現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題研究

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摘要：會計審計一般是對單項、單位數(shù)量的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審核，其審計過程與決算編制過程基本相同，決定著企業(yè)各個項目的各項支出情況，所以企業(yè)要做好經(jīng)濟(jì)項目的審計工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，有效地控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。但是從目前我國會計審計工作的現(xiàn)狀來看，還存在著很多的不足。本文主要分析現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題，探討解決企業(yè)會計審計工作問題的有效措施，旨在為我國會計審計工作提供參考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會計審計；存在問題；解決對策

前言

會計審計是市場經(jīng)濟(jì)體制不斷深化基礎(chǔ)上的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中常用的一種經(jīng)濟(jì)活動形式，對處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中會計與審計是兩種不同的經(jīng)濟(jì)活動，審計主要是對會計憑證、會計賬簿和會計報表等財務(wù)會計資料及其所反映的財政、財務(wù)收支活動的真實、合法、效益進(jìn)行審查和評價。會計活動是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，它本身是審計監(jiān)督的主要對象。在審計產(chǎn)生之初，審計人員主要從審查會計資料入手，對會計資料中反映的問題進(jìn)行審查。但是在市場經(jīng)濟(jì)不斷深入的基礎(chǔ)上審計工作已經(jīng)不能與財務(wù)會計資料脫離，否則審計工作難以進(jìn)行。

一、會計審計概述

會計審計是國家授權(quán)或者接受委托的專門機(jī)構(gòu)或人員，對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)管理活動及相關(guān)材料的真實性、正確性、合規(guī)性和效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督，評價經(jīng)濟(jì)責(zé)任，鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，用以維護(hù)財經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。審計對象不僅包括會計信息及其所反映的財政、財務(wù)收支活動，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的經(jīng)濟(jì)活動。審計的基本工作方法是審查和評價，即搜集證據(jù)，查明事實，對照標(biāo)準(zhǔn)，做出好壞優(yōu)劣的判斷。主要目標(biāo)是不僅要審查評價會計資料及其所反映的財政、財務(wù)收支狀況的真實性、合法性，而且還要審查有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的效益型。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

(一)會計審計缺乏獨(dú)立性

大部分企業(yè)的內(nèi)部審計部門主要是由領(lǐng)導(dǎo)直接參與管理，這種情況雖然對管理層控制會計審計部門，以及做出適當(dāng)?shù)臅嫑Q策發(fā)揮著積極的作用，但是在領(lǐng)導(dǎo)直接參與的會計審計工作中，會計審計部門的地位就存在較大的模糊性，并且會計審計部門執(zhí)行經(jīng)濟(jì)活動任務(wù)的時候，還要承擔(dān)起對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督責(zé)任。導(dǎo)致會計審計工作以及審計部門嚴(yán)重的缺乏獨(dú)立性，會計審計工作的展開受到了很大的阻礙，難以真正的發(fā)揮會計審計部門的只能和作用。

(二)會計審計體制存在較大的缺失

企業(yè)建立自身內(nèi)部的會計審計工作機(jī)制主要的目的在于促使管理者能夠自覺的履行自己的職責(zé)，也是企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)階層實施自我約束的一種經(jīng)濟(jì)刺激行為，所以會計審計工作必須有完善的審計制度作為保障。但是對我國眾多企業(yè)的考察情況來看，企業(yè)基本上采用的都是內(nèi)部審計和職業(yè)管理雙軌并行，審計部門在企業(yè)內(nèi)部處于一個尷尬的地位，并且沒有完善的審計制度對其工作性質(zhì)進(jìn)行明確的規(guī)定，導(dǎo)致審計部門并沒有真正起到監(jiān)督的作用，所以會計審計工作的有效性和獨(dú)立性難以體現(xiàn)出來。

(三)企業(yè)內(nèi)部審計手段和方法不恰當(dāng)

企業(yè)在社會市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中發(fā)展目標(biāo)發(fā)生了變化，但是大部分企業(yè)并沒有對傳統(tǒng)的審計手段和方法做出適應(yīng)性的調(diào)整，始終堅持傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式下“查錯防弊”為主的合規(guī)、合法性審計，這種審計的根本是一種被動的審計方式，不能有效的對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營責(zé)任審計發(fā)揮作用。其次，審計水平的局限性，導(dǎo)致企業(yè)的審計方法和手段主要局限與傳統(tǒng)的查賬方法，并沒有科學(xué)、合理的審計技術(shù)評價方式和會計審計機(jī)制，難以輔助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。

(四)會計審計人員的綜合素質(zhì)存在較大的偏差

當(dāng)前會計審計工作是一項具有技術(shù)性的工作，對會計審計人員的技術(shù)技能和綜合素質(zhì)都提出了較高的要求，但是從眾多企業(yè)的會計審計人員的調(diào)查分析來看，企業(yè)內(nèi)持有會計審計證書的工作人員很少，并且每個會計審計人員之間的綜合素質(zhì)存在較大的差異。并且多數(shù)會計審計人員對基本的理論知識，以及相關(guān)的法律常識掌握不牢靠，并且不具備專業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力，不能獨(dú)立的完成具有復(fù)雜性的會計審計工作。其次，會計審計工作與企業(yè)整體運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)效益有著直接的關(guān)系，會計審計工作涉及到了財政金融、經(jīng)濟(jì)、法律等眾多領(lǐng)域的知識，所以會計審計人員需要具備法律、計算機(jī)、財務(wù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等知識儲備，但是企業(yè)的會計審計人員多數(shù)不能同時滿足這些要求。

