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現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題的對策研究

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現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題的對策研究

摘要:隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,目前的市場環(huán)境較為復(fù)雜,因此企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險明顯增加。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地,需要加大內(nèi)部管理力度,財務(wù)管理是其主要內(nèi)容,應(yīng)高度重視。由于審計工作有助于減輕企業(yè)財務(wù)管理的風(fēng)險,同時也為財務(wù)管理的有序發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),所以,要充分考慮企業(yè)的審計的重要性。因此,本文對現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作中存在的問題及對策進(jìn)行了探討和研究。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);會計審計;問題與對策

一、現(xiàn)代化企業(yè)的會計審計概述

(一)會計審計的概念

在分析企業(yè)會計審計問題之前,要充分認(rèn)識審計的工作,了解其在企業(yè)發(fā)展中的作用,下面是通過多年來的經(jīng)驗,對審計工作的定義,企業(yè)審計師的審計工作的主要功能進(jìn)行探討,即對企業(yè)的整個財務(wù)活動的審計人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查,以確保企業(yè)信息的真實性和準(zhǔn)確性,其目的是確保企業(yè)在更健康、更穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。

(二)會計審計在現(xiàn)代化企業(yè)管理中的重要性

目前,經(jīng)濟(jì)體制改革給企業(yè)的發(fā)展和機(jī)遇帶來了一些問題。為了確保企業(yè)在現(xiàn)代化進(jìn)程的健康發(fā)展,需要不斷與時俱進(jìn),引進(jìn)新的管理和操作方法,以及確保其管理和運(yùn)作符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般趨勢的需要,會計審計作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工作具有重要意義;這是由于會計和審計工作能夠保證公司會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性,在制定發(fā)展戰(zhàn)略時,企業(yè)可以根據(jù)會計審計的數(shù)據(jù)合理分配資金給企業(yè),以確保企業(yè)的各個方面都有足夠的資金來進(jìn)行。以銷售企業(yè)為例,傳統(tǒng)銷售分為現(xiàn)銷和賒銷兩種模式?,F(xiàn)銷模式下,可以取得大量的資金保證,收取價款是企業(yè)的重要資金來源,然而,現(xiàn)在供大于求的市場環(huán)境,賒銷可以利用企業(yè)信譽(yù)作為抵押,卻成了銷售企業(yè)為贏取銷售業(yè)績讓渡回款期限,推后付款時間的普遍做法。而此時,由于資金不能及時回流,銷售企業(yè)就會出現(xiàn)資金壓力過大,進(jìn)貨資金不足,如果企業(yè)的銷售合同不斷增長,而回款存在大量賒銷,現(xiàn)金流出現(xiàn)缺口,融資勢必成為企業(yè)考慮的重要問題,而此時,企業(yè)將會面臨以下幾個問題:●資金壓力測算,企業(yè)需要多少的融資量來滿足企業(yè)發(fā)展的需要?●融資量導(dǎo)致的資金成本控制在一個什么范圍是企業(yè)的合理承受范圍?●企業(yè)進(jìn)貨銷貨回款合理時間?這樣可以有利減少企業(yè)的資金壓力,和資金成本?!褚云髽I(yè)融資一個億假設(shè),每年要支付多少利息成本?而此成本包括:利息成本、融資費(fèi)用、為融資而話費(fèi)的人員費(fèi)用等等。●企業(yè)的收入成本軌跡是否沿革在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營曲線中發(fā)展?是否出現(xiàn)偏離和失真?因此,在發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)的過程中,有必要回答上述的問題,深入研究會計審計工作,提高審計水平。財務(wù)報表是由財務(wù)決算報表形成的,反映了企業(yè)的經(jīng)營成果和企業(yè)一定時期的業(yè)績。目前,財務(wù)報表的真實性和可靠性以及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的明顯的在降低,這將不可避免地成為用戶和決策者應(yīng)用的問題,審計報告在審計工作也發(fā)揮了重要作用,同時也提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

(一)管理層對企業(yè)會計審計不夠重視

在很多實際情況下,許多企業(yè)的財務(wù)管理并沒有形成專業(yè)的財務(wù)審計部門,一般情況下,財務(wù)會計部門取代了財務(wù)設(shè)計部門的工作,在企業(yè)財務(wù)部門沒有專業(yè)的審計流程和審計規(guī)則,導(dǎo)致企業(yè)審計一直停留在以前,由于企業(yè)的管理層不重視企業(yè)的財務(wù)審計,企業(yè)的財務(wù)審計如同沒有一樣,因此,公司審計管理的目標(biāo)跟不上企業(yè)的整體發(fā)展,財務(wù)數(shù)據(jù)管理和內(nèi)部運(yùn)作報告存在極大的問題,這在很大程度上影響了企業(yè)的長期穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

(二)缺乏獨(dú)立性

目前,中國企業(yè)的大部分發(fā)展形式是民營企業(yè)或股份制企業(yè)。企業(yè)管理模式通常是領(lǐng)導(dǎo)的直接管理,無論是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定還是企業(yè)內(nèi)部管理的發(fā)展都是由領(lǐng)導(dǎo)直接決定的,隨著企業(yè)的發(fā)展,審計工作將大大影響公司的管理,特別是分配各種資源的管理上,這都需要公司管理層的簽署方可生效。按照國家審計署審計工作的有關(guān)規(guī)定,審計應(yīng)該是一個獨(dú)立的工作,如果在管理過程中缺乏審計的獨(dú)立性竟會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受損,同時還不能有效地控制企業(yè)的員工,影響企業(yè)健康、問題的發(fā)展。

