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會計核算中小企業(yè)論文

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會計核算中小企業(yè)論文

一、中小企業(yè)會計核算中存在的問題

中小企業(yè)會計工作與企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)有著非常密切的聯(lián)系,并且中小企業(yè)會計工作影響著企業(yè)的整個業(yè)務(wù)。中小企業(yè)通過提高自身的會計管理工作水平,既確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn),又促使企業(yè)的管理水平得以提高。在中小企業(yè)發(fā)展過程中,會計工作起著非常重要的作用。中小企業(yè)管理者應(yīng)該重視會計管理工作,提高中小企業(yè)的經(jīng)濟效益。近幾年來,社會經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展,中小企業(yè)規(guī)模在不斷擴大,規(guī)模的擴大增加了會計管理工作者的負擔(dān)。此時中小企業(yè)要不斷改革會計工作,確保企業(yè)向著健康化的方向發(fā)展。然而,在企業(yè)會計管理工作中存在著較多的問題,具體的問題表現(xiàn)如下。

1.不重視會計管理工作

在中小企業(yè)發(fā)展過程中,會計管理工作起著非常重要的作用。中小企業(yè)會計部門的職責(zé)就是管理好企業(yè)的資金,只有管理好資金的運轉(zhuǎn)才可以推動企業(yè)業(yè)務(wù)的順利開展。但是中小企業(yè)的管理者卻沒有認識到會計管理工作的重要性,大部分中小企業(yè)關(guān)注的是會計工作,而忽視了會計管理工作。中小企業(yè)將會計管理工作進行停留在表面上,沒有將其落實到位。雖然有一部分企業(yè)制定了會計管理制度,但是這些制度過于形式,企業(yè)并沒有將這些會計管理制度的作用發(fā)揮出來。

2.會計管理體系有待健全

隨著中小企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展以及中小企業(yè)缺乏健全的會計管理體系,不利于中小企業(yè)開展會計管理工作。中小企業(yè)只有構(gòu)建健全的會計管理體系,才可以保證會計管理工作的順利開展,也能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展。如果中小企業(yè)的會計管理體系不健全,會影響到中小企業(yè)的會計管理工作。與此同時在中小企業(yè)的會計工作中經(jīng)常會出現(xiàn)違法亂紀的行為,這些行為會打擊工作人員工作的積極性,也不利于企業(yè)會計管理工作的順利開展。

3.會計管理人員素質(zhì)較低

中小企業(yè)的會計人員必須具備專業(yè)的會計知識以及專業(yè)的技能才可以保證中小企業(yè)會計管理工作的順利開展?,F(xiàn)階段,很多中小企業(yè)都在不斷擴大自身的規(guī)模,在企業(yè)規(guī)模擴大的同時也會增加中小企業(yè)會計人員的數(shù)量,但是會計人員數(shù)量的增加會影響到中小企業(yè)會計管理工作。有一部分會計人員缺乏良好的職業(yè)道德,因此,在工作中經(jīng)常會存在著違法亂紀的行為,最終會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失。對于中小企業(yè)的會計人員來說,他們要具備良好的職業(yè)道德,才可以保障會計信息的真實性,確保企業(yè)財務(wù)管理工作的順利開展。一部分會計人員將誠實以及負責(zé)的優(yōu)秀品質(zhì)拋在腦后,在工作中弄虛作假,增加了企業(yè)的經(jīng)濟損失。除此之外,中小企業(yè)會計人員的專業(yè)水平較低。會計人員本身要具備豐富的專業(yè)知識,才能促使會計工作的準確性以及工作效率的提高。如果中小企業(yè)會計人員缺乏一定的專業(yè)知識,他們在工作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤,這些錯誤不僅不利于企業(yè)的健康發(fā)展,也給企業(yè)的會計管理工作帶來了不良的影響。

4.會計管理工作缺少監(jiān)督

中小企業(yè)的會計管理工作影響著企業(yè)的資金是否能夠常運轉(zhuǎn),也影響著中小企業(yè)是否能夠長遠發(fā)展下去。會計管理工作離不開中小企業(yè)的監(jiān)督,只有中小企業(yè)監(jiān)督好會計管理工作,才可以保障中小企業(yè)的經(jīng)濟利益。但是現(xiàn)階段中小企業(yè)還沒有構(gòu)建合理的、完整的監(jiān)督體系,因此,就不能有效的監(jiān)督會計管理工作。如果中小企業(yè)不能有效的監(jiān)督會計管理工作,就容易導(dǎo)致企業(yè)的會計信息缺乏真實性。中小企業(yè)的會計信息要具有真實性,只有真實、準確、可靠的會計信息才可以將中小企業(yè)運營過程中的問題反映出來,才可以將中小企業(yè)的實際經(jīng)營狀況反映出來,有助于中小企業(yè)為以后的發(fā)展制作周密的計劃。但是由于中小企業(yè)缺乏對會計人員的監(jiān)督,因此,會計人員經(jīng)常會為了自己的利益而偽造一些財務(wù)信息,這些假的財務(wù)信息不利于企業(yè)的正常運行,也會給中小企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失。除此之外,中小企業(yè)的財務(wù)部門經(jīng)常會出現(xiàn)一些腐敗現(xiàn)象,這主要是由于中小企業(yè)缺少完整的監(jiān)督體系。這些腐敗現(xiàn)象會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失,也不利于中小企業(yè)財務(wù)工作的順利開展。

