會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問(wèn)題探討3篇

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（一）

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性影響因素分析

1.會(huì)計(jì)法律法規(guī)有待完善

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)復(fù)雜度上升，會(huì)計(jì)工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的管理工作來(lái)說(shuō)也是一樣，會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不健全，使得許多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性保證力度受到影響。會(huì)計(jì)法律法規(guī)的健全度從多個(gè)角度對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息造成影響，影響會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。我國(guó)在會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)法律方面沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，使得現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律法規(guī)部分條款與會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求不相適應(yīng)，造成事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不足問(wèn)題的產(chǎn)生。

2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高

會(huì)計(jì)人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理的一線人員，他們的素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有著直接作用。但是，我國(guó)的一部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)不盡人意，使得一些違規(guī)操作的行為出現(xiàn)。一些會(huì)計(jì)人員為了使自己的個(gè)人利益得到滿足，進(jìn)行虛假報(bào)賬或者對(duì)公款進(jìn)行挪用，使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性受到嚴(yán)重威脅。另外，一些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員并沒(méi)且專業(yè)的會(huì)計(jì)資格，沒(méi)有系統(tǒng)性的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與專業(yè)性的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力，這些問(wèn)題都會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不足的現(xiàn)象。

3.會(huì)計(jì)信息監(jiān)督有待加強(qiáng)

單位的內(nèi)部管理與外部的監(jiān)督是事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息監(jiān)督工作的主要來(lái)源，但是，在一些事業(yè)單位之中，會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督工作并沒(méi)有做到位，相關(guān)部門控制與管理的作用也沒(méi)有得到發(fā)揮。會(huì)計(jì)信息監(jiān)督工作依托于監(jiān)督工作人員，他們的主動(dòng)性不足會(huì)大大影響到會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的監(jiān)督力度。一些事業(yè)單位的管理層對(duì)于會(huì)計(jì)信息監(jiān)督工作不重視，使得一些會(huì)計(jì)信息監(jiān)督?jīng)Q策無(wú)法得到有力的落實(shí)，造成監(jiān)督工作流于表面，無(wú)實(shí)際作用的難堪局面。另外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部監(jiān)督工作因執(zhí)法力度不夠也會(huì)造成信息的失真，影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性加強(qiáng)對(duì)策分析

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)

會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不適用于當(dāng)代的會(huì)計(jì)信息管理工作，加之許多事業(yè)單位的工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)不足，使得會(huì)計(jì)法律法規(guī)的作用沒(méi)有得到充分地發(fā)揮。因此，加強(qiáng)國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的提高具有保障性作用。國(guó)家的相關(guān)部門要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)等規(guī)范性文件的建設(shè)與完善，規(guī)范政府財(cái)政資金的使用行為。財(cái)政部門要依據(jù)各個(gè)地方的財(cái)政報(bào)告來(lái)進(jìn)行個(gè)性化財(cái)政政策的制定，利用有效的法律法規(guī)使會(huì)計(jì)信息真實(shí)性得以保障。

2.加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的管理

事業(yè)單位的內(nèi)部管理工作對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性有著直接的影響，加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部管理力度可以大大提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部與管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員與會(huì)計(jì)部門進(jìn)行良好的引導(dǎo)，建立起符合事業(yè)單位實(shí)際情況的內(nèi)部控制制度，并堅(jiān)決將這些決策、制度落到實(shí)處。事業(yè)單位要加強(qiáng)紀(jì)律檢查小組與辦公室之間的聯(lián)系，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行控制與管理。另外，要明確事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)信息管理職責(zé)與權(quán)利，使會(huì)計(jì)信息管理的權(quán)利得以分散，避免一人獨(dú)權(quán)的現(xiàn)象出現(xiàn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理工作人員的職責(zé)感，使每一位會(huì)計(jì)工作人員明確自身的信息管理職責(zé)，保證會(huì)計(jì)人員工作行為的準(zhǔn)確性，避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度

首先，從事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督工作來(lái)講，事業(yè)單位內(nèi)部要建立一個(gè)專門的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性監(jiān)督小組，對(duì)會(huì)計(jì)信息處理工作進(jìn)行有力的監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)行檢查。其次，從事業(yè)單位的外部監(jiān)督來(lái)講，監(jiān)督機(jī)構(gòu)要明確自己的責(zé)任，建立一套完整的事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性監(jiān)督體系，研究制定科學(xué)高效的監(jiān)督方法，規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息處理行為。除此之外，更要加大會(huì)計(jì)違規(guī)操作的處罰力度，對(duì)于暗箱操作的會(huì)計(jì)人員，要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，要追究其刑事責(zé)任。只有監(jiān)督工作做到位，才能使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的作用，嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的管理與處理。

