部長發(fā)言稿精選(九篇)

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第1篇：部長發(fā)言稿范文

當(dāng)班干部是部分學(xué)生夢寐以求的夢想，那么在班干部競選的時候要怎么發(fā)言呢。小編在此獻上競選發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。

競選班長干部發(fā)言稿尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

你們好!我是廖芷玉，今天我站在講臺上進行班干部競選演講。我要競選的職位是班長，此時此刻我很激動，也很緊張。班長是一個許多同學(xué)向往的職位，但是也需要一個有能力有愛心的人來擔(dān)當(dāng)，我相信我有這個能力。雖然我從為擔(dān)當(dāng)過這個職位，但是我要去嘗試，我要讓我童年的日記里留下為全班同學(xué)服務(wù)的美好回憶，大家是否給我這個機會呢?

我熱情開朗、熱愛集體、團結(jié)同學(xué)，擁有愛心，我的缺點是聽不得別人說我什么，但是在未來的日子里，我將改掉這些毛病。

假如我競選成功當(dāng)上了班長，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作，我將幫助每一位伙伴，當(dāng)然還有很多我就不多說了。我想我們都應(yīng)該當(dāng)個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。假如我落選了，說明我還有缺點，我將繼續(xù)自我完善。

老師們，伙伴們，信任我，支持我，請投我一票謝謝大家!

學(xué)生競選班長的發(fā)言稿“路遙知馬力，日久見人心”，經(jīng)過一個月的相互認識，大家對我也有了一定的了解，我以前的工作是否令大家滿意，我想都有一個清晰的判斷。我一直以此追求幾種立身能力：組織管理能力，文筆能力，親和力，反應(yīng)能力等，以使自己做得最好，并把這一部分呈現(xiàn)給大家。

自任職以來，我不斷的總結(jié)借鑒經(jīng)驗，除做好各學(xué)生團體的媒介工作和日常班務(wù)以外還做了一些活動組織工作。特別值得一提的是迎接了第一個國慶聯(lián)歡活動，雖然三個班協(xié)調(diào)上和各班組織上出現(xiàn)了一些瑕疵，但是經(jīng)過共同努力，還是取得了滿意效果。因此，如果大家繼續(xù)相信我的話，那么，我會在以后吸取教訓(xùn)，組織更精彩的活動，給大家提供看臺和舞臺。第一次演講，我有過承諾，我嚴守初衷，我相信我能夠管理好這個溫暖的家，照顧好每一個成員，如果大家繼續(xù)相信我，我會對自己更加嚴格要求，以過硬的作風(fēng)和辦事效率贏得大家的信任。

班委是一個服務(wù)團隊，因此，需要團結(jié)。自任職以來，每一位班委成員都盡已所能，如果大家能繼續(xù)相信我，那么我會努力的協(xié)調(diào)好班干部之間的關(guān)系。當(dāng)然一個好的班集體，還離不開每一個同學(xué)的意見，只要大家齊心協(xié)力，那么，我們的集體在今后必定贏得最多的榮譽。

每一個人都有缺點，在這一個月中，我也能隱隱的感覺到，我在親和力和交際方面多顯不足，但是請大家相信，我會多加改正。

如果大家能夠繼續(xù)相信我，那么，請大家放心，我一定盡心盡力，做到問心無愧。最后，希望大家能夠繼續(xù)支持我，謝謝!!!

競選班干部的發(fā)言稿敬愛的老師、親愛的同學(xué)，大家好!

下面，我想簡單說一說我如何來當(dāng)好這班干部：

我們大家在一起學(xué)習(xí)已進五年了，這五年來，在老師的辛勤培育下，在我們大家的共同努力下，我們五(二)班取得了很多成績，我們每一個同學(xué)都有了不少的收獲，我想，我們大家都應(yīng)為此而感到高興!

新的學(xué)期開始了，為了能讓我們五(二)班在新學(xué)期中更精彩，我決定來競選我們班的班干部。因為，當(dāng)一名班干部就可以有更多的機會為同學(xué)服務(wù)，為班級爭光，讓我們五(二)班名聲遠揚，所以，當(dāng)班干部是我一直以來最大的心愿!

第一，我覺得作為一名班干部一定要富有愛心。愛班內(nèi)的每一個同學(xué)，在學(xué)習(xí)、生活上熱心地幫助他們，爭取不讓一個同學(xué)掉隊!

第二，我覺得作為一名班干部一定要以身作則。學(xué)習(xí)上，我要刻苦努力;行為習(xí)慣上，我要嚴于律己，積極為班級多做事情，把五(二)班“經(jīng)營”成我們共同的“家”。

第三，我覺得作為一名班干部一定要敢于創(chuàng)新，要和老師、其他的班干部、同學(xué)默契配合，在配合中有自己的新思路，爭取把我們班搞得生機勃勃，精彩萬分!

同學(xué)們，老師們，和大家一樣，我信心百倍，相信自己一定能成為一名出色的班干部!

