會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理探討

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摘要：本文以詳細(xì)分析我國(guó)有關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真的因素為切入點(diǎn)，并相對(duì)應(yīng)的提出了一些提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性的應(yīng)對(duì)舉措，望以供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真；治理措施

對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息是其實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的重要條件之一，也是展開(kāi)有效決策的不可缺少證據(jù)。而站在國(guó)家層面上來(lái)講，會(huì)計(jì)信息是屬于其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序展開(kāi)調(diào)節(jié)的重要信息證據(jù)。但目前，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題狀況顯著，眾多會(huì)計(jì)單位因自身經(jīng)營(yíng)管理能力不高、企業(yè)內(nèi)部控制不健全、工作人員素養(yǎng)低等一系列因素而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不高的問(wèn)題存在，這樣不但嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，還給國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)決策帶來(lái)嚴(yán)重的影響。

一、會(huì)計(jì)信息失真因素

1.法律法規(guī)體系不健全

當(dāng)前，我國(guó)在會(huì)計(jì)法律體系方面還處在構(gòu)建發(fā)展階段，也沒(méi)有完全與國(guó)際接軌，導(dǎo)致一些漏洞的存在，從而進(jìn)一步加劇了會(huì)計(jì)信息失真的程度性。此外，我國(guó)的法律法規(guī)針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真方面的懲罰力度弱，通常都是采取警告、罰款等有關(guān)方式而結(jié)束的，基本不應(yīng)用刑事方式，因此對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真情況的違法成本不高，從而直接誘導(dǎo)了會(huì)計(jì)信息造假的頻繁發(fā)生。

2.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制力度弱

按照我國(guó)法律條文有關(guān)規(guī)定，表示任何企業(yè)均必須有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)部門(mén)而擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。一般企業(yè)的會(huì)計(jì)信息都來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部，所以這也可明顯看出，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不高的大致因素是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制力度薄弱而誘導(dǎo)的。眾多企業(yè)根本就沒(méi)有認(rèn)真根據(jù)法規(guī)條文以及有關(guān)于會(huì)計(jì)原則的標(biāo)準(zhǔn)而展開(kāi)控制工作，只要會(huì)計(jì)管理在方式及步驟方面不到位，則易發(fā)生信息質(zhì)量差的現(xiàn)象。除此之外，很多企業(yè)為了達(dá)到獲取利益的目的，則命令會(huì)計(jì)人員進(jìn)行造假、捏造信息等情況，從而引起在主觀意識(shí)方面的會(huì)計(jì)信息失真。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)管制度不完善

對(duì)于會(huì)計(jì)信息而言，會(huì)計(jì)監(jiān)管制度是對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和把控[2]。當(dāng)下，我國(guó)在會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體制方面并不完善，這也使得大部分會(huì)計(jì)活動(dòng)無(wú)法得到科學(xué)的監(jiān)管，從而給會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真奠定了良好的基礎(chǔ)。第一，我國(guó)對(duì)各個(gè)企業(yè)的外部監(jiān)管主要仰仗于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師是主要監(jiān)管對(duì)象。但事實(shí)上，我國(guó)大部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力差異性大，很多均不具備一定的道德品質(zhì)，而有眾多會(huì)計(jì)師只要經(jīng)受了企業(yè)的利益外加慫恿，都會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)造假行為助一臂之力，即使有發(fā)現(xiàn)虛假的行為也不舉報(bào)、公正對(duì)待，從而造成了大量極為嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，如萬(wàn)福生科、綠大地就是很好的例子。第二，我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)，如工商、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管方面通常是源于站在自身工作方面考慮問(wèn)題，這樣一來(lái)，易造成會(huì)計(jì)監(jiān)管出現(xiàn)大量的空白。也不乏有些行政管理部門(mén)，因考慮到各種各樣的原因，對(duì)會(huì)計(jì)信息頻頻失真現(xiàn)象表現(xiàn)出一副放縱包庇的處事態(tài)度，而恰好是因?yàn)檫@些更難以對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性展開(kāi)控制。