三、小結(jié)

綜上所述，強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，可以加快事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程，滿足會(huì)計(jì)信息使用者管理、決策的需要，最大限度的保護(hù)社會(huì)大眾的合法權(quán)益。筆者從事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的影響因素出發(fā)，對(duì)提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的方法進(jìn)行分析。希望以此來(lái)加強(qiáng)各事業(yè)單位對(duì)于會(huì)信息真實(shí)性的關(guān)注，加強(qiáng)監(jiān)督力度與管理力度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，維護(hù)社會(huì)的公平公正與穩(wěn)定。

作者：李秀麗 單位：山西省運(yùn)城市芮城縣審計(jì)局

（二）

一、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀與原因

（一）會(huì)計(jì)政策不完善

目前我國(guó)的會(huì)計(jì)政策還不算太完善，這就勢(shì)必造成會(huì)計(jì)信息的偏差與會(huì)計(jì)信息的失真。會(huì)計(jì)政策的彈性造成了一定的會(huì)計(jì)信息失真。如不同的企業(yè)根據(jù)自身情況在固定資產(chǎn)折舊時(shí)于平均折舊法和加速折舊法選擇其一，折舊方法的不同必然使會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生差異。會(huì)計(jì)政策由于采用歷史成本信息來(lái)反映會(huì)計(jì)信息，這也就是說(shuō)在此期間無(wú)論市場(chǎng)價(jià)格如何變化都不能進(jìn)行調(diào)整和更改，這必然就產(chǎn)生了一定的局限性。同時(shí)由于會(huì)計(jì)政策是依據(jù)一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景制定的，而經(jīng)濟(jì)時(shí)局總是處于不斷的變化中，自然會(huì)涌現(xiàn)出新情況與新問(wèn)題，但會(huì)計(jì)政策是不可能隨時(shí)變更的。這必然就導(dǎo)致會(huì)計(jì)政策無(wú)法盡善盡美，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也因此而受到影響。

（二）管理監(jiān)督體制不完善

企業(yè)的內(nèi)部管理體制不完善，內(nèi)部控制機(jī)制不健全。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的各項(xiàng)措施、制度和辦法不完善，現(xiàn)有的內(nèi)部控制體系形同虛設(shè)，各部門未能有效地協(xié)調(diào)合作，具體責(zé)任不明確，造成會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的具體分工不明、責(zé)任意識(shí)淡薄。完備的內(nèi)審制度和稽核制度的欠缺使企業(yè)內(nèi)部無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的自我約束和控制，無(wú)法及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤。未能營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督氛圍。外部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督缺乏剛性，外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)眾多，這些機(jī)構(gòu)也會(huì)定期或不定期地到企業(yè)進(jìn)行各種檢查，但出于部門利益考慮與工作重點(diǎn)不同，也就沒(méi)有充分重視會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。且各種監(jiān)督功能交叉，標(biāo)準(zhǔn)不一，加之橫向溝通缺乏，管理分散，有效的監(jiān)督合力也就未能形成。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高

隨著市場(chǎng)在資源配置中所起的作用的增強(qiáng)，會(huì)計(jì)程序和技術(shù)方法不斷科學(xué)化，會(huì)計(jì)主體行為日益多樣化，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容逐步擴(kuò)展化。會(huì)計(jì)信息加工于會(huì)計(jì)從業(yè)人員而言具有較強(qiáng)的技術(shù)性。會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)與較高的政治思想素質(zhì)。但由于現(xiàn)實(shí)原因，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，在政治思想上對(duì)會(huì)計(jì)政策認(rèn)識(shí)模糊，在業(yè)務(wù)方面也得過(guò)且過(guò)，責(zé)任心不強(qiáng)，賬務(wù)處理不合理，不合法，不及時(shí)，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)期不對(duì)賬，不清查，致使核算結(jié)果與實(shí)際情況產(chǎn)生嚴(yán)重偏差。在一些企業(yè)中甚至存在會(huì)計(jì)從業(yè)人員獨(dú)立性喪失，且會(huì)計(jì)信息的法律保護(hù)缺失的狀況，會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了個(gè)人私利會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)直接操縱并反映其意圖的工具。加之企業(yè)高層管理者相關(guān)法律意識(shí)與觀點(diǎn)的缺乏、公司治理結(jié)構(gòu)不合理、內(nèi)部控制不健全，使得在企業(yè)中常常出現(xiàn)會(huì)計(jì)與審計(jì)都是相同人員的不合理不合法現(xiàn)象存在。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與制約功能未實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部約束效力弱化。這無(wú)疑也成為了會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