二、對中小企業(yè)會計規(guī)范化的幾點建議

會計工作與中小企業(yè)的財務(wù)狀況有著密切的聯(lián)系,并且會計工作還影響著中小企業(yè)管理者的決策。近幾年來,中小企業(yè)的規(guī)模得到了擴大,同時會計人員的工作量也在不斷增加,因此,中小企業(yè)要不斷提高會計工作的管理水平,促使中小企業(yè)的長遠發(fā)展。中小企業(yè)管理者要重視管理企業(yè)會計工作,及時解決中小企業(yè)會計管理工作中存在的問題,確保中小企業(yè)會計管理工作的順利開展。

1.不斷健全會計管理體系

隨著中小企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,中小企業(yè)的業(yè)務(wù)也在逐年提升,因此,中小企業(yè)的會計工作量也在不斷增加,這就增加了會計工作人員的壓力。在管理會計工作的時候,中小企業(yè)要構(gòu)建完整的、合理的、科學(xué)的會計制度體系,確保會計工作的順利開展。在會計工作中包含了許多細節(jié)的工作,為了不斷規(guī)范會計工作人員的行為,中小企業(yè)要對已有的規(guī)章制度進行完善,提高會計人員的工作效率。同時中小企業(yè)還要嚴格規(guī)范會計工作的每一個環(huán)節(jié),不管是會計部門的負責(zé)人,還是其他普通員工都要嚴格遵守這些制度,確保會計工作的有序進行。

2.提高會計人員的素質(zhì)

中小企業(yè)的會計人員要根據(jù)自身工作的實際需求以及企業(yè)發(fā)展的需求來不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。其一,中小企業(yè)的會計人員要具備良好的職業(yè)道德。自從進入改革開放以來,我國的文化開始走出國門,并且也迎來一些外來文化。伴隨著西方文化而來的是享樂主義、過度自由以及私欲的產(chǎn)生,在浮躁之風(fēng)四起的人群里,很少會有人靜下心來想想自己的所作所為,從前那種積極進取、堅定不移、敬業(yè)奉獻的精神已經(jīng)在經(jīng)濟快速發(fā)展過程中逐漸退化。會計人員只有具備良好的職業(yè)道德,他們在實際工作中才可以不為金錢所影響,才可以保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。為了提升會計人員的職業(yè)道德觀念,企業(yè)要定期培訓(xùn)會計人員,在培訓(xùn)中讓他們熟悉會計法律法規(guī)以及相關(guān)的職業(yè)道德,避免在會計工作中出現(xiàn)一些違法亂紀的現(xiàn)象。其二,不斷提升企業(yè)會計人員的專業(yè)技術(shù)水平。會計這份工作不同于其他工作,這份工作需要工作人員具備一定的專業(yè)知識,如果會計人員缺乏專業(yè)知識,那么在實際工作中他們就會經(jīng)常出錯,會影響到會計信息的真實性。近幾年來,經(jīng)濟的快速發(fā)展增加了上班族的工作壓力,在高壓的環(huán)境下會計工作人員的工作效率越來越低。為了能夠解決這一問題,企業(yè)要實行網(wǎng)絡(luò)化來管理會計工作,這樣不僅減輕了會計工作人員的壓力,也便于企業(yè)更好的管理會計工作。因此,要不斷加強對會計人員遵循職業(yè)道德規(guī)范的檢查,將一些會計人員不規(guī)范的行為扼殺在搖籃中。企業(yè)要根據(jù)檢查的實際結(jié)果來表彰和懲罰相關(guān)的會計人員,并且建立起會計職業(yè)道德獎懲機制。與此同時,要建立嚴格的會計從業(yè)人員職業(yè)資格準入制度,提高會計隊伍的整體素質(zhì),從源頭上制止不合格人員進入到會計行業(yè)。其三,中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也要熟悉會計法規(guī)、會計政策等多個方面的知識,能夠看懂會計資料,進行簡單財務(wù)分析才可以做出科學(xué)的決策,與此同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要認識到自身在會計工作中的職責(zé),正確判斷自己和會計人員的行為哪一些是合法的,哪一些非法的,真正擔(dān)當(dāng)起會計責(zé)任。

