干部培訓班心得體會精選(九篇)

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第1篇：干部培訓班心得體會范文

按照市委組織部干部輪訓計劃的安排，我參加了市委黨校第二期科級干部培訓班的學習。將近20天的培訓、交流，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、領導方法等方面都有了長足的進步?？傮w來說有以下幾點體會：

一、調整了知識結構。由于平時忙于事務性工作，對知識疏于學習，知識結構不盡合理，知識陳舊老化，黨校近20天的強化學習培訓，增加了對四中全會、國內經濟形勢以及林州農業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護、文化軟實力等方面的了解，達到了為工作補腦充電的目的。

二、豐富了工作經驗。培訓班上老領導申富生、政協(xié)副主席程水義等通過或幽默詼諧或樸實生動的語言向大家講述自己多年工作中積累的經驗和方法；討論會上同學之間互相交流探討工作的經驗、體會、得失和感悟，使自己學習了不少在實踐中難以積累的寶貴經驗。

三、提升了個人綜合素質。黨校老師就加強黨性修養(yǎng)、四中全會精神等方面做了深刻的闡述，紀委副書記付懷慶講了新形勢下的反腐倡廉建設，使自己堅定了理想信念，對“領導”這個詞所蘊含的權力以外的義務、責任、風險有了更清醒的認識，這些課程的學習對豐富內涵、提升素質十分有教益。這為我們在今后的實踐中履好職、用好權打下了堅實的思想基礎。

通過學習，我決心在今后的工作和學習中做到：一要堅定信念，明確目標。政治上保持清醒頭腦，牢記自己永遠是人民的公仆，把全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞工作職責和市委、市政府的工作要求，在工作中勇爭一流。二要清正廉潔，公道正派。古人云：“公生明、廉生威”，要做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，堅守自己做人的道德信念和原則底線。在做群眾工作時做到處事公道，陽光操作，不徇私情。三要勤學善思，提升本領。要樹立終身學習的理念，用豐富的政治理論、文化知識、法律法規(guī)充實自己的頭腦，既要學理論知識又要學業(yè)務知識。不斷提升自己的綜合素質和工作水平。善于不斷總結工作中成功的經驗和做法，用真知灼見、真才實學指導工作。四要求真務實，為民辦事。提出的“三嚴三實”和“四有”干部，就是我們當好干部的標準。要忠誠于黨和人民的事業(yè)，堅持實事求是，踏實工作，不搞花架子、不打官腔，把落實放在第一位，不人浮于事，把好事辦好、實事辦實，講求實際，力求實效。

【二】

在參加市委組織部、黨校舉辦的科級干部培訓班上，我聆聽了多名領導、學者的講座，從而提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開闊了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。通過這次學習,我感受頗深,現(xiàn)將有關學習心得小結如下：

一、認真學習，深刻領會，牢固樹立“四個意識”。一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干部。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導干部。二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動，努力做一名勇于實踐的實干型干部。三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做一名忠于人民的領導干部。四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從思想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關。其次要嚴格遵守、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

二、開拓思維，聯(lián)系實際，努力干好工作。作為一名科級干部，要在提高駕馭問題、解決問題的能力上下功夫，要在工作中發(fā)揮出重要作用。這就要求我們要對照先進地區(qū)、先進單位的工作經驗，圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略和工作的重點及難點，結合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。

第2篇：干部培訓班心得體會范文

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，我有幸參加第四期黨員干部培訓班，這次培訓班從6月6日開始，歷時近一個月，主要有拓展訓練、業(yè)務學習、基層鍛煉等方面的培訓，通過學習鍛煉進一步加強了政治修養(yǎng)，提高了業(yè)務素質和工作能力。我受益匪淺，主要有以下幾點體會：

一、多種形式，不同領域知識的學習，提高了理論水平，拓展了視野，提升了工作水平，增強了對學習的重要性和緊迫性的認識，增加了干好本職工作的動力和決心

（一）拓展訓練方面：四天的拓展訓練，利用看似簡單又不易操作的游戲，鍛煉了自己、團結了隊伍、凝聚了信心。面對危險和困難時，要有解決和面對的信心和決心，團隊要有紀律性，要有執(zhí)行力，每個人在干好本職工作的同時，有責任感，聽從指揮，加強溝通、協(xié)作，增加凝聚力，要有創(chuàng)新意識，個人要服從團隊，團隊要服從大局，發(fā)揚奉獻精神，游戲本身并沒有什么太多的神奇，但通過親身經歷失敗后獲得成功的喜悅，經過教練的講解，原本不起眼的小游戲在各位同學的心中折射出絢麗多姿的思想火花，我也感悟到許許多多有理有力的人生哲理，給了我許多觀念上的啟迪，也教會了我利用這些哲理正確對待工作和生活中所遇到的相關問題。這種經歷也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境界和傳統(tǒng)觀念的一次提高和更新。斷橋一小步，人生一大步。

