新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作研究

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摘要：從近幾年看來(lái)，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步替代后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，進(jìn)而帶動(dòng)了事業(yè)單位財(cái)會(huì)及其會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展。本文主要對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用進(jìn)行了介紹，重點(diǎn)分析了新會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作中的具體影響，經(jīng)過(guò)分析、總結(jié)后得出結(jié)論，為今后提高財(cái)務(wù)辦事提高效率，方便人民。并在此基礎(chǔ)上提出具有一定針對(duì)性的具體解決措施，以此來(lái)提高事業(yè)單位辦事效率及工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；事業(yè)單位；財(cái)會(huì)工作；影響

1、引言

當(dāng)今社會(huì)中出現(xiàn)的大量財(cái)政改革也在進(jìn)一步深入，所以對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理員的業(yè)務(wù)水平、預(yù)算管理預(yù)案等提出了非常高的要求。為了適應(yīng)這一大趨勢(shì)，傳統(tǒng)的、陳舊的會(huì)計(jì)制度就無(wú)法在現(xiàn)在新形勢(shì)下的事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作發(fā)揮它的作用，因此，新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)是一種必然趨勢(shì)。隨著國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的再次調(diào)整，編制、人員分配情況、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等都發(fā)生了很大的變化。事業(yè)單位會(huì)計(jì)的各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作是事業(yè)單位中實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，通過(guò)對(duì)實(shí)際的預(yù)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)果分析、記錄、校正、反應(yīng)、監(jiān)督等各種可取的手段完善整個(gè)財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)。這些項(xiàng)目都是財(cái)會(huì)工作中非常重要的組成部分，對(duì)國(guó)家事業(yè)單位的安全、經(jīng)濟(jì)效益、相關(guān)秘密等社會(huì)活動(dòng)起著主導(dǎo)作用。

2、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位在財(cái)會(huì)工作方面存在的主要問(wèn)題

2.1會(huì)計(jì)人員觀念及綜合素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員觀念和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新形勢(shì)下的新的財(cái)會(huì)工作模式。由于事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員還處于陳舊的財(cái)會(huì)工作模式下，對(duì)于新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作不熟悉。明顯表現(xiàn)出業(yè)務(wù)素質(zhì)低下、觀念陳舊等不足之處。

2.2會(huì)計(jì)人員抵觸新會(huì)計(jì)制度，不愿意親歷執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度。由于許多事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員分配從在問(wèn)題，大部分處于具有陳舊觀念的老一輩，不愿意接受新事物，最終導(dǎo)致對(duì)新財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行力不強(qiáng)。由于企業(yè)與事業(yè)單位性質(zhì)的不同，企業(yè)追求利益第一，所以對(duì)財(cái)務(wù)管理較事業(yè)單位嚴(yán)格，。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)選用的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備綜合素質(zhì)較高，對(duì)新財(cái)務(wù)制度吸收、消化快等優(yōu)點(diǎn)。但目前事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高，導(dǎo)致材料的審核不嚴(yán)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表經(jīng)常出錯(cuò)，甚至出現(xiàn)篡改數(shù)據(jù)等不良行為。隨著新的財(cái)務(wù)制度在事業(yè)單位的實(shí)施，并沒(méi)有看到明顯的改觀，主要原因是財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的限制，導(dǎo)致對(duì)財(cái)務(wù)事項(xiàng)、管理的理解力以及執(zhí)行力不夠。這些問(wèn)題導(dǎo)致新的財(cái)務(wù)制度形同虛設(shè)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用。各式各樣的違紀(jì)行為并沒(méi)有得到治理，這些措施對(duì)提高辦事效率沒(méi)有實(shí)質(zhì)的作用。

2.3財(cái)務(wù)人員缺乏分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。尤其在財(cái)務(wù)工作方面，由于事業(yè)單位各項(xiàng)事務(wù)的臃腫性，導(dǎo)致目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很難，特別是要想獲得最高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)價(jià)值很困難。因此，成果、固定資產(chǎn)狀況、資金擁有著等方面都重視不夠，導(dǎo)致積累好多實(shí)質(zhì)性問(wèn)題沒(méi)有分析、總結(jié)、解決，進(jìn)而出現(xiàn)了多種多樣的問(wèn)題。

3、新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的影響

事業(yè)單位應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度后，對(duì)財(cái)會(huì)工作的主要影響為以下幾點(diǎn)：第一，體系的變化。雖然事業(yè)單位應(yīng)用了新的會(huì)計(jì)制度，但是事業(yè)單位沒(méi)有深層認(rèn)識(shí)的對(duì)社會(huì)主體的影響。財(cái)務(wù)人員僅僅認(rèn)為財(cái)務(wù)活動(dòng)是本單位財(cái)務(wù)工作中的預(yù)算活動(dòng)與資金流向，這就在經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)部造成了不夠重視的局面。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)人員在記賬或者報(bào)銷(xiāo)時(shí)候?qū)Y金去向多多關(guān)注，靈活應(yīng)用各種財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。第二，核算程序的變化。在新會(huì)計(jì)制度的影響下，事業(yè)單位的財(cái)會(huì)核算程序也發(fā)生新的、重大的變化。事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算程序變化流程圖。從圖中可以看到，開(kāi)始核算開(kāi)始時(shí)要先進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證，緊隨其后的為會(huì)計(jì)賬簿與會(huì)計(jì)報(bào)表。該事業(yè)單位自從應(yīng)用該程序核算財(cái)會(huì)后發(fā)現(xiàn)，核算的工作準(zhǔn)確性提高了很多，真正意義上的實(shí)現(xiàn)了財(cái)會(huì)工作的穩(wěn)定快速發(fā)展趨勢(shì)。第三，會(huì)計(jì)要素的變化。會(huì)計(jì)要素主要指資金來(lái)源、應(yīng)用和結(jié)存，通過(guò)應(yīng)用新的財(cái)會(huì)制度后，會(huì)計(jì)要素主要是指資產(chǎn)、收入、支出、負(fù)債、凈資產(chǎn)五種。事業(yè)單位的資產(chǎn)主要是指各類(lèi)可動(dòng)與不可動(dòng)資產(chǎn)、國(guó)家或者其他出資籌建的建筑物以及設(shè)備等，事業(yè)單位消耗的資金為支出。因此，新會(huì)計(jì)制度解決了舊的制度留下來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)它的要素進(jìn)行了更加明確、全面的界定。通過(guò)界定和明確有助于提高對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理工作質(zhì)量的與國(guó)際的接軌的必要性，能夠有效促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平及辦事效率的不斷提高。

4結(jié)論

新的會(huì)計(jì)制度的正確實(shí)施，給我們?nèi)珖?guó)事業(yè)單位帶了重大的改變，也影響了整個(gè)財(cái)務(wù)工作活動(dòng)。本文分析了財(cái)會(huì)工作在實(shí)際的工作中存在的問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)主體變化、核算程序的變化等進(jìn)行了深入探討，并總結(jié)了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)財(cái)會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)，避免在今后財(cái)會(huì)工作中出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。總之，2013年1月1日新的財(cái)會(huì)制度正式實(shí)施，各單位抓住這次機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)管理工作，為更好地適應(yīng)新環(huán)境做好準(zhǔn)備，爭(zhēng)取做一名合格的財(cái)會(huì)工作者。為今后新的變化、新的需求而不懈奮斗。

參考文獻(xiàn)：

[1]李為民.新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的影響[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2012：19-20.

作者：程志凡 單位：秦皇島市社會(huì)福利有獎(jiǎng)募捐辦公室