三、現(xiàn)代企業(yè)會計審計可采取的對策

(一)確保會計審計部門的獨(dú)立性

在現(xiàn)代經(jīng)營理念的影響下,企業(yè)會計審計在企業(yè)中起著舉足輕重的作用,盡管企業(yè)的財務(wù)活動在國家的立法和規(guī)定中有相關(guān)規(guī)定,但在企業(yè)的實際活動中仍然存在一定的漏洞,內(nèi)部財務(wù)審計部門直接促進(jìn)了企業(yè)財務(wù)的合理發(fā)展,并且能有效監(jiān)控管理企業(yè)的財務(wù)管理;一般企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展,必須保證會計部門審計的獨(dú)立性。因此,企業(yè)必須保證審計部門具有專人來進(jìn)行,審計部門人員必須脫離企業(yè)管理制度,對審計工作進(jìn)行裝箱的管理。

(二)完善會計審計體制完善體制和體系

這是企業(yè)會計審計標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ),企業(yè)數(shù)量不斷的在擴(kuò)大,并且不斷推出新的管理模式來監(jiān)控所有的會計活動,同時可以有效地控制企業(yè)的資金流動,為企業(yè)的發(fā)展提供足夠的資金保證,由于業(yè)務(wù)流程和審計報告,有效的顯示了財務(wù)信息的風(fēng)險,以達(dá)到資金成本的有效控制;隨著新財務(wù)報告準(zhǔn)則的頒布,財務(wù)會計準(zhǔn)則促進(jìn)了會計人員的專業(yè)判斷力和分析能力,以及財務(wù)工作向“互聯(lián)網(wǎng)時代”的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)型發(fā)展也促使了企業(yè)審計的發(fā)展,因此,在解決會計審計問題時,企業(yè)首先要完善和規(guī)范審計制度,保證會計審計的合法性;其次,審計人員還需要在審計的內(nèi)容和方式不斷方面不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新,引進(jìn)現(xiàn)金的管理技術(shù)來擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部審計的范圍,加強(qiáng)行政組織的綜合監(jiān)督,以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率和精確度,提供更有效的財務(wù)數(shù)據(jù)方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以后的決策。此外,審計部門還應(yīng)該更加重視企業(yè)的財務(wù)活動,同時加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制,在分析各種財務(wù)數(shù)據(jù)時,企業(yè)需要對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行綜合分析,并監(jiān)督各個流程的工作,對各個流程工作提供有效的合理、科學(xué)的建議,以更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(三)增強(qiáng)會計審計人員的素質(zhì)

企業(yè)為了提高財務(wù)管理的水平,需充分發(fā)揮會計審計的作用,一般會計審計人員的素質(zhì)與審計質(zhì)量息息相關(guān),為了提升會計審計工作質(zhì)量,必須增強(qiáng)會計審計人員的素質(zhì)。第一,加大對審計人員職業(yè)道德的教育力度,確保審計人員在工作期間按照《審計人員職業(yè)道德規(guī)范》認(rèn)真地執(zhí)行,在工作過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性。第二,定期對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。當(dāng)審計人員接受了系統(tǒng)性的培訓(xùn),有利于其知識體系更為健全,當(dāng)審計人員掌握了豐富的審計、財務(wù)和法律等方面的知識,才能提升審計人員的業(yè)務(wù)能力。第三,對審計人員加以考核。通過構(gòu)建考核激勵機(jī)制與競爭淘汰機(jī)制,加強(qiáng)對審計人員的考核力度,達(dá)到激勵審核人員的作用,使審計工作的質(zhì)量有所提高,也實現(xiàn)其對自身審計行為的約束,為企業(yè)財務(wù)管理水平的提高提供依據(jù)。為提高財務(wù)管理水平,企業(yè)要充分發(fā)揮出會計中審計對企業(yè)的作用,為提高會計審計的質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)提高會計審計人員素質(zhì),在素質(zhì)提高之前,首先,要加強(qiáng)審計人員職業(yè)道德教育,確保審計人員在工作過程中按照“道德守則”的要求履行職責(zé);其次,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),這有助于審計人員對新知識的了解,還可以提高審計人員的工作效率,當(dāng)他們在審計工作中,在法律領(lǐng)域已經(jīng)獲得了豐富的理論知識,以及對先進(jìn)的技術(shù)的了解和掌握;最后,評估審計師通過建立考核激勵機(jī)制和競爭機(jī)制,對審計人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核,提高審計人員的工作水平和審計質(zhì)量,脫離了企業(yè)財務(wù)管理水平自身審計的局限性,同時促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述,雖然現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)意識到內(nèi)部控制和審計會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,但仍然存在審計意識差,內(nèi)部控制不嚴(yán)格,內(nèi)部控制環(huán)境差等問題。所以我們應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的審計工作,確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受影響。

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作者:萬玉通 單位:中交集團(tuán)公路一局北京凱通物資有限公司