（二）業(yè)務學習方面：通過集中學習，我對交通業(yè)務知識有了進一步的認識，端正了工作態(tài)度，在政治理論、工作水平和業(yè)務能力上有了很大的提高，能更好的崗位和形勢發(fā)展的需要，通過對交通法律法規(guī)、交通運輸“十三·五發(fā)展規(guī)劃”、安全生產、公文寫作、新聞宣傳、信息化、公交發(fā)展、物流等業(yè)務技能的培訓，提高了自己的業(yè)務水平，更加深入了解了交通業(yè)務的基本知識，提升了自己的綜合素質，通過教育影片的觀看，自己深刻認識到黨性修養(yǎng)的重要性，做到黨員干部要自覺遵守紀律，守住“三條底線”，做到“三慎”“三防”，怎樣做人怎樣做事，使自己理清思路，堅定了信念，對我進一步學習實踐科學發(fā)展觀，增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，發(fā)揮先鋒模范作用，起到了積極的推進作用。

（三）基層鍛煉方面：實踐鍛煉期間，我始終堅持“踏實學習業(yè)務，認真實踐鍛煉”的原則，自覺遵守中心的各項制度，按時到崗，虛心請教。認真學習考核辦的各項規(guī)章制度，查看有關的資料，熟悉檢測中心的車輛檢測、駕校管理、從業(yè)資格證培訓管理方面等業(yè)務，認真參與考核辦的日常檢查等工作，通過駐站基層崗位的鍛煉，使自己開闊了視野，增強了才干，收獲了友誼，鍛煉了意志。

二、要繼續(xù)加強學習，開拓創(chuàng)新，立足崗位，學以致用，持之以恒，結合本職工作，堅定工作信心。

（一）繼續(xù)加強學習：以這次學習為契機，要堅持終身學習的思想，不斷增強學習的自覺性和緊迫感，善于管理和利用時間，在堅持不懈學習黨的理論知識的同時，還有加強本職業(yè)務知識的學習，通過不斷地學習，不斷地豐富，不斷地充電充實，把“一次性教育”和工作生產實踐中的再學習、再教育緊密的結合起來，做終身學習的典范，提高自身的政治素質、業(yè)務素質和解決復雜問題的能力，做到學以致用。

第3篇：干部培訓班心得體會范文

10月13—16日參加了全市組工干部培訓班。這是市委黨校搬家以后，我第一次有幸進入新黨校。參加工作以來，當過黨辦主任、團委書記、分管過工業(yè)、招商引資工作，從來沒有接觸過組織工作，現(xiàn)在市總工會辦公室工作，也負責市總工會的政工人事工作，得以參加培訓班，才真正意識到自己又有了一個新的工作經歷——組織工作。10月13日清晨，進了新黨校大門，幸好有學員魚貫而入，不然真不知道怎么找到教室。進入教室坐下來，一個簡短的開班儀式稍后開始。儀式雖說很常規(guī)，但從領導講話中悟出了一些新的內容。在這么多新的東西面前，腦子一下子轉動起來，于是有了一些想法。

想法之一，原來有些東西是可以改變的。學校舊了、小了，功能跟不上去了，是可以搬遷新建的。正如酒一樣，不時有新酒瓶子出現(xiàn)，但其中不一定有新酒?；叵胱约鹤罱淮卧邳h校培訓，是在，那時還在老黨校里，副局級干部培訓班，也有很多學員，報到時相互打招呼，交班費，感覺很熱鬧。印象中班費是好幾百元吧，600元或800元，每天下午下課后，先是聚餐，然后是活動，當然都是在賓館酒店里進行。我自己一次活動也沒有參加。有學員玩笑我“你是只趕情不喝酒”。本人聲明：一不是有很高的覺悟，二也不是很清高，只是不太適應這些活動。但有時也捫心自問，自己是不是不太合群：別人熱鬧，自己不到，再不愛好，也應該隨時隨喜，熱鬧一下，露個面，表示也曾參與。但又被直覺否定：有誰規(guī)定，這類活動必須到場嗎，到場又有何意義呢，不到抑或有何損失呢。最終還是沒去。這一次參班，按老思想的貫性，以為也有這些活動，自己也作了不可救藥的決定，要交班費就交，反正活動是不去的。但在開班儀式一開始，就感覺到沒有這么多想法了。原來好多東西都是可以改變的。在一些是是而非，又不是大是大非的東西面前，也不見得總是勸慰自己，別人都這樣。從這里又想到前一陣很熱鬧的“金榜題名宴”，也很熱鬧，去赴宴，好多事主都說：哪個想搞，別個都搞，麻煩死了，現(xiàn)在又管得嚴。這些話也不全是客套，在很大程度也是真心話。為什么呢，老規(guī)則制定了，惡性循環(huán)。市里每年都下文件，提要求，但私下里辦宴席的還是有。是我們的紀律標準太高調了，普通干部群眾跟不上，還是居家過小日子的我們素質根本上不達標，總是隨波逐流。我個人以為，不全如此。比如商城大廈，人家是民營企業(yè)，公司就作了一條規(guī)定，員工之間不許“趕情”，就能算數(shù)。我們每年一個紅頭文件自然嚴肅于民營公司的一紙規(guī)定。當然，規(guī)定也是知民意，合民情。辦宴席，有真喜歡熱鬧的，也有“趕情”后欲收回“情錢”的。今年你與我，明年我與他，就不可斷絕了。在這面前，有誰能揮刀而斷。是不是同學、同事之間不“趕情”就是不講感情呢？誰都知道答案是：不見得。前兩年市里派我到絲寶集團協(xié)調工作。到絲寶公司上了三年班，感受了一些企業(yè)文化，絲寶公司員工之間有了值得慶賀的事情，相互之間湊個份子，一般人平三五十塊錢，甚至更少，小范圍活動一下。三年間，我也參加了幾次。有一年，他們知道我的生日，上午就訂了一個蛋糕來，在辦公室分而慶之，沒花多少錢，時間也很短，卻搞得個人很感動，發(fā)短信一一回謝。

