消控員轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：消控員轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃范文

一、考核時(shí)間：從4月21日至8月16日（以農(nóng)歷夏季為準(zhǔn)，即四月初一至六月二十九）

二、考核內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則（100分）

（一）、黨建工作（20分）

1、黨員隊(duì)伍建設(shè)（10分）

（1）、組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2分）

各支部（含兩新組織）明確一名組織委員或組織干事，在4月下旬或5月中旬與支書一起參加組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺一人扣1分。

（2）、入黨積極分子培訓(xùn)（3分）

根據(jù)年初黨員建設(shè)工作計(jì)劃，在5月下旬對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。入黨積極分子提交入黨申請書后3個(gè)月以內(nèi)應(yīng)指定兩名黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，并填寫好《入黨積極分子登記表》。每缺一項(xiàng)扣1分。

（3）召開支部會議和繳納黨費(fèi)（3分）

①、各支部（含兩新組織）在6月30號前必須召開黨員會議，開會對新進(jìn)入預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正必須實(shí)行“票決制”。（2分）

②、各支部必須在6月30日前繳清半年黨費(fèi)。（1分）

（4）入黨材料的規(guī)范化、準(zhǔn)確性填寫（2分）

各支部必須認(rèn)真準(zhǔn)確填寫入黨材料，材料填寫不認(rèn)真、把握不準(zhǔn)確而又亂寫，留空白項(xiàng)不填、不蓋章的各扣0.5—1分。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作“雙述雙評”（2分）

（1）、各支部書記必須在6月中下旬全體黨員會上述職，接受黨員測評。（1分）

（2）、各支部書記在6月中下旬向鎮(zhèn)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)述職，接受鎮(zhèn)黨委書記點(diǎn)評。（1分）

3、黨員教育（4分）

（1）、有黨員教育觀看計(jì)劃和材料，即五薄一冊的填寫和登記，有黨員教育學(xué)習(xí)典型和材料。（1分）

（2）、8月10日前，今年新建黨員教育站紅星視頻網(wǎng)得分必須超過4000分，今年以前的老建站須超過1.2萬分。（2分）

（3）、各村必須開通網(wǎng)絡(luò)寬帶，保證上網(wǎng)通暢。（1分）

4、群眾走訪工作（4分）

（1）各位村干部結(jié)合所聯(lián)組在全村范圍內(nèi)進(jìn)行群眾走訪，每月3次，每次10戶群眾，要了解問題，解決、解釋問題，以筆記本登記為準(zhǔn)。以走訪戶數(shù)比例為準(zhǔn)計(jì)分，超過不加分。（2分）

（2）各村要有了解存在問題的臺賬和解決問題的計(jì)劃方案、落實(shí)情況的登記。（2分）

（二）、計(jì)生工作（40分）

1、“四術(shù)”落實(shí)（13分）

（1）、四術(shù)落實(shí)率達(dá)40%計(jì)10分，低于40%不計(jì)分，每提高1個(gè)百分點(diǎn)則增加0.1分,落實(shí)率達(dá)70%記滿分；

（2）、流引產(chǎn)手術(shù)完成1例計(jì)2例常規(guī)手術(shù)。

2、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收（15分）

征收率達(dá)60%計(jì)7分，低于60%不計(jì)分，每提高1個(gè)百分點(diǎn)則增加0.2分，達(dá)100%計(jì)15分，超額完成部分計(jì)入到下季度考核。

3、迎（省、衡、耒）檢（6.5分）

（1）、迎檢成績（4分）

（2）、三位一體（1分）

（3）、干部在崗（1分）

（4）、資料及時(shí)更新（0.5分）

4、平時(shí)業(yè)務(wù)（5.5分）

（1）、出生清理（2分）

（2）、隊(duì)伍建設(shè)（1分）

（3）、業(yè)務(wù)水平（1分）

（5）、例會考勤(1分)

（6）、村自報(bào)（0.5分）

（三）、綜治工作（16分）

1、管理工作（3分）

（1）、宣傳資料必須及時(shí)發(fā)放張貼到位，未落實(shí)到位的扣0.5分；

（2）、每周星期一必須把矛盾排查表及時(shí)送到綜治辦，未按時(shí)送到的扣0.5分；

（3）、干部必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，“五一”長假治安主任必須在崗在位，未在崗的扣0.5分；

（4）、積極參加工作例會缺會一次扣0.5分；對排查的矛盾中心戶長要簽字，未簽字的扣0.5分；

（5）、每月村支書或治安主任要與中心戶長面談一次，要有記錄，否則扣0.5分。

2、維穩(wěn)工作（8分）

（1）、每周各村進(jìn)行一次矛盾大排查，以駐村干部簽字為準(zhǔn)，每少一次扣0.2分；有矛盾未排查到位而造成直接到鎮(zhèn)上訪的扣1分。

（2）、對排查的矛盾要積極主動(dòng)化解消耗，未及時(shí)化解或化解不了而又不說明情況的每次扣0.5分；造成到市赴省進(jìn)京上訪的分別扣1分、3分、5分。

（3）、對要采取有效措施進(jìn)行疏導(dǎo)化解，要管控到位，否則到市赴省進(jìn)京上訪的分別扣1分、3分、5分。

（4）、各村村干部對本村的突發(fā)事件要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，否則扣1分。