第2篇：部長發(fā)言稿范文

孩子們：

請?zhí)痤^來，看著我，因為之后可能之后不會像現(xiàn)在這樣頻繁看到這張臉了。這幾天一直在醞釀著今天要說的話，在想今天要給大家說點什么，但是想要說的話太多了，我怕我會思維短路。所有我把它寫成了兩封信，一封是給部門所有人的，一封是給新部長的。希望大家能從中得到啟發(fā)。

首先，我想從我和經(jīng)資的故事開始說起。兩年前的9月份，在別人都跟自己的部長交流要競選副部長的時候，我本以為我還是像大一一樣墮落過完我的大學(xué)生活。一次偶然的機會，在我們班同學(xué)鐘永波（這是我要感謝的第一個人）的鼓勵下，我決定要嘗試一下競選一下助學(xué)部副部一職。盡管當(dāng)時很多人跟我說基本上所有的副部都是原來部門的干事留下來或者由大一的班委來做的，但我當(dāng)時還是找到了當(dāng)時的部長王萌萌（這是我感謝的第二個人），與她交流之后，我發(fā)現(xiàn)這是一個很好的部長，更加堅定我要來助學(xué)部的決心。我記得，面試那天，我向萌萌姐承諾過“我不是部門最有能力的，但是我絕對是部門里最努力的那一個”?；蛟S是因為這一句話，又或許是別的原因，我成功當(dāng)選了助學(xué)部副部。

副部那一年，我一直沒有忘記我當(dāng)初的承諾，很多工作并不熟悉，比較積極，因為經(jīng)常會有些服務(wù)對象問我一些問題，我回答不上來。所以經(jīng)常給部長打電話把事情問清楚，漸漸的就形成了一種習(xí)慣，萌萌姐也特別信任我，把很多事情交給我做。在那一年，我也很慶幸自己招了兩個很好的干事，余媛一直都受到部長和副部的好評，工作很努力。而董先坤，由于各種原因，沒怎么安排給他工作，但是也比較積極。我和他倆在工作上是副部與干事的關(guān)系，私底下我從來不會給他們擺過架子，平時也會跟他們一起到外面吃飯什么的。這一年，我還跟著萌萌姐學(xué)到了很多，可能大家覺得我在說空話，但是我確實學(xué)到了在輸入身份證號要先調(diào)成文本格式，我學(xué)到了如何去繪制表格和修改word格式，我也學(xué)到了怎樣就能一眼能看出合同那些地方不對勁……除此之外，我們8個副部關(guān)系非常好，都為了同一個事而奮斗，沒有勾心斗角。

一年前的這個時候，面臨著選擇進還是退，沒有人愿意或者敢站出來承擔(dān)這個責(zé)任。我找到了部長，但是我和其他想要競選的人一樣懷疑自己的能力，但是萌萌姐跟我聊了好幾個小時讓我打消了的疑慮。我覺得去試試。為了部門，我還差點放棄了我三年異地戀的愛情，這事我相信有些副部知道。2012年5月10日接管了助學(xué)部，有人覺得作為一個大部長是一個榮譽，但我更覺得這是一種責(zé)任、壓力。在沒競選之前，沒人會認為我會成為助學(xué)部的部長，因為連我自己都覺得我沒主見、沒能力，況且還是一個沒當(dāng)過干事的，部門很多事情都沒經(jīng)歷過。身邊也有很多人勸我不要留下，因為這個部門太忙了，而且很多時候吃力不討好?；蛟S就像萌萌姐說得那樣，越愛這個部門，就越想為這個部門付出，所以我留下了，并不是為了那點對我沒有任何幫助的綜測。在任的前半學(xué)期，確實感到了壓力。剛開始難以適應(yīng)從副部長到部長的蛻變。還好但是部門還是張導(dǎo)（這是我要感謝的第三個人）在帶，跟著她的那段時間，她教會了我很多，讓我慢慢有了做自己的主見和想法。大三第一學(xué)期，換了羅導(dǎo)來協(xié)助張導(dǎo)帶我們部門，很多工作羅導(dǎo)之前沒經(jīng)歷過，只能由我一個人摸索著過來，沒有人跟我說怎么怎么去做，你得自己想好工作的每一步該怎么去做，每一項工作該安排給誰會更好。沒有干事，副部就當(dāng)干事使，但盡管這樣，我還很喜歡我們那時10個人的助學(xué)部，因為我們凝聚力、執(zhí)行力很強，我們10個人能把20幾個人的工作都能做的很好。經(jīng)常會有副部跟我說部門的工作壓力大晚上睡不著，我聽到了會很心疼，尤其大部分都是些比較漂亮的女生。不希望大家熬夜干活，所以有好幾次我都是寧愿自己熬夜到一兩點鐘也不要大家犧牲自己的時間，比如國家助學(xué)貸款返工的5頁錯誤，我一本本合同看一張張便利貼貼。比如助學(xué)金匯總表、公示表、算金額、協(xié)調(diào)。比如畢業(yè)生還款，大家發(fā)過來的表格要一條條看，金額要幾張表都算一樣……還跟自強社一直牽扯著，種種問題……一年來，我一直是以“把經(jīng)資工作做成全校最好的”為目標(biāo)，但是正如張導(dǎo)所說“經(jīng)資工作，不管怎么，都會多多少少存在錯誤的”。這一年，走得很心酸，所有陪伴我走過的副部，我也想道一聲感謝。如今，一年過去了，我也基本完成了當(dāng)初對自己的期望，至少部門能如期完成了學(xué)校交待的任務(wù)。所以，有時候不逼自己一把，真的不知道自己原來可以做多少事。在任期間幫助了不少人，不求別人跟我說聲謝謝，只求不會被別人在背后辱罵。但是，曾經(jīng)被用粗口罵、部門被舉報、被誤解，心真的很涼。不管怎樣，經(jīng)過了一年，我已經(jīng)變得淡定了，把自己分內(nèi)的事做好，別的，誰愛說愛罵由著去吧！這也是我要對大家說的，不要在乎別人怎么評價部門，也不要在乎什么考核，把本職工作做好，做到問心無愧就行了。

