團的跨越發(fā)展,為譜寫“中國夢”的云南篇章貢獻青春力量。

水電十四局團委書記寧培洲:

幾點建議:一是全面推進團青工作改革創(chuàng)新。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,團員青年的工作環(huán)境、獲取資訊的方式等發(fā)生了很大的變化,凝聚青年、服務(wù)青年急需創(chuàng)新,請城青部幫助指導制定《創(chuàng)新型團組織指導意見》。二是指導籌劃“大型婚戀活動”,解決青年婚戀問題。三是創(chuàng)新團干部培訓方式和載體,加強城青部團干部之間的交流力度,幫助企業(yè)團干部提供培訓和載體。

省金融團工委副書記孫雨辰:

云南金融團工委將按照楊軍書記的講話要求,認真做好以下工作:一是切實加強思想政治學習,引導金融青年堅定中國夢的理想,樹立苦干務(wù)實的工作作風;二是積極搭建各類平臺,加強工作交流,共享工作資源,做好引領(lǐng)青年的各項工作;三是重點做好送金融知識下鄉(xiāng),選派優(yōu)秀銀行機構(gòu)團干部到縣域掛職和工作。工作建議:一是進一步加強對團干部的培訓,二是優(yōu)化公文流轉(zhuǎn)渠道。

中國大唐集團新能源股份有限公司西南公司團委書記趙卿丞:

一是要注重思想引領(lǐng),做好上傳下達工作,幫助青年牢固樹立社會主義核心價值觀,引導青年建功立業(yè)。二是要推進“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè),多渠道搭建下傳上達溝通渠道,積極引導青年成為企業(yè)建設(shè)中堅力量。三是要以制度為支撐,建好管好團員隊伍,規(guī)范組織生活。四是要以組織為抓手,加強“青年之家”和“青年之聲”的組織建設(shè),使團委工作開展有組織保障。五是要以活動為落實,開展“8+4”、“4+1”常態(tài)化下沉基層活動,走進青年,轉(zhuǎn)變作風,接地氣干實事。

云南省煙草專賣局團工委書記萬紅:

一是堅持創(chuàng)新發(fā)展理念,團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年加大科技創(chuàng)新力度,不斷提高科技創(chuàng)新增效水平,持續(xù)增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是堅持協(xié)調(diào)發(fā)展理念,團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年把穩(wěn)增長放在更加重要的位置,處理好煙農(nóng)、工業(yè)企業(yè)、地方政府等各方利益關(guān)系,確保煙葉穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。三是堅持綠色發(fā)展理念,團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年大力發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)生態(tài)煙葉,以減工降本、提質(zhì)增效為目標,堅持走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、環(huán)境友好、資源節(jié)約的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。四是堅持開放發(fā)展理念,團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年通過實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略,加強對外合作,增強云南“兩煙”發(fā)展后勁。五是堅持共享發(fā)展理念,團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年積極承擔社會責任,大力助推煙區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展,踴躍參與社會公益事業(yè),全力做好阿昌族整族幫扶工作。

省直機關(guān)團工委書記徐輝:

會后,我們將按照團省委的要求,結(jié)合省直機關(guān)共青團工作的實際,以服務(wù)機關(guān)青年的需求為導向,強化實干苦干意識,樹立開放的思維,合作的觀念,在機關(guān)青年的思想政治引領(lǐng)和成長成才中發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用,推動機關(guān)共青團工作的發(fā)展。建議:進一步加強城青口團干部的培訓。

中國能源建設(shè)集團云南省電力設(shè)計院有限公司團委書記孫燁:

作為一個市場化運作的企業(yè),我認為只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)來開展工作才能讓共青團充滿活力。一是應(yīng)做好技能培訓,技術(shù)提升工作。以“服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)青年成才、樹立學習榜樣”為出發(fā)點,深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動抓好青年職工綜合素質(zhì)提高。二是圍繞安全生產(chǎn)工作,積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線,通過開展主題團日活動、安全有獎問答以及觀摩安全事故案例等活動,大力開展“安全生產(chǎn)、青年當先”安全教育、“團員身邊無事故”等活動,不斷提高青年團員的安全意識。三是讓青年充分參與團的建設(shè)和活動開展??梢宰屗麄儊斫M織,團委來參與和建設(shè),給予青年人充分展示才華的空間。

