事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息論文

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一、不足之處

大家更多的幫助：首先,目前的會(huì)計(jì)管理制度，通常境況下采取的都是收付制度，這種制度在我們看待問(wèn)題的表面展現(xiàn)的非常的合理，但是也有很多的問(wèn)題存在，看待問(wèn)題時(shí)很多的時(shí)候不夠全面，對(duì)于我們事業(yè)單位來(lái)說(shuō)很多的信息變得不夠準(zhǔn)確，并且處于失真的狀態(tài)，在宏觀調(diào)控等方面起到了很?chē)?yán)重的阻礙的作用，對(duì)于整體的把握行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常的不利的。其次，使用收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行會(huì)計(jì)管理中，很大的程度上不能夠提供具有參考意義的數(shù)據(jù)，在真實(shí)性，以及準(zhǔn)確的程度上來(lái)說(shuō)都存在著很大的問(wèn)題。當(dāng)今我們處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大的發(fā)展環(huán)境中，很多的時(shí)候我們進(jìn)行這類(lèi)問(wèn)題處理的過(guò)程中一旦不當(dāng)就會(huì)對(duì)于行業(yè)起到很大的誤導(dǎo)作用。在很大的程度上已經(jīng)嚴(yán)重的阻礙了我們現(xiàn)行的行業(yè)的發(fā)展的趨勢(shì)，這是非常的不利的。第三，使用收付實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)于目前的制度來(lái)說(shuō)，我們所看到的收支狀態(tài)所反映的并非我們實(shí)際的情況，只是片面的反應(yīng)現(xiàn)在的情況，這樣對(duì)于整體的事業(yè)單位來(lái)說(shuō)在控制的角度非常的不利。通過(guò)上述分析我們可以看出，在現(xiàn)行事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中所采用的收付實(shí)現(xiàn)制極易造成會(huì)計(jì)信息的失真，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)で蝾嵏矊?shí)際的會(huì)計(jì)信息。這樣我們的很多的信息不能正確的被人們看到，慢慢的就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，在我們進(jìn)行某些決策的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)的作用，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的研究表明。

二、信息出現(xiàn)這種狀況主要來(lái)自于這些方面：

第一，對(duì)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理。對(duì)于我們一般的企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，進(jìn)行會(huì)計(jì)的工作的過(guò)程中進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的過(guò)程中更多的只依靠紙面上的價(jià)值，很難反映實(shí)際的情況，對(duì)于一些資產(chǎn)的減值等情況都會(huì)有很大的誤導(dǎo)。例如事業(yè)單位的應(yīng)收帳及預(yù)付款項(xiàng)是按照實(shí)際發(fā)生數(shù)額記賬，一般不計(jì)提壞帳準(zhǔn)備；以購(gòu)買(mǎi)債權(quán)的形式對(duì)外投資時(shí)，在債券持有期間，不予計(jì)利息收入；實(shí)際收取時(shí)，作為其他收入；固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊；不實(shí)行內(nèi)部成本核算的單位，無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)采用一次性攤銷(xiāo)等。第二，對(duì)負(fù)債的會(huì)計(jì)處理。收付實(shí)現(xiàn)制下處理負(fù)債清償時(shí)，只有當(dāng)現(xiàn)金清償時(shí)才確認(rèn)支出，掩蓋了應(yīng)提前披露未來(lái)的承諾、擔(dān)保和其他因素形成的或有負(fù)債，這些問(wèn)題不能夠直接在事業(yè)單位預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)，給事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展埋下巨大禍根。比如：事業(yè)單位借入款項(xiàng)，一般不予計(jì)利息支出，實(shí)際支付利息時(shí)，將其計(jì)入事業(yè)支出或經(jīng)營(yíng)支出。我們?cè)斐扇缃竦那樾蝸?lái)自于多重的原因，我們想要進(jìn)行更好地會(huì)計(jì)工作的話就要不斷地在不完美的地方進(jìn)行完善。

三、針對(duì)于這些情形更好地

建立良好的市場(chǎng)秩序我們主要從人才的培養(yǎng)，以及政府的扶持等方面進(jìn)行著手：第一，人才的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作一直是被人們重視的領(lǐng)域，任何的企業(yè)在進(jìn)行一切活動(dòng)的過(guò)程都離不開(kāi)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等部門(mén)的統(tǒng)籌，只有個(gè)方面做得比較完美了，我們的后續(xù)的工作才會(huì)做的更好。今天的會(huì)計(jì)信息的管理已經(jīng)更多的融入新的理念與基礎(chǔ)，這些方面就要求我們的專(zhuān)業(yè)性人才符合時(shí)代的需求，這樣才能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)更多的投入教育的培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，這樣使得我們的員工時(shí)時(shí)符合時(shí)代的需求。經(jīng)常組織各種培訓(xùn)工作，在不同企業(yè)之中進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)，這樣能夠更好地促進(jìn)交流。在一定的時(shí)候，我們可以進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部的競(jìng)賽評(píng)比，這樣能夠更好地激發(fā)大家的工作的熱情。第二，政府部門(mén)的大力參與。今天的會(huì)計(jì)工作在我們的日常工作中起著非常重要的作用，隨著時(shí)代的不斷地發(fā)生著改變，工作變得越來(lái)與復(fù)雜，對(duì)于工作的要求也越來(lái)越多，很多的時(shí)候面臨著復(fù)雜的情形，一旦出現(xiàn)糾紛等事件，就會(huì)失去指導(dǎo)意義。這個(gè)時(shí)候就需要我們的政府部門(mén)的大力參與，今天主要的問(wèn)題體現(xiàn)在規(guī)章制度不夠完善，這樣有很多的單位就會(huì)借著這樣的機(jī)會(huì)進(jìn)行一定的不法行為，這樣就需要我們對(duì)于規(guī)章制度進(jìn)行不斷的完善，更多的與時(shí)代同行，這樣才能更好地體現(xiàn)符合行業(yè)的發(fā)展；有很多的大的方向需要我們政府部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)，在很多的地方與領(lǐng)域沒(méi)有明確的方向，這樣我們就要進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)分析這樣能夠更好的促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。只有政府與企事業(yè)單位進(jìn)行大力的合作才能符合當(dāng)前的需求。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著時(shí)代的不斷地發(fā)展，今天我們進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，換句話說(shuō)是科技的時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代里人們更多的運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的手段進(jìn)行改革，促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，對(duì)于我們會(huì)計(jì)信息質(zhì)量工作也是一樣的，面對(duì)于方方面面的發(fā)展，我們也要跟得上時(shí)代的發(fā)展需求。企業(yè)的發(fā)展我們已經(jīng)看到了，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，處處都存在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在各個(gè)方向進(jìn)行改革，目的就是更好的增強(qiáng)整體的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，上文的介紹我們也都看到了，現(xiàn)階段有很多的問(wèn)題，我們找到了問(wèn)題的所在，現(xiàn)階段正在不斷的進(jìn)行改革，在未來(lái)我相信一定會(huì)取得更大的進(jìn)步，這樣行業(yè)才會(huì)取得更大的進(jìn)展。

作者：董玉香 單位：勃利縣倭肯灌區(qū)管理站