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摘要:在當(dāng)今社會(huì),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,建筑行業(yè)也得到了快速發(fā)展,同時(shí)建筑企業(yè)也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),人們對(duì)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的要求也越來(lái)越高。但是我國(guó)目前的建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還存在著一些問(wèn)題,會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重影響到了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文將對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析,從而提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;原因;對(duì)策
建筑企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的支柱型企業(yè),為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。由于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息涉及的范圍比較廣,其中包括政府、銀行、企業(yè)等,很多企業(yè)為了追求自身的利益而違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)原則要求,這樣就會(huì)對(duì)企業(yè)信譽(yù)造成影響,也給建筑工程帶來(lái)一定的損失,嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前,我國(guó)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還存在著一些問(wèn)題制約著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展,建筑企業(yè)要積極的尋求出現(xiàn)問(wèn)題的原因,并制定出相關(guān)有效的對(duì)策來(lái)解決這些問(wèn)題,保證建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
一、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的原因
(一)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不高
由于建筑企業(yè)的特點(diǎn)比較特殊,很多會(huì)計(jì)人員都需要長(zhǎng)期駐守在施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),這樣就很容易造成企業(yè)會(huì)計(jì)人員不能夠很好的進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)的持續(xù)培訓(xùn)教育,對(duì)于很多最新的政策和會(huì)計(jì)處理方法都沒(méi)有得到及時(shí)的知曉和掌握,特別是建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)涉及到很多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),需要會(huì)計(jì)人員要有這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備,有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)疏于對(duì)自身綜合素質(zhì)的提高,法律意識(shí)也相對(duì)薄弱,在一些建筑項(xiàng)目中,常常會(huì)出現(xiàn)一些違規(guī)違法操作的現(xiàn)象;而有的會(huì)計(jì)管理人員為了追求個(gè)人利益,則利用各種不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)操作方法來(lái)謀求個(gè)人利益。這些都是建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不高的表現(xiàn),會(huì)嚴(yán)重?fù)p害到建筑企業(yè)的切身利益,更嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙焦こ痰捻樌M(jìn)行。
(二)相關(guān)法律法規(guī)不夠完善
目前,我國(guó)在建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的相關(guān)法律法規(guī)還不健全,與國(guó)際水平還有一定的差距,也與實(shí)際操作相脫節(jié)。就目前所指定的一些相關(guān)的法律法規(guī)在實(shí)際中運(yùn)用時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些矛盾的現(xiàn)象,這樣在實(shí)施法律法規(guī)的時(shí)候就會(huì)與實(shí)際情況出現(xiàn)偏差。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,很多新鮮事物的出現(xiàn)都需要先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息處理方法,但是相關(guān)的法律法規(guī)跟不上會(huì)計(jì)信息發(fā)展的步伐而滿足不了現(xiàn)實(shí)的需求,這就很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)會(huì)按照自己的主觀意愿去判斷問(wèn)題,這就會(huì)造成很多會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象,給相關(guān)單位造成嚴(yán)重的影響。
(三)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善
目前我國(guó)在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面主要是由會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和外部監(jiān)督這三個(gè)部分組成。首先,在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面,由于涉及到經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系,很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)造假的情況來(lái)為自己謀求利益,造成企業(yè)內(nèi)部控制制度失效的狀況。其次,在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督方面,由于內(nèi)部審計(jì)部門(mén)并不是會(huì)計(jì)部門(mén)的上級(jí)關(guān)系,很多會(huì)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)是無(wú)法強(qiáng)制性調(diào)取的,甚至還會(huì)出現(xiàn)部門(mén)之間互相串通的現(xiàn)象。最后是外部監(jiān)督上,主要是扶著注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)方面的監(jiān)督工作,當(dāng)企業(yè)的內(nèi)部控制制度失效后,人員之間的串通、造假,注冊(cè)會(huì)計(jì)師審也是很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的問(wèn)題的,因此,外部監(jiān)督也是建立在內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上的。
二、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的解決對(duì)策
(一)提升建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)的高低會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞,因此建筑企業(yè)要不斷提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。首先,在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)就要要求他們要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);其次是在工作中會(huì)計(jì)人員還需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí),同時(shí)還要學(xué)習(xí)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量涉及到的其他知識(shí),如法律知識(shí)、工程造價(jià)方面的知識(shí)等,努力提高自身的綜合能力為企業(yè)謀求更多的利益。另外,企業(yè)也要開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn),讓會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)中能夠樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀和會(huì)計(jì)觀,同時(shí)不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)水平,約束好自身的行為,為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升最貢獻(xiàn)。
(二)健全會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)法律法規(guī)
國(guó)家有關(guān)部門(mén)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化,和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求制定、修改和完善建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī),加大法律法規(guī)對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的約束力,和規(guī)范建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的行為,加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的執(zhí)法力度。建筑企業(yè)也要依據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的實(shí)情,堅(jiān)持科學(xué)、合理、有效的原則,建立健全的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的制度體系。將它落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)崗位和個(gè)人當(dāng)中。還要秉承公平、公正、公開(kāi)的原則,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性和權(quán)威性的建設(shè),使建筑企業(yè)信息質(zhì)量得到保障。
(三)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制
企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是企業(yè)中重要的組成部分,會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)一邊要對(duì)自身的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督負(fù)責(zé),另一邊還要服從國(guó)家相關(guān)部門(mén)的管理。在建筑企業(yè)中建立多層次的外部監(jiān)督體系可以有效的制約建筑企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息處理。對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)要實(shí)行透明化的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,做到企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明化防止部門(mén)之間的相互串通;而對(duì)于外部監(jiān)督方面,企業(yè)要不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),更好的為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督做服務(wù)。
三、小結(jié)
綜上所述,建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題影響深遠(yuǎn),受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,解決建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題是目前建筑企業(yè)迫切需要解決的難題。建筑企業(yè)需要不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和思想道德品質(zhì),完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制,同時(shí)國(guó)家還要不斷健全建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的相關(guān)法律法規(guī),才能有效的解決當(dāng)前我國(guó)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的一些問(wèn)題,從而促進(jìn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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作者:劉慶賓 單位:東營(yíng)金恒稅務(wù)師事務(wù)所有限公司