（5）、村干部要對“”份子、“三元會”會員要進(jìn)行監(jiān)管，隨時(shí)了解他們的行蹤，不得有赴省進(jìn)京上訪的，否則“一票否決”扣15分。

（6）、對刑滿釋放人員要認(rèn)真幫教要有記錄，每少一次扣0.5分。

（7）、對本村境內(nèi)存有非法經(jīng)營的危險(xiǎn)化學(xué)物品及時(shí)上報(bào)并主動(dòng)配合職能部門予以整治，否則扣1分。

（8）、安檢信息員每周一報(bào)表必須按時(shí)送達(dá)，否則少一次扣0.2分。

3、專項(xiàng)整治工作（4分）

（1）、通過抽樣調(diào)查20個(gè)固定電話，未達(dá)到80%見面率的扣0.5分，未達(dá)到70%的扣1分。未達(dá)到60%的對治安主任“誡免談話”。

（2）、對有聚眾賭博現(xiàn)象和地下“”的事件發(fā)生一起不報(bào)告不制止，經(jīng)群眾舉報(bào)查證屬實(shí)或經(jīng)派出所和綜治辦查得的每次扣1分。

（3）、2012年6月30日前對本村網(wǎng)上追逃人員進(jìn)行規(guī)勸要有記錄，每少一人扣0.5分。

（4）、積極配合派出所抓捕吸毒人員，對境內(nèi)吸毒、販毒人員進(jìn)行舉報(bào)，工作不配合的扣1分。

（四）、三農(nóng)工作（17分）

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)：（10分）

（1）、在5月10日前完成早稻移栽（計(jì)0.5分）

（2）、在6月15之前完成晚稻集中育秧任務(wù)（計(jì)0.5分）

（3）、在6月底之前轄區(qū)內(nèi)板田犁翻率達(dá)70%以上（計(jì)6分）

（4）、在6月底之前全部完成主要公路沿線拋荒耕地復(fù)墾工作，每出現(xiàn)一丘荒田扣0.5分；轄區(qū)內(nèi)連片拋荒耕地控制在2畝以內(nèi)，超過部分按每畝0.5分扣分，扣完為止。（計(jì)5分）

2、基本農(nóng)田保護(hù)（2分）

1、嚴(yán)格把握建設(shè)用地申報(bào)關(guān)，村組不得擅自簽注占用基本農(nóng)田等耕地建房、辦廠、開礦的報(bào)告，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分。（計(jì)1分）

2、加強(qiáng)基本農(nóng)田日常監(jiān)管，杜絕占用基本農(nóng)田情況發(fā)生，發(fā)現(xiàn)有違法占地的要及時(shí)處置到位，每發(fā)生一起扣0.5分。（計(jì)1分）

3、水利工作：（3分）

（1）、做好骨干山塘、水庫防汛工作，落實(shí)好包干責(zé)任人，并把名單在5月10日前上報(bào)鎮(zhèn)三農(nóng)辦。（計(jì)0.5分）

（2）、做好山塘、水庫蓄水工作。（計(jì)0.5分）

（3）、防洪防汛。（計(jì)2分）

4、林業(yè)工作：（1分）

在防火期內(nèi)，村干部務(wù)必在崗在位、防火信息員加強(qiáng)巡查，確保無火災(zāi)發(fā)生，每發(fā)生一次森林火災(zāi)的扣0.5分，扣完為止。

5、民政工作：（1分）

（1）、在5月底之前澄清低保底子，完善低保五保檔案資料。（計(jì)0.5分）

（2）、在6月底以前完成危房改造主體工程建設(shè)，進(jìn)展緩慢的酌情扣分。（計(jì)0.5分）

（五）、農(nóng)業(yè)兩稅化債（5分）

1、確無兩稅化解或資料遺失無法搜集報(bào)送的村，只考核維穩(wěn)一項(xiàng)：即發(fā)生一起到市級以上（含市級）上訪的村，本項(xiàng)考核計(jì)0分，無上訪的計(jì)5分。

2、有農(nóng)業(yè)兩稅化解的村：

（1）、報(bào)送資料及時(shí)，計(jì)1分；資料經(jīng)初審準(zhǔn)確齊全的計(jì)1分。

（2）、按要求公示的計(jì)1分。

（3）、無一起到市級以上（含市級）上訪的計(jì)2分；發(fā)生一起到市級以上（含市級）上訪的，計(jì)0分。

（六）、其它工作（2分）

以黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議研究為準(zhǔn)，參照考核，計(jì)入評分。

三、考核操作方式

1、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由黨委書記任組長，人大主席、政協(xié)主任、黨政辦主任副組長，其他相關(guān)片辦負(fù)責(zé)人、黨政辦人員為成員。

2、本季度末（8月10日），由谷鵬同志牽頭，各片辦負(fù)責(zé)人將對各村的考核成績送交黨政辦匯總，報(bào)書記鎮(zhèn)長并在黨政領(lǐng)導(dǎo)會上通過。

3、根據(jù)各村考核成績，按照年初工作思路的要求，達(dá)到92分以上的村享受每季度2.5萬元的“村民自治”工作獎(jiǎng)勵(lì)金，達(dá)標(biāo)的幾個(gè)村平分該獎(jiǎng)勵(lì)金。

4、各村考核成績計(jì)入村級工作年終考核并作村級轉(zhuǎn)移支付、干部工資分類的標(biāo)準(zhǔn)，也作為駐村干部考核的評分標(biāo)準(zhǔn)。