經(jīng)濟管理領域的數(shù)據(jù)分析應用

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摘要:當前，我國社會經(jīng)濟發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出數(shù)字化、信息化、智能化趨勢，數(shù)據(jù)分析不斷滲透到經(jīng)濟管理領域。本文重點從宏觀經(jīng)濟層面和企業(yè)管理層面分析了數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域的應用，同時指出其在應用過程中存在的一系列問題，并提出相對應的建議，以期為數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域的應用發(fā)展提供借鑒意義。

關鍵詞:數(shù)據(jù)分析；宏觀經(jīng)濟；企業(yè)管理

一、引言

數(shù)據(jù)分析是指用適當?shù)慕y(tǒng)計學方法對大量數(shù)據(jù)進行分析，經(jīng)過收集、整理、篩選、提煉、匯總等過程，最大化地開發(fā)原始數(shù)據(jù)的功能，深入挖掘數(shù)字背后所反映的信息，最終形成一定的分析結論。數(shù)據(jù)分析不僅僅可以分析定量數(shù)據(jù)，即通過實驗、測量、觀察、調查等方式獲取的觀測值，還可以分析定性數(shù)據(jù)，即無法用數(shù)值進行測量的數(shù)據(jù)。定性數(shù)據(jù)通常通過分類、賦值的方式進行定量，其中一部分不區(qū)分順序，如性別、行業(yè)，而另一部分則存在邏輯順序，如受教育程度、產(chǎn)品的質量評級等[1]。因此，數(shù)據(jù)能夠反映出現(xiàn)實生活中的眾多信息，而數(shù)據(jù)分析則是為了提取有用信息和形成結論而對數(shù)據(jù)加以詳細研究和概括總結的過程。隨著計算機技術的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，數(shù)字化、信息化、智能化的社會經(jīng)濟發(fā)展特征愈發(fā)凸顯，各個行業(yè)、領域的數(shù)據(jù)不斷產(chǎn)生并融匯在一起，構成了“海量數(shù)據(jù)”社會。如今，數(shù)字信息已經(jīng)成為重要的生產(chǎn)因素之一，世界各國紛紛把大數(shù)據(jù)應用作為經(jīng)濟發(fā)展和技術創(chuàng)新的重點，眾多大型企業(yè)也從戰(zhàn)略層面出發(fā)，不斷推動企業(yè)的數(shù)字化升級，數(shù)字經(jīng)濟日益成為經(jīng)濟發(fā)展的新模式。在大數(shù)據(jù)的時代背景下，數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域中呈現(xiàn)出更為重要的作用。

