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學生在校期間職業(yè)素養(yǎng)教育模式

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學生在校期間職業(yè)素養(yǎng)教育模式

摘要:隨著建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展,為不斷適應(yīng)行業(yè)人才需求,作為高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的高職院校更加重視學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)應(yīng)在充分了解行業(yè)對高職學生職業(yè)素養(yǎng)需求的基礎(chǔ)上,根據(jù)學生實際情況探索出適應(yīng)本學院的建筑類專業(yè)學生在校期間職業(yè)素養(yǎng)教育模式。

關(guān)鍵詞:建筑專業(yè);職業(yè)素養(yǎng);培養(yǎng)模式

一、職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵

職業(yè)素養(yǎng)的鼻祖SanFrancisco在其著作《職業(yè)素養(yǎng)》中這樣定義:職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范,是職業(yè)內(nèi)在的要求,是一個人在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。從個人的角度來看,適者生存,個人缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng),就很難取得突出的工作業(yè)績,更談不上建功立業(yè)。從企業(yè)角度來看,唯有具備較高職業(yè)素養(yǎng)的員工才能求得生存與發(fā)展。具備較高職業(yè)素養(yǎng)的員工可以幫助企業(yè)節(jié)省成本,提高效率,從而提高企業(yè)在市場的競爭力。從國家的角度看,國民職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著國家經(jīng)濟的發(fā)展,是社會穩(wěn)定的前提。正因如此,職業(yè)素養(yǎng)教育才顯得尤為重要,具有十分重要的意義。

二、現(xiàn)階段學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的問題

經(jīng)過對本省和外省在我省開設(shè)項目的105家企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查,收回102份,有效問卷98份。改問卷有效。經(jīng)總結(jié),現(xiàn)階段建筑類大學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)存在以下幾個問題:

(一)職業(yè)技能熟練度不高

普通高等職業(yè)院校建筑類專業(yè)學生存在基本職業(yè)技能熟練度不高。學生對于在校學習的職業(yè)技能不能完全融會貫通,尤其在其識圖、資料管理、材料檢驗和材料實驗方面熟練度不高。然而,對于參加過校內(nèi)外技能大賽的學生,該技能卻完全可以滿足職業(yè)崗位能力需要。

(二)集體意識不高

現(xiàn)階段大學生均為90乃至00后,其個性鮮明,但因其家庭教育寵愛較多,不懂得如何與集體相融。進入企業(yè)實習或工作后,相當一段時間無法融入企業(yè)團隊,知識其工作受阻和與人交流不暢,為工作帶來了很多不便。另外,學生個性較強,對于企業(yè)的部分管理制度不能理解,容易產(chǎn)生逆反心理,不能很好的遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,容易出現(xiàn)稍有心理不順則立即跳槽的尷尬現(xiàn)象。

(三)理想價值不高

因?qū)W生理想觀念淡漠,對于自己的未來及事業(yè)的期許不明確,則形成了工資為上的現(xiàn)行價值觀。對于企業(yè)提供的學習和發(fā)展機遇不能提高的培養(yǎng)自己職業(yè)能力的高度,隨著工作時間稍微延長則出現(xiàn)和企業(yè)談待遇的現(xiàn)象,一旦企業(yè)不能滿足其對待遇的要求,就會出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象,致使企業(yè)進場出現(xiàn)崗位空缺,人才培養(yǎng)容易缺流失嚴重。

(四)個人素養(yǎng)不高

現(xiàn)階段建筑類專業(yè)學生對于個人素養(yǎng)認識不夠,經(jīng)常性會因為個人心理落差和我行我素給企業(yè)管理帶來麻煩,使企業(yè)對于進場的學生仍然要延續(xù)保姆式管理方式。另學生不善與企業(yè)管理層溝通,不能正確理順自我心理影響因素,常常出現(xiàn)“說走就走”的現(xiàn)象,我行我素,對于企業(yè)的管理制度置若罔聞。

三、培養(yǎng)模式探索

既然高職院校是為社會和企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,則培養(yǎng)目標應(yīng)直接對標社會和企業(yè)對人才職業(yè)素養(yǎng)的需求標準。根據(jù)本課題組調(diào)研反饋,結(jié)合我校高職建筑類專業(yè)學生實際學情,提出“一基三步”的培養(yǎng)模式?!耙换眲t是基于企業(yè)對于人才職業(yè)素養(yǎng)的需求和學生學情,“三步”則是將職業(yè)素養(yǎng)目標分解到學生在校的三個年級,分步實施培養(yǎng)。