想法之二，是不是自己要求太低。開班儀式上，領導說，開會時不要打手機，培訓時不要遲到早退。一再強調，這是人的最起碼素質。聽了很震憾。想想自己作為大人，每天帶小孩上學，生怕小孩遲到了，一再叮囑小孩，不能遲到的。就像領導囑咐我們一樣，拳拳之心，何其相似。是我們對已對人兩面派，還是對自己要求太低。為什么要遲到呢，把小孩急趕急送到學校教室，自己就出了一口長氣，自己上班遲不遲到卻又不在顧慮之中。是自己在做很大的事，可以不受這些“小節(jié)”拘束嗎？還是哪里有更大的事，不得不早退去辦理嗎？反思一下，都不是，日復一日，根本沒有做多大事，都是一些常規(guī)工作。海爾的老總張瑞敏說，把平凡的事做好就是不平凡，把普通的事做好就是不普通。捫心自問，在抱怨待遇不夠，進步太慢的同時，是不是把這些“最起碼”的事都做好了呢。

想法之三，以后還要埋頭工作。參加工作后，一直在做某一方面的工作，要么是黨辦，要么是工業(yè)、招商引資，都有一定范圍?，F(xiàn)在市總工會辦公室，工會機關總共才十幾個人，辦公室的內容很雜。對口上級好多部門，市委辦、政府辦、組織、紀檢、宣傳、人事，方方面面都歸口到辦公室。個人體會到比以往都忙，而且好多事都不是只須動口的，基本上都要動手。一項工作工會涉及了，平時要開展工作，年終還要總結報告。至于組織工作，原先自己也未涉及，現(xiàn)在做這一工作，也是常有問號。這幾天通過培訓，有了一些認識，但還需要實際操作。建議市委組織部可以把一些常規(guī)但又具體的工作，如某些資料的準備，表格的填寫，列出一個清單，做一個表格樣表，復雜的也可附一個填寫說明，放在組工網上。組工網設一個專欄，不必到處找。需要做什么，網 上一查就明了。工作雖多，但也不是時時在忙，也不至于每天有做不完的事。沒到工會之前，總以為工會有什么事，參加工會工作后，才知道原先是在想當然。工會工作也很具體，每年有幾樁大事是必須要做的：一是3月開始的勞模和困難職工免費體檢，二是5月勞動節(jié)的系列活動，三是夏季的“送清涼”，四是9月“金秋助學”，五是10月省總工會對全省工會的考核，六

第4篇：干部培訓班心得體會范文

今天上午，區(qū)委陸志鵬書記在繁忙工作中專門抽出時間，，全國公務員共同的天地!就建鄴新城建設與發(fā)展，特別是中青年干部應具備的能力和素質，聯(lián)系自己的工作經歷，并結合新城目前形勢、任務和要求，給我們第十期中青干部培訓班的學員及全區(qū)后備干部上了一堂，既生動又坦誠的報告。陸書記的報告高屋建瓴，在整個講話中，充滿了對全區(qū)后備干部的關懷和鼓勵，與其說是一場報告，不如說是一位“過來人”的經驗傳授。他那新穎的觀點，廣寬的知識，豐富的經驗，先進的理念，平和的語言，使我為之一亮，受益匪淺，深受啟發(fā)和教育，為我今后的工作指明了方向。我決心在這次中青年培訓班的學習中，刻苦學習，勤于思考，不斷提高自己的綜合能力和素質，為致力于繁榮和諧的現(xiàn)代化新建鄴建設作出自己應的貢獻。

