思想政治工作重要性精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作重要性范文
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治；重要性；管理；優(yōu)化路徑
思想政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展的重要思想路線的貫徹部分，對企業(yè)和員工的長遠發(fā)展都是極為重要的。一方面，思想政治工作關(guān)系到員工的工作熱情，同時也關(guān)系到其工作甚至生活中的狀態(tài)，一個良好的思想政治狀況對于員工來說是非常期待的；另一方面，思想政治工作是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要路徑，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于人才的需求往往是得不到充分滿足的，人才的缺乏甚至成為一些國有企業(yè)發(fā)展的重要制約瓶頸，而思想政治工作通過影響員工的思維習(xí)慣來間接地為企業(yè)留住人才，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
一、國有企業(yè)思想政治工作的特點
思想政治工作作為一種常規(guī)性的企業(yè)思想教育，對于企業(yè)發(fā)展的作用和貢獻是巨大的。國有企業(yè)所開展的思想政治工作具有以下幾方面的特點：
（一）側(cè)重于現(xiàn)實操作層面。與學(xué)生在學(xué)校所接受的思想政治教育不同的是，國有企業(yè)的思想政治工作更加側(cè)重于對人的思維的影響，通過將那些積極的、正能量的內(nèi)容傳授給員工，使其在實際的工作過程中能夠真正地按照這種內(nèi)容進行實際的交流和溝通。
（二）重視員工內(nèi)心的影響。企業(yè)所開展的思想政治工作實際上是通過影響員工來對企業(yè)產(chǎn)生作用的，如果這項工作不能夠?qū)T工產(chǎn)生一定的效果的話，就很難實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。因此，在某種程度上可以說，思想政治工作的重點是員工內(nèi)心的影響。
（三）是企業(yè)的一種無形投資。與企業(yè)的硬件投資相比，思想政治工作應(yīng)歸屬于員工培訓(xùn)模塊，通過一定形式將相關(guān)的內(nèi)容內(nèi)化到員工的心中，借以影響其思維習(xí)慣和行為。良好的思想政治工作能夠使員工樹立積極的心態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，創(chuàng)造新的價值，這樣看來，思想政治工作便是企業(yè)的一種間接的投資行為，收獲的是員工對企業(yè)的忠誠和生產(chǎn)效率的提高。
二、國有企業(yè)思想政治工作的重要性
思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的一項重要活動，對于優(yōu)化企業(yè)管理，節(jié)約企業(yè)管理成本有很大的作用。國有企業(yè)思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（一）思想政治工作能夠保證企業(yè)管理的順利開展。市場經(jīng)濟競爭的不斷加劇使得人才和管理兩個因素上升到了重要的層面，企業(yè)的成敗往往也取決于這兩方面工作的情況。良好的思想政治工作能夠幫助員工樹立正確、積極的心態(tài)，促使員工對企業(yè)的文化和價值觀產(chǎn)生強烈的認同，服從企業(yè)的管理，并在日常行為中將企業(yè)的利益放在重要的位置。
（二）思想政治工作能夠提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。思想政治工作作為企業(yè)培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，并不是一項長期投資沒有回報的內(nèi)容。企業(yè)通過組織有意義的思想政治工作可以豐富員工和管理者的工作思路，幫助其開闊自己的眼界，在收獲知識的同時也能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髂芰M行相應(yīng)的提高，促進企業(yè)整體產(chǎn)出的提升。
（三）思想政治工作是企業(yè)贏得生存和發(fā)展的重要法寶。企業(yè)的良好發(fā)展不僅僅在于大量員工的存在，如果一個企業(yè)有成百上千的勞動力，但是真正能夠發(fā)揮作用的只有幾個人，那么這個企業(yè)的效率就是低下的。企業(yè)的運行注重產(chǎn)出與投資之間的協(xié)調(diào)，思想政治工作能夠幫助企業(yè)贏得員工的信任，是他們積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，這也是企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要途徑。
三、加強國有企業(yè)思想政治工作的路徑
既然國有企業(yè)開展思想政治工作有著極為重要的意義，那么該通過哪些路徑來進行優(yōu)化呢？具體可以從以下兩方面開展：
（一）完善企業(yè)的思想政治制度建設(shè)。企業(yè)制度是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障性內(nèi)容，一項好的制度能夠幫助企業(yè)克服重要的難題，保持長期的持續(xù)發(fā)展。思想政治工作作為一種培養(yǎng)員工思想、心理的內(nèi)容，要貫穿于企業(yè)發(fā)展的過程之中，需要用制度來加以明確的規(guī)定，提升企業(yè)以及員工的重視度。
（二）將思想政治工作與企業(yè)文化有機融合。思想政治工作的開展是為了讓員工能夠以正確的思想和行為來從事本職工作，為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值。企業(yè)文化作為企業(yè)在發(fā)展過程中所積累和沉淀的內(nèi)容，對于企業(yè)的生存和發(fā)展是極為重要的。從與企業(yè)文化的關(guān)系來看，思想政治工作要為企業(yè)文化的深入服務(wù)，通過一定形式的思想政治工作來強化員工對于企業(yè)文化的認同，使其能夠踐行為企業(yè)發(fā)展做貢獻的目標(biāo)和使命。
四、結(jié)語
國有企業(yè)的正常發(fā)展離不開思想政治工作的強力支撐，企業(yè)的發(fā)展是一項長期的目標(biāo)，而思想政治作為對人的思想的影響因素也需要長期地開展和進行下去，只有將思想政治工作融合到企業(yè)發(fā)展的過程中，才能夠?qū)崿F(xiàn)其為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨。我們需要通過創(chuàng)新的眼光來探索更多促進國有企業(yè)思想政治工作的路徑，強化思想政治工作。
第2篇：思想政治工作重要性范文
在企業(yè)開展思想政治工作過程中，應(yīng)做到與時俱進，積極借鑒先進的市場經(jīng)濟理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)、落后的思想。其一，引入競爭意識。面對復(fù)雜多變的社會思潮，思想政治工作人員必須占據(jù)主動地位，牢牢把握思想輿論；其二，強化效率優(yōu)勢。思想政治工作的開展，必須遵循及時性、有效性，把握主要矛盾，有針對性地解決問題；其三，落實求實觀念。關(guān)心員工在工作、生活中遇到的實際問題，避免思想政治工作走向“假、大、空”，以實事求是的態(tài)度思考問題、解決問題，幫助員工擺脫思想上的困惑，解除工作上的后顧之憂[2]；其四，樹立創(chuàng)新意識。奠定在企業(yè)發(fā)展實際的基礎(chǔ)上，尋求具有特色化、創(chuàng)新化的思想政治工作方式；其五，發(fā)揮效益的積極作用。只有提高意識、改進觀念，才能更好地選擇恰當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ魇侄?，促進企業(yè)精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)。
2強化以人為本的思想政治工作方法