二、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

（一）完善相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)

完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，確保會(huì)計(jì)法切實(shí)實(shí)施，令財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)具有配套、全面、及時(shí)的可操作性，避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，應(yīng)加大普法宣傳力度，營(yíng)造學(xué)法、懂法、執(zhí)法的良好環(huán)境，確保國(guó)家法規(guī)被各企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行；確保相關(guān)會(huì)計(jì)政策被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守，力求會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的實(shí)現(xiàn)。再者，應(yīng)明確會(huì)計(jì)法律責(zé)任，力求有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。對(duì)那些提供虛假資料及虛假會(huì)計(jì)憑證的會(huì)計(jì)從業(yè)人員、以及強(qiáng)迫誘使會(huì)計(jì)人員做假賬的企業(yè)負(fù)責(zé)人，定要嚴(yán)處。

（二）完善管理監(jiān)督體制

1.應(yīng)完善企業(yè)管理體制，健全企業(yè)內(nèi)控制度這是治理會(huì)計(jì)信息失真、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要條件。企業(yè)內(nèi)部控制制度是會(huì)計(jì)工作內(nèi)部環(huán)境的重要方面。賬戶體系建立、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理流程、企業(yè)會(huì)計(jì)政策、計(jì)量和計(jì)價(jià)制度、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、臺(tái)賬制度、審計(jì)及監(jiān)督制度等是企業(yè)內(nèi)控制度的重要內(nèi)容。全面建立起內(nèi)控制度并付諸實(shí)施，才能有效治理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制也刻不容緩

①應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)提高監(jiān)事的素質(zhì)及獨(dú)立性，改革監(jiān)事會(huì)的成員構(gòu)成，強(qiáng)化監(jiān)事的監(jiān)督職能，健全淘汰和激勵(lì)約束機(jī)制，充分賦予監(jiān)事會(huì)監(jiān)督權(quán)。②應(yīng)建立管理者考核監(jiān)督管理體系，強(qiáng)化管理者公開(kāi)信息的法律責(zé)任，從組織上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。③應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)與中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮社會(huì)的監(jiān)督作用。

（三）提高從業(yè)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)與會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性密切相關(guān)，因?yàn)槠洳粌H直接指定會(huì)計(jì)信息，更要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真負(fù)主要責(zé)任。欲提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，必須要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。①應(yīng)通過(guò)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，深刻認(rèn)識(shí)相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)政策，學(xué)會(huì)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化，精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。②需對(duì)會(huì)計(jì)人員予以更強(qiáng)的職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員能形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行，樹(shù)立高度的職業(yè)責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。建立全面統(tǒng)一且具有剛性的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)處違反職業(yè)道德規(guī)范人員，以此約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在任何情況下均堅(jiān)守原則，不圖謀私利。③應(yīng)完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，嚴(yán)格確定從事財(cái)會(huì)工作所應(yīng)具有的資質(zhì)和條件，保障整體會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高的素質(zhì)。

三、小結(jié)

綜上所述，會(huì)計(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的多變復(fù)雜性使得會(huì)計(jì)失真問(wèn)題面貌不一，還呈現(xiàn)出隱蔽化和復(fù)雜化的特點(diǎn)。引起會(huì)計(jì)失真的原因多種多樣，但主要是由于相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)與管理監(jiān)督機(jī)制不完善和會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高所引起。針對(duì)這種現(xiàn)狀，我們應(yīng)努力完善相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)，完善會(huì)計(jì)信息管理體制，規(guī)范會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理體制。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和財(cái)經(jīng)法規(guī)教育，并佐以職業(yè)技能培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)其敬業(yè)精神和責(zé)任心，提高其工作能力和責(zé)任心。通過(guò)以上有效政策的實(shí)施保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

作者：李春蓮 單位：林西縣城北街道辦事處

（三）

一、會(huì)計(jì)信息失真的不利影響

（一）誤導(dǎo)企業(yè)投資者的決策

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為了爭(zhēng)取更多的融資或者在外界造成公司經(jīng)營(yíng)成果良好的假象而進(jìn)行的粉飾報(bào)表和偽造會(huì)計(jì)信息等方面。而眾所周知，企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)外提供的該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表以及其他對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息是公司的投資者進(jìn)行投資決策的主要參考標(biāo)的。因此，會(huì)計(jì)信息失真的首要危害就是誤導(dǎo)企業(yè)投資者的決策，甚至造成企業(yè)投資者收不到投資收益或者造成投資者的直接損失。

（二）危害企業(yè)信譽(yù)