一、努力學習，不斷拓寬知識面，在提高綜合素質上下功夫

建設繁榮和諧的現(xiàn)代化新建鄴是一項全新的事業(yè)。區(qū)委目標已確定，任務已明確。這就需要大量的具有高素質的人才。我作為新城建設特別是一名后備干部，就必須要站在全區(qū)未來建設發(fā)展的高度，以這次培訓為契機，自覺加強對先進理論、科學技術、經濟管理、依法行政等知識的學習和鉆研，牢固樹立終身學習的觀念，勤于思考，善于聯(lián)系本職開展調研，拓寬自己的視野，全面提高理論思維層次，進一步增強自己觀察問題、分析問題、解決問題的能力。使自己的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質等方面，不斷適應現(xiàn)代化新城建設、發(fā)展的要求。，全國公務員共同的天地!

二、勇于進取，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績，在做好本職工作上下功夫

最近，市十二次黨代會進一步明確：河西建設與新街口中心區(qū)改造并行，并把河西建設擺在優(yōu)先地位，提出了加快推進“跨江發(fā)展”和加快建設“五個中心”的兩個戰(zhàn)略重點。同時指出，河西是推進“五個中心”建設工作的重中之重，只有河西完成了目標，市委才能向全市人民、向市第十三次黨代會交待，如果河西完不成任務，就無法向黨和人民交待。充分說明了河西大有前途，大有希望，極大鼓舞了建鄴人民建設新城的熱情，河西這一片熱土，又一次成為全市人民目光的聚焦點。任務光榮而艱巨，責任重大。面對新的任務和挑戰(zhàn)，我作為第十期中青年干部培訓班中的一員，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，更要站在新的起點，自加壓力，奮發(fā)進取，在機遇中接受鍛煉，在考驗中提高素質，在挑戰(zhàn)中增強本領，想大事，謀大局，變壓力為前進的動力。大興求真務實之風，切實履行職責，依法行政，不斷創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)新的超越，與全區(qū)干部群眾一道心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，為致力于打造繁榮和諧的現(xiàn)代化新建鄴，不斷爭創(chuàng)新的更大的業(yè)績，不辜負區(qū)委和各級領導對我們中青年干部的厚愛和殷切希望。

第5篇：干部培訓班心得體會范文

10月至12月，我有幸前往南京參加了審計署統(tǒng)一組織的審計知識結構調整培訓班，比較系統(tǒng)地學習了《基礎會計》、《審計學原理》、《中級財務會計》、《管理會計學》等四門審計和會計專業(yè)基礎課程，讓我這個對審計“隔行如隔山”之人覺得受益良多。以下即是我在受到的眾多教益中感受尤為深刻的幾個地方，特在此進行回顧和梳理。

一是基礎要深厚。進入特派辦之前，我從未接觸過審計專業(yè)相關知識，所以，一直很希望能有機會進行充電，以盡快適應工作需要。此次結構調整班即為面向不具備審計會計專業(yè)背景的人員開設，主要是通過培訓，讓學員掌握審計工作所需要的基礎知識，夯實基本功，為更好地開展審計工作打下專業(yè)基礎。在會計專業(yè)的課程學習中，我們從賬戶科目名稱開始學起，直至對經濟業(yè)務繁多的企業(yè)編制資產負債表，在一點一滴中不斷實現(xiàn)著基礎知識的積累。會計知識面廣量多，從分錄到報表可謂系統(tǒng)連貫，如果基本知識點掌握不牢固，就會導致最后報表結果的失真。也只有將根基筑牢，才能在今后從事審計時從錯綜復雜的經濟往來關系和大量的財會資料中迅速找到突破口，這才是真正的學有所獲。此次培訓為我們提供了審計入門的通道，但真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學習和積累，夯實基礎絕非一朝一夕之事，須終生不輟為之。

二是視野要開闊。此次培訓還專門安排了審計法規(guī)、財政審計、金融審計、企業(yè)審計、計算機審計等專題知識講座，由工作經驗豐富的署業(yè)務司領導擔任主講，讓我們在夯實基礎的同時，也開闊了視野。在培訓班的專題講座課上，通過授課領導的講授和分析，我清楚地感受到視野開闊的重要性。審計與會計關系密切，但要做好審計工作，僅有財會知識還是不夠的，還必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，為將項目做精做深提供有力保障。

