民營企業(yè)會計的職業(yè)道德建設(shè)

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摘要：企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)展開必須在法律和道德約束的條件下進(jìn)行，會計職業(yè)道德是必須遵循的職業(yè)行為規(guī)范。作為國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的民營企業(yè)，如何糾正其員工的不良會計行為、建設(shè)良好的誠信文化，更是成為了當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會的一大難點。文章在對新形勢下會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，剖析了民營企業(yè)在會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題，從與企業(yè)相關(guān)利益者及監(jiān)管者等三個方面提出了建設(shè)建議。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；會計職業(yè)道德；會計失真

一、前言

會計，作為一種經(jīng)濟(jì)管理工作，必須受到合理的道德標(biāo)準(zhǔn)的制約，這種道德標(biāo)準(zhǔn)也是社會公德的一部分，體現(xiàn)會計職業(yè)的特殊性、行業(yè)特征及精神力。會計職業(yè)道德是企事業(yè)單位中的會計職業(yè)活動中必須要遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范。在黨的報告中指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期。”因此，在該新形勢下，每一個行業(yè)都應(yīng)做出新的改變來完善自身，會計行業(yè)更應(yīng)如此。民營企業(yè)經(jīng)過30多年的改革與發(fā)展，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長，擴(kuò)大了就業(yè)，在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。民營經(jīng)濟(jì)如何健康高效地良好發(fā)展，已成為亟待解決與完善的國民議題。然而民營企業(yè)會計失真、財務(wù)舞弊等不當(dāng)會計行為頻發(fā)，直接影響了民營經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、新形勢下會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)逐步完善，在社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。在貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》的今天，仍然出現(xiàn)了不少會計道德問題。

（一）財務(wù)安全狀況不容樂觀

根據(jù)商務(wù)部研究院的《中國非金融類上市公司財務(wù)安全評估報告》（2017年春季）來看：中國非金融上市公司的總體財務(wù)安全狀況2017年是近10年中表現(xiàn)最差的，中國上市公司總體財務(wù)安全形勢進(jìn)一步惡化。約40%的樣本公司存粉飾報表嫌疑，房地產(chǎn)、家用電器、休閑服務(wù)三行業(yè)存在報表粉飾嫌疑情況的企業(yè)占比較高，分別是71.01%、60.71%、58.82%。圖12007-2017年中國非金融類上市公司FSI財務(wù)安全指數(shù)由圖1可知，中國企業(yè)的總體財務(wù)安全指數(shù)明顯地在逐年下降，但下滑速度減緩，也從側(cè)面反映出中國部分公司在財務(wù)管理和會計工作上出現(xiàn)了一定程度的不足。

（二）會計信息質(zhì)量有所欠缺

自2016年以來，我國證監(jiān)會處罰了13家財務(wù)造假公司，所涉及的企業(yè)就有民營企業(yè)。例如，康華農(nóng)業(yè)于2016被中國證監(jiān)會行政處罰，該公司自2008年成立以來，幾乎每年都虛增營業(yè)收入，各期財務(wù)報表造假金額和比例令人驚訝，一度達(dá)到30%以上，觸目驚心的膽大妄為，不僅給自己帶來了毀滅性的災(zāi)難，更是給社會造成了極壞的影響。在當(dāng)前我國民營企業(yè)經(jīng)營管理中，還存在著程度不一的誠信缺失、信息失真、財務(wù)舞弊等現(xiàn)象，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩。

三、民營企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

（一）會計職業(yè)道德體系不夠完善

當(dāng)前，從企業(yè)倫理道德的角度看，政府審計的監(jiān)督體系、企業(yè)會計的道德建設(shè)、稅務(wù)會計等職業(yè)活動都有待提高。民營企業(yè)在尚未完全公平透明的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，更容易滋生財務(wù)舞弊、信息失真、管理腐敗等問題。而僅單純依靠法律手段并不能建立起完整的會計職業(yè)道德體系，對此我們?nèi)孕璨煌５靥剿?，加快完善道德體系建設(shè)。