接下來我要對副部每一個人說一句話：程莎，你是部門最努力的人，忘掉那些不開心的事，像你說說寫得那樣，全身心投入學(xué)習(xí)工作中，你可以的，別忘了你還有我們；邁克，你是部門比較全面的人，據(jù)說你唱歌蠻好聽，不知道還有沒有機會聽到，接下來在黨建那邊可能工作環(huán)境不熟悉，但我相信你能做的很好，畢竟從支書跨越到助學(xué)部副部，證明不簡單；秋余，你是部門能力最強的人，接下來官會做的很大，多大問題在你那都不是問題，提醒你要多聽聽下屬的意見和關(guān)心他們；燕輝，你是部門工作最踏實的人，任勞任怨，隨叫隨到，電腦用的也比較好，這一年看到了你的成長，比如在與人交流方面，希望你能實現(xiàn)你今后的夢想；月笙，你是部門最積極的人，也深受干事的愛戴，這一年也幫了我很多，很多工作也都承擔(dān)下來。我希望你要緊緊抓住自己的幸福，珍惜身邊的人；云菲，你是部門工作質(zhì)量最好的，是我最放心的一個副部，但是因為部門工作可能讓你成績有點下來了，心里特難受。希望你能在退了部門后找回原來的學(xué)習(xí)狀態(tài)，恢復(fù)原來的學(xué)習(xí)成績，開啟學(xué)霸模式吧；王涵，你是部門最勇敢的人，很多別人不敢對我說的話和建議你都敢說，還有那次宣講會，很霸氣有木有。還是跟那天吃飯說的一樣，希望山東妹子早日找到另一半吧；菊艷，你是部門內(nèi)心最強大的一個，可能在別人眼里你比較文靜，不愛說話，比較弱。但是我覺得大家都錯了，這一年從對部門工作不熟到把工作做得很好很好，還很淡定，證明你狠強大。提醒你要注意一下自己的身體，畢竟身體是革命的本錢；玉丹，是最能活躍部門氣氛的的人，這也是當(dāng)初我最看重你的一點，事實上干事也覺得你最沒有副部的架子，但是請你不要再坑我，今后的學(xué)習(xí)，加油吧。

由于干事進來的比較晚，不知道現(xiàn)在到這個時候了，大家對我們這個部門有深的了解，知不知道我們有哪些工作。很多話想要跟大家說，首先，之前說要給大家做培訓(xùn)的，但是由于工作或其他問題，沒實現(xiàn)，覺得很抱歉，希望下一任部門能把它完成。除了三個干事我沒請喝過奶茶外，其他我都有聊過，基本上對大家有一些了解。我也想對大家每人說一句話：項行洋，可能我對你的了解并不多，但是我覺得你是個能堅持的人，希望你今后能和多和搭檔合作，做好本職工作；劉群，你是干事中最積極之一，每次有任務(wù)交給你，你都很爽快地答應(yīng)，希望你能保持這種熱情；開娥，是干事里面交流最多的，因為我們同一個專業(yè)，在把部門工作做好的同時要注意自己的學(xué)習(xí)；蕊彤，每次看到你都覺得有一種親切感，或許是你真正適合這個部門，作為沒有搭檔的干事，負責(zé)的事情也不少，但是沒有聽到你說過累；鐘穎，典型的個好學(xué)好玩的人，人也比較漂亮哈，第一次部門干活的時候比較積極。希望接下來的工作能再接再厲；梁斌，是我老鄉(xiāng)，我只想說，在大學(xué)里要有自己的目標(biāo)，要清楚自己想要什么，不要把搞得自己太累。工作不在多而在于精，大學(xué)，讀好一本書做好一件事就行了；卿鳳，是個不善于交流但是卻是個踏實的干事，希望在把部門工作做好的同時，多多跟身邊的同事和同學(xué)交流，畢竟我們是一家人；清波，你懷著雄心壯志進入部門，卻并不能得到施展，你跟我說過你不想打醬油，我喜歡這句話，希望你能永遠記住這句話并履行你的承諾；麗麗，一個漂亮的女生，策劃寫的很好，接下來一年可能活動會越來越多，希望你能繼續(xù)發(fā)揮自己的長處，體現(xiàn)出你對部門的貢獻；魏勇，跟我交流很多，還款的時候是部門最累的干事，任勞任怨，希望能繼續(xù)發(fā)揚這種精神，把干事這一年的路完整走完；毛澤欣，總覺得你捉摸不透，與你交流不多，不管明年你是留在部門或者到哪發(fā)展亦或者學(xué)習(xí)，我相信你都能做的很好；廖雙，很積極很踏實，也比較直白。我的建議是有時候面對不同的人要說不同的話，學(xué)會控制自己的言語；翠林，很有能力的一個干事，工作中很有自己的想法，同時又好幾個組織，但也能兼顧得很好。希望你今后能實現(xiàn)你想要的東西；何苗，一個多才多藝的女孩，從你跟著學(xué)長到打印店打印材料，就知道你有多負責(zé)了，把細心鍛煉起來，你將無懈可擊；萬丁，也是一個不愛表達自己的女生，但是卻很有禮貌，每次見面都會打招呼，印象最深的一次是跑去三教那收材料，接下來一年，好好幫助新部長吧；曉琳，應(yīng)該是個不喜歡被束縛的女生，喜歡到處去玩，工作比較出色但也能很好地去放松自己，這一點，我值得我向你學(xué)習(xí)；學(xué)婷，偶然看到你的成績，嚇了我一跳，這學(xué)期去圖書館不多，卻都碰到你好幾次，典型的學(xué)霸。我希望部門的工作不會影響到你的成績，要保持著這樣的成績，你的學(xué)生工作才會更有意義。下面我要給大家提幾點期望：1.要肯定部門的工作。不管工作多么繁瑣，都有它存在的必要性，作為工作人員都不肯定這項工作，更不要想別人理解我們的工作。2.不管下一任部長是不是大家原來期望的部長，請尊重她，配合她。因為每個部長都會用好干事的，不會因為你是不是他自己帶的干事，因為之后他就是你們十幾人的老大，人人平等。3.工作要靈活處理。比如在材料按手印等方面。4.有問題一定要及時問，不要含糊別人提的問題。4.積極，當(dāng)天事當(dāng)天畢。5.一定要多跟部門其他人交流。這一點如果大家覺得我說的不對，大可不必去理會。

