思想政治工作要點(diǎn)精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)工作 思想政治

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷地完善，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革也在同步進(jìn)行。在持續(xù)改善企業(yè)思想政治工作的同時(shí)也遇到了很多新的問題。在如今的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。為了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的思想政治工作是必不可少的。為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作在新的歷史條件下應(yīng)當(dāng)取得新的進(jìn)步，從而發(fā)揮自己在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中應(yīng)有的作用。

一、企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題

在如今的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜，企業(yè)要維持其經(jīng)濟(jì)效益需要面臨諸多挑戰(zhàn)。在許多企業(yè)的生產(chǎn)過程中思想政治工作的重要性被企業(yè)有意識(shí)的忽視了。這對(duì)于企業(yè)政治思想的進(jìn)步、員工政治思想的提升有著極其不良的影響，長(zhǎng)此以往會(huì)增加企業(yè)員工與企業(yè)之間矛盾，并對(duì)企業(yè)工作人員的工作狀態(tài)帶來負(fù)面的影響。

1.企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性問題

在如今的企業(yè)里，許多勞動(dòng)者，尤其是青年勞動(dòng)者，出現(xiàn)了政治信仰危機(jī)。許多企業(yè)的員工認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)工作只能為人打工，無法做到真正的致富。在這種錯(cuò)誤思想的指導(dǎo)下，現(xiàn)在的許多工人都失去了工作的動(dòng)力，并對(duì)企業(yè)的思想政治工作毫不關(guān)心。很多企業(yè)因此損失了許多優(yōu)秀的員工，并在經(jīng)濟(jì)效益上遭受了損失。企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的不安和心理不平衡更加促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性，并且復(fù)雜性的傾向還在不斷提升。所以，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)應(yīng)當(dāng)將面臨問題的復(fù)雜性充分的考慮在內(nèi)。

2.企業(yè)思想政治工作的多樣性問題

隨著社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，社會(huì)上出現(xiàn)了各種各樣的思想學(xué)說，這些學(xué)說對(duì)企業(yè)員工的思想會(huì)產(chǎn)生非常多樣性的影響。這些影響會(huì)使企業(yè)員工的工作態(tài)度發(fā)生變化。并使得員工更多的去追求物質(zhì)上的利益而非思想上的提升。許多因素使得企業(yè)員工的價(jià)值觀發(fā)生了變化。這也使得企業(yè)的思想政治工作面臨著許多從未遇到過的障礙。給企業(yè)自身利益帶來損失的同時(shí)也為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來許多不必要的困難。

3.企業(yè)思想政治工作的艱巨性問題

當(dāng)前社會(huì)人們?cè)絹碓阶非笪镔|(zhì)上的享受。與此同時(shí)企業(yè)員工在工作中往往對(duì)思想政治工作更加漫不經(jīng)心。并對(duì)自身工作失去興趣與熱情。除此之外，一些企業(yè)往往無視企業(yè)的思想政治工作，這對(duì)企業(yè)工作人員思想政治覺悟的提升造成了很大的妨礙。削弱了企業(yè)思想政治工作的能力，給企業(yè)的思想政治教育工作帶來了困難。

二、企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)

在新的歷史時(shí)期，為了更好的保證企業(yè)思想政治工作發(fā)揮出應(yīng)有的效果。企業(yè)需要在思想政治工作方面更新理念，找出企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)。以下從四個(gè)方面對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了建議，分析了企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)。

1.用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行

科學(xué)發(fā)展觀的運(yùn)用在企業(yè)思想政治工作中有著廣闊的前景，科學(xué)發(fā)展觀是世界觀和方法論的在中國(guó)新的具體化。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。靈活的運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作水平都能起到很大的幫助。

2.解放思想，實(shí)事求是

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的人生觀、價(jià)值觀同以前相比都有了很大的變化。新的時(shí)代需要全新的價(jià)值觀。新價(jià)值觀的形成則離不開解放思想。企業(yè)思想政治工作需要不斷的注重解放思想。在解放思想的同時(shí)注重實(shí)事求是，做到一切從實(shí)際出發(fā)。并在解放思想的過程中不斷探索，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的不斷進(jìn)步。

3.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

為了更好的和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，一定要注重自身隊(duì)伍的建設(shè)，通過實(shí)用的手段來來促進(jìn)員工在思想政治覺悟上的提升。在提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作能力的同時(shí)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想政治品質(zhì)，從而更好的提升該團(tuán)隊(duì)的工作能力。

4.不斷提高思想政治工作人員的工作水平

在企業(yè)的思想政治工作中，思想政治工作人員的職業(yè)道德和工作能力對(duì)工作的結(jié)果起著重要的影響。因此企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要注意對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力進(jìn)行不斷的提升，并使其了解新時(shí)期思想政治工作的重點(diǎn)，并掌握新的思想政治工作方法。通過企業(yè)內(nèi)外的培訓(xùn)培養(yǎng)出一批具有高素質(zhì)、高水平的思想政治工作人員。

第2篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】電廠；黨建思想；政治；安全；生產(chǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)電力的需求越來越高，電力企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有做好電廠的安全管理，才能滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的用電需求，才有利于電力行業(yè)的更進(jìn)一步發(fā)展。電廠黨建思想政治工作能提高電廠工作人員的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)電廠的安全管理，從而保障電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行。由此可見，電廠應(yīng)建立健全的安全管理體系，切實(shí)將黨建思想政治工作落實(shí)到位，這樣才會(huì)有利于電廠的可持續(xù)發(fā)展。

1 電廠黨建思想政治工作簡(jiǎn)介

近年來，我國(guó)大力深化改革，積極提倡黨風(fēng)廉政建設(shè)，企業(yè)的思想政治工作需要緊跟時(shí)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)[1]。只有這樣，企業(yè)才能始終堅(jiān)持黨的思路方針，有利于企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)作為我國(guó)重要發(fā)展企業(yè)，應(yīng)切實(shí)做好政治思想的宣傳和建設(shè)工作，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保障，從而促進(jìn)電力企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。電力企業(yè)在開展思想政治工作過程中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的自身情況，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，以人為本，切實(shí)注重員工的精神需求和物質(zhì)需求，樹立員工的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，這樣才能切實(shí)保障電廠的安全穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)要想做好黨建思想政治工作，應(yīng)積極對(duì)員工進(jìn)行日常思想教育，將員工的思想政治覺悟作為電廠發(fā)展的基本任務(wù)，電力企業(yè)還應(yīng)明確市場(chǎng)的發(fā)展方向，對(duì)員工積極的進(jìn)行市場(chǎng)意識(shí)教育，使員工認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，電力企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。此外，電力企業(yè)應(yīng)樹立電廠員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感，使員工具有積極的工作態(tài)度，從而保障電力企業(yè)的不斷發(fā)展。由此可見，電廠黨建思想政治工作為電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力的思想政治保障，加強(qiáng)電廠黨建思想政治工作對(duì)電廠的發(fā)展尤為重要。

