高速公路青年員工職業(yè)素養(yǎng)論文

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一、以團隊文化的凝聚力提高青年員工的綜合素質(zhì)

近些年來，高速公路發(fā)展極為迅速，尤其是人員的增加，對提升高速公路服務質(zhì)量有著一定的作用。同時，提高高速公路部門青年員工的職業(yè)素質(zhì)也成為高速公路發(fā)展的重點工作。以團隊文化的凝聚力為基礎(chǔ)，將不同背景的青年員工組織起來，通過強大的號召力將形形色色的員工組織起來向著共同的目標努力奮斗。在這個過程中，通過對人力、物力、財力整合，有效地整合青年員工團隊，對培養(yǎng)員工的團隊精神有著極大的作用，同時，在共同奮斗過程中通過互幫互助的方式，來實現(xiàn)青年員工職業(yè)素質(zhì)互補，對各方面的素質(zhì)體系進行融合，激發(fā)青年員工的創(chuàng)造力，將自身的行為與高速公路發(fā)展融為一體，不僅對提升高速公路部門青年員工職業(yè)素質(zhì)有著極大的作用，對提高團隊的凝聚力以及工作效率也有著一定的效果。

二、合理制定培訓計劃，全面提升青年員工職業(yè)素養(yǎng)

除提高高速公路管理行業(yè)青年員工職業(yè)素質(zhì)的措施之外，還可以通過制定培訓計劃的方式，來提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)。首先，應對當前高速公路管理行業(yè)的發(fā)展行情進行分析，了解市場需求。其次，針對市場的發(fā)展形勢，合理制定對青年員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的計劃，一方面要從員工實際的工作狀態(tài)進行考慮，另一方面要從高速公路管理部門的發(fā)展目標進行考慮，通過多方面的結(jié)合來完成對青年員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓，為高速公路部門提供更多的優(yōu)秀人才，促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。再次，要定期和不定期的對青年員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，定期將高速公路工作精髓傳授給青年員工，并在青年員工工作過程中隨時對其進行指導教育，從而有效地提高高速公路部門青年員工的職業(yè)素養(yǎng)。

三、結(jié)語

作者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗及對高速公路管理行業(yè)的了解，主要從為青年員工營造公平的競爭環(huán)境，促進青年員工職業(yè)素質(zhì)的提高；以團隊文化的凝聚力提高青年員工的綜合素質(zhì)；合理制定培訓計劃，全面提升青年員工職業(yè)素養(yǎng)等三方面措施進行分析，希望對提高高速公路管理行業(yè)青年員工的職業(yè)素養(yǎng)給予一定的啟發(fā)。此外，在日后的工作中，高速公路管理部門還應該結(jié)合社會的發(fā)展形勢，對青年員工的職業(yè)素養(yǎng)進行再次培養(yǎng)，這樣才能夠符合社會的發(fā)展需求和員工的發(fā)展需求，促進員工良好的發(fā)展。

作者：張杰榮 單位：江蘇省通啟高速公路管理處