（二）民營企業(yè)管理水平有待提升

民營企業(yè)不同于國有企業(yè)，經(jīng)常會給公眾以“家族企業(yè)”、“暴發(fā)戶”這樣的形象，從一開始個人或團(tuán)隊的兢兢業(yè)業(yè)，到隨著公司的穩(wěn)定逐漸暴露出了管理上的弊端，往往由于忽視企業(yè)文化建設(shè)，沒有更高的企業(yè)使命及責(zé)任意識，加上缺乏經(jīng)驗和管理能力，把利潤最大化作為追求目標(biāo)，從而忽視了現(xiàn)代財務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)已轉(zhuǎn)變成了企業(yè)價值最大化，忽視了更高層面的社會責(zé)任和國家利益。如，某些民營企業(yè)或通過調(diào)節(jié)經(jīng)營成本和利潤造成企業(yè)經(jīng)營狀況的虛假成果來偷稅漏稅，或虛開發(fā)票來掩飾自身的經(jīng)營不善導(dǎo)致的會計信息失真。因此，陳舊的管理觀念，加速了經(jīng)營模式的僵化和管理體系的混亂，在無形之中助長了會計誠信的缺失。

（三）部分會計從業(yè)者的職業(yè)道德操守偏低

在企業(yè)會計活動中，會計人員出于特定的目的，有意識地采用某種不適當(dāng)?shù)姆椒ㄈヌ幚砥髽I(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，必然會使會計信息喪失客觀性，不能充分揭示企業(yè)真實狀況，從而損害公共利益。職業(yè)道德的缺失才是財務(wù)安全出現(xiàn)問題的根源。民營企業(yè)的部分會計人員、財務(wù)管理者等易被利益蒙蔽雙眼，置公司整體利益和個人道德良知于不顧，發(fā)生違反會計職業(yè)道德的行為。編制虛假的財務(wù)報表、預(yù)算報表來蒙蔽企業(yè)的決策層，無法獲知該企業(yè)的真實財務(wù)能力與水平。更有甚者，管理層干部和財務(wù)人員相互勾結(jié)，想方設(shè)法做假賬，以達(dá)到粉飾經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)重擾亂了社會經(jīng)濟(jì)規(guī)范秩序。

（四）民營企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管力度與效果欠佳

1.民營企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管企業(yè)不僅是財富的創(chuàng)造者，也應(yīng)該是稱職的社會建設(shè)者；不僅要對股東負(fù)責(zé)，還要對社會負(fù)責(zé)。而企業(yè)內(nèi)部卻存在監(jiān)督手段欠缺、監(jiān)督體制薄弱、抑或領(lǐng)導(dǎo)本身就對財務(wù)誠信沒有正確認(rèn)知等問題。比如，一些民營紫砂陶商品經(jīng)營企業(yè)的會計管理較為混亂，賬目不清，偷稅漏稅等現(xiàn)象時有發(fā)生。這不僅造成了國家稅收損失，更是對企業(yè)健康發(fā)展與品牌建設(shè)不利，造成不良的社會影響。2.社會機(jī)構(gòu)的監(jiān)督主要是負(fù)責(zé)民營企業(yè)審計工作的會計師事務(wù)所，若為中小規(guī)模的會計事務(wù)所，常存在審計內(nèi)部控制制度缺陷、缺乏法律意識、審計人員專業(yè)能力不足等問題。然而即使是四大會計事務(wù)所，也不能百分百地保證審計信息的公正與完全，也會因為貪欲的心理因素發(fā)生違法行為。如，安永會計師事務(wù)所為獲取高額審計費，審計造假，就為雷曼公司轉(zhuǎn)移了500億美元的巨額資產(chǎn)。3.政府的監(jiān)管監(jiān)督體系不夠完善，由于法律制度本身的不完善和法規(guī)之間的不協(xié)調(diào)性，財政部、審計署、證監(jiān)會等多個部門制定的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策存在不一致的情況，客觀上，在執(zhí)行時出現(xiàn)法律責(zé)任模糊，難免會出現(xiàn)疏漏，出現(xiàn)投機(jī)取巧的企業(yè)，增大了財務(wù)舞弊的可能性。