2 電廠黨建思想政治工作對(duì)安全生產(chǎn)的重要性

2.1 黨建思想政治工作對(duì)電廠安全管理具有事前引導(dǎo)作用

電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更快發(fā)展，首先應(yīng)該保證電廠的安全，因此加強(qiáng)電廠的安全管理尤為重要。安全管理是一項(xiàng)政治性工作，通過安全管理，約束員工的不規(guī)范行為，從而促進(jìn)電廠的安全生產(chǎn)[2]。然而，安全管理具有一定的強(qiáng)制性，不利于員工樹立真正的安全意識(shí)，因此應(yīng)將思想政治工作和電廠的安全管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，不但規(guī)范員工的行為，更使員工從思想上認(rèn)識(shí)到電廠安全的重要性，從而真正樹立起員工的責(zé)任感和安全意識(shí)，從心理上對(duì)電廠安全管理認(rèn)同。

在進(jìn)行安全管理的過程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)結(jié)合電廠的實(shí)際情況，對(duì)每位員工認(rèn)真教導(dǎo)，認(rèn)真分析當(dāng)前的形勢(shì)，使思想政治工作真正走進(jìn)員工的心里。對(duì)待員工，既要深入落實(shí)安全教育理念，將安全教育工作上升到促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的高度，使員工真正為企業(yè)著想，真正成為企業(yè)的一員，增加員工的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，應(yīng)從員工的個(gè)人角度出發(fā)，針對(duì)員工個(gè)人利益進(jìn)行思想政治工作，時(shí)刻提醒員工為了個(gè)人的安全，家人的幸福，也應(yīng)該嚴(yán)格遵守安全規(guī)范制度，進(jìn)行規(guī)范化操作，讓員工感受到安全帶來的歸屬感和幸福感。電力企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的日常思想教育工作，普及相關(guān)的安全法律法規(guī)，必要時(shí)還可以定期對(duì)員工安全規(guī)范測(cè)試，使員工樹立良好的安全意識(shí)，從而加強(qiáng)對(duì)安全管理工作的認(rèn)同感，從而養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，促進(jìn)電力企業(yè)的安全管理。電力企業(yè)還可以采取互相監(jiān)督的政策，讓員工之間互相監(jiān)督，合作交流，不但培養(yǎng)了員工的合作意識(shí)，也有利于思想政治工作的順利開展，從而使員工真正認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。此外，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，建立健全的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)良好的員工予以表彰，鼓勵(lì)員工積極的向其學(xué)習(xí)，對(duì)于不遵守安全規(guī)范的員工應(yīng)進(jìn)行一定的懲罰和批評(píng)，并重點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行思想政治教育，使其真正從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到安全的重要性。

2.2 黨建思想政治工作對(duì)電廠安全管理具有事中控制作用

在電廠運(yùn)行過程中，更應(yīng)切實(shí)做好思想政治工作，這樣才能為電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。電力企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)安全管理制度的執(zhí)行力度，不僅能有效促進(jìn)電廠真正實(shí)現(xiàn)安全管理，而且為黨建工作提供有力保障。然而，單單靠對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)時(shí)刻掌握員工思想的新動(dòng)態(tài)，把握員工工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)員工的不安全操作行為，應(yīng)及時(shí)找出員工操作的不當(dāng)之處，并采取適當(dāng)措施有效避免。電力企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注員工的內(nèi)心情感，對(duì)于員工出現(xiàn)的情緒化波動(dòng)，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助員工解決心理上的困惑，有效化解員工的內(nèi)部矛盾，從而使員工克服員工各種不安定因素，安全上崗。

在電廠運(yùn)行過程中，應(yīng)切實(shí)做好事前預(yù)防工作，而不是等事故發(fā)生之后才采取相關(guān)措施進(jìn)行處理。因此，應(yīng)對(duì)電力企業(yè)員工做好事前預(yù)防的思想政治工作，使員工在安全事故發(fā)生之前就有一定的思想和意識(shí)，從而有利于電廠提前采取安全措施對(duì)事故進(jìn)行處理。電力企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，使員工真正感受到企業(yè)的溫度，真正融入到電力企業(yè)大家庭中去，從而更加有利于思想政治工作的開展。對(duì)于電力企業(yè)的人員管理，電力企業(yè)應(yīng)建立健全的人員管理制度，將安全管理的工作責(zé)任到人，每一位員工都應(yīng)該做好自己的本職工作，從而促進(jìn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2.3 黨建思想政治工作對(duì)電廠安全管理具有事后激勵(lì)作用

在電廠安全管理過程中，應(yīng)充分發(fā)揮黨建思想政治工作的事后激勵(lì)作用，從心理上對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，使員工樹立高度的責(zé)任意識(shí)，從而促進(jìn)員工更加積極的生產(chǎn)[3]。電力企業(yè)應(yīng)積極對(duì)員工進(jìn)行賞識(shí)教育，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工應(yīng)不吝嗇自己的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，并積極帶動(dòng)其他員工向其學(xué)習(xí)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一定的激勵(lì)效應(yīng)。當(dāng)然，對(duì)于不服從管理、不配合教育工作的員工也應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)其教育，使其從根本上認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作和企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性。要想更好的發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，還應(yīng)對(duì)員工出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正偏差，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的相關(guān)總結(jié)，使員工真正明白發(fā)生問題的根源，并對(duì)各種不安定因素做出及時(shí)的判斷，從而有效減少電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)電力企業(yè)的不斷發(fā)展。通過對(duì)電力企業(yè)員工的思想黨建工作，應(yīng)使員工真正養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神，樹立高度的安全責(zé)任意識(shí)，并能從安全事故中進(jìn)行教訓(xùn)的總結(jié)，從而從容的應(yīng)對(duì)電力企業(yè)潛在的各種安全風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和運(yùn)行。

3 結(jié)語

本文對(duì)電廠黨建思想工作在安全生產(chǎn)中的重要性進(jìn)行了初步探討，電廠黨建思想工作可以在事前進(jìn)行積極引導(dǎo)、事中進(jìn)行有效控制，事后也具有一定的激勵(lì)作用。電廠黨建工作是電廠安全穩(wěn)定運(yùn)行的政治保障，為電廠的安全管理提供了科學(xué)的指導(dǎo)思想，因此，應(yīng)大力提倡電廠黨建思想工作在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用，這樣才能提高電廠的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)我國(guó)電力事業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟秀華.企業(yè)黨建思想政治工作在安全生產(chǎn)中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（18）.