當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，除了加快思想政治教育觀念、內(nèi)容創(chuàng)新以外，工作方法也要有所改進，從過去強制性、灌輸性的方式中走出來，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，引導(dǎo)員工積極參與、主動接受，發(fā)揮思想政治的引導(dǎo)作用，在工作中遵循“以人為本”原則，尊重員工、信任員工，真正成為員工的好朋友[3]。另外，應(yīng)該意識到，思想政治工作的最終目標(biāo)在于引導(dǎo)員工意識到“大道理”，而大道理的灌輸離不開與員工密切相關(guān)的小道理，只有將二者有機融合，發(fā)揮思想政治工作的具體化、感性化，才能讓員工感覺到親切、實在、富有人情味，例如幫助貧困職工，節(jié)假日家庭走訪或者組織各種員工知識競賽活動，以員工喜聞樂見的形式，員工主動參與到其中，更好地發(fā)揮思想政治工作說服力與感染力，提高思想政治教育實效性。因此，在開展工作過程中，樹立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實事、辦好事，解決員工遇到的各種問題，真正做到“動之以情、曉之以理”，提高思想意識；如采取探討式、討論式方法，以平和的態(tài)度開展工作，都可以提升工作效率與質(zhì)量水平[4]。
3加快思想政治教育體制創(chuàng)新
第3篇：思想政治工作重要性范文
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 大學(xué)生 思想政治 重要性
當(dāng)今世界經(jīng)濟、政治格局的巨大變化,使教育也面臨時代、經(jīng)濟、社會以及自身發(fā)展對創(chuàng)新的呼喚,對大學(xué)生群體產(chǎn)生了重要影響,給高等學(xué)校思想政治工作帶來了許多新情況、新問題。
一、當(dāng)代高校大學(xué)生思想特點
有人將大學(xué)校園比喻成象牙塔,把塔里的莘莘學(xué)子稱為“天之驕子”,認為他們是知識和能力的化身。其實他們與校園外的普通人一樣,也有這個年齡的特點。
1.責(zé)任意識弱
社會轉(zhuǎn)型時期部分大學(xué)生崇尚的以自我為中心,把個人利益擺在不可動搖的地位;對周圍的人和事漠不關(guān)心,只考慮個人得失,不考慮社會、集體和他人的需要,社會責(zé)任感、歷史使命感淡薄了。
2.踐行能力弱
現(xiàn)在的大學(xué)生大部分都是獨生子女,從小就衣來伸手、飯來張口的,集幾代人的嬌慣于一身,享樂的思想比較嚴(yán)重,艱苦奮斗精神比較欠缺,他們渴望有所成就,卻不愿意刻苦用功;期望事業(yè)成功,卻又不愿意做平凡事。
3.集體觀念弱
由于集體觀念淡薄,在處理人際關(guān)系時,不少學(xué)生信奉“事不關(guān)己,高高掛起”的處事原則,學(xué)生間相互合作的意識和能力不強,無論是在集體活動中還是在寢室生活中同學(xué)之間缺少互相關(guān)心、互相幫助的集體氛圍。
二、做好高校學(xué)生思想政治工作在于創(chuàng)新
我們要應(yīng)針對大學(xué)生思想社會化的特點,結(jié)合現(xiàn)實,大膽創(chuàng)新,做好思想政治工作,為培養(yǎng)符合時代特征的高素質(zhì)的人才貢獻力量。
1.有利于激發(fā)愛國熱情
大學(xué)生思想活躍、對各種社會現(xiàn)象比較敏感、接受能力強,但也容易受一些腐朽思想的影響。這就要求我們要加強思想政治工作,深入開展理想教育、愛國主義教育和艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,弘揚和培育他們的民族精神,激發(fā)青年學(xué)生的愛國熱情,并把這種熱情轉(zhuǎn)化成為建設(shè)祖國而努力學(xué)習(xí)的動力。要對祖國充滿信心,樹立民族自尊心、自信心、自豪感。
2.有利于培養(yǎng)道德品質(zhì)
當(dāng)代大學(xué)生的道德水平表現(xiàn)普遍有些偏低。在大學(xué)的校園里,我們經(jīng)?？吹皆S多不文明現(xiàn)象的存在。例如亂扔果皮紙屑;隨地吐痰、抽煙喝酒、打架斗毆、在墻壁上亂涂亂畫等。給校園精神文明建設(shè)造成了極壞的影響。鑒于此,抓好大學(xué)生的思想政治工作,認真對大學(xué)生進行道德教育和日常行為規(guī)范教育,著力培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和文明行為,使學(xué)生明辨是非知書達理、團結(jié)積極、誠信友善、勤儉自強。大學(xué)能否自覺遵守道德規(guī)范,進行行為自律。是適應(yīng)社會的基本要求,是自我發(fā)展和完善的客觀需要,也是大學(xué)生成長為中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的必然要求。
3.有利于就業(yè)指導(dǎo)
針對當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的現(xiàn)實,幫助大學(xué)生保持良好的心理狀態(tài),以便在日益激烈的人才競爭中立于不敗之地,也是思想政治工作的內(nèi)容之一。輔導(dǎo)員在新生入學(xué)后要開展職業(yè)定位教育,幫助學(xué)生認清專業(yè)學(xué)習(xí)和今后的就業(yè)關(guān)系,鼓勵學(xué)生做好定位,打好基礎(chǔ),增強今后就業(yè)的競爭力。在畢業(yè)前夕,也要積極開展各種心理咨詢活動,幫助學(xué)生了解國家就業(yè)政策,鼓勵學(xué)生積極主動地參與人才市場的職業(yè)競爭,身心愉快地走向社會,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
總之,大學(xué)生思想政治工作要成為推進大學(xué)生全面發(fā)展的思想保證和前進動力。必須勇于創(chuàng)新,努力拓展新形勢下大學(xué)生思想政治工作的有效途徑,營造大學(xué)生思想政治工作全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍,努力體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,增強實效性。
參考文獻:
1.楊能山.論和諧社會視閾下的大學(xué)生思想政治工作[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報,2008,(03)
第4篇：思想政治工作重要性范文
摘要隨著人口老齡化的發(fā)展，離退休職工隊伍逐漸擴大，但是，目前離退休職工的管理問題并沒有得到很好的解決，尤其是思想政治管理方面，部分離退休職工存在思想或心理上的不適應(yīng)，導(dǎo)致離退休職工隊伍不穩(wěn)定。本文分析了企業(yè)離退休職工思想政治工作的重要性，并對目前企業(yè)離退休職工思想政治工作存在的問題進行了研究，最后提出了一些完善策略，以期提高思想政治工作的水平，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞企業(yè)離退休職工思想政治工作重要性
離退休職工曾為企業(yè)的發(fā)展貢獻出全部的青春與精力，作為回報，企業(yè)必須對其精神生活與物質(zhì)生活進行妥善管理。部分離退休職工無法適應(yīng)身份的變化，心理難免產(chǎn)生不滿，久而久之會導(dǎo)致其身心健康出現(xiàn)問題，并且會對整個隊伍的穩(wěn)定造成影響。因此，企業(yè)必須加強對離退休職工的思想政治管理，關(guān)心其身心健康，提高其生活待遇，豐富其文化生活，從而凝聚人心，保證隊伍的穩(wěn)定，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。
一、做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的意義
（一）凝聚人心
在我國具有越來越多的離退休人員數(shù)量，在新的形勢下，我國的離退休隊伍在思想、年齡以及結(jié)構(gòu)等方面都再現(xiàn)了新的變化，因此必須要進一步的豐富和完善離退休人員的思想政治工作方法和內(nèi)容，并且也需要相應(yīng)的調(diào)整開展和組織活動的方式。為了更好地落實企業(yè)離退休職工的思想政治工作，企業(yè)可以及時地向退休的老員工、老干部傳達最新的黨的指導(dǎo)方針和政策路線，讓老職工干部可以及時地了解政府的動向和社會發(fā)展的現(xiàn)狀，從而在思想認識上達到高度統(tǒng)一，進而在離退休職工人群中形成一股強大的凝聚力。
