農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的可實(shí)施性分析

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1推廣制度的分類(lèi)

1.1人員管理制度

為了使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獲得保障，必須先提升農(nóng)技員的農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)。通過(guò)人員管理制度，不僅能更有效地招聘并錄用對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展有用的社會(huì)人才，還可以保障農(nóng)技員的技術(shù)推廣能順利進(jìn)行。

1.2對(duì)外合作發(fā)展制度

充足的投資能使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得以增長(zhǎng)，并對(duì)農(nóng)技員技術(shù)推廣活動(dòng)的工作效率產(chǎn)生積極的影響。對(duì)外合作發(fā)展制度是通過(guò)國(guó)際合作增加投資渠道，提高農(nóng)技員技術(shù)的推廣行為，使他們更主動(dòng)地投身于農(nóng)業(yè)發(fā)展中去。

2推廣技術(shù)對(duì)農(nóng)技員技術(shù)

推廣行為的影響通過(guò)利用彝良縣中采集到的數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)理分析和數(shù)量模型的檢驗(yàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣制度對(duì)于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響是非常顯著的。首先，彝良縣的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度必須要以農(nóng)技員的個(gè)人權(quán)益、技能學(xué)習(xí)和技術(shù)提升的過(guò)程為重點(diǎn)進(jìn)行加強(qiáng)，使彝良縣的農(nóng)技員技術(shù)推廣行為更有效率。其次，由于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度的不同有可能會(huì)使各農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為差異較大。第一是經(jīng)費(fèi)保障制度，彝良縣的推廣業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)投入有多有少，農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為會(huì)因經(jīng)費(fèi)的多少受到不一樣的影響；第二是工作設(shè)計(jì)制度，這種制度主要是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)要求彝良縣的農(nóng)技員做好工作日志和工作交流，提升農(nóng)技員的技術(shù)水平；第三是人員管理制度，組織的平均培訓(xùn)次數(shù)和下鄉(xiāng)補(bǔ)貼金額對(duì)農(nóng)技員技術(shù)推廣行為影響顯著；基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)開(kāi)展社會(huì)化服務(wù)對(duì)農(nóng)技員技術(shù)推廣行為影響顯著。最后為了能令農(nóng)技員的技能、工作經(jīng)驗(yàn)得到提升，應(yīng)做好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)的推廣管理制度，加大推廣費(fèi)用的投入。提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效率是彝良縣當(dāng)前必須要做好的一點(diǎn)。

2.1經(jīng)濟(jì)保障制度的影響性

經(jīng)濟(jì)是發(fā)展的前提，通過(guò)原始數(shù)據(jù)的分析表明，推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)的整體費(fèi)用比重占了24%，而彝良縣的農(nóng)技員人均推廣費(fèi)用僅為1.73萬(wàn)元，為此必須優(yōu)化改革經(jīng)濟(jì)保障的制度，使農(nóng)技員的人均技術(shù)推廣費(fèi)用得到提升。只有這樣才能使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)具有科學(xué)性，有效提高農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的水平。

2.2工作設(shè)計(jì)制度的影響性

為了能對(duì)農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為產(chǎn)生積極影響，必須要讓農(nóng)技員養(yǎng)成按時(shí)寫(xiě)好工作日志、積極做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的檢測(cè)和及農(nóng)業(yè)技術(shù)工作交流等習(xí)慣。

2.3人員管理制度的影響性

通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，彝良縣的農(nóng)技員們就算是在聘用錄取考試中獲得了高分，但是在他們參與的工作中并沒(méi)有什么出色的地方，技術(shù)推廣行為也不是十分到位。為此彝良縣的人員管理制度可以通過(guò)控制使農(nóng)技員的個(gè)人利益和個(gè)人績(jī)效考核審查等方面進(jìn)行優(yōu)化，從而令農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的質(zhì)量有所提升。

2.4對(duì)外合作發(fā)展制度的影響性

對(duì)外合作發(fā)展，是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣拓寬資金來(lái)源的重要渠道，這樣才能使彝良縣的農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的培訓(xùn)獲得物質(zhì)支持。通過(guò)以往的數(shù)據(jù)分析，單單只是通過(guò)水稻科技推廣彝良縣的農(nóng)業(yè)技術(shù)就已經(jīng)需要消耗人均0.86萬(wàn)元的試驗(yàn)費(fèi)用，而且彝良縣的農(nóng)技員技術(shù)推廣行為并沒(méi)有獲得顯著提升的效果。為此，必須加強(qiáng)國(guó)際間的合作，這才是有利于彝良縣技術(shù)推廣及發(fā)展的。

3總結(jié)

對(duì)于農(nóng)業(yè)高速高質(zhì)發(fā)展的現(xiàn)在，基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度的改善是不可或缺的，通過(guò)制度上的改變，農(nóng)技員們的技術(shù)推廣行為也會(huì)有質(zhì)的飛躍。通過(guò)對(duì)彝良縣的各種數(shù)據(jù)分析我們能明白，熱情、努力的工作態(tài)度是提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣最有效率的途徑，為此必須在堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的道路下做好基礎(chǔ)工作，以人為本，使基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度上升到一個(gè)重要的地位。

作者：潘忠芬 李超 代萍 單位：云南省昭通市彝良縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 云南省昭通市彝良縣種子管理站