云南大學團委書記于春濱:

會后,云南大學團委將立即傳達學習全會精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到全會要求上來,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,圍繞中心,服務(wù)大局,勇于擔當,主動作為,苦干實干,以更大的勇氣和決心,更有力的措施和辦法,大力實施“思想引領(lǐng),素質(zhì)拓展,權(quán)益服務(wù),組織提升”四大行動,結(jié)合云南大學的特點和優(yōu)勢,結(jié)合高水平大學建設(shè),真正面向團員需求,團結(jié)帶領(lǐng)3萬余名團員青年積極投入到推動云南跨越發(fā)展的實踐中去,努力做云南高校團學工作的排頭兵和領(lǐng)頭羊。

紅河學院團委書記尹劍秋:

就“網(wǎng)上共青團建設(shè)”我有如下思考。一是“青年之聲”項目品牌的建設(shè)必須講正氣、彰浩氣、接地氣。講正氣、彰浩氣要求團干部在是非、主場、原則、利益的問題上頭腦清晰。高校學生思維活躍,“三觀”正在不斷的自我完善過程中,因此建設(shè)“網(wǎng)上共青團”要先建好“網(wǎng)上共青團隊伍”。希望團省委加強網(wǎng)絡(luò)“評論員”隊伍的建設(shè),進一步在網(wǎng)絡(luò)上講正氣、彰浩氣。二是“網(wǎng)上共青團建設(shè)”接地氣的內(nèi)容和服務(wù)才是吸引、凝聚青年的關(guān)鍵,才是網(wǎng)絡(luò)品牌打造的最強動力,互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展迅速,軟件更新?lián)Q代頻繁,我們不應(yīng)被軟件平臺綁架,應(yīng)該打好基礎(chǔ),立足長遠練好內(nèi)功。

玉溪師范學院團委書記楊光:

現(xiàn)就高校共青團如何有效做好精準扶貧談幾點認識。一是要拓寬扶貧視野。扶貧對象要從單一的關(guān)注校外對象發(fā)展成校外對象加校園大學生,特別是校園大學生中的特殊群體;扶貧內(nèi)容上對特殊困難大學生的扶貧,不僅要關(guān)注學生的經(jīng)濟、心理問題,還要拓展到能力的培養(yǎng),特別是分層分類進行指導。二是要調(diào)整扶貧的模式。針對高校共青團的校外扶貧模式,要將學生志愿者服務(wù)工作,大學生社會實踐活動有機結(jié)合起來,對資源有機整合。

云南農(nóng)業(yè)大學團委書記陳穎:

要讓青少年聽黨話、跟黨走,重要的是讓青少年相信黨、相信團。我們身為團干部,應(yīng)該適時、及時地把黨的最新精神解讀給青少年聽,讓青少年了解、理解,并達到最終認同。這需要解決幾個問題:一是團干部要進一步增強政治理論素養(yǎng),提升政治理論水平,自身能真正理解黨的精神和要求;二是團干部要提升自身工作能力,提升個人魅力,更好地凝聚青少年,運用青少年愿意接受的方法,讓青少年愿意聽、能理解、能認同。

西雙版納職業(yè)技術(shù)學院葉瑞玲:

