課堂教學英語教育論文

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一、課堂教學組織管理有效性標準評判與“微格教學視頻”實踐分析

研究對象為德宏師范高等?？茖W校英語教育專業(yè)2011級的42名學生（以教學班為選擇依據）?！罢n堂教學組織與管理”有效性評判標準一級標準下包括5個子項目：

1.有明確的課堂紀律；

2.創(chuàng)建一種健康、有益的學習文化；

3.有效分配利用課堂時間；

4.組織與管理教學過程；

5.管理學生行為。每個子項目下有相應指標描述，其評判標準又包括“不合格”、“一般”、“良好”和“優(yōu)秀”四個層次水平的定性描述。根據課堂組織與管理有效性標準，學生微格教學實訓中普遍存在以下問題：首先，“微格教學中”學生教師只注重完成內容講授，“空”管理，缺乏角色意識；主要表現(xiàn)為對于課堂上學生“講話”、“玩手機”或者“發(fā)呆”等違反課堂紀律的行為沒有做出及時、有效的處置與適當?shù)姆磻?。要不然就是學生“過于乖巧”，無需教師作任何有關課堂管理的行為。這充分體現(xiàn)出學生角色意識不強的問題，導致模擬的教學環(huán)境與真實課堂相距甚遠。無法達到課堂教學組織與管理技能訓練的目標。其次，微格教學中，學生教師缺乏激情，急于走完過程，而未能積極調動學生學習欲望，創(chuàng)建健康有益的學習文化；學生教師急于完成既定教學內容，對教學和學科缺乏專注的熱情；同時，上課節(jié)奏感不強，無法調動學生學習的積極性，更別提學習的成就感和自豪感。第三，“一言堂”現(xiàn)象嚴重，師生互動“欠缺”，小組合作與交流流于形式；往往出現(xiàn)教師講課時唱“獨角戲”的現(xiàn)象，而在小組合作學習時，教師卻處于“空閑”狀態(tài)。教師與學生沒有很好地交融。第四，課堂經常“斷篇”，過渡突然或者不自然。教學環(huán)節(jié)本該環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系?！皵嗥?、“過渡突然”等情況反映出學生準備不充分以及按部就班教案設計的問題。那么如何在以后的教學法課程實訓中克服以上問題，是指導教師急需思考與解決的一個課題。

二、基于英語課堂組織與管理技能訓練在“微格教學實踐”中的反思

（一）創(chuàng)設真實的教學情境

強化學生角色扮演意識，或與中小學建立合作，增加課堂觀摩與實踐的機會，力求在真實情境中開展教師技能訓練微格教學環(huán)境大部分情況是虛擬的，并非真實的課堂。通常由幾名同學扮演學生，而另一名同學扮演教師。這是一種基于角色扮演和協(xié)作的綜合技能訓練,它提供了一個縮小的、可控制的教學環(huán)境。教學情境只有更接近于實際時,才能保證學生教學技能訓練的實效性。在這一過程中“學生的角色扮演意識”非常重要。所以，在開展微格教學訓練時，首要問題便是引導學生認識教師角色與學生角色的本質和區(qū)別,明確中小學教師的角色行為和不同教育階段學生的角色行為,發(fā)揮學生自身的主體性,實現(xiàn)模擬角色的成功轉變,進而在“身臨其境”中實現(xiàn)各項技能的訓練。教師教育需要真實的教學情境，而中小學就為師范生提供了這樣的場所。美國學者古德萊德曾指出:“大學若想培養(yǎng)出更好的教師，就必須將模范中小學作為實踐的場所。而學校若想變?yōu)槟７秾W校，就必須不斷地從大學接受新的思想和新的知識，若想使大學找到通向模范學校的道路，并使這些學校保持其高質量，學校和教師培訓院校就必須建立一種共生的關系，并結為平等的伙伴。”因此，高職師范院校與中小學建立合作不僅可以增加學生課堂觀摩與實踐的機會，同時也是師范生教學技能訓練有效開展的最佳途徑。

（二）培養(yǎng)教師“職業(yè)自豪感”

點燃學生對學科專注的熱情與激情，刺激學生學習欲望與熱情“教學”并非簡單地“教”與“學”，課堂作為師生心靈交流的平臺，教師需要有“教”的激情，學生需要有“學”的熱情，方可創(chuàng)建積極、健康有益的學習文化。而在實訓過程中，“教師”普遍存在缺乏激情以及對學科專注的熱情、沒有調動學生學習的欲望、學生對學習也沒有表現(xiàn)出強烈的好奇心與自豪感。試教者只是急于按照教案設計走完過程，在整個教學過程中極少有同學將對學科或教學的熱情表現(xiàn)出來。同時對于教學內容的主次、重難點強調不夠。教師雖然明確了學習的主要內容，但并不特別強調；整堂課下來，除了大量的語言知識外，并無特別印象深刻的收獲。教師與學生似乎都沒有找到“教”與“學”的成就感。因此，教師除了專業(yè)知識的講授以外，課堂需要有節(jié)奏，主次要分明，對學科專注的熱情與激情也是必要的，這樣才能調動學生學習的欲望，創(chuàng)建積極健康的學習文化，而不至于“學生厭學”“教師厭教”。

（三）開展針對性的技能模塊單項訓練

建立健全教學案例資料庫針對學生實訓中出現(xiàn)課堂小組合作學習流于形式、課堂師生互動欠缺、課堂經?！皵嗥保^渡突然或者不自然等問題，開展針對性的技能模塊單項訓練勢在必行。在實訓中根據學生的實際情況、現(xiàn)有條件以及學科特點,結合教學案例觀摩分析，采用多樣化的微格訓練方式，實現(xiàn)“理論學習—教學案例觀摩（針對性）—單項技能訓練”模式。因此，現(xiàn)有條件下建立健全教學案例資料庫是這一訓練模式得以有效開展的保障。教學案例資料庫應該包含各個層次、各項技能有效體現(xiàn)的不同教師的（視頻與文本）案例資料,可以給學生提供一個學習樣板,有針對性、切實有效地感知、模仿，最后使學生在不斷地嘗試和操作中提升自身的綜合教學技能。

三、結語

本文基于課堂教學組織與管理的有效性，對微格教學過程中學生容易出現(xiàn)的問題進行分析探討，旨在找到實訓解決方法與措施，更有效地指導和提高師范生的教學技能。雖然微格教學目前在各高等師范院校廣泛應用,較之其他教育手段,它對師范生進行師范技能綜合訓練有著不可比擬的優(yōu)點,但是只有實踐訓練開展得當，才可以讓學生迅速掌握各項教學技能。課堂教學是一門藝術，并非一日之功。這需要學生與教師不斷努力與改進。

作者：宋琰琳 單位：德宏師范高等?？茖W校