三是運用要靈活。在學習審計學原理時，我充分體驗了學以致用的必要性。課堂上，老師通過具體案例來講解審計基本知識，把一個個孤立的財會知識點與審計業(yè)務相聯(lián)系，讓我感受到將學習與實踐融會貫通的重要。只有將學到的知識消化吸收，轉化為解決問題的能力，才能真正做到游刃有余。要實現(xiàn)這一目標，就需要我們充分發(fā)揮主觀能動性，注意帶著問題進行學習，有意識地將所學的基礎知識加以運用，在日常工作中要注意積累收集相關信息資料，并緊密聯(lián)系審計業(yè)務工作進行分析，將微觀、零碎的知識點用系統(tǒng)的方法加以構建整合，從而實現(xiàn)由點到面的提高。審計工作專業(yè)性強，內容復雜，業(yè)務技能的提高是一個長期的過程，所以，在夯實理論知識基礎的同時，更為重要的是要做到在實踐中靈活運用，這樣才能使自己的業(yè)務能力日益精進。

兩個月的培訓讓我收獲頗豐，它為我提供了學習的平臺，也讓我更加增添了前進的動力。只有不輟前行、勇于進取之人，才能不斷地取得進步。在今后的工作中，我將不斷體悟此次培訓班給予我的各種教益，深入調整知識結構，不斷增強業(yè)務素養(yǎng)，更用心、更扎實、更高效地將工作做好，力爭成為一名不辱使命的審計人。

第6篇：干部培訓班心得體會范文

7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業(yè)的40名基層一線工作者（大家基本上都是單位的團支部書記），齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。

開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議并作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經濟發(fā)展、當代青年熱點問題、團的業(yè)務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關于當代青年就業(yè)問題的講座。

這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規(guī)則是給我們說：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。

40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開始了團隊游戲。

首先第一個項目是：解千千結。20個學員40只手，每只手任意抓住另一個人的手，在游戲過程中不能松手，然后靠著身體的轉動把打成的結解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個游戲的過程中充分體現(xiàn)了團隊精神。第二個項目是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。

第7篇：干部培訓班心得體會范文

一、指導思想與總體要求

以黨的十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“加快建設國際旅游島”目標，以政治理論、經濟發(fā)展管理科學、業(yè)務知識、文化修養(yǎng)、品行砥礪等為主要內容，通過分層次學習和交流考察，使度假區(qū)干部隊伍整體素質有效提升，領導科學發(fā)展、駕馭全局、處理利益關系和復雜問題、務實創(chuàng)新的能力進一步增強；干部隊伍能力結構逐步優(yōu)化，形成戰(zhàn)略培養(yǎng)、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補的良好格局，為度假區(qū)轉型發(fā)展提供堅實的人才支撐和組織保證；干部隊伍作風明顯轉變，用好的思想、好的行動、好的作風、好的形象來帶動廣大群眾齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)。

二、學習內容與計劃安排

1、學習內容。主要包括時事政治與上級最新部署要求、基本理論與黨性修養(yǎng)、管理能力與實踐經驗、個人修養(yǎng)與品行砥礪四個主題。（1）時事政策與上級最新部署要求專題包括：中央最新的政策、方針以及相關的會議、文件精神等內容。（2）基本理論與黨性修養(yǎng)專題包括：黨的十八屆三中全會精神專題輔導，培育和踐行社會主義核心價值觀，群眾路線主題教育，革命歷史傳統(tǒng)教育，中國周邊形勢與外交策略，廉政警示教育等內容。（3）管理能力與實踐經驗專題包括：突發(fā)事件應急處置與媒體應對，城鄉(xiāng)一體化與新型城鎮(zhèn)化建設，招商引資及新興產業(yè)政策解讀，公文寫作和新聞寫作技巧，特色園區(qū)發(fā)展及管理職能思考，創(chuàng)新管理與領導藝術等內容。（4）個人修養(yǎng)和品行砥礪專題包括：傳統(tǒng)文化與中國現(xiàn)代化，塑造得體的機關工作人員形象，儒家精神與修身治世之道，文化漫談，演講藝術、公共服務管理與公眾形象塑造等內容。

2、計劃安排。上半年，度假區(qū)將結合黨員干部冬訓宣講活動和群眾路線主題教育活動，舉辦黨的十八屆三中全會、上級重要會議精神專題學習、“突發(fā)事件應急處置與媒體應對”、“新一輪經濟改革的重點及前景展望”、“科學定位市場經濟體系中的政府職能”等系列講座，并舉辦一期中青年干部培訓班。下半年，度假區(qū)將側重提高度假區(qū)干部的管理能力、實踐經驗以及個人修養(yǎng)，分別安排黨務知識培訓、新聞寫作技巧、特色園區(qū)管理職能思考、招商引資政策解讀、權力運行制約、闔閭文化漫談等專題培訓與講座，并組織相關參學對象在市區(qū)范圍內開展專題學習考察，進行座談交流、形成調研報告，提高學習成效。