（二）化解職工矛盾
堅持思想政治工作，也有利于調(diào)解離職退休管理工作中的各種矛盾，以此達到其他群體和老年群體和諧。老年職工在工作中難免會遇到一些損害個人或集體利益的事件，會讓老員工心理上對企業(yè)產(chǎn)生負面情緒，甚至于老年人自身觀念、思考問題方式等都會于青年員工有差別，導(dǎo)致雙方不能很好的溝通，從而產(chǎn)生一些摩擦，這時就需要企業(yè)相關(guān)部門用思想政治工作的渠道去解決矛盾，用思想政治工作的方法解決老年群體利益受到損害事件和經(jīng)濟關(guān)系不甚明確問題，和諧離職退休工關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)。
（三）穩(wěn)定隊伍
有針對性地開展思想政治培訓(xùn)，有針對性的組織和開展各種活動，給他們參與企業(yè)管理的機會，并加強對他們的管理，能夠讓離退休人員在心理上得到安慰，并幫助企業(yè)及時掌握他們的心理變化。除此之外，還可以利用談心以及家訪等各種交流方式，對老同志的心聲進行認真的傾聽，對他們關(guān)心的各種難點和熱點問題進行當(dāng)面回答，并且采取有效的措施使他們最直接和最關(guān)心的利益得到全面的保障。這樣一來，退休職工的情緒就會變得平靜，能夠感受到企業(yè)對他們的信任、溫暖和關(guān)懷，從而保證離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
二、企業(yè)離退休職工思想政治工作現(xiàn)狀
（一）物質(zhì)待遇有待提高
從物質(zhì)生活上看，企業(yè)離退體職工的待遇還有待提高。雖然國家在逐年改善離退體職工的待遇問題，但隨著經(jīng)濟全球化的推進，國內(nèi)物價飛漲，企業(yè)離退體職工的實際生活水平的提高幅度還是有限。而且，人到中老年之時，身體素質(zhì)大不如前，在醫(yī)療方面的花費增大，生活有時候因為突如其來的大筆醫(yī)療消費導(dǎo)致貧困也時有發(fā)生。部分離退體職工心系子女以后的發(fā)展，難以擺脫接濟子女的情況（例如社會“啃老族”現(xiàn)象），從而間接導(dǎo)致了企業(yè)離退體職工生活質(zhì)量降低。
（二）容易產(chǎn)生不滿情緒
老年人思想固執(zhí)，思維死板，加之從在崗到脫崗，從社會回歸家庭，從“忙人”變?yōu)椤伴e人”，自身心態(tài)發(fā)生變化，比如：公交車讓座問題、銀行排隊問題等，他們總是倚老賣老，認為社會對自己不公平，把自己的不愉快轉(zhuǎn)嫁到行為中，制造很多負面新聞，甚至大打出手，擾亂了社會秩序。所以離退休職工的思想政治工作迫在眉睫。
三、離退休職工思想政治工作的改善措施
（一）加強對企業(yè)離退休職工思想政治工作的重視
為了提高企業(yè)離退休職工思想政治工作的水平，企業(yè)必須提高對思想政治工作的重視程度，并采取一些有效的途徑。企業(yè)要時刻強調(diào)離退休職工思想政治工作的重要性，密切關(guān)注離退休職工管理部門的工作情況，注重與離退休員工進行交流溝通，及時了解并解決他們生活中遇到的難題，切實將維護離退休職工隊伍的穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一，將對離退休職工的思想政治管理作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。
（二）提高企業(yè)離退休職工的生活待遇
全面落實企業(yè)離退休職工的政治和生活待遇問題，就是要從思想上，政治上，生活上關(guān)心他們。通過理想信念教育和理論學(xué)習(xí)，向廣大老職工干部傳輸新知識、新事物、新現(xiàn)象、新觀點，讓他們了解新情況，跟上新時代。保障老職工干部日常的生活開支，這樣就可以調(diào)動他們的積極性，將愿望和熱情繼續(xù)投入到企業(yè)的發(fā)展上來，繼續(xù)全力支持企業(yè)各方面的工作。
（三）提升管理水平
離退休職工管理工作是一項政治性強，政策性強的工作，這就需要我們努力學(xué)習(xí)和掌握各種法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，正確分析和處理工作中的實際問題。離退休職工的人數(shù)逐年增加，但居住分散，加之工作人員數(shù)量不多，以前采取的聯(lián)系方式，比如書信、電話，郵件等，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的工作需求，為了更好更快的傳達工作事宜，應(yīng)用時下比較流行的通訊載體，如QQ和微信等，來與企業(yè)和離退休工作相關(guān)的政策信息，可以拉近與離退休職工的距離，對待離退休職工要像對待自己的親人一樣去尊重、關(guān)心和照顧。主動掌握他們的心理狀況和心理特點，真心實意幫助離退休職工解決實際困難.對于他們的合理要求給予一定的支持，對于不合理的要求，要通過熱心、細心和耐心云引導(dǎo) ，做好答疑解惑工作，對于可能發(fā)生的熱點難點問題，要及時制定出詳細的工作方案，及早進行預(yù)防 ，將問題處理在可控范圍內(nèi)，確保企業(yè)建設(shè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（四）開展多種形式的文體活動，豐富離退休職工的業(yè)余生活
當(dāng)前從企業(yè)中退休的人員多是五六十歲左右，離退休之后身體還很健康，再加上沒有了工作負擔(dān)和紀(jì)律約束，空閑時間大增，這就需要企業(yè)要安排好離退休人T的業(yè)余生活，如果沒有及時創(chuàng)造填補這些空白的外在條件，勢必造成離退休職工的精神空虛、心理失衡，進而產(chǎn)生多種思想問題。針對這種現(xiàn)象，我們應(yīng)在離退休職工中大力開展豐富多彩的文化、體育活動和健康的娛樂活動，辦理老年大學(xué)等，以豐富他們的精神生活，培養(yǎng)自己的愛好，使其能在眾多的業(yè)余生活中消磨時間，獲得精神上的愉悅。
四、結(jié)語
綜上所述，做好企業(yè)離退休職工的思想政治工作對維護企業(yè)的發(fā)展，維持社會的穩(wěn)定有重要意義。離退休職工為企業(yè)做出了巨大的貢獻，企業(yè)必須適應(yīng)新的形勢和需要，圍繞和服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展大局，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，加強對離退休職工的管理，對思想政治方面的管理提起重視，關(guān)心離退休職工的身心健康，豐富思想政治工作的內(nèi)容，從而保證離退休職工隊伍的穩(wěn)定，才能更好地為企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服好務(wù)。
參考文獻：
第5篇：思想政治工作重要性范文
當(dāng)今世界形勢正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展的特殊歷史時期，我國的各項改革不斷深入，經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，尤其是世界經(jīng)濟全球化的趨勢，中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們要適應(yīng)新的歷史時期新的歷史特點，完成歷史和時代賦予的使命，就要做出各種努力，除了從法律和體制上不斷健全完善外，還有一個重要的因素，就是要不斷加強思想教育工作，從根本上提高我國社會的思想政治整體水平，推動建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的前進步伐。
一、思想政治工作是政治工作、經(jīng)濟工作和其他一切工作的“生命線”
我國在建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)的進程中，只有充分發(fā)揮思想政治工作的能動性、主動性，才能更好地促進經(jīng)濟社會發(fā)展和進步，但是我們社會上還存在一些思想道德滑坡的現(xiàn)象，包括社會誠信道德缺失，社會成員彼此不信任等，導(dǎo)致整個社會風(fēng)氣不和諧，還有某些地區(qū)和單位片面的注重經(jīng)濟建設(shè)，一味的追求經(jīng)濟增長，忽略了思想政治道德建設(shè)。從歷史的角度可以得出結(jié)論，思想政治工作雖然不是萬能的，但不講政治是萬萬不能的；政治不能代替經(jīng)濟，但脫離政治的經(jīng)濟是不可能發(fā)展和提高的。