很快新部長就要上任了，大家在沒有公示之前不要到處傳是誰，靜靜地等結(jié)果吧。我想對你說的是：你是最適合部門的人，可能你也和我曾經(jīng)的想法一樣，覺得自己不行，沒有自己的想法，能力不行等等，但是請相信我的眼光，也請相信你自己，你可以的。在這個崗位上，你可能會遇到前所未有的困難，無法協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；自己的副部長沒有想法，不能獨當(dāng)一面；干事們工作不注意方法，執(zhí)行力不高，工作質(zhì)量高……你可能會有壓力，有困惑，又無助，又無奈。但是這是個必經(jīng)的過程也是成長最快的過程。但是，你要記住，你是幸運的，你將繼續(xù)喝大家繼續(xù)走接下來的一年，和大家一起分擔(dān)，一起工作，一起收獲……

坐在電腦面前，敲著鍵盤，聽著楊宗緯的《最愛》，部門的哪些人那些事像電影一樣，一幕幕在腦子里回放著，兩年了，在這里，有汗水，也有歡笑，有淚水，也有溫馨，我們感動著，快樂著！大學(xué)這兩年是我人生成長最快的階段。我問自己，大學(xué)的自己最愛的是什么？答案是助學(xué)部！我是幸運的，再過去的兩年，我能和助學(xué)部這個溫馨的大家庭一起奮斗。

第3篇：部長發(fā)言稿范文

從xx上海產(chǎn)權(quán)交易部成立之日起至今已經(jīng)有4個多月的時間了，在部門成立之初我們就秉承“重選人、重溝通、重分工、重合作、輕名利”的合作理念，抱團奮斗、彼此信任。

所謂“重選人”是指挑選有團隊精神的緊密合作律師。優(yōu)秀的合作伙伴是確保工作順利開展的基礎(chǔ)，我認為“忠實、聰明、敏行”是衡量合作者的重要標(biāo)準(zhǔn)。所謂“重溝通”是指增加部門律師間的合作交流，在部門內(nèi)部構(gòu)建一個透明、和諧的溝通平臺。要實現(xiàn)部門建設(shè)的穩(wěn)定與高效，就應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的原則，充分尊重各個律師的意見、個性、專業(yè)，形成尊重的氛圍是凝聚人心必備要素。所謂“重分工”是指應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動各位律師的主觀能動性，以部門為依托發(fā)揮律師的專業(yè)特長，實現(xiàn)本部門內(nèi)的優(yōu)勢互補。所謂“重合作”強調(diào)的則是部門與部門間的合作，部門建設(shè)離不開xx這個大家庭，因此經(jīng)常與其他部門互通有無，增強兄弟部門間的協(xié)同合作，也是提升本部門建設(shè)水平的重要保證。所謂“輕名利”要求各位部門律師不要僅關(guān)注個人的現(xiàn)階段利益，而是謀求在合作中更加注重運用部門效應(yīng)挖掘更多商機、創(chuàng)造更大價值。在這樣的基礎(chǔ)上，目前產(chǎn)權(quán)交易部人員配備日趨完善，律師的個人實力、專業(yè)素養(yǎng)都得到了進一步的提升，團隊氣氛也較為和諧。

除了保持理念上的一致，在制度設(shè)計上產(chǎn)權(quán)交易部也有著自己的特色，形成了較為規(guī)范的運作方式。我們在部門內(nèi)建立了“相對公平的利益分配、基金管理制度”、“講堂學(xué)習(xí)制度”、“每周例會制度”，以“三大制度”為保證，實現(xiàn)了部門運作的規(guī)范化。“相對公平的利益分配、基金管理制度”使得部門資金的使用管理公開化、透明化，保證了每個律師對部門資金流向的監(jiān)督權(quán)，保證了部門利益與律師利益的協(xié)調(diào)?！爸v堂學(xué)習(xí)制度”在部門內(nèi)形成了常態(tài)化的公開講座模式，充分調(diào)動了部門律師的學(xué)習(xí)熱情，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐、以實踐驗證學(xué)習(xí)成果，這一模式不但鍛煉了團隊、提升了部門律師的綜合素質(zhì)，也進一步擴大了部門在所內(nèi)的影響力?！懊恐芾龝贫取苯o了部門律師一個充分交流的平臺，一方面大家可以把疑問、困難提出來共同解決；另一方面也使得大家可以了解部門的發(fā)展情況和各個律師的業(yè)務(wù)發(fā)展定位；便于大家開誠布公地開展交流、積極主動地相互學(xué)習(xí)，在部門內(nèi)形成良好的合作氛圍。在共同理念的指導(dǎo)下，在科學(xué)制度的保證下，我們堅信產(chǎn)權(quán)交易部律師的綜合水平將得到進一步提升、業(yè)務(wù)能力也將進一步顯現(xiàn)；我們相信有了部門的支持，我們的律師可以更自信地開展業(yè)務(wù)，為自己、為部門、也為律所贏得更多機會。

第4篇：部長發(fā)言稿范文

課題組于2015年5-6月根據(jù)全國第六次人口普查基本數(shù)據(jù)和__市公共場所類型、結(jié)構(gòu)、數(shù)量、分布、管理的實際情況，針對不同層面的三個利益相關(guān)群體（一般居民大眾、哺乳期女性、公共場所法定代表人及經(jīng)營管理者）開展問卷調(diào)查及相關(guān)座談、實地考察。調(diào)查活動共發(fā)放問卷1600份，回收1546份，回收率達96.7%。其中不同群體的實際回收數(shù)量分別為社區(qū)居民987份（98.7%），哺乳期女性456份（91.2%），公共場所法定代表人及管理者100份(100%)。

