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高職專業(yè)課程教學中的職業(yè)道德論文

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高職專業(yè)課程教學中的職業(yè)道德論文

1高職職業(yè)道德教育在專業(yè)課程教學培養(yǎng)中的基本途徑

在專業(yè)課程教學中,要注重發(fā)揮專業(yè)教師的示范帶動作用,教師的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)對學生心理活動和行為習慣的形成至關重要,因此有必要建設一支愛崗敬業(yè)、責任心重、創(chuàng)新進取、德藝雙馨的優(yōu)秀“雙師”型教師團隊,以教師認真負責的精神教育學生,以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度培養(yǎng)學生,以親情和愛心來關心學生,以高尚的道德修養(yǎng)、文明的行為舉止、科學規(guī)范的職業(yè)操守去影響學生。在專業(yè)課程教學環(huán)境的構建上,要將學校文化和企業(yè)文化相結合,要將道德教育與能力教育相結合,充分考慮學生的終身職業(yè)能力發(fā)展,將現(xiàn)代企業(yè)對員工的職業(yè)道德的要求通過展板、標語、制度、規(guī)定、標準、職責等不同形式不同途徑地展現(xiàn)出來,耳濡目染地影響學生職業(yè)道德修養(yǎng)的形成。

2創(chuàng)新高職教育專業(yè)課程中職業(yè)道德教育的內容

高職教育的培養(yǎng)的目標是培養(yǎng)制造業(yè)、服務業(yè)等領域行業(yè)第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的,具有從事本職業(yè)領域實際工作的基本技能和初步能力,掌握專業(yè)必備的基礎理論知識和專門知識,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的高素質技術技能專門人才。因此創(chuàng)新高職教育專業(yè)課程中職業(yè)道德教育的內容,保證在職業(yè)道德教育在人才培養(yǎng)過程中不斷線,促使學生在職業(yè)道德修養(yǎng)上在畢業(yè)時能夠達到企業(yè)準員工的要求顯得尤為重要。本文以唐山工業(yè)職業(yè)技術學院的機械設計及制造專業(yè)為例來進行闡述。

2.1依據(jù)職業(yè)崗位群任職要求,明確職業(yè)道德教育的培養(yǎng)目標

在專業(yè)建設委員會的指導下,成立由專任教師、企業(yè)實踐專家、職業(yè)道德專家、德育教師、輔導員等人員組成的“職業(yè)道德研究會”,在對大型、中型、小型不同規(guī)格各層次各性質眾多企業(yè)進行廣泛需求調研的基礎上,分析不同年級學生心理及智力特點,參照與專業(yè)對應的國家職業(yè)鑒定標準和行業(yè)企業(yè)標準,細化專業(yè)崗位群任職要求,將職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)方面的要求進行提取優(yōu)化,進一步明確各專業(yè)職業(yè)道德教育的教學目標,對專業(yè)人才培養(yǎng)中職業(yè)道德教育教學內容進行系統(tǒng)設計與研究。以機械制造及自動化專業(yè)為例,專業(yè)的任職崗位群主要為機械設備裝配工、機械設備操作人員、機械設備操作工、安裝調試工以及設備管理與銷售人員。對制造企業(yè)工作人員、工作環(huán)境、工作崗位等進行大量的調研,依據(jù)崗位群的任職要求以及國家職業(yè)鑒定標準中關于職業(yè)道德方面的內容,確定了該專業(yè)在職業(yè)道德教育的培養(yǎng)目標:具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神;具有良好的人際交流能力以及團隊合作精神;具有良好的心理素質及批評與自我批評的精神;具有較強的協(xié)調能力、組織能力和管理能力;具有認真、細心、誠實、可靠等基本素養(yǎng);具備主人翁的社會意識和敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神。