二、思想政治工作是實現(xiàn)各項工作的重點環(huán)節(jié)
思想政治工作是現(xiàn)階段促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要途徑。我國當(dāng)前的中心任務(wù)是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會改革和社會主義經(jīng)濟發(fā)展。各項工作的開展是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，我們應(yīng)該緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不放松，把思想政治工作和發(fā)展經(jīng)濟高度統(tǒng)一起來，把經(jīng)濟建設(shè)工作和思想政治工作擺到一塊來做，切實做到兩手都要抓，兩手都要硬。加快經(jīng)濟建設(shè)，不僅是一種單純的經(jīng)濟活動，同時也是我們黨的重大政治任務(wù)。我們的經(jīng)濟發(fā)展要追趕上發(fā)達國家或者世界先進水平，必須有安定團結(jié)的政治環(huán)境，充分調(diào)動各方面的積極性，而所有這些都離不開思想政治工作的引導(dǎo)。
三、思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢
思想政治工作時我國的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)國家穩(wěn)固的一個重要途徑。在新的歷史時期，思想政治工作依然是我們國家各民族各階層團結(jié)迎接挑一心，攻堅克難，眾志成城，迎接挑戰(zhàn)，奪取勝利的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。實踐和歷史雄辯的證明：思想政治工作是我們國家的傳家寶，無論何時何地都不能忘記，忘記了淡漠了就會削弱我國的精神文明建設(shè)水平，給社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)造成損失。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要優(yōu)勢，才能保證政治工作、經(jīng)濟工作和其它一切工作朝著正確的方向發(fā)展，才能保證黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作和群眾的心目中去，才能及時戰(zhàn)勝和排除各種錯誤東西的干擾，才能鞏固和發(fā)展全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎(chǔ)，才能為推動和諧社會的構(gòu)建和發(fā)展提供強大的精神動力與智力保證。
在新的歷史條件下，要牢牢鞏固和把握思想政治工作的“生命線”地位，必須不斷推進和加強思想政治創(chuàng)新工作，凸顯思想政治工作在政治經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。
一是要堅持以人為本。新的歷史時期，思想政治創(chuàng)新工作必須要從我國的基本國情出發(fā)，堅持解放思想，實事求是，創(chuàng)新觀念，堅持以人為本，把培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人、成就人作為思想政治工作的基本定位，在具體工作中關(guān)注人的需求、人的感受、人與人關(guān)系的和諧、人的內(nèi)心和諧，從人民群眾的實際要求、生活需要、內(nèi)心愿望出發(fā)，細致解決人民群眾在社會變革中遇到的各種難題，將最大限度的滿足人民群眾的基本需要擺在突出位置，說做并舉，說到群眾心坎上，做到群眾急需處，真正把思想政治工作做到人、做到心、做到家。
二是要創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。思想政治工作的內(nèi)容設(shè)計要為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)、為人的全面發(fā)展服務(wù)，從人的全面發(fā)展的需要出發(fā)，從社會發(fā)展的實際出發(fā)，既堅持先進性，又體現(xiàn)層次性，科學(xué)確定有利于社會改革發(fā)展、有利于人民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提高的思想政治工作內(nèi)容，讓思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充滿生機與活力。
三是要創(chuàng)新思想政治工作辦法。要徹底改變以往“說教式”、“運動式”的工作方法，把思想政治工作與經(jīng)濟工作和其他實際工作結(jié)合起來一道去做，把解決人民群眾的思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合起來，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，更多地運用思想的力量去征服人，用理論的力量去說服人，更多地運用心理學(xué)、行為科學(xué)、管理科學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、法律等知識來熏陶和感化人，切實提高思想政治工作的有效性。
第6篇：思想政治工作重要性范文
【關(guān)鍵詞】環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位；思想政治工作；重要性
引言：
思想政治工作，是各行各業(yè)常抓不懈的一項工作，尤其對于環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位。加強思想政治工作，可以提高職工的思想水平和思想覺悟，在工作崗位上發(fā)揮更大的價值；加強思想政治工作，可以提高單位職工的凝聚力，有利于單位團結(jié)和工作的開展。因此，積極推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位思想政治工作意義重大。
一、開展環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作的重要性
環(huán)衛(wèi)行業(yè)當(dāng)前正處在改革與發(fā)展、創(chuàng)新與提高的關(guān)鍵時期，加強和改進新時期環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作是加強環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，也是促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)加快發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，部分環(huán)衛(wèi)職工在思想認識和工作態(tài)度上存在一些問題，如有的職工覺得社會地位不高，工作積極性受到影響，容易敷衍了事，遲到、早退更是家常便飯；有的職工覺得工資待遇偏低，工作有時不能腳踏實地，甚至想著如何通過其它途徑提高自己的收入水平等。雖然出現(xiàn)這種情況的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)職工，但若是對此類情況不加以重視，勢必會影響到整個環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設(shè)，從而對環(huán)衛(wèi)事業(yè)產(chǎn)生影響。因此，要建設(shè)一支相對穩(wěn)定的、素質(zhì)較高的環(huán)衛(wèi)隊伍，促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)不斷發(fā)展，就必須認真加強和改進環(huán)衛(wèi)職工的思想政治工作。