第3篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

思想政治工作任務(wù)明確。早在2009年。建工師黨委就緊緊圍繞全師經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，創(chuàng)新思想政治工作思路，制定了建工師思想政治工作實(shí)施方案，明確提出了2009年至2010年全師“突出一個(gè)主題”、“圍繞一個(gè)目標(biāo)”、“抓好兩項(xiàng)建設(shè)”、“開展八項(xiàng)活動(dòng)”的目標(biāo)任務(wù)。2010年年底至今年年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹中央新疆工作座談會(huì)、黨的十七屆五中全會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和師黨委四屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，結(jié)合建工師實(shí)際推進(jìn)解放思想大學(xué)討論活動(dòng)，建工師黨委又進(jìn)一步調(diào)整和完善了全師今年及今后一個(gè)時(shí)期思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，即“突出一個(gè)主題”、“圍繞兩大目標(biāo)”、“抓好八項(xiàng)工作”。

思想政治工作機(jī)制健全。建工師黨委專門成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求師紀(jì)委、黨委辦公室等成員部門明確職責(zé)和分工，制定本部門實(shí)施辦法，分解工作任務(wù)。由此實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作相互結(jié)合，同各集團(tuán)(公司)、企事業(yè)單位等不同層面工作相互貫通，形成了師黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以形工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

思想政治工作考核系統(tǒng)扎實(shí)。為稻實(shí)思想政治工作各項(xiàng)責(zé)任，有效推動(dòng)思想政治工作順利開展，建工師黨委根據(jù)師思想政治工作實(shí)施方案，根據(jù)企業(yè)、教育、衛(wèi)生三大系統(tǒng)的不同情況、不同特點(diǎn)和不同要求，設(shè)計(jì)了涵蓋考評(píng)項(xiàng)目、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)思想政治工作考評(píng)表，將思想政治工作分解細(xì)化為黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建組織工作、宣傳文化精神文明建設(shè)等工作、統(tǒng)戰(zhàn)民宗臺(tái)辦工商聯(lián)工作、社會(huì)治安綜治工作、武裝工作、工會(huì)婦女兒童共青團(tuán)工作七大類考核項(xiàng)目，其中企業(yè)考核總分為20分，考評(píng)結(jié)果納入企業(yè)年度發(fā)展業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任考核體系，考核結(jié)果與薪酬掛鉤；教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)分別為100分，考核結(jié)果與事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤。

思想政治工作載體多樣。今年上半年，師黨校舉辦了5期干部專題研討班，對(duì)《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神以及師思想政治工作實(shí)施方案進(jìn)行了專題解讀；由宣傳部牽頭，機(jī)關(guān)9個(gè)部門共同參與編寫了涵蓋重要理論要點(diǎn)、思想政治工作基本理論、重要會(huì)議精神、當(dāng)前重大活動(dòng)、大政工工作要點(diǎn)五項(xiàng)內(nèi)容的《思想政治工作手冊(cè)》；組織人員將向兵團(tuán)推薦上報(bào)的20名感動(dòng)兵團(tuán)人物的事跡匯編成冊(cè)，編印了《建設(shè)者之歌》一書；師宣講團(tuán)在企事業(yè)單位進(jìn)行了為期4天的唱響“兵團(tuán)精神”宣講；舉辦了以慶祝建黨90周年為背景，以“感謝黨的恩情，建設(shè)美好家園”為主題的師第三屆職工群眾廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)。同時(shí)組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政教育月、“積案化解年”、“六五”普法、“巾幗建功”、“平安項(xiàng)目部、平安校園、平安社區(qū)”、“和諧小康家庭”、“熱愛偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”主題教育月、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、弘揚(yáng)“新疆精神”和唱響“兵團(tuán)精神”宣傳教育等多項(xiàng)活動(dòng)。師黨委在秉承傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，搭建了豐富的載體和平臺(tái)，使思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

第4篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

根據(jù)全省20__年工作要點(diǎn)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，20__年辦公室工作要點(diǎn)如下。

一、發(fā)揮好參謀助手作用

堅(jiān)定地落實(shí)局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的決定和指示，圍繞全系統(tǒng)稅收中心工作和重點(diǎn)工作任務(wù)，組織起草和撰寫全局綜合性會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文章和工作匯報(bào)；組織好全局性會(huì)議及重要活動(dòng)；組織實(shí)施好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我局的檢查調(diào)研活動(dòng)的材料和具體工作；根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見安排組織省內(nèi)外的調(diào)查研究，起草相關(guān)的調(diào)研報(bào)告；強(qiáng)化大局意識(shí)，加強(qiáng)與處室的協(xié)調(diào)和配合。抓住機(jī)遇，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全面加強(qiáng)辦公室工作，加強(qiáng)辦公室的組織建設(shè)，發(fā)揮好辦公室服務(wù)的職能作用。

二、強(qiáng)化稅收宣傳，突出亮點(diǎn)工作

辦公室政務(wù)工作在繼局檔案室升為省3A級(jí)后，今年把稅收宣傳作為亮點(diǎn)工作，投入精力、人力、財(cái)力實(shí)現(xiàn)新的突破。強(qiáng)化稅收宣傳的基礎(chǔ)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范宣傳管理，提高網(wǎng)站宣傳效果，抓好稅收宣傳“項(xiàng)目、人員、資金”三個(gè)落實(shí)，使全系統(tǒng)的宣傳工作取得明顯突破，取得更好的、更符合納稅人實(shí)際需要的成效。貫徹國(guó)家“五五”普法宣傳規(guī)劃，加強(qiáng)與省法制辦等單位和媒體的聯(lián)系與溝通。