二、數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域的主要應用

(一)宏觀經(jīng)濟層面1.掌握經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析離不開經(jīng)濟統(tǒng)計，我國的經(jīng)濟統(tǒng)計產(chǎn)生于20世紀50年代，經(jīng)過幾十年的改革和發(fā)展，取得了重大成就，為國家社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻[2]。2002年，《中國國民經(jīng)濟核算體系》頒布并正式施行，標志著我國的經(jīng)濟統(tǒng)治體制成熟[3]，各個行業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計調查也逐漸開展和加強，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、準確性、科學性也隨之不斷提升。通過分析國家或地區(qū)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，可以及時地掌握一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，例如統(tǒng)計分析世界各國或地區(qū)的恩格爾系數(shù)，可以衡量一個國家或地區(qū)人民生活水平的狀況；統(tǒng)計分析近年來我國的消費者物價指數(shù)(CPI)，可以判斷出我國國民的消費水平和物價水平；統(tǒng)計分析我國各省市的地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)數(shù)據(jù)，可以比較發(fā)現(xiàn)各省市的經(jīng)濟發(fā)展水平差異。同理，通過分析行業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，則能夠較為客觀地刻畫出行業(yè)的發(fā)展歷程和趨勢。2.發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行規(guī)律。宏觀經(jīng)濟的運行規(guī)律是一個非常復雜且多元的課題。從目前的研究范式、領域以及熱點問題來看，不僅有學者從政策以及歷史演繹的邏輯出發(fā)，以政策演變和時間發(fā)展探討宏觀經(jīng)濟的發(fā)展脈絡，更有多位學者圍繞各個經(jīng)濟學科體系、學派等展開的理論性分析，以數(shù)量分析和模型透視國內宏觀經(jīng)濟的運行規(guī)律[4]。數(shù)量化、精密化、模型化是當代經(jīng)濟學的一大特點，也是經(jīng)濟學發(fā)展的一種趨勢[5]。無論是西方經(jīng)濟學還是政治經(jīng)濟學，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行規(guī)律并逐步完善形成理論，都離不開實地調研觀察和現(xiàn)實數(shù)據(jù)分析，通過模型建立和數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)不同主體之間、各項經(jīng)濟指標之間所存在的內在聯(lián)系，在此基礎上可以逐漸探索總結出其存在的運行規(guī)律，并在經(jīng)濟發(fā)展過程中加以反復驗證。如今，在現(xiàn)代計算機技術的輔助下，可以充分利用大數(shù)據(jù)進行分析，能夠更好地掌握當前宏觀經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，幫助預測未來經(jīng)濟的發(fā)展方向，對經(jīng)濟管理工作起到高效的引導作用。3.支持宏觀經(jīng)濟決策。宏觀經(jīng)濟政策是指國家或政府為了達到充分就業(yè)、價格水平穩(wěn)定、經(jīng)濟快速增長、國際收支平衡等宏觀經(jīng)濟政策的目標，為增進經(jīng)濟福利而制定的解決經(jīng)濟問題的指導原則和措施?，F(xiàn)實的經(jīng)濟運行往往會受到各種難以預見的因素的干擾，使原有的均衡遭到破壞，經(jīng)濟長期處于收縮或過度擴張之中。在這種情況下，政府必須運用適當?shù)慕?jīng)濟政策來有意識、有計劃地調節(jié)經(jīng)濟的運行，以便消除各種干擾國民經(jīng)濟正常運行的因素,避免引發(fā)經(jīng)濟的過度震蕩。經(jīng)濟政策正確與否，對社會經(jīng)濟的發(fā)展具有極其重要的影響，因此，通常只有通過了反復論證之后的國家經(jīng)濟政策才可以頒布實施，而數(shù)據(jù)分析則是制定宏觀經(jīng)濟政策的重要方法。 根據(jù)已知的經(jīng)濟運行規(guī)律，再在現(xiàn)實數(shù)據(jù)的基礎上疊加經(jīng)過量化后的政策因素，通過數(shù)據(jù)模型加以論證分析，可以得出政策實施后的預測效果，同時也會暴露出政策所帶來的負面影響及問題，對經(jīng)濟政策的適用性具有判斷意義。另外，通過建立相應的評價分析指標，可以利用數(shù)據(jù)分析對已實施的經(jīng)濟政策進行評價，從而結合當前市場競爭新形勢和經(jīng)濟發(fā)展新要求，預測和支持下一階段的宏觀經(jīng)濟決策。