筆者結(jié)合多年工作實踐，建議在開展思想政治教育工作中采取以下策略。
二、緊密結(jié)合職工的切身利益，深化“人本”思想
1、尊重職工，融入職工，關(guān)注職工切身利益
首先要尊重職工，只有這樣才能使得思想政治工作發(fā)揮潛移默化的作用，才能與職工打成一片，潤物無聲。其次要融入職工，讓思想政治工作進班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；要根據(jù)職工隊伍的特點，不斷改進和創(chuàng)新工作方法。再次要要勤于溝通，善于交流，加強溝通，拉近與職工的心理距離，最后，政工干部要真心實意，帶著深厚的感情做工作，想職工之所想，急職工之所急，關(guān)心人、理解人、體貼人，使職工切實感受到溫暖。
2、以人為本，解決職工實際問題
解決實際問題是開展思想政治工作的有效手段，十次談心比不上一次解決職工的實際問題的效果顯著。對職工的實際困難要主動關(guān)心，特別是事關(guān)職工利益的熱點、難點問題，更應(yīng)該通過深入的了解，盡最大努力加以解決。環(huán)衛(wèi)行業(yè)人員多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職工文化水平不高，在就業(yè)、保險、醫(yī)療保障等和職工切身利益緊密相關(guān)的事情上存在著不少問題，不同程度地影響著工作積極性。解決一線職工，尤其是臨時工所關(guān)心的工資待遇、保險等成為職工最關(guān)心的問題。
三、構(gòu)建多種形式的思想政治教育平臺
1、深入發(fā)掘職工閃光點
隨著我國社會市場經(jīng)濟的發(fā)展，只憑借單純的說教已經(jīng)沒有那么容易解決問題了，思想政治工作在很多反面都隨之發(fā)生了變化，所以必須要結(jié)合實際，在環(huán)衛(wèi)工人的日常工作中發(fā)現(xiàn)他們存在的思想上的問題和閃光點，環(huán)衛(wèi)工作十分辛苦是大家有目共睹的，在他們的工作中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀職工進行評優(yōu)和獎勵并依此鼓勵大家積極工作，這可以提高環(huán)衛(wèi)工人工作的積極性?？偟膩碚f，一個城市的環(huán)境離不開勤勞的環(huán)衛(wèi)工作人。
2、構(gòu)建和諧人際關(guān)系
增強環(huán)衛(wèi)行業(yè)的凝聚力，不求轟轟烈烈，但求潤物細無聲。從點滴小事入手，形成常抓不懈的工作慣例，為職工創(chuàng)造一個大家庭溫馨的工作牛活環(huán)境，從而實現(xiàn)集體關(guān)心職工生活、職工關(guān)心集體發(fā)展的良性互動。寓教于樂是環(huán)衛(wèi)行業(yè)思想政治工作的有效方式，充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)行業(yè)工會聯(lián)合會的橋梁作用，尋求思想政治工作的新載體。開展健康向上、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動也是行業(yè)文化進入職工心田的活動載體。同時，活動本身的群眾性、基層性，最大限度的組織動員廣大環(huán)衛(wèi)職工參與到活動中來，在參與中增強職工的集體榮譽感，陶冶情操，使職工在潛移默化中受到教育。
3、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法
思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展不斷注入新的內(nèi)容。要樹立適應(yīng)市場競爭需要的憂患意識、危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識等，把引導(dǎo)人們更新觀念和變革思維方式作為思想政治工作的重要任務(wù)。針對不同層次、不同類型人群的工作，生括需要，給人們提供學(xué)習(xí)新知識的機會與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識的能力。新時期的思想政治工作內(nèi)容，首要的任務(wù)是既要講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，講奉獻，引導(dǎo)職工明辨事非，把大家的思想和力量凝聚到建設(shè)現(xiàn)代化環(huán)衛(wèi)事業(yè)上來。同時，要加強文化知識、科學(xué)技術(shù)、環(huán)衛(wèi)管理等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工既掌握一技之長，掌握建設(shè)和管理的本領(lǐng)，真正使廣大職工成為又紅又專的建設(shè)者和管理者。
4、以小見大，貼近思想
環(huán)衛(wèi)職工的文化水平普遍不高，最反感抽象大道理。如果政工干部一味地生搬硬套“大道理”，不接地氣，那么職工就不可能拿你當(dāng)朋友，反而產(chǎn)生排斥和逆反心理，影響工作
效果。靈活運用“小道理”，詮釋“大道理”，由小見大，使干部職工最終明白“大道理”的原則要求。講“小道理”體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際的精神。在開展具體的思想政治工作時，要善于變“大道理”為“小道理”，增強針對性和實效性。講“小道理”有利于減少思想政治工作的空泛性，能夠從細微之處切入，找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥，解決思想上的實際問題。
四、制定系統(tǒng)的思想工作章程，提高思想工作長效性
推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)的健康發(fā)展，不是為了響應(yīng)某種口號，短時期內(nèi)集中管理就可以達到效果的，而是要建立完善的思想工作章程，用發(fā)展的眼光來持續(xù)的進行建設(shè)，這樣思想工作才能更為長效。首先，在激勵機制方面，按照“效率優(yōu)先、質(zhì)量優(yōu)先”的原則，認真落實環(huán)衛(wèi)工人待遇的監(jiān)督、考核和獎懲機制。壓縮管理人員，充實一線力量，按“定清掃面積，定清掃質(zhì)量，定清掃人員，定獎懲標(biāo)準(zhǔn)”的“四定”原則，實行分片包干負責(zé)制；其次，在丁作方式方面，按照“因人而異、以人為本”的原則，著力推進思想政治工作與人本理念相融合。不斷的轉(zhuǎn)變政治思想T作思路，讓政治思想工作始終能夠與職工思想意識形態(tài)的發(fā)展、工作環(huán)境的改變、生活條件的改變而改變，并要針對思想工作的開展建立明確的章程，對于思想工作發(fā)展的整體做出科學(xué)的認識和預(yù)測。通過這些思想工作章程、制度的制定，讓各科室、隊干部職工的行為準(zhǔn)則，讓任何工作的開展有據(jù)可查，有章可循。
小結(jié)：總而言之，做好環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作必須盡心、入理。就是要以創(chuàng)造美好人居環(huán)境、改善自身生活條件、宣揚環(huán)衛(wèi)精神來引導(dǎo)、鼓舞、塑造、激勵環(huán)衛(wèi)職工，使環(huán)衛(wèi)工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，最終發(fā)揮了服務(wù)群眾生活、維護市容市貌、提高城市現(xiàn)代文明的重要作用。
參考文獻：
第7篇：思想政治工作重要性范文
關(guān)鍵詞：思想政治；行政管理；重要性
中圖分類號： D412.62 文獻標(biāo)識碼： A
現(xiàn)代企業(yè)人事管理現(xiàn)狀
現(xiàn)代企業(yè)的人事行政管理，其主要的理念是為員工發(fā)展提供薪酬福利、技能培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)功能，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展所需要的文化，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，加強員工對企業(yè)的忠誠度和歸宿感。然而，現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理也面臨著新的問題:出于人才流動性大，各部門之間缺乏有效的溝通，使得企業(yè)員工隊伍不穩(wěn)定，薪酬機制不健全使得員工工作倦怠，積極主動性差，工作效率低等。影響企業(yè)整體的合力作用的有效發(fā)揮。因此，需要有效發(fā)揮思想政治工作對人的積極影響。