1、公眾對母乳哺育室的社會認知度較高、設(shè)置需求強烈，但實際普及度較低。

（1）一般居民大眾

與全國的城市母乳喂養(yǎng)率偏低相比，__母乳喂養(yǎng)在大眾群體中獲得了較高的認可。有約85%的人認為嬰兒的母乳喂養(yǎng)非常重要，62%的人希望嬰兒的母乳哺育期能夠達到6個月至1年，甚至于25.3%的人希望能夠延長至1年以上。

對于公共場合公開喂奶的現(xiàn)象，58%的人感到不好意思，盡可能避開。對此行為感到不舒服的人占14%。而關(guān)于公共場所的母乳哺育室，有接近79%的人曾經(jīng)聽過或見過，還有6.8%人有使用過的經(jīng)歷。

居民對公眾場所設(shè)置母乳哺育室的需求程度非常強烈。80%的居民認為在公眾場所需要設(shè)置母乳哺育室，90%以上的人贊同出臺相關(guān)辦法，82.6%明確表達政府有必要將財政收入投入該項事業(yè)的建設(shè)中。

（2）哺育期女性

調(diào)查對象中54.9%的女性在孩子出生6個月內(nèi)選擇了純母乳喂養(yǎng)方式，37.7%女性則混合喂養(yǎng)，純?nèi)斯げ赣齼H占6.3%。這一比例明顯高出全國平均水平。接近95%的人認為在公共場所需要設(shè)置母乳哺育室。

對于目前如何解決外出哺育問題？有超過半數(shù)的哺乳期女性選擇尋找僻靜或者有遮擋物的地方進行哺育，約15%的人選擇返回車里或回家，擠奶備用的7%左右，而去衛(wèi)生間的人僅占5%。充分說明了現(xiàn)階段的哺育期女性對哺育環(huán)境質(zhì)量及衛(wèi)生的關(guān)注度較高。

（3）公共場所的管理人員

①公共場所的母乳哺育室普及率較低。目前僅個別百貨及文化機構(gòu)于開業(yè)初期即設(shè)置或增設(shè)了極具人性化、設(shè)備齊全的母嬰哺育室，約三分之二以上的企事業(yè)單位沒有設(shè)置母乳哺育室。

②管理者方面態(tài)度積極，多持支持態(tài)度。座談會中，作為代表性公共場所的管理人員，他們大多對在公共場所增設(shè)母嬰哺育室的舉措持贊同意見，比例高達98%，其中有79%的人認為增設(shè)母乳哺育室能夠解決母乳哺育問題，對此抱有積極參與的態(tài)度。

通過spss軟件系統(tǒng)進行相關(guān)性分析得知：對于公共場所設(shè)置母乳哺育室這一需求與受訪者的受教育程度、性別及月收入狀況這些因素均呈現(xiàn)正相關(guān)影響，其中相較于總體樣本在設(shè)置需求方面的強烈，性別因素影響并不顯著。

2、不同群體對母乳哺育室的設(shè)置與管理呈現(xiàn)一定的偏好度差異，但均側(cè)重關(guān)注人性化管理。

（1） 設(shè)置場所與硬件設(shè)施方面（大眾與哺乳期女性的比較）

綜合大眾和哺乳期女性的偏好選擇，大型商超、公共交通服務(wù)站、公園、景區(qū)、博物館等場所是人們最為希望設(shè)置母乳哺育室的地點。

對于在具體場所內(nèi)的設(shè)置方位，大眾及哺乳期女性則更加務(wù)實的選擇了根據(jù)實際情況利用閑置空間（61%），其次是公共衛(wèi)生間附近（24.6%）及靠近建筑物出入口或電梯附近（11.9%）。這些主要數(shù)據(jù)結(jié)果與公共場所管理人員的選擇基本保持一致。

在設(shè)置母嬰哺育室的建筑需求方面，不同的人群顯示出一定共性的偏好度。三大群體均對母乳哺育室的干凈衛(wèi)生、空氣清新流通、環(huán)境安靜這三方面極為關(guān)注。其次“標(biāo)志醒目，方便好找”等需求也具有一定共性。

室內(nèi)的硬件設(shè)施方面，哺乳期女性與管理部門人員的沒有較大差異，依次為：帶隔簾的哺乳區(qū)（78.7%），空調(diào)（76.0%)，尿布更換臺和洗手臺。這三類硬件設(shè)施是雙方意愿的重疊，既有實際需求，也有管理部門的意愿體現(xiàn)，在條件允許的范圍下，配置上可以首先考慮提供。

（2）設(shè)施的管理、運營及維護方面（管理人員）

在立法條例調(diào)研工作中還須涉及到母乳哺育室的管理及使用內(nèi)容。那么，由誰參與管理及成本維護？工作人員成本及硬件設(shè)施的長期維護也需要納入制度化的管理成本。在這一敏感性問題上不同類型的公共場所管理人員都極其關(guān)注。調(diào)查結(jié)果分析如下：

① 面向群體限定。結(jié)果表明，100名中有38人支持“所屬單[，！]位重新招聘員工，專門負責(zé)”，37人支持“所屬單位原清潔人員兼職”，而主張由“政府外包”的18人。對于母嬰哺乳室的開放時間，管理人員中超過半數(shù)以上的人選擇由歸屬機構(gòu)結(jié)合自身特點設(shè)置，面向的群體也以0-1歲年齡段（80%）的嬰兒居多。