2.2突出教育的實效性,系統(tǒng)化設計職業(yè)道德教育的教學內容

以實現(xiàn)職業(yè)道德教育的教學目標為要求,突出職業(yè)道德教育的實效性,將職業(yè)道德教育不斷滲透到大類基礎課程、專業(yè)課程、綜合實踐課程以及第二課堂中,充分保證職業(yè)道德教育的不斷線。開設《形勢政策教育》《入學教育及軍事訓練》《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》《心理健康教育》等大類基礎課程,以幫助學生樹立正確的人生價值教育為主線,通過課堂學習、職業(yè)道德專題講座、社會實踐、社會調研和環(huán)境熏陶等多條渠道,圍繞愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德教育和意志品質、適應能力、合作精神、心理承受能力等關鍵能力的培養(yǎng),對學生進行職業(yè)選擇、職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德原則與規(guī)范的理論教育。使學生從思想上進一步樹立全心全意為人民服務的觀念,確立主人翁的社會意識和敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神,明確職業(yè)道德的一般原則與規(guī)范,為職業(yè)道德的實踐教育準備條件,提供必要前提。針對專業(yè)課程中不同工作任務的內容和特點,按照職業(yè)道德要求不斷提升和學生職業(yè)成長的規(guī)律,將愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、遵守紀律、實事求是、服務群眾、奉獻社會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安全規(guī)范、團隊合作等職業(yè)道德方面的內容加入項目教學,使之成為項目課程教學內容中必不可少的一部分,使得課程內容更加貼近行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求。在校內、外實訓基地進行綜合實踐時,學生在真實工作環(huán)境中熟悉企業(yè)文化、生產流程和相關崗位工作要求,按照真實企業(yè)職業(yè)道德的要求,通過不斷的實踐活動,深化職業(yè)道德教育的內涵,重依托學院素質發(fā)展平臺,發(fā)揮學校的優(yōu)勢資源,通過開展心理素質教育、心理咨詢活動、道德講堂、道德名人專題講座、優(yōu)秀畢業(yè)生專題講足、愛心互助、以職業(yè)道德為主題演講比賽、希望工程、專業(yè)技能比賽、社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐、英雄模范電影展播等豐富多彩的職業(yè)道德教育第二課程活動,促進學生職業(yè)道德修養(yǎng)的形成。

2.3創(chuàng)新課堂教學模式,拓寬職業(yè)道德教育培養(yǎng)的途徑

根據(jù)職業(yè)道德教育職業(yè)性、開放性和實踐性的要求,將理論知識與學生的職業(yè)活動相聯(lián)系,體現(xiàn)創(chuàng)新、合作、敬業(yè)等職業(yè)道德修養(yǎng)和品格要求,體現(xiàn)“知識、技能、素質協(xié)調發(fā)展”的課程價值觀。在課堂教學中采取任務式、啟發(fā)式、參與式、案例式、合作式等靈活多樣的教學方法,使教學更貼近實際,增強教學的實效性。理論教學與人文講座、職業(yè)道德講座、名師講堂、校園文化建設、創(chuàng)新小組、創(chuàng)業(yè)工作組、社會實踐等密切結合,文理交融,不斷提升學生的職業(yè)道德。在進行項目課程教學活動中,通過小組合作、項目設計、方案制定、任務實施、項目評價等途徑,將職業(yè)道德教育內容細化到各個教學流程中,通過角色扮演法、小組合作法、現(xiàn)場教學法、任務驅動法等先進教學方法促使學生主動參與職業(yè)道德實踐活動,潛移默化地規(guī)范學生的職業(yè)行為,重點提高學生自主學習、信息處理、心理調適、創(chuàng)新思維、與人交流、與人合作、解決問題等能力;通過規(guī)范作業(yè)、文明生產、強調紀律,將職業(yè)道德教育貫穿在專業(yè)課程教學過程中,引導學生養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣、能吃苦耐勞的工作態(tài)度、精益求精的質量意識,促進其職業(yè)能力的全面提升。

2.4通過職業(yè)實踐活動,促進職業(yè)道德修養(yǎng)的養(yǎng)成

充分利用《金工實習》《機械設備裝調》《維修電工實訓》《頂崗實習與畢業(yè)設計及答辯》等實踐課程的實訓實習環(huán)節(jié),從實踐的角度對學生進行職業(yè)道德的教育與訓練。整個的實踐活動中的職業(yè)道德教育要體現(xiàn)科學合理、嚴謹規(guī)范、管理到位,要做好統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、精心設計、實施認真,對于校內實訓基地進行的實習實訓,通常采用“雙師”授課形式,企業(yè)兼職教師多為來自企業(yè)的能工巧匠、技術骨干和實踐專家,具有豐富的實踐技能和高尚的職業(yè)操守,可以結合自身的行業(yè)企業(yè)背景和職業(yè)成長的軌跡從專業(yè)角度深入解析職業(yè)道德的內涵和從業(yè)的精神。另一方面在校外實訓基地進行的頂崗實習,作為一個準員工,學生必須嚴格遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度和職業(yè)道德要求,在車間師傅的指導下在企業(yè)任職崗位上進行生產作業(yè),使企業(yè)職業(yè)道德文化的氛圍感染頂崗實習學生,由企業(yè)職業(yè)道德的標準評價和規(guī)范學生行為,使學生在不斷實踐中領悟職業(yè)道德對于職業(yè)發(fā)展的重要性。

3結束語

高等職業(yè)院校學生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)需要不斷的訓練與實踐,需要依據(jù)當前工學結合、工學交替人才培養(yǎng)模式的特點,進行科學的系統(tǒng)化的設計,使得在人才培養(yǎng)過程中職業(yè)道德層次不斷提升,最終能夠滿足企業(yè)崗位任職要求,實現(xiàn)專業(yè)與企業(yè)、學生與員工的零對接。

作者:張冉 楊東益 李慧娟 單位:唐山工業(yè)職業(yè)技術學院