2、思想政治工作在人事行政管理中的重要性
2.1、做好思想政治工作可以減小人事行政管理的障礙
在人事行政管理的過程中，一定要通過思想政治工作對員工進行思想引導(dǎo)，特別是要能夠?qū)β毠し从齿^為強烈的熱點和難點問題進行深入調(diào)研，并做好宣傳工作，對員工進行正確的思想教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮思想政治工作在人事行政管理中的穩(wěn)定器作用，特別是要對人事行政管理中的形勢進行充分引導(dǎo)，讓職工能夠清醒認識到人事行政管理康？是利國利民的大事，通過人事行政管理，可以對組織中現(xiàn)有的資源進行有效整合和優(yōu)化利用，從而充分發(fā)揮組織核心競爭力，對于組織長遠發(fā)展是十分重要的。
首先，人事行政管理部門一定要和思想政治工作部門緊密配合，積極加強人事行政管理的思想政治工作優(yōu)勢，大力宣傳人事行政管理的目標(biāo)、方法和意義，加強形勢教育，使員工的危機意識、集體意識、競爭意識得以增強，使人事行政管理中的“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則得以充分認識和體現(xiàn)，要能夠通過按業(yè)績定酬、按任務(wù)定酬、按崗定酬的分配方法，使員工收入和其實際貢獻、工作業(yè)績、崗位職責(zé)直接掛鉤，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵制度，這是對于組織活力進行激發(fā)的體現(xiàn)，而并非是為了整人。其次，人事行政管理部門一定要優(yōu)勝劣汰、崗位競聘、優(yōu)化組合，防止組織原有的由于競爭機制不健全原因所造成的各級干部能上不能下，平庸干部占著職位不工作的競爭機制的存在，使得真正有能力的人沒有展現(xiàn)機會，既影響了其工作效率，也影響到了職工和睦關(guān)系的建立。要通過思想政治工作，使得組織發(fā)展障礙得以不斷清除，人事行政管理得以不斷突破和創(chuàng)新，這是人事行政管理改革的趨勢，也是思想政治工作的目標(biāo)要求。
2.2、做好思想政治工作有利于組織人事行政管理活力的激發(fā)
在新的發(fā)展形勢下，我國人事行政管理有了新的要求，特別是要在權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力原則基礎(chǔ)之上，人事行政管理要和現(xiàn)代人力資源管理戰(zhàn)略高度相適應(yīng)，單位人事行政管理的重點也是基于以人為本基礎(chǔ)之上，對人力資源配置進行優(yōu)化，從而培養(yǎng)出一支創(chuàng)新型的人才隊伍，造就出一支創(chuàng)新型管理隊伍，而這一切目標(biāo)的實現(xiàn)，離不開強有力的思想政治工作保障，從而不斷提高單位廣大職工的思想道德水平和政治素質(zhì)，使其真正能夠做到思想覺悟高和學(xué)識水平高，其利益觀、地位觀、權(quán)力觀、價值觀、人生觀、世界觀的能夠得以真正樹立，為人事行政管理構(gòu)筑加強的思想政治堡壘。
在一些單位的人事行政管理過程中，為了使其改革政策深入人心，落到實處，積極開展宣傳教育和引導(dǎo)工作，使人事行政管理的指導(dǎo)思想、做法、原則、目標(biāo)都得以明確，并通過成立專門的人事行政管理負責(zé)部門，在結(jié)合單位實際情況的基礎(chǔ)上，出臺了人事行政管理配套方案，再通過思想政治工作，鼓勵職工全程參與和監(jiān)督，確保未來整個改革過程的公平、公開、公正，避免了暗箱操作的可能性，得到了廣大職工的大力支持，組織人事行政管理得以激發(fā)和體現(xiàn)。
2.3.、做好思想政治工作可以體現(xiàn)人事行政管理的魅力
有效的思想政治工作可以充分體現(xiàn)出人事行政管理的魅力，其主要原因在于單位人事行政管理的目標(biāo)是為了吸引人才、挽留人才、發(fā)展人才。首先，要通過為職工創(chuàng)造良好的生活條件和工作環(huán)境，從而創(chuàng)造組織良好的人才發(fā)展環(huán)境。在人事行政管理的過程中，一些單位通過思想政治工作和人事行政管理的有機結(jié)合，從而使組織日常管理過程中，思想政治工作無時無刻不得以體現(xiàn)，單位職工在和諧的工作氛圍中更加愛崗敬業(yè)。其次，要在組織思想政治工作和人事行政管理中，始終貫穿“唯才是舉，任人唯賢”的原則，要能夠德才兼?zhèn)?，又不能求全?zé)備；要能夠注重選拔、培養(yǎng)、任用一些作風(fēng)過硬、管理過強、業(yè)務(wù)過精、素質(zhì)過好的人才；要通過人事行政管理，努力培養(yǎng)一批復(fù)合型人才，要能夠把那些想干事、能干事、干成事的同志選拔到更加重要的崗位上，真正形成競爭型的人才選拔和任用機制；再次，要能夠把加強思想政治工作和為職工辦實事有機結(jié)合起來。在單位人事行政管理過程中，必須要獲得廣大職工的支持，因此，要在堅持積極疏導(dǎo)和民主原則基礎(chǔ)上，尊重職工、關(guān)心職工、理解職工。要能夠切實做好落聘職工的思想工作，對落聘員工進行統(tǒng)籌合理安排，對其在本著“內(nèi)部消化，不推向社會”的原則基礎(chǔ)上，為其再就業(yè)找出路和機會，在做好轉(zhuǎn)崗分流的基礎(chǔ)上，對其進行崗位技能培訓(xùn)，從而保障組織人事行政管理不留死角、不留后遺癥。
2.4、做好思想政治工作有利于人事行政管理康？轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)創(chuàng)新
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。
（1）要深入進行黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育，用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工，引導(dǎo)職工正確認識社會主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，要把樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，從而提高我們運用理論武器分析解決問題的能力。
（2）要加強社會主義道德教育，正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，為建設(shè)有中國特色的社會主義做貢獻。
（3）要搞好形式任務(wù)教育，讓職工了解國際政治形勢，政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策及我國的國際地位和作用。從而明確如何抓住機遇，提高我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國內(nèi)形勢教育中，既要讓職工看到國內(nèi)形勢主流是好的，也要回答職工心中存在的疑慮，解決存在的問題。通過教育，使人們認清形勢、明確任務(wù)，把黨的政策變成群眾的自覺行動。
（4）要積極推進社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強社會主義的公民意識上，著重增強和樹立人民當(dāng)家作主的觀念；公民權(quán)利和義務(wù)觀念；平等觀念；自由和紀(jì)律觀念；依法辦事的觀念、公共財產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。
總之，在工作實踐中，我們認識到：社會主義市場經(jīng)濟體制的條件下，建立現(xiàn)代化的企業(yè)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的裝備，更需要一流的思想政治工作者作保障，不但經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)要領(lǐng)先，還必須要有思想政治工作的領(lǐng)先，只有這要，我們的企業(yè)才能沿著穩(wěn)定、高效、富有活力的軌道良性發(fā)展。
參考文獻：