②關(guān)注設(shè)施的衛(wèi)生清潔。哺乳期女性和公共場所管理人員對專人管理這一觀點的支持度都很高，分別為79.8%和78.0%。其中最為基礎(chǔ)、最為重要的清潔工作受到廣泛重視，有96.9%的得票率。

③管理方式靈活?？倶颖局?7.1%的人支持收費，在分類樣本中，58.6%的哺乳期女性以及50%的公共場所管理人員認為哺乳室的設(shè)備及物品使用應(yīng)該收費。這一結(jié)果表明，市民對低收費這一舉措并不沒有太

大的反感情緒，有利于收費制度的嘗試性挑戰(zhàn)和長效化推行。①法律法規(guī)體系中規(guī)定范圍模糊。對于哺乳期女性在公共場所母乳哺育權(quán)益保障問題，目前國內(nèi)立法領(lǐng)域還是空白。在多元化社會的今天，哺乳期女性的外出機會增多，但72%的女性都曾有過因在公共場所哺乳不便而減少外出的經(jīng)歷。另外母乳喂養(yǎng)周期與法定產(chǎn)假時間不統(tǒng)一使哺乳期權(quán)益也很難得到充分的支持和幫助。在最新法規(guī)中產(chǎn)假98天，嬰幼兒1歲期間女職工每天有1小時的哺乳時間加以保證，但這與聯(lián)合國兒童基金會倡導(dǎo)的母乳哺育直至2周歲仍有較大時間出入。

②觀念陳舊、忽視母嬰健康保障需求。母乳喂養(yǎng)權(quán)益是婦女權(quán)益保障中的一項重要內(nèi)容。然而目前仍有一大部分公共場所對于女性哺乳問題的解決還處于懸置狀態(tài)。訪談中，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)群眾和管理人員觀念陳舊，認為哺乳期女性屬于“小眾”，在其哺乳階段應(yīng)當(dāng)減少個人外出，在家中完成母乳哺育行為，為其需求投入財政支出，創(chuàng)建人性化的社會環(huán)境沒有必要。

③財政支出有限，不同群體存在利益分化。盡管調(diào)查結(jié)果表明公眾對設(shè)置母嬰哺育室的強烈需求及意愿，但不少管理者也表達了擔(dān)憂。首先，母乳哺育設(shè)施目前沒有進入公共建筑的必備設(shè)施目錄中，在預(yù)先規(guī)劃和設(shè)計中沒有進入，后期改造費用較大。特別是在控保建筑如古典園林，火車站和地鐵等已有的建筑設(shè)施內(nèi)選址、裝修需要一定的成本投入。其次，相較于公眾和哺乳期女性的衛(wèi)生、安全需求，管理人員更加關(guān)心的是經(jīng)費、尤其是后期維護性的配套措施的保障。

課題組認為__已初步具備相關(guān)立法基礎(chǔ)，應(yīng)盡快起草出臺《__市公共場所母乳哺育保障辦法》，在重點城區(qū)的公共場所逐步設(shè)置母乳哺育室，最終向全范圍推廣，建立健全女性母乳哺育權(quán)益保障的社會支持體系。

（一）完善法律法規(guī)制度體系的建設(shè)。推廣和普及母乳哺育工作需要將工作落實于社會環(huán)境的營造及具體政策的推廣等“節(jié)點”。出臺相關(guān)法規(guī)條例，推進增設(shè)母乳哺育室，是開展母嬰健康維權(quán)活動的切實抓手，對改變母乳哺育方式，提高和改善國民的健康水平具有重要意義。

第5篇：部長發(fā)言稿范文

萊索托是位于非洲南部的一個彈丸小國，國內(nèi)幾乎全是山地，而且整個國家被南非四面包圍，是個國中之國。萊索托國家會議中心是萊索托首都馬塞盧市內(nèi)為數(shù)不多的現(xiàn)代高層建筑之一。就在這座中國政府1998年援建的會議中心中，2008年2月28至29日，WTO中的最不發(fā)達成員集團召開了貿(mào)易部長會議，在WTO多哈回合談判已進入沖刺階段之際，協(xié)調(diào)集團共同立場，以便積極參與下一階段談判。應(yīng)萊方邀請，我駐萊大使仇伯華代表我商務(wù)部陳德銘部長出席了會議并發(fā)言。

在此次會議上，最不發(fā)達成員就WTO農(nóng)業(yè)和非農(nóng)的最新主席案文、給予最不發(fā)達成員免配免關(guān)稅(下稱“雙免”)待遇、促貿(mào)援助等他們關(guān)心的多哈談判議題協(xié)調(diào)了立場，并發(fā)表了《馬塞盧宣言》。宣言除重申最不發(fā)達成員在多哈農(nóng)業(yè)和非農(nóng)談判中不應(yīng)承擔(dān)任何減讓義務(wù)外，還著重要求發(fā)達成員在2008年底之前給予最不發(fā)達成員占稅目總數(shù)97％的產(chǎn)品“雙免”待遇，并對剩余的3％的產(chǎn)品制定在多哈回合實施期結(jié)束前也逐步“雙免”的計劃，要求有能力的發(fā)展中成員在多哈回合實施期前也逐步為最不發(fā)達成員提供“雙免”的待遇。關(guān)于WTO促貿(mào)援助活動，宣言強調(diào)應(yīng)有新的援助資金注入，并建立報告和監(jiān)督機制。