三、解決會計審計問題的方法和措施

(一)保證企業(yè)會計審計部門的獨(dú)立性

會計審計部門的主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善審計計劃；根據(jù)年度審計工作計劃，組織進(jìn)行企業(yè)各項審計，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見；檢查公司財務(wù)及相關(guān)部門審計意見的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并提出改進(jìn)建議，所以會計審計部門在企業(yè)管理工作中扮演著重要的角色。由此可見，會計審計部門必須具備一定的權(quán)威性和獨(dú)立性，只有在保證自身獨(dú)立性的基礎(chǔ)上才能完全發(fā)揮自身的職能。所以企業(yè)要結(jié)合自身財務(wù)工作的實際情況，構(gòu)建一種新的內(nèi)部管理方式，使得會計審計部門不直接接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理層的控制，保證運(yùn)行的獨(dú)立性，最大程度的提高審計結(jié)論的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。

(二)兼顧效率和風(fēng)險，提高會計審計工作質(zhì)量

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)要想保持自己的市場競爭力，不僅要在會計審計工作中重視經(jīng)濟(jì)活動的效率，還要對經(jīng)濟(jì)活動中潛在的風(fēng)險保持較高的警惕性。企業(yè)要利用詳細(xì)審計與抽樣審計結(jié)合的審計方法，最大程度的降低審計工作風(fēng)險。傳統(tǒng)的審計方法主要是通過隨機(jī)抽樣的方法進(jìn)行相關(guān)的審計判斷，這種單一的會計審計方法存在較大的風(fēng)險，因為樣本具有一定的隨機(jī)性，并不能真實的反映整體經(jīng)濟(jì)狀況。所以現(xiàn)代審計方法將詳細(xì)審計與抽樣審計有機(jī)的結(jié)合起來，切實提高企業(yè)控制風(fēng)險的能力，提高會計審計工作的質(zhì)量。其次，現(xiàn)階段科學(xué)信息技術(shù)在不斷的發(fā)展，企業(yè)會計審計工作要注重對現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，例如，計算機(jī)審計軟件，可以提高會計審計工作的效率，還能最大程度的減小誤差，對企業(yè)的整體的發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。

(三)企業(yè)要拓展內(nèi)部審計范圍

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動范圍也在逐漸的擴(kuò)大，所以企業(yè)對自己內(nèi)部的部門、人員的職能劃分越來越細(xì)。在這種情況下，企業(yè)內(nèi)部的審計范圍也應(yīng)該適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大，能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)等進(jìn)行監(jiān)督審查，促使生產(chǎn)組織方式的科學(xué)性。其次，企業(yè)內(nèi)部的會計審計部門不僅能夠發(fā)揮對各項經(jīng)濟(jì)活動監(jiān)督作用，還能對企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)活動起到指導(dǎo)性的作用，所以企業(yè)應(yīng)該將會計審計工作重心企業(yè)經(jīng)營活動中帶傾向性的、重大的問題上。企業(yè)的會計審計部門也要對相關(guān)的審計數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化的調(diào)查，在保證數(shù)據(jù)真實的基礎(chǔ)上做出針對性的決策，及時的向上級部門匯報工作情況，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層形成有效溝通和協(xié)商的機(jī)制。

(四)提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平

會計審計人員的技術(shù)技能，以及綜合素質(zhì)直接決定了會計審計工作的質(zhì)量，所以企業(yè)在會計審計人員招進(jìn)的時候要秉持嚴(yán)格、公正的原則，必須要求持證上崗，杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象發(fā)生。其次，要做好會計審計人員的培訓(xùn)工作，因為市場動態(tài)在不斷的發(fā)生變化，會計審計人員的知識技能也要隨著市場的動態(tài)變化進(jìn)行更新。最后，企業(yè)要建立會計審計人員的崗位考核機(jī)制，對于考核不合格的工作人員要加大針對性的培訓(xùn)，保證每一位會計人員都能掌握熟練的理論知識和實踐技能，保證會計審計工作的效率和質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，會計審計是市場經(jīng)濟(jì)體制不斷深化基礎(chǔ)上的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中常用的一種經(jīng)濟(jì)活動形式，對處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。審計過程與決算編制過程基本相同，決定著企業(yè)各個項目的各項支出情況，所以企業(yè)要做好經(jīng)濟(jì)項目的審計工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，有效的控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)必須認(rèn)識到內(nèi)部會計審計工作中存在的問題，支持會計審計部門的獨(dú)立性，兼顧效率和風(fēng)險，拓展內(nèi)部審計范圍，不斷提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平，保證會計審計工作的效率和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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作者:蔡敏 單位:江蘇蘇亞金誠會計師事務(wù)所特殊普通合伙鎮(zhèn)江分所