(一)企業(yè)對人才職業(yè)素養(yǎng)需求

1.熟練的基本職業(yè)技能

作為高職建筑類學生應(yīng)具備熟練的建筑類職業(yè)技能,并能實現(xiàn)與崗位需要零對接。例如:建筑類專業(yè)高職學生均應(yīng)具備熟練的識圖能力,材料檢驗和材料實驗?zāi)K制備的能力,具備基本的質(zhì)量檢查能力等。

2.具備良好的團隊意識

建筑業(yè)有其獨有的行業(yè)特性,就是必須各專業(yè)、各崗位密切配合方能完成工程建設(shè)任務(wù)。高職建筑類專業(yè)學生應(yīng)在校學習期間著力培養(yǎng)其團隊意識,懂得如何與他人或其他部門密切配合溝通的意識和能力。

3.具備遠大的理想信念

建設(shè)行業(yè)有其行業(yè)特質(zhì),就是需要從業(yè)人員在一線以遠大理想信念作為支撐的艱苦奮斗和吃苦耐勞精神。作為高職建筑類專業(yè)學生,應(yīng)在校期間就明確個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,確立遠大的理想,樹立正確的價值觀,不可以一時的得失或待遇差異動搖其從業(yè)信心,導致半途而廢,職業(yè)生涯之路坎坷崎嶇。

(二)在校期間的培養(yǎng)方式

第一步:學生入學第一學期以“明心立志”為主題,開展學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。以入學教育,專業(yè)介紹,校友報告和立志教育等活動為載體,在學生心中確立進入職業(yè)院校學習就是為了更好的步入社會,更好的從事本行業(yè)的各項工作。并且,要求學生在參加完專業(yè)介紹和校友報告后結(jié)合自己的實際情況,初步確立一個未來5年的職業(yè)目標,并以此來督促自己。第二步:在校第二、三學期以“筑基蓄力”為主題,開展學生職業(yè)規(guī)劃大賽,第二課堂活動,學生專業(yè)社團活動,校級技能大賽,學團干部競選,青年志愿服務(wù),假期專業(yè)實踐鍛煉等活動,著力培養(yǎng)學生扎實的專業(yè)技能基礎(chǔ)和個人素養(yǎng)培養(yǎng)的基礎(chǔ)。利用各項活動,提高個人素養(yǎng)和團隊意識、與人溝通能力,發(fā)現(xiàn)個人存在的影響其職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的明顯缺點,制定相應(yīng)的個人職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方案,量身打造個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三步:在校第四、五學期以“強能赴崗”為主題,開展專業(yè)技能大賽,就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導,強化實習實訓練習,專業(yè)實踐鍛煉和優(yōu)秀企業(yè)文化進校園,優(yōu)秀校友報告會等活動,著力培養(yǎng)學生有針對性的提升自身職業(yè)技能訓練,根據(jù)個人個性特點明確即將步入的工作崗位,選擇適合自己職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)作為自己即將頂崗實習和未來就業(yè)的單位,并將自己的職業(yè)理想與企業(yè)文化逐漸融合,以期步入企業(yè)后能在最短的時間內(nèi)融入企業(yè),全力以赴發(fā)展個人事業(yè)。

四、建立職業(yè)素養(yǎng)考核體系

在明確每一步的培養(yǎng)主題和目標后,根據(jù)每一步的目標分解到具體活動或項目之中,建立有學校、家長、企業(yè)、老師共同參與的學生職業(yè)素養(yǎng)考核體系。對建筑類專業(yè)學生每一步職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作實施動態(tài)考核評價,利用數(shù)字校園、網(wǎng)絡(luò)平臺將考核結(jié)果第一時間直接反饋給學生本人。由專業(yè)指導老師和學生輔導員與學生一起為學生制定個性化的職業(yè)規(guī)劃,并督促學生執(zhí)行落實,切實將高職建筑類專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作落到實處。另對就業(yè)指導老師和輔導員實行競聘考核制度,使每一位參與學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作的教師均能以高度的責任感參與每一位學生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)教育工作,并充分發(fā)揮各老師的專業(yè)特長和職業(yè)優(yōu)勢,為學生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育保駕護航。高職建筑類專業(yè)學生在校期間只有6個學期,其中,第六學期還要到企業(yè)進行頂崗實習。因此,高職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作是一項十分艱巨且成果很難量化評價的教育工作。其需要全體教職工全員參與,各盡其責,細致耐心的結(jié)合學生個人實際情況,為每一位學生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)盡心盡力。

【參考文獻】

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作者:董宇毅 單位:咸陽職業(yè)技術(shù)學院建筑學院