應(yīng)邀參會的WTO其它主要成員及國際機構(gòu)在此次會議上也紛紛發(fā)言。美國認為考慮“雙免”對其它發(fā)展中國家出口的影響，并借機宣傳美為促貿(mào)援助捐助了大量資金。歐盟強調(diào)若多哈談判失敗，窮國損失最大，表示支持最不發(fā)達成員在“雙免”、優(yōu)惠侵蝕、貿(mào)易便利化、棉花和促貿(mào)援助方面的主張。加拿大和日本則均宣傳了他們在“雙免”和促貿(mào)援助方所做的工作和成效。印度指出了農(nóng)業(yè)與非農(nóng)最新主席案文的不平衡性，并表示會在幾周內(nèi)宣布對最不發(fā)達成員大部分產(chǎn)品“雙免”的具體措施。巴西代表G20(發(fā)展中成員農(nóng)業(yè)問題20國協(xié)調(diào)組)強調(diào)了WTO發(fā)展中成員和最不發(fā)達成員團結(jié)一致的重要性。WTO,總干事拉米表示，相信多哈談判一定會解決最不發(fā)達成員所關(guān)心的“雙免”、棉花、優(yōu)惠侵蝕、熱帶產(chǎn)品、促貿(mào)援助和糧食援助等問題。聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議、世界銀行、國際貿(mào)易中心、聯(lián)合國開發(fā)署等國際機構(gòu)也從各自角度介紹了對最不發(fā)達成員融入多邊貿(mào)易體系的支持措施。

我駐萊索托大使仇伯華代表陳德銘部長發(fā)言強調(diào)我國理解最不發(fā)達成員面臨的困難，支持多哈談判妥善解決最不發(fā)達成員的關(guān)注；介紹了我國對非洲27個最不發(fā)達國家的454個稅目提供了零關(guān)稅待遇，占這些國家對我國貿(mào)易額的95％以上，在促貿(mào)援助方面，除雙邊提供了大量援助外，還于近日宣布了向WTO促貿(mào)援助活動捐助20萬美元。仇大使還闡述了我國在農(nóng)業(yè)、非農(nóng)等談判議題上的立場并表示支持非洲國家在棉花問題上的訴求。會議期間，我代表團還散發(fā)了仇大使的發(fā)言稿和中國向WTO的通報文件《中非合作論壇“八項舉措”的最新進展》，受到與會代表的歡迎。

第6篇：部長發(fā)言稿范文

作為一個班級的核心人物，班長應(yīng)該具有統(tǒng)領(lǐng)全局的能力。小編在此獻上競選發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。

大學(xué)競選班長演講稿尊敬的老師、親愛的同學(xué)：

大家好!今天我能站在這里，要感謝大家和老師給我這個機會，讓我能鼓起勇氣講出這段話。

我要競選的職位是班長，班長是一個班級的核心，也是老師與同學(xué)之間的一座橋梁。我愿意當(dāng)任這座橋梁，在老師面前為同學(xué)謀福利，為班級爭榮譽。

作為班長，必須要具備的是做人的正直和勇敢，面對困難無所畏懼的精神，這樣才有資格來承擔(dān)這份大家和老師給予的信任。然后作為班長，要有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力和親和力。還有要是一個甘愿為別人付出自己那顆真誠的心，真心實意為同學(xué)服務(wù)，積極向上，努力進取的人。我認為這些首要的基本條件都是我所具備的，所以我站在這里自薦這個班長的職位，在以后的生活學(xué)習(xí)里作為大家的領(lǐng)頭人同大家一起奮斗。

如果我是班長，首先要做的是替老師分憂幫同學(xué)解愁，在老師面前，我代表我們整個班級的同學(xué)去接受她給予的工作任務(wù)，協(xié)助老師來管理班級，給大家創(chuàng)造適合大家學(xué)習(xí)生活的條件，幫助減輕老師的工作壓力，在適當(dāng)?shù)臅r候把我們學(xué)生的建議轉(zhuǎn)達給她。在同學(xué)面前，是替老師傳達老師和學(xué)校事物安排的人，是帶領(lǐng)大家積極向上努力生活的人。作為班長必須要做的就是協(xié)調(diào)老師和同學(xué)，學(xué)校和同學(xué)之間的矛盾和分歧，要代表我們這個班，把我們對對學(xué)校老師的建議說出來，讓學(xué)校和老師了解我們的心聲。然后是作為真心的朋友去調(diào)節(jié)同學(xué)和同學(xué)造成的矛盾和誤會，竭盡自己所能的真誠的去幫助同學(xué)在生活和學(xué)習(xí)上遇到的困難。

班長是班級的領(lǐng)頭人，必須要做的是引領(lǐng)大家樹立個積極向上的班風(fēng)，聯(lián)歡會上臨時安排我找個標(biāo)語代表我們的班級，因為當(dāng)時旁邊沒有別人，這個要的還挺急，我只能自己定個臨時的“不拋棄，不放棄!”，因為是電視劇里出現(xiàn)的句子，大家早就聽的不耐煩，可是你有沒有真正深思過這簡單的六個字，我們不拋棄什么，不放棄什么?作為班級，我們不拋棄每個同學(xué)，不放棄每次機會。作為個人，我們不拋棄什么，不放棄什么，是你生命的理想還是你做人的原則，這不僅僅要用我們大學(xué)四年來思考，甚至用我們的一生去衡量。我們想要什么，我們必須要做什么，這都需要一個具有樂觀精神，積極進取，敢于挑戰(zhàn)問題的人去引導(dǎo)你們找到這個答案，然而從小什么都不會到今天能獨立策劃活動，從不會到會，從不好到好的過程，就是憑借著自信和虛心的態(tài)度來認真完成每一件工作的。我相信，我有這個實力里和能力做好大家的領(lǐng)航人，帶領(lǐng)大家滑出生命里大學(xué)四年這條最精彩的弧線。

最后，我真誠希望大家相信我，支持我，給我這次展示能力的機會，不管我今天的成敗，我都希望大家在大學(xué)，甚至一生都能找到自己的方向，不拋棄，不放棄。

大學(xué)競選班長發(fā)言稿尊敬的老師，親愛的同學(xué)們:

大家好!

