科學發(fā)展觀下高校校友工作建設分析

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摘要:在高校建設過程中，校友作為一潛在的無形資源發(fā)揮出了越來越重要的作用，而相應的做好校友工作也成為了當前各大高校的所面臨的一項重要任務。基于此，本文對當前高校校友工作建設進行了簡要的探討，首先分析了其中存在的缺陷和不足，并針對性提出了一些合理建議，以實現(xiàn)高校建設工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

關鍵詞:高校建設;校友工作;建議;協(xié)調(diào)發(fā)展

一、現(xiàn)階段高校校友工作中存在的問題探析

我國高校校友工作建設歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，雖然取得了顯著的成效但同時由于多方面的原因也暴露出了一定的不足［1］，目前我國高校校友工作還只是處在一個初級發(fā)展階段，同國外相比依然存在著較大的差距。

(一)校友工作機構(gòu)的不順暢運行。

目前，我國各大高校所開展的校友工作都設置了專門的機構(gòu)，比較常見的就是校友會工作機構(gòu)以及校長辦公室掛靠等多種模式，由于各學校領導重視程度和歷史發(fā)展以及編制機構(gòu)的綜合影響，使其在具體的實施過程中也出現(xiàn)了多方面的問題，導致校友工作的逐步弱化，其主要表現(xiàn)為以下2點:1．機構(gòu)人員配備的不合理;2．運行經(jīng)費的缺乏。現(xiàn)階段隨著我國高校招生規(guī)模的不斷擴大，而相應的教育經(jīng)費卻沒有增加，由此也就直接導致了大部分高校在教學過程中出現(xiàn)了辦學經(jīng)費緊張的問題，所以，對相應的校友工作投入經(jīng)費也就出現(xiàn)了嚴重的不足，嚴重影響校友工作的正常開展。

(二)校友資源開發(fā)利用效果的不明顯。

隨著高校國際化和開放化的發(fā)展，學校發(fā)展的速度受到了高校辦學資源的限制性作用越來越明顯，其中校友資源作為高校辦學資源中的一項重要組成內(nèi)容，由于對于開發(fā)和利用深度的不夠，使其作用難以得到有效地發(fā)揮。

(三)校友工作機制的不健全。

校友會一般都會圍繞著學校的中心工作而組織校友開展活動，來強化自身為校友服務的能力和意識。為促使活動的順利進展還需要建立一套科學完善的工作機制以得到校友以及社會各界人士的支持和理解，然而在這一方面還存在著嚴重的不足，工作機制的不健全已經(jīng)嚴重制約校友工作的有效開展，具體表現(xiàn)為:1)未建立一個有效的校友互動平臺，單一化的聯(lián)系形式，造成較差的溝通效果;2)服務校友的形式過于簡單，開展活動也過于單一化、無特色，對于校友工作的規(guī)律未進行深入的研究，導致校友工作也完全處在一種被動化的狀態(tài)。

二、加強高校校友工作的具體策略

高校校友工作是一項長期的系統(tǒng)性工程，作為學校中心工作在學校建設過程中發(fā)揮出了重要的作用。因此為更好地推進學校校友工作，首先就需要堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持創(chuàng)新和解放思想，同時加強制度建設，實時更新觀念，樹立一種以人為本的基本思想，營造一適合校友工作開展的良好環(huán)境，全面推進校友工作的順利實施［2］。

(一)堅持科學發(fā)展觀，促使校友工作的合理化發(fā)展。

在學校建設過程中，校友資源屬于一項重要的依賴性資源，為更好地推進校友工作的開展，就需要在學校全局戰(zhàn)略的高度樹立一種良好的校友工作觀念，并積極的探索一套適合自身學校發(fā)展的運行模式，促使校友工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，其主要措施有:1．健全校友工作機構(gòu)，明確崗位責任制，并建立一套合理的激勵機制。大力推行院校二級校友工作機制，科學的編訂人員崗位，實現(xiàn)人員到位;另外，為進一步充實學校校友工作隊伍，聘任一些離退休老同志和在校大學生為校友活動志愿者，借助社會力量來有效的調(diào)動校友參與學校工作的積極性;建立一套完善的有利于校友的管理機制，更好的激發(fā)其工作主動性和積極性，從而形成一種全員參與和齊抓共管的良好格局;2．強化對校友工作的扶持力度，保障相關工作的經(jīng)費投入。由于校友工作的長期性和回報慢等特點，為實現(xiàn)校友工作的順利開展，前期也就需要校方的經(jīng)費支持，經(jīng)過一段時間的發(fā)展，校友工作方能獨立開展并具備了相應的“造血”功能，回報學校。

(二)合理開發(fā)校友資源，實現(xiàn)學校的全面發(fā)展。

校友作為學校的一項重要的社會資源，對其規(guī)律的研究要認真對待，制定一套科學完善的校友工作計劃，并對其進行分類化的針對性指導，通過多種形式完成對校友資源的深度挖掘［3］，最終達成一種學校和校友的互利共贏的局面。

1．發(fā)揮校友的智慧、信息資源以及社會關系等功能，為學校的戰(zhàn)略發(fā)展提供必要的支持和幫助。很多校友經(jīng)過多年的發(fā)展可能已成為行業(yè)的領導、專家或骨干人物，校方可邀請其回校開設校友論壇等形式的活動，分享其成功經(jīng)驗，更好的激發(fā)廣大校友心中的榮譽感和責任感;

2．辦學經(jīng)費的多元化發(fā)展。目前我國高等教育隨著教學體制的改革逐漸由之前的教育“精英化”轉(zhuǎn)向于現(xiàn)在的“大眾化”，國家對于高等教育的經(jīng)費投入雖然得到了一定的增加，但其總量依然十分有限，在現(xiàn)階段高校發(fā)展過程中也逐漸出現(xiàn)了一種經(jīng)費短缺的現(xiàn)象，嚴重制約到高校各項工作的順利實施，校友捐贈也逐漸成為了學校經(jīng)費的主要來源之一，因此校友工作的認真落實也就顯得尤為必要。首先，在“情”的基礎上，進行全方位的宣傳，制定和實施完善的校友捐贈管理辦法，并在后期使用過程中定期的向捐贈人匯報具體情況，在學校通訊以及校友會等網(wǎng)站上進行公布。

三、結(jié)語

當前，隨著市場經(jīng)濟體制的建立和高校教育改革的不斷深化，校友作為重要的資源在學校發(fā)展過程中的作用越來越突出。我國高校校友工作自實施以來歷經(jīng)近十年的發(fā)展，雖然取得了一定的成績，但同時也暴露出了諸多的不足。新時期，在科學發(fā)展觀的指導下，堅持理念與管理的創(chuàng)新，在未來發(fā)展過程中相信高校校友工作也必將會取得突破性的進展。

參考文獻:

［1］劉新波．基于科學發(fā)展觀的高校校友工作建設研究［J］．南通航運職業(yè)技術學院學報，2009，03:11－13．

［2］王玉斌．我國高校校友會工作現(xiàn)狀淺析及創(chuàng)新初探［J］．河南工業(yè)大學學報(社會科學版)，2009，04:121－124．

［3］張粉嬋．高校校友資源開發(fā)與利用研究［D］．西北農(nóng)林科技大學，2012

作者：譚保華