三、鞏固發(fā)展提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

抓好兩個(gè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，提高工作的質(zhì)量和效率。充實(shí)政務(wù)公開內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門的責(zé)任，規(guī)范政府信息公開管理；加強(qiáng)公文審核，以“公文展示臺(tái)”為載體，加強(qiáng)公文寫作輔導(dǎo)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員公文寫作的責(zé)任意識(shí)，提高寫作水平；按期辦理好人大代表、政協(xié)委員提案、建議的答復(fù)工作；加強(qiáng)保密工作，確保文件、計(jì)算機(jī)和磁介質(zhì)不出問題；依法做好工作，對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)辦復(fù)率達(dá)到100％；科學(xué)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的發(fā)展；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，責(zé)任落實(shí)到人，做好政府采購(gòu)工作，為國(guó)家節(jié)約資金；做好對(duì)外接待工作，降低費(fèi)用，維護(hù)省局對(duì)外形象；加強(qiáng)車輛安全管理和教育，強(qiáng)化安全保衛(wèi)措施，確保無重大安全事故發(fā)生。完善機(jī)關(guān)管理的相關(guān)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作的秩序。

四、以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，完成機(jī)關(guān)黨委制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)辦公室人員地思想政治建設(shè)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)的質(zhì)量；發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，針對(duì)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，及時(shí)開展思想政治工作，消化矛盾，調(diào)動(dòng)同志們的積極性，構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)互助、和諧共事的良好工作環(huán)境；加強(qiáng)廉政教育，在涉及錢、物管理的崗位，嚴(yán)格監(jiān)督和把關(guān)，用監(jiān)督防苗頭，用制度保廉政，確保不出任何廉政問題。加強(qiáng)組織人員建設(shè)，積極爭(zhēng)取充實(shí)秘書人員、網(wǎng)站管理工作人員、檔案管理專職人員和文書人員，確保工作任務(wù)得以落實(shí)，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和局機(jī)關(guān)工作制度加強(qiáng)聘用人員的管理，確保按照

合同要求執(zhí)行到位。努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境。

五、深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)工作的檢查指導(dǎo)

指定有關(guān)人員撰寫培訓(xùn)教材，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；組織好系統(tǒng)辦公室人員的集中培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效；抓好總局“綜合辦公信息系統(tǒng)”的培訓(xùn)和推廣，實(shí)現(xiàn)全省同步并一次推廣到位；針對(duì)各市辦公室主任人員更替較多的實(shí)際，加強(qiáng)專門的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

第5篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

一、主要做法和特點(diǎn)

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

XX年是公司“xx”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)大幅度提升，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項(xiàng)目面臨投產(chǎn)運(yùn)行，公司發(fā)展后勁要不斷增強(qiáng)；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，廣大干部職工的思想和行動(dòng)迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級(jí)政研會(huì)工作的難度和深度。為此，公司強(qiáng)化各級(jí)政研會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)政研會(huì)的力量，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強(qiáng)、有寫作和研究能力的黨群干部充實(shí)到政研隊(duì)伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，重點(diǎn)通過四個(gè)“堅(jiān)持”和四個(gè)“著力”推動(dòng)政研工作：堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力；堅(jiān)持把握重點(diǎn)深入調(diào)研，著力開展重大課題研究；堅(jiān)持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局；堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，著力加強(qiáng)政研干部隊(duì)伍建設(shè)。

年初，公司政研會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司政研會(huì)工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會(huì)工作要點(diǎn)、調(diào)研課題和調(diào)研計(jì)劃，組織各級(jí)管理干部深入到基層一線進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對(duì)策，為今后工作的開展起到了積極的推動(dòng)作用。

日常工作中，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)政研工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，一方面加強(qiáng)各級(jí)政研會(huì)的組織建設(shè)，把政研工作作為新時(shí)期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進(jìn)了政研工作的順利開展。

2、把握三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)政研工作效果。

第6篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

關(guān)鍵詞：高職院校；文化管理；隊(duì)伍建設(shè)

武昌職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“我?！保┳鳛橐凰褶k高職院校，堅(jiān)持高職教育改革發(fā)展方向，力爭(zhēng)把學(xué)校建設(shè)成一所辦學(xué)體制機(jī)制先進(jìn)、人才培養(yǎng)體系完善、整體培養(yǎng)質(zhì)量?jī)?yōu)秀、現(xiàn)代管理制度健全、辦學(xué)綜合實(shí)力和服務(wù)社會(huì)能力持續(xù)提升的高水平的新型高等職業(yè)院校。其目標(biāo)是：“成為特色鮮明、湖北知名、全國(guó)有影響的高等職業(yè)院校，成為民辦高職院校的一面旗幟”。學(xué)校先后被授予“全國(guó)教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)示范單位”“湖北省高校大學(xué)生思想政治工作先進(jìn)基層單位”“湖北省青年志愿者工作優(yōu)秀組織單位”“湖北省高校后勤社會(huì)化改革先進(jìn)院校”“全國(guó)高校后勤系統(tǒng)信息與宣傳工作先進(jìn)單位”“湖北省省級(jí)平安校園”“2011年度高校兩訪兩創(chuàng)活動(dòng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

我校深刻意識(shí)到對(duì)輔導(dǎo)員的培養(yǎng)和管理工作是至關(guān)重要的，現(xiàn)在我校的輔導(dǎo)員稱之為素質(zhì)教師，并將其列為教師序列，作為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)的重要部分。針對(duì)素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，學(xué)校先后專門頒布了多個(gè)文件：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于加強(qiáng)輔導(dǎo)員基本工作能力建設(shè)的通知》《武昌職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員級(jí)別評(píng)定辦法》等文件，可見學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治隊(duì)伍建設(shè)尤其是素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)的重視程度。

作為一所民辦高等職業(yè)院校，自身也需要反思的是，如何抓好以建設(shè)特色民辦高等職業(yè)院校為契機(jī)，在完善制度管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行文化管理。如何將學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和素質(zhì)教師事業(yè)的成長(zhǎng)、學(xué)生的成長(zhǎng)緊密結(jié)合，真正做到“讓教師天天感到幸福，讓學(xué)生天天感到進(jìn)步。”這些也都是值得探討的現(xiàn)實(shí)問題。

一、在素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)中提出文化管理的必要性

首先，我校作為民辦高職院校，對(duì)教師的管理方式要充分體現(xiàn)民辦院校管理的優(yōu)勢(shì)和思維的開放性，要一手抓規(guī)模建設(shè)，一手抓內(nèi)涵建設(shè)。特別要體現(xiàn)高職教育規(guī)律和民辦院校特色，依法自主辦學(xué)、專家治學(xué)、民主管理的學(xué)校內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制。我校還制定了權(quán)威的、有針對(duì)性的、操作性強(qiáng)的《武昌職業(yè)學(xué)院章程》。特別強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，而素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)也是教師隊(duì)伍建設(shè)的重要部分，如果能采用文化管理的方式，此方式是現(xiàn)代企業(yè)管理的新理論和新方法，是可以讓民辦院校的管理走出瓶頸，步入新的管理模式和管理對(duì)策。