我叫張怡冰，今天我競選班長的職位，此時此刻激動、緊張交織在我的心際，因為與班中眾多同學(xué)競選班長，一個令所有學(xué)生向往的職位，稍有壓力，但我相信我一定會成功!

你們看，我這么有自信，是因為我有很大的把握，其實我的信心來源于我豐富的經(jīng)驗，在一、三、四年級我都擔(dān)任班長一職，我熱愛集體，把班級榮譽放在第一位，我與同學(xué)們團結(jié)互助，我有責(zé)任感，對任何一件自己答應(yīng)的事都會負責(zé)。我已有動手力、領(lǐng)導(dǎo)力每一次活動都少不了我忙碌的身影。

假如我競選成功，我會和其他班長幫老師管理班級，當(dāng)老師得力助手;假如我競選成功，我會和同學(xué)們舉辦這樣那樣的活動，從中增強我們的課外知識;假如我競選成功，我會解決課間發(fā)生的問題，我會改掉我自身的毛病;假如我競選成功，我會幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)與他們共同進步。

假如我競選失敗，當(dāng)然，我也不會氣餒，說明我還有許多不足，我會繼續(xù)改進為班級做貢獻。如果你們支持我就投我一票!

謝謝大家。

競選班長的演講稿尊敬的老師、親愛的同學(xué)：大家下午好!

人們常說：“相識是天意，相知是人意”。很高興能和大家相識、相知在美麗的_中!我是個開朗、喜歡交朋友的男孩，請記住我——___。今天今天我競選的是班長，我的競選理念是：“一切為了班級，為了班級的一切”

我競選班長，首先因為我熱愛這個工作。算上幼兒園的話，可以說我有十二年班長的“工齡”了，也能算是個“老班長”了，呵呵!在這過程中，我明白了許多道理：為同學(xué)們服務(wù)，不僅要有對同學(xué)事務(wù)的熱心，還有為同學(xué)做事的責(zé)任心;管理時不僅要有耐心、虛心，還要有毅力與恒心。做“班長”不是虛榮的滿足，它更是一種寶貴的信任和一份沉甸甸的責(zé)任!這份工作，沒有什么值得沾沾自喜，我認為，“盛氣凌人”“頤指氣使”是工作和為人的大忌!在管理的過程中，難免會有同學(xué)的誤解、會有意想不到的困難，在此，我可以向大家保證，對于每一個困難，我將都不拋棄，不放棄。

我競選班長，還因為我有信心做好工作。信心源于經(jīng)驗和能力，我覺得我有能力肩負這一光榮的使命。初中期間，被評選為區(qū)三好學(xué)生、市級三好學(xué)生。我也曾獲得過英語演講比賽一等獎，詩歌朗誦比賽一等獎，奧數(shù)競賽二等獎的榮譽。所以，興趣廣泛的我能在各種活動中施展才華，經(jīng)驗豐富的我在管理中能游刃有余，學(xué)習(xí)從不敢懈怠的我使我學(xué)有余力，有足夠的時間和精力為大家服務(wù)。但是，我明白，成績只能代表過去。沒有什么理由值得我自驕自傲，在我們這個臥虎藏龍的新班級大家庭中，我將以每個同學(xué)的優(yōu)秀之處作為完善自己的楷模!不斷鞭策自己，提高自己，以更好地建設(shè)班級，更好地為大家服務(wù)!

我競選班長，還因為我對工作已做了詳盡的規(guī)劃和設(shè)計。假如我就任本屆班長，首先，“一切為班級，為班級一切”就是我的原則。我的第一件事就是召集班級內(nèi)閣部長們召開第一次全體內(nèi)閣會議，明確班委各崗位職責(zé)，責(zé)任到人，實行分項“大包干”;第二件事，在充分調(diào)研和聽取各方意見的基礎(chǔ)上，召開班級大會，開誠布公，群策群力，討論制定各項班級制度;第三件事帶領(lǐng)班委在征得老師意見建議基礎(chǔ)上，制定本學(xué)期班級活動計劃，涉及學(xué)習(xí)、體育、文娛、生活等各方面。初步設(shè)想實現(xiàn)本學(xué)期班級建設(shè)三個“一”：即一個班級網(wǎng)站或論壇、一份班級報紙、一個班級社團或協(xié)會，班級活動三個“一”，即一次體育比賽活動，一次文藝聯(lián)歡活動，一次社會實踐活動。初中三年里，我多次幫助老師組織的班級活動，至今記憶猶新，成為同學(xué)們美麗的成長記憶。我相信，未來三年里，我們大家的生活將更加絢麗多姿，青春洋溢! 新班級就是一個新家，我愛這個家。我競選班長，因為我想把班級建成一個“快樂成長之家”、每個有才華的同學(xué)，都能在家中一展身手，大家在一起激揚文字、指點江山、發(fā)出青春的呼喊，我相信，每個同學(xué)一定能完成對自己能力的磨練，實現(xiàn)人生的一次次涅磐;我也鄭重承諾，假如我就任本屆班長，一定會成為老師與同學(xué)們心靈互動的橋梁!

有句話說：既然是花，就要開放;既然是樹，就要長成棟梁。那么，既然是班長，我——就要成為一名出色的領(lǐng)航員!同學(xué)們，你們所期待的班長，不就是敢想、敢說、敢做的人嗎，我十分愿意做你們所期待的公仆，請不要猶豫你握著選票的手，請大家相信我，___!