四、加強(qiáng)民營企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）加強(qiáng)道德教育與職業(yè)學(xué)習(xí)

1.民營企業(yè)對本公司的會計人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，每月或每季度向員工強(qiáng)調(diào)誠信做賬、合法管理的重要性。2.定期組織公司員工學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范，促使員工在工作中有效地約束自我，合理合法地開展自己的財務(wù)工作。3.企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)倫理與社會責(zé)任方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和提高自身的經(jīng)營管理能力，提升對企業(yè)經(jīng)營管理的格局認(rèn)識，參加高?；蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)組織的管理倫理專題培訓(xùn)、研究學(xué)歷培訓(xùn)等，提升作為企業(yè)倫理水平與社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（二）加大外部監(jiān)督力度

1.政府管理部門的監(jiān)管政府需利用政府公信力和國家宏觀調(diào)控，加快完善監(jiān)管體系，向民營企業(yè)的管理層普及財務(wù)管理意識。充分發(fā)揮證監(jiān)會、財政部、審計署等有效監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用，互相協(xié)調(diào)制約，實時監(jiān)督民營企業(yè)的財務(wù)情況，找出各個部門在法律法規(guī)上的漏洞和不足。政府監(jiān)管應(yīng)如一把尺，給民營企業(yè)制定最嚴(yán)格的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全會計監(jiān)督體系，測量會計人員的自律性。2.企業(yè)相關(guān)利益者單位的監(jiān)督審計人員的職業(yè)素質(zhì)是決定財務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，提高審計人員的素質(zhì)可以有效提升對民營企業(yè)的會計信息質(zhì)量控制的水平。中小會計事務(wù)所應(yīng)對審計人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育來提高審計和監(jiān)督水平，知名大型會計師事務(wù)所更應(yīng)提高其法律意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識做好領(lǐng)先示范作用，實現(xiàn)審計隊伍的整體素質(zhì)的提高。3.媒體的監(jiān)督媒體應(yīng)合理利用自身的影響力，一方面要勇于揭露財務(wù)舞弊行為，發(fā)現(xiàn)某些企業(yè)的財務(wù)隱患，但同時不能違背媒體人員的操守，對企業(yè)的財務(wù)行為妄加揣測，信息應(yīng)真實可靠有理有據(jù)；一方面要通過宣傳會計職業(yè)道德規(guī)范來加強(qiáng)社會公眾對所有企業(yè)的監(jiān)督。

（三）建立良好的內(nèi)部會計職業(yè)環(huán)境

單位內(nèi)部的會計職業(yè)環(huán)境對從業(yè)人員的會計工作影響非常大，建設(shè)良好的內(nèi)部環(huán)境對會計職業(yè)道德建設(shè)起著推波助瀾的作用。公司必須建立健全有效的內(nèi)部治理機(jī)制，上市的民營公司可以通過完善股權(quán)結(jié)構(gòu)來加強(qiáng)中小股東的監(jiān)督權(quán)，形成對大股東的制約；企業(yè)各職能部門責(zé)權(quán)利明晰，強(qiáng)化監(jiān)事會的監(jiān)督職能。未上市的民營企業(yè)可以完善審計委員會制度，必須確保審計委員會的獨立性，來檢測財務(wù)的安全性和透明性。

五、結(jié)語

會計職業(yè)道德對會計工作的展開乃至整個企業(yè)的財務(wù)管理都起著相當(dāng)大的精神作用。從個體角度來說，我們應(yīng)該提高自己的個人修養(yǎng)，更好地服務(wù)企業(yè)，服務(wù)大眾。從民營企業(yè)來說，加快完善內(nèi)部會計職業(yè)道德建設(shè)的步伐，凝練高尚的企業(yè)價值觀，構(gòu)建優(yōu)秀的民營文化，履行企業(yè)必須履行的責(zé)任與義務(wù)，才能獲得新的生命和成長。

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作者:鐘佳琴 胡付照 單位:江南大學(xué)