其次，文化管理是馬斯洛“需要層次論”的客觀體現(xiàn)。企業(yè)管理從重物不重人的制度管理轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)“以人為本”的文化管理模式，其本質(zhì)就是要真正做到“以人為本”。也就是說要在滿足人必要的物質(zhì)需求的同時(shí)，滿足人的精神需求的文化管理方式。而且通過實(shí)行柔性管理，以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，培養(yǎng)共同的價(jià)值觀，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)營(yíng)造健康和諧的文化氛圍，使團(tuán)隊(duì)成員的身心都能夠融入到團(tuán)隊(duì)中，變被動(dòng)制約管理為自我有效約束。而作為高職院校的素質(zhì)教師，作為高校教師隊(duì)伍，除了滿足馬斯洛需求理論所說的生理需求、安全需求、社交需求外，還有更高級(jí)別的需求，如尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要顯得更為突出。因此，我們可以看到，在高職院校試行文化管理是可行的。

再次，文化管理是素質(zhì)老師身心和諧的重要保證。素質(zhì)教師作為我校思想政治教育工作的骨干力量。常規(guī)性和事務(wù)性工作是很多的。比如，常規(guī)性工作包括查課、查寢和晚點(diǎn)名。事務(wù)性工作就是平時(shí)來自各部門的事務(wù)性工作的處理，或者是學(xué)生突發(fā)事件的處理。可以說素質(zhì)教師確實(shí)是最忙的、也是最累的。而和諧也是我國(guó)新時(shí)代的主旋律，素質(zhì)教師的身心和諧是更有利工作的正常有序開展。

最后，文化管理是學(xué)生管理工作人性化的迫切需求。特別對(duì)很多高職院校提出來的“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”這樣的口號(hào)，但我們要試想，沒有盡職盡責(zé)的教師，哪會(huì)培養(yǎng)出色的學(xué)生呢？因?yàn)閷?duì)教師的關(guān)懷也顯得尤為重要。而如何關(guān)懷教師，不能光停留在一句口號(hào)上，更多的要付諸行動(dòng)，要從教師的物質(zhì)需求和精神需求雙方面給予關(guān)懷，真正做到“讓教師天天感到幸?！?。

二、文化管理的內(nèi)涵

文化管理內(nèi)涵是指以現(xiàn)代企業(yè)制度為組織形式，以“社會(huì)人”“復(fù)雜人”人性假設(shè)為邏輯起點(diǎn)，以企業(yè)文化諸要求為手段，以追求企業(yè)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)為目標(biāo)的現(xiàn)代企業(yè)管理方式。

學(xué)校通過2014年全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議召開后，學(xué)校提出了學(xué)生管理教育的責(zé)任是：努力使學(xué)生人人都在進(jìn) 步、人人都能成才、人人盡展其才、人人都有出彩的機(jī)會(huì)。力爭(zhēng)用三至五年的時(shí)間，把我校建設(shè)成為立足武漢、面向湖北、服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，整體辦學(xué)實(shí)力、水平、社會(huì)影響力位于湖北省同類院校的前列，成為特色鮮明、湖北知名、全國(guó)有影響的高等職業(yè)院校，成為民辦高職院校的一面旗幟。那么作為民辦高職院校，其學(xué)校制定的發(fā)展目標(biāo)和思路不僅僅是這些，還要能夠凝聚人心，也就需要超越利潤(rùn)和價(jià)值觀，這就需要實(shí)施文化管理。而且，文化管理不再僅強(qiáng)調(diào)強(qiáng)硬制度的約束作用，也不是放任管理。它的真正意義在于，是以制度管理作為前提和基礎(chǔ)，使規(guī)章制度更適合人性的需求，更讓人能自覺自律的來有效執(zhí)行，也使得管理達(dá)到了質(zhì)的升華，文化管理的企業(yè)管理方式更適合“以人為本”的管理模式，真正做到“讓教師天天感到幸?！薄Ｔ诟呗氃盒?，硬件實(shí)力就是有最先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)室、圖書館、體育館等場(chǎng)所，但還需要有軟件實(shí)力，那就是我們的教師隊(duì)伍的建設(shè)，沒有教師，只有硬件實(shí)力和學(xué)生，是不能進(jìn)行正常的教學(xué)的。那如何讓教師天天感到幸福，就要從人的物質(zhì)需求和精神需求雙方面來實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值需求，實(shí)現(xiàn)了人的價(jià)值也就實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的價(jià)值。特別是作為素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，也顯得尤為重要。

三、實(shí)施文化管理的策略

1.正視思想政治工作隊(duì)伍存在的工作矛盾

（1）體制的轉(zhuǎn)變與觀念的轉(zhuǎn)變之間的矛盾。目前，我校已從以前的公辦學(xué)校轉(zhuǎn)變?yōu)槊褶k高職院校，體制發(fā)生重大變化。特別是在教師隊(duì)伍建設(shè)方面提出了更高的要求，同時(shí)對(duì)素質(zhì)教師也提出了更高的要求。素質(zhì)教師就不能只會(huì)帶好學(xué)生、只負(fù)責(zé)學(xué)生的安全、思想政治等基礎(chǔ)工作，還要結(jié)合民辦學(xué)校的工作需求和要求，結(jié)合素質(zhì)教師本身所在院系或所學(xué)專業(yè)，同時(shí)也是結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展的需求，必須要加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作，這樣才能在教師序列中的職業(yè)發(fā)展、職稱評(píng)定、待遇薪酬等方面走得更好更穩(wěn)。但目前的素質(zhì)教師思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，是需要不斷學(xué)習(xí)和感悟的。

（2）事務(wù)性工作與思政工作要點(diǎn)之間的矛盾。結(jié)合十精神以及教育部頒布的關(guān)于加強(qiáng)思想政治教育工作的相關(guān)文件中不難看出，抓緊做好高職學(xué)生思想政治教育工作，抓好學(xué)生素質(zhì)教育工作，比日常管理更為重要。同時(shí)還要做好對(duì)學(xué)生工作的研究，如果素質(zhì)教師過多的處理事務(wù)性工作，那么對(duì)學(xué)生素質(zhì)教育和思想政治教育工作就會(huì)相對(duì)薄弱。