3.加強對會計工作的監(jiān)督

目前,中小企業(yè)對會計人員的職業(yè)道德的監(jiān)管僅僅停留在口頭上或書面上,中小企業(yè)沒有設(shè)置專門的監(jiān)督部門,導(dǎo)致監(jiān)督工作難以順利開展。中小企業(yè)的會計工作與企業(yè)的財務(wù)有著密切的聯(lián)系,與此同時,中小企業(yè)如果沒有管理好會計工作,這勢必會增加企業(yè)的經(jīng)濟損失。當(dāng)前,中小企業(yè)對會計工作的監(jiān)督力度還不夠,因此,中小企業(yè)的經(jīng)濟損失在逐年增加。針對這一問題,中小企業(yè)要采取有效的監(jiān)督措施,杜絕這一問題的發(fā)生。第一,中小企業(yè)要建立完整的會計監(jiān)督機制。中小企業(yè)的管理者要監(jiān)督會計工作,同時還要建立有效的監(jiān)督機制,并且重點要監(jiān)督企業(yè)會計工作中的會計核算,確保會計核算信息具有真實性、可靠性、客觀性。第二,進行明確分工。中小企業(yè)的管理者要為不同的會計工作人員安排不同的任務(wù),這樣做可以讓工作人員相互牽制,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如果中小企業(yè)沒有明確分工,那么當(dāng)會計工作中出現(xiàn)問題時就很難找到責(zé)任人,容易出現(xiàn)推卸責(zé)任的現(xiàn)象。所以,中小企業(yè)要明確分工,不斷增強會計人員的責(zé)任意識,提高每一位會計人員的工作效率。

4.提高會計管理工作水平

近幾年來,科學(xué)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了快速的發(fā)展,因此,中小企業(yè)也要不斷改革會計工作。中小企業(yè)對會計工作實行網(wǎng)絡(luò)化辦公,既促使會計人員的工作效率得以提高,又促使會計工作變得越來越透明。與此同時中小企業(yè)在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的時候還要改革會計管理工作,確保會計管理工作的順利開展。同時中小企業(yè)還要構(gòu)建內(nèi)部控制制度,財政部、證監(jiān)會以及銀監(jiān)會于2008年6月28日了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,此規(guī)范主要針對上市公司制定的,并且制定了中小企業(yè)施行的內(nèi)部控制規(guī)范也是非常必要的。在當(dāng)前的發(fā)展形勢下,中小企業(yè)要從自身的實際情況出發(fā)制定適合的內(nèi)部控制規(guī)范,對中小企業(yè)的會計起到規(guī)范的作用。

5.重視相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行,促使中小企業(yè)的全面發(fā)展

為了能夠徹底解決中小企業(yè)的規(guī)范化問題,單單依靠一兩家企業(yè)的自我完善以及企業(yè)會計人員是很難達到的。從中小企業(yè)的特點以及會計核算中存在的問題我們可以發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)不能孤立地看待會計規(guī)范化的問題,為了推動中小企業(yè)的健康發(fā)展,就要解決企業(yè)的融資困難。自從2003年1月1日起施行的《中小企業(yè)促進法》成為促進中小企業(yè)發(fā)展的重要法律舉措,也反映了國家發(fā)展中小企業(yè)的戰(zhàn)略決策。此部法律從資金、政策等方面為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,并且從技術(shù)創(chuàng)新、社會服務(wù)等多方面采取了鼓勵措施。通過執(zhí)行該法律可以對中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進行改善,并且也助于中小企業(yè)的長遠發(fā)展。在國民經(jīng)濟以及社會發(fā)展過程中,中小企業(yè)起著非常重要的作用,從本質(zhì)上可以解決中小企業(yè)融資的困難。各級政府部門、銀行金融機構(gòu)要按照《中小企業(yè)促進法》的規(guī)定,將中小企業(yè)的發(fā)展落實到位。中小企業(yè)還要重視相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)以及執(zhí)行,促使中小企業(yè)的健康發(fā)展。

三、結(jié)語

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展為中小企業(yè)擴大發(fā)展空間提供了機會。在中小企業(yè)經(jīng)營管理工作中,中小企業(yè)會計管理是非常重要的一項工作。加強會計管理工作,對于提高會計管理工作的效率以及促使中小企業(yè)的長遠發(fā)展都具有非常重要的意義。隨著時代的發(fā)展,中小企業(yè)管理者要不斷改革會計管理工作,維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。同時,中小企業(yè)管理者要發(fā)現(xiàn)會計管理工作中的問題,并且要及時解決這些問題,不斷提高中小企業(yè)的會計管理工作水平,促使中小企業(yè)的長遠發(fā)展。

作者:劉思佳 單位:渤海大學(xué)