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第8篇：思想政治工作重要性范文
【關(guān)鍵詞】思想；政治；工作；醫(yī)院；重要性
引言
思想政治工作是黨的先進性的重要體現(xiàn)。將思想政治工作與醫(yī)院發(fā)展結(jié)合起來，是保證醫(yī)院各項工作順利開展的重要前提和基礎(chǔ)；只有將思想政治工作于醫(yī)院發(fā)展結(jié)合起來，才能夠更加充分的發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，從而更好的為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，思想政治工作也應(yīng)該適時發(fā)展，以更好的服務(wù)于醫(yī)院的整體工作。具體而言，要找到思想政治工作的切入點，積極探索思想政治工作與醫(yī)院服務(wù)完美結(jié)合的規(guī)律，從而完成各個醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，促進醫(yī)院的良性發(fā)展。
一、思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的必要性
1、當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進步、知識的更新與變化，客觀上對于思想政治工作提出了更高的要求
知識經(jīng)濟時代，人們的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的水平越來越高，對于日常的生活服務(wù)要求也相應(yīng)提高。醫(yī)院是為大多數(shù)人提供救治服務(wù)的地方，醫(yī)院服務(wù)水平的完善與提高，能夠在很大程度上滿足人們的心理與生理需要，因而，必須從各個方面來保證醫(yī)院的工作流程的正常運作。其中，思想政治工作是一個重要的內(nèi)容。醫(yī)院工作人員的文化程度與水平越來越高，其工作接受能力和參與意識越來越強，因而，醫(yī)院思想政治工作的教育內(nèi)容必須經(jīng)常進行更新，才能夠跟得上時展的潮流。以往的政治空談并不能夠很好的滿足人們的精神需求，思想政治教育也顯得較為乏力，并不能夠為醫(yī)院的工作開展提供較好的思想政治保證，鑒于此，在進行醫(yī)院的思想政治工作學(xué)習(xí)過程中，必須積極探索出新的工作思路和方法，除了要加強理論學(xué)習(xí)之外，更應(yīng)該加強實踐的應(yīng)用于操控，以提高醫(yī)務(wù)工作人員的思想政治水平。
2、市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院的各項工作安排，人事、工作制度的變更，管理體制的改革與發(fā)展，都在一定程度上產(chǎn)生于引起各種利益主體間的沖突與矛盾，突出表現(xiàn)在醫(yī)院職工的種種思想問題、心理壓力、價值取向等集中并發(fā)。某系醫(yī)務(wù)人員的思想素質(zhì)并不能夠經(jīng)受住利益的考驗，在巨大的利益誘惑之下，自身的價值取向產(chǎn)生偏移；在金錢、利益的誘惑之下，醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德下滑，義務(wù)感淡薄，在具體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，存在著片面追求物質(zhì)利益的心理傾向，從而引起了較大的醫(yī)患矛盾；某些醫(yī)務(wù)工作者的主人翁意識不高，將醫(yī)院的發(fā)展與提升視為醫(yī)院管理層的責(zé)任，而并沒有意識到自身的應(yīng)盡義務(wù)；某些工作人員將醫(yī)院的衛(wèi)生服務(wù)視為商品買賣，將醫(yī)務(wù)技術(shù)當(dāng)做是可以獲取暴利的交易商品，從而在很大程度上降低了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的社會公益性質(zhì)，弱化了醫(yī)院的應(yīng)有工作性質(zhì)；某些醫(yī)務(wù)工作人員的醫(yī)德水平低下，對于病患缺乏責(zé)任心與耐心，工作態(tài)度惡劣，缺乏真情付出，從而引起了較為嚴(yán)重的醫(yī)患糾紛與矛盾，給醫(yī)院造成了較為惡劣的社會影響，降低了人們對于醫(yī)院的信賴感；甚至某些醫(yī)務(wù)工作人員的疏忽大意，會延誤患者的病情，給患者家屬帶來無法彌補的精神損失。[1]
以上種種不良的社會現(xiàn)象，都在很大程度上影響了醫(yī)院工作的順利開展，阻礙了醫(yī)院的全面發(fā)展與提升，不利于醫(yī)院樹立良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)形象。因而，必須加強醫(yī)務(wù)工作人員的思想政治教育，提高醫(yī)務(wù)工作人員的職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。
二、致力于提高醫(yī)院思想政治工作水平的方式方法
1、在思想理念上，從單一的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿娴姆?wù)
醫(yī)院的思想政治工作不能夠僅僅局限于宣傳好人好事、組織思想教育等狹小的范圍之內(nèi)，而應(yīng)該積極的參與到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的實踐中去。但凡有利于調(diào)動醫(yī)療工作人員的積極性、有助于提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的方式方法都可以嘗試。
作為醫(yī)院的思想政治工作人員，必須從具體的生活細節(jié)中，關(guān)心、體貼職工，從職工的需要入手，建立好良好的關(guān)系，做好職工的思想政治教育工作。當(dāng)了解到職工有任何困難和問題時，思想政治工作人員必須積極面對，針對具體情況，給予必要的幫助。例如，
在建黨節(jié)期間，可以組織職工中的入黨積極分子和黨員去愛國主義教育基地參觀與學(xué)習(xí)，以激勵職工的工作積極性和工作熱情。另外，還可以通過開展“爭創(chuàng)巾幗示范崗”、 “爭創(chuàng)青年文明號”“溫馨服務(wù)標(biāo)兵”等活動，來獎勵認真、踏實工作的職工，給予一定的物質(zhì)獎勵及精神獎勵。在職工生日時，可以為其發(fā)放生日蛋糕；為困難職工謀求解決住房公積金的問題；定期組織外出旅游，以緩解職工長期工作所產(chǎn)生的厭煩心理。
2、思想政治工作人員要從被動的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥姆?wù)
醫(yī)院的思想政治工作者，必須自覺主動的參與進日常的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，了解醫(yī)療業(yè)務(wù)的各個運行環(huán)節(jié)，掌握醫(yī)院的最新動態(tài)，關(guān)注醫(yī)院發(fā)展前景。思想政治工作者必須時時掌握醫(yī)院工作人員的思想動向，具體的工作表現(xiàn)，醫(yī)務(wù)工作人員的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)療技術(shù)水平。
掌握醫(yī)療活動中的基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)特點和規(guī)律，增強思想政治工作的有效性、及時性、針對性，保證思想政治工作的質(zhì)量與效果。
如果思想政治工作者僅僅停留在表面的工作層面，而不去積極主動的尋求解決方案，則整個的思想政治工作就會陷入被動的局面，形成“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的怪現(xiàn)象，導(dǎo)致問題越來越多，矛盾越級越深，醫(yī)院的正常工作秩序受到阻撓，不利于醫(yī)院的長期發(fā)展。因而，必須注重開展深入的思想政治工作教育，以更好的了解和掌握醫(yī)務(wù)工作人員的思想動態(tài)，找出其中存在的誤區(qū)與錯誤，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決好職工的思想斗爭與矛盾。