（3）工作強(qiáng)度過大、耗時(shí)過多造成的心理壓力。學(xué)生工作多、雜、苦、累，而且是全天候24小時(shí)待命，導(dǎo)致身心疲憊，同時(shí)存在一定的精神壓力和心理壓力，沒有太多的精力和時(shí)間用于思想政治工作的研究或者自己專長(zhǎng)的研究。

2.實(shí)施文化管理的主要策略

（1）要讓素質(zhì)教師有歸屬感。作為學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)一方面是要合理并有效地布置和安排各項(xiàng)工作，同時(shí)要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)懷，也就是對(duì)素質(zhì)教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)，以及職稱、待遇上的個(gè)人需求。以此讓素質(zhì)教師更有歸屬感。

（2）掌握思想政治工作大局與學(xué)風(fēng)建設(shè)的要點(diǎn)。做到工作程序簡(jiǎn)化，提高工作效率，同時(shí)充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，做到工作細(xì)致。使素質(zhì)教師從“事務(wù)性”工作轉(zhuǎn)向“以思想政治教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)為主”工作，配合教學(xué)更好地抓學(xué)生管理工作。

（3）結(jié)合我校實(shí)際，做好思想政治工作理論研究。素質(zhì)教師圍繞“讓學(xué)生天天感到進(jìn)步”來切實(shí)抓好學(xué)生的思想政治教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；同時(shí)也是加快素質(zhì)教師專業(yè)化、職業(yè)化、專家化建設(shè)的步伐，讓素質(zhì)教師不僅只是做好日常工作，更重要的是要在自身專業(yè)和能力上不斷提升，增進(jìn)對(duì)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的需要和方法。

（4）以文化管理為根本，高度重視信息、知識(shí)、藝術(shù)、執(zhí)行力等方面管理。特別是作為素質(zhì)教師要結(jié)合中華傳統(tǒng)文化熏陶，而且文化管理旨在關(guān)注“軟管理”，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)素質(zhì)教師“心的管理”。那么，作為校方及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)要多聽取教職員工的心聲，多了解教職員工發(fā)自內(nèi)心的需求。

總而言之，在民辦高職院校推行文化管理，推行教師隊(duì)伍的建設(shè)，就是要以學(xué)生為本的同時(shí)，也要以教師為本，在尊重學(xué)生的主體地位的同時(shí)，也要牢固樹立“尊師重教”的人本思想，充分相信和依靠素質(zhì)教師，激勵(lì)他們，讓他們所追求的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)一致，并內(nèi)化成素質(zhì)教師的內(nèi)在需求。只有如此，我們的素質(zhì)教師才能全身心投入到人才培養(yǎng)的崇高事業(yè)中，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值；也只有如此，學(xué)校才能不斷改革進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，也才會(huì)有學(xué)院全面改革的不斷深化。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

關(guān)于2007年女工工作總結(jié)及2008年

工作要點(diǎn)的報(bào)告

2007年女工工作總結(jié)

一、圍繞中心，服務(wù)大局，動(dòng)員和組織廣大女職工為******事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

1、把做好女職工的思想政治工作擺在首位。今年是***第四屆女職工組織任期的第一年，也是實(shí)行人員聘用制改革第二輪競(jìng)爭(zhēng)上崗的第一年，工會(huì)女職工組織從***的改革實(shí)際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保了各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

2、深入開展女職工建功立業(yè)工程，緊緊圍繞***改革和發(fā)展的目標(biāo)，深入開展女工建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)廣大女工立足崗位，扎實(shí)工作，為推進(jìn)***各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、組織女職工參加兩個(gè)文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)。以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，利用“三八節(jié)”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工以弘揚(yáng)家庭美德為核心，以提高家庭成員素質(zhì)為重點(diǎn)，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭新風(fēng)，促進(jìn)了***的兩個(gè)文明建設(shè)。

二、深入開展女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工自身素質(zhì)

1、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，提高女職工政治思想素質(zhì)。加強(qiáng)女職工的政治思想理論的學(xué)習(xí)，組織女職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，還學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、新《水法》、新《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工的“四自”能力，提高了自身的思想道德素質(zhì)。

2、結(jié)合***工作實(shí)際，努力提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大女職工不斷提高自身素質(zhì)，采取多種形式組織女職工參加了財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)、及資料校核整編培訓(xùn)、《安全生產(chǎn)》和普法培訓(xùn)以及知識(shí)競(jìng)賽等40人次，組織參加了“全國(guó)***系統(tǒng)迎奧運(yùn)全民健身知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，不斷掌握和更新知識(shí)層次。通過學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使女職工能適應(yīng)改革發(fā)展的需要，業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

三、積極組織女職工參加形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力

1、今年“三八”節(jié)，表彰了先進(jìn)女職工4名，單位不少女技術(shù)管理人員、女工人被評(píng)為全局的各類先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員和“五好文明家庭”光榮稱號(hào)。

2、積極參加各類學(xué)習(xí)和知識(shí)競(jìng)賽。如入黨積極分子培訓(xùn)、財(cái)會(huì)人員崗位培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、普法培訓(xùn)、***系統(tǒng)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等，增強(qiáng)了女職工對(duì)各類技術(shù)管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的了解、掌握和學(xué)習(xí)，

3、充分發(fā)揮女職工在計(jì)劃生育工作中的作用。今年“三八”節(jié)前，在局黨政的關(guān)心和支持下，***組織了22名育齡婦女在***計(jì)生指導(dǎo)站，進(jìn)行了生殖健康檢查以及節(jié)育措施的檢查，按時(shí)上報(bào)了有關(guān)報(bào)表，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了新的《四川省人口與計(jì)劃生育》條例。計(jì)劃生育指標(biāo)達(dá)到“三個(gè)100%”。

4、積極參加“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。***女職工積極響應(yīng)上級(jí)關(guān)于向甘孜州太陽能工程、困難職工和扶貧助學(xué)“一日捐”以及***的“一元錢工程”活動(dòng)捐款、捐物；全局26名女職工共捐款1300余元、捐物30余件。

5、組織全局局女職工到場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，了解***重點(diǎn)工程的建設(shè)情況，激勵(lì)女職工為工程建設(shè)出力獻(xiàn)策。