三、參學對象與學習形式

1、領導班子（擴大）層面。包括：黨工委、管委會領導，機關各部門、各管理處副科級以上領導，各社區(qū)黨（總）支部書記，各直屬單位主要負責人。

學習形式：采取定期集中學習、個人選學自學和專題學習考察三種形式。（1）定期集中學習。由黨工委中心組學習秘書根據(jù)新形勢新任務的要求，確定全年和階段性學習主題，并準備好相關學習材料。原則上，在每次班子（擴大）會議、重點工作推進會議上，由同志按照既定主題負責主持集體學習。（2）個人選學自學。重點開展“好書好文薦讀”活動。在度假區(qū)黨工委中心組成員中廣泛征集個人推薦的2—3本（篇）好書（好文），內容可涵蓋政治經濟、黨建研究、人物傳記、文學歷史、哲學藝術、軍事地理等各個方面。學習秘書將推薦的好書好文分類匯總成全年度假區(qū)黨工委中心組的學習書單，建立學習書庫（文庫），并從中推薦年度重點學習書目（篇目）。黨群工作部負責集中采購中心組推薦的年度重點書目提供給各成員自學。度假區(qū)黨工委中心組每季度指定學習書目（篇目），并在全體成員中開展一次學習心得體會交流。（3）專題學習考察。由領導班子成員結合工作實際需要，提出學習考察方案，報黨工委同意后實施。學習考察應形成專題報告，并用于指導工作實踐。

2、股級干部層面。包括：機關各部門、各管理處、各社區(qū)、各直屬企事業(yè)單位正副股級干部。

學習形式：采取定期集中學習、個人選學自學和專題學習考察三種形式。（1）定期集中學習。由黨群工作部根據(jù)全年學習內容和計劃安排，每月組織兩到三次主題講座，內容可涵蓋能力素質、人文修養(yǎng)、公文寫作、文明禮儀、媒體應對等方面，每次授課不少于1個小時。增加互動式教學，分部門開展主題小組討論，探討主流課后思考題，督查辦負責不定期對學習情況進行抽查。（2）個人選學自學。參照度假區(qū)黨工委中心組的學習書單和重點推薦的學習書目（篇目）開展自學，各單位每個季度組織一次學習心得體會交流。（3）專題學習考察。由機關各部門、各條線結合工作需要，確定學習主題，并擬定學習考察方案，合理確定人員規(guī)模、考察點安排，報黨工委會議同意后實施，考察應形成專題報告并用于指導工作實踐。

3、機關工作人員層面。包括：機關各部門、各管理處工作人員。

學習形式：采取定期集中學習、個人選學自學和加強專題培訓三種形式。（1）定期集中學習。由黨群工作部根據(jù)全年學習內容和計劃安排，每月組織兩到三次主題講座，內容可涵蓋能力素質、人文修養(yǎng)、公文寫作、文明禮儀、媒體應對等方面，每次授課1-2個小時。增加互動式教學，分部門開展主題小組討論，探討主流課后思考題，督查辦負責不定期對學習情況進行抽查。（2）個人選學自學。參照度假區(qū)黨工委中心組的學習書單和重點推薦的學習書目（篇目）開展自學，各單位（部門）每個季度組織一次學習心得體會交流。（3）加強專題培訓。各部門、各條線根據(jù)工作需要開展業(yè)務培訓或專題培訓。黨群工作部舉辦為期2—3天的中青年干部培訓班，由各部門、各支部根據(jù)名額分配和條件要求進行推薦，黨群工作部匯總審定后確定參學人員名單，并制定詳細的專題培訓計劃予以實施（原則上新提任的度假區(qū)中青年干部均須至少參加一期中青年干部培訓班）。

各社區(qū)、各企事業(yè)單位可參照制定學習方案，抓好社區(qū)干部和企事業(yè)單位職工的學習提升工作。學習計劃方案報黨群部及紀工委雙十辦備案。

四、學習要求與保障措施

1、高度統(tǒng)一思想認識。度假區(qū)領導班子和各單位要高度重視干部分層次學習工作，將其作為一項重要的、長期的工作實施推進，確保度假區(qū)干部分層次學習取得新成效。度假區(qū)黨工委成立由同志為組長，紀工委、黨政辦公室、黨群工作部、雙十辦公室主要負責人組成的學習推進小組，研究制定年度學習計劃，組織相關人員參加學習，確保工作有舉措，學習出成效。推進小組下設辦公室，廖舉鵬同志任辦公室主任，成員由同志組成。

2、精心抓好組織實施。度假區(qū)干部分層次學習將在學習推進小組的領導下，逐層落實責任，推進小組各成員積極組織實施。原則上，領導班子（擴大）層面的學習由同志負責，黨政辦公室、黨群工作部、雙十辦公室具體組織實施和監(jiān)督考核。股級干部和機關工作人員層面由黨群工作部負責，黨政辦公室、雙十辦公室共同參與組織實施和監(jiān)督考核。