例如，參與各種疑難病癥、重要病癥的醫(yī)學(xué)討論等；積極參加醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科每周所組織的行政查房等；可以定期參加醫(yī)院組織的義務(wù)診斷，敬老院義診、街頭流動義診等。經(jīng)過實踐證明，思想政治工作者只有積極參與到醫(yī)療衛(wèi)生活動的全過程，才能夠如實的把握廣大的醫(yī)務(wù)工作人員的思維動向，找出矛盾、糾紛解決的方式方法，從而更好的為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。[2]
3、從滯后的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槌暗姆?wù)
滯后的服務(wù)理念在很大程度上阻礙了思想政治工作的順利開展，阻礙了醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高。而超前的服務(wù)理念則對于醫(yī)務(wù)工作人員的思想動態(tài)進行及時的洞察與預(yù)測，經(jīng)過分析與研究，得出一定的結(jié)論。它改變了以往的思想政治工作模式，并不會等到矛盾出現(xiàn)了再去解決。
采用超前的服務(wù)模式，能夠在很大程度上化解醫(yī)務(wù)工作人員潛在的思想認識錯誤，教育廣大的醫(yī)務(wù)工作人員樹立起正確的思想價值觀念，增加工作的責(zé)任心。
結(jié)語
總之，思想政治工作在醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮著重要作用，它能夠在很大程度上提升醫(yī)務(wù)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的工作、服務(wù)氛圍，加強對于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的認識，形成正確的醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德操守，進而提升整個的醫(yī)院服務(wù)水準(zhǔn)。
參考文獻：
第9篇：思想政治工作重要性范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作 企業(yè)文化 結(jié)合
一、強化思想政治工作，完善企業(yè)文化的構(gòu)建
企業(yè)在生存和發(fā)展過程中企業(yè)文化的存在是必然的，并且企業(yè)文化并不是孤獨的存在著，它潛在企業(yè)的各個角落中，對企業(yè)的發(fā)展有著非常大的作用。而且，從另外一個角度進行分析，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中要依附于政治思想，通過思想政治的引導(dǎo)和指導(dǎo)，從而達到構(gòu)建企業(yè)文化的目的。
在我國形成市場經(jīng)濟之后，企業(yè)逐漸被推向到市場當(dāng)中成為了市場的主體，要求企業(yè)能認識到自己產(chǎn)品、服務(wù)、素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略等展現(xiàn)給社會，將企業(yè)在市場競爭中不斷地提高其優(yōu)勢。從另外一個角度進行分析，將思想政治工作以及企業(yè)文化融入在一體，培養(yǎng)出企業(yè)具有獨特的精神，從整體上形成整體價值觀、道德觀，逐漸成為職工共同追求的精神支柱，使企業(yè)管理系統(tǒng)以及環(huán)境系統(tǒng)達到和諧發(fā)展的目的。
二、建設(shè)企業(yè)文化必須強化思想政治工作
企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間相互依存、相互作用，并且在企業(yè)構(gòu)建中起到了一個積極的作用。但是，從目前我國企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)文化和思想政治相結(jié)合的效果來看，依舊存在一定的問題。筆者認為，將強化企業(yè)文化和思想政治相結(jié)合，并發(fā)展過程中不斷地完善和改革，從根本上提升改革的效果，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)完美的改革和創(chuàng)新，從整體上提升思想政治工作的質(zhì)量，以達到適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的適應(yīng)企業(yè)制度發(fā)展的根本要求。
首先，堅持政治思想為主導(dǎo)的主體思想，從根本上強化人的第一要素，從根本上改變傳統(tǒng)思想政治工作，牢固樹立以思想政治工作為導(dǎo)向的工作指導(dǎo)思想，從整體上強化生命意識，達到完善企業(yè)文化構(gòu)建和明確企業(yè)整體路線的根本目標(biāo)。
其次，在完善企業(yè)文化思想和道路進程中，必須要依賴于良好的思想并且不斷地進行深化和完善，強化思想理論的建設(shè)，達到外部灌輸內(nèi)部完善的總體思想，從根本上強化企業(yè)文化建設(shè)的方針，提升思想政治工作的完善性，強化其思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)區(qū)別，從整體上強化其思想政治工作的科學(xué)意識。
再次，完善思想政治工作的科學(xué)意識。企業(yè)要從根本上提高對人力、財力、物力的投入，在最大程度上提高其思想政治工作的總體效果。將思想政治工作以及生產(chǎn)經(jīng)營活動融合在一起，統(tǒng)一進行完善和管理并且利用系統(tǒng)論的總體觀念構(gòu)建思想政治工作的保障體系以及管理體系，通過科學(xué)方法的特點，提出思想政治工作的新內(nèi)容以及新方法，積極采取其他的方法和思想，從根本上倡導(dǎo)民主、對話以及平等的交流，提升思想政治工作的意識。從另外一個角度進行分析，企業(yè)的主人是全體職員，企業(yè)文化的構(gòu)建是職工參與的系統(tǒng)性工作。作為企業(yè)的管理人員，要從職工的角度出發(fā)參與到系統(tǒng)工作當(dāng)中。將企業(yè)的事情和職工參與在一起，和職工協(xié)商并且讓其清楚地了解到企業(yè)總體方針和規(guī)劃，并且在進行企業(yè)對話的過程中要不斷提升職工群眾的思想，從根本上解決職工生活實際問題。
最后，拓寬思路、從整體上強化思想政治教育工作的重要性。并且，要根據(jù)市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和深化，強化思想、性格、情緒、愛好的變化，從思想政治工作上強化其教育方式，不斷地利用宣傳載體，讓職工在閱讀、觀察中思索，從而達到自我教育的根本目的。并且，在構(gòu)建企業(yè)文化的進程中，要強化和改進思想政治教育工作，依附于科學(xué)的手段進行理論的灌輸和熏陶，既需要知識的啟迪又需要物質(zhì)的不斷激發(fā)，從整體上改變思想政治工作的深意，強化其整體發(fā)展。
三、將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，并且能更好地利用輿論宣傳、領(lǐng)導(dǎo)宣傳、典型啟迪等相結(jié)合，從根本上提高其宣傳的總體力度，從根本上積極展開思想政治工作，從根本上建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。
從另外一個角度進行分析，將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，從根本上認識到人力為第一資源，從整體上結(jié)合其人力資源的因素和管理，提高企業(yè)構(gòu)建文化的效果，從總體上強化其因素，從根本上達到提高其策略的目的。
總而言之，針對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)來說，一定要將兩者結(jié)合在一起，從根本上提升企業(yè)管理的文化和整體效果，達到提高企業(yè)文化的整體目的。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化以及進行企業(yè)管理的過程中一定要不斷提高思想政治工作的重要性，提高企業(yè)文化的重要性。
參考文獻