(二)企業(yè)管理層面1.經(jīng)營管理。改革開放之后，我國社會主義市場化經(jīng)濟快速發(fā)展，國外企業(yè)也紛紛涌入中國市場，促使市場競爭越來越激烈，商品趨向同質化，價格競爭出現(xiàn)白熱化。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)分析則成為企業(yè)提高市場競爭力的重要途徑：一是有利于了解消費者需求，通過數(shù)據(jù)分析消費者的個人特征、消費習慣與消費偏好，企業(yè)可以更加精準地鎖定目標消費對象，并根據(jù)消費者的需求來改良相應的產(chǎn)品，同時也可以提供更具有針對性的服務，從而吸引到更多的消費者；二是有利于挖掘產(chǎn)品的獨特優(yōu)勢，數(shù)據(jù)分析可以用較為綜合的數(shù)量指標體系來衡量同類產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢，企業(yè)通過參考同類產(chǎn)品的質量等級，同時結合行業(yè)發(fā)展情況，從而明確自身在行業(yè)中的定位，有助于企業(yè)進一步挖掘產(chǎn)品的獨特優(yōu)勢，在市場競爭中揚長避短、激發(fā)潛力；三是有利于調整業(yè)務規(guī)模，企業(yè)對所經(jīng)營各類產(chǎn)品及服務進行數(shù)據(jù)分析，可以清楚地獲悉每一種產(chǎn)品或服務的受歡迎程度、銷量多少、利潤大小等信息，不僅為產(chǎn)品和服務的研發(fā)人員提供研發(fā)方向的參考[6]，還為企業(yè)在調整業(yè)務規(guī)模進行科學決策時提供支持，幫助企業(yè)將有限的資源投入到更為關鍵的地方；四是有利于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營漏洞，單純依靠經(jīng)營理念來進行企業(yè)管理，管理者往往難以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中的變化，而數(shù)據(jù)分析則會敏銳地察覺到企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，能夠及時提醒管理者彌補經(jīng)營漏洞、優(yōu)化管理方法。2.財務管理。財務管理工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營的方方面面。高質量的財務管理不僅可以規(guī)避企業(yè)的資金風險，還可以優(yōu)化企業(yè)內部的資金分配結構，是企業(yè)得以平穩(wěn)發(fā)展的保障。將數(shù)據(jù)分析的方法應用于財務管理中，建立系統(tǒng)性的財務數(shù)據(jù)庫，形成企業(yè)財務管理臺賬，有助于企業(yè)統(tǒng)一管理財務數(shù)據(jù)與賬目明細，使得企業(yè)財務報表更加規(guī)范和清晰，大大降低了企業(yè)財務造假的可能性。利用計算機對財務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整合和分析處理，能夠極大地節(jié)約財務管理的時間，提高財務數(shù)據(jù)結果的準確度，同時也減輕了財務管理人員的工作負擔?？v向比較分析企業(yè)年度或季度的財務數(shù)據(jù)，可以較為清楚地反映出該企業(yè)的發(fā)展進程，企業(yè)管理者可以根據(jù)相應的財務數(shù)據(jù)指標總結出企業(yè)成長的一般規(guī)律，并對企業(yè)的發(fā)展做出較為準確的預測和判斷，有助于為下一階段企業(yè)的資金投入和發(fā)展方向制定計劃。3.風險管理。企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨著多種風險，如市場風險、產(chǎn)品風險、財務風險、金融風險等等，因此需要著重對各種風險加以防范和管理。

企業(yè)風險管理是數(shù)據(jù)分析應用的常見領域：一方面，企業(yè)在長時間的經(jīng)營過程中已經(jīng)生成了一套較為穩(wěn)定的數(shù)據(jù)信息，形成了一般性的運行規(guī)律，無論企業(yè)遇到哪類風險，都會打破當時的穩(wěn)定局面，數(shù)據(jù)信息將會發(fā)生顯著波動，管理者能夠通過數(shù)據(jù)分析精準地察覺到異樣數(shù)據(jù)，及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在風險點，并且采取相應的措施來規(guī)避風險，從而完善企業(yè)的經(jīng)營保障結構，提高企業(yè)發(fā)展的安全系數(shù)，助力企業(yè)長久平穩(wěn)運行；另一方面，企業(yè)在遇到各類風險問題時，管理者通過數(shù)據(jù)分析將風險問題進行具體的量化，利用數(shù)理模型進行合理的推演和預測，可以大致估算出風險所帶來的損失程度，以及化解風險所需要付出的成本大小，從而能夠分析得出化解風險的最優(yōu)方法，最大程度上降低企業(yè)因風險所造成的損失。4.人力管理。人才作為重要的軟實力，不僅是企業(yè)獲取市場競爭力的重要抓手，還是企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。高效的人力管理能夠從企業(yè)內部激勵自身快速發(fā)展，而數(shù)據(jù)分析則可以提高企業(yè)人力管理的效率，幫助企業(yè)做好人才招聘、人才測評，提高員工薪酬與績效管理的水平，還對防止人才流失具有一定的效果[7]。人力管理中所分析的數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)在基礎數(shù)據(jù)、能力數(shù)據(jù)、效率數(shù)據(jù)和潛力數(shù)據(jù)四個維度：基礎數(shù)據(jù)指的是個人信息、家庭信息等員工背景信息，以及公司層面所有員工的數(shù)量、性別、年齡、學歷等結構信息，為企業(yè)人才招聘和篩選提供支持；能力數(shù)據(jù)指的是員工的工作經(jīng)歷、培訓學習經(jīng)歷和參賽獲獎結果等，可以通過相應的評價體系和權重設置，具體量化出員工智商、情商、反應速度等的能力數(shù)據(jù)，有助于企業(yè)對員工適才而用；效率數(shù)據(jù)指的是對于員工的工作效率、成功率、失誤率等效率性評價和分析，也包括公司對于整體組織的考核數(shù)據(jù)，例如任務達成率、人才去留情況、績效考核評價等，分析效率數(shù)有利于提高企業(yè)內部的競爭意識，促進員工間相互促進，并為員工的績效激勵提供參考基礎；潛力數(shù)據(jù)是指對于員工進行縱向的分析，在一段較長時間內考察其業(yè)績提升狀況和進步情況，對員工的特征進行綜合分析，是一個動態(tài)數(shù)據(jù)，包括了企業(yè)“選、育、用、留”整個動態(tài)過程，有利于企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀員工，激發(fā)員工的潛力。5.行政管理。企業(yè)的正常運轉離不開行政人員和行政物資的保障，盡管看似簡單的行政管理，卻可以通過正確地應用數(shù)據(jù)分析來大大提高管理效率。企業(yè)通過建立行政資源數(shù)據(jù)臺賬的方式，對日常行政用品的采買、消耗、庫存等方面的數(shù)據(jù)加以統(tǒng)計分析，能夠有效地整合行政資源，掌握行政辦公必需品的合理使用量，合理地規(guī)劃行政采買方案，靈活地分配和調用有限資源，減少資源浪費，節(jié)約企業(yè)運營成本，提高整體利潤收益。