我談一談共青團西雙版納職業(yè)技術(shù)學院委員會在建設(shè)民族團結(jié)進步示范區(qū)和建設(shè)面向南亞、東南亞輻射中心的做法。一是要培養(yǎng)宗旨意識和愛國精神。一方面培養(yǎng)留學生的愛國情懷。通過舉辦東南亞文化節(jié),深化中國傳統(tǒng)文化教育,例如包粽子比賽、詩歌朗誦比賽等,讓留學生認識、認可中國文化。留學生回國后,在重要的工作崗位上,將成為中國民族傳統(tǒng)文化的宣傳者。另一方面實現(xiàn)與民族文化融合的教育模式。通過以傣族為主體民族的各少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日,潑水節(jié)、開門節(jié)、關(guān)門節(jié)等佛教節(jié)日及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的了解、傳承,實現(xiàn)各民族之間的交流與文化認同。二是要做好在創(chuàng)業(yè)教育工作,在民族團結(jié)和輻射中心建設(shè)中,貢獻青春力量。依托橋頭堡建設(shè)、一帶一路建設(shè)等發(fā)展,突出邊疆優(yōu)勢,做好創(chuàng)業(yè)教育工作。三是依托大型活動,培育民族精神。依托“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動,潑水節(jié)、放水燈、孔明燈等活動及保護母親河行動等活動,培育民族精神,實現(xiàn)共青團在民族團結(jié)中的重要作用。

昆明衛(wèi)生學院團委副書記高夢婷:

一是堅持理想信念教育為核心,深化青年武裝,引導青年堅定不移聽黨話、跟黨走,不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。在青年中深入開展愛國主義宣傳教育活動,深入開展“我的中國夢”系列主題活動,抓好網(wǎng)絡(luò)思想引導,發(fā)揮好青年網(wǎng)上輿論斗爭中的主力軍作用。二是團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在“十三五”開局之年充分發(fā)揮生力軍作用。組織廣大青年牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,正確認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的實踐要求,積極引導青年在創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè),組織青年在協(xié)調(diào)發(fā)展中積極貢獻,動員青年在綠色發(fā)展中引領(lǐng)潮流。三是堅持服務(wù)聯(lián)系青年的工作生命線,著力提升共青團的服務(wù)能力和水平。四是全面從嚴治團,為推進工作提供堅強作風保障。廣大團干部既要看到改革面臨的實際問題,又要把握難得機遇,切實增強危機感、緊迫感、使命感,尊重職業(yè),尊重青年,積極改革,勇于創(chuàng)新,敢于擔當,努力推動云南共青團事業(yè)邁上新臺階。

云南師范大學商學院團委書記劉燕:

建立具有親和力、影響力、凝聚力的基層組織,我認為一個根本原則:一切為了青年。切實服務(wù)好直接面對的青年群體,也是服務(wù)大局的重要體現(xiàn),我們的組織為了誰,誰就聚在我們周圍,如果我們基層共青團工作是為了所謂的“政績”,那么青年就不會凝聚在我們周圍,因為沒有青年愿意幫我們完成政績。在高校培養(yǎng)人始終是中心工作,成長成才是青年學生最直接、最迫切的需求。我們必須牢牢把握“為青年學生成長成才服務(wù)”這一核心,做好青年學生的思想引領(lǐng)和成長服務(wù)。要切實做到:保證青年學生成長成才的方向是正確的;保證青年學生成長成才的素質(zhì)是過硬的;保證青年學生成長成才的過程是愉快的。

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院團委副書記馬婭:

結(jié)合楊軍書記的講話精神,現(xiàn)在和大家分享以下幾點感受:團結(jié)帶領(lǐng)云嶺青年投身創(chuàng)新發(fā)展,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)中展現(xiàn)新作為。一是要著力認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),引領(lǐng)廣大青年積極投身深化改革、促進發(fā)展的實踐,激勵青年在新常態(tài)中奮發(fā)有為。二是要營造“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”良好氛圍,深入開展“挑戰(zhàn)杯”云南省大中專學生課外學術(shù)科技節(jié)、大學生職業(yè)生涯導航設(shè)計大賽、“創(chuàng)青春”、“就業(yè)大講堂”等活動,鼓勵青年勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造。三是要建設(shè)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作體系,引導大學生進一步解放思想,更好就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū),完善支持青年創(chuàng)業(yè)機制。四是要大力引導青年創(chuàng)優(yōu),廣泛開展各類“最美”青年評選活動,選樹創(chuàng)業(yè)之星,引導廣大青年學習先進、崇尚先進。