企業(yè)的信譽(yù)是企業(yè)重要的無(wú)形資本之一，對(duì)于上市公司尤其如是。企業(yè)信譽(yù)在很多情況下直接決定著企業(yè)的融資效果和經(jīng)營(yíng)效果。會(huì)計(jì)信息失真在很多時(shí)候造成的后果就是使得企業(yè)信譽(yù)受損，其一是造成資本市場(chǎng)上的投資者不再信任該公司，其二是消費(fèi)者不再信任該公司，造成營(yíng)業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)效率的下滑。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)的信譽(yù)受損給企業(yè)帶來(lái)的融資和經(jīng)營(yíng)方面的影響是巨大的。

（三）引發(fā)企業(yè)內(nèi)部腐敗滋生

企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假和舞弊的動(dòng)機(jī)往往是由于管理層或者財(cái)務(wù)人員的私人利益，因此，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一旦不能保證，將會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部腐敗滋生。為了滿足管理層或者企業(yè)其他人員的私人利益而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息造假和舞弊的現(xiàn)象只會(huì)不斷降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，使得企業(yè)的內(nèi)部腐敗信箱越來(lái)越嚴(yán)重，給企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效率造成負(fù)面影響。

二、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的對(duì)策

（一）加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)

實(shí)踐證明，加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)是提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要手段之一。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)包括建立一套完善的內(nèi)部控制制度，以及在企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)格進(jìn)行權(quán)責(zé)分離。使不相容的崗位嚴(yán)格進(jìn)行人員分離，從而從制度和理論上有效避免舞弊和造假的發(fā)生。有條件的企業(yè)或者一些大型企業(yè)還可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)舞弊防范。通過(guò)這種方法提高財(cái)會(huì)人員和管理人員的自覺(jué)性，最終達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的目的。加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)是完善會(huì)計(jì)管理制度體系的重要舉措，又能有效地維護(hù)會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性和協(xié)調(diào)性，確保會(huì)計(jì)管理制度的有效性，是防止會(huì)計(jì)信息失真，改善單位經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要策略。隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作已密不可分。但是，中國(guó)目前還沒(méi)有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合國(guó)際貫例的，也是滯后于實(shí)質(zhì)工作要求的，必然會(huì)影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）提高外部監(jiān)督和監(jiān)管效率

首先，提高外部監(jiān)督效率包括聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)，以及保持外部審計(jì)人員和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是有效保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要途徑之一。而與企業(yè)長(zhǎng)期有審計(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的會(huì)計(jì)師或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性很難保證。因此，提高外部監(jiān)管效率的首要方法就是企業(yè)應(yīng)當(dāng)隔一定時(shí)間就更換事務(wù)所，以避免舞弊現(xiàn)象發(fā)生，從而保證審計(jì)的質(zhì)量，加強(qiáng)外部監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。其次，政府和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，以保證和提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（三）提高企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)

提高企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的又一個(gè)重要手段。首先，提高企業(yè)管理層以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括聘請(qǐng)專業(yè)素養(yǎng)良好的管理人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員進(jìn)入公司，以及避免企業(yè)職位中由近親屬擔(dān)任的過(guò)多的現(xiàn)象產(chǎn)生。其次，提高管理層和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)還包括定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以不斷加強(qiáng)其專業(yè)能力，避免舞弊和造假發(fā)生，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（四）加大懲戒力度，以儆效尤

監(jiān)管部門和其他的行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息造假行為進(jìn)行有力的懲戒，以儆效尤。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息造假和會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象很多時(shí)候是由于行業(yè)中企業(yè)造假成風(fēng)，而監(jiān)管不得力造成的。因此監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)出臺(tái)一系列細(xì)化的政策規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和管理層人員的行為。利用政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的公權(quán)力進(jìn)行懲戒比利用其他方式來(lái)提高企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性更加有效。政府應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲戒，使得企業(yè)真正意識(shí)到保證會(huì)計(jì)信息造假是一種嚴(yán)重的違法行為，以避免行業(yè)中造假成風(fēng)，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

三、結(jié)論

真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的生命線，因此前總理朱镕基才提出會(huì)計(jì)工作的基本要求是“不做假賬”。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害主要表現(xiàn)在會(huì)誤導(dǎo)企業(yè)投資者決策、危害企業(yè)信譽(yù)以及造成企業(yè)內(nèi)部腐敗滋生等方面。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)、提高外部監(jiān)管效率、提高管理曾和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)以及加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假行為的懲戒有助于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。如何在實(shí)踐中規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的行為，并切實(shí)保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，有待在實(shí)踐中進(jìn)一步研究和探討。

作者：武麗君 單位：中國(guó)石油化工股份有限公司黑龍江石油分公司