三、數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域應用中存在的問題

(一)數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎薄弱數(shù)據(jù)分析的基礎是數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計。盡管我國已經(jīng)逐漸建立起經(jīng)濟統(tǒng)計體系，但仍然在收集統(tǒng)計的數(shù)據(jù)過程中仍存在一系列的問題，導致在此基礎上進行的數(shù)據(jù)分析可能會存在一定的偏差。一是數(shù)據(jù)統(tǒng)計的頻率較低，目前我國國家統(tǒng)計網(wǎng)公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以年度數(shù)據(jù)為主，而季度數(shù)據(jù)、月度數(shù)據(jù)的空缺值較多，宏觀經(jīng)濟上每日所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)更是難以獲取，導致局部時間截面的數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)起來略有困難，因此統(tǒng)計數(shù)據(jù)的細化程度有待提高；二是數(shù)據(jù)公布具有滯后性，以我國的消費者物價指數(shù)(CPI)為例，通常要等到下個月的9號左右才上個月的CPI數(shù)據(jù)[8]，滯后的時間差可能會使得在應用數(shù)據(jù)分析結果時具有一定的局限性；三是統(tǒng)計口徑存在不統(tǒng)一，一方面由于現(xiàn)存統(tǒng)計指標較多，部分指標之間存在交叉或包含關系，不同的統(tǒng)計單位在對指標解釋的理解上存在一定的偏差，從而導致統(tǒng)計的數(shù)據(jù)差異較大，另一方面統(tǒng)計口徑在修正前后，未能考慮到前后數(shù)據(jù)的協(xié)調，導致部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在年代斷檔的情況，從而在數(shù)據(jù)分析過程中難以反映出經(jīng)濟管理的真實情況。

(二)數(shù)據(jù)分析設備不足我國各地區(qū)的經(jīng)濟實力和發(fā)展速度存在一定的差異，因此在對數(shù)據(jù)進行分析和處理的過程中，可以使用的硬件設備和所能支持的數(shù)據(jù)分析方法也有所不同，例如部分發(fā)達城市已建成智慧城市管理系統(tǒng)設備，能夠實時監(jiān)控和定時上傳數(shù)據(jù)，具有充沛的數(shù)據(jù)存儲空間和強大的數(shù)據(jù)處理能力，為跨部門、跨行業(yè)的管理者提供數(shù)據(jù)分析服務，幫助其在經(jīng)濟、管理等領域做出科學決策。同樣，數(shù)字化企業(yè)建設離不開先進的數(shù)據(jù)分析設備和系統(tǒng)，只用使用與數(shù)據(jù)體量相適應的數(shù)據(jù)處理服務器，選擇穩(wěn)定安全的數(shù)據(jù)分析工具，才能快速地、準確地分析出數(shù)據(jù)結果，并應用于企業(yè)經(jīng)營管理。當前我國大部分地區(qū)仍使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析設備，多數(shù)企業(yè)的智能數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)尚未完善，數(shù)據(jù)分析的應用仍以傳統(tǒng)的簡單、少量的分析為主，難以準確挖掘并快速分析復雜化大數(shù)據(jù)，這對數(shù)據(jù)分析在我國經(jīng)濟管理領域的應用造成一定的阻礙。