第8篇：干部培訓班心得體會范文

大家好！市教育局學習貫徹教育工作會議精神科級干部培訓班今天正式開學了。首先請允許我代表在座的47位學員，向給我們提供了這次寶貴學習機會的局領導表示誠摯的謝意！向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的組織處領導以及黨校領導老師表示衷心的感謝！

伴隨著新世紀以來的第一次全國教育工作會議的召開以及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布實施，我國的教育改革又站在了新的歷史起點上。全面深入地學習領會綱要精神，把握教育發(fā)展的趨勢和要求，全面提升自身綜合素質和教育工作的水平，是擺在我們每一位教育工作者面前的一項緊迫而重要的任務。組織上在全國和山東省教育工作會議結束之時，就安排了這次科級干部培訓班，對我們中層管理者來說可以說是一場及時雨，十分的難得和必要。

在看到這次培訓班的學習課程安排表之后，我想大家應該和我一樣有一種強烈的感覺：此次培訓內容豐富，針對性強，每一個專題都是為我們“量而定做”的，都是我們干部當前成長最急需提高的素質。這其中既有干部理論、思想境界、黨性修養(yǎng)的提升，又有干部領導藝術和解決實際問題能力的培養(yǎng)。既有黨校專家教授的專題輔導，又有知名校長的經驗分享，更有局里主要領導的親自面授，充分體現(xiàn)了局領導對我們的重視和期望，在此我們既感到十分的高興和自豪，也感到了沉甸甸的壓力和責任。我相信，我們全體學員一定會倍加珍惜這次難得的集中脫產培訓機會，以飽滿的熱情、勤懇的作風投入到學習之中，不斷提高自身綜合素質，圓滿完成這次學習培訓任務。為此，我們將自覺做到以下四點：

第一，確立目標，履行責任。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值?！蔽覀兩钪?，短短七天，稍縱即逝，只有確立了一個明確的學習目標，沉下心來，盡快實現(xiàn)從管理者到學員的角色轉變，充分利用好每一天，我們才能傾聽到每一位干部“如同雨后春筍般”拔節(jié)生長的聲音，才能不辜負局里領導和學校領導的期望，才能更好地擔當起管理育人的神圣職責。

第二，潛心求學，全面提升。學習是提升一個人思想力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力的主要途徑。這次集中學習，我們會充分發(fā)揚求真務實的精神，努力做到如饑似渴主動學、勤于思考深入學、學以致用務實學，深入思考干部素質提升、教育改革和學校管理的重大課題，努力提高解決實際問題和處理復雜問題的能力，全面錘煉自己，確保學有所獲，確保綜合提升。

第三，遵規(guī)守紀，服從管理。我們會毫無條件地遵守黨校和學員班管理的各項規(guī)章制度，加強自律，堅決做到不遲到、不早退，不無故缺席。不把工作帶進課堂，上課不接聽電話。我們會專心聽課，認真做好筆記，會聽從一切安排，尊重老師，團結同學，齊心協(xié)力營造一個良好的學習和生活環(huán)境，自覺樹立教育系統(tǒng)干部的良好形象

第四，精誠團結，增進友誼。這次短期培訓，也為我們市直單位中層干部的交流提供了一個新的平臺，我們會努力把握這次機會，充分交流在思想、工作、學習等各個方面的心得體會，相互借鑒，取長補短，共同提高。我們會在交流中加快了解，在關愛中增進友誼，在合作中增強團結，為我們今后在工作學習中的深層次交流與學習奠定良好的基礎。

第9篇：干部培訓班心得體會范文

一、服務我縣“三生”產業(yè)建設，有針對性地抽派培訓對象

以服務“三生”產業(yè)建設為宗旨，以培訓涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部為主，同時選派一部分村干部和茶葉種植、加工大戶參加培訓。

共舉辦3期培訓。第一、二期為《生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)建設》培訓班，培訓對象為各級領導干部；第三期為《茶葉專業(yè)技術》培訓班，培訓對象為部分村干部和茶葉種植、加工大戶。

抽派學員涉及12個科局、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分茶葉種植、加工大戶。有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委辦、政府辦、農辦、農業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、發(fā)改局、環(huán)保局、水務局、農機局、質量技術監(jiān)督局、招商局等。

第一期從4月4日-4月12日，培訓了10天，第二期從5月19日-5月30日，培訓了12天，第三期從5月27日-6月2日，培訓了7天。

共培訓159人。第一、二期培訓99人，其中縣級領導干部7人，科級領導干部91人，一般干部1人；第三期茶葉專業(yè)培訓60人，其中縣級干部1人，科級干部8人，村干部21人，科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部14人，大戶16人。

