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摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)的成長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有著至關(guān)重要的作用。然而一些學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的管理,仍出現(xiàn)了許多問(wèn)題。本文分析和討論了新會(huì)計(jì)制度下學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作中存在的一系列問(wèn)題,提出了解決問(wèn)題的對(duì)策。
關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì);制度下;學(xué)校;會(huì)計(jì)核算
一、學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作遵循的原則
1.管理科學(xué)化
管理科學(xué)化的原則是指在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,由于學(xué)校會(huì)計(jì)核算內(nèi)容眾多,牽涉層次比較復(fù)雜,需要建立一套完整的、系統(tǒng)性的管理體系與管理方法去完成這項(xiàng)任務(wù),將學(xué)校會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一有序的安排,同時(shí)在各個(gè)環(huán)節(jié),都能依其軌道運(yùn)行,以免出現(xiàn)管理失衡的情況。只有進(jìn)行這樣的控制和管理,學(xué)校的會(huì)計(jì)核算工作才能真正切實(shí)有效地向著專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。一個(gè)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行,需要多方面的管理引導(dǎo),不管是對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)人員的管理還是對(duì)人員的培訓(xùn)教育、宣傳,都需要一套完整的、系統(tǒng)化的、科學(xué)化的管理體系作為引導(dǎo),一步步將學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行下去。
2.管理精細(xì)化
管理精細(xì)化是指要有一個(gè)精細(xì)化的指導(dǎo)理念去指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的建設(shè),積極做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作各個(gè)環(huán)節(jié)的控制與管理,保證學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的高效性,提高工作質(zhì)量。同時(shí),精細(xì)化的管理也有助于在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,降低經(jīng)濟(jì)成本,將利益最大化。精細(xì)化的管理方式不是錙銖必較,而是在整體的管理系統(tǒng)中,重視對(duì)細(xì)節(jié)的把握,將每一步都能落到實(shí)處,提高工作的效率與質(zhì)量,保證學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作順利長(zhǎng)久地進(jìn)行。學(xué)校需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)與引導(dǎo),進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),提高相關(guān)人員的職業(yè)道德與服務(wù)水平。尤其要提高財(cái)務(wù)人員核算技能與經(jīng)驗(yàn),以保障其能做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理工作。在學(xué)校會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中,要及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,避免出現(xiàn)不良的現(xiàn)象。為了提高相關(guān)管理人員的工作積極性與能動(dòng)性,要制定嚴(yán)格的學(xué)校會(huì)計(jì)核算控制管理部門的考核機(jī)制??梢圆扇∫恍┓绞脚c手段,如將學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理工作效果納入到績(jī)效考核和薪酬管理中去,調(diào)動(dòng)管理人員的積極性;又如,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式,激發(fā)工作人員的熱情,將工作落到實(shí)處。
3.經(jīng)濟(jì)節(jié)約化
學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作在成本的使用上,要本著控制成本的理念,處理好學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作長(zhǎng)期效益和短期效益之間的關(guān)系,科學(xué)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)因素分析,保證給出更加節(jié)約成本的方案,保證不會(huì)給學(xué)校帶來(lái)比較大的負(fù)面影響,實(shí)現(xiàn)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益最大化。
4.遵紀(jì)守法
在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理的過(guò)程中,要根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行工作的安排。學(xué)校要依據(jù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策和法律基本精神去開(kāi)展學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作控制,結(jié)合學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作計(jì)劃的實(shí)施,制作出合適的方案,真正將學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理落到實(shí)處,使學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理朝著規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展和進(jìn)步。
二、提高學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的策略
1.增強(qiáng)管理意識(shí)
相關(guān)管理部門、組織以及相關(guān)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理人員要具有法律法規(guī)意識(shí)、管理意識(shí)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、不斷提出建議,改進(jìn)工作方法。除此之外,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)至關(guān)重要。相關(guān)管理人員要不懈努力,在規(guī)章制度的監(jiān)管之下,有效地促進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理向?qū)I(yè)化、全面化方向發(fā)展。學(xué)校要重視相關(guān)管理部門、組織以及相關(guān)管理人員的管理意識(shí),不斷提高學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理的管理水平與能力,完善管理機(jī)制。與此同時(shí),學(xué)校提高相關(guān)人員的職業(yè)道德與服務(wù)水平,在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理的過(guò)程中,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理體系,以保證做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作,促進(jìn)學(xué)校的長(zhǎng)效發(fā)展,同時(shí)也推動(dòng)我國(guó)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展。
2.提高人員財(cái)務(wù)意識(shí)
在學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理過(guò)程中,要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策制度進(jìn)行工作,保證學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作順利進(jìn)行,通過(guò)宣傳和教育,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員技能的提升;要提高相關(guān)人員的職業(yè)道德與服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)其學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理素質(zhì)的提升,以保證做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算的控制與管理工作。學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)定期的知識(shí)培訓(xùn)與交流活動(dòng)來(lái)激發(fā)員工的上進(jìn)心與積極性,工作熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)了,會(huì)使員工滿意度大大提高,自然會(huì)得到意想不到的收獲。這一方面可促進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)的提高,另一方面,也為學(xué)校會(huì)計(jì)核算的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。同時(shí),還可以建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于一些表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)學(xué)校會(huì)計(jì)核算人員之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高其工作效率與質(zhì)量。同時(shí),在工作中,在學(xué)校為其創(chuàng)造的環(huán)境中,相關(guān)工作人員的自身素養(yǎng)也得到不斷的發(fā)展,自然也可以得到更多的發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)更多的人生價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自身意義,從而也可以促進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理的高效可持續(xù)發(fā)展。
3.建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案
建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案也是為了更好地監(jiān)管我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的種種不良問(wèn)題,更好地將監(jiān)管落到實(shí)處。通過(guò)記錄會(huì)計(jì)人員的基本信息與情況,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行標(biāo)注,而對(duì)于表現(xiàn)不好、違反行業(yè)誠(chéng)信要求的會(huì)計(jì)人員,則需要進(jìn)行提醒。長(zhǎng)此以往,會(huì)計(jì)人員在日常的行為規(guī)范中就能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束自己的行為。當(dāng)出現(xiàn)道德選擇問(wèn)題時(shí),會(huì)計(jì)人員會(huì)及時(shí)警戒自身行為,不做違法亂紀(jì)之事,維護(hù)自身形象,維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的形象。與此同時(shí),對(duì)待出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí),要靈活應(yīng)對(duì),以規(guī)范化的、專業(yè)性、系統(tǒng)性的體系去監(jiān)督與控制財(cái)務(wù)人員的核算行為。此外,針對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理的特殊性,在遵守相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)、政策、方針的前提下,要依據(jù)不同的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行控制與管理,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理體系。只有這樣的控制和管理,學(xué)校才能真正切實(shí)有效地向著專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)
為了營(yíng)建一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境,更好地建立健全學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作財(cái)務(wù)管理,推動(dòng)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的長(zhǎng)效發(fā)展,需要多方面共同努力,將學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,推進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)效發(fā)展,促進(jìn)中國(guó)夢(mèng)的早日實(shí)現(xiàn)。
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作者:楊淑馨 單位:新汶礦業(yè)職工大學(xué)