二、應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的有關(guān)策略

1.健全企業(yè)內(nèi)部處理體系

要想讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到有效的確保，構(gòu)建健全的企業(yè)內(nèi)部應(yīng)對(duì)體系是不可缺少的舉措之一[3]，企業(yè)一定要在現(xiàn)代企業(yè)體系的指導(dǎo)下，持續(xù)對(duì)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新和改革，達(dá)成董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)方、投資方間的相互控制、協(xié)作的體系。比如，企業(yè)要對(duì)董事會(huì)的體系構(gòu)建進(jìn)行完善并深入，讓其可以在具體的經(jīng)營(yíng)管理決策中起到領(lǐng)導(dǎo)并具有發(fā)言的權(quán)利，進(jìn)而可以對(duì)經(jīng)營(yíng)者的相關(guān)權(quán)利起到一個(gè)有效的監(jiān)督作用，達(dá)到對(duì)經(jīng)營(yíng)者因過(guò)分追求利益而展開(kāi)會(huì)計(jì)弄虛作假行為的防御目的。另外，企業(yè)內(nèi)部務(wù)必還要對(duì)經(jīng)理人績(jī)效評(píng)析體系展開(kāi)構(gòu)建，并慢慢對(duì)企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核制度給予改善并健全，而對(duì)那種一味以數(shù)字利潤(rùn)為主要核心的考核指標(biāo)開(kāi)展棄除，進(jìn)而避免出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者因想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)最大化而引起會(huì)計(jì)信息作假的情況。值得注意的是，企業(yè)需要根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展情況，不斷對(duì)內(nèi)部審計(jì)體系加以健全，提升對(duì)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)管及審計(jì)力度。

2.提升會(huì)計(jì)人員的整體素養(yǎng)

一般單位或企業(yè)其會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)劣會(huì)直接對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。所以，第一，企業(yè)要按時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，必須要對(duì)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的法律條文和會(huì)計(jì)原則有一個(gè)全方位的熟悉并掌控，在展開(kāi)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，要嚴(yán)謹(jǐn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定而操作。第二，會(huì)計(jì)人員務(wù)必要對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行了解。第三，要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的整體職業(yè)道德構(gòu)建力度，讓會(huì)計(jì)工人員可以嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)原則，禁止一切有關(guān)于做假賬行為。

3.增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理體系構(gòu)建力度

任何一個(gè)企業(yè)，必須要對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量給予高度的注重，且認(rèn)知到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)良無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展還是管理方面而言均很重要，堅(jiān)決杜絕為索取利益而制造虛假會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象。企業(yè)擁有優(yōu)良的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以為管理部門(mén)對(duì)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)的全方位掌控奠定一定的基礎(chǔ)，從而為企業(yè)做出科學(xué)的決策，為企業(yè)后期的快速發(fā)展創(chuàng)建有利的條件。企業(yè)務(wù)必要增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息管理體系的構(gòu)建，清晰化會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，對(duì)工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤行為要嚴(yán)懲不貸。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度構(gòu)建

會(huì)計(jì)監(jiān)管制度是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要措施之一。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須要認(rèn)真根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范而展開(kāi)會(huì)計(jì)工作，增加對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度。比如，可采取分析動(dòng)態(tài)監(jiān)控的方式對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性給予保證。企業(yè)要注意在預(yù)警分析等相關(guān)方面給予加強(qiáng)，且科學(xué)使用財(cái)務(wù)快報(bào)檢測(cè)體制的相關(guān)指標(biāo)信息，融合預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控，仔細(xì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行質(zhì)量等相關(guān)情況采取深層次的探究、研討，揭露出運(yùn)營(yíng)特征，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)給予有效的評(píng)析。綜上所述，具備優(yōu)良的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)還是管理均十分重要。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真因素囊括范圍廣，因此這需要企業(yè)及相關(guān)會(huì)計(jì)信息應(yīng)用根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，找到信息失真的真實(shí)原因，并及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，從而降低會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生率。

參考文獻(xiàn)

[1]王彩霞.論會(huì)計(jì)信息失真的原因及治療措施[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2012，（24）：88-89.

[2]孫敏.論會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理措施[J].科技與企業(yè)，2013，（20）：42-43.

[3]陸德隆.淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2014，（2）：58-59.

作者：馮羽 單位：鄭州市第四中