(三)缺乏數(shù)據(jù)分析人才隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)分析的重要性愈發(fā)突顯出來。要想將數(shù)據(jù)分析合理地應用到經(jīng)濟管理領域，必須要具有豐富的理論知識及實踐技能，尤其是需要經(jīng)濟管理方面的專業(yè)知識及計算機信息技術應用的方法。一方面，傳統(tǒng)的部門或企業(yè)在經(jīng)濟管理過程中，未能及時地感應到大數(shù)據(jù)時代的需求，缺乏應用數(shù)據(jù)分析的思維和意識，沒有充分認識到數(shù)據(jù)分析的重要性，在實際工作過程中具有明顯的傳統(tǒng)性和守舊性；另一方面，受到教育體制的影響，我國現(xiàn)如今計算機專業(yè)人才仍不能滿足社會需求，而計算機技術與經(jīng)濟管理學兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬鸥窍∪保瑯O大地限制了數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域的應用和進步。

四、數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域應用的建議

(一)優(yōu)化統(tǒng)計體系，筑牢數(shù)據(jù)分析基礎針對我國當前經(jīng)濟統(tǒng)計體系中現(xiàn)存的問題，應盡快加以解決和彌補。一是逐漸增強數(shù)據(jù)統(tǒng)計的頻率，保證分析所用數(shù)據(jù)的質量和數(shù)量；二是加快提高數(shù)據(jù)公布的效率，在確保數(shù)據(jù)真實性和準確性的基礎上，縮短數(shù)據(jù)公布的時間，盡量降低數(shù)據(jù)的滯后性；三是細化數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑解釋，加強統(tǒng)計部門與統(tǒng)計人員的培訓，尤其是針對易混淆、易出錯的數(shù)據(jù)加以規(guī)范化指導，同時在統(tǒng)計指標的制定和修改時，需要專業(yè)人員進行反復論證與評估，盡量減少對數(shù)據(jù)分析的影響，從而保障數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域應用的有效性。

(二)更新技術設備，持續(xù)深化領域應用一是加大數(shù)據(jù)分析技術設備的投入，更新傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析設備，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析設備的資源配置，縮小地區(qū)之間數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域應用的發(fā)展不平衡；二是加強數(shù)據(jù)分析設備的創(chuàng)新研究，不斷提升數(shù)據(jù)分類設備的技術水平，推動企業(yè)廣泛應用先進的數(shù)據(jù)分析工具，持續(xù)深化數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域的應用，進一步促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

(三)提高思想重視，加快專業(yè)人才培養(yǎng)國家和企業(yè)要從思想上重視數(shù)據(jù)分析的應用，順應大數(shù)據(jù)時展的趨勢，理解數(shù)據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的必然性，通過制定相應的政策和規(guī)章制度，打破傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式，將數(shù)據(jù)分析提升到國家和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，促進數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域的應用。同時，加大數(shù)據(jù)分析人才的培養(yǎng)力度，重點培育計算機技術與經(jīng)濟管理專業(yè)相結合的復合型人才，創(chuàng)新推動數(shù)據(jù)分析方法的發(fā)展。五、結語在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)分析被廣泛地應用于經(jīng)濟管理領域，不僅可以推動宏觀經(jīng)濟的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，還有利于提升企業(yè)管理的效率與核心競爭力。未來，通過不斷的發(fā)展與改革，數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟管理領域的應用將會更加成熟，進一步賦能數(shù)字經(jīng)濟、助力智能社會。

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作者：秦換萍 白菁 單位：中國人民大學