二、緊緊圍繞我縣“三生”建設，有針對性地設置培訓課程

為了增強培訓內容的針對性，我們專門與西南大學聯(lián)系培訓課程，使培訓內容與鳳岡“三生”建設緊密結合起來。

第一、二期領導干部培訓班的培訓的主要內容有11個：新的農業(yè)科技革命與我國現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展趨勢；循環(huán)經濟與可持續(xù)發(fā)展；農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護與建設；生態(tài)農業(yè)園區(qū)建設與規(guī)劃；生態(tài)家園富民村建設；我國生態(tài)農業(yè)實踐及發(fā)展模式；發(fā)展特色生態(tài)農業(yè)，增強農產品市場競爭力；綠色無公害農畜產品的生產、加工與管理；生態(tài)畜牧業(yè)生產模式及配套技術；我國生態(tài)工業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢；國內外生態(tài)旅游發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

第三期茶葉技術干部培訓班培訓的主要內容有10個：茶葉生產與生態(tài)環(huán)境保護；茶樹高產優(yōu)質配套栽培技術；生態(tài)茶園建設與茶樹良種選擇搭配技術；名優(yōu)茶加工技術及標準化；名優(yōu)茶加工機具選擇、使用與維修；名優(yōu)茶包裝與保鮮儲存；名優(yōu)茶品質檢技術與方法；名優(yōu)茶市場促銷；茶葉不同采制方案技術經濟分析；生態(tài)茶園的生理配置與茶葉的品質關系。

三、以專家、教授講課為主，與參觀考察基地相結合，增強了培訓效果

西南大學先后有10余位專家、教授進行講課。培訓注重把“生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)的理論”知識與圖片介紹、案例分析結合起來，與我們的生態(tài)環(huán)境結合起來，針對性很強。專家、教授站在現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的高度，深入淺出地闡述生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展理念，既有理論深度，又有知識廣度，既具理論指導性，又有可行實踐性，淺顯易懂。同時，每一期培訓專門安排有1天時間考察參觀西南大學農業(yè)綜合示范基地，由西南大學派專人負責跟蹤解說。培訓期間，還與專家教授就培訓的相關內容開展討論。

四、增強了干部發(fā)展“三生”建設的能力，為“三生”建設提供了智力支持

通過培訓，進一步增強了干部對“建設生態(tài)家園、開發(fā)綠色產業(yè)”，實現(xiàn)鳳岡經濟社會跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的認識，對提升領導干部發(fā)展“生態(tài)農業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游”的能力奠定了良好的基礎。

一是使干部開闊了眼界?！吧鷳B(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)”的培訓，把理論與實際結合起來，生態(tài)產業(yè)與傳統(tǒng)農業(yè)，中國與發(fā)達國家進行比較，鳳岡的優(yōu)勢條件與不利因素，現(xiàn)狀分析與展望未來等，把現(xiàn)代農業(yè)從多角度、多層面、多方位以立體、系統(tǒng)化的方式呈現(xiàn)出來，讓學員感受到了生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)的前景，讓人耳目一新。

二是深化了生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)的理念。專家、教授通過理論講解、圖片介紹、案例分析等方式，把“生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)”闡述得十分透徹，把高深理論淺顯化，干部樹立了“生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)”理念，對指導鳳岡“三生”建設具有重要作用。

三是為促進鳳岡“三生”建設產生了積極作用。①干部思想有觸動。通過培訓后，干部增長了知識，學到了技術，能夠運用生態(tài)產業(yè)與現(xiàn)代農業(yè)的理念和知識，結合本職工作、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真撰寫了心得體會或調研材料，積極思考鳳岡的“三生”建設，并提出了一些好的建議或設想。②“三生”建設有推動。培訓使干部進一步認識到縣委、政府對干部培訓的重視，對“三生”建設的重視，同時，也使干部認清了縣委提出“三生”建設的發(fā)展戰(zhàn)略思路的重要意義和長遠眼光?！叭苯ㄔO符合鳳岡農業(yè)大縣這一實際，是傳統(tǒng)農業(yè)向生態(tài)產業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的大趨勢，從而使干部堅定了“三生”建設的信心和決心。③產業(yè)建設有行動。西南大學培訓，為全縣培養(yǎng)了一支直接服務于“三生”建設的干部隊伍，為茶葉產業(yè)建設培養(yǎng)了一支技術力量。通過培訓，提高了專業(yè)技術人員和茶葉種植、加工大戶的生產技能，為發(fā)展茶葉產業(yè)提供了技術支撐。培訓回來后，一些科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞茶葉產業(yè)、畜牧產業(yè)等大力開展培訓工作。④生態(tài)產業(yè)有帶動。第三期“茶葉專業(yè)培訓”，通過培訓茶樹高產優(yōu)質配套栽培技術、生態(tài)茶園建設、名優(yōu)茶加工技術等，使茶葉種植、加工大戶進一步提高了技術能力，提高了茶葉示范基地的種植水平和標準化程度。

五、加強對培訓期間的組織領導，嚴格紀律要求，樹立了良好形象