四、盡力為女職工辦好事、辦實(shí)事、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責(zé)任，也是女職工組織服務(wù)***建設(shè)事業(yè)的重要手段。

1、完善源頭參與機(jī)制。女工組織積極參與平等協(xié)商，參與女職工簽訂聘用合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、女工組織參與單位民主管理，關(guān)心女職工身體健康。組織女工組織參與單位的民主管理與民主監(jiān)督，健全女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度。堅(jiān)持為女職工發(fā)放特殊衛(wèi)生用品，共發(fā)放300份，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

3、組織女職工開展各種形式的活動(dòng)。在“三八”節(jié)，給全體女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費(fèi)，組織女職工觀光游覽名勝古跡，加強(qiáng)溝通與交流、增進(jìn)感情，讓全局女職工度過了一個(gè)既有意義，又愉快的節(jié)日。

五、加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)

女工干部隊(duì)伍素質(zhì)是搞好女職工工作的根本保證。通過工會(huì)換屆選舉了第四屆女職工組織，組織女工干部學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等內(nèi)容，提高女干部的整體素質(zhì)，提高了工作能力和水平。

一年來，***女工委在工作方面取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求還存在著一定的差距，今后，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，做好本職工作，扎實(shí)做好***的女工工作，讓女工工作上一個(gè)臺(tái)階。

2008年女工工作要點(diǎn)

（一）抓好全局女職工政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是組織全局女職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。

（二）深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)女職工“半邊天”的作用，為建和諧***再立新功。

（三）加強(qiáng)女職工自身組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)女職工工作再上新臺(tái)階。

（四）維護(hù)女職工合法權(quán)益，努力為女職工辦好事、實(shí)事。

（五）做好計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作，使計(jì)劃生育指標(biāo)達(dá)三個(gè)100%，保持計(jì)生工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

（六）根據(jù)女職工自身的特點(diǎn)，組織開展形式多樣和健康有益的文化體育活動(dòng)。

第8篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；黨群工作；經(jīng)濟(jì)工作；可持續(xù)發(fā)展；結(jié)合

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展要體現(xiàn)有黨群工作意識(shí)

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和命脈，如何充分發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨群工作作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快更好更快發(fā)展顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展中，要樹立如下黨群工作意識(shí)。

一是樹立敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)。樹立三大黨群觀念：生命線觀念、人本化觀念、黨的思想政治工作是精神生產(chǎn)力觀念；著眼四個(gè)定位：將黨群工作定位于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，定位于企業(yè)發(fā)展，定位于服務(wù)員工與社會(huì)。建立創(chuàng)新平臺(tái)的搭建機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)和推動(dòng)創(chuàng)新的良好氛圍；建立創(chuàng)新成果的推廣機(jī)制，切實(shí)把創(chuàng)新成果運(yùn)用到具體組織工作中去，使黨群工作“跟著標(biāo)準(zhǔn)走、按照流程辦”、“內(nèi)化于心、固化于制”，真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)變。

二是經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)具有廣泛的群眾意識(shí)。經(jīng)濟(jì)工作要反映黨群工作的被指，也即對(duì)于人的思想進(jìn)行管理，團(tuán)結(jié)廣大員工，維護(hù)穩(wěn)定，建立良好的工作秩序和工作氛圍，促進(jìn)員工參與的動(dòng)機(jī)，監(jiān)督和糾正企業(yè)在發(fā)展過程中的不合理行為，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。經(jīng)濟(jì)工作強(qiáng)調(diào)企業(yè)如何讓員工愿意負(fù)擔(dān)成本，積極參與到各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，這就要求企業(yè)必須能夠充分運(yùn)用黨群工作來提供思想上的激勵(lì)。企業(yè)面對(duì)動(dòng)員難題，應(yīng)提供多種思想層面激勵(lì)措施，激勵(lì)員工參與企業(yè)發(fā)展行動(dòng)。企業(yè)提供的思想性激勵(lì)措施包括兩個(gè)方面，即團(tuán)結(jié)性激勵(lì)措施與目的性激勵(lì)措施。在提供的團(tuán)結(jié)性激勵(lì)措施方面，可通過不定期舉辦各種思想政治教育活動(dòng)；在目的性激勵(lì)措施方面，可運(yùn)用公共政策議題的操作，發(fā)揮黨群工作在對(duì)和諧企業(yè)文化構(gòu)建與宣傳方面的作用，確保員工個(gè)人支持企業(yè)所認(rèn)為有價(jià)值的主題、目的及原則，而獲得參與的員工也能夠得到意識(shí)上的滿足。

三是充分發(fā)揮民主決策的效力。根據(jù)黨群工作的工作要點(diǎn)，決策前，企業(yè)上級(jí)與下級(jí)應(yīng)進(jìn)行充分溝通，從保證黨的方針政策在企業(yè)得到正確執(zhí)行的角度提出意見和建議，形成共識(shí)后，再提企業(yè)黨政研究；決策時(shí)，黨群組織成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，使黨委的意圖得到尊重和體現(xiàn)；決策后，黨群組織應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、推進(jìn)作用，保證各項(xiàng)決策順利實(shí)施。

四是樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的品牌意識(shí)。要牢固樹立質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化整合黨群資源，力爭(zhēng)多出精品、多出品牌，進(jìn)一步提高企業(yè)黨群的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力。按照黨管人才原則，積極探索人才使用新途徑，做到“三真四留”，即真情招人、真誠(chéng)用人、真摯待人；事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人、待遇留人。

二、企業(yè)黨群工作要反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容

對(duì)黨群部門來說，首要的任務(wù)是提升工作效力，完善自身服務(wù)職能。黨群部門的一切工作都必須圍繞這一點(diǎn)展開，黨群工作也是如此。要做到緊緊圍繞黨群部門發(fā)展這一中心，從企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題出發(fā)，堅(jiān)持民主集中制，通過集體決策，發(fā)揮黨群部門的作用。認(rèn)真做好黨群部門的思想氛圍的建設(shè)工作，致力于建立并維護(hù)良好的企業(yè)文化，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。黨群部門必須堅(jiān)持正確的政治方向，要認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體決定，確保各項(xiàng)政策取得實(shí)實(shí)在在的效果。要積極聯(lián)系普通員工，組織形式多樣，豐富多彩的職工娛樂活動(dòng)，暢通訴求表達(dá)渠道，促進(jìn)員工全面健康發(fā)展。充分發(fā)揮黨群工作的思想引導(dǎo)作用。做好對(duì)員工工作的指導(dǎo)工作，并監(jiān)督其工作是否切合企業(yè)發(fā)展需要，是否經(jīng)過正當(dāng)程序。就核心定位而言，要樹立黨群工作是人才工作的核心意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中存在的種種問題與新情況，這也是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

新的時(shí)代背景下的黨群部門應(yīng)廣泛地把廣大員工組織到黨群工作中來，不斷擴(kuò)大黨群工作的覆蓋面，更好地為鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)黨群部門的階級(jí)基礎(chǔ)和基礎(chǔ)服務(wù)。表達(dá)和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，這也是增強(qiáng)黨群工作的凝聚力的關(guān)鍵所在。黨群部門人員應(yīng)懷著對(duì)員工深厚感情和對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的滿腔熱情，加強(qiáng)黨群工作機(jī)制建設(shè)，要敢于維權(quán)、善于維權(quán)、依法維權(quán)，積極協(xié)助企業(yè)其他部門切實(shí)解決員工的工作、生活問題，為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的人事關(guān)系、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境做出新的更大的貢獻(xiàn)。具體來看，擴(kuò)大黨群工作的覆蓋面應(yīng)該涵蓋如下內(nèi)容：一是要注重維護(hù)員工權(quán)益，做好集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧人事關(guān)系；二是要做好困難員工的幫扶工作，通過為員工辦實(shí)事來凝聚民心，把黨群工作所帶來的關(guān)懷送到員工的心坎上，讓黨群工作真正成為企業(yè)員工信賴的“精神寄托”；三是要加強(qiáng)員工文化場(chǎng)所的建設(shè)，為員工各種培訓(xùn)的開展提供更多的條件。四是要廣泛開展多種形式的工作競(jìng)賽活動(dòng)，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作緊密的同黨群工作相融合。

除此之外，還應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的提升員工工作意識(shí)。工作意識(shí)的匱乏，組織成員的漠不關(guān)心，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作效果體現(xiàn)而言，會(huì)是一種沉重的打擊。目前來看，企業(yè)新進(jìn)人員有著向高學(xué)歷發(fā)展的趨勢(shì)，但學(xué)歷越高也代表他的自主性也越強(qiáng)，如何讓這群高學(xué)歷者支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，就成為了目前企業(yè)面對(duì)的難題之一。針對(duì)這方面的困境，黨群部門可通過加強(qiáng)員工教育、發(fā)行電子郵件或書面宣傳材料以及以道德勸說等方式，將員工意識(shí)內(nèi)化至員工心里，同時(shí)也激起員工潛在的危機(jī)感。辦理員工思想層面的組織培訓(xùn)，而這也是黨群部門賴以解決動(dòng)員困境的重點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]王超，王志章.包容性發(fā)展理念與國(guó)有企業(yè)軟實(shí)力的提升[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012（06）

[2]王瑤.民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的思想政治工作研究[D].南華大學(xué)，2012

第9篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

本學(xué)期團(tuán)委、少先隊(duì)工作將著眼于豐富濃厚的校園文化，以加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點(diǎn)，緊緊圍繞團(tuán)區(qū)委和學(xué)校的工作中心，團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年團(tuán)員以及少先隊(duì)員，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動(dòng)，扎實(shí)有效地搞好團(tuán)隊(duì)工作，全面提高青少年學(xué)生的思想道德水平。

二、工作要點(diǎn)

1、重視學(xué)生禮儀教育，引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)員、少先隊(duì)員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和文明習(xí)慣。

2、繼續(xù)實(shí)施“引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生研制實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃”課題，開創(chuàng)性的引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

3、繼續(xù)借助學(xué)校德育資源，搞好校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生第二課堂。

4、繼續(xù)做好團(tuán)員、少先隊(duì)員的思想政治工作，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，做好班、團(tuán)干的培訓(xùn)，充分發(fā)揮生力軍的作用。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)教工團(tuán)支部的建設(shè)，挖掘潛力，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力；召開教工團(tuán)員座談會(huì)，了解教工團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三、每月主要工作安排

九月份：

1、抓好團(tuán)委、少先隊(duì)常規(guī)管理。

①制定本學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)團(tuán)委、少先隊(duì)各部門制定本學(xué)期的工作計(jì)劃。

②召開初一、初二少先隊(duì)文明崗工作會(huì)議，安排新學(xué)期的少先隊(duì)文明崗，配合德育處進(jìn)行常規(guī)工作檢查。

③完善班級(jí)評(píng)比制度，做好一周一次的班級(jí)評(píng)比工作，進(jìn)行課間操、眼保健操等常規(guī)檢查。

④在新初一年中選拔人才，組成新一屆校國(guó)旗隊(duì)，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和操練，勝任每周升旗的任務(wù)。

2、通過倡議書、廣播等方式組織學(xué)生開展教師節(jié)的“尊師重教”活動(dòng)。

3、圍繞國(guó)慶六十一周年開展系列活動(dòng)。

①開展“祖國(guó)，我為您驕傲”為主題的征文比賽。

②開展“輝煌六十一年”為主題的書畫比賽。

③開展“我為祖國(guó)喝彩”的明信片制作比賽或手抄報(bào)比賽。

4、面向初二年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的“少年團(tuán)?！眻?bào)名、準(zhǔn)備工作。

十月份：

1、組織初二年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生參加“少年團(tuán)校”理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持教師輔導(dǎo)為主，結(jié)合時(shí)代特色，開辦出成效和特色。

2、開展慶祝少先隊(duì)的建隊(duì)節(jié)活動(dòng)，少先隊(duì)要做好各中隊(duì)長(zhǎng)和大隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)工作。

3、配合德育處進(jìn)行各項(xiàng)常規(guī)檢查工作，做好一月一次星級(jí)班級(jí)的評(píng)比工作，發(fā)揮學(xué)生干部在建設(shè)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的主力軍作用。

4、配合德育處開展“重陽節(jié)”期間“尊老愛幼”活動(dòng)。

十一月份：

1、期中考試后組織學(xué)生干部的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流。

2、舉行第二屆少代會(huì)、學(xué)代會(huì)，改選少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)干部，并對(duì)新加入少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)的學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理。

十二月份：

1、發(fā)展新團(tuán)員，舉行新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。

2、對(duì)各團(tuán)支部工作加強(qiáng)指導(dǎo)，增強(qiáng)共青團(tuán)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一月份：

1、完成團(tuán)委、少先隊(duì)工作總結